INDIKATOR KINERJA INDIVIDU 1

RENCANA HASIL
NAMA PEGAWAI JABATAN
KERJA 1
Kuantitas Target Kualitas Target
Dokumen Rencana Jumlah Dokumen 1 Kesesuaian 95%
Program Kerja Kepala Rencana Program Dokumen Dokumen Rencana
Sekolah (Manajerial, Kerja Kepala Program Kerja
Kewirausahaan dan Sekolah (Manajerial, Kepala Sekolah
Supervisi Guru-Tendik) Kewirausahaan dan (Manajerial,
dalam penyelenggaraan Supervisi Guru- Kewirausahaan dan
dan pengelolaan Tendik) dalam Supervisi Guru-
XXX KEPSEK sekolah penyelenggaraan dan Tendik) dalam
pengelolaan sekolah penyelenggaraan
dan pengelolaan
sekolah
 Dokumen Perencanaan Jumlah Dokumen 2 Kesesuaian 95%
Pelaksanaan Perencanaan Dokumen Dokumen
Pembelajaran (Program Pelaksanaan Perencanaan
Tahunan, Silabus, RPP, Pembelajaran Pelaksanaan
Rencana Penilaian) Pembelajaran
sesuai dengan
Guru Ahli Pertama, ketentuan
GURU
Muda, Madya
NDIVIDU 1 INDIKATOR KINERJA INDIVIDU 2
RENCANA HASIL
KERJA 2
Waktu Target Kuantitas Target Kualitas Target Waktu Target
Ketepatan 1 Bulan Dokumen pelaksanaan Jumlah Dokumen 12 Dokumen Kesesuaian 95% Ketepatan 12 Bulan
waktu Program kerja sekolah pelaksanaan Dokumen waktu
penyelesaia (Manajerial, Program kerja pelaksanaan penyelesaian
n sesuai Kewirausahaan dan sekolah Program kerja sesuai dengan
dengan Supervisi Guru-Tendik) (Manajerial, sekolah jadwal yang
jadwal yang dalam penyelenggaraan Kewirausahaan dan (Manajerial, telah
telah dan pengelolaan Supervisi Guru- Kewirausahaan dan ditetapkan
ditetapkan sekolah Tendik) dalam Supervisi Guru-
penyelenggaraan Tendik) dalam
dan pengelolaan penyelenggaraan
sekolah dan pengelolaan
sekolah
Ketepatan 2 Bulan Dokumen pelaksanaan Jumlah Dokumen 12 Dokumen Kesesuaian 95% Ketepatan 12 Bulan
waktu proses pembelajaran pelaksanaan proses Dokumen waktu
penyelesaia pembelajaran pelaksanaan proses penyelesaian
n Laporan pembelajaran sesuai dengan
Perangkat jadwal yang
Pelaksanaa telah
n ditetapkan
Pembelajara
n dengan
waktu yang
telah
ditetapkan
 RENCANA HASIL KERJA UTAMA

INDIKATOR KINERJA INDIVIDU 3

RENCANA HASIL RENCANA HASIL
KERJA 3 KERJA 4
Kuantitas Target Kualitas Target Waktu Target
Laporan evaluasi hasil Jumlah Laporan 1 Laporan Kesesuaian Laporan 95% Ketepatan waktu 1 Bulan Laporan Penilaian
pelaksanaan Program evaluasi hasil evaluasi hasil penyelesaian Kinerja Kepala Sekolah
(Manajerial, pelaksanaan pelaksanaan sesuai dengan (Manajerial,
Kewirausahaan dan Program Program jadwal yang Pengembangan
Supervisi Guru dan (Manajerial, (Manajerial, telah ditetapkan Kewirausahaan, dan
Tendik) dalam Kewirausahaan dan Kewirausahaan dan Supervisi) Kepada
penyelenggaraan dan Supervisi Guru dan Supervisi Guru dan Pendidik dan Tenaga
pengelolaan Sekolah Tendik) dalam Tendik) dalam Kependidikan
penyelenggaraan penyelenggaraan dan
dan pengelolaan pengelolaan Sekolah
Sekolah
Laporan Evaluasi Hasil Jumlah Laporan 2 Laporan KesesuaianLaporan 95% Ketepatan waktu 2 Bulan Laporan Penilaian
Pelaksanaan Evaluasi Hasil Evaluasi Hasil penyelesaian Kinerja Guru
Pembelajaran Pelaksanaan Pelaksanaan sesuai dengan (Perangkat
(Penilaian Pengetahuan Pembelajaran Pembelajaran jadwal yang pembelajaran dan
dan Penilaian (Penilaian (Penilaian telah ditetapkan pelaksanaan
Keterampilan untuk Pengetahuan dan Pengetahuan dan pembelajaran)
harian, tengah semester Penilaian Penilaian
dan akhir semester, Keterampilan untuk Keterampilan untuk
Rapor) harian, tengah harian, tengah
semester dan akhir semester dan akhir
semester, Rapor) semester, Rapor)
 MATRIKS PEMBAGIAN PERAN DAN HASIL

