TERM OF REFFERENCE (TOR)

PELATIHAN SUPPLY CHAIN MANAGEMENT DALAM PENGELOLAAN

LOGISTIK FARMASI

FARMASI
RUMAH SAKIT UMUM KARTIKA HUSADA SETU
2023

JL. Raya Setu Burangkeng RT.01/06 Setu - Bekasi

TELP. ( 021 ) 82610003, 82610004
FAX. ( 021 ) 82610005

TOR
PELATIHAN BASIC LIFE SUPPORT (BLS)

PELATIHAN
 SUPPLY CHAIN MANAGEMENT DALAM PENGELOLAAN LOGISTIK FARMASI

A. PENDAHULUAN
Rumah Sakit merupakan institusi pelayanan kesehatan yang menyelenggarakan pelayanan
kesehtan perseorangan secara paripurna yang menyediakan pelayanan rawat inap, rawat
jalan, dan gawat darurat. (Permenkes RI No.340/MENKES/PER/III/2010). Dalam
memberikan pelayanan di rumah sakit seorang tenaga kesehatan harus mampu
meningkatkan mutu pelayanan, dengan memberikan pelayanan secara efisien dan efektif
sesuai dengan standar profesi, standar pelayanan, yang dilaksanakan secara menyeluruh
sesuai dengan kebutuhan pasien. Setiap tindakan medis harus selalu mengutamakan
keselamatan pasien dan meminimalkan resiko terulangnya keluhan atau ketidakpuasan
pasien. Keselamatan pasien bertujuan untuk meningkatkan keselamatan, menghindari
pasien cidera dan meningkatkan mutu pasien.
Apoteker merupakan salah satu tenaga kesehatan yang berperan sebagai provider dan
ujung tombak pelayanan dan pengelolaan farmasi yang dituntut memiliki kompetensi
professional. Salah satu upaya dalam peningkatan kompetensi dilakukan melalui kelas
online Supply Chain Management dalam pengelolaan Logistik Farmasi.
B. TUJUAN
1. Tujuan Umum
Meningkatkan pengetahuan dan keterampilan apoteker yang profesional sehingga
dapat memberikan pelayanan dan pengelolaan farmasi yang prima sesuai dengan
SPO/standar yang berlaku di RS Kartika Husada Setu.
2. Tujuan Khusus
a. Meningkatan kompetensi apoteker di Rumah Sakit Kartika Husada Setu
b. Meningkatkan mutu pelayanan dan pengelolaan farmasi di Rumah Sakit Kartika
Husada Setu
c. Supply chain management pengelolaan logistik farmasi yang baik di Rumah Sakit
Kartika Husada Setu.
d. Sebagai media dalam pengembangan kompetensi SDM di Rumah Sakit Kartika
Husada Setu.

C. KEGIATAN POKOK DAN RINCIAN KEGIATAN

Adapun materi yang disampikan dalam kelas ini antara lain :
1. Peserta akan mempelajari teori Supply Chain Management
2. Peserta bisa membuat daftar Identifikasi Resiko
3. Peserta akan mempelajari proses Rantai Distribusi Pemasok
4. Peserta bisa melakukan tata kelola Identifikasi resiko
5. Peserta dapat melakukan implementasi Supply Chain Management

D. PEMBICARA
apt. Hilda Muliana, S.Si.,Sp.FRS., M.Psi., MARS., MH (Kes)., FISQua

E. SASARAN
Apoteker (apt. Saptaria Handayani, S.Farm)

F. Waktu dan Tempat

Hari / Tanggal : Sabtu, 30 Desember 2023
Tempat : Via Zoom
Metode Pelatihan : Kelas Online
 TERM OF REFFERENCE (TOR)
PELATIHAN KOMUNIKASI EFEKTIF

