COACHING CLINIC

SINKRONISASI USULAN KEBUTUHAN ASN

T.A. 2022 PADA PEMERINTAH DAERAH
Jakarta, 18-26 Agustus 2021
KEBIJAKAN
PENGADAAN ASN T.A. 2022
 DASAR HUKUM
UU No. 5 Tahun 2014 ● Setiap instansi menyampaikan usulan
kebutuhan ASN kepada Menteri PANRB
dan Kepala BKN
PP No. 11 Tahun 2017 ● Pendapat dari Menteri Keuangan serta
jo. PP 17 Tahun 2020 Pertimbangan Teknis dari BKN

PP No. 49 Tahun 2018

SURAT MENTERI PANRB

NOMOR: B/1161/M.SM.01.00/2021
PERIHAL: PENGADAAN ASN TAHUN 2022

akan dijelaskan lebih lanjut

menpan.go.id
 SIKLUS PERENCANAANDAN PENGADAAN ASN

PP 11/2017 tentang Manajemen PNS dan PP

49/2018 tentang Manajemen PPPK mengatur: Siklus Tahun 2021
PPK MenPANRB Menkeu Pertimbangan MenPANRB
• Rincian usulan kebutuhan ASN tahun berikutnya disampaikan mengusulkan
formasi 2021
meminta
pendapat Menkeu
menyampaikan Teknis menetapkan
formasi 2021
pendapat Kepala BKN
oleh PPK kepada Menteri PANRB dan Kepala BKN paling lambat
akhir bulan Maret tahun sebelumnya
Maret April Mei Juli Jan Mei
• Menteri PANRB menyusun rencana pemenuhan kebutuhan dan
2020 2020 2020 2020 2021 2021
menyampaikan kepada Menteri Keuangan untuk dimintakan
pendapat paling lambat akhir bulan April tahun sebelumnya

• Pendapat Menteri Keuangan disampaikan kepada Menteri

PANRB paling lambat akhir bulan Mei tahun sebelumya Siklus Tahun 2022
• Pertimbangan teknis Kepala BKN disampaikan kepada Menteri PPK MenPANRB Menkeu Pertimbangan MenPANRB
mengusulkan
PANRB paling lambat akhir bulan Juli tahun sebelumnya formasi 2022
meminta
pendapat Menkeu
menyampaikan
pendapat
Teknis
Kepala BKN
menetapkan
formasi 2022

• Menteri PANRB menetapkan kebutuhan ASN setiap Instansi

Pemerintah paling lambat akhir bulan Mei tahun berjalan.
Maret April Mei Juli Jan Mei
2021 2021 2021 2021 2022 2022

menpan.go.id
LATAR BELAKANG
● Pandemi Covid-19 telah mengubah pola kerja birokrasi
melalui penggunaan teknologi informasi secara masif
dan akan mengubah kebutuhan ASN baik dari segi
jumlah maupun kualitas.

● Terbitnya PermenPANRB No. 25 Tahun 2021 tentang

Penyederhanaan Struktur Organisasi Pada Instansi
Pemerintah Untuk Penyederhanaan Birokrasi yang
bertujuan untuk mewujudkan tata kelola pemerintahan
yang efektif dan efisien dengan mengoptimalkan
pemanfaatan sistem pemerintah berbasis elektronik
yang meliputi penyederhanaan struktur organisasi,
penyetaraan jabatan dan penyesuaian sistem kerja.

menpan.go.id
KEBIJAKAN PENGADAAN ASN TAHUN 2022
Memperhatikan hal tersebut
diatas, Pengadaan ASN Tahun
2022 dilakukan HANYA UNTUK
PPPK
PENYUSUNAN PERENCANAAN
SDM APARATUR
 LANGKAH MENYUSUN PERENCANAAN SDM
Langkah 1 Langkah 2 Langkah 3 Langkah 4 Langkah 5

Menghitung Analisis Proyeksi Kebutuhan Analisis Proyeksi Menyusun Perencanaan

Kebutuhan SDM SDM 5 Tahun Persediaan SDM Persediaan SDM SDM

Melakukan Analisis Menganalisis rencana Melakukan analisis Menganalisis usia SDM  Menyandingkan
Jabatan dan Analisis strategis atau rencana ketersediaan SDM yang ada (proyeksi antara kebutuhan
Beban Kerja untuk bisnis 5 tahun yang yang ada, dicocokkan pensiun) dan analisis SDM saat ini
menghasilkan: akan datang dan di dengan kebutuhan labour/personel turn dengan persediaan
Peta Jabatan, proyeksikan SDM hasil analisis over saat ini
Uraian Jabatan (Job kebutuhan SDM yang jabatan dan beban  Menyandingkan
Descreption), akan datang (jabatan kerja proyeksi kebutuhan
kebutuhan SDM setiap dan jumlah 5 tahun dengan
jabatan kebutuhan SDMnya) Proyeksi persediaan
5 tahun
 Membuat
perencanaan
pemenuhan PNS,
PPPK atau
Outsourcing

menpan.go.id
 LANGKAH 1: MENGHITUNG KEBUTUHAN SDM,
ANALISIS JABATAN DAN ANALISIS BEBAN KERJA

Disain Struktur Uraian Jabatan Spesifikasi

Mandat Proses Bisnis Analisis Jabatan
Organisasi Organisasi (tugas pokok) Jabatan

Rencana strategis Instansi

Arah Pembangunan
(RPJMN dan RPJMD)

Desain Organisasi

Struktur Organisasi “lompatan proses”

Proses Bisnis
Uraian jabatan
yang “seragam” ANALISIS JABATAN

Uraian Jabatan Spesifikasi Jabatan

ANALISIS BEBAN KERJA

Perencanaan Pegawai

Rekrutmen dan Seleksi

Smart ASN

menpan.go.id
 ANALISIS JABATAN

MENGURAI
TUPOKSI
ORGANISASI
KE DALAM PEKERJAAN
YANG HARUS DILAKSANAKAN
diurai

PEKERJAAN YANG HARUS

DILAKSANAKAN

menjadi

RUMUSAN
TUGAS JABATAN
 PRINSIP ANALISIS JABATAN

ANALISIS
JABATAN
Struktur
beserta uraian fungsi PEKERJAAN Jabatan A
organisasi SEHARI-HARI Jabatan B
PERATURAN TENTANG Tugas riil yang Jabatan C
ORGANISASI DAN dilakukan Jabatan D
TATA KERJA
pegawai dan seterusnya

Diurai informasi
jabatannya

ANALISIS JABATAN bukan

ANALISIS ORANG
 ANALISIS KEBUTUHAN SDMA
ANALISIS MANDAT DAN RENCANA STRATEGIK INSTANSI
Mandat instansi ada pada peraturan perundangan pembentukannya, analisis
mandat untuk menemukan fungsi/peran hakiki instansi dalam negara dan dalam
upaya mencapai tujuan negara.
Analisis Rencana strategik instansi untuk menemukan tujuan strategik apa yang akan
dicapai serta strategi pencapaiannya dengan analisis ini akan ditemukan jabatan
jabatan core/lini dan jabatan penunjang (suporting dan penunjang teknis).

