ANALISIS KINERJA KEUANGAN PT PLN (PESERO) UP3 WILAYAH

KALSELTENG DI BANJARMASIN

LAPORAN MAGANG

Sebagai Mata Kuliah Wajib

Pada Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Indonesia
(STIE Indonesia) Banjarmasin

Oleh:
Nama : Relina Apri Yani Sinaga
NPM : 2020220076
Jurusan : Manajemen

SEKOLAH TINGGI ILMU EKONOMI INDONESIA

(STIE INDONESIA) BANJARMASIN

 2023

HALAMAN PENGESAHAN
LAPORAN MAGANG MAHASISWA
1. Judul Laporan : Analisis Kinerja Keuangan PT. PLN (Persero)
UP3 Wilayah Kalselteng di Banjarmasin
2. Nama : Relina Apri Yani Sinaga
3. NPM : 2020220076
4. Jurusan : Manajemen
5. Program Studi : Manajemen
6. Tempat Magang : PT. PLN (Persero) UP3 Banjarmasin
7. Masa Magang : 3 (tiga) bulan (TMT: 27 Februari s.d 27 Mei 2023)
8. Dosen Supervisi : Dr. Jumirin Asykin, M.Si., Ak., CA.

Banjarmasin, 27 Mei 2023

Dosen Supervisi, Mahasiswa,

Dra. Jumirin Asykin, M.Si., Ak., CA. Relina Apri Yani Sinaga

NIDN: NPM.2020220076
Mengetahui,
Ketua STIE Indonesia Banjarmasin, Ketua Pelaksana Magang,

Dr. Yanuar Bachtiar, S.E., Msi. RR. Siti Munawaroh, S.Si., M.M.
NIDN: NIDN:
Team Leader Administrasi dan Umum,
 Bapak Vigor Eusidero Hindami

SURAT KETERANGAN
Nomor : ......................................

Yang bertanda tangan di bawah ini :

Nama : Vigor Eusidero Hindami
NIDN :
Jabatan : Team Leader Administrasi dan Umum
PT PLN (Persero) UP3 Banjarmasin
Menerangkan bahwa Mahasiswa tersebut dibawah ini :
Nama : Relina Apri Yani Sinaga
NPM : 2020220076
Jurusan : Manajemen

Telah mengkuti dan menyelesaikan Praktik Magang yang dilaksanakan pada

Perusahaan/Instansi Kami, dari tanggal 27 Februari 2023 s/d 27 Mei 2023 dengan

hasil Nilai….

Demikian surat keterangan ini kami berikan, dengan harapan agar dapat
dipergunakan sebagaimana mestinya.

Banjarmasin, 26 Mei 2023

PT PLN (Persero) UP3 Banjarmasin
Team Leader Administrasi dan Umum

Vigor Eusidero Hindami

Team Leader Administrasi dan Umum
NIDN :
 KATA PENGANTAR

Puji dan syukur kami panjatkan kepada Tuhan Yang Maha Esa atas

terselesaikannya kegiatan magang di PT PLN (Persero) UP3 Banjarmasin.

Laporan ini dibuat sebagai salah satu syarat untuk memenuhi persyaratan tugas

mata kuliah Magang pada program Studi S1 Manajemen Sekolah Tinggi Ilmu

Ekonomi (STIE Indonesia) Banjarmasin.

Dalam penyusunan laporan magang ini, tentu tak lepas dari arahan dan

bimbingan dari berbagai pihak. Oleh sebab itu, penulis mengucapkan rasa hormat

dan terima kasih kepada semua pihak yang telah membantu. Pihak yang terkait

tersebut diantaranya sebagai berikut:

1. Bapak Dr. Yanuar Bachtiar, S.E., M.Si, selaku Ketua STIE Indonesia

Banjarmasin

2. Ibu Dra. Hj. Norbaiti, M.Si. Selaku Ketua Prodi Manajemen STIE

Indonesia Banjarmasin

3. Ibu Rr. Siti Munawaroh, S,Si. M.M selaku Ketua Pelaksana program

magang STIE Indonesia Banjarmasin

4. Bapak Dr. Jumirin Asykin, M.Si., Ak., CA. Selaku Dosen Supervisi

Magang STIE Indonesia Banjarmasin

5. Bapak Vigor Eusidero Hindami sebagai Team Leader Administrasi dan

Umum PT PLN (Persero) UP3 Banjarmasin, yang juga sebagai supervisi

magang penulis selama magang di perusahaan.

 6. Seluruh Staff PT PLN (Persero) UP3 Banjarmasin yang telah bersedia

memberikan dukungan, Kerjasama, dan bimbingan terhadap penulis

selama pelaksanaan program magang

7. Orang Tua, Keluarga, dan Kawan-kawan yang selalu memberikan

Dukungan dan Doa

Penulis menyadari segala kritik dalam laporan magang ini masih jauh dari

sempurna. Oleh karena itu, penulis mengharapkan segala kritik dan saran yang

bersifat membangun. Semoga laporan ini bermanfaat bagi pembaca sekalian.

Banjarmasin, 27 Mei 2023

Penulis

Relina Apri Yani Sinaga

 BAB I

PENDAHULUAN

1.1. Latar Belakang

Pada Era Revolusi Industri 4.0 semua Industri harus berusaha maksimal agar

rencana yang telah diterapkan tercapai, guna wujud kurung waktu dekat ataupun

selang waktu panjang. Dalam aktivitas perseroan, sseluruh elemen serupa

marketing, operasi, keuangan, serta SDM ialah satu kesatuan yang bersama

berkaitan yang wajib saling menunjang dalam proses pencapaian tujuan, yaitu

memperoleh laba. Sebagai perusahaan berorientasi pada laba atau keuntungan

maka perusahaan harus mampu menetapkan dana operasi diharuskan lebih rendah

dari pendapatan agar memperoleh keuntungan yang besar. Hal ini dilakukan agar

kinerja keuangan perusahaan tetap optimal. Kinerja keuangan merupakan

deskripsi sebuah kesuksesan yang dicapai perseroan atas bermacam kegiatan yang

dilakukan industri. Kinerja keuangan ialah sesuatu studi guna memperhitungkan

sepanjang mana industri melakukan kegiatan. Dalam mengukur kinerja keuangan

perusahaan sehingga digunakan skala rentabilitas, dimana skala ini merupakan

skala yang bertujuan untuk menggambarkan keahlian perusahaan dalam mencari

keuntungan. Salah satu faktor penting yang harus diperhatikan oleh perusahaan

dalam mencapai tujuannya adalah menciptakan kualitas yang terbaik untuk setiap

pelanggan.

Dalam rangka memenuhi kewajiban studi, maka ditetapkan program

praktikum magang sebagai mata kuliah wajib bagi S1 Manajemen di Sekolah

Tinggi Ilmu Ekonomi (STIE) Indoensia Banjarmasin. Program praktikum magang

merupakan suatu bentuk kegiatan yang bersifat mendidik dan melatih serta

menerapkan ilmu di bidang ekonomi. Melalui mata kuliah magang, mahasiswa

diberikan kesempatan untuk mendapatkan pengalaman positif tentang praktek

kerja langsung di lapangan, sehingga nantinya mahasiswa dapat bermanfaat dalam

upaya mempersiapkan ilmu yang diperoleh dari perkuliahan untuk kemudian

diterapkan di dunia kerja.