AMA

INDIKATOR KINERJA INDIVIDU 4 INDIKATOR KI

RENCANA HASIL
KERJA 5
Kuantitas Target Kualitas Target Waktu Target Kuantitas
Jumlah Laporan 1 Laporan Kesesuaian Laporan 95% Ketepatan 1 Bulan Dokumen Jumlah Dokumen
Penilaian Kinerja Penilaian Kinerja waktu Pengembangan Pengembangan
Kepala Sekolah Kepala Sekolah penyelesaian Keprofesian Keprofesian
(Manajerial, (Manajerial, sesuai dengan Berkelanjutan Pendidik Berkelanjutan
Pengembangan Pengembangan jadwal yang dan Tenaga Pendidik dan
Kewirausahaan, Kewirausahaan, dan telah Kependidikan sesuai Tenaga
dan Supervisi) Supervisi) Kepada ditetapkan dengan tugas pokok Kependidikan
Kepada Pendidik Pendidik dan dan fungsinya sesuai dengan tugas
dan Tenaga Tenaga pokok dan
Kependidikan Kependidikan fungsinya
Jumlah Laporan 1 Laporan Kesesuaian Laporan 95% Ketepatan 1 Bulan Dokumen Jumlah Dokumen
Penilaian Kinerja Penilaian Kinerja waktu Pengembangan Pengembangan
Guru (Perangkat Guru (Perangkat penyelesaian Keprofesian Keprofesian
pembelajaran dan pembelajaran dan sesuai dengan Berkelanjutan dalam Berkelanjutan
pelaksanaan pelaksanaan jadwal yang bentuk pengembangan dalam bentuk
pembelajaran) pembelajaran) telah diri pengembangan diri
ditetapkan
 INDIKATOR KINERJA INDIVIDU 5 INDIKATOR KINERJA INDIVIDU 6
RENCANA HASIL
KERJA 6
Target Kualitas Target Waktu Target Kuantitas Target Kualitas
2 Kesesuaian 95% Ketepatan 2 Bulan Dokumen Kegiatan Jumlah Dokumen 10 Kesesuaian
Dokumen Dokumen waktu Penunjang bagi Kegiatan Dokumen Dokumen
Pengembangan penyelesaian Pendidik dan Tenaga Penunjang bagi Kegiatan
Keprofesian sesuai dengan Kependidikan dalam Pendidik dan Penunjang bagi
Berkelanjutan jadwal yang rangka tercapainya Tenaga Pendidik dan
Pendidik dan telah program kerja Sekolah Kependidikan Tenaga
Tenaga ditetapkan dalam rangka Kependidikan
Kependidikan tercapainya dalam rangka
sesuai dengan program kerja tercapainya
tugas pokok dan Sekolah program kerja
fungsinya Sekolah
3 Kesesuaian 95% Ketepatan 3 Bulan Dokumen Kegiatan Jumlah Dokumen 2 Kesesuaian
Dokumen Dokumen waktu Penunjang sebagai Kegiatan Dokumen Dokumen
Pengembangan penyelesaian Wakil Kepala Penunjang sebagai Kegiatan
Keprofesian sesuai dengan Sekolah/Program Wakil Kepala Penunjang
Berkelanjutan jadwal yang keahlian/Kepala Sekolah/Program sebagai Wakil
dalam bentuk telah Bengkel/Laboratorium/ keahlian/Kepala Kepala
pengembangan diri ditetapkan Wali Kelas Bengkel/Laboratori Sekolah/Program
um/Wali Kelas keahlian/Kepala
Bengkel/Laborato
rium/Wali Kelas

Dokumen Kegiatan Jumlah Dokumen 8 Kesesuaian

Penunjang sebagai Kegiatan Dokumen Dokumen
panitia kegiatan sekolah Penunjang sebagai Kegiatan
(PTS, PAS, UKK,KI, panitia kegiatan Penunjang
UKOM) sekolah (PTS, PAS, sebagai panitia
UKK,KI, UKOM) kegiatan sekolah
(PTS, PAS,
UKK,KI,
UKOM)

Dokumen Kegiatan Jumlah Dokumen 4 Kesesuaian

Penunjang sebagai Kegiatan Dokumen Dokumen
pengawas/penguji ujian Penunjang sebagai Kegiatan
sekolah (PTS, PAS, pengawas/penguji Penunjang
UKK, UKOM) ujian sekolah (PTS, sebagai
PAS, UKK, pengawas/penguji
UKOM) ujian sekolah
(PTS, PAS,
UKK, UKOM)
 RENCANA HASIL KE

