Materi

Ketenagakerjaan

 Tenaga kerja merupakan penduduk yang berada dalam usia kerja, dan setiap orang yang mampu
melakukan pekerjaan guna menghasilkan barang atau jasa baik untuk memenuhi kebutuhan
sendiri maupun masyarakat
 Penduduk tergolong tenaga kerja jika penduduk tersebut telah memasuki usia kerja, batas usia
kerja yang berlaku di Indonesia adalah berumur 15 Tahun – 64 Tahun.
 Angkatan kerja adalah penduduk dalam usia kerja (15 tahun ke atas), baik yang bekerja maupun
yang tidak bekerja.
 Kesempatan kerja adalah suatu keadaan yang mengambarkan tersedianya lapangan kerja yang
siap diisi oleh para pencari kerja
 Upah merupakan kompensasi (balas jasa) yang diberikan kepada pekerja karena telah
memebrikan tenaganya kepada perusahaan
 Pengangguran atau tuna karya adakah istilahuntuk orang yang tidak bekerja sama sekali, sedang
mencari kerja, bekerja kurang dari dua hari selama seminggu, atau seseorang yang sedang
berusaha mendapatkan pekerjaan yang layak.
 Dampak-dampak pengangguran, antara lain :
a) Menurunkan aktivitas perekonomian
b) Menurunkan pertumbuhan ekonomi dan pendapatan per kapita
c) Meningkatkan biaya sosial
d) Menurunkan tingkat keterampilan kerja
e) Menurunkan penrimaan negara
Petunjuk LKPD :

1. Sebelum memulai mengerjakan bacalah doa terlebih dahulu

2. Jawab soal-soal di LKPD ini dengan baik dan benar
3. Tanyakan pada guru jika ada hal-hal yang kurang jelas.

Tugas Individu

1. Tenaga kerja adalah penduduk yang telah memasuki usia kerja serta siap bekerja jika terdapat
kesempatan kerja. Jelaskan jenis-jenis tenaga kerja yang ada di Indonesia beserta contohnya!
2. Rendahnya kualitas tenaga kerja menyebabkan banyaknya perbedaan antara keterampilan yang
dimiliki oleh angkatan kerja dengan kesempatan kerja yang dibutuhkan sehingga banyak angkatan
kerja yang menganggur. Untuk mengurangi kondisi ini, jelaskan cara untuk meningkatkan
kualitas tenaga kerja di Indonesia!