Pada program praktikum magang ini, penulis memperoleh kesempatan untuk

melakukan program magang di PT PLN (Persero) UP3 Banjarmasin. PT PLN

(Persero) UP3 Banjarmasin merupakan perusahaan yang bergerak di bidang jasa

pelayanan listrik negara yang merupakan salah satu unit pelaksana di bawah PT

PLN (Persero) Unit Induk Distribusi Banjarbaru, dan juga merupakan Badan

Usaha Milik Negara (BUMN) yang bergerak dibidang layanan kelistrikan terbesar

di Indonesia. Alasan penulis memilih PT PLN (Persero) UP3 Banjarmasin ingin

lebih mendalami serta mempraktikkan teori-teori ekonomi, akuntansi, manajemen

serta mampu berkomunikasi dengan kalangan banyak, atau biasa disebut Personal

Selling. William G. Nickles. Mendefinisikan Persnal Selling adalah interaksi antar

individu, saling bertemu, muka yang ditujukan untuk menciptakan, memperbaiki,

menguasai dan mempertahankan hubungan pertukaran yang saling

menguntungkan dengan pihak lain. Kegiatan magang ini dilaksanakan selama 3

(tiga) bulan di mulai dari tanggal 27 Februari 2023 sampai dengan 27 Mei 2023

yang mana penulis ditempatkan ditugaskan pada bagian Keuangan dan Umum

untuk membantu dan mengimplikasikan ilmu di bidang Manajemen secara nyata

yang dapat dipergunakan sebagai penyelesaian masalah yang dihadapi oleh

Perusahaan khususnya dalam bidang Manajaemen Keuangan. Berharap dengan

latar belakang seperti itu, penulis dapat memperoleh ilmu dan pengalaman dari

dunia kerja PT PLN (Persero) UP3 Banjarmasin serta mengetahui bagaimana

sistem manajemen yang berjalan di perusahaan ini terutama pada bagian

Keuangan dan Umum pada PT PLN (Persero) UP3 Banjarmasin.

1.2. Ruang Lingkup Kegiatan

Ruang lingkup kegiatan magang adalah suatu batasan-batasan bagi penulis

dalam melaksanakan kegiatan penulisan laporan magang. Hal itu dimaksudkan

agar penulis dapat memusatkan pikiran serta dapat menjalankan bagian-bagian

dari kegiatan yang akan dilaksanakan itu sendiri. Kegiatan magang ini penulis

bertempat di kantor PT PLN (Persero) UP3 Banjarmasin di Bidang Keuangan dan

Umum sesuai dengan jurusan yang diambil penulis yaitu Manajemen Konsentrasi

Keuangan di Fakultas Ekonomi STIE Indonesia Banjarmasin. Penulis melakukan

praktek magang selama kurang lebih 3 bulan. Kegiatan magang ini dilakukan

mulai tanggal 27 Februari 2023 s/d 27 Mei 2023.

1.3. Tujuan Kegiatan Magang Tujuan dari kegiatan magang ini adalah :

1. Memberikan kesempatan kepada mahasiswa untuk mengaplikasikan

pengetahuan teoritis yang diperoleh dalam perkuliahan dan praktikum ke

dalam berbagai kenyataan aktual yang ada pada perusahaan, industri, dan

perkantoran.
 2. Memperoleh pengalaman nyata dan pembelajaran hard skills dalam hal

kompetensi professional dan soft skills dalam aspek personal dan sosial yang

tidak/belum diperoleh pada Lembaga Pendidikan STIE Indonesia

Banjarmasin.

3. Mengembangkan hubungan dan Kerjasama yang menguntungkan antara

STIE Indonesia Banjarmasin dengan dunia usaha dalam rangka

meningkatkan mutu dan daya serap terhadap lulusan STIE Indonesia

Banjarmasin.

4. Memberikan kontribusi bagi perkembangan dan kemajuan instansi yang

bersangkutan.

5. Meningkatkan keterampilan sesuai dengan bidang yang diminati, sehingga

mampu menciptakan sikap professional kerja dalam diri.

6. Memperoleh pengalaman mengenai dunia kerja meliputi aktivitas pekerjaan

dan hubungan yang terjalin dalam lingkungan kerja.

Memberikan kesempatan bagi mahasiswa untuk mengaplikasikan ilmu yang

telah diperoleh dari bangku perkuliahan untuk hal-hal yang bersangkutan sesuai

yang kita hadapi di lapangan.

1.4. Manfaat Kegiatan Magang

Manfaat yang dapat diperoleh dalam pelaksanaan kegiatan magang ada 3

(tiga) bagian, yaitu sebagai berikut :

1. PT PLN (Persero) UP3 Banjarmasin

a. Merupakan sarana untuk alih ilmu di bidang ekonomi khususnya

Manajemen dan lain-lain bagi kemajuan instansi yang bersangkutan.

b. Dapat membantu dalam menyediakan sumber daya manusia yang

berpotensi dan bermutu.

c. Membangun hubungan kerjasama yang baik dan menguntungkan

antara Perusahaan dan Universitas.

d. Meningkatkan rasa tanggung jawab antara kelompok terutama dalam

menyelesaikan suatu pekerjaan sehingga potensi yang dimiliki

mahasiswa dapat lebih dioptimalkan.

e. Melatih diri dan menambah pengalaman untuk beradaptasi dengan

dunia kerja yang sesungguhnya.

2. Akademik

a. Mendapatkan bantuan berharga dari instansi di luar Lembaga

Pendidikan Tinggi dalam melaksanakan program magang.

b. Meningkatkan Kerjasama antara perguruan tinggi sebagai penyedia

tenaga kerja dengan instansi/perusahaan sebgai pihak pemakai tenaga

krja terseebut.

c. Sebagai sarana untuk mengevaluasi dan mengukur pengetahuan teori

dan praktik yang telah diberikan, yang bertujuan menciptakan tenaga

kerja berkualitas.
 3. Mahasiswa

a. Untuk mempelajari bagaimana situasi dan kondisi sebenarnya di

perusahaan, sehingga mahasiswa dapat dengan cepat menyesuaikan diri

pada saat terjun ke dunia kerja.

b. Melatih keterampilan dasar seseorang mahasiswa dan menambah

wawasan/pengetahuan teori atau praktik dari dunia kerja untuk

dikembangkan oleh mahasiswa tersebut dan mengaplikasikannya dalam

dunia kerja yang sesungguhnya.

c. Memperoleh pengalaman tentang bagaimana dunia kerja yang

sesungguhnya dan melihat bagaimana penerapan ilmu manajemen yang

telah didapatkan.

d. Menjalin hubunhan yang baik antara mahasiswa dan perusahaan baik

dari instansi maupun para karyawan dan staff yang bertugas.

Terbentuknya sikap professional mahasiswa dan sikap mental yang baik,

bertanggung jawab terhadap tugas dan kewajiban sebagai seorang pekerja maupun

wirausaha.

1.5. Waktu Pelaksanaan Kegiatan Magang

Kegiatan praktek magang wajib dilaksanakan oleh Mahasiswa STIE

Indonesia Banjarmasin baik jurusan Manajemen maupun Akuntansi. Kegiatan

yang dilaksanakan di PT PLN (Persero) UP3 Banjarmasin yang beralamat Jl.

Lambung Mangkurat No. 12, Kertak Baru Ulu, Banjarmasin Tengah, Kota
Banjarmasin, Kalimantan Selatan 70114, Indonesia. Waktu pelaksanaan kegiatan

magang ini dilakukan dalam 14 minggu atau 3 bulan, yaitu di mulai dari 27

Februari 2023 sampai dengan 27 Mei 2023, dengan tujuan untuk mengaplikasikan

teori yang telah ditulis dapat selama perkuliahan dengan kenyataan praktek yang

ada ditempat magang. Adapun kegiatan magang ini dilaksanakan.