INERJA INDIVIDU 6 INDIKATOR KINERJA INDIVIDU 7

RENCANA HASIL
KERJA 7
Target Waktu Target Kuantitas Target Kualitas Target Waktu
95% Ketepatan 10 Bulan Dokumen tugas Jumlah Dokumen 1 Dokumen Kesesuaian 95% Ketepatan
waktu tambahan sebagai tugas tambahan Dokumen tugas waktu
penyelesaian Anggota / Pengurus sebagai Anggota / tambahan sebagai penyelesaian
sesuai dengan MKKS Kabupaten Pengurus MKKS Anggota / Pengurus sesuai dengan
jadwal yang Lampung Timur Kabupaten MKKS Kabupaten jadwal yang
telah Lampung Timur Lampung Timur telah
ditetapkan ditetapkan
95% Ketepatan 2 Bulan Dokumen tugas Jumlah Dokumen 1 Dokumen Kesesuaian 95% Ketepatan
waktu tambahan sebagai tugas tambahan Dokumen tugas waktu
penyelesaian Anggota / Pengurus sebagai Anggota / tambahan sebagai penyelesaian
sesuai dengan MGMP Kabupaten Pengurus MGMP Anggota / Pengurus sesuai dengan
jadwal yang Lampung Timur Kabupaten MGMP Kabupaten jadwal yang
telah Lampung Timur Lampung Timur telah
ditetapkan ditetapkan

95% Ketepatan 8 Bulan

waktu
penyelesaian
sesuai dengan
jadwal yang
telah
ditetapkan

95% Ketepatan 4 Bulan

waktu
penyelesaian
sesuai dengan
jadwal yang
telah
ditetapkan
ENCANA HASIL KERJA TAMBAHAN

INDIKATOR KINERJA INDIVIDU 8

RENCANA HASIL
KERJA 8
Target Kuantitas Target Kualitas Target Waktu Target
1 Bulan Dokumen tugas Jumlah Dokumen 1 Dokumen Kesesuaian Dokumen 95% Ketepatan waktu 1 Bulan
tambahan sebagai tugas tambahan tugas tambahan penyelesaian
Anggota / Pengurus sebagai Anggota / sebagai Anggota / sesuai dengan
PGRI Pengurus PGRI Pengurus PGRI jadwal yang telah
ditetapkan
1 Bulan Dokumen tugas Jumlah Dokumen 1 Dokumen Kesesuaian Dokumen 95% Ketepatan waktu 1 Bulan
tambahan sebagai tugas tambahan tugas tambahan penyelesaian
Anggota / Pengurus sebagai Anggota / sebagai Anggota / sesuai dengan
PGRI Pengurus PGRI Pengurus PGRI jadwal yang telah
ditetapkan
 PROGRAM KERJA GURU DAN ALOKASI WAKTU
UNTUK PENGISIAN EKINERJA BKN
TAHUN 2023

RENCANA HASIL KERJA UTAMA

Alokasi Waktu/Bukti Dukung
NO Rencana Hasil Kerja
1 BD 2 BD 3 BD 4 BD 5 BD 6 BD 7 BD 8 BD 9 BD 10 BD 11 BD 12 BD
Dok Dok
Dokumen Perencanaan perangkat perangkat
Pelaksanaan Pembelajaran pembelaja pembelaja
1 (Program Tahunan, √ ran sem 2 √ ran sem 1
Silabus, RPP, Rencana TP. TP.
Penilaian) 2022/202 2023/202
3 4

Dok PTS Dok UKK Dok PTS Dok PAS

Dokumen pelaksanaan Dok Genap TP. Dok TP. Dok Ganjil TP. Dok Ganjil TP.
2 √ Dok PBM √ √ √ Dok PBM √ √ √ Dok PBM √ √ √ Dok PBM √ √
proses pembelajaran PBM/UH 1 2022/202 PBM/UH 2 2022/202 PBM/UH 1 2023/202 PBM/UH 2 2023/202
3 3 4 4

Laporan Evaluasi Hasil

Pelaksanaan Pembelajaran
(Penilaian Pengetahuan
3 dan Penilaian √ Lap. Hasil √ Lap. Hasil
Keterampilan untuk PBM sem PBM sem
harian, tengah semester Genap TP. Ganjil TP.
dan akhir semester, Rapor) 2022/202 2023/202
3/Rapor 4/Rapor
Laporan Penilaian Kinerja
Guru (Perangkat
Hasil PKG
4 pembelajaran dan √
2023
pelaksanaan
pembelajaran)

Dokumen Pengembangan
Keprofesian Berkelanjutan
5 √ Sertifikat √ Sertifikat
dalam bentuk
pengembangan diri
Dokumen Kegiatan
SK tugas SK tugas
Penunjang sebagai Wakil
tambahan tambahan
Kepala Sekolah/Program
6 √ /laporan √ /laporan
keahlian/Kepala
program program
Bengkel/Laboratorium/Wa
kerja kerja
li Kelas
Dokumen Kegiatan
Penunjang sebagai panitia SK Panitia SK Panitia SK Panitia SK Panitia SK Panitia SK Panitia SK Panitia SK Panitia
7 √ √ √ √ √ √ √ √
kegiatan sekolah (PTS, UKOM PTS KI US UKK PKL PTS PAS
PAS, UKK,KI, UKOM)

