Awaludin.

R
XI IPS 1

Ketenagakerjaan
Ketenagakerjaan adalah segala sesuatu yang berhubungan dengan tenaga kerja pada waktu sebelum,
selama dan setelah selesai masa hubungan kerja, baik pada pekerjaan yang menghasilkan barang
maupun pekerjaan yang menghasilkan uang.

Berikut ini pengertian tenaga kerja menurut para ahli:

Menurut UU Pokok Ketenagakerjaan No. 14 Tahun 1969, tenaga kerja adalah setiap orang yang mampu
melakukan pekerjaan baik di dalam maupun di luar hubungan kerja guna menghasilkan barang atau jasa
untuk memenuhi kebutuhan masyarakat. Dalam hubungan ini maka pembinaan tenaga kerja merupakan
peningkatan kemampuan efektivitas tenaga kerja untuk melakukan pekerjaan.

secara umum tenaga tenaga kerja adalah setiap orang yang mampu melakukan pekerjaan guna
menghasilkan barang atau jasa baik untuk memenuhi kebutuhan sendiri maupun untuk masyarakat

Kesempatan kerja adalah suatu keadaan yang menggambarkan ketersediaan lapangan perkejaan untuk
orang-orang yang sedang mencari pekerjaan (angkatan kerja)

Angkatan kerja adalah penduduk yang sudah memasuki usia kerja, baik yang sudah bekerja, belum
bekerja, atau sedang mencari pekerjaan. Menurut ketentuan pemerintah Indonesia, penduduk yang
sudah memasuki usia kerja adalah mereka yang berusia minimal 15 tahun sampai 65 tahun.

Faktor yang mempengaruhi kesempatan kerja:

1. Pertumbuhan Penduduk
Kualitas pertumbuhan ekonomi suatu daerah akan dipengaruhi oleh tingginya angka pertumbuhan
penduduk. Jadi, semakin tinggi jumlah pertumbuhan penduduk maka akan mengakibatkan rendahnya
tingkat kesempatan kerja.

2. Tingkat Upah atau Gaji

Kenaikan tingkah upah atau gaji yang tidak disamakan dengan jumlah produksi akan mengakibatkan
suatu perusahaan akan mengurangi jumlah karyawannya.
3. Kondisi Perekonomian Suatu Daerah
Tingginya tingkat perekonomian suatu daerah mencerminkan kegiatan produksi yang tinggi.

Kapasitas produksi yang tinggi membutuhkan tingginya faktor produksi salah satunya adalah tenaga
kerja.Jadi banyak perusahaan yang menambah tenaga kerja baru.

4. Kualitas atau Produktivitas Sumber Daya Manusia

Tingginya kualitas dan produktivitas seseorang dalam suatu daerah maka akan mendorong tingginya
kesempatan kerja, dan sebaliknya jika kualitas dan produktivitas sumber daya manusianya rendah maka
akan mengakibatkan rendahnya kesempatan kerja dan akan sulit untuk mendapatkan pekerjaan.