FARMASI
RUMAH SAKIT UMUM KARTIKA HUSADA SETU
2023

JL. Raya Setu Burangkeng RT.01/06 Setu - Bekasi

TELP. ( 021 ) 82610003, 82610004
FAX. ( 021 ) 82610005
 TOR
PELATIHAN KOMUNIKASI EFEKTIF

PELATIHAN KOMUNIKASI EFEKTIF

G. PENDAHULUAN
Rumah Sakit merupakan institusi pelayanan kesehatan yang menyelenggarakan pelayanan
kesehtan perseorangan secara paripurna yang menyediakan pelayanan rawat inap, rawat
jalan, dan gawat darurat. (Permenkes RI No.340/MENKES/PER/III/2010). Dalam
memberikan pelayanan di rumah sakit seorang tenaga kesehatan harus mampu
meningkatkan mutu pelayanan, dengan memberikan pelayanan secara efisien dan efektif
sesuai dengan standar profesi, standar pelayanan, yang dilaksanakan secara menyeluruh
sesuai dengan kebutuhan pasien. Setiap tindakan medis harus selalu mengutamakan
keselamatan pasien dan meminimalkan resiko terulangnya keluhan atau ketidakpuasan
pasien. Keselamatan pasien bertujuan untuk meningkatkan keselamatan, menghindari
pasien cidera dan meningkatkan mutu pasien.
Apoteker merupakan salah satu tenaga kesehatan yang berperan sebagai provider dan
ujung tombak pelayanan dan pengelolaan farmasi yang dituntut memiliki kompetensi
professional. Salah satu upaya dalam peningkatan pelayanan bidang kefarmasian adalah
dengan mengikuti online class Komunikasi efektif

H. LATAR BELAKANG
Dalam rangka meningkatkan mutu standar pelayanan dan kualitas sumber daya manusia
di Rumah Sakit Kartika Husada Setu khususnya apoteker, kualitasnya harus tetap dapat
dipertahankan baik itu skill, knowledge maupun attitude.
Untuk mendukung peningkatan kualitas SDM tersebut perlu dilakukan pelatihan yang
berkesinambungan untuk seluruh apoteker terutama dalam pengelolaan sediaan farmasi.
Salah satu pelatihan yang dapat dilakukan adalah dengan mengikuti sertakan apoteker
dalam Online Class Komunikasi Efektif
I. TUJUAN
3. Tujuan Umum
Meningkatkan pengetahuan dan keterampilan apoteker yang profesional sehingga
dapat memberikan pelayanan dan pengelolaan farmasi yang prima sesuai dengan
SPO/standar yang berlaku di RS Kartika Husada Setu.
4. Tujuan Khusus
a. Meningkatan kompetensi apoteker di Rumah Sakit Kartika Husada Setu
b. Meningkatkan mutu pelayanan dan pengelolaan farmasi di Rumah Sakit Kartika
Husada Setu
c. Sebagai media dalam pengembangan kompetensi SDM di Rumah Sakit Kartika
Husada Setu.

J. KEGIATAN POKOK DAN RINCIAN KEGIATAN

Adapun materi yang disampikan dalam workshop ini antara lain :
1. Peserta akan mempelajari konsep komunikasi
2. Peserta akan mempelajari komunikasi dalam Asuhan Pasien
3. Peserta akan mempelajari komunikasi Edukasi dalam STARKES 2022
4. Peserta bisa melakukan komunikasi via Telepon dan penyampaian nilai kritis
5. Peserta bisa melakukan praktek hand over
6. Peserta bisa melakukan praktek keselamatan bedah
7. Peserta bisa melakukan praktek edukasi

K. PEMBICARA
Endi Suyatno, S.Kep.,Ns.,M.Kep

L.SASARAN
Apoteker (apt. Erina Aenia F, S.Farm)

M. Waktu dan Tempat

Hari / Tanggal : Sabtu, 16 Desember 2023
Tempat : via Zoom
Metode Pelatihan : Online Class
N. Anggaran Pelatihan

No. Rincian Kebutuhan Anggaran

1. Pelatihan Rp. 300.000,- / Peserta

O. PENUTUP
Sumber daya manusia yang berkualitas dan berkompetensi adalah keunggulan dari
Rumah Sakit. Dengan memiliki tenaga kesehatan yang berkompetensi baik membuat
SDM rumah sakit sangat diakui sesuai dengan Visi Rumah Sakit Kartika Husada Setu
yaitu Rumah Sakit dengan orientasi pelanggan dan Pelayanan Prima, maka manajemen
Rumah Sakit Kartika Husada Setu senantiasa menata kualitas Sumber Daya Manusia
(SDM), khususnya dari segi kualitas SDMnya meliputi Attitute, Knowledge dan Skill.