ANALISIS JABATAN ANALISIS BEBAN KERJA

 PETA JABATAN
 KEBUTUHAN PEGAWAI PER JABATAN
 URAIAN JABATAN
menpan.go.id
 Public Policy Formulation
Steering Advocation Public Policy
LINI
Rowing Direct Rowing
Indirect Rowing
Technical Control

Man Legal
Organization
Method Bussiness Process &
Procedure Standard
SUPPORTING
ANALISIS FUNGSI Money Public Relation
Partnership

JABATAN DALAM Material/Machine

Planning Programming
& Reporting
ORGANISASI
Research and
Development
TECHNICAL HR
SUPPORTING Development
Information
System

Internal Control &

AUDITING
Quality Assurance
menpan.go.id
 ANALISIS KEBUTUHAN SDMA
ANALISIS KOMPATIBILITAS
1
Analisis komprehensif pada tingkat instansi untuk memastikan apakah hasil perhitungan
kebutuhan pegawai (anjab & ABK) sudah compatible (selaras) guna mencapai target dan
rencana program yang telah ditetapkan  antara jumlah kebutuhan jabatan dengan jumlah
obyek/hasil

ANALISIS KOMPOSISI
2
• Komposisi antara jabatan pada fungsi core dengan jabatan suporting dan technical
supporting (70:20:10)
• Komposisi antara jumlah pegawai jabatan struktural (JPT, Adminstrator dan Pengawas)
dengan jabatan non struktural (fungsional dan pelaksana)
• Komposisi antar jenjang dalam setiap jabatan komposisi sudah ideal atau antar golongan
ruang/job grading  bentuk piramidal dan/atau peluru

menpan.go.id
PEMBARUAN DATA
E-FORMASI
formasi.menpan.go.id
HAL-HAL YANG HARUS
DIPERHATIKAN (1/2) formasi.menpan.go.id
SURAT MENTERI PANRB
NOMOR: B/1161/M.SM.01.00/2021
PERIHAL: PENGADAAN ASN TAHUN 2022

1. Jenis Jabatan yang dapat diisi PPPK merujuk pada Peraturan

Presiden Nomor 38 Tahun 2020.
2. Instansi melakukan pembaruan data pada Aplikasi E-Formasi
terkait:
- Struktur Organisasi,
- Analisis Jabatan,
- ABK,
- Eksisting Pegawai,
- Usulan PPPK, dan
- masa hubungan perjanjian kerja PPPK.

menpan.go.id
 HAL-HAL YANG HARUS
DIPERHATIKAN (2/2) formasi.menpan.go.id
3. Instansi dalam menyampaikan usulan kebutuhan wajib memperhatikan:
- jumlah pegawai yang memasuki BUP,
- jumlah penetapan kebutuhan tahun 2021,
- Kemampuan keuangan dan fiskal untuk belanja pegawai.
4. Usulan kebutuhan yang telah diinput di E-Formasi agar dicetak dan disampaikan secara resmi
kepada Menteri PANRB dan Kepala BKN dengan melengkapi surat kesanggupan ketersediaan
anggaran untuk gaji dan tunjangan pada tahun 2022.
5. Bagi Instansi Daerah: kebutuhan guru merujuk pada data kebutuhan dari Kemendikbudristek,
6. Surat diunggah dalam format file pdf pada menu “Unggah Usulan Formasi” pada E-Formasi,
paling lambat 14 September 2021*).
7. Instansi masih akan diberikan kesempatan memperbarui data berikut:
- Struktur Organisasi,
- Analisis Jabatan,
- ABK,
- Eksisting Pegawai,
setelah tanggal unggah usulan sebagaimana dimaksud pada poin 6 hingga waktu yang akan
diinformasikan lebih lanjut.
*) Bagi instansi yang belum menyampaikan usulan pada tanggal tersebut,
dinyatakan tidak melaksanakan pengadaan ASN Tahun 2022
menpan.go.id
 E-FORMASI

KELOMPOK PENGGUNA

ORGANISASI KEPEGAWAIAN

panduan lengkap formasi.menpan.go.id

 ALUR PENGISIAN PADA E-FORMASI
Mulai Selesai
SUPER
ADMINISTRATOR
Login Membuat User:
- Organisasi
- Kepegawaian

Mulai Selesai

USER
ORGANISASI
Login Membuat Struktur, Anjab,
ABK dan Kelas Jabatan

Mulai Selesai
USER
KEPEGAWAIAN
Login Mengisi Bezzeting (NIP) dan
Usul Kebutuhan
menpan.go.id
formasi.menpan.go.id
 TAHAPAN PENGUSULAN

UNGGAH
DRAFT PENGA JUAN

INSTANSI MENGUNGGAH
SURAT USULAN YANG
INSTANSI MELAKUKAN INSTANSI MELAKUKAN TELAH DITANDA-
INPUT DATA ORGANISASI USULAN KEPADA TANGANI PPK BESERTA
DAN KEPEGAWAIAN. MENPANRB MELALUI LAMPIRAN USULAN
DATA MASIH DAPAT APLKASI. HASIL CETAK APLIKASI.
DIUBAH DATA TIDAK DAPAT DATA TIDAK DAPAT
DIUBAH DIUBAH