Dokumen Kegiatan
Penunjang sebagai SK SK SK SK
8 pengawas/penguji ujian √ Pengawas √ Pengawas √ Pengawas √ Pengawas
sekolah (PTS, PAS, UKK, PTS UKK PTS PAS
UKOM)

RENCANA HASIL KERJA TAMBAHAN

Alokasi Waktu/Bukti Dukung
NO Rencana Hasil Kerja
 Alokasi Waktu/Bukti Dukung
NO Rencana Hasil Kerja
1 BD 2 BD 3 BD 4 BD 5 BD 6 BD 7 BD 8 BD 9 BD 10 BD 11 BD 12 BD
NO Rencana Hasil Kerja
1 BD 2 BD 3 BD 4 BD 5 BD 6 BD 7 BD 8 BD 9 BD 10 BD 11 BD 12 BD

Dokumen tugas tambahan

sebagai Anggota /
1 √ SK MGMP
Pengurus MGMP
Kabupaten Lampung Timur

Dokumen tugas tambahan

KARTU
2 sebagai Anggota / √
PGRI
Pengurus PGRI
RENCANA HASIL KERJA UNTUK GURU

INDIKATOR KINERJA INDIVIDU 1

RENCANA HASIL KERJA
Kuantitas Target Kualitas Target Waktu Target
Dokumen Perencanaan Jumlah 2 Dokumen Kesesuaian 95% Ketepatan 2 Bulan
Pelaksanaan Pembelajaran Dokumen Dokumen waktu
(Program Tahunan, Silabus, Perencanaan Perencanaan penyelesaian
RPP, Rencana Penilaian) Pelaksanaan Pelaksanaan Laporan
Pembelajaran Pembelajaran Perangkat
1
sesuai dengan Pelaksanaan
ketentuan Pembelajaran
dengan waktu
yang telah
ditetapkan

Dokumen pelaksanaan Jumlah 12 Dokumen Kesesuaian 95% Ketepatan 12 Bulan

proses pembelajaran Dokumen Dokumen waktu
pelaksanaan pelaksanaan penyelesaian
2 proses proses sesuai dengan
pembelajaran pembelajaran jadwal yang
telah ditetapkan
 Laporan Evaluasi Hasil Jumlah Laporan 2 Laporan KesesuaianLap 95% Ketepatan 2 Bulan
Pelaksanaan Pembelajaran Evaluasi Hasil oran Evaluasi waktu
(Penilaian Pengetahuan dan Pelaksanaan Hasil penyelesaian
Penilaian Keterampilan Pembelajaran Pelaksanaan sesuai dengan
untuk harian, tengah (Penilaian Pembelajaran jadwal yang
semester dan akhir semester, Pengetahuan (Penilaian telah ditetapkan
3 Rapor) dan Penilaian Pengetahuan
Keterampilan dan Penilaian
untuk harian, Keterampilan
tengah semester untuk harian,
dan akhir tengah
semester, semester dan
Rapor) akhir semester,
Rapor)
Laporan Penilaian Kinerja Jumlah Laporan 1 Laporan Kesesuaian 95% Ketepatan 1 Bulan
Guru (Perangkat Penilaian Laporan waktu
pembelajaran dan Kinerja Guru Penilaian penyelesaian
pelaksanaan pembelajaran) (Perangkat Kinerja Guru sesuai dengan
4 pembelajaran (Perangkat jadwal yang
dan pembelajaran telah ditetapkan
pelaksanaan dan
pembelajaran) pelaksanaan
pembelajaran)
Dokumen Pengembangan Jumlah 3 Dokumen Kesesuaian 95% Ketepatan 3 Bulan
Keprofesian Berkelanjutan Dokumen Dokumen waktu
dalam bentuk Pengembangan Pengembangan penyelesaian
5 pengembangan diri Keprofesian Keprofesian sesuai dengan
Berkelanjutan Berkelanjutan jadwal yang
dalam bentuk dalam bentuk telah ditetapkan
pengembangan pengembangan
diri diri
 Dokumen Kegiatan Jumlah 2 Dokumen Kesesuaian 95% Ketepatan 2 Bulan
Penunjang sebagai Wakil Dokumen Dokumen waktu
Kepala Sekolah/Program Kegiatan Kegiatan penyelesaian
keahlian/Kepala Penunjang Penunjang sesuai dengan
Bengkel/Laboratorium/Perp sebagai Wakil sebagai Wakil jadwal yang
ustakaan/Wali Kepala Kepala telah ditetapkan
6 Kelas/Pembina Sekolah/Progra Sekolah/Progra
m m
keahlian/Kepala keahlian/Kepal
Bengkel/Labora a
torium/Wali Bengkel/Labor
Kelas atorium/Wali
Kelas
Dokumen Kegiatan Jumlah 8 Dokumen Kesesuaian 95% Ketepatan 8 Bulan
Penunjang sebagai panitia Dokumen Dokumen waktu
kegiatan sekolah (PTS, Kegiatan Kegiatan penyelesaian
PAS, UKK,KI, UKOM) Penunjang Penunjang sesuai dengan
7 sebagai panitia sebagai panitia jadwal yang
kegiatan kegiatan telah ditetapkan
sekolah (PTS, sekolah (PTS,
PAS, UKK,KI, PAS, UKK,KI,
UKOM) UKOM)
Dokumen Kegiatan Jumlah 4 Dokumen Kesesuaian 95% Ketepatan 4 Bulan
Penunjang sebagai Dokumen Dokumen waktu
pengawas/penguji ujian Kegiatan Kegiatan penyelesaian
sekolah (PTS, PAS, UKK, Penunjang Penunjang sesuai dengan
8 UKOM) sebagai sebagai jadwal yang
pengawas/peng pengawas/peng telah ditetapkan
uji ujian uji ujian
sekolah (PTS, sekolah (PTS,
PAS, UKK, PAS, UKK,
UKOM) UKOM)
 Dokumen tugas tambahan Jumlah 1 Dokumen Kesesuaian 95% Ketepatan 1 Bulan
sebagai Anggota / Pengurus Dokumen tugas Dokumen tugas waktu
MGMP tambahan tambahan penyelesaian
9 sebagai sebagai sesuai dengan
Anggota / Anggota / jadwal yang
Pengurus Pengurus telah ditetapkan
MGMP MGMP

