NAMA PERUSAHAAN Nomor 45

STANDARD OPERATING PROCEDURE Date

PROSEDUR PENGUNDURAN DIRI KARYAWAN Approved

1. MAKSUD TUJUAN
Untuk meningkatkan kesejahteraan karyawan.

2. SASARAN
Karyawan Perusahaan

3. PENANGGUNG JAWAB
Departement Sumber Daya Manusia (HRD)

4. DOKUMEN
- FKG = Form Kenaikan Gaji
- SPG = Surat Penetapan Gaji
5. URUTAN KERJA
No. URAIAN KEGIATAN PENANGGUNG
JAWAB

1. Mengisi FKG beserta alasan dan menandatangani kemudian Manager langsung

menyerahkannya ke HRD.
HRD
2. Menyerahkan FKG serta melampirkan anggaran gaji ke DirKeu.
Direksi
3. Rapat direksi untuk menimbang dan memutuskan usulan
kenaikan gaji. Jika ditolak berkas FKG dikembalikan ke HRD. Jika
disetujui menandatangani FKG dan menyerahkannya ke HRD.
HRD
4. Membuat Surat Penetapan Gaji dan menyerahkannya ke Dirut
untuk ditandatangani.
Dirut
5. Menandatangani Surat Penetapan Gaji dan mengembalikan ke
HRD.
HRD
6. Menyimpan SPG dan menginput perubahan gaji ke program
payroll.

6. FLOWCHART
Manager Mengisi FKG beserta alasan dan
Langsung menandatangani kemudian menyerahkannya
ke HRD.

HRD Menyerahkan FKG serta melampirkan

anggaran gaji ke DirKeu.

Direksi Rapat direksi untuk menimbang dan

memutuskan usulan kenaikan gaji. Jika ditolak
berkas FKG dikembalikan ke HRD. Jika disetujui
menandatangani FKG dan menyerahkannya ke
HRD.

HRD Membuat SPG (Surat Penetapan Gaji) dan

menyerahkannya ke Dirut untuk
ditandatangani.

Dirut Menandatangani SPG dan mengembalikan ke

HRD.

HRD Menyimpan SPG dan menginput perubahan

gaji ke program payroll.