Bekasi, 1 Desember 2023

Hormat Kami,

Apt. Nirmala Manik, M.Sc dr. Hari Mukti Udyanto, MM

Koordinator Farmasi Manager Yanmed & JangMed

Mengetahui,

dr. Jatu Sarasanti,MARS

Direktur
 TERM OF REFFERENCE (TOR)
PELATIHAN MANAJEMEN FARMASI (Batch 2)

FARMASI
RUMAH SAKIT UMUM KARTIKA HUSADA SETU
2023

JL. Raya Setu Burangkeng RT.01/06 Setu - Bekasi

TELP. ( 021 ) 82610003, 82610004
FAX. ( 021 ) 82610005
 PELATIHAN MANAJEMEN FARMASI

P. PENDAHULUAN
Rumah Sakit merupakan institusi pelayanan kesehatan yang menyelenggarakan pelayanan
kesehtan perseorangan secara paripurna yang menyediakan pelayanan rawat inap, rawat
jalan, dan gawat darurat. (Permenkes RI No.340/MENKES/PER/III/2010). Dalam
memberikan pelayanan di rumah sakit seorang tenaga kesehatan harus mampu
meningkatkan mutu pelayanan, dengan memberikan pelayanan secara efisien dan efektif
sesuai dengan standar profesi, standar pelayanan, yang dilaksanakan secara menyeluruh
sesuai dengan kebutuhan pasien. Setiap tindakan medis harus selalu mengutamakan
keselamatan pasien dan meminimalkan resiko terulangnya keluhan atau ketidakpuasan
pasien. Keselamatan pasien bertujuan untuk meningkatkan keselamatan, menghindari
pasien cidera dan meningkatkan mutu pasien.
Apoteker merupakan salah satu tenaga kesehatan yang berperan sebagai provider dan
ujung tombak pelayanan dan pengelolaan farmasi yang dituntut memiliki kompetensi
professional. Salah satu upaya dalam peningkatan pelayanan bidang kefarmasian adalah
dengan mengikuti online class Manajemen Farmasi

B. LATAR BELAKANG
Dalam rangka meningkatkan mutu standar pelayanan dan kualitas sumber daya manusia
di Rumah Sakit Kartika Husada Setu khususnya apoteker, kualitasnya harus tetap dapat
dipertahankan baik itu skill, knowledge maupun attitude.
Untuk mendukung peningkatan kualitas SDM tersebut perlu dilakukan pelatihan yang
berkesinambungan untuk seluruh apoteker terutama dalam pengelolaan sediaan farmasi.
Salah satu pelatihan yang dapat dilakukan adalah dengan mengikuti sertakan apoteker
dalam Online Class Manajemen Farmasi
C. TUJUAN
5. Tujuan Umum
Meningkatkan pengetahuan dan keterampilan apoteker yang profesional sehingga
dapat memberikan pelayanan dan pengelolaan farmasi yang prima sesuai dengan
SPO/standar yang berlaku di RS Kartika Husada Setu.
6. Tujuan Khusus
a. Meningkatan kompetensi apoteker di Rumah Sakit Kartika Husada Setu
b. Meningkatkan mutu pelayanan dan pengelolaan farmasi di Rumah Sakit Kartika
Husada Setu
c. Sebagai media dalam pengembangan kompetensi SDM di Rumah Sakit Kartika
Husada Setu.

D. KEGIATAN POKOK DAN RINCIAN KEGIATAN

Adapun materi yang disampikan dalam workshop ini antara lain :
1. Peserta memahami konsep manajemen Logistik Farmasi
2. Pesert mampu melakukan analisa kebutuhan SDM Farmasi
3. Peserta akan mempelajari indicator mutu farmasi
4. Peserta akan mempelajari respon time farmasi
5. Peserta memahami konsep manajemen promosi farmasi

E. PEMBICARA
apt. Hilda Muliana, S.Si.,Sp.FRS., M.Psi., MARS., MH (Kes)., FISQua

F. SASARAN
Apoteker (apt. Nirmala Manik, M.Sc)

G. Waktu dan Tempat

Hari / Tanggal : Senin 11 Desember 2023
Tempat : via Zoom
Metode Pelatihan : Online Class
 H. Anggaran Pelatihan

No. Rincian Kebutuhan Anggaran

1. Kelas Online Rp. 300.000,- / Peserta

I. PENUTUP
Sumber daya manusia yang berkualitas dan berkompetensi adalah keunggulan dari
Rumah Sakit. Dengan memiliki tenaga kesehatan yang berkompetensi baik membuat
SDM rumah sakit sangat diakui sesuai dengan Visi Rumah Sakit Kartika Husada Setu
yaitu Rumah Sakit dengan orientasi pelanggan dan Pelayanan Prima, maka manajemen
Rumah Sakit Kartika Husada Setu senantiasa menata kualitas Sumber Daya Manusia
(SDM), khususnya dari segi kualitas SDMnya meliputi Attitute, Knowledge dan Skill.

Bekasi, 1 Desember 2023

Hormat Kami,

dr. Diki Alwi Warliyana, MM.Dipl.PM Trio Erdiyanto, S.Kep, MARS

Manager Keuangan Manager SDM dan Mutu

Mengetahui,

dr. Jatu Sarasanti,MARS