INFORMASI JABATAN

1. Nama Jabatan : Inspektur Pembantu Investigasi

2. Kode Jabatan
3. Unit Kerja
a. JPT Utama
b. JPT Madya
c. JPT Pratama 1
d. JPT Pratama 2
e. Administrator
f. Pengawas
g. Pelaksana
h. Jabatan Fungsional
4. Iktisar Jabatan
:
:
:
:
: Asisten Administrasi Umum
: Inspektorat Daerah Prov. Sultra
: Inspektur Pembantu Khusus
:
:
:
: Memimpin dan melaksanakan kegiatan yang meliputi merencanakan, membagi
tugas, memberi petunjuk, menyelia, meningkatkan, menyusun, mengevaluasi,
memonitoring dan membuat laporan atas pengawasan terhadap pelaksanaan
urusan pemerintahan daerah pada wilayah kerja Inspektur Pembantu Investigasi
meliputi klarifikasi, pemeriksaan dan pengusutan terhadap kasus pengaduan atas
pelaksanaan penyelengaraan pemerintahan daerah dan pendalaman pemeriksaan
terhadap hasil-hasil pemeriksaan Aparat Pengawas Intern Pemerintah lainnya
yang mengandung unsur korupsi, kolusi dan nepotisme serta melaksanakan
sosialisasi tentang penyelenggaraan pemerintahan yang baik dan bebas dari
korupsi, kolusi dan nepotisme, mencari, menemukan, mengumpulkan dan
menganalisis serta mengevaluasi bukti-bukti secara sistematis oleh pihak yang
berkompeten dan independen untuk mengumpulkan fakta atau kejadian yang
sebenarnya tentang indikasi tindak pidana korupsi dan/atau tujuan spesifik
lainnya berupa pelaksanaan audit dilakukan dengan pendekatan investigatif,
penanganan pengaduan masyarakat dan pemeriksaan dengan tujuan tertentu,
pemeriksaan terpadu dengan Aparat Pengawasan Intern Pemerintah
Kementerian/Lembaga dan Badan Pengawasan Keuangan dan Pembangunan,
Pengawasan atas dana hibah, bantuan sosial dan bantuan keuangan, pengawasan
atas Lembaga Keuangan Pemerintah Daerah Provinsi, pengawasan Perusahaan
Daerah Provinsi, pengawasan percepatan menuju good governance, clean
Goverment dan pelayanan publik, pengkoordinasian pencegahan dan
pemberantasan pemungutan liar, percaloan dan tindak pidana korupsi,
pengawalan implementasi zona integritas, pengkoordinasian penilaian mandiri dan
reformasi birokrasi, evaluasi penerapan manjemen risiko, pendampingan asistensi
dan fasilitasi pengawasan terhadap kegiatan lainnya di bidang pengawasan
Inspektur Pembantu Investigasi berdasarkan peraturan dan ketentuan yang
berlaku sehingga mewujudkan kegiatan Inspektur Pembantu Investigasi berjalan
dengan baik dan lancar.

5. Kualifikasi Jabatan
a. Pendidikan Formal
b. Pendidikan dan Pelatihan
:
: S1 atau Diploma IV Ilmu Pemerintahan/Administrasi/Ekonomi/Ilmu atau ilmu
lain yang relevan dengan bidang tugasnya
: - Pelatihan Struktural Diklat PIM TK III
- Diklat Teknis terkait dengan Keuangan, Pengadaan Barang Jasa, Audit,
Manajemen Pengawasan dan Risiko serta Diklat Pengawasan lainnya

c. Pengalaman Kerja : - Memiliki pengalaman pada jabatan pengawas paling singkat 3 (tiga ) tahun
atau jabatan yang setingkat dengan jenjang jabatan Ahli Muda sesuai bidang
tugas yang akan diduduki

6. Tugas Pokok :
Waktu
Jumlah Waktu Kebutuhan
No. Uraian Tugas Hasil Kerja Penyelesaian
Hasil Efektif Pegawai
(Jam)
1 2 3 4 5 6 7
1. Menyusun rencana operasional di Tersusunnya rencana
lingkup Irban Investigasi berdasarkan operasional di Lingkup
program kerja Inspektorat Daerah serta Irban Investigasi;
petunjuk pimpinan sebagai pedoman 2 5.3 10.6 0.0085
pelaksanaan tugas;

