Nama Perwakilan : Alma Juwita No. Telepon : Posisi di Perusahaan : HSE Pekerjaan : Prakualifikasi Tanggal Klinik : 27 Juni 2023 Jenis Konsultasi ⃝ Dokumen Prakualifikasi ⃝ Dokumen HSE Plan ⃝ Progress Pelaksanaan Pekerjaan (PJA Region I) ⃝ Dokumen Realisasi Kinerja HSSE Dengan Hormat, CV. Safirah Kami sampaikan pencapaian evidence coaching prakualifikasi perusahaan saat ini adalah 65,06% dengan beberapa kesempatan perbaikan pada catatan di bawah ini: Catatan Klinik Beberapa dokumentasi yang dibutuhkan agar dilaksanakan di kantor CV. Safirah karena pada saat verlap akan disesuaikan dengan evidence di kantor operasional. 1A. Perusahaan melakukan update pada program kerja dan melakukan review pada pelaksanaan rencana/program secara periodik 1B. Evaluasi efektifitas sudah ada, agar dilengkapi dengan ttd evaluator 2A Melengkapi tanda tangan oleh pimpinan perusahaan pada lembar evaluasi efektivitas implementasi 3B. Menambahkan Jobdes manager HSE, safetyman dan Petugas P3K, serta melengkapi tanda tangan pada lembar tanda terima. 3C. Perusahaan sedang dalam pengajuan P2K3 ke disnaker 3D. Perusahaan sudah memiliki prosedur pelatihan HSSE, namun belum dilengkapi dengan dokumentasi pelatihan 3E. Perusahaan melakukan tindak lanjut perbaikan evaluasi efektivitas dan melengkapi bukti-bukti pelatihan APD dan P3K. 3F. Perusahaan agar melakukan induksi umum tehadap pekerja baru pada hari pertama pekerja tersebut mulai masuk kerja (dituangkan dalam prosedur) dengan materi HSSE yang disampaikan mencakup seluruh materi berikut - Kebijakan HSSE Perusahaan, - Peraturan HSSE yang berlaku, - Emergency preparedness, - APD, - Potensi bahaya dan risiko pekerjaan. Serta induksi khusus (job induction)/ spesifik terkait dengan aktivitas kerjanya 3H. Perusahaan sudah memiliki program BPJS Ketenagakerjaan, sertifikat BPJS perusahaan, namun harus melengkapi BPJS Ketenagakerjaan untuk pekerja (dokumentasi). 3I. Perusahaan memiliki prosedur tentang pelaksanaan MCU (Medical Check Up) dan DCU (Daily Check Up) namun belum melengkapi rencana program dan hasil MCU & DCU yang telah dilaksanakan untuk pekerjanya. 3L. Perusahaan agar mengkomunikasikan standar-standar industry dan peraturan baru HSSE yang berlaku kepada seluruh pekerja. 3M. Perusahaan melengkapi tatacara penyimpanan dokumen dan rekaman pada SOP, list daftar penyimpanan dokumen dan rekaman diperbaiki (ditambahkan keterangan dokumen dan rekaman). 4A. Perusahaan agar melengkapi salah satu cakupan berikut belum di atur : identifikasi bahaya, evaluasi risiko, pengendalian risiko dan pemantauan risiko. Serta prosedur implementasi JSA 4B. Perusahaan melengkapi data pada HIRADC (salah satu aspek berikut tidak tersedia : Health/ Safety/ Security/ Environment)4C. Perusahaan melengkapi hasil inspeksi/pemeriksaan. 4D. lampirkan hasil inspeksi APD perorangan dan lampirkan APD khuus yg pernah digunakan dalam bekerja jika ada 5A. Perusahaan agar memiliki rencana kerja HSSE yang disesuaikan dengan KPI perusahaan. 5C. Sudah terlaksana namun belum dilengkapi jadwal pelaksanaan 5D. Perusahaan agar melengkapi Form 6A. sudah melakukan MOC perubahan personil safetyman namun isinya tidak lengkap terkait keterangan safetyman yg diganti 6C. Yang terlampir bukan SOP pemeliharaan tapi SOP penggunaan peralatan. CATATAN KLINIK CSMS
Yg terlampir form inspeksi bukan form pemeliharaan
6E. Perusahaan agar Melengkapi dokumentasi hasil inspeksi peralatan pencegahan penanggulangan kebakaran, kotak p3k dan spill kit secara rutin 7A. Perusahaan telah memiliki prosedur terkait dengan audit namun cakupan isinya masih belum lengkap (What, When, Where, Why, Who dan Hownya belum tercantum dalam prosdeur tersebut), program dilengkapi dan auditor belum bersertifikat. 7B. apakah dalam bekerja pernah menggunakan peraltan yang wajib bersertifikasi (forklift, crane, excavator dsb) 7C. Perusahaan agar menindaklanjuti seluruh rekomendasi temuan HSSE yang ditujukan kepada perusahaan 7D. Perusahaan agar mengkomunikasikan kasus insiden yang terjadi kepada pekerjanya 7G. Mohon untuk perusahaan melakukan evaluasi pencapaian system pemantauan terhadap kinerja HSSE terutama pada jam kerja selamat 7F. ada prosedur namun belum terlaksana 7G. lampirkan FE pekerjaan 7H. Perusahaan tidak pernah menerima penghargaan/ apresiasi HSSE 8A. tersosialisasi namun jadwal belum terlampir (jadwal sosialisasi dan jadwal tinjauan management) 8B. Perusahaan dimohon agar melaksanakan tinjauan manajemen secara periodik sesuai prosedur dan hasilnya ditindaklanjuti