Pelaksanaan:

Sesi pembukaan menjadi kunci keterlibatan peserta di pelatihan. Mulai pelatihan

dengan sapaan hangat dan bersemangat. Ingat bahwa Anda menjadi panutan akan
semangat peserta. Berikan ucapan

Selamat pagi, Bapak-Ibu! Apa kabarnya?

Senang rasanya bisa melihat wajah Bapak-Ibu kembali di Lokakarya ketujuh!

Setelah menyapa dengan semangat, berikan pertanyaan-pertanyaan yang dapat

membuat peserta terlibat dan membentuk koneksi antar peserta. Contoh pertanyaan
yang bisa Anda ajukan:

Siapa di antara Bapak-Ibu yang sebelum ke tempat ini sudah sarapan?

Siapa di antara Bapak-Ibu yang sebelum ke tempat ini sudah minum teh atau
kopi?

Siapa di antara Bapak-Ibu yang sudah berolahraga tadi pagi?

Setelah menyapa, lakukan ice breaking. Ice breaking digunakan di awal untuk membuat
koneksi antar peserta, pemandu yang membawakan kegiatan, ataupun dengan kegiatan
yang dilaksanakan.

Ice breaking kali ini digunakan untuk membuat peserta nyaman dengan peserta lain dan
Pengajar Praktik yang tidak bertemu selama 1 bulan, dan materi yang khususnya
diberikan di hari ini. Gunakan salah satu ice breaking dari lampiran yang Anda rasa Anda
paling kuasai dan nyaman untuk gunakan. Pastikan kegiatan yang Anda pilih tidak sama
dengan lokakarya sebelumnya.

Mari Bapak-Ibu melakukan … (ikuti panduan instruksi icebreaking di lampiran)

Buku Pegangan Lokakarya Ketujuh | 7