Dokumen tugas tambahan Jumlah 1 Dokumen Kesesuaian 95% Ketepatan 1 Bulan

sebagai Anggota / Pengurus Dokumen tugas Dokumen tugas waktu
Organisasi Profesi Guru tambahan tambahan penyelesaian
(PGRI/IGI/IGMA/Lainnya) sebagai sebagai sesuai dengan
Anggota / Anggota / jadwal yang
10 Pengurus Pengurus telah ditetapkan
Organisasi Organisasi
Profesi Guru Profesi Guru
(PGRI/IGI/IGM (PGRI/IGI/IG
A/Lainnya) MA/Lainnya)

Dokumen tugas kedinasan Jumlah 1 Dokumen Kesesuaian 95% Ketepatan 1 Bulan

lain yang diberikan Dokumen tugas Dokumen tugas waktu
pimpinan baik lisan maupun kedinasan lain kedinasan lain penyelesaian
tertulis dilingkungan yang diberikan yang diberikan sesuai dengan
madrasah atau lingkup pimpinan baik pimpinan baik jadwal yang
Kemenag Kota Mataram. lisan maupun lisan maupun telah ditetapkan
tertulis tertulis
11 dilingkungan dilingkungan
madrasah/lingk madrasah/lingk
up Kemenag up Kemenag
Kota Mataram Kota Mataram
atau instansi atau instansi
lainnya lainnya
DUKUNGAN SUMBER DAYA
1 Seperangkat komputer/Gawai
2 SOP
SKEMA PERTANGGUNGJAWABAN
Hasil kerja dilaporkan setiap hari/ mingguan/ bulanan/tahun* berikut data yang dilaporkan adalah …
1 Program pembelajaran (Program Tahunan, Silabus, RPP, Rencana Penilaian) Tertuang dalam Laporan dan atau Dokumen)
2 Hasil Pelaksanaan Pembelajaran (Penilaian Pengetahuan dan Penilaian Keterampilan untuk harian, tengah semester dan akhir semester, Rapor) (Tertuang dalam Laporan
3 Laporan PD, daftar hadir, suket kegiatan dari KKG/MGMP. (Tertuang dalam Laporan dan atau Dokumen)
4 Laporan Kegiatan Penunjang sebagai Wakil Kepala Sekolah/Program keahlian/Kepala Bengkel/Laboratorium/Wali Kelas (Tertuang dalam Laporan dan atau Dokumen)
5 Dokumen Kegiatan Penunjang sebagai pengawas/penguji ujian sekolah (PTS, PAS, UKK, UKOM) (Tertuang dalam Laporan dan atau Dokumen)
6 Dokumen Tugas Tambahan sebagai Pengurus Anggota KKG/MKKS/MGMP/Organisasi Guru (Tertuang dalam Laporan dan atau Dokumen)
KONSEKUENSI
1 Apabila memenuhi ekspektasi Pimpinan maka …
Penghargaan dalam bentuk reward atau promosi sesuai dengan kewenangan pimpinan dan sesuai dengan aturan yang ada pada lembaga.
2 Apabila tidak memenuhi ekspektasi Pimpinan maka …
Adanya teguran lisan dan atau tertulis serta memenuhi kewajiban untuk melaporkan hasil kegiatan yang belum terpenuhi sesuai target yang telah direnc
r, Rapor) (Tertuang dalam Laporan dan atau Dokumen)

alam Laporan dan atau Dokumen)

Dokumen)

da pada lembaga.

i sesuai target yang telah direncanakan sebelumnyam baik dalam bentuk lisan maupun dalam bentuk dokumen / laporan tertulis atau diberi pengalihan tugas/teguran/pelati
han tugas/teguran/pelatihan
RENCANA HASIL KERJA UNTUK KEPALA MADRASAH

INDIKATOR KINERJA INDIVIDU 1

RENCANA HASIL KERJA
Kuantitas Target Kualitas Target Waktu Target
Dokumen Rencana Program Jumlah 1 Dokumen Kesesuaian 95% Ketepatan 1 Bulan
Kerja Kepala Sekolah Dokumen Dokumen waktu
(Manajerial, Kewirausahaan Rencana Rencana penyelesaian
dan Supervisi Guru-Tendik) Program Kerja Program Kerja sesuai dengan
dalam penyelenggaraan dan Kepala Sekolah Kepala Sekolah jadwal yang
1
pengelolaan sekolah (Manajerial, (Manajerial, telah ditetapkan
Kewirausahaan Kewirausahaan
dan Supervisi dan Supervisi
Guru-Tendik) Guru-Tendik)
dalam dalam
penyelenggaraa penyelenggaraa
n dan n dan Tersediannya Dokumen Rencana Program K
Dokumen pelaksanaan pengelolaan
Jumlah pengelolaan
12 Dokumen Kesesuaian 95% Ketepatan 12 Bulan
Program kerja sekolah Dokumen Dokumen waktu
(Manajerial, Kewirausahaan pelaksanaan pelaksanaan penyelesaian
2 dan Supervisi Guru-Tendik) Program kerja Program kerja sesuai dengan
dalam penyelenggaraan dan sekolah sekolah jadwal yang
pengelolaan sekolah (Manajerial, (Manajerial, telah ditetapkan
Kewirausahaan Kewirausahaan
dan Supervisi dan Supervisi
 Laporan evaluasi hasil Jumlah Laporan 1 Laporan Kesesuaian 95% Ketepatan 1 Bulan
pelaksanaan Program evaluasi hasil Laporan waktu
(Manajerial, Kewirausahaan pelaksanaan evaluasi hasil penyelesaian
dan Supervisi Guru dan Program pelaksanaan sesuai dengan
Tendik) dalam (Manajerial, Program jadwal yang
penyelenggaraan dan Kewirausahaan (Manajerial, telah ditetapkan
3
pengelolaan Sekolah dan Supervisi Kewirausahaan
Guru dan dan Supervisi
Tendik) dalam Guru dan
penyelenggaraa Tendik) dalam
n dan penyelenggaraa
pengelolaan n dan
Sekolah pengelolaan
Sekolah
Laporan Penilaian Kinerja Jumlah Laporan 1 Laporan Kesesuaian 95% Ketepatan 1 Bulan
Kepala Sekolah (Manajerial, Penilaian Laporan waktu
Pengembangan Kinerja Kepala Penilaian penyelesaian
Kewirausahaan, dan Sekolah Kinerja Kepala sesuai dengan
Supervisi) Kepada Pendidik (Manajerial, Sekolah jadwal yang
dan Tenaga Kependidikan Pengembangan (Manajerial, telah ditetapkan
4
Kewirausahaan, Pengembangan
dan Supervisi) Kewirausahaan
Kepada , dan Supervisi)
Pendidik dan Kepada
Tenaga Pendidik dan
Kependidikan Tenaga
Kependidikan
 Dokumen Pengembangan Jumlah 2 Dokumen Kesesuaian 95% Ketepatan 2 Bulan
Keprofesian Berkelanjutan Dokumen Dokumen waktu
Pendidik dan Tenaga Pengembangan Pengembangan penyelesaian
Kependidikan sesuai dengan Keprofesian Keprofesian sesuai dengan
tugas pokok dan fungsinya Berkelanjutan Berkelanjutan jadwal yang
5 Pendidik dan Pendidik dan telah ditetapkan
Tenaga Tenaga
Kependidikan Kependidikan
sesuai dengan sesuai dengan
tugas pokok dan tugas pokok
fungsinya dan fungsinya
Dokumen Kegiatan Jumlah 10 Dokumen Kesesuaian 95% Ketepatan 10 Bulan
Penunjang bagi Pendidik Dokumen Dokumen waktu
dan Tenaga Kependidikan Kegiatan Kegiatan penyelesaian
dalam rangka tercapainya Penunjang bagi Penunjang bagi sesuai dengan
program kerja Sekolah Pendidik dan Pendidik dan jadwal yang
6 Tenaga Tenaga telah ditetapkan
Kependidikan Kependidikan
dalam rangka dalam rangka
tercapainya tercapainya
program kerja program kerja
Sekolah Sekolah
Dokumen tugas tambahan Jumlah 1 Dokumen Kesesuaian 95% Ketepatan 1 Bulan
sebagai Anggota / Pengurus Dokumen tugas Dokumen tugas waktu
MKKS tambahan tambahan penyelesaian
sebagai sebagai sesuai dengan
Anggota / Anggota / jadwal yang
7 Pengurus Pengurus telah ditetapkan
MKKS MKKS
Kabupaten Kabupaten
Lampung Lampung
Timur Timur
 Dokumen tugas tambahan Jumlah 1 Dokumen Kesesuaian 95% Ketepatan 1 Bulan
sebagai Anggota / Pengurus Dokumen tugas Dokumen tugas waktu
Organisasi Profesi Guru tambahan tambahan penyelesaian
(PGRI/IGI/IGMA/Lainnya) sebagai sebagai sesuai dengan
Anggota / Anggota / jadwal yang
8
Pengurus Pengurus telah ditetapkan
Organisasi Organisasi
Profesi Guru Profesi Guru
(PGRI/IGI/IGM (PGRI/IGI/IG
A/Lainnya) MA/Lainnya)

