Judul Pelatihan: Manajemen Talenta untuk Staf Sumber Daya Manusia

Modul 5 : Memfasilitasi Pengelolaan Kepuasaan dan Keterlekatan Pekerja serta Memfasilitasi Penggunaan Sistem Informasi Pekerja

Membuat Survey Mengenai Kepuasan Dan Keterlekatan Pekerja

Instruksi:
1. Tentukan tujuan survei: Sebelum membuat survei, penting untuk menentukan tujuan dan apa yang ingin Anda pelajari dari survei.
Misalnya, Anda mungkin ingin memahami tingkat kepuasan karyawan, keterlibatan, dan apa yang dapat dilakukan untuk meningkatkan
keduanya.
2. Identifikasi audiens target: Tentukan karyawan yang akan mengikuti survei dan departemen atau posisi apa yang mereka wakili. Ini akan
membantu Anda menyesuaikan pertanyaan dengan audiens target.
3. Pilih platform survei yang sesuai: Ada berbagai platform survei yang tersedia, seperti alat survey online, email, atau survei kertas. Pilih
platform yang mudah diakses oleh karyawan Anda dan yang sesuai dengan kebutuhan organisasi Anda.
4. Pilih variabel yang akan digunakan: Pertanyaan-pertanyaan yang kita ajukan dalam kuesioner survey adalah turunan dari variabel
sehingga penting untuk membuat variabel sebelum membuat daftar pertanyaan.
5. Buat daftar pertanyaan: Tentukan pertanyaan yang ingin Anda ajukan kepada karyawan untuk mendapatkan wawasan tentang tingkat
kepuasan dan keterlibatan mereka. Pertimbangkan untuk menggunakan pertanyaan terbuka dan tertutup dan hindari pertanyaan yang
terlalu pribadi atau sensitif
Tabel pengisian rencana survei

Tujuan Survei

Karyawan atau Departemen

Variabel

Platform Survey

Daftar Pertanyaan:
1. …………………………………………………………….
2. …………………………………………………………….
3. …………………………………………………………….
4. …………………………………………………………….
5. …………………………………………………………….