1.3.2 D SPO SURVEI KEPUASAN PEGAWAI
1.3.2 D SPO SURVEI KEPUASAN PEGAWAI
NoDokumen :
No Revisi :
Tamggal :
SPO
Terbit :
Halaman :
No Revisi :
UPTD PUSKESMAS
HASIM MBONAHALI, S.Kep
PASIKOLAGA
Nip.19681231 199002 1 024
1. Pengertian Survey Kepuasan Pegawai adalah pengakuan secara Kompresif kegiatan
tentang tingkat kepuasan pegawai yang diperoleh dari hasil pengukuran
atas pendapat masyarakat dalam memperoleh pelayanan dari
penyelenggaraan pelayanan publik
2. Tujuan Survey ini dilakukan untuk mengetahui tingkat kepuasan pegawai secara
berkala sebagai bahan evaluasi untuk memeberikan kenyamanan dalam
bekerja sehingga tercipta pelayanan Kesehatan kepada masyarakat
3. Kebijakan SK Kepala UPTD Puskesmas Pasikolaga Nomor :………………tentan
Survey Kepuasan Pegawai
4. Referensi Pedoman Survey Kepuasan Pegawai Terhadap Penyelenggaraan Pelayan
Publik, Permenpan & Reformasi Biokrasi No 16 Tahun 2014
5. Langkah-Langkah
1. Survei Oleh Tim survei Internal Puskesmas
a. Mengadakan pertemuan perencanaan survei kepuasan pegawai
b. Memberikan kusioner kepada seluruh pegawai yang hadir saat minlok
c. Merekp nilai survey
d. Menghadap pada rapat tim pkp jika tidak bisa ditangani akan dibahas pada rapat tim
mutu
e. Mengkonsumsikan pada unit terkait
f. Menyampaikan rencana tindak lanjut pada rapat minlok selanjutnya
2.
Memberikan kusioner
Mengadakan pertemuan
kepada seluruh
perencanaan survey
pegawai yang hadir
kepuasan pegawai
saat minlok
Merekap hasil survei
Menyapaikan rencana
tindak lanjut pada rapat
minlok selanjutnya
B. Dokumen Laporan hasil survey kepuasan pegawai, lembar kusioner Anlis Survei kepuasn
Pegawai
C. Rekam historis Perubahan
No Yang diubah Isi perubahan Tanggal mulai
1. Kepala puskesmas Kapus lama : 2 januari 2021
Kapus baru :
Kapus baru :