Dokumen tugas kedinasan Tersedianya

lain yang diberikan Surat
pimpinan baik lisan maupun Keputusan
tertulis dilingkungan (SK)/Surat
madrasah atau lingkup Tugas tentang
Kemenag Kota Mataram pelaksanaan
tugas tambahan
yang di berikan
atasan

DUKUNGAN SUMBER DAYA

1 Seperangkat komputer
2 SOP
SKEMA PERTANGGUNGJAWABAN
Hasil kerja dilaporkan setiap hari/ mingguan/ bulanan/tahun* berikut data yang dilaporkan adalah …
1 Program pembelajaran (Program Tahunan, Silabus, RPP, Rencana Penilaian) Tertuang dalam Laporan dan atau Dokumen)
2 Hasil Pelaksanaan Pembelajaran (Penilaian Pengetahuan dan Penilaian Keterampilan untuk harian, tengah semester dan akhir semester, Rapor) (Tertuang dalam Laporan
3 Laporan PD, daftar hadir, suket kegiatan dari KKG/MGMP. (Tertuang dalam Laporan dan atau Dokumen)
4 Laporan Kegiatan Penunjang sebagai Wakil Kepala Sekolah/Program keahlian/Kepala Bengkel/Laboratorium/Wali Kelas (Tertuang dalam Laporan dan atau Dokumen)
5 Dokumen Kegiatan Penunjang sebagai pengawas/penguji ujian sekolah (PTS, PAS, UKK, UKOM) (Tertuang dalam Laporan dan atau Dokumen)
 6 Dokumen Tugas Tambahan sebagai Pengurus Anggota KKG/MKKS/MGMP/Organisasi Guru (Tertuang dalam Laporan dan atau Dokumen)
KONSEKUENSI
1 Apabila memenuhi ekspektasi Pimpinan maka …
Penghargaan dalam bentuk reward atau promosi sesuai dengan kewenangan pimpinan dan sesuai dengan aturan yang ada pada lembaga.
2 Apabila tidak memenuhi ekspektasi Pimpinan maka …
Adanya teguran lisan dan atau tertulis serta memenuhi kewajiban untuk melaporkan hasil kegiatan yang belum terpenuhi sesuai target yang telah direnc
nya Dokumen Rencana Program Kerja Kepala Sekolah (Manajerial, Kewirausahaan dan Supervisi Guru-Tendik) dalam penyelenggaraan dan pengelolaan sekolah
r, Rapor) (Tertuang dalam Laporan dan atau Dokumen)

alam Laporan dan atau Dokumen)

Dokumen)
da pada lembaga.

i sesuai target yang telah direncanakan sebelumnyam baik dalam bentuk lisan maupun dalam bentuk dokumen / laporan tertulis atau diberi pengalihan tugas/teguran/pelati
han tugas/teguran/pelatihan
MATRIKS PEMBAGIAN PERAN DAN HASIL UNTUK KEPALA MADRASAH

INDIKATOR KINERJA
RENCANA HASIL KERJA
Dokumen Rencana Program
Kerja Kepala Sekolah
(Manajerial, Kewirausahaan
dan Supervisi Guru-Tendik) Tersediannya Dokumen Rencana Program Kerja Kepala Sekolah
1 dalam penyelenggaraan dan (Manajerial, Kewirausahaan dan Supervisi Guru-Tendik) dalam
pengelolaan sekolah penyelenggaraan dan pengelolaan sekolah

Tersediannya Dokumen Perencanaan Pelaksanaan Pembelajaran

(Program Tahunan, Silabus, RPP, Rencana Penilaian)

Dokumen pelaksanaan Tersedianya Dokumen pelaksanaan Program kerja sekolah

Program kerja sekolah (Manajerial, Kewirausahaan dan Supervisi Guru-Tendik) dalam
(Manajerial, Kewirausahaan penyelenggaraan dan pengelolaan sekolah
2 dan Supervisi Guru-Tendik)
dalam penyelenggaraan dan
pengelolaan sekolah