Sesuiai dengan jadwal atau jam kerja yang berlaku di PT PLN (Persero) UP3

Banjarmasin. Jam kerja yang berlakukan yaitu :

o Hari Biasa
Hari Jam Datang Istirahat Jam Pulang
Senin 08:00 12:00 s/d 14:00 17:00
Selasa 08:00 12:00 s/d 14:00 17:00
Rabu 08:00 12:00 s/d 14:00 17:00
Kamis 08:00 12:00 s/d 14:00 17:00
Jum’at 07:30 12:00 s/d 14:00 17:00

o Bulan Ramadhan
Hari Jam Datang Istirahat Jam Pulang

Senin 08:30 12:00 s/d 13:30 15:30

Selasa 08:30 12:00 s/d 13:30 15:30

Rabu 08:30 12:00 s/d 13:30 15:30

Kamis 08:30 12:00 s/d 13:30 15:30

Jum’at 08:00 12:00 s/d 13:00 16:00

Sumber : PT PLN (Persero) UP3 Banjarmasin (2023).

 BAB II

ANALISIS SITUASI UMUM

2.1. Sejarah Perusahaan

Berawal di akhir abad 19, bidang pabrik gula dan pabrik ketenagalistrikan di

Indonesia mulai ditingkatkan saat beberapa perusahaan asal Belanda yang

bergerak di bidang pabrik gula dan pabrik the mendirikan pembangkit tenaga

listrik keperluan sendiri. Antara tyahun 1942-1945 terjadi peralihan pengelolaan

perusahaan-perusahaan Belanda tersebut oleh Jepang, setelah Belanda menyerah

kepada pasukan tentara Jepang di awal Perang Dunia II.

Proses peralihan kekuasaan Kembali terjadi di akhir Perang Dunia II pada

Agustus 1945, saat Jepang menyerah kepada Sekutu. Kesempatan ini

dimanfaatkan oleh para pemuda dan buruh listrik melalui delagasi Buruh/Pegawai

Listrik dan Gas yang Bersama-sama dengan Pemimpin KNI Pusat berinsiatif

menghadap Presiden Soekarno untuk menyerahkan perusahaan-perusahaan

tersebut kepada Pemerintah RepublikIndonesia. Pada 27 Oktober 1945, Presiden

Soekarno membentuk Jawatan Listrik dan Gas di bawah Departemen Pekerjaan

Umum dan Tenaga dengan kapasitas pembangkit tenaga listrik sebesar 157,5

MW.

Pada tanggal 1 Januari 1961, Jawatan Listrik dan Gas diubah menjadi BPU-

PLN (Badan Pemimpin Umum Perusahaan Listrik Negara) yang bergerak di

bidang listrik, gas dan kokas yang dibubarkan pada tanggal 1 Januari 1965. Pada

saat yang sama, 2 (dua) perusahaan negara yaitu Perusahaan Listrik Negara (PLN)
sebagai pengelola tenaga listrik milik negara dan Perusahaan Gas Negara (PGN)

sebagai pengelola gas diresmikan.

Pada tahun 1972, sesuai dengan Peraturan Pemerintah No. 18, status

Perusahaan Listrik Negara (PLN) ditetapkan sebagai Perusahaan Umum Listrik

Negara dan sebagai Pemegang Kuasa Usaha Ketenagalistrikan (PKUK) dengan

tugas menyediakan tenaga listrik bagi kepentingan umum. Sering dengan

kebijakan Pemerintah yang memberikan kesempatan kepada sektor swasta untuk

bergerak dalam bisnis penyediaan listrik, maka sejak tahun 1994 status PLN

beralih dari Perusahaan Umum menjadi Perusahaan Perseroan (Persero) dan juga

sebagai PKUK dalam menyediakan listrik bagi kepentingan umum hingga

sekarang.

PT PLN (Persero) sebagai perusahaan BUMN di Indonesia yang bertugas

menyuplai serta mengatur pasokan listrik. Perusahaan ini pun merupakan satu-

satunya perusahaan milik pemerintah yang melayani jasa kelistrikan, oleh sebab

itu mempunyai hak monopoli terhadap penjualan listrik di Indonesia yang

mengacu berdasarkan Undang-undang 30 tahun 2009 Tentang Ketenagalistrikan

(Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2009 Nomor 133) yang selanjutnya

disebut dengan Undang-undang Ketenagalistrikan. Dengan adanya hak monopoli

tersebut, maka PT PLN (Persero) memiliki jumlah konsumen yang sangat banyak

yang terdiri atas perumahan, Gedung, perkantoran serta industry-industri.

PT PLN (Persero) Wilayah Kalsel dan Kalteng merupakan Lembaga

penyedia jasa dan pelayanan jaringan listrik yang beroperasi langsung di bawah
PT PLN (Persero) Distribusi Kalimantan Selatan dan Kalimantan Tengah. Tugas

PT PLN (Persero) Wilayah Kalsel dan Kalteng adalah untuk mendorong dan

mendukung terlaksananya target PT PLN (Persero) Wilayah Kalsel dan Kalteng.

2.2. Visi, Misi, Tujuan, Logo dan Filosofi Perusahaan

PT PLN (Persero) UP3 Banjarmasin mempunyai Visi, Misi, dan Tujuan

dengan tujuan sebagai pedoman Perusahaan untuk mencapai suatu tuuan

perusahaan. Berikut Visi, Misi dan Tujuan PT PLN (Persero) UP3 Banjarmasin :

Visi :

Menjadi Perusahaan Listrik Terkemuka se-Asia Tenggara dan #1 Pilihan

Pelanggan untuk Solusi Energi.

Misi :

a). Menjalankan bisnis kelistrikan dan bidang lain yang terkait, berorientasi pada

kepuasan pelanggan, anggota perusahaan dan pemegang saham.

b). Menjadikan tenaga listrik sebagai media untuk meningkatkan kualitas

kehidupan masyarakat.

c). Mengupayakan agar tenaga listrik menjadi pendorong kegiatan ekonomi.

d). Menjalankan kegiatan usaha yang berwawasan lingkungan.

Tujuan Perusahaan

Untuk menyelenggarakan usaha penyediaan tenaga listrik bagi kepentingan umum

dan jumlah dan mutu yang memadai serta memupuk keuntungan dan
melaksanakan penugasan Pemerintah di bidang ketenagalistrikan dalam rangka

menunjang pembangunan dengan menerapkan prinsip-prinsip Perseroan Terbatas.

Logo dan Filosofi Perusahaan

Gambar II.II
Logo PT. PLN (Persero)

Bentuk, warna dan makna lambing Perusahaan resmi yang digunakan adalah

sesuai yang tercantum pada Lmpiran Surat Keputusan Distribusi Perusahaan

Umum Listrik Negara No. : 031/DIR/76 Tanggal: 1 Juni 1976, mengenai

Pembakuan Lembaga Perusahaan Umum Listrik Negara.

A. Bidang Persegi Panjang Vertikal

Ini adalah bagian dasar dari elemen lambing lainnya, hal ini melambangkan

bahwa PT PLN (Persero) merupakan wadah atau organisasi yang terorganisir

dengan sempurna. Berwarna kuning untuk menggambarkan pencerahan, seperti

yang diharapkan PLN bahwa listrik mampu menciptakan pencerahan bagi

kehidupan masyarakat. Kuning juga melambangkan semangat yang menyala-

nyala yang dimiliki tiap insan yang berkarya di perusahaan ini.

B. Petir atau Kilat

Elemen ini melambangkan tenaga listrik yang terkandung di dalamnya

sebagai produk jasa utama yang dihasilkan oleh perusahaan. Selain itu petir pun

mengartikan kerja cepat dan tepat para insan PT PLN (Persero) dalam

memberikan solusi terbaik bagi para pelanggannya. Warnanya yang merah

melambangkan kedewasaan PLN sebagai perusahaan listrik pertama di Indonesia

dan kedinamisan gerak laju perusahaan tiap insan perusahaan serta keberanian

dalam menghadapi tantangan perkembangan zaman.

C. Tiga Gelombang

Elemen ini memiliki arti gaya rambat energi listrik yang dialirkan oleh tiga

bidang usaha utama yang digeluti perusahaan yaitu pembangkitan, penyaluran dan

distribusi yang seiring sejalan dengan kerja keras para insan PT PLN (Persero)

guna memberikan layanan tebaik bagi pelanggannya. Diberi warna biru untuk

menampilkan kesan konstan (sesuatu yang tetap) seperti halnya listrik yang tetap

diperlukan dalam kehidupan manusia. Di samping itu biru juga melambangkan

keandalan yang dimiliki insan-insan perusahaan dalan memberikan layanan

terbaik bagi para pelanggannya.

2.3. Struktur Organisasi Perusahaan

PT PLN (Persero) UP3 Banjarmasin mempunyai struktur organisasi yang

berfungsi sebagai kejelasan tanggung jawab kebutuhan alur hubungan dan uraian

tugas. Berikut struktur organisasinya :

Assistant Manager
Keuangan dan
Umum

Team Leader
Administrasi dan
Umum
2.3.1 Tugas dan Tanggung Jawab Perusahaan

Dalam pelaksanaan tugas pokok dan tanggung jawab pada PT PLN

(Persero) UP3 Banjarmasin sesuai dengan struktur organisasi yang diterapkan,

didukung ketersediaan sarana dan prasarana kelembagaan, sistem prosedur yang

baku serta jumlah pegawai yang cukup dan penyediaan anggaran yang memadai,

berikut tugas menurut struktur organisasi ditunjukan pada Tabel 2.1

Tabel 2.1. Tugas dan Tanggung Jawab Perusahaan

No Divisi Tugas

1. Manager Unit  Menganalisa sasaran kerja unit

Pelaksana Pelayanan berdasarkan target perusahaan dengan

Pelanggan berpedoman pada PT PLN pusat

 Mengkoordinir pelaksanaan pedoman

keselamatan ketenagalistrikan K2 dan

K3 untuk keselamatan dan keamanan

pegawai dalam bekerja

 Menyusun konsep kebijakan teknis

berdasarkan target perusahaan

 Mengkaji laporan-laporan yang

berkaitan dengan pelaksanaan kegiatan

pelayanan untuk mengetahui hambatan-

hambatan dan usaha penyesuaiannya

 Memeriksa secara uji mendadak

terhadap bukti pengiriman uang

penjualan rekening ke bank PLN pusat

dan mengecek hasil pencatatan stand

 meter konsumen untuk kebenaran

pelaksana

 Memberi petunjuk kepada supervisor

layanan pelanggan serta supervisor

administrasi

 Mengendalikan kegiatan pemeliharaan

dan penanganan pencurian penagihan

serta supervisor administrasi

 Mengendalikan kegiatan pemeliharaan

dan penanganan pencurian tenaga listrik

secara terpadu sebagai upaya

mengurangi susut KWh (Kilo Watt

Hour) teknis maupun non teknis

 Mengevaluasi data statistic yang

berkaitan dengan perkembangan daerah

setempat

 Melaksanakan tugas kedinasan lainnya

sesuai kewajiban dan tanggung jawab

pokoknya

2. Assistant Manager  Menyiapkan bahan perumusan

Perencanaan kebijakan teknis di bidang perencanaan

 dan pelaporan

 Menyusun rencana, program kerja,

kegiatan, laporan kinerja dan

pertanggungjawaban pelaksanaan tugas

 Memimpin dan mengoordinasikan

pelaksanaan tugas seksi perencanaan

 Menghimpun dan mempelajari

peraturan perundang-undangan,

kebijakan teknis, pedoman dan petunjuk

serta bahan lainnya, yang berhubungan

dengan perencanaan

 Menyiapkan bahan dalam rangka

penyusunan laporan perencanaan dan

pelaporan pengadaan barang/jasa

pemerintah daerah

 Melakukan monitoring dan evaluasi

kinerja seksi perencanaan

3. Assistant Manager  Bertanggung jawab atas pelaksanaan

Jaringan dan survey data teknik untuk penyambungan

Konstruksi baru dan perubahan daya

 Menyiapkan SOP untuk pengoperasian

 jaringan dan gardu distribusi

 Mengendalikan operasi jaringan dan

piket

 Bertanggung jawab atas data

pengukuran tegangan dan beban

 Mengevaluasi rekomendasi

penyempurnaan pekerjaan proyek dari

pihak jasa manajemen konstruksi untuk

proses amandemen dengan pihak

konstruksi

4. Assistant Manager  Menyusun rencana dan mengendalikan

Transaksi Energi pembacaan meter

Listrik
 Melaksanakan baca meter untuk

pelanggan potensial

 Menyusun anggalan biaya pembacaan

meter pelanggan

 Membuat laporan kegiatan pembacaan

meter

 Menyususn basic communication

dengan pihak pengguna jasa dan setiap

 pihak yang terkait

5. Assistant Manager  Bertanggung jawab atas pelaksanaan

Niaga dan Pemasaran strategi pemasaran, peningkatan

pelayanan pelanggan, tata usaha

langganan, dan mengelola Data Induk

Pelanggan (DIP)

 Menyusun rencana penjualan energi dan

rencana pendapatan

 Menghitung biaya penyediaan tenaga

listrik

 Mengevaluasi kebutuhan dan

penyerapan anggaran fungsi Pelayanan

dan Administrasi sesuai RKAP

 Mengevaluasi Surat Perjanjian Jual Beli

Tenaga Listrik (SPJBTL) sesuai

ketentuan yang berlaku

 Mengevaluasi proses administrasi

pelanggan

6. Assistant Manager  Bertanggung jawab atas perencanaan,

Keuangan dan Umum pengelolaan dan pengendalian

penyelenggaraan kegiatan bidang

 anggaran, keuangan, pengawasan

pendapatan dan akuntansi sehingga

memenuhi target pengendalian

keuangan unit

 Melaksanakan akuntansi biaya PDP dan

aktiva tetap

 Menyiapkan pelayanan teknis dan

administrasi di dalam pengembangan

sumber daya manusia

 Melayani kebutuhan perusahaan secara

umum

2.3.2 Data Karyawan

Data karyawan PT PLN (Persero) UP3 Banjarmasin dapat dilihat pada Tabel

2.2

Tabel 2.2 Data Karyawan

NO DEVISI NAMA

1. Manager Unit Pelaksana, Muhammad Arif Fikri

Pelayanan, Pelanggan

2. Assistant Manager Chorul Anwar

 Perencanaan

3. Assistant Manager Nurrachmat Latief

Jaringan dan Konstruksi

4. Assistant Manager Teguh Wasisto

Transaksi Energi Listrik

5. Assistant Manager Niaga Yudha Prahara Gurun

dan Pemasaran

6. Assistant Manager Masiam

Keuangan dan Umum

BAB III

ANALISIS SITUASI KHUSUS

3.1. Hasil Pelaksanaan Magang

Penulis melaksanakan kegiatan Praktik Kerja Lapangan (PKL) di PT PLN

(Persero) UP3 Banjarmasin, dan penulis ditempatkan di divisi Keuangan dan

Umum dipimpin oleh Assistant Manager Keuangan dan Umum, yaitu ibu Masiam

yang berada dibawah Manager PT PLN (Persero) UP3 Banjarmasin yaitu bapak

Muhammad Arif Fikri. Setelah mengetahui kalau penulis ditempatkan di bagian

keuangan dan umum, penulis sangat antusias akan hal tersebut karena penulis

akan dapat membandingkan dan mengimplementsikan ilmu-ilmu manajemen

khususnya jurusan konsentrasi dalam manajemen bidang keuangan yang telah

penulis dapatkan di dalam bangku perkuliahan.

Selama melaksanakan Praktik Kerja Langsung (PKL) penulis berusaha

menyelesaikan tugas-tugas yang diberikan dengan baik dan tepat waktu. Dalam

melakukan kegiatan PKL, penulis berkoordinasi dengan rekan kerja yang sedang

melakukan PKL di bagian yang sama tetapi dari SMK. Tugas-tugas yang

dilakukan selama masa PKL sebagai berikut:kegiatan sebagai berikut:

1. Menghadiri, sekaligus ditunjuk sebagai notulis dalam pertemuan rapat besar

“Bisnis Proses Modal Pelanggan pada PT PLN (Persero) UP3 Banjarmasin.

Gambar 3.1
Gambaran Susana dalam Rapat
2. Mengisi data kontrak mobil dan supir bulan Juli &Agustus 2022 lewat excel

Gambar 3.2
Data kontrak mobil dan supir bulan Juli & Agustus 2022

3. Membuat draf atau file surat sewa lahan parkir dengan pelanggan pada PT

PLN (Persero) UP3 Banjarmasin

Gambar 3.3
Surat Sewa Lahan Parkir pada Pelanggan dengan PT PLN (Persero) UP3
Banjarmasin
4. Mempelajari dan scan data Pekerjaan Desain Perencanaan Pembangunan

Gedung ULP PT PLN (Persero) Ahmad Yani Banjarmasin

Gambar 3.4
Gambar Desain Gedung ULP Ahmad Yani

5. Menghadiri dan sekaligus menjadi notulis dalam pertemuan rapat PT. PLN

Kalselteng
 Gambar 3.5
Suasana dalam pertemuan rapat

6. Mempelajari dan menghitung pada aplikasi AMS Korporat PT. PLN

(Persero) UP3 Banjarmasin

Gambar 3.6

Gambar pengisian data pada aplikasi SAP Korporat PT PLN (Persero)

 7. Menghadiri dan ditunjuk sebagai pasangan Nanang & Galuh pada acara

puncak Hari Jadi Banjarbaru

Gambar 3.7

Gambar promosi tambah daya listrik dan ICONNET pada aplikasi PLN MOBILE

8. Mengisi laporan transaksi berita acara Gabungan (Report Detail) pada PT.

PLN (Persero) UP3 Banjarmasin

Gambar 3.8
 BAB IV

IDENTIFIKASI DAN PRIORITAS MASALAH

4.1. Kendala Yang Dihadapi bidang Keuangan dan Umum

Dalam setiap hal, tentu akan kita temui kendala dan hambatan. Begitu pula

pada kegiatan Praktik Kerja Lapangan (PKL) yang dilaksanakan oleh penulis

karena PKL merupakan hal yang baru dilakukan, sehingga penulis berusaha

menyesuaikan diri dengan lingkungan kerjadan berusaha agar pekerjaannya agar

pekerjaan yang dilakukan dapat sesuai dengan hasil maksimal. Berikut beberapa

kendala yang dihadapi penulis selama melaksankan praktik kerja lapangan di PT

PLN (Persero) UP3 Banjarmasin di bidang Keuangan dan Umum :

1. Adaptasi lingkungan di awal PKL, yang membuat praktikan masih

canggung dengan pegawai yang lain. Di awal – awal Ketika masuk PKL,

praktikan merasa canggung dengan karyawan lain. Dikarenakan baru kenal

dengan karyawan yang lain, membuat praktikan dalam menjalankan tugas di

awal PKL sedikit bingung.

2. Kesulitan dalam memahami sistem keuangan yang digunakan dalam

perusahaan PT PLN (Persero) UP3 Banjarmasin.

3. Masih minimnya pengetahuan praktikan dalam sistem akuntansi SAP di

PLN. Yang dimana praktikan belum terbisan dngan sistem akuntansi

perusahaan PLN. Seperti tentang kode area yang ada di sistem SAP PT PLN

(Persero) UP3 Banjarmasin.

 4. Belum adanya SOP (Standard Operating Procedur) untuk Mahasiswa yang

sedang PKL. Menurut Atmoko (2011 : 2) SOP adalah pedoman atau acuuan

melaksanakan tugas pekerjaan sesuai dengan fungsi dan alat penilaian kerja

instansi pemerintah berdasarkan indikator-indikator teknis, administratif,

dan prosedural sesuai dengan tata cara kerja, prosedur kerja dan sistem kerja

pada unit kerja yang bersangkutan, Crisyanti (2011 : 203) menyatakan

bahwa SOP menjadi relevan karena sebagai tolak ukur dalam menilai

efektivitas dan efesiensi kinerja perusahaan dalam melaksanakan program

kerjanya.

4.2. Cara Mengatasi Kendala yang Dihadapi

Berdasarkan identifikasi masalah yang diuraikan diatas dapat dipahami

bahwa masih ada beberapa kenala yang dihadapi oleh PT PLN (Persero) UP3

Banjarmasin. Oleh karena itu penulis memberikan beberapa solusi yang dapat

mrngatasi kendala tersebut adalah sebagai berikut:

1. Praktikan berusaha untuk terus berkomunikasi dengan pegawai perusahaan

khususnya yang di bidang Keuangan dan Umum, agar praktikan dapat lebih

dekat dengan pegawai yang lain. Dengan keakraban akan membuat kerja

lebih menyenangkan.

2. Praktikan berusaha meminta petunjuk pada supervisor bagian angkun

maupun karyawan lainnya agar dapat memahami dan melaksanakan tugas

yang diberikan dengan baik.

3. Praktikan harus lebih banyak belajar menggunakan sistem akuntansi SAP di

PLN dengan cara menanyakan langsung kepada Supervisor maupun

pegawai PLN. Praktikan harus lebih menambahkan wawasannya setelah

mengikuti praktik kerja laporan magang. Agar nantinya mempermudah

praktikan di dunia kerja.

4. Praktikan harus lebih beradaptasi dengan lingkungan kerja supaya menjadi

bekal di kemudian hari jika lulus dari perguruan tinggi. Kendala seperti

apapun dikemudian hari akan praktikan temui. Dengan adanya praktik kerja

lapangan ini praktikan menjadi lebih siap dalam dunia kerja nantinya.
 BAB V

ALTERNATIF PEMECAHAN

5.1. Aspek Kajian yang terdapat di Objek Magang

Aspek kajian yang terdapat di objek magang adalah sebagai berikut:

5.1.1. Kinerja Keuangan

Telah diketahui bahwa laporan keuangan dapat mengukur kinerja

keuangan dari suatu perusahaan. Menurut Rudianto (2013:189), kinerja keuangan

merupakan hasil atau operasi yang telah dicapai oleh manajemen perusahaan

dalam menjalankan fungsinya mengelola asset perusahaan secara efektif selama

periode tertentu.

Menurut Fahmi (2024:239), kinerja keuangan adalah suatu analisis yang

dilakukan untuk melihat sejauh mana suatu perusahaan telah melaksanakan

dengan menggunakan aturan-aturan pelaksanaan keuangan secara baik dan benar.

Menurut (Anisah dan Triyonowati, 2016), kinerja perusahaan merupsksn

suatu tampilan perusahaan dalam periode tertentu untuk mengetahui kondisi

perusahaan apakah sudah membaik atau menurun.

Dari beberapa pengertian diatas maka dapaat disimpulkan bahwa kinerja

keuaangan adaalah usaha yang dilakukan oleh perusahaan untuk memperoleh

gambaran mengenai kondisi keuangan perusahaan pada suatu periode tertentu

dengan menggunakan aturan – aturan pelaksanaan keuangan secara efektif dan

efesien.
5.1.2. Analisis Kinerja Keuangan

Merupakan suatu seni mengubah data dari laporan keuangan menjadi

informasi yang menjelaskan berbagai hubungan indikator yang ditujukan untuk

menunjukkan perubahan dalam kondisi keuangan atau prestasi operasi – operasi

di masa lalu.

5.1.3. Analisis Rasio Keuangan

Diperlukannya analisis rasio keuangan dalam melihat suatu perusahaan

akan memberikan gambaran tentang keadaan perusahaan dan dapat dijadikan

sebagai alat prediksi bagi perusahaan tersebut dimasa yang akan datang. Ini

dikarenakan rasio keuangan juga memungkinkan manajer keuangan

memperkirakan reaksi kreditor dan investor dalam memperkirakan bagaimana

memperoleh kebutuhan dana, serta seberapa besar dana yang sanggup diperoleh.
 BAB VI

PENUTUP

6.1. Kesimpulan

Setelah kurang lebih tiga bulan melakukan kegiatan magang di PT PLN

(Persero) UP3 Banjarmasin, maka penulis mencoba menarik bebrapa kesimpulan.

Berikut bebrapa kesimpulan yang diperoleh penulis setelah melakukan PKL:

1. Selama melaksanakan kegiatan Praktik Kerja Lapangan (PKL) di PT PLN

(Persero) Banjarmasin, penulis dapat mengaplikasikan dan menerapkan ilmu

yang didapat dibangku perkuliahan dan mendapat pengalaman bekerja pada

bagian Keuangan dan Umum di PT PLN (Persero) UP3 Banjarmasin.

Dimana penulis diajarkan dasar-dasar dalam hal membidangi pekerjaan serta

menjiwai pekerjaan yang dikerjakan. Penulis dapat memahami akan fungsi

kinerja setiap di Bagian Keuangan dan Umum, dimana bagian Keuangan

dan Umum yang kemudian hasil dari kinerja tiap-tiap bagian dilaporkan

kepada kepala bagian atau Assistant Manager yang akan memberikan arahan

dan koordinasi strategi kedepannya.

2. Dengan kegiatan Praktik Kerja Lapangan (PKL) ini akan membantu

mahasiswa untuk mengenal secara langsung dunia kerja. Dengan kegiatan

ini pula, dianjurkan bagaimana mengerjakan serta menyelesaikan tugas-

tugas yang diberikan seperti mengedit foto, membantu membuat laporan

transaksi bulanan, mengarsipkan dokumen data-data, menganalisa kinerja

 keuangan terhadap perusahaan dan kerja sama tim yang baik antar pegawai

di perusahaan dengan cara melakukan pekerjaan secara bersama-sama.

3. Selain itu pula bisa mendidik untuk bersikap disiplin, baik waktu maupun

bekerja secara jujur dan penuh tanggung jawab pada tugas yang diberikan.

4. Memperoleh wawasan dan ilmu pengetahuan yang lebih luas.

6.2. Saran

Berdasarkan pembahasan dan simpulan di atas, maka saran yang dapat

dikemukakan adalah sebagai berikut :

1. Bagi pihak PT PLN (Persero) UP3 Banjarmasin, kinerja keuangan

merupakan salah satu hal penting dalam perusahaan sehingga perusahaan

perlu memperhatikan pos – pos keuangannya dan menggunakan asset secara

optimal, sehingga dapat mempertahankan bahkan menignkatkan kinerja

keuangan agar lebih baik lagi.

2. PT PLN (Persero) UP3 Banjarmasin diharapkan dapat meningkatkan

pendapatan dan labanya untuk mendukung perkembangan perusahaan serta

melakukan pengawasan terhadap pencatatan dan penerimaan pendapatan,

salah satu pengawasan terhadap pendapatan adalah secara periodik untuk

menghindari adanya pencurian aliran listrik sampai dengan kecurangan yang

dilakukan oleh petugas pembaca meter dan pelanggan agar pendapatan yang

diterima dapat maksimal.

3. Melakukan penginputan data laporan masyarakat secara teliti agar data-data

tidak salah diharapkan untuk PT PLN (Persero) UP3 Banjarmasin

mewujudkan pelayanan kepada masyarakat secara menyeluruh dan

meningkatkan ekonomi SDM, yang berada di Kalimantan Selatan.

4. Memperhatikan kerjasama antara sesama karyawan agar segala sesuatu

pekerjaan yang dikerjakan agar berjalan lebih baik dan saling menjaga

keharmonisan sesama karyawan di perusahaan pada saat melakukan

pekerjaan agar tidak ada kesalahpahaman antara karyawan satu dengan

lainnya.

5. Mengoptimalkan jaringan internet sehingga dapat mempermudah pekerjaan.

6. Bagi mahasiswa yang ingin melakukan PKL pada perusahaan terssebut

sebaiknya menguasai ilmu kommputer yang terbaru agar mampu

menjalankan pekerjaan dengan baik.

 Daftar Pustaka

PT PLN (Persero) UP3 Banjarmasin (2023)

https://portal.pln.co.id/ (Diakses pada tanggal 19 Oktober 2016)

Litamahuputty. 2021. Analisis Kinerja Keuangan Koperasi Berdasarkan Rasio

Likuiditas, Solvabilitas dan Profitabilitas. Intelektiva: Jurnal Ekonomi,

Sosial & Humaniora, Vol.2 (8).

Hidayat, 2018 Dasar – Dasar Analisis Laporan Keuangan. Jakarta : Uwais

Inspirasi Indonesia.

Septiana, 2018. Analisi Laporan Keuangan (Pemahaman Analisis Kritis Laporan

Keuangan). Jakarta : Duta Media Publishing.

Buku Pedoman Magang Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi (STIE Indonesia)

Banjarmasin Edisi 35 2021 Laporan Magang Tim Penyusun.pdf

Daftar Pustaka

Litamahuputty. (2021). Analisis Kinerja Keuangan Koperasi Berdasarkan Rasio Likuiditas,

Solvabilitas dan Profitabilitas, Intelektiva. Jurnal Ekonomi Sosial & Humaniora, 8.
 PELAKSANA MAGANG MAHASISWA

STIE INDONESIA BANJARMASIN

-------------------------------------------------------

LAPORAN MINGGUAN

KEGIATAN MAGANG MAHASISWA

NAMA MAHASISWA : …Relina Apri Yani Sinaga……………

NPM : …2020220076…………………………

TEMPAT MAGANG : …PT. PLN (Pesero) UP 3 Banjarmasin

MINGGU KE : …1………………………………………

HARI TANGGAL URAIAN KEGIATAN KETERANGAN

Senin 27/02/2023  Pengarahan magang daei perusahaan

 Pengenalan karyawan serta staff pada perusahaan
PT. PLN (Persero) UP3 Banjarmasin

Selasa 28/02/2023  Mengarsipkan dokumen pembayaran dari pihak

ketiga pada PT. PLN (Persero) UP3 Banjarmasin

Rabu 1/02/2023  Mengisi laporan masa pajak bulanan PT. PLN

(Persero) UP3 Banjarmasin
 Membuat bagan struktur organisasi kepengurusan
PT. PLN (Persero) UP3 Banjarmasin

Kamis 2/02/2023  Mengisi data nama-nama pelajar s.d mahasiswa

magang di portal app ASP. Corporat di PT. PLN
(Persero) UP3 Banjarmasin

Jum’at 3/02/2023  Megisi berita acara pertanggugjawaban

penggunaan petty cash bulan Januari minggu ke-1
 gabungan

Sabtu …………… LIBUR

Banjarmasin, 3 Februari 2023

Mengetahui,

Supervisi (di tempat magang) Dosen Supervisi

(………………………………) (………………………………..)
 PELAKSANA MAGANG MAHASISWA

STIE INDONESIA BANJARMASIN

-------------------------------------------------------

LAPORAN MINGGUAN

KEGIATAN MAGANG MAHASISWA

NAMA MAHASISWA : …Relina Apri Yani Sinaga……………

NPM : …2020220076…………………………

TEMPAT MAGANG : …PT. PLN (Pesero) UP 3 Banjarmasin

MINGGU KE : …2………………………………………

HARI TANGGAL URAIAN KEGIATAN KETERANGAN

Senin 06/03/2023  Mencatat aktivitas pada karyawan maupun staff

pada PT. PLN (Persero) UP3 Banjarmasin

Selasa 07/03/2023  Mengisi laporan transaksi berita acara minggu 2

Banjarmasin pada PT. PLN (Persero) UP3
Banjarmasin

Rabu 08/03/2023  Mempelajari data aset PT. PLN (Persero) UP3

Banjarmasin

Kamis 09/03/2023  Scan lampiran dokumen pajak

Jum’at 10/03/2023  Mengisi data rekap pajak gabungan PT. PLN

(Persero) UP3 Banjarmasin

Sabtu …………… LIBUR

 Banjarmasin, 10 Maret
2023

Mengetahui,

Supervisi (di tempat magang) Dosen Supervisi,

(………………………………) (………………………………..)
 PELAKSANA MAGANG MAHASISWA

STIE INDONESIA BANJARMASIN

-------------------------------------------------------

LAPORAN MINGGUAN

KEGIATAN MAGANG MAHASISWA

NAMA MAHASISWA : …Relina Apri Yani Sinaga……………

NPM : …2020220076…………………………

TEMPAT MAGANG : …PT. PLN (Pesero) UP 3 Banjarmasin

MINGGU KE : …3………………………………………

HARI TANGGAL URAIAN KEGIATAN KETERANGAN

Senin 13/03/2023  Mencatat nama-nama pelajar/mahasiswa magang

pada PT. PLN (Persero) UP3 Banjarmasin

Selasa 14/03/2023  Mengisi laporan data Daftung Perumahan selama

periode 2022

Rabu 15/03/2023  Mengisi laporan data Daftung Perumahan bulan

Januari-Maret 2023

Kamis 16/03/2023  Mengisi data pada pengeluaran kontrak mobil

bulan Juli 2023

Jum’at 17/03/2023  Mengisi data rekap pajak gabungan PT. PLN

(Persero) UP3 Banjarmasin

Sabtu …………… LIBUR

Banjarmasin, 10 Maret 2023

Mengetahui,

Supervisi (di tempat magang) Dosen Supervisi,

(………………………………) (………………………………..)

PELAKSANA MAGANG MAHASISWA

 STIE INDONESIA BANJARMASIN

-------------------------------------------------------

LAPORAN MINGGUAN

KEGIATAN MAGANG MAHASISWA

NAMA MAHASISWA : …Relina Apri Yani Sinaga……………

NPM : …2020220076…………………………

TEMPAT MAGANG : …PT. PLN (Pesero) UP 3 Banjarmasin

MINGGU KE : …4………………………………………

HARI TANGGAL URAIAN KEGIATAN KETERANGAN

Senin 20/03/2023  Mengisi data kontrak mobil dan supir bulan

Agustus 2022
 Menghadiri, menjadi notulis pertemuan rapat
pada PT. PLN Kalselteng

Selasa 21/03/2023  Pertemuan, sekaligus menjadi notulis rapat Bisnis

Proses Modal Pelanggan PT. PLN (Persero)
Banjarmasin

Rabu 22/03/2023 LIBUR (Hari Suci Nyepi)

Kamis 23/03/2023 LIBUR (cuti bersama)

Mengerjakan laporan magang dan stand by di

kantor
Jum’at 24/03/2023

Sabtu …………… LIBUR

 Banjarmasin, 24 Maret 2023

Mengetahui,

Supervisi (di tempat magang) Dosen Supervisi,

(………………………………) (………………………………..)

PELAKSANA MAGANG MAHASISWA

STIE INDONESIA BANJARMASIN

 -------------------------------------------------------

LAPORAN MINGGUAN

KEGIATAN MAGANG MAHASISWA

NAMA MAHASISWA : …Relina Apri Yani Sinaga……………

NPM : …2020220076…………………………

TEMPAT MAGANG : …PT. PLN (Pesero) UP 3 Banjarmasin

MINGGU KE : …5………………………………………

HARI TANGGAL URAIAN KEGIATAN KETERANGAN

Senin 27/03/2023  Mengisi jurnal dashcard minggu ke 2 dan ke 3

bulan Februari 2023

Selasa 28/03/2023  Mengisi laporan transaksi gabungan bulan Maret

2023

Rabu 29/03/2023 LIBUR (Hari Suci Nyepi)

Kamis 30/03/2023 LIBUR (cuti bersama)

 Membuat laporan pembukuan penutupan akhir

bulan Maret 2023
Jum’at 31/03/2023

Sabtu …………… LIBUR

Banjarmasin, 31 Maret 2023

Mengetahui,
Supervisi (di tempat magang) Dosen Supervisi,

(………………………………) (………………………………..)

PELAKSANA MAGANG MAHASISWA

STIE INDONESIA BANJARMASIN

-------------------------------------------------------
 LAPORAN MINGGUAN

KEGIATAN MAGANG MAHASISWA

NAMA MAHASISWA : …Relina Apri Yani Sinaga……………

NPM : …2020220076…………………………

TEMPAT MAGANG : …PT. PLN (Pesero) UP 3 Banjarmasin

MINGGU KE : …6………………………………………

HARI TANGGAL URAIAN KEGIATAN KETERANGAN

Senin 03/04/2023  Meembuat draf atau file surat sewa lahan parkir
dengan pelanggan pada PT. PLN (Perssero) UP3
Banjarmasin

Selasa 04/04/2023  Mengisi profil biodata diri pemimpin dan pejabat

tiap perusahaan

Rabu 05/04/2023  Mengisi profil biodata diri pemimpin dan pejabat

tiap perusahaan

Kamis 06/04/2023  Mengarsipkan data dokumen-dokumen

 Menhitung total jumlah keseluruhan nota BBM
Pertamina selama 1 (satu) bulan
LIBUR (JUMAT AGUNG)

Jum’at 07/04/2023

Sabtu …………… LIBUR

Banjarmasin, 7 April 2023

Mengetahui,

Supervisi (di tempat magang) Dosen Supervisi,

(………………………………) (………………………………..)

PELAKSANA MAGANG MAHASISWA

STIE INDONESIA BANJARMASIN

-------------------------------------------------------
 LAPORAN MINGGUAN

KEGIATAN MAGANG MAHASISWA

NAMA MAHASISWA : …Relina Apri Yani Sinaga……………

NPM : …2020220076…………………………

TEMPAT MAGANG : …PT. PLN (Pesero) UP 3 Banjarmasin

MINGGU KE : …7………………………………………

HARI TANGGAL URAIAN KEGIATAN KETERANGAN

Senin 10/04/2023  Mengarsipkan dokumen data0data pengeluaran

biaya laba kotor PT. PLN (Persero) UP3
Banjarmasin

Selasa 11/04/2023  Mencetak bagan Struktur Pegawai PT. PLN

(Persero) UP3 Banjarmasin

Rabu 12/04/2023  Mengerjakan laporan magang dan stand by di

kantor
 Belajar sistem akuntansi aplikasi SAP untuk
mengisi jurnal transaksi mingguan PLN
Kamis 13/04/2023

 Beljar sistem ap=kuntansi aplikasi SAP untuk

mengisi jurnal transaksi mingguan PLN
Jum’at 14/04/2023

Sabtu …………… LIBUR

Banjarmasin, 14 April 2023

Mengetahui,

Supervisi (di tempat magang) Dosen Supervisi,

(………………………………) (………………………………..)

PELAKSANA MAGANG MAHASISWA

STIE INDONESIA BANJARMASIN

-------------------------------------------------------

LAPORAN MINGGUAN
 KEGIATAN MAGANG MAHASISWA

NAMA MAHASISWA : …Relina Apri Yani Sinaga……………

NPM : …2020220076…………………………

TEMPAT MAGANG : …PT. PLN (Pesero) UP 3 Banjarmasin

MINGGU KE : …8………………………………………

HARI TANGGAL URAIAN KEGIATAN KETERANGAN

Senin 17/04/2023  Mempelajari dan scan data Pekerjaan Desain

Perencanaan Pembangunan Gedung ULP Ahmad
Yani

Selasa 18/04/2023  Mengunjungi ke tempat dinas lingkungan untuk

membahas
LIBUR IDUL FITRI

Rabu 19/04/2023

LIBUR IDUL FITRI

Kamis 20/04/2023

LIBUR IDUL FITRI

Jum’at 21/04/2023

Sabtu …………… LIBUR

Banjarmasin, 21 April 2023

Mengetahui,

Supervisi (di tempat magang) Dosen Supervisi,

(………………………………) (………………………………..)

PELAKSANA MAGANG MAHASISWA

STIE INDONESIA BANJARMASIN

-------------------------------------------------------
 LAPORAN MINGGUAN

KEGIATAN MAGANG MAHASISWA

NAMA MAHASISWA : …Relina Apri Yani Sinaga……………

NPM : …2020220076…………………………

TEMPAT MAGANG : …PT. PLN (Pesero) UP 3 Banjarmasin

MINGGU KE : …9………………………………………

HARI TANGGAL URAIAN KEGIATAN KETERANGAN

Senin 24/04/2023 LIBUR IDUL FITRI

Selasa 25/04/2023 LIBUR IDUL FITRI

 Makan bersama pegawai PT. PLN (Persero) UP3

Banjarmasin dalam suasana Idul Fitri 2023
Rabu 26/04/2023

Stand by di kantor

Kamis 27/04/2023

Stand by di kantor

Jum’at 28/04/2023

Sabtu LIBUR

Banjarmasin, 28 April 2023

Mengetahui,

Supervisi (di tempat magang) Dosen Supervisi,

(………………………………) (………………………………..)

PELAKSANA MAGANG MAHASISWA

STIE INDONESIA BANJARMASIN

-------------------------------------------------------
 LAPORAN MINGGUAN

KEGIATAN MAGANG MAHASISWA

NAMA MAHASISWA : …Relina Apri Yani Sinaga……………

NPM : …2020220076…………………………

TEMPAT MAGANG : …PT. PLN (Pesero) UP 3 Banjarmasin

MINGGU KE : …10………………………………………

HARI TANGGAL URAIAN KEGIATAN KETERANGAN

Senin 01/05/2023 LIBUR HARI BURUH

 Mengerjakan laporan magang dan stand by di

kantor
Selasa 02/05/2023

 Mengedit dan post foto tiap pegawai dalam akun

social media Instagram
Rabu 03/05/2023

 Mengikuti pertemuan rapat mingguan (online) PT.

PLN (Persero) Kalselteng
Kamis 04/05/2023

 Mengisi data pengisian BBM setiap mobil PT PLN

(Persero) UP3 Banjarmasin
Jum’at 05/05/2023

Sabtu …………… LIBUR

Banjarmasin, 05 Mei 2023

Mengetahui,

Supervisi (di tempat magang) Dosen Supervisi,

(………………………………) (………………………………..)

PELAKSANA MAGANG MAHASISWA

STIE INDONESIA BANJARMASIN

-------------------------------------------------------
 LAPORAN MINGGUAN

KEGIATAN MAGANG MAHASISWA

NAMA MAHASISWA : …Relina Apri Yani Sinaga……………

NPM : …2020220076…………………………

TEMPAT MAGANG : …PT. PLN (Pesero) UP 3 Banjarmasin

MINGGU KE : …11………………………………………

HARI TANGGAL URAIAN KEGIATAN KETERANGAN

Senin 08/05/2023  Membantu dalam pembuatan jaringan listrik untuk

persiapan bazar stand PLN

Selasa 09/05/2023  Ditunjuk sebagai Nanang & Galuh dalam acara Hari
Jadi Puncak Banjarbaru
 Check ulang struck BBM Mobil dan menghitung
total pengeluaran pemakaian BBM bulan April
Rabu 10/05/2023 2023
 Dokumentasi rapat pertemuan PLN

Kamis 11/05/2023

 Menjaga stand bazar PLN Banjarbaru dalam acara

Hari Jai Puncak Banjarbaru
Jum’at 12/05/2023

Sabtu …………… LIBUR

Banjarmasin, 12 Mei 2023

Mengetahui,

Supervisi (di tempat magang) Dosen Supervisi,

(………………………………) (………………………………..)

PELAKSANA MAGANG MAHASISWA

STIE INDONESIA BANJARMASIN

-------------------------------------------------------
 LAPORAN MINGGUAN

KEGIATAN MAGANG MAHASISWA

NAMA MAHASISWA : …Relina Apri Yani Sinaga……………

NPM : …2020220076…………………………

TEMPAT MAGANG : …PT. PLN (Pesero) UP 3 Banjarmasin

MINGGU KE : …12………………………………………

HARI TANGGAL URAIAN KEGIATAN KETERANGAN

Senin 15/05/2023  Mempersiapkan dan membantu Ujian SNBT pada

pelajar SMAA/SMK untuk mendaftar Institut
Teknologi PLN

Selasa 16/05/2023  Mengawas ujian Tes Akademik dan Tes Bahasa

Inggris pada pelajar SMA/SMK untuk masuk
perguruan tinggi
 Belajar menggunakan aplikasi SAP sistem
akuntansi PLN
Rabu 17/05/2023

LIBUR (kenaikan Tuhan Yesus)

Kamis 18/05/2023

 Scan dokumen data

 Mengarsipkan dokumen data
Jum’at 19/05/2023

Sabtu …………… LIBUR

Banjarmasin, 19 Mei 2023

Mengetahui,

Supervisi (di tempat magang) Dosen Supervisi,

(………………………………) (………………………………..)

PELAKSANA MAGANG MAHASISWA

STIE INDONESIA BANJARMASIN

-------------------------------------------------------
 LAPORAN MINGGUAN

KEGIATAN MAGANG MAHASISWA

NAMA MAHASISWA : …Relina Apri Yani Sinaga……………

NPM : …2020220076…………………………

TEMPAT MAGANG : …PT. PLN (Pesero) UP 3 Banjarmasin

MINGGU KE : …13………………………………………

HARI TANGGAL URAIAN KEGIATAN KETERANGAN

Senin 22/05/2023  Scan dokumen data akhir bulanan PLN

Selasa 23/05/2023  Mengerjakan laporan magang dan stand by di

kantor
 Belajar aplikasi SAP PLN

Rabu 24/05/2023

 Belajar sistem akuntansi SAP PLN

Kamis 25/05/2023

 Perpisahan berakhirnya magang

Jum’at 26/05/2023

Sabtu …………… LIBUR

Banjarmasin, 26 Mei 2023

Mengetahui,

Supervisi (di tempat magang) Dosen Supervisi,

(………………………………) (………………………………..)