2. Mendistribusikan tugas kepada bawahan Terdistribusinya tugas

di lingkup Irban Investigasi sesuai kepada bawahan;
dengan tugas pokok dan tanggung jawab
yang ditetapkan agar tugas yang
48 1 48 0.0384
diberikan dapat berjalan efektif dan
efisien;
3. Memberi petunjuk pelaksanaan tugas Terlaksananya
kepada bawahan di lingkup Irban pemberian petunjuk
Investigasi sesuai dengan peraturan dan pelaksanaan tugas;
prosedur yang berlaku agar tidak terjadi 48 0.5 24 0.0192
kesalahan dalam pelaksanaan tugas;

4. Menyelia pelaksanaan tugas bawahan di Terlaksananya penyelia

lingkup Irban Investigasi secara berkala pelaksanaan;
sesuai dengan peraturan dan prosedur
yang berlaku untuk mencapai target
kinerja yang diharapkan; 48 0.5 24 0.0192

5. Melakukan klarifikasi, pemeriksaan dan Terselenggaranya

pengusutan terhadap kasus pengaduan klarifikasi, pemeriksaan
atas pelaksanaan penyelengaraan dan pengusutan
pemerintahan daerah dan pendalaman terhadap kasus
pemeriksaan terhadap hasil-hasil pengaduan atas
pemeriksaan Aparat Pengawas Intern pelaksanaan
Pemerintah lainnya yang mengandung penyelengaraan
unsur korupsi, kolusi dan nepotisme pemerintahan daerah
meliputi berdasarkan petunjuk teknis dan pendalaman 96 3 288 0.2304
dan perundang-undangan untuk pemeriksaan terhadap
penyelenggaraan pemerintah daerah hasil-hasil pemeriksaan
yang bersih, adil, transparan dan Aparat Pengawas Intern
akuntabel; Pemerintah lainnya yang
mengandung unsur
korupsi, kolusi dan
nepotisme;
6. Melaksanakan sosialisasi tentang Terlaksananya
penyelenggaraan pemerintahan yang sosialisasi tentang
baik dan bebas dari korupsi, kolusi dan penyelenggaraan
nepotisme berdasarkan peraturan pemerintahan yang baik
peundang-undangan untuk tercapainya dan bebas dari korupsi, 96 4 384 0.3072
tujuan penyelenggaraan pemerintah kolusi dan nepotisme;
daerah;

7. Mencari, menemukan, mengumpulkan Terlaksananya

dan menganalisis serta mengevaluasi pencarian, penemuan,
bukti-bukti secara sistematis oleh pihak pengumpulan dan
yang berkompeten dan independen menganalisis serta
untuk mengumpulkan fakta atau mengevaluasi bukti-
kejadian yang sebenarnya tentang bukti; 96 4 384 0.3072
indikasi tindak pidana korupsi dan/atau
tujuan spesifik lainnya;

8. Melaksanakan audit dilakukan dengan Terlaksananya audit

pendekatan investigatif, penanganan dilakukan dengan
pengaduan masyarakat dan pemeriksaan pendekatan investigatif,
dengan tujuan tertentu, pemeriksaan penanganan pengaduan
terpadu dengan Aparat Pengawasan masyarakat dan
Intern Pemerintah pemeriksaan dengan
Kementerian/Lembaga dan Badan tujuan tertentu, 48 3 144 0.1152
Pengawasan Keuangan dan pemeriksaan terpadu
Pembangunan sesuai peraturan dengan Aparat
perundang-undangan sebagai dasar Pengawasan Intern
perbaikan selanjutnya; Pemerintah
Kementerian/Lembaga
dan Badan Pengawasan
9. Melaksanakan pengawasan atas dana Terlaksananya
hibah, bantuan sosial dan bantuan pengawasan atas dana
keuangan, pengawasan atas Lembaga hibah, bantuan sosial
Keuangan Pemerintah Daerah Provinsi, dan bantuan keuangan,
pengawasan Perusahaan Daerah pengawasan atas
Provinsi, pengawasan percepatan Lembaga Keuangan
menuju good governance, clean Pemerintah Daerah
Goverment dan pelayanan publik sesuai Provinsi, pengawasan
peraturan perundang-undangan agar Perusahaan Daerah 24 1 24 0.0192
kegiatan pengawasan berjalan dengan Provinsi, pengawasan
baik dan tercapainya tujuan yang percepatan menuju good
diharapkan; governance, clean
Goverment dan
pelayanan publik;
 10. Melaksanakan pengkoordinasian Terlaksananya
pencegahan dan pemberantasan pengkoordinasian
pemungutan liar, percaloan dan tindak pencegahan dan
pidana korupsi, pengawalan pemberantasan
implementasi zona integritas, pemungutan liar,
pengkoordinasian penilaian mandiri dan percaloan dan tindak
reformasi birokrasi berdasarkan pidana korupsi,
peraturan perundang-undangan pengawalan
sehingga diharapkan dapat mencegah implementasi zona
terjadinya korupsi, kolusi dan integritas,
nepotisme; pengkoordinasian 36 2 72 0.0576
penilaian mandiri dan
reformasi birokrasi
berdasarkan peraturan
perundang-undangan
sehingga diharapkan
dapat mencegah
terjadinya korupsi,
kolusi dan nepotisme;

11. Melaksanakan evaluasi penerapan Terlaksananya evaluasi

manjemen risiko dan pendampingan, penerapan manjemen
asistensi dan fasilitasi di bidang risiko dan
pengawasan terhadap perangkat daerah pendampingan, asistensi
yang menjadi obyek pengawasan agar dan fasilitasi di bidang 96 3 288 0.2304
penyelenggaraan daerah berjalan baik; pengawasan;

12. Mengevaluasi pelaksanaan tugas Terlaksananya evaluasi

bawahan di lingkup Irban Khusus pelaksanaan tugas
dengan cara membandingkan antara bawahan;
rencana operasional dengan tugas-tugas
yang telah dilaksanakan sebagai bahan 24 1 24 0.0192
laporan kegiatan dan perbaikan kinerja
di masa yang akan datang;

13. Menyusun laporan pelaksanaan tugas Terlaksananya

Irban Khusus sesuai dengan tugas yang penyusunan laporan;
telah dilaksanakan secara berkala
sebagai bentuk akuntabilitas kinerja; 12 1 12 0.0096

14. Melaksanakan tugas kedinasan lain yang Terlaksananya tugas

diberikan pimpinan baik lisan maupun kedinasan lain.
24 2 48 0.0384
tertulis.

Jumlah 31.3 1.4197

Jumlah Pegawai 1

7. Hasil Kerja :
1. Tersusunnya rencana operasional di Lingkup Irban Investigasi;
2. Terdistribusinya tugas kepada bawahan;
3. Terlaksananya pemberian petunjuk pelaksanaan tugas;
4. Terlaksananya penyelia pelaksanaan;
5. Terselenggaranya klarifikasi, pemeriksaan dan pengusutan terhadap kasus pengaduan atas pelaksanaan
penyelengaraan pemerintahan daerah dan pendalaman pemeriksaan terhadap hasil-hasil pemeriksaan Aparat
Pengawas Intern Pemerintah lainnya yang mengandung unsur korupsi, kolusi dan nepotisme;

6. Terlaksananya sosialisasi tentang penyelenggaraan pemerintahan yang baik dan bebas dari korupsi, kolusi dan
nepotisme;
7. Terlaksananya pencarian, penemuan, pengumpulan dan menganalisis serta mengevaluasi bukti-bukti;
8. Terlaksananya audit dilakukan dengan pendekatan investigatif, penanganan pengaduan masyarakat dan
pemeriksaan dengan tujuan tertentu, pemeriksaan terpadu dengan Aparat Pengawasan Intern Pemerintah
Kementerian/Lembaga dan Badan Pengawasan Keuangan dan Pembangunan;