TAHAP SAAT INI

menpan.go.id
formasi.menpan.go.id
 EVALUASI TERHADAP VALIDASI USULAN
KEBUTUHAN ASN TAHUN SEBELUMNYA
1. Perlu memperhatikan kedudukan jabatan fungsional yang diusulkan berdasarkan PermenPANRB yang
berlaku pada masing-masing jabatan:
• Ada jabatan fungsional yang dapat diusulkan oleh Instansi Pemerintah (Instansi Pusat dan Instansi
Daerah);
• Ada jabatan fungsional yang hanya dapat diusulkan oleh instansi daerah (provinsi);
• Ada jabatan fungsional yang hanya dapat diusulkan oleh Instansi daerah (provinsi/kabupaten/kota);
• Ada jabatan fungsional yang hanya dapat diusulkan oleh Instansi pembina dan/atau instansi pusat.
2. Perlu memperhatikan jenjang jabatan fungsional dengan kualifikasi pendidikan berdasarkan
PermenPANRB yang berlaku pada masing-masing jabatan:
• Jenjang pemula diisi oleh pendidikan SMA/sederajat;
• Jenjang terampil diisi oleh pendidikan D-III;
• Jenjang keahlian diisi oleh S-1/D-IV;
• Dalam 1 jabatan tidak bisa diisi oleh 2 jenjang pendidikan yang berbeda seperti D-III/S-1.
3. Instansi diwajibkan mengusulkan kebutuhan ASN sesuai kebutuhan dan kesanggupan anggaran.

menpan.go.id
 KETENTUAN TERKAIT DOKUMEN USULAN
 Kriteria surat usulan:  Kriteria surat pernyataan kesanggupan:
1. Menyebutkan usulan kebutuhan PPPK 1. Menyatakan kesanggupan membayar gaji,
sejumlah.... formasi/kebutuhan dengan total membayar tunjangan dan biaya pelaksanaan
usulan kebutuhan sejumlah.... formasi/ Latsar.
kebutuhan.
2. Menyebutkan jumlah kesanggupan yang sesuai
2. Ditandatangani oleh PPK atau wakil PPK (Wakil dengan jumlah usulan pada surat usulan dan
Bupati/Wakil Walikota/Wakil Gubernur/Sekda) lampiran rincian usulan.
dengan a.n. PPK.
3. Ditandatangani oleh PPK atau wakil PPK (Wakil
3. Melampirkan rincian usulan kebutuhan yang Bupati/Wakil Walikota/Wakil Gubernur/Sekda)
berasal dari menu cetak E-Formasi, yang diparaf dengan a.n. PPK.
PPK tiap lembar dan di tandatangani oleh PPK
pada halaman terakhir tiap lampiran.

menpan.go.id
TEKNIS
COACHING CLINIC
 NARASUMBER
KEMENDIKBUDRISTEK
● Evaluasi terhadap kebutuhan ASN Tenaga Guru
pada Pemerintah Daerah.
● Rekomendasi usulan kebutuhan ASN Tahun 2022
Tenaga Guru berdasarkan Kebijakan Nasional.
● Validasi kebutuhan ASN Tenaga Guru (meliputi jumlah
kebutuhan, kualifikasi pendidikan dan unit penempatan).
KEMENTAN
● Evaluasi terhadap kebutuhan ASN Tenaga Teknis
bidang Pertanian dan Peternakan pada
Pemerintah Daerah.
● Rekomendasi usulan kebutuhan ASN Tahun
2022 Tenaga Teknis bidang Pertanian dan
Peternakan berdasarkan Kebijakan Nasional.
KEMENKES
● Evaluasi terhadap kebutuhan ASN Tenaga Kesehatan
pada Pemerintah Daerah.
● Rekomendasi usulan kebutuhan ASN TA 2022
Tenaga Kesehatan berdasarkan Kebijakan Nasional.
BKN
● Rekomendasi data BUP pada jabatan teknis.
● Arahan terkait kebutuhan jabatan teknis dan hal-hal
terkait pertimbangan teknis BKN
KEMENPANRB
● Kebijakan Nasional Pengadaan ASN Tahun 2022.
● Evaluasi terhadap kebutuhan ASN secara
keseluruhan.
● Moderator dalam diskusi Coaching Clinic.
● Validasi usulan kebutuhan ASN Tahun 2022
berdasarkan data yang diusulkan melalui E-Formasi.
menpan.go.id
menpan.go.id
 COACHING CLINIC
PEMERINTAH KABUPATEN/KOTA
- KemenPANRB
- BKN
8.30 -10.30
MAIN ROOM - KEMENDIKBUDRISTEK MAIN ROOM
- KEMENKES
- KEMENTAN

DIKBUD DIKBUD DIKBUD DIKBUD KEMKES KEMKES KEMKES KEMKES KEMTAN KEMTAN KEMTAN KEMTAN
10.30 -12.00 8-10 8-10 8-10 8-10 8-10 8-10 8-10 8-10 8-10 8-10 8-10 8-10
Pemda Pemda Pemda Pemda Pemda Pemda Pemda Pemda Pemda Pemda Pemda Pemda

KEMTAN KEMTAN KEMTAN KEMTAN DIKBUD DIKBUD DIKBUD DIKBUD KEMKES KEMKES KEMKES KEMKES
13.00-14.30 8-10 8-10 8-10 8-10 8-10 8-10 8-10 8-10 8-10 8-10 8-10 8-10
Pemda Pemda Pemda Pemda Pemda Pemda Pemda Pemda Pemda Pemda Pemda Pemda

KEMKES KEMKES KEMKES KEMKES KEMTAN KEMTAN KEMTAN KEMTAN DIKBUD DIKBUD DIKBUD DIKBUD
14.30-16.00 8-10 8-10 8-10 8-10 8-10 8-10 8-10 8-10 8-10 8-10 8-10 8-10
Pemda Pemda Pemda Pemda Pemda Pemda Pemda Pemda Pemda Pemda Pemda Pemda

Keterangan:
1 Room akan diisi minimal 1 narasumber dari masing-masing K/L
 COACHING CLINIC
PEMERINTAH PROVINSI
- KemenPANRB
- BKN
8.00 -09.30
MAIN ROOM - KEMENDIKBUDRISTEK MAIN ROOM
- KEMENKES
- KEMENTAN

DIKBUD DIKBUD DIKBUD DIKBUD KEMKES KEMKES KEMKES KEMKES KEMTAN KEMTAN KEMTAN KEMTAN
2-3 2-3 2-3 2-3 2-3 2-3 2-3 2-3 2-3 2-3 2-3 2-3
09.30 -10.30 Pemda Pemda Pemda Pemda Pemda Pemda Pemda Pemda Pemda Pemda Pemda Pemda

KEMTAN KEMTAN KEMTAN KEMTAN DIKBUD DIKBUD DIKBUD DIKBUD KEMKES KEMKES KEMKES KEMKES
2-3 2-3 2-3 2-3 2-3 2-3 2-3 2-3 2-3 2-3 2-3 2-3
13.00-14.30 Pemda Pemda Pemda Pemda Pemda Pemda Pemda Pemda Pemda Pemda Pemda Pemda

KEMKES KEMKES KEMKES KEMKES KEMTAN KEMTAN KEMTAN KEMTAN DIKBUD DIKBUD DIKBUD DIKBUD
2-3 2-3 2-3 2-3 2-3 2-3 2-3 2-3 2-3 2-3 2-3 2-3
14.30-16.00 Pemda Pemda Pemda Pemda Pemda Pemda Pemda Pemda Pemda Pemda Pemda Pemda

Keterangan:
1 Room akan diisi minimal 1 narasumber dari masing-masing K/L
TERIMAKASIH
CHATBOT Si PANDay Pada aplikasi tsb, ketik “menu”
atau langsung bertanya untuk
.. Informasi ASN memulai percakapan

.. Informasi Pelayanan Publik

.. Informasi Kelembagaan
.. Informasi Reformasi Birokrasi
.. Informasi Lainnya Seputar Kementerian PANRB

Hubungi Si PANDay melalui aplikasi:

SiPandayBot

SiPanday
*our Apps still growing, we are improving :)
SEKILAS INFO
CONTOH DOKUMEN
DOKUMEN SURAT USULAN
Surat Usulan Kebutuhan
CASN T.A. 2021

Pernyataan Kesanggupan
Anggaran Pelaksanaan
Pengadaan CASN

SESUAI PERPRES NO. 38/2020
Jab. Fungsional
a. Jabatan yg kompetensinya
tidak tersedia atau terbatas di
kalangan PNS;
b. Jabatan yg diperlukan utk
percepatan peningkatan
kapasitas organisasi;
c. Jabatan yg diperlukan utk
percepatan pencapaian tujuan
strategis nasional;
d. Jabatan yg mensyaratkan
sertifikasi teknis dari
organisasi profesi;
e. bukan Jabatan di bidang
rahasia negara, pertahanan,
keamanan, pengelolaan
aparatur negara,
kesekretariatan negara,
pengelolaan sumber daya
alam, pengelolaan keuangan
negara, dan hubungan luar
negeri; dan
f. bukan Jabatan yg menurut
ketentuan UU, PP, dan
Peraturan Presiden harus diisi
oleh PNS.
JENIS JABATAN YANG DAPAT DIISI PPPK
JPT Tertentu
a. Jabatan yg kompetensinya tidak
tersedia atau terbatas di
kalangan PNS;
b. Jabatan yg diperlukan utk
percepatan peningkatan
kapasitas organisasi;
c. Jabatan yg diperlukan utk
percepatan pencapaian tujuan
strategis nasional;
d. bukan Jabatan yg
berkedudukan sebagai PPK
atau PyB;
e. bukan Jabatan di bidang
rahasia negara, pertahanan,
keamanan, pengelolaan
aparatur negara, kesekreta-
riatan negara, pengelolaan
sumber daya alam,
pengelolaan keuangan negara,
dan hubungan luar negeri; dan
f. bukan Jabatan yg menurut
ketentuan UU,PP, dan
Peraturan Presiden harus diisi
oleh PNS.
Jabatan lain*
*(bukan merupakan Jabatan struktural tetapi menjalankan fungsi manajemen pada Instansi Pemerintah)
a. Jab yg disetarakan dengan JA atau JPT pratama;
b. Jab yg diperlukan utk percepatan peningkatan kapasitas organisasi;
c. Jab yg diperlukan utk percepatan pencapaian tujuan strategis nasional;
d. bukan Jab yg berkedudukan sebagai PPK atau PyB;
e. bukan Jab di bidang rahasia negara, pertahanan, keamanan, pengelolaan
aparatur negara, kesekretariatan negara, pengelolaan sumber daya alam,
pengelolaan keuangan negara, dan hubungan luar negeri; dan
f. bukan Jab yg menurut ketentuan UU, PP, dan Peraturan Presiden harus diisi oleh
PNS.
Kriteria lainnya :
a. Jab pd Instansi Pemerintah yg merupakan satuan kerja organisasi;
b. Jab yg tugas dan fungsinya memberikan dukungan teknis pada anggota lembaga
nonstruktural;
c. Jab yg tugas dan fungsinya memberikan dukungan teknis manajemen pada
lembaga nonstruktural dan kesekretariatan lembaga negara;
d. Jab pimpinan pd perguruan tinggi negeri di bawah kementerian yg
menyelenggarakan urusan pemerintahan di bidang pendidikan tinggi atau di
bawah kementerian yang menyelenggarakan urusan pemerintahan di bidang
agama, kecuali jabatan pemimpin perguruan tinggi negeri dan jabatan lain yang
membidangi keuangan, kepegawaian, dan barang milik Negara;
e. Jab pimpinan pada rumah sakit milik pemerintah daerah; atau
f. Jabatan pada lembaga penyiaran publik.
Jab. yg disetarakan dpt berupa penyetaraan kedudukan jabatan atau
penyetaraan hak keuangan dan fasilitas sesuai dengan ketentuan peraturan
perundang-undangan.
 DAFTAR JENIS JABATAN YANG DAPAT DIISI PPPK (1/4)
SESUAI PERPRES NO. 38/2020
Kedudukan JF Kedudukan JF Keterangan kedudukan JF
No Nama Jabatan No Nama Jabatan
IP K/L Prov Kota Kab IP K/L Prov Kota Kab pada Instansi Pemerintah:
Administrator Database Asisten Inspektur Bandar
1 v x v v v 19 v x x x x - IP: Instansi Pembina
Kependudukan Udara
- K/L: Instansi Pusat
2 Administrator Kesehatan v v v v v Asisten Inspektur Keamanan - Prov: Pemerintah Provinsi
20 v x x x x
Analis Anggaran Pendapatan Penerbangan - Kab: Pemerintah Kabupaten
3 v v x x x Asisten Inspektur Mutu Hasil
dan Belanja Negara 21 v x x x x - Kota: Pemerintah Kota
Analis Investigasi dan Perikanan
4 v x x x x
Pengamanan Perdagangan 22 Asisten Konselor Adiksi v v x x x
5 Analis Kebijakan v v v v v 23 Asisten Pelatih Olahraga v v v v v
6 Analis Kepegawaian v v v v v Asisten Pembimbing
24 v x x x x
7 Analis Ketahanan Pangan v v v v v Kemasyarakatan
8 Analis Pasar Hasil Perikanan v x v v v Asisten Pembina Mutu Hasil
25 v x v v v
9 Analis Pasar Hasil Pertanian v x v v v Kelautan dan Perikanan
Analis Perkarantinaan 26 Asisten Penata Anestesi v v v v v
10 v x x x x Asisten Pengelola Produksi
Tumbuhan 27 v x v v v
11 Analis Perkebunrayaan v v v v v Perikanan Tangkap
12 Apoteker v v v v v Asisten Penguji Perangkat
28 v x x x x
Telekomunikasi
13 Arsiparis v v v v v
29 Asisten Perisalah Legislatif v v v v v
14 Dokter v v v v v
30 Asisten Pranata Siaran v x x x x
15 Dokter Gigi v v v v v
31 Asisten Teknisi Siaran v x x x x
Asesor Manajemen Mutu
16 v v v v v Assessor Sumber Daya
Industri 32 v v v v v
Manusia Aparatur
17 Asisten Apoteker v v v v v
33 Auditor Kepegawaian v x x x x
Asisten Inspektur Angkutan
18 v x x x x 34 Bidan v v v v v
Udara
35 Dokter Hewan Karantina v x x x x
36 Dokter Pendidik Klinis v v v v v
 DAFTAR JENIS JABATAN YANG DAPAT DIISI PPPK (2/4)
SESUAI PERPRES NO. 38/2020
Kedudukan JF Kedudukan JF Keterangan kedudukan JF
No Nama Jabatan No Nama Jabatan
IP K/L Prov Kota Kab IP K/L Prov Kota Kab pada Instansi Pemerintah:
37 Dosen v v v v v Operator Sistem Informasi - IP: Instansi Pembina
55 v x v v v
38 Entomolog Kesehatan v v v v v Administrasi Kependudukan - K/L: Instansi Pusat
39 Epidemiolog Kesehatan v v v v v 56 Ortotis Prostetis v v v v v - Prov: Pemerintah Provinsi
40 Fisikawan Medis v v v v v 57 Pamong Belajar v x x x x - Kab: Pemerintah Kabupaten
41 Fisioterapis v v v v v 58 Pamong Budaya v v v v v - Kota: Pemerintah Kota
42 Guru v v v v v 59 Paramedik Karantina Hewan v x x x x
43 Inspektur Angkutan Udara v x x x x 60 Paramedik veteriner v x v v v
44 Inspektur Bandar Udara v x x x x 61 Pengawas Mutu Hasil Pertanian v v v v v
Inspektur Keamanan 62 Pekerja Sosial v v v v v
45 v x x x x
Penerbangan 63 Pelatih Olahraga v v v v v
46 Inspektur Ketenagalistrikan v v v x x 64 Pembimbing Kemasyarakatan v x x x x
Inspektur Minyak dan Gas 65 Pembimbing Kesehatan Kerja v v v v v
47 v x x x x
Bumi 66 Pembina Jasa Konstruksi v v v v v
Inspektur Mutu Hasil Pembina Mutu Hasil Kelautan
48 v x x x x 67 v x v v v
Perikanan dan Perikanan
49 Inspektur Tambang v x x x x 68 Pemeriksa Desain Industri v x x x x
50 Instruktur v v v v v 69 Pemeriksa Karantina Tumbuhan v x x x x
51 Konselor Adiksi v v x x x Pemeriksa Perlindungan varietas
70 v x x x x
52 Medik veteriner v x v v v Tanaman
53 Nutrisionis v v v v v 71 Penata Anestesi v v v v v
54 Okupasi Terapis v v v v v 72 Penata Kelola Pemilihan Umum v x x x x
 DAFTAR JENIS JABATAN YANG DAPAT DIISI PPPK (3/4)
SESUAI PERPRES NO. 38/2020
Kedudukan JF Kedudukan JF Keterangan kedudukan JF
No Nama Jabatan No Nama Jabatan
IP K/L Prov Kota Kab IP K/L Prov Kota Kab pada Instansi Pemerintah:
73 Penata Ruang v v v v v 91 Pengelola Kesehatan lkan v x v v v
- IP: Instansi Pembina
74 Peneliti v v v v v Pengelola Pengadaan
92 v v v v v - K/L: Instansi Pusat
75 Penera v x v v v Barang/Jasa
- Prov: Pemerintah Provinsi
76 Penerjemah v v v v v Pengelola Produksi Perikanan
93 v x v v v - Kab: Pemerintah Kabupaten
77 Pengamat Gunung Api v x x x x Tangkap
- Kota: Pemerintah Kota
Pengamat Meteorologi dan Pengembang Teknologi
78 v x x x x 94 v x x x x
Geofisika Pembelajaran
79 Pengamat Tera v x v v v 95 Pengendali Frekuensi Radio v x x x x
80 Pengantar Kerja v v v v v Pengendali Hama dan Penyakit
96 v x v v v
Ikan
Pengawas Alat dan Mesin
81 v v v v v Pengendali Organisme
Pertanian 97 v v v v v
Pengganggu Tumbuhan
82 Pengawas Benih Tanaman v x v x x
98 Penggerak Swadaya Masyarakat v v v v v
83 Pengawas Bibit Ternak v x v v v
99 Penghulu v x x x x
Pengawas Farmasi dan
84 v v v v v 100 Penguji Kendaraan Bermotor v x v v v
Makanan
85 Pengawas Kemetrologian v x v v v Penguji Keselamatan dan
101 v v v x x
Kesehatan Kerja
Pengawas Keselamatan
86 v x x x x 102 Penguji Mutu Barang v v v v v
Pelayaran
87 Pengawas Koperasi v v v v v Penguji Perangkat
103 v x x x x
Telekomunikasi
88 Pengawas Mutu Pakan v x v v v
104 Penyelidik Bumi v v v v v
89 Pengawas Perikanan v x v v v
105 Penyuluh Agama v x x x x
Pengelola Ekosistem Laut dan
90 v x v v v 106 Penyuluh Hukum v v x x x
Pesisir Keterangan (*)
107 Penyuluh Kehutanan v x v x x
108 Penyuluh Keluarga Berencana v x v(*) x x - Hanya di Prov. DKI Jakarta
 DAFTAR JENIS JABATAN YANG DAPAT DIISI PPPK (4/4)
SESUAI PERPRES NO. 38/2020
Kedudukan JF Kedudukan JF Keterangan kedudukan JF
No Nama Jabatan No Nama Jabatan
IP K/L Prov Kota Kab IP K/L Prov Kota Kab pada Instansi Pemerintah:
Penyuluh Kesehatan 127 Psikolog Klinis v v v v v - IP: Instansi Pembina
109 v v v v v
Masyarakat 128 Pustakawan v v v v v - K/L: Instansi Pusat
110 Penyuluh Narkoba v x x x x 129 Radiografer v v v v v - Prov: Pemerintah Provinsi
111 Penyuluh Perikanan v x x x x 130 Refraksionis Optisien v v v v v - Kab: Pemerintah
112 Penyuluh Pertanian v v v v v 131 Rescuer v x x x x Kabupaten
113 Penyuluh Sosial v v v v v 132 Sanitarian v v v v v - Kota: Pemerintah Kota
114 Perawat v v v v v 133 Statistisi v v v v v
115 Perawat Gigi v v v v v 134 Surveyor Pemetaan v v v v v
116 Perekam Medis v v v v v 135 Teknik Jalan dan Jembatan v v v v v
117 Perekayasa v v v v v 136 Teknik Pengairan v v v v v
118 Perencana v v v v v 137 Teknik Penyehatan Lingkungan v v v v v
119 Perisalah Legislatif v v v v v Teknik Tata Bangunan dan
138 v v v v v
Pranata Hubungan Perumahan
120 v v v v v
Masyarakat 139 Teknisi Elektromedis v v v v v
121 Pranata Komputer v v v v v 140 Teknisi Gigi v v v v v
Pranata Laboratorium Teknisi Penelitian dan
122 v x v x x 141 v v v v v
Kemetrologian Perekayasaan
Pranata Laboratorium 142 Teknisi Penerbangan v x x x x
123 v v v v v
Kesehatan 143 Teknisi Perkebunrayaan v v v v v
Pranata Laboratorium 144 Teknisi Siaran v x x x x
124 v v v v v
Pendidikan
145 Teknisi Transfusi Darah v v v v v
125 Pranata Nuklir v v v v v
146 Terapis Wicara v v v v v
126 Pranata Siaran v x x x x
147 Widyaiswara v v v v v
 PERPRES NO. 98/2020
GAJI DAN TUNJANGAN PPPK
• PPPK berhak menerima Gaji dan Tunjangan
• Gaji didasarkan pada golongan dan masa kerja (besaran gaji sebelum dikenakan pemotongan pajak
penghasilan)
• Dapat diberikan kenaikan Gaji Berkala atau kenaikan Gaji Istimewa (diatur lebih lanjut dalam PermenPANRB)
• Tunjangan PPPK terdiri atas:
a. tunjangan keluarga;
b. tunjangan pangan;
c. tunjangan jabatan struktural;
d. tunjangan jabatan fungsional; atau
e. tunjangan lainnya.
• Besarnya tunjangan disesuaikan dengan ketentuan peraturan perundang-undangan yang mengatur
tunjangan bagi PNS
• Gaji dan Tunjangan bagi PPPK di Instansi Pusat dibebankan pada APBN, dan bagi PPPK di Instansi
Daerah dibebankan pada APBD
• Ketentuan teknis pemberian Gaji dan Tunjangan PPPK di Instansi Pusat diatur dalam Peraturan Menteri
Keuangan, dan bagi PPPK di Instansi Daerah diatur dalam Peraturan Menteri Dalam Negeri.
PERPRES NO. 98/2020
GAJI DAN TUNJANGAN PPPK
DAFTAR JENIS JABATAN FUNGSIONAL YANG MEMERLUKAN PERSYARATAN TAMBAHAN,
SERTIFIKAT KOMPETENSI SEBAGAI TAMBAHAN NILAI, DAN SELEKSI KOMPETENSI TEKNIS TAMBAHAN

SERTIFIKAT SEBAGAI TAMBAHAN NILAI

NO JABATAN DAN JENJANG PERSYARATAN WAJIB TAMBAHAN KETERANGAN
NAMA/JENIS SERTIFIKAT BOBOT

1 PENERJEMAH
AHLI PERTAMA - 1. Pelamar dari semua jurusan (bahasa asing 25%
maupun bahasa daerah), dapat menyampaikan:
a. sertifikasi profesi penerjemah dari
Himpunan Penerjemah Indonesia; atau
b. hasil Uji Kemahiran Berbahasa Indonesia
(UKBI) 2 tahun terakhir dengan predikat
Sangat Unggul atau Istimewa.
2. Pelamar dari jurusan bahasa Inggris, dapat
menyampaikan:
a. hasil tes TOEFL PBT/ITP 2 tahun terakhir
dengan skor 570;
b. hasil tes TOEFL iBT 2 tahun terakhir
dengan skor 88; atau
c. hasil tes IELTS 2 tahun terakhir dengan
skor 6,5.
3. Pelamar dari jurusan bahasa Arab, dapat
menyampaikan: hasil tes TOAFL (Test of Arabic as
a Foreign Language) dengan skor minimal 550
yang berlaku 2 tahun terakhir.
4. Pelamar dari jurusan bahasa Jepang, dapat
menyampaikan: hasil tes JLPT (Japanese Language
Proficiency Test)/Noryoku shaken dengan
sertifikat N2 yang berlaku seumur hidup.
5. Pelamar dari jurusan bahasa Korea, dapat
menyampaikan: hasil tes TOPIK (Test of
Proviciency in Korean) dengan sertifikat TOPIK II
Level 4 yang berlaku 2 tahun terakhir.
KepmenPANRB Nomor 981 Tahun 2021 Tentang Persyaratan, Sertifikasi, Dan Seleksi Kompetensi Teknis Tambahan Untuk Melamar
Pada Jabatan Fungsional Dalam Pengadaan Pegawai Pemerintah Dengan Perjanjian Kerja Tahun Anggaran 2021
 SERTIFIKAT SEBAGAI TAMBAHAN NILAI
NO JABATAN DAN JENJANG PERSYARATAN WAJIB TAMBAHAN KETERANGAN
NAMA/JENIS SERTIFIKAT BOBOT

- 6. Pelamar dari jurusan bahasa Mandarin/ China, 25%

dapat menyampaikan: hasil tes HSK (Hanyu
Shuiping Kaoshi) dengan sertifikat HSK 4 (B2) yang
berlaku 2 tahun terakhir.
7. Pelamar dari jurusan bahasa Prancis, dapat
menyampaikan: hasil tes DELF (Diplôme d'Etudes
en Langue Française (Level A1, A2, B1, B2))
dengan sertifikat Delf B2 yang berlaku seumur
hidup.
8. Pelamar dari jurusan bahasa Rusia, dapat
menyampaikan: hasil tes TORFL (Test of Russian
as a Foreign Language) dengan sertifikat Level 2
(B2) yang tidak ada batas waktu.
2 DOSEN
ASISTEN AHLI - - - Pengalaman kerja minimal 3
(tiga) tahun
LEKTOR Artikel ilmiah yang dipublikasikan di jurnal nasional - - Pengalaman kerja minimal 3
terakreditasi atau karya yang mendapatkan perlindungan (tiga) tahun untuk kualifikasi
hukum oleh negara (granted) (jumlah: 1) pendidikan S-3 (Doktor) atau
pengalaman kerja minimal 5
(lima) tahun untuk kualifikasi
pendidikan S-2 (Magister)
LEKTOR KEPALA 1. Artikel ilmiah yang dipublikasikan di jurnal nasional - - Pengalaman kerja minimal 5
terakreditasi atau karya yang mendapatkan (lima) tahun
perlindungan hukum oleh negara (granted) (jumlah: 2)
2. Karya ilmiah yang dipublikasikan pada jurnal
internasional atau yang salah satunya sebagai penulis
pertama (jumlah: 2)

KepmenPANRB Nomor 981 Tahun 2021 Tentang Persyaratan, Sertifikasi, Dan Seleksi Kompetensi Teknis Tambahan Untuk Melamar
Pada Jabatan Fungsional Dalam Pengadaan Pegawai Pemerintah Dengan Perjanjian Kerja Tahun Anggaran 2021
 SERTIFIKAT SEBAGAI TAMBAHAN NILAI
NO JABATAN DAN JENJANG PERSYARATAN WAJIB TAMBAHAN KETERANGAN
NAMA/JENIS SERTIFIKAT BOBOT
3 ASESOR MANAJEMEN MUTU INDUSTRI
AHLI PERTAMA Sertifikat ISO 9001 lead auditor training (IRCA certified) - -
4 PEMBINA JASA KONSTRUKSI
AHLI PERTAMA - Sertifikasi Keahlian Konstruksi Ahli Muda Bidang 25%
Manajemen Pelaksanaan yang dikeluarkan oleh
Asosiasi Profesi yang terakreditasi Lembaga
Pengembangan Jasa Konstruksi (LPJK), antara lain:
1. Ahli Manajemen Konstruksi
2. Ahli Manajemen Proyek
3. Ahli K3 Konstruksi
4. Ahli Sistem Manajemen Mutu
5 PEKERJA SOSIAL
AHLI PERTAMA - Sertifikat Kompetensi Pekerja Sosial yang masih 25%
berlaku yang dikeluarkan oleh Lembaga Sertifikasi
Profesi Kementerian Sosial
6 PENYULUH SOSIAL
AHLI PERTAMA - Sertifikat kompetensi Penyuluh Sosial yang masih 25%
berlaku yang dikeluarkan oleh Lembaga Sertifkasi
Profesi Kementerian Sosial
7 WIDYAISWARA
AHLI PERTAMA Sertifikasi dalam bidang pelatihan dari Lembaga Sertifikasi - -
Profesi (LSP) pada:
1. KKNI Metodologi Pelatihan Jenjang 3, dan
2. Perancangan Program dan Media Pelatihan
8 PUSTAKAWAN
TERAMPIL - Sertifikat kompetensi kerja Pustakawan masih berlaku 15%
yang diterbitkan oleh Lembaga Sertifikasi Profesi (LSP)
AHLI PERTAMA -
Pustakawan
KepmenPANRB Nomor 981 Tahun 2021 Tentang Persyaratan, Sertifikasi, Dan Seleksi Kompetensi Teknis Tambahan Untuk Melamar
Pada Jabatan Fungsional Dalam Pengadaan Pegawai Pemerintah Dengan Perjanjian Kerja Tahun Anggaran 2021
 SERTIFIKAT SEBAGAI TAMBAHAN NILAI
NO JABATAN DAN JENJANG PERSYARATAN WAJIB TAMBAHAN KETERANGAN
NAMA/JENIS SERTIFIKAT BOBOT

9 PENGELOLA PENGADAAN BARANG/JASA

AHLI PERTAMA Sertifikat Keahlian Pengadaan Barang/Jasa Tingkat Dasar - -
yang diterbitkan oleh Lembaga Kebijakan Pengadaan
Barang/Jasa Pemerintah (LKPP)
10 RESCUER
TERAMPIL Sertifikat kompetensi teknis di bidang pencarian dan - -
pertolongan yang dikeluarkan oleh Badan Nasional
Pencarian dan Pertolongan dan/atau sertifikat kompetensi
renang dan/atau sertifikat kompetensi underwater (selam).
Untuk sertifikat kompetensi renang dan underwater dapat
merujuk pada salah satu di bawah ini:
1. Sertifikat Penyelamat Pantai yang dikeluarkan oleh
lembaga yang berwenang berstandar ISO. Rekomendasi:
Balawista (Bala Wisata Tirta)
2. Sertifikat renang dari organisasi/club yang terakreditasi
oleh pemerintah atau lembaga yang berstandar ISO.
Rekomendasi: PRSI atau Club Renang Prestasi
3. Sertifikat Basic Scuba Diver (open water scuba diver)
dari lembaga yang berwenang berstandar ISO atau
SKKNI. Rekomendasi: POSSI (Persatuan Olahraga Selam
Seluruh Indonesia), SDI (Scuba Diving International), SSI
(Scuba School International), PADI (Profesional
Association Diving Instructor), NAUI (National
Association Underwater Instructor), TDI (Technical
Diving International), ERDI (Emergency Response Diving
International).
4. Sertifikat pemandu wisata sungai (River Guide) Dari
lembaga yang berwenang berstandar ISO atau SKKNI.
Rekomendasi: FAJI (Federasi Arung jeram Indonesia),
Rescue 3 International, IRF (International Rafting
Federation)
KepmenPANRB Nomor 981 Tahun 2021 Tentang Persyaratan, Sertifikasi, Dan Seleksi Kompetensi Teknis Tambahan Untuk Melamar
Pada Jabatan Fungsional Dalam Pengadaan Pegawai Pemerintah Dengan Perjanjian Kerja Tahun Anggaran 2021
 SERTIFIKAT SEBAGAI TAMBAHAN NILAI
NO JABATAN DAN JENJANG PERSYARATAN WAJIB TAMBAHAN KETERANGAN
NAMA/JENIS SERTIFIKAT BOBOT

5. Sertifikat pekerja di ketinggian (working at high) dari - -

lembaga yang berwenang berstandar ISO atau SKKNI.
Rekomendasi: Kemenaker bidang K3, IRATA (Industrial
Rope Access Trade Association), ARAI (Association Rope
Access Indonesia), FPTI (Federasi Panjat Tebing
Indonesia), Rescue 3 International.
6. Sertifikat pekerja di ruang terbatas (confined space
entry) dari lembaga yang berwenang berstandar ISO
atau SKKNI. Rekomendasi: Kemenaker Bid K3, Rescue 3
International, Diklat pertambangan Sawahlunto.
7. Sertifikat pemandu wisata gunung hutan dari lembaga
yang berwenang berstandar ISO atau SKKNI.
Rekomendasi: BKSDA (Badan konservasi Sumber daya
Alam), APGI (Asosiasi Pemandu Gunung Indonesia.
8. Sertifikat First Response (Pertolongan pertama) dari
lembaga yang berwenang berstandar ISO atau SKKNI.
Rekomendasi: AHA (American Heart Association), FRTI
(First Response Training International), ProEm
(Profesional Emergency), ISOS (international SOS).
11 PRANATA HUBUNGAN MASYARAKAT
TERAMPIL - Sertifikasi kehumasan atau PR yang mengacu pada 10%
Keputusan Menteri Ketenagakerjaan Nomor 629
Tahun 2016 tentang Penetapan SKKNI Bidang
Kehumasan. Penjenjangan dapat mengacu pada
Peraturan Presiden Nomor 8 Tahun 2012.
AHLI PERTAMA - Sertifikasi kehumasan atau PR yang mengacu pada 10%
Keputusan Menteri Ketenagakerjaan Nomor 629
Tahun 2016 tentang Penetapan SKKNI Bidang
Kehumasan, penjenjangan dapat berdasarkan
Peraturan Presiden Nomor 8 Tahun 2012.

KepmenPANRB Nomor 981 Tahun 2021 Tentang Persyaratan, Sertifikasi, Dan Seleksi Kompetensi Teknis Tambahan Untuk Melamar
Pada Jabatan Fungsional Dalam Pengadaan Pegawai Pemerintah Dengan Perjanjian Kerja Tahun Anggaran 2021
 SERTIFIKAT SEBAGAI TAMBAHAN NILAI
NO JABATAN DAN JENJANG PERSYARATAN WAJIB TAMBAHAN KETERANGAN
NAMA/JENIS SERTIFIKAT BOBOT

12 ADMINISTRATOR KESEHATAN
AHLI PERTAMA - Surat Tanda Registrasi (STR) 25%
13 APOTEKER
AHLI PERTAMA Surat Tanda Registrasi (STR) - -
14 ASISTEN APOTEKER
TERAMPIL Surat Tanda Registrasi (STR) - -
15 BIDAN
AHLI PERTAMA Surat Tanda Registrasi (STR) - -

TERAMPIL Surat Tanda Registrasi (STR) - -

16 DOKTER
AHLI MADYA (DOKTER 1. Surat Tanda Registrasi (STR) - - a. Pengalaman kerja minimal 5
SPESIALIS OBGYN) 2. Pelatihan Standarisasi dan Kompetensi USG Obgyn (lima) tahun di Rumah Sakit
Tingkat Dasar/Pelatihan Perineal Repture And Vaginal sesuai jabatan dan jenis
Surgery/Pelatihan Deteksi Dini Plasenta Akreta; spesialisasi dimaksud
3. Portofolio minimal meliputi: b. Presentasi Portofolio dan
a. Karya ilmiah yang dipublikasikan di jurnal wawancara untuk seleksi
internal/nasional/ internasional; kompetensi teknis dengan
b. Pelayanan obstetri dan ginekologi spesifik/ bobot 100 %
kompetensi khusus yang telah dilakukan;
c. Hasil penulisan Buku/pedoman/SOP sesuai
spesialisasi yang telah disahkan oleh pimpinan
instansi terkait/organisasi profesi/terdaftar
pada ISBN;
d. Penghargaan atas prestasi sesuai spesialisasi
secara internal/nasional/ internasional;
e. Pembicara dalam seminar/workshop tentang
spesialisasi Obstetri dan ginekologi
KepmenPANRB Nomor 981 Tahun 2021 Tentang Persyaratan, Sertifikasi, Dan Seleksi Kompetensi Teknis Tambahan Untuk Melamar
Pada Jabatan Fungsional Dalam Pengadaan Pegawