ALUR PENGISIAN SKP TAHUN 2023 KEPALA SEKOLAH

Tahap 1
Mengecek Profil Pribadi dan Atasan 1 Perhatikan status harus Pimpinan
2 Data Atasan berisi nama dan NIP Kepala dinas Pendidik
KEPALA SEKOLAH 3 Jika berbeda klik "Klim pimpinan Unit kerja" sampai wa

Tahap 2
Kepala Sekolah Buat Rencana Hasil Kerja 1 Klik Menu SKP lalu Tambah Periode SKP sesuai surat ed
2 Klik Menu detail SKP
3 Jika klik Tambah RHK silahkan isi sesuai matrik atau ha

organisasi jika akan intervensi bawahan

4 setelah selesai lalu klik ajukan

Tahap 3
Penilaian Kinerja 1 Masih di menu SKP Klik menu penilaian
2 Klik tombol merah Tanda Rencana Aksi sesuai matrik y

Menu "Rencana Aksi" sehubungan batas pengisian 31 D

3 Jika terlambat mengisi sampai batas waktu (31 Desemb

paling bawah lalu klik"Pengisian bukti dukung dan Lihat

4 Isi Bukti Dukung dan Realisasi sesuai target laporan dan
5 Untuk Feedback Perilaku silahkan pilih silahkan beri um

ALUR PENGISIAN SKP TAHUN 2023 GURU

Tahap 1
Mengecek Profil Pribadi dan Atasan 1 Perhatikan status harus pegawai
2 Data Atasan berisi nama dan NIP Kepala SEKOLAH masi
 Tahap 2 1 Klik Menu SKP lalu Tambah Periode SKP sesuai surat ed
GURU Buat Rencana Hasil Kerja 2 Klik Menu detail SKP
3 Jika klik Tambah RHK silahkan isi sesuai matrik atau ha
4 setelah selesai lalu klik ajukan

Kepala Sekolah

Tahap 3
Penilaian Kinerja 1 Masih di menu SKP Klik menu penilaian
2 Klik tombol merah Tanda Rencana Aksi sesuai matrik y

Menu "Rencana Aksi" sehubungan batas pengisian 31 D

3 Jika terlambat mengisi sampai batas waktu (31 Desemb

paling bawah lalu klik"Pengisian bukti dukung dan Lihat

4 Isi Bukti Dukung dan Realisasi sesuai target laporan dan

5 Untuk Feedback Perilaku silahkan pilih silahkan beri um

n NIP Kepala dinas Pendidikan Kab Bandung Barat " ASEP DENDIH"
inan Unit kerja" sampai warna hijau berubah menjadi warna orang/coklat muda

Periode SKP sesuai surat edaran

an isi sesuai matrik atau hasil Intervensi atasan

n intervensi bawahan

Klik menu penilaian

encana Aksi sesuai matrik yang dibuat (waktu, jumlah dokumen, dan kualitasnya)
bungan batas pengisian 31 Desember 2023
pai batas waktu (31 Desember 2023) maka langsung saja klik menu PERIODE FINAL
sian bukti dukung dan Lihat Hasil"
si sesuai target laporan dan matrik Kepala Sekolah yang dibuat
ahkan pilih silahkan beri umpan balik atasan, maupun bawahan

n NIP Kepala SEKOLAH masing-masing tidak perlu "klim pimpinan unit kerja"
Periode SKP sesuai surat edaran

an isi sesuai matrik atau hasil Intervensi atasan, termasuk sumber daya,dll

Setelah SKP Guru diajukan, maka Kepala Sekolah harus buka menu SKP lalu Klik SKP Bawahan
maka akan muncul nama guru, kondisi SKP (persetujuan, diajukan, dan draft)
Jika sudah diajukan maka akan ada menu "detail" silahkan klik dan isi kolom tambah pada menu "Ekspektasi Khusus Pimpinan" dibawah
contoh kata kata sudah ada di matrik ini
Setelah selesai kembali ke menu SKP bawahan pada menu "detail"

Klik menu edit Status dan pilih persetujuan

Klik menu penilaian

encana Aksi sesuai matrik yang dibuat (waktu, jumlah dokumen, dan kualitasnya)

bungan batas pengisian 31 Desember 2023

pai batas waktu (31 Desember 2023) maka langsung saja klik menu PERIODE FINAL

sian bukti dukung dan Lihat Hasil"

si sesuai target laporan dan matrik Kepala Sekolah yang dibuat

ahkan pilih silahkan beri umpan balik rekan sejawat

LINK GOOGLE DRIVE BUKTI DUKUNG SKP 2023 KE E-KINERJA

NAMA GURU

1. PERENCANAAN prota, promes, silabus,Rpp

2. PEMBELAJARAN RPP, agenda/jurnal harian, foto, absensi

3. PENILAIAN KKM, Kisi-kisi, master, Remedial, dan daftar nilai

4. PENGEMBANGAN PROFESI Sertifikat, daftar hadir, foto

5. WADAH ORGANISASI Kartu Anggota PGRI, Pramuka

GURU
NO. RHK DIINTERVENSI
1 Meningkatnya kualitas Layanan
Pendidikan di SD Negeri 11 Lembang
Indikator : Laporan pelaksanaan
Standar Nasional Pendidikan
2 Meningkatnya kualitas Layanan
Pendidikan di SD Negeri 11 Lembang
Indikator : Laporan pelaksanaan
Standar Nasional Pendidikan
3 Meningkatnya kualitas Layanan
Pendidikan di SD Negeri 11 Lembang
Indikator : Laporan pelaksanaan
Standar Nasional Pendidikan
RENCANA HASIL KERJA RENCANA AKSI
Tersusunnya perencanaan Menyusun perencanaan
pembelajaran (prota, pembelajaran (prota,
promes, silabus/ATP, promes, silabus/ATP,
RPP/modul ajar), RPP/modul ajar),
perencanaan penilaian atau perencanaan penilaian atau
pembimbingan (Rencana pembimbingan (Rencana
Pelaksanaan Layanan Pelaksanaan Layanan
(RPL)/Rencana Pelaksanaan (RPL)/Rencana Pelaksanaan
Bimbingan (RPB) Bimbingan (RPB)
Terlaksananya pelaksanaan Melaksanakan
dan penilaian pembelajaran pembelajaran atau
guru sesuai dengan pembimbingan
Rencana yang telah
ditetapkan sebelumnya
sesuai dengan Program
Tahunan / Program
semester.
Tersusunnya Laporan Melaksanakan penilaian
evaluasi hasil pelaksanaan hasil pembelajaran atau
dan penilaian pembelajaran pembimbingan
sesuai dengan Rencana
yang telah ditetapkan
sebelumnya sesuai dengan
Program Tahunan /
Program semester.
4 Meningkatkan pelaksanaan kegiatan Terlaksananya Melaksanakan
peningkatan kompetensi dan pengembangan profesi pengembangan profesi
pengembangan karir ASN di lingkungan untuk meningkatkan untuk meningkatkan
Dinas Pendidikan Kabupaten Bandung kompetensi guru kompetensi guru
Barat.
Indikator : Jumlah dokumen kegiatan
mengikuti Seminar dan atau Webinar
Pendidikan di Lingkungan Dinas
Pendidikan.

5 Dokumen pelaksanaan kegiatan Meningkatnya kemampuan Menjadi anggota aktif

peningkatan kompetensi dan guru melalui wadah organisasi profesi guru
pengembangan karir ASN di lingkungan organisasi dan kegiatan
Sekolah. penunjang guru

Indikator : Dokumen kegiatan Tugas

tambahan sebagai Anggota / Pengurus
PGRI / MGMP / KKG/KKKS/Gugus
Sekolah/Pramuka
 LINK BUKTI
1. PERENCANAAN 1. Prota
2. Promes
3. Silabus (K13) atau ATP (KurMer)
4. Perhitungan KKM (K13)
5. Perencanaan Penilaian/Asesmen
6. RPP (K13) atau Modul Ajar (KurMer) atau RPL-RPB (guru BK)

2. PEMBELAJARAN 1. Jurnal mengajar/ bimbingan

2. Foto/Video singkat pembelajaran/ bimbingan

3. PENILAIAN 1. Kisi-kisi Penilaian

2. Instrumen Penilaian
3. Hasil Penilaian
4. Analisis hasil penilaian, program dan pelaksanaan remedial dan pengayaan
5. Daftar nilai rapor
4. PENGEMBANGAN PROFESI Salah satu dari:
1. Sertifikat Pelatihan
2. Penelitian Tindakan Kelas
3. Best Practices
4. Artikel/Jurnal
5. Karya Inovatif
dll bentuk pengembangan profesi Guru

5. WADAH ORGANISASI Dua dari:

1. SK/KTA PGRI
2. SK/KTA MGMP/KKG
3. SK/KTA Pramuka
 TW-1
Sedikitnya dua RPP (K13) atau Modul Ajar
(KurMer) atau RPL-RPB (guru BK) yang
disajikan di TW ini
1. FC (pdf) Jurnal mengajar TW ini
2. Sedikitnya 2 (dua) Foto/Video singkat
pembelajaran/ bimbingan terbaik untuk
setiap bulan di TW ini
1. Kisi-kisi Penilaian
2. Instrumen Penilaian
3. Hasil Penialian
4. Analisis hasil penilaian, program dan
pelaksanaan remedial dan pengayaan
(pada TW ini)
TW-2
Sedikitnya dua RPP (K13) atau Modul Ajar
(KurMer) atau RPL-RPB (guru BK) yang
disajikan di TW ini
1. FC (pdf) Jurnal mengajar TW ini
2. Sedikitnya 2 (dua) Foto/Video singkat
pembelajaran/ bimbingan terbaik untuk
setiap bulan di TW ini
1. Kisi-kisi Penilaian
2. Instrumen Penilaian
3. Hasil Penialian
4. Analisis hasil penilaian, program dan
pelaksanaan remedial dan pengayaan
(pada TW ini)
5. Daftar nilai rapor semester genap
Dua dari:
1. SK/KTA PGRI
2. SK/KTA MGMP/KKG
3. SK/KTA Pramuka
 TW-3 TW-4
1. Prota Sedikitnya dua RPP (K13) atau Modul Ajar
2. Promes (KurMer) atau RPL-RPB (guru BK) yang
3. Silabus (K13) atau ATP (KurMer) disajikan di TW ini
4. Perhitungan KKM (K13)
5. Perencanaan Penilaian/Asesmen
6. Sedikitnya dua RPP (K13) atau Modul Ajar (KurMer) atau
RPL-RPB (guru BK) yang disajikan di TW ini

1. FC (pdf) Jurnal mengajar TW ini 1. FC (pdf) Jurnal mengajar TW ini

2. Sedikitnya 2 (dua) Foto/Video singkat pembelajaran/ 2. Sedikitnya 2 (dua) Foto/Video singkat
bimbingan terbaik untuk setiap bulan di TW ini pembelajaran/ bimbingan terbaik untuk
setiap bulan di TW ini

1. Kisi-kisi Penilaian 1. Kisi-kisi Penilaian

2. Instrumen Penilaian 2. Instrumen Penilaian
3. Hasil Penialian 3. Hasil Penialian
4. Analisis hasil penilaian, program dan pelaksanaan 4. Analisis hasil penilaian, program dan
remedial dan pengayaan pelaksanaan remedial dan pengayaan
(pada TW ini) (pada TW ini)
5. Daftar nilai rapor semester gasal
Salah satu dari:
1. Sertifikat Pelatihan
2. Penelitian Tindakan Kelas
3. Best Practices
4. Artikel/Jurnal
5. Karya Inovatif
dll bentuk pengembangan profesi Guru
RENCANA AKSI & BUKTI DUKUNG

NO. RENCANA HASIL KERJA RENCANA AKSI ASPEK

1 Meningkatnya kualitas Layanan Tersusunnya perencanaan Menyusun perencanaan Kuantitas

Pendidikan di SD Negeri 11 pembelajaran (prota, promes,
Lembang silabus/ATP, RPP/modul ajar),
perencanaan penilaian atau
Indikator : Laporan pelaksanaan pembimbingan (Rencana
Standar Nasional Pendidikan Pelaksanaan Layanan
(RPL)/Rencana Pelaksanaan
Bimbingan (RPB)
pembelajaran (prota, promes,
silabus/ATP, RPP/modul ajar),
perencanaan penilaian atau
pembimbingan (Rencana Kualitas
Pelaksanaan Layanan
(RPL)/Rencana Pelaksanaan
Bimbingan (RPB)
Waktu

2 Meningkatnya kualitas Layanan Terlaksananya pelaksanaan dan Melaksanakan pembelajaran atau Kuantitas
Pendidikan di SD Negeri 11 penilaian pembelajaran guru pembimbingan
Lembang sesuai dengan Rencana yang
telah ditetapkan sebelumnya Kualitas
Indikator : Laporan pelaksanaan sesuai dengan Program
Standar Nasional Pendidikan Tahunan / Program semester.

Waktu

3 Meningkatnya kualitas Layanan Tersusunnya Laporan evaluasi Melaksanakan penilaian hasil Kuantitas
Pendidikan di SD Negeri 11 hasil pelaksanaan dan penilaian pembelajaran atau pembimbingan
Lembang pembelajaran sesuai dengan
Rencana yang telah ditetapkan
Indikator : Laporan pelaksanaan sebelumnya sesuai dengan Kualitas
Standar Nasional Pendidikan Program Tahunan / Program
semester.
 Rencana yang telah ditetapkan
Indikator : Laporan pelaksanaan sebelumnya sesuai dengan
Standar Nasional Pendidikan Program Tahunan / Program
semester.

Waktu

4 Meningkatkan pelaksanaan Terlaksananya pengembangan Melaksanakan pengembangan Kuantitas

kegiatan peningkatan kompetensi profesi untuk meningkatkan profesi untuk meningkatkan
dan pengembangan karir ASN di kompetensi guru kompetensi guru
lingkungan Dinas Pendidikan Kualitas
Kabupaten Bandung Barat.
Indikator : Jumlah dokumen
kegiatan mengikuti Seminar dan
atau Webinar
Pendidikan di Lingkungan Dinas Waktu
Pendidikan.

5 Dokumen pelaksanaan kegiatan Meningkatnya kemampuan guru Menjadi anggota organisasi dan Kuantitas
peningkatan kompetensi dan melalui wadah organisasi dan mengikuti kegiatan penunjang
pengembangan karir ASN di kegiatan penunjang guru guru
lingkungan Sekolah. Kualitas
Indikator : Dokumen kegiatan
Tugas tambahan sebagai Anggota
/ Pengurus
PGRI / MGMP / Waktu
KKG/KKKS/Gugus
Sekolah/Pramuka
 INDIKATOR KINERJA INDIVIDU TARGET NAMA BUKTI DUKUNG LINK

Jumlah dokumen perencanaan 5 dokumen Prota, promes, silabus, RPP, 1. PERENCANAAN

yang diselesaikan perencanaan penilaian

Persentase terselesaikannya 90-100% Prota, promes, silabus, RPP, 1. PERENCANAAN

dokumen perencanaan perencanaan penilaian

Waktu penyelesaian dokumen 12 bulan Prota, promes, silabus, RPP, 1. PERENCANAAN

perencanaan perencanaan penilaian

Jumlah jurnal pembelajaran/ 1 dokumen Jurnal mengajar/bimbingan 2. PEMBELAJARAN

pembimbingan

Persentase terselesaikannya 90-100% Jurnal mengajar/bimbingan 2. PEMBELAJARAN

jurnal

Waktu penyelesaian jurnal 12 bulan Jurnal mengajar/bimbingan 2. PEMBELAJARAN

Jumlah instrumen dan penilaian 2 dokumen Instrumen penilaian dan hasil 3. PENILAIAN
hasil penilaian
pembelajaran/pembimbingan

Persentase terselesaikannya 90-100% Instrumen penilaian dan hasil 3. PENILAIAN

instrumen dan hasil penilaian penilaian
Waktu penyelesaian instrumen 12 bulan Instrumen penilaian dan hasil 3. PENILAIAN
dan hasil penilaian penilaian

Jumlah pengembangan profesi 1 dokumen Dokumen pengembangan profesi 4. PENGEMBANGAN PROFESI

yang dilakukan

Persentase terselesaikannya 90-100% Dokumen pengembangan profesi 4. PENGEMBANGAN PROFESI

pengembangan profesi

Waktu pelaksanaan 12 bulan Dokumen pengembangan profesi 4. PENGEMBANGAN PROFESI

pengembangan profesi

Jumlah SK/KTA yang dimiliki 2 SK/KTA SK/KTA 5. WADAH ORGANISASI

Persentase keikutsertaan pada 90-100% SK/KTA 5. WADAH ORGANISASI

kegiatan organisasi profesi

Waktu pelaksanaan kegiatan 12 bulan SK/KTA 5. WADAH ORGANISASI

 REALISASI SUMBER DATA FEED BACK

5 dokumen penilaian Dokumen perencanaan pembelajaran dan

pimpinan penilaian sudah sesuai walaupun dengan
keterbatasan sarana dan prasarana

95% penilaian Penyelesaian dokumen perencanaan sesuai

pimpinan dengan target, sesuai dengan perkiraan dan
ekpektasi pimpinan. Pertahankan!

12 bulan penilaian Penyelesaian dokumen perencanaan sesuai

pimpinan dengan waktunya, sesuai dengan perkiraan
dan ekpektasi pimpinan. Pertahankan!

1 dokumen penilaian Terlaksananya kegiatan belajar mengajar

pimpinan sesuai dengan dokumen perencanaan

95% penilaian Terlaksananya kegiatan belajar mengajar

pimpinan sesuai dengan target yang direncanakan

12 bulan penilaian Terlaksananya kegiatan belajar mengajar

pimpinan sesuai dengan waktu yang ditargetkan

2 dokumen penilaian Terlaksananya kegiatan penilaian hasil

pimpinan pembelajaran/pembimbingan

98% penilaian Terlaksananya kegiatan penilaian hasil

pimpinan pembelajaran/pembimbingan sesuai dengan
target yang direncanakan
12 bulan penilaian Terlaksananya kegiatan penilaian hasil
pimpinan pembelajaran/pembimbingan sesuai dengan
waktu yang ditargetkan

1 dokumen penilaian Terlaksananya kegiatan pengembangan

pimpinan profesi guru

98% penilaian Terlaksananya kegiatan pengembangan

pimpinan profesi guru sesuai dengan target yang
direncanakan

12 bulan penilaian Terlaksananya kegiatan pengembangan

pimpinan profesi guru sesuai dengan waktu yang
ditargetkan

2 SK/KTA penilaian Tetap mengikuti wadah organisasi untuk

pimpinan meningkatkan kemampuan

98% penilaian Tetap mengikuti wadah organisasi untuk

pimpinan meningkatkan kemampuan sesuai dengan
target yang direncanakan

12 bulan penilaian Tetap mengikuti wadah organisasi untuk

pimpinan meningkatkan kemampuan sesuai dengan
waktu yang ditargetkan
 FEED BACK/UMPAN BALIK PERILAKU KERJA GURU
jika SKP guru sudah diajukan
PERILAKU KERJA EKSPEKTASI KHUSUS PIMPINAN:

Maksimal dalam pelayanan, terbuka terhadap masukan

BERORIENTASI
atau kritikan dan selalu belajar dari kesalahan untuk
PELAYANAN perbaikan kinerja selanjutnya.

Berani berterus terang jika merasa ada kesalahan dan

AKUNTABEL
mengakui kesalahan yang telah dibuat.

Menyelesaikan setiap pekerjaan sesuai dengan target

dan standar mutu yang ditetapkan serta Aktif dalam
KOMPETEN
membagikan informasi kepada teman sejawat atau
pihak lainnya yang sifatnya memberikan pengetahuan.

Membangun komunikasi yang lebih terbuka dan

HARMONIS
menjaga hubungan baik dengan stakeholder

Taat terhadap atasan sesuai dengan Struktur Jabatan

LOYAL
pada Instansi pegawai berada

Mengimplementasikan perkembangan teknologi untuk

ADAPTIF
memperbaiki metode dan proses kerja.

Aktif berpartisipasi dan berkontribusi sesuai

KOLABORATIF
keahliannya pada project unit kerja
ERILAKU KERJA GURU

UMPAN BALIK
Stakeholder terkait: Ramah dalam memberikan
pelayanan pembelajaran dan pembimbingan kepada
siswa dan semua warga sekolah (kepala sekolah, rekan
sejawat guru dan tenaga kependidikan lainnya)

Teman sejawat: Selalu menunjukkan sikap bertanggung

jawab meskipun ada kesalahan yang dilakukan anggota
timnya

Pimpinan: Tugas dari pimpinan hampir selalu

dikerjakan dengan baik

Pimpinan: Mampu menciptakan lingkungan yang

kondusif di tim kerjanya terlihat dari tidak adanya
anggota tim / teman sejawat yang berkonflik.
Pimpinan: Arahan pimpinan selalu ditindaklanjuti
dengan baik dan progresnya selalu dilaporkan dengan
tepat waktu.
Pimpinan: Ketika ada perubahan arah strategi dari
pimpinan langsung ditindaklanjuti dengan penyesuaian
dan resisten.

Teman sejawat: Sangat terbuka terhadap masukan dari

teman sejawat karena ketika dialog selalu 2 arah.
 PEMETAAN RENCANA AKSI DAN SKP
jika SKP guru sudah diajukan
PENDEKATAN HASIL KERJA KUANTITATIF

NO URAIAN RHK INDIKATOR RENCANA AKSI BUKTI DUKUNG REALISASI/BULAN

RKT Juli

RPS Juli
Laporan Rencana Program Sekolah Menyusun Laporan Rencana Program Sekolah
RKJM Juli

RKAS Januari

Penyusunan Dokumen Kurikulum Dokumen Kurikulum Juli

SK Penyusunan KKM Juni

Kisi-kisi, Kartu, Master dan Naskah Soal Januari-Desember

Penyusunan Dokumen Penilaian
Rekap Penilaian dan Tarap Serap Juni & Desember

Raport Siswa Juni & Desember

Program Kesiswaan (pembiasaan, GLS Juli

Melaksanakan Program Kesiswaan Program Ektrakulikuler Juli

Laporan pelaksanaan Standar Nasional
Dokumen Prestasi Siswa Januari-Desember
Pendidikan
SK Pembagian Tugas Juli
Melaksanakan Program pengembangan
Dokumen Prestasi Pendidik dan tenaga Kependidikan Januari-Desember
Meningkatnya kualitas Layanan Pendidik dan tenaga kependidikan
Pendidikan di SD Negeri 11 Lembang
1 Dokumen Ijazah Guru Januari-Desember
(Penugasan dari Kepala Dinas
Pendidikan Kab. Bandung Barat)
Januari
Tata Tertib Sekolah
Melaksanakan Program Budaya dan
Januari
Suasana pembelajaran Program 5 S
Menyusun dokumen peningkatan Peran
Februari
serta masyarakat MOU dan Program Kerjasama dengan orangtua
Penyusunan Dokumen pengelolaan Sarana
Desember
dan Prasarana Data Aset (Atisisbada)
EDS dan atau Analisis Hasil Rapor Pendidikan (PBD) Januari
Menyusun Laporan hasil Pengawasan dan
Laporan hasil Pengawasan dan Evaluasi Intrumen Pemantauan Januari-Desember
Evaluasi
Penilaian Kinerja Guru (PKG)/PKKS Semester 1 Mei- Oktober

SK Struktur Organisasi Sekolah Juli

SK Visi Misi Sekolah Januari

Laporan Kepemimpinan Menyusun Dokumen Kepemimpinann
Kegiatan PHBA dan PHBI Januari-Desember

SPAB April, Juli,Oktober

Program kerja SIM Januari & Juni

Laporan pengelolaan Sistem Informasi Menyusun dokumen pengelolaan Sistem
Manajemen Sekolah Informasi Manajemen Sekolah
 Laporan pengelolaan Sistem Informasi Menyusun dokumen pengelolaan Sistem
Pengelolaan SIM sekolah Januari & Juni
Manajemen Sekolah Informasi Manajemen Sekolah
SK Tim Pengelila SIM Sekolah Januari & Juni

Perencanaan Supervisi Guru dan Tenaga Kependidikan Februari & September

Laporan pelaksanaan tugas pokok

kepala sekolah dalam Supervisi
kepada Guru dan tenaga Laporan rencana program supervisi guru Menyusun Laporan Supervisi Guru dan Intrumen Supervisi Februari & September
2
kependidikan (Penugasan dari dan tenaga kependidikan tenaga Kependidikan
Kepala Dinas Pendidikan Kab.
Bandung Barat)
Pelaksanaan Supervisi Guru dan Tenaga Kependidikan Februari & September

Evaluasi Supervisi Guru dan Tenaga Kependidikan Februari & September

Realisasi Penggunaan Anggaran Dana BOS (BOS K7) Semester

1
Terkelolanya Anggaran di SD Negeri
11 Lembang Secara Efisien dan Prosentase kualitas dan realisasi Juni
Menyusun Laporan Realisasi Pengeluaran
2 Akuntabel (Penugasan dari Kepala pengeluaran anggaran di SDN 11 Realisasi Penggunaan Anggaran Dana BOS (BOS K7) Semester
dan Anggaran Sekolah Desember
Dinas Pendidikan Kab. Bandung Lembang secara efisien dan akuntabel 2
Barat)
SPTJM Juni & Desember

BKU Januari-Desember

Januari
Laporan Rencana Program Pengembangan Menyusun program pengembangan Dokumen Program Pengembangan Kewirausahaan
Kewirausahaan kewirausahaan Dokumen Program Pengembangan Kewirausahaan memuat
Agustus
Program Pengembangan Jiwa Kewirausahaan
Program Kerja Sekolah dalam bidang
Pengembangan kewirausahaan Guru dan RPP yang memuat rencana pembelajaran untuk
4 Tendik dalam penyelenggaraan dan atau Oktober
pengelolaan Sekolah (Penugasan dari menumbuhkan keterampilan berpikir dan bertindak kreatif,
Laporan pelaksanaan program pengembangan Melaksanakan program pengembangan
Kepala Dinas Pendidikan Kab. Bandung kewirausahaan kewirausahaan produktif, kritis, mandiri, kolaboratif, dan komunikatif
Barat) Hasil karya Inovasi guru, tendik, dan Siswa
Hasil kerja dan karya siswa & Foto foto aktifitas siswa
Desember
(marketday)
Laporan Evaluasi Program Pengembangan Laporan Hasil Evaluasi Program Pengembangan
Kewirausahaan Desember
Kewirausahaan, yang memuat hasil evaluasi
Dokumen pelaksanaan kegiatan Melaksanakan kegiatan Tugas tambahan
peningkatan kompetensi dan Dokumen kegiatan Tugas tambahan sebagai Anggota /Pengurus PGRI /
5 Surat Tugas, SK, Kartu Anggota Mei
pengembangan karir ASN di sebagai Anggota /Pengurus PGRI / MGMP MGMP / KKG/KKKS/Gugus
lingkungan Sekolah / KKG/KKKS/Gugus Sekolah/Pramuka Sekolah/Pramuka
Meningkatkan pelaksanaan kegiatan
peningkatan kompetensi dan Jumlah dokumen kegiatan mengikuti Melaksanakan kegiatan mengikuti
6 pengembangan karir ASN di Seminar dan atau Webinar Pendidikan di Seminar dan atau Webinar Pendidikan di Sertifikat Nopember
lingkungan Dinas Pendidikan Lingkungan Dinas Pendidikan. Lingkungan Dinas Pendidikan.
Kabupaten Bandung Barat
TARGET JUMLAH DOKUMEN

1
3

1 0

1 0

1 0

1
2

https://drive.google.com/file/d/1ohZMxoXXkUG28wFumlB7061YO81slI6G/view
2
2 1
https://www.scribd.com/document/533012406/Contoh-Dokumen-Pengelolaan-Sistem-Informasi-Manajemen-SIM-Sekolah-Dasar
1 0
https://mysch.id/blog/detail/75/contoh-pengelolaan-sistem-informasi-manajemen-sekolah

1
2

2
1

1
2
1 0

1
2

1 0

1 1 0

1 1 0

1 1 0