Bagaimana cara Anda mengidentifikasi area yang perlu di tingkatkan/dikembangkan?

Mengapa
Anda merasa perlu meningkatkan/mengembangkan area tersebut

Cara mengidentifikasi area yang perlu ditingkatkan/dikembangkan adalah dengan melakukan

evaluasi kinerja, menerima umpan balik, menganalisis data, melakukan benchmarking, dan
melibatkan tim terkait. Perlu meningkatkan/mengembangkan area tersebut karena untuk
memenuhi tuntutan pelanggan, meningkatkan efisiensi/produktivitas, menghadapi
persaingan, dan mengantisipasi perkembangan masa depan.

Pembahasan

Evaluasi kerja adalah proses penilaian dan pengevaluasian kinerja individu, tim, atau
organisasi untuk mengukur sejauh mana mereka mencapai tujuan, memenuhi standar, dan
memenuhi ekspektasi yang telah ditetapkan. Tujuan dari evaluasi kerja adalah untuk
memberikan umpan balik yang konstruktif kepada karyawan atau entitas yang dievaluasi,
serta untuk membantu dalam pengembangan kinerja yang lebih baik di masa depan.

Evaluasi kerja dapat dilakukan secara berkala, biasanya setahun sekali atau lebih sering,
tergantung pada kebijakan organisasi. Tujuannya adalah untuk memastikan bahwa individu
atau tim tetap fokus pada pencapaian tujuan organisasi sambil memberikan kesempatan untuk
pertumbuhan dan pengembangan mereka.

aya merupakan pribadi yang senang mempelajari sesuatu yang baru baru dan mendapati
bahwa passion saya adalah di dunia Pendidikan. Beberapa hal yang pernah saya pelajari
adalah membuat kaligrafi, tilawah, menulis, photography, dan mengedit video. Saat ini, saya
fokus mengembangkan diri untuk mendukung profesi saya sebagai guru. Semua bidang yang
pernah saya pelajari sangat membantu profesi saya di dunia pendidikan dan tidak ada yang
sia-sia. 2. Pertanyaan: Tindakan apa saja yang Anda lakukan untuk mengembangkan diri
Anda? Adakah cara-cara di luar kebiasaan atau berbeda yang Anda lakukan dalam proses
pengembangan? Berikan contoh yang spesifik! Jawaban: Sebagai guru dan mahasiswa pasca
sarjana harus pintar mengatur waktu. Agar bisa terus mengembangkan diri saya selalu
meluangkan waktu untuk mengikuti webinar karena pelatihan secara daring (online) sangat
menghemat waktu. Selain itu, saya juga mendirikan sebuah lembaga kursus. Hal itu karena
mengajar di sekolah dan lembaga kursus tentu berbeda tantangannya. Disamping untuk
menambah pengalaman dalam mengajar, saya juga lebih selektif dalam pemilihan metode,
strategi, dan teknik mengajar. 3. Pertanyaan: Apa tantangan atau kesulitan yang Anda hadapi
dalam proses pengembangan diri tersebut? Bagaimana Anda mengatasinya? Jawaban:
Tantangan akan selalu hadir dalam setiap hal yang kita kerjakan, termasuk untuk
mengembangkan diri. Sebagai seorang guru saya cukup kesulitan dalam mengatur waktu.
Karena banyak hal yang harus dikerjakan, tidak hanya mengajar. Saya berusaha seoptimal
mungkin untuk mempersiapkan pembelajaran. Tantangan lainnya adalah motivasi yang masih
naik turun. Saat motivasi turun, saya berusaha untuk mengingat kembali niat awal kenapa
memilih profesi ini. 4. Pertanyaan: Apa hasil yang Anda peroleh/rasakan dengan
mengembangkan perilaku tersebut? Bagaimana Anda menerapkannya dalam peran Anda?
Jawaban: Proses pengembangan diri sangat membantu dalam profesi saya sebagai seorang
guru. Misalnya, saat mengikuti pelatihan membuat video pembelajaran. Ilmu yang saya
dapatkan selama pelatihan tersebut saya implementasikan dengan membuat video
pembelajaran di tempat saya mengajar. Dengan memanfaatkan media pembelajaran berupa
video, anak didik akan lebih bersemangat dalam menimba ilmu. Selain itu, juga dapat
menghemat waktu serta siswa menjadi lebih mudah dalam memahami materi yang
disampaikan.

Baca selengkapnya di artikel "Contoh Jawaban Esai PPG Prajabatan 2023 Gelombang 2
Bagian 2", https://tirto.id/gNT8