Tersedianya Dokumen pelaksanaan proses pembelajaran

 Laporan evaluasi hasil Tersedianya Laporan evaluasi hasil pelaksanaan Program
pelaksanaan Program (Manajerial, Kewirausahaan dan Supervisi Guru dan Tendik) dalam
(Manajerial, Kewirausahaan penyelenggaraan dan pengelolaan Sekolah
dan Supervisi Guru dan
3
Tendik) dalam
penyelenggaraan dan
pengelolaan Sekolah

Tersedianya Laporan Evaluasi Hasil Pelaksanaan Pembelajaran

(Penilaian Pengetahuan dan Penilaian Keterampilan untuk harian,
tengah semester dan akhir semester, Rapor)
Laporan Penilaian Kinerja Tersedianya Dokumen Laporan Penilaian Kinerja Kepala Sekolah
Kepala Sekolah (Manajerial, (Manajerial, Pengembangan Kewirausahaan, dan Supervisi) Kepada
Pengembangan Pendidik dan Tenaga Kependidikan
4 Kewirausahaan, dan
Supervisi) Kepada Pendidik
dan Tenaga Kependidikan

Tersedianya Laporan Penilaian Kinerja Guru (Perangkat

pembelajaran dan pelaksanaan pembelajaran)
Dokumen Pengembangan Tersedianya Program Pengembangan Keprofesian Berkelanjutan
Keprofesian Berkelanjutan Pendidik dan Tenaga Kependidikan sesuai dengan tugas pokok dan
5
Pendidik dan Tenaga fungsinya
Kependidikan sesuai dengan
tugas pokok dan fungsinya

Tersedianya Laporan Pengembangan Keprofesian Berkelanjutan

Pendidik dan Tenaga Kependidikan sesuai dengan tugas pokok dan
fungsinya
Dokumen Kegiatan Tersedianya Dokumen tugas kedinasan lain yang diberikan
Penunjang bagi Pendidik pimpinan baik lisan maupun tertulis dilingkungan madrasah atau
6 dan Tenaga Kependidikan lingkup Kemenag Kota Mataram
dalam rangka tercapainya
program kerja Sekolah
 Tersedianya Surat Keputusan (SK)/Surat Tugas tentang pelaksanaan
Kegiatan Penunjang bagi Pendidik dan Tenaga Kependidikan dalam
rangka tercapainya program kerja Sekolah
Dokumen tugas tambahan Tersedianya Dokumen tugas tambahan sebagai Anggota/Pengurus
7 sebagai Anggota / Pengurus MKKS
MKKS
Dokumen tugas tambahan sebagai Anggota/Pengurus MGMP

Dokumen tugas tambahan Tersdianya Dokumen tugas tambahan sebagai Anggota / Pengurus
sebagai Anggota / Pengurus Organisasi Profesi Guru (PGRI/IGI/IGMA/Lainnya)
8 Organisasi Profesi Guru
(PGRI/IGI/IGMA/Lainnya)

DUKUNGAN SUMBER DAYA

1 Seperangkat komputer
2 SOP
SKEMA PERTANGGUNGJAWABAN
Hasil kerja dilaporkan setiap hari/ mingguan/ bulanan/tahun* berikut data yang dilaporkan adalah …
1 Program pembelajaran (Program Tahunan, Silabus, RPP, Rencana Penilaian) Tertuang dalam Laporan dan atau Dokumen)
2 Hasil Pelaksanaan Pembelajaran (Penilaian Pengetahuan dan Penilaian Keterampilan untuk harian, tengah semester dan akhir semester, Rapor) (Tertuang dalam Laporan
3 Laporan PD, daftar hadir, suket kegiatan dari KKG/MGMP. (Tertuang dalam Laporan dan atau Dokumen)
4 Laporan Kegiatan Penunjang sebagai Wakil Kepala Sekolah/Program keahlian/Kepala Bengkel/Laboratorium/Wali Kelas (Tertuang dalam Laporan dan atau Dokumen)
5 Dokumen Kegiatan Penunjang sebagai pengawas/penguji ujian sekolah (PTS, PAS, UKK, UKOM) (Tertuang dalam Laporan dan atau Dokumen)
6 Dokumen Tugas Tambahan sebagai Pengurus Anggota KKG/MKKS/MGMP/Organisasi Guru (Tertuang dalam Laporan dan atau Dokumen)
KONSEKUENSI
1 Apabila memenuhi ekspektasi Pimpinan maka …
Penghargaan dalam bentuk reward atau promosi sesuai dengan kewenangan pimpinan dan sesuai dengan aturan yang ada pada lembaga.
2 Apabila tidak memenuhi ekspektasi Pimpinan maka …
Adanya teguran lisan dan atau tertulis serta memenuhi kewajiban untuk melaporkan hasil kegiatan yang belum terpenuhi sesuai target yang telah direnc
por) (Tertuang dalam Laporan dan atau Dokumen)

Laporan dan atau Dokumen)

ada lembaga.
uai target yang telah direncanakan sebelumnyam baik dalam bentuk lisan maupun dalam bentuk dokumen / laporan tertulis atau diberi pengalihan tugas/teguran/pelatihan
tugas/teguran/pelatihan