LAPORAN PRAKTEK KERJA LAPANGAN (PKL)

DI PEKON SRIWUNGU

SARANA DAN PRASARANA KANTOR

DI PEKON SRIWUNGU

Di Susun Oleh :
RIBI ARVI ANTIKA
ELI APDITIA SUSANTI
MARIAM HANIFAH
FARIZKA NILA CAHYANI
INDAH BUDIATI
EKI NURUL AZHAR

Laporan Praktek Kerja Lapangan ini ditulis untuk memenuhi salah satu
Persyaratan mendapatkan Nilai PKL pada Kompetensi Keahlian
Manajemen Perkantoran

LEMBAGA PENDIDIKAN NU BANYUMAS

SMK MA’ARIF BANYUMAS
TAHUN 2023
 LEMBAR PERSETUJUAN UJIAN PKL

Judul :
Nama praktik :
NIS :
Kelas :

untuk didaftarkan pada ujian / seminar laporan PKL pada :

Disetujui Hari :
Tanggal :

Menyetujui, Mengetahui
Ketua Kompetensi Keahlian Guru Pembimbing,

SRI MULYANI, S.PdSULAEMAN, S.Pd

ii
 LEMBAR PENGESAHAN

Laporan Praktek Kerja Lapangan (PKL)

SMK Ma’arif Banyumas
Tahun pelajaran 2023/2024
Ini telah dibaca, ditelaah dan disahkan oleh

Ketua Kompetensi Keahlian

........................................................
SMK Ma’arif Banyumas

..................................................

Nama. Tanda Tangan Tanggal

Penguji Ahli

.................. .............................. ................

.................. .............................. ................

Pembimbing

...................... .............................. .................

iii
 KATA PENGANTAR

Puji syukur penulis ucapkan ke hadirat Allah SWT yang telah memberikan rahmat

serta hidayahnya kepada penulis agar penulis melaksanakan praktek kerja

lapangan (PKL) ini dengan sebaik mungkin.

Dalam menyelesaikan laporan ini, penulisan banyak mendapat bimbingan,

petunjuk arah dan motivasi serta bantuan dari banyak pihak. Oleh karena itu

penulis mengucapkan banyak terimakasih kepada:

1. Bapak Sulaeman Bapak Kholid Makmun S.pd selaku kepala sekolah

SMK Ma’arif Banyumas

2. Ibu Elisabet selaku PJ di Pekon Sriwungu

3. S.Pd selaku pembimbing SMK Ma’arif Banyumas memberikan bekal

dan tuntunan nya

4. Bapak Sumunar selaku pembimbing intansi

5. Bapak dan ibu yang telah memberikan dukungan dan motivasi

Akhir kata penulis berharap agar makalah ini bermanfaat bagi semua pihak.

Penulis berharap isi dari makalah ini bebas dari kekurangan dan kesalahan, namun

selalu ada yang kurang. Oleh karena itu, Penulis mengharapkan kritik dan saran

yang membangun untuk kebaikan masa yang akan datang.

Banyumas,.....November2023

iv
 DAFTAR ISI

HALAMANJUDUL……………………………………………………… i

LEMBARPENGESAHAN………………………………………………. ii

KATAPENGANTAR……………………………………………………. iv

DAFTARISI……………………………………………………………… v

DAFTAR TABEL……………………………………………………….. vii

DAFTAR GAMBAR…………………………………………………….. viii

DAFTAR LAMPIRAN………………………………………………….. xi

BAB I. PENDAHULUAN ……………………………………………… 1

1.1 Latar Belakang PKL…………………………………………. 1

1.2 Maksud dan Tujuan PKL…………………………………….. 1

1.3 Kegunaan PKL……………………………………………….. 2

1.4 Tempat PKL…………………………………………………. 3

1.5 Jadwal Waktu PKL…………………………………………… 3

BAB II. TINJAUAN UMUM TEMPAT PKL…………………………. 4

2.1 Sejarah Perusahaan………………………………………….... 4

v
 2.2 Struktur Organisasi…………………………………………… 6

2.3 Kegiatan Umum dan Budaya Kerja…………………………... 8

BAB III. PELAKSANAAN PRAKTEK KERJA LAPANGAN……… 9

3.1 Bidang Kerja ……………………………………………….. 9

3.2 Pelaksanaan Kerja…………………………………………... 9

3.3 Kendala Yang Dihadapi…………………………………….. 10

3.4 Cara Mengatasi Kendala……………………………………. 10

3.5 Hal baru yang didapat selama PKL…………………………. 11

3.6 Keterkaitan Pelaksanaan PKL dengan Pelajaran di Sekolah… 11

BAB IV. KESIMPULAN………………………………………………. 12

4.1 Kesimpulan………………………………………………….. 12

4.2 Saran-saran………………………………………………….. 12

DAFTAR PUSTAKA

LAMPIRAN-LAMPIRAN

vi
 DAFTAR TABEL

Tabel 1.1. Daftar Silsilah Kepemimpinan Pekon Sriwungu…………… 5

Tabel 1.2. Daftar Pemerintahan Pekon Sriwungu……………………………. 6

1.3. Pengurus kelembagaan Badan Hippun Pemekonan (BHP)…………….. 7

1.4. Pengurus Badan Kelembangaan Rukun Tetangga (RT)…………. 7

Tabel 1.5. Daftar Jenis dan Jumlah Sarana dan Prasarana Terbangun di Pekon
Sriwungu………………………………………………………………………… 8

vii
 DAFTAR GAMBAR

Gambar 1.1

Gambar 1.2

Gambar 1.3

viii
 DAFTAR LAMPIRAN

Lampiran 1.1

Lampiran 1.2

ix
 . BAB I

PENDAHULUAN

1.1 Latar Belakang PKL

Pekerjaan kantor meliputi mencatat, mengirim, menggandakan, dan mengolah

serta menyimpan data, warkat, dokumen, ataupun hasil pekerjaan kantor

lainnya. Dalam hal ini pegawai atau pekerja kantor haruslah mengerjakan

semua tugas-tugas nya, tetapi tuntutan target harus di kerjakan dengan cepat

dan baik. Karenanya perlu ada perlengkapan maupun peralatan kantor yang

dapat membantu mempercepat kerja mereka.

Perlengkapan kantor sangat beragam jenis nya bergantung pada fungsi

tiap-tiap perlengkapan yang ada. Perlengkapan kantor memiliki peranan yang

penting dalam setiap kantor karena membantu pegawai dalam mengerjakan

pekerjaan kantor. Dengan demikian produktivitas kerja mereka senantiasa

meningkat. Itulah maksudnya bahwa perlengkapan kantor sangat penting

diperlukan oleh setiap kantor.

Namun tidak semua orang mengenal benda-benda apa saja yang ada di

kantor beserta fungsinya, maka dari itu penulis bermaksud menjelaskan

tentang peralatan kantor dengan harapan pembaca bisa mengerti dengan baik

dalam pemanfaatan perlengkapan kantor.

1.2 Maksud dan Tujuan PKL

Secara umum pelaksanaan Praktik Kerja Lapangan (PKL) ditujukan untuk

meningkatkan pengetahuan dan keterampilan siswa/i di bidangnya.

Menyesuaikan diri dengan situsi yang sebenarnya mengumpulakan khusus

1
 siswa/i di harapkan memperoleh pengalaman yang mencakup tinjauan tentang

perusahaan, dan kegiatan-kegiatan praktik yang berhubungan langsung

dengan dunia kerja sesungguhnya. Dan mempersiapkan siswa/i bekerja secara

mandiri, bekerja dalam suatu tim dan mengembangkan potensi dan keahlian

sesuai minat dan bakat masing-masing.

Adapun tujuan Praktis Kerja Lapangan (PKL) antara lain:

1. Memiliki wawasan yang luas mengenai dunia usaha/industri.

2. Sebagai persiapan mental untuk bekerja.

3. Melatih keterampilan yang dimiliki siswa/i kerja sehingga dapat bekerja

dengan baik

dan profesional.

4. Memberi pengetahuan terhadap pengalaman kerja sebagai bagian proses

pendidikan.

5. Memiliki kemampuan bekerja yang sesuai dengan standar dunia

usaha/industri.

1.3 Kegunaan PKL

Adapun manfaat dilaksanakannya Praktik Kerja Lapangan antara lain:

1. Membantu untuk memperoleh bekal ilmu pengetahuan dan keterampilan

kepada siswa/i tentang kondisi dunia kerja yang nyata di lapangan PKL.

2. Menjadi siswa siswi lebih kreatif dan mandiri serta berperilaku lebih baik

dilakukan kantor masyarakat maupun sekolah.

2
 3. Melalui praktik kerja lapangan (PKL) ini siswa-siswi maupun berorientasi

kedepan dalam berkarya, berusaha dan menguasai ilmu praktik kerja

sehingga dapat dijadikan bekal setelah lulus dari sekolah.

1.4 Tempat PKL

Praktikan melaksanakan kegiatan Praktik Kerja Lapangan di Kantor Pekon

Sriwungu. Berikut adalah data lembaga tempat pelaksanaan Praktik Kerja

Lapangan dilakukan:

Nama Instansi : Kanto Pekon Sriwungu

Alamat : Jl. Asmosuwito, RT.01/RW.01, Sriwungu, Kec.

Banyumas, Kab. Pringsewu, Lampung 35674

No. Telepon: -

Website: -

1.5 Jadwal Waktu PKL

Waktu dan pelaksanaan PKL bertempat di Kantor Pekon Sriwungu.

Dimulai pada tanggal 01 Agustus 2023 dan selesai tanggal 30 November

2023, jam kerja setiap hari senin s/d jum’at mulai pukul 07.30 s/d 12.30

dengan memakai seragam sekolah

3
 BAB II
TINJAUAN UMUM TEMPAT PKL

2.1 Sejarah Perusahaan

Pada tahun 1950 Bpk Asmo suwito beserta beberapa orang temannya

dengan tekad yang bulat serta atas ijin Pesirah (Kepala Negri) Pringsewu untuk

membuka hutan sebagai lahan pertanian yang dibantu oleh : Bpk Harjoyitno, Bpk

Mangun Sastro, Bpk Munodo, Bpk Madisan, Bpk Hadi Krama, Bpk Pawiro

Sukoco, Bpk San Muhamad, Bpk Mulyorejo, Bpk Parto suwito, Bpk Mad Yasir,

Bpk Wiryo Pawiro, Bpk Usup, Bpk Busro, Bpk Wongso Darmo, Bpk Dulrohman

dan pengikut-pengikut lainnya yang tidak dapat disebutkan satu persatu yang

jumlahnya sekitar 70 orang.

Setelah satu tahun berjalan sebagian anggota tersebut pulang keJawa

dengan kembali membawa sanak keluarga yang lain yang akhirnya sepakat untuk

menbentuk suatu Pemerintahan. Untuk mendukung suatu Pemerintahan harus

memiliki sarana dan prasarana maka dibangunlah jalan penghubung, tempat

ibadah, dan sarana pendidikan yang bersifat swasta atau yang disebut Partikelir.

Atas dasar musyawarah mufakat pemerintahan diberi nama SRIWUNGU yang

mengandung arti SRI berarti Dewi sri /padi/pangan sedangkan WUNGU berarti

bangun.

Dalam menjalankan roda pemerintahan Kepala Susukan Sriwungu diputuskan

sbb :

1. Bpk Asmo suwito Kepala Susukan

2. Bpk Dulmanan Carik

4
 3. Bpk Susmito Bayan I

4. Bpk Mulyorejo Bayan II

A. Sejarah Kepemimpinan Pekon Sriwungu

Dari awal terbentuknya Pekon Sriwungu pada Tahun 1951, berikut ini adalah

yang pernah dan masih menjabat sebagai Kepala Pekon Sriwungu :

Tabel 1.1. Daftar Silsilah Kepemimpinan Pekon Sriwungu

Sumber:Data Umum Pekon, tahun 2018
No Nama Kepala Pekon Jabatan Periode Jabatan

1 2 3 4

1 Bp. Asmo suwito Kepala Pekon Th. 1951 - Th. 1960

2 Bp. Atmodiono Kepala Pekon Th. 1961 -Th. 1966

3 Bp. Murni Bauddin Kepala Pekon Th. 1967 -Th. 1968

4 Bp. Dulkohar Kepala Pekon Th. 1968 - Th. 1969

5 Bp. Murni Bauddin Kepala Pekon Th. 1969 - Th. 1972

6 Bp. Hadi Sunarto Kepala Pekon Th. 1972 - Th. 1979
7 Bp. Sakir Kepala Pekon Th. 1979 - Th. 1980
8 Bp Mardi witoto Kepala Pekon Th. 1980-Th 1987
9 Bp Hadi Sunarto Kepala Pekon Th. 1988 - Th 1996

10 Bp Suratin Kepala Pekon Th. 1997 - Th 1998

11 Bp Hadi Sunarto Kepala Pekon Th. 1998 - Th 2006

12 BpSuburGinanjar, SE Kepala Pekon Th 2006 - Th 2012

13 BpSuburGinanjar, SE Kepala Pekon Th 2012 -Th 2018

14 Bp Subur Ginanjar, SE Kepala Pekon Th 2018 - Th 2024

5
 2.2. Struktur Organisasi

A. Daftar Pemerintahan Pekon Sriwungu

Tabel 1.2. Daftar Pemerintahan Pekon Sriwungu

No. Nama Jabatan

1 ELISABET DIANI,S.E Penjabat Kepala Pekon

2 SUMUNAR Sekretaris Pekon

3 DINA RIDAWATI Kepala Urusan Perencanaan

4 INDAH MUASIROH. S.Pd Kepala Urusan umum

5 NEVI VILANTI, S.kom Kepala Urusan Keuangan

6 DWI GALIH ROMADONA Kepala Seksi Kesejahteraan

7 ALMUSONI Kepala Seksi Pemerintahan

8 DALDIRI Kepala Seksi Pelayanan

9 SUKADI Kepala Dusun 01

10 AHMAD ROKIB Kepala Dusun 02

YESI RIA MUNAWAROH, S.Pd. Operator

11
YASMI ANTIKA Staff
12

6
 B. Daftar Kelembagaan Pekon

Kelembagaan Masyarakat di Pekon Sriwungu terdiri dari beberapa kelembagaan yang

dibentuk berdasarkan kebutuhan dari masyarakat Pekon Sriwungu Adapun kelembagaan

masyarakat di Pekon Sriwungu kami sajikan dalam bentuk tabel berikut ini:

1.3. Pengurus kelembagaan Badan Hippun Pemekonan (BHP)

NO NAMA JABATAN

1 YANTO KETUA BHP

2 ENI PUJI RAHAYU WAKIL KETUA BHP

3 M. SHOLIHIN SEKRETARIS

4 LASIDI ANGGOTA

5 PAWIT YONO SAPUTRO ANGOTA

6 HERI IRAWAN ANGGOTA

7 BINTI SHOLEHA ANGGOTA

1.4. Pengurus Badan Kelembangaan Rukun Tetangga (RT)

No. Nama Jabatan

1. SURAHMAT RT 1
2. AGUS TOMY RT 2
3. RUDIANTO RT 3
4. SURYANTO RT 4
5. SURO ANTONI RT 5
6. AHMAD YANI RT 6
7. SAMSI RT 7
8. BUANG RT 8

7
1.3. Kegiatan Umum dan Budaya Kerja

Pekon Sriwungu salah satu dari 11 Pekon yang ada di Kecamatan Banyumas.

Yang mempunyai iklim Kemarau dan Hujan sehingga hal tersebut

berpengaruh langsung terhadap kegiatan pertanian yang ada di pekon

sriwngu.

A. KEADAAN SARANA DAN PRASARANA PEKON SRIWUNGU

Adapun Instansi/Program yang melaksanakan pembangunan Sarana dan

Prasarana di Pekon Sriwungu antara lain :

1. Dinas Pekerjaan Umum Kabupaten Pringsewu

2. Dinas Pertanian Kabupaten Pringsewu

3. Dinas Kesehatan Kabupaten Pringsewu

4. Dinas Pendidikan Kabupaten Pringsewu

5. Program RIS PNPM

6. Program Gema Sewu

Berikut ini adalah daftar jenis dan jumlah Sarana dan Prasarana yang sudah

terbangun di Pekon Sriwungu.

Tabel 1.5. Daftar Jenis dan Jumlah Sarana dan Prasarana Terbangun di Pekon
Sriwungu -Sumber : Profil Pekon

No. Jenis Sarana Prasarana Volume Kondisi

1. Jalan Aspal 2 Km Baik
2. Jalan Onder laagh 2,7 Km Rusak
3. Jalan Berbatu/Tanah 1,25 Km Rusak
4. Jaringan Irigasi 1000 M Rusak
5. Sumur Bor 10 Unit Baik
6. Gedung Posyandu 1 Pos Baik
7. Puskesdes 1 Unit Rusak
8. Embung 1 Unit -

8
 BAB III

PELAKSANAAAN PRAKTEK KERJA LAPANGAN

3.1. Bidang Kerja

Bidang kerja yang di jalani selama Praktik Kerja Lapangan di Kantor

Pekon Sriwungu adalah sebagai resepsionis. Menjadi resepsionis memiliki tugas

menyapa, melayani, dan memberikan informasi kepada pengunjung terkait degan

tujuan yang di nginkan. Atau bisa di sebut dengan jembatan informasi antara

pihak kepala desa dan tamu yang datang berkunjung.

3.2. Pelaksanaan Kerja

Pelaksanaan Praktik Kerja Lapangan di Kantor Pekon Sriwungu

dilakukan selama……………. Dimulai pada tanggal………sampai dengan

tanggal…….. Kegiatan PKL ini dilakukan sesuai dengan hari kerja yang berlaku

di Pekon Sriwungu yaitu senin-………… dengan jam kerja

pukul……………………

Pada hari pertama PKL, Para peserta PKL dipandu oleh ………………

menuju tempat yang akan di tempatkan dalam PKL. Bertemu dengan Ibu Elisabet

Diani,S.E selaku Kepala Desa Sriwungu. Setelah itu peserta PKL di beri

pemahaman mengenai langkah-langkah kerja yang akan dilakukan di bagian

Resepsionis setiap harinya. Peserta PKL mulai mengerjakan pekerjaan yang akan

dilakukan selama………. Bulan kedepan.

9
3.3. Kendala yang dihadapi.

Selama melaksanakan Praktik Kerja Lapangan di Kantor Kepala Pekon

Sriwungu, Peserta PKL mendapat banyak ilmu, pengalaman baru, dan tentu saja

ada tantangan, dan tentu saja, masalah yang di hadapi pada saat menyelesaikan

tugas yang di berikan. Setiap instansi ternyata memiliki kendala yang beragam,

kendala yang di berikan saat melaksanakan Praktik Kerja Lapangan adalah jika

ada seorang tamu yang memaksa untuk bertemu dengan Kepala Pekon padahal

tamu tersebut belum memiliki jadwal bertemu. Dalam proses ini yang pertama

menerima ocehan dan kekecewaan dari tamu tersebut adalah resepsionis.

3.4. Cara mengatasi Kendala

Setiap kendala dan permasalahan yang dihadapi pasti ada jalan keluarnya,

sama halnya dengan kendala yang di hadapi saat Praktik Kerja Lapangan di

Kantor Kepala Pekon Sriwungu, Seorang resepsionis harus melayani secara

informatif mengenai semua informasi yang diberikan kepada tamu. Dapat

dikatakan bahwa resepsionis menjadi jembatan pertama antara manajemen dan

tamu. Saat ada tamu yang memaksa bertemu dan menanyakan keberadaan

Kepala Pekon hindari kata “Saya tidak tahu” . Ada kemungkinan besar bahwa

kita akan ditanyai pertanyaan yang tidak diketahui. Jadi, penting untuk berlatih

bagaimana cara yang tepat untuk merespons. Sebaiknya jelaskan menggunakan

frasa “Biar saya /izinkan saya”.

10
3.5. Hal baru yang di dapat selama PKL

Dalam melaksanakan PKL tentu ada hal baru yang didapati, begitupun

saat penulis sedang melaksanakan PKL di Kantor Pekon Sriwungu. Hal yang

biasanya di lakukan di sekolah seperti belajar, sewaktu PKL belajar dilakukan di

kantor Pekon, dan jenis pembelajaran nya pun berbeda dengan mata pelajaran

formal lainnya, di sini peserta PKL diajarkan cara bekerja menjadi seorang

resepsionis, dari mulai cara bertutur kata seorang resepsionis yang ramah, perilaku

dan sikap. Selain itu, hal baru yang di dapatkan penulis adalah cara dan kebiasaan

kerja di Kantor Pekon Sriwungu dari mulai kedisiplinan nya, proses kerjanya dan

pembelajaran baru yang diajarkan oleh pihak kantor desa kepada peserta PKL.

3.6. Keterkaitan Pelaksanaan PKL dengan Pelajaran di Sekolah

PKL atau dalam dunia pendidikan disebut sebagai pendidikan sistem

ganda adalah satu bentuk penyelenggaraan pendidikan keahlian profesional yang

memadukan secara sistematis dan sinkron program pendidikan di sekolah dan

program penguasaan keahlian yang diperoleh melalui kegiatan bekerja langsung

di dunia kerja, terarah untuk mencapai suatu tingkat profesional tertentu (Mode

Wena, (1996:16) . Pada Kegiatan Praktik Kerja Lapangan seorang siswa akan

memperoleh ilmu baru yang didapatkan sewaktu kegiatan belajar di sekolah

berupa pengalaman, baik pengalaman bernuansa bisnis maupun pengalaman kerja,

Menurut crow and crow menyatakan bahwa minat berhubungan dengan gaya

gerak yang mendorong seseorang untuk menghadapi atau berurusan dengan

orang, benda, kegiatan, ataupun pengalaman yang dirangsang oleh kegiatan itu

sendiri ( H.Djali, 2008)

11
 BAB IV

KESIMPULAN

4.1. Kesimpulan

Dari hasil praktik kerja lapangan (PKL) dapat disimpulkan bawa dengan

adanya kantor desa di tengah-tengah masyarakat sangat membantu masyarakat

untuk dapat mengurus keperluan sesuai dengan yang dibuthkan. Dengan PKL

penulis dapat mengetahui secara langsung bagaimana proses dalam pembuatan

Kartu Keluarga (KK) dan Kartu Tanda Penduduk (KTP), dengan PKL di

Kelurahan penulis menjadi semakin tau tentang seluk beluk kantor desa dan

struktur organisasinya.

4.2. Saran.

Saran bagi sekolah :

a) SMK Ma’arif Banyumas bisa terus menjalin hubungan yang baik dengan

instansi-instansi atau perusahaan agar pelaksanaan PKL berjalan dengan

lancar.

b) SMK Ma’arif Banyumas agar lebih baik lagi dalam melaksanakan program

PKL.

Saran Bagi Kantor Desa Sriwungu

a). Kedisiplinan karyawan harus tetap terjaga dan di tingkatkan.

b). Pihak kantor agar tidak terlalu sungkan dengan anak PKL, usahakan

berikan tugas asalkan dengan bimbingan terlebih dahulu sebelum tugas

dilaksanakan, agar hasilnya menjadi efektif dan efisien.

c) Tingkatkan tasa kekeluargaan, solidaritas, kebersamaan, dan kerjasama antar

karyawan dalam melaksanakan pekerjaan.

12
 DAFTAR PUSTAKA

http://smkpk.ditpsmk.net

http://repository.fe.unj.ac.id

Mode Wena (1996:16)

Crow and crow H.Djali (2008)

https://library.tarunabakti.or.id

Sumber Profil Pekon

LAMPIRAN