62

BAB V
KESIMPULAN DAN SARAN

5.1 Kesimpulan
1 Pengkajian manajemen keperawatan di Ruangan ruang Asoka RSUD
Bangil dapat dilakukan dengan baik dan tidak mengalami kesulitan
dalam mengumpulkan data.
2 Belum optimalnya penerapan pre dan post conference di Ruangan
ruang Asoka RSUD Bangil.
3 Menerapkan pemberian edukasi pada perawat di Ruang Asoka
RSUD Bangil
4 Melakukan rencana kegiatan dengan Pelatihan kepada tenaga
perawat tentang penerapan pre dan post conference Ruang Asoka
RSUD Bangil.
5 Hasil evaluasi dari penerapan pre dan post conference di Ruang
Asoka adalah pelaksanaan pre dan post conference sudah berjalan
dengan optimal setelah dilaksanakan pelatihan.

5.2 Saran
Berdasarkan hasil kesimpulan di atas, disarankan kepada :
1. Bagi Rumah Sakit
Untuk rumah sakit agar selalu terus berupaya membangun kesadaran
diri perawat melalui pemberian pelayanan profesional sebagai
budaya kerja yang harus bekerja sesuai SOP dan dapat dilakukan
secara optimal, juga dapat mengikut sertakan perawat dalam
program pelatihan, seminar, workshop dan lain-lain yang
berhubungan dengan pre dan post conference.
2. Bagi Bidang Keperawatan
a) Melakuka supervisi secara teratur ke ruangan agar kemapuan
yang sudah terbentuk menjadi budaya kerja yang terus
dipertahankan dan ditingkatkan.
b) Memberi reward terhadap hasil yang telah dicapai untuk

62
 63

meningkatkan motivasi dalam kinerja kerja perawat.

c) Sebagai salah satu tolak ukur kinerja petugas diruangan
terhadap conference
3. Bagi Kepala Ruangan
Terus Selalu meningkatkan kinerja yang sudah bagus dengan
memberikan pengarahan manajerial ruangan dengan melakukan
diskusi interaktif
4. Bagi Mahasiswa
Dapat di jadikan pedoman sebagai dasar dalam pengkajian
selanjutnya, kerena waktu kami yang terbatas, mungkin hanya ini
yang sempat terkaji dan mungkin kalau ada praktek managemen
selanjutnya agar dapat mengkaji lebih lanjut.