9. Terlaksananya pengawasan atas dana hibah, bantuan sosial dan bantuan keuangan, pengawasan atas Lembaga
Keuangan Pemerintah Daerah Provinsi, pengawasan Perusahaan Daerah Provinsi, pengawasan percepatan
menuju good governance, clean Goverment dan pelayanan publik;
10. Terlaksananya pengkoordinasian pencegahan dan pemberantasan pemungutan liar, percaloan dan tindak
pidana korupsi, pengawalan implementasi zona integritas, pengkoordinasian penilaian mandiri dan reformasi
birokrasi berdasarkan peraturan perundang-undangan sehingga diharapkan dapat mencegah terjadinya korupsi,
kolusi dan nepotisme;
 11. Terlaksananya evaluasi penerapan manjemen risiko dan pendampingan, asistensi dan fasilitasi di bidang pengaw
12. Terlaksananya evaluasi pelaksanaan tugas bawahan;
13. Terlaksananya penyusunan laporan;
14. Terlaksananya tugas kedinasan lain.

8. Bahan Kerja :
No. Bahan Kerja
1. Program Unit Eselon Inspektorat
2. Uraian Tugas Inspektur Pembantu Khusus
3. SOTK dan Rencana Operasional
4. SOTK dan Rencana Operasional
5. Pedoman dan Perundang-undangan
6. Pedoman dan Perundang-undangan
7. Pedoman dan Perundang-undangan
8. Pedoman dan Perundang-undangan
9. Pedoman dan Perundang-undangan
10. Pedoman dan Perundang-undangan
11. Pedoman dan Perundang-undangan
12. Laporan hasil evaluasi
13. Laporan hasil kegiatan
14. Intruksi pimpinan
Penggunaan Dalam Tugas
Penyusunan rencana operasional Bagian/Bidang
Pendistribusian tugas kepada bawahan
Pemberian petunjuk dan arahan
Penyeliaan pelaksanaan tugas bawahan
Pembinaan dan penyelenggaraan urusan pengawasan
Pembinaan pengendalian pengawasan
Pembinaan dan penyelenggaraan urusan pengawasan
Pembinaan dan penyelenggaraan urusan pengawasan
Pembinaan pelaksanaan koordinasi pengendalian pengawasa
Pembinaan pengendalian pengawasan
Evaluasi dan pendampingan asistensi dan fasilitasi dibidang
pengawasan
Penyusunan laporan hasil evaluasi
Penyusunan laporan
Pelaksanaan tugas kedinasan lain

9. Perangkat Kerja :
No. Perangkat Kerja Penggunaan Dalam Tugas
1. SOP dan Petunjuk Teknis Menyusun Rencana Operasional Bagian/Bidang/Subdit
2. Uraian Tugas Mendistribusikan tugas
3. Kerangka Acuan Kerja Memberi petunjuk pelaksanaan tugas
4. Kerangka Acuan Kerja Menyelia pelaksanaan tugas
5. Juknis dan Juklak Membina dan menyelenggarakan urusan pengawasan
6. Juknis dan Juklak Membina pelaksanaan pengendalian pengawasan
7. Juknis dan Juklak Membina dan menyelenggarakan urusan pengawasan
8. Juknis dan Juklak Membina dan menyelenggarakan urusan pengawasan
9. Juknis dan Juklak Membina pelaksanaan koordinasi pengendalian pengawasan
10. Juknis dan Juklak Membina pengendalian pengawasan
11. Juknis dan Juklak Evaluasi dan pendampingan asistensi dan fasilitasi dibidan
12. ATK, Perangkat Komputer Menyusun laporan hasil evaluasi
13. ATK, Perangkat Komputer Menyusun laporan
14. Surat Perintah dan Peraturan Terkait Melaksanakan tugas kedinasan lain

10. Tanggung Jawab :

No. Uraian
1. Ketepatan penyusunan rencana operasional
2. Kelancaran distribusi tugas
3. Kesesuaian pelaksanaan tugas
4. Ketepatan pelaksanaan tugas
5. Ketepatan pelaksanaan klrafikasi, pemeriksaan, pengusutan dan pengujian
6. Ketepatan pelaksanaaan pengendalian pengawasan
7. Ketepatan pelaksanaaan pengendalian pengawasan
8. Ketepatan pelaksanaaan pengendalian pengawasan
9. Ketepatan koordinasi pengawasan
10. Kelancaran pengendalian pengawasan
11. Kelancaran pelaksanaan evaluasi dan pendampingan asistensi dan fasilitasi
12. Kelancaran evaluasi pelaksanaan tugas bawahan
13. Kejelasan menyusun laporan
14. Kelancaran tugas kedinasan lain

11. Wewenang :
No. Uraian
1. Mengendalikan pelaksanaan kegiatan di Inspektur Pembantu Investigasi
2. Menilai prestasi kerja bawahan
3. Menilai dan menegur pelaksanaan tugas bawahan
4. Mengawasi pemecahan masalah yang ada
5. Mengoordinasikan perencanaan per bagian/bidang
6. Mengoordinasikan program pengawasan
7. Mengawasi proses kegiatan pengawasan
8. Mengawasi proses kegiatan penagwasan
9. Mengawasi proses koordinasi pengawasan
10. Mengawasi pengendalian penagwasan
11. Mengawasi pendampingan asistensi dan fasilitasi
12. Melaksanakan evaluasi tugas
13. Menyusun laporan tepat waktu
14. Mengawasi proses kegiatan kedinasan
12. Korelasi Jabatan :
No. Nama Jabatan
1. Inspektur
2. Pejabat Administrator Lingkup
Inspektorat Daerah Prov. Sultra
3. Pejabat Fungsional Lingkup
Inspektorat Daerah Prov. Sultra
4. Pejabat berwenang pada unit
kerja/lembaga/ instansi terkait
Unit Kerja/Instansi Dalam Hal
Pemerintah Provinsi Sulawesi Tenggar Pelaporan dan Pertanggungjawaban
Tugas
Inspektorat Daerah Prov. Sultra Kerjasama
Inspektorat Daerah Prov. Sultra Koordinasi Pelaksanaan Tugas
Instansi terkait lingkup Pemerintah Koordinasi/Kerjasama/Konsultasi
Provinsi, Kab/Kota, dan Pelaksanaan Tugas
Kementerian/Non Kementerian

13. Kondisi Lingkungan Kerja :

No. Aspek Faktor
1. Tempat Kerja Di dalam ruangan tertutup
2. Suhu Normal
3. Udara Kering
4. Keadaan Ruangan Cukup
5. Letak Datar
6. Penerangan Terang
7. Suara Tenang
8. Keadaan Tempat Kerja Bersih dan rapi
9. Getaran Tanpa Getaran

14. Resiko Bahaya :

No. Nama Resiko Penyebab
1. Tidak Ada

15. Syarat Jabatan :

a. Keterampilan Kerja
: 1. Menyusun rencana anggaran
2. Menganalisis alternatif pemecahan masalah
3. Menyusun konsep berkaitan dengan pengawasan
4. Kemampuan melaksanakan tugas teknis dan administrative
5. Kemampuan menelaah hal teknis dalam rangka pemberian pertimbangan
kepada pimpinan

b. Bakat Kerja : 1. G : Intelegensia

2. V : Bakat Verbal
3. N : Bakat Numerik
4. Q : Bakat Ketelitian
5. F : Kecekatan Jari

c. Tempramen Kerja : 1. D : Kemampuan menyesuaikan diri menerima tanggung jawab untuk

kegiatan memimpin, mengendalikan atau merencanakan
2. I : Kemampuan menyesuaikan diri untuk pekerjaan-pekerjaan
mempengaruhi orang lain dalam pendapat, sikap atau pertimbangan
mengenal gagasan
3. M : Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan pengambilan peraturan,
pembuatan pertimbangan, atau pembuatan peraturan berdasarkan
kriteria yang diukur atau yang dapat di uji
4. P : Kemampuan menyesuaikan diri dalam berhubungan dengan orang lain
lebih dari hanya penerimaan dan pembuatan instruksi
5. R : Kemampuan menyesuaikan diri dalam kegiatan-kegaiatan yang berulang,
atau secara terus menerus melakukan kegiatan yang sama, sesuai
dengan perangkat prosedur, urutan atau kecepatan tertentu
6. S : Kemampuan menyesuaikan diri untuk bekerja dengan ketegangan jiwa
jika berhadapan dengan keadaan darurat , kritis, tidak biasa atau
bahaya, atau bekerja dengan kecepatan kerja dan perhatian terus
menerus merupakan keseluruhan atau sebagian aspek pekerjaan

d. Minat Kerja : 1. Realistik : Aktivitas yang memerlukan manipulasi eksplisit, teratur

atau sistematik terhadap obyek/alat/benda/mesin
2. Sosial : Aktivitas yang bersifat sosial atau memerlukan keterampilan
berkomunikasi dengan orang lain
3. Kewirausahaan : Aktivitas yang melibatkan kegiatan pengelolaan/
manajerial untuk pencapaian tujuan organisasi
4. Konvensional : Aktivitas yang memerlukan manipulasi data yang eksplisit,
kegiatan administrasi, rutin dan klerikal
 e. Upaya Fisik : 1. Berjalan
2. Duduk
3. Berbicara
4. Mendengar
5. Melihat

f. Kondisi Fisik : 1. Jenis Kelamin : Laki-laki/Perempuan

2. Umur :
3. Tinggi Badan :
4. Berat Badan :
5. Postur Badan :
6. Penampilan : Rapi dan Sopan

g. Fungsi Pekerjaan : 1. D0 : Memadukan data

2. D1 : Mengkoordinasikan data
3. D2 : Menganalisis data
4. D3 : Menyusun data
5. D4 : Menghitung data
6. D5 : Menyalin data
7. D6 : Membandingkan data
8. O0 : Menasehati
9. O1 : Berunding
10. O3 : Menyelia
11. O6 : Berbicara memberi tanda
12. O7 : Melayani orang
13. O8 : Menerima instruksi

16. Prestasi Kerja Yang Diharapkan : Sangat baik

17. Kelas Jabatan : 12

 INFORMASI JABATAN

1. Nama Jabatan : ANALIS HASIL PENGAWASAN DAN PENGADUAN MASYARAKAT

2. Kode Jabatan :
3. Unit Kerja :
a. JPT Utama :
b. JPT Madya :
c. JPT Pratama : Inspektorat Daerah Prov. Sultra
d. Administrator : Inspektur Pembantu Investigasi
e. Pengawas :
f. Pelaksana : ANALIS HASIL PENGAWASAN DAN PENGADUAN MASYARAKAT
g. Jabatan Fungsional :
4. Iktisar Jabatan : Melakukan kegiatan yang meliputi pengumpulan dan pengolahan data-data
pengawasan Inspektur Pembantu Khusus sesuai prosedur dan ketentuan yang
berlaku untuk tersedianya data dan informasi.

5. Kualifikasi Jabatan :
a. Pendidikan Formal : S1 di bidang teknik formatika/teknik komputer, administrasi perkantoran atau
bidang lain yang relevan dengan tugas jabatan
b. Pendidikan dan Pelat: - Diklat Prajabatan
- Diklat Teknis terkait dengan Pengelolaan Data
c. Pengalaman Kerja : - Pegawai Pemerintah Daerah
- Memahami bidang pekerjaannya
6. Tugas Pokok :
Waktu
Jumlah Waktu Kebutuhan
No. Uraian Tugas Hasil Kerja Penyelesaian
Hasil Efektif Pegawai
(Jam)
1 2 3 4 5 6 7
1. Menyiapkan bahan kegiatan Terlaksananya
pengawasan lingkup Inspektur penyiapan bahan
Pembantu Investigasi sesuai kegiatan pengawasan
dengan prosedur yang berlaku lingkup Inspektur 86 1 86 0.0688
sebagai pedoman pelaksanaan Pembantu Investigasi;
tugas;
2. Mempelajari dan menjabarkan Terarahnya petunjuk
petunjuk, disposisi atasan dan disposisi atasan;
dengan berpedoman pada tugas
48 1 48 0.0384
pokok dan fungsi guna
menunjang kelancaran
pelaksanaan tugas;
3. Mengumpulkan data urusan Terlaksananya
pengawasan sesuai perintah pengumpulan data
atasan untuk mendapatkan urusan pengawasan
informasi pengawasan yang sesuai perintah atasan
cepat dan akurat; untuk mendapatkan 144 3.4 489.6 0.3917
informasi pengawasan
yang cepat dan akurat;

4. Melakukan klarifikasi terhadap Terlaksananya

data pengawasan berdasarkan klarifikasi terhadap
perintah atasan untuk data pengawasan;
144 15.9 2289.6 1.8317
menyediakan informasi
pengawasan secara akurat;

5. Mengolah data urusan Terlaksananya

pengawasan berdasarkan pengolahan data
peraturan dan petunjuk teknis urusan pengawasan; 480 15 7200 5.7600
untuk kelancaran pelaksanaan
tugas;
6. Melaporkan pelaksanaan tugas Terlaksananya
kepada atasan berdasarkan hasil pelaporan pelaksanaan
kerja sebagai bahan tugas kepada atasan; 96 5 480 0.3840
pertanggungjawaban;
7. Melaksanakan tugas kedinasan Terlaksananya tugas
lain yang diperintahkan oleh kedinasan lain.
96 5 480 0.3840
pimpinan baik secara tertulis
maupun lisan.
Jumlah 46.3 8.8586
Jumlah Pegawai 9
7. Hasil Kerja :
1. Terlaksananya penyiapan bahan kegiatan pengawasan lingkup Inspektur Pembantu Investigasi;
2. Terarahnya petunjuk dan disposisi atasan;
3. Terlaksananya pengumpulan data urusan pengawasan sesuai perintah atasan untuk mendapatkan
informasi pengawasan yang cepat dan akurat;
4. Terlaksananya klarifikasi terhadap data pengawasan;
5. Terlaksananya pengolahan data urusan pengawasan;
6. Terlaksananya pelaporan pelaksanaan tugas kepada atasan;
7. Terlaksananya tugas kedinasan lain.

8. Bahan Kerja :
No. Bahan Kerja Penggunaan Dalam Tugas
1. Disposisi pimpinan Penyiapan bahan kegiatan pengawasan
2. Disposisi pimpinan, Surat Pelaksanaan kegiatan pengawasan
3. Data inventaris Pengumpulan data urusan pengawasan
4. Data/Bahan Pengawasan Klarifikasi terhadap data pengawasan
5. Data/Bahan Pengawasan Pelaksanaan pengolahan data urusan pengawasan
6. Laporan hasil bawahan Penyusunan laporan
7. Instruksi pimpinan Pelaksanaan tugas kedinasan lain

9. Perangkat Kerja :
No. Perangkat Kerja
1. SOP dan Petunjuk Teknis
2. SOP dan Kerangka Acuan Kerja
3. Peraturan dan Kerangka Acuan Kerja,
4. Peraturan dan Kerangka Acuan Kerja,
5. Peraturan dan Kerangka Acuan Kerja,
6. Peraturan dan Kerangka Acuan Kerja,
7. Surat Perintah dan Peraturan Terkait
Penggunaan Dalam Tugas
Menyiapkan bahan kegiatan pengawasan
Melaksanakan kegiatan pengawasan
SOP, Mengumpulkan data urusan pengawasan
SOP, Klarifikasi terhadap data pengawasan
SOP, Melaksanakan pengolahan data urusan pengawasan
SOP, Menyusun laporan
Melaksanakan tugas kedinasan lain

10. Tanggung Jawab :

No. Uraian
1. Ketepatan penyiapan bahan kegiatan pengawasan lingkup Inspektur Pembantu Khusus
2. Ketepatan petunjuk dan disposisi atasan
3. Kelancaran pengumpulan data urusan pengawasan sesuai perintah atasan untuk mendapatkan
informasi pengawasan yang cepat dan akurat;
4. Keakuratan klarifikasi terhadap data pengawasan
5. Keakuratan pengolahan data urusan pengawasan
6. Terlaksananya pelaporan pelaksanaan tugas kepada atasan
7. Kelancaran pelaksanaan tugas kedinasan lain

11. Wewenang :
No. Uraian
1. Menetapkan prosedur kerja
2. Meminta data bahan
3. Menolak bahan yang tidak sesuai
4. Mengkoordinasikan data
5. Melakukan validasi data
6. Meminta saran
7. Melaksanakan proses kedinasan

12. Korelasi Jabatan :

No. Nama Jabatan Unit Kerja/Instansi Dalam Hal
1. Pejabat Administrator Inspektorat Daerah Prov. Sultra Koordinasi Pelaksanaan Tugas
Lingkup Inspektorat Daerah
Prov. Sultra
2. Pejabat Fungsional Lingkup Inspektorat Daerah Prov. Sultra Koordinasi Pelaksanaan Tugas
Inspektorat Daerah Prov.
Sultra
3. Pejabat berwenang pada unit Instansi terkait lingkup Pemerintah Koordinasi/Kerjasama/Konsultasi
kerja/lembaga/ instansi Provinsi, Kab/Kota, dan Pelaksanaan Tugas
terkait Kementerian/Non Kementerian

13. Kondisi Lingkungan Kerj :

No. Aspek Faktor
1. Tempat Kerja Di dalam ruangan tertutup
2. Suhu Normal
3. Udara Cukup
 4. Keadaan Ruangan Kering
5. Letak Datar
6. Penerangan Terang
7. Suara Tenang
8. Keadaan Tempat KerjBersih dan rapi
9. Getaran Tanpa Getaran

14. Resiko Kerja :

No. Aspek Faktor
1. Kelelahan pada otot Karena menatap layar komputer dalam jangka waktu lama

15. Syarat Jabatan :

a. Keterampilan Kerja : 1. Mampu mengelola data dengan baik dan teliti
2. Memecahkan masalah
3. Berkomunikasi efektif baik lisan maupun tertulis

b. Bakat Kerja : 1. G : Intelegensia

2. V : Bakat Verbal
3. Q : Bakat Ketelitian
4. F : Kecepatan Jari

c. Tempramen Kerja : 1. F : Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan yang mengandung

penafsiran perasaan (feeling), gagasan (idea), atau fakta (fact) dari sudut
padangan pribadi
2. P : Kemampuan menyesuaikan diri dalam berhubungan dengan orang lain
lebih dari hanya penerimaan dan pembuatan instruksi
3. R : Kemampuan menyesuaikan diri dalam kegiatan-kegiatan yang berulang,
atau secara terus-menerus melakukan kegiatan yang sama, sesuai
dengan perangkat prosedur, urutan atau kecepatan tertentu

d. Minat Kerja : 1. Realistik : Aktivitas yang memerlukan manipulasi eksplisit, teratur

atau sistematik terhadap obyek/alat/benda/mesin
2. Investigatif : Aktivitas yang memerlukan penyelidikan observasional,
simbolik dan sistematik terhadap fenomena dan kegiatan ilmiah
3. Konvensional : Aktivitas yang memerlukan manipulasi data yang eksplisit,
kegiatan administrasi, rutin dan klerikal
4. Sosial : Aktivitas yang bersifat sosial atau memerlukan keterampilan
berkomunikasi dengan orang lain
e. Upaya Fisik : 1. Berjalan
2. Duduk
3. Berbicara
4. Mendengar
5. Melihat
6. Pengamatan secara mendalam

f. Kondisi Fisik : 1. Jenis Kelamin : Laki-laki/Perempuan

2. Umur : Disesuaikan
3. Tinggi Badan : Tidak dipersyaratkan
4. Berat Badan : Tidak dipersyaratkan
5. Postur Badan : Tidak dipersyaratkan
6. Penampilan : Rapi dan Sopan

g. Fungsi Pekerjaan : 1. D0 : Memadukan data

2. D1 : Mengkoordinasikan data
3. D2 : Menganalisis data
4. D3 : Menyusun data
5. D4 : Menghitung data
6. D5 : Menyalin data
7. O3 : Menyelia
8. O8 : Menerima Instruksi

16. Prestasi Kerja Yang Diharapkan: Sangat baik

17. Kelas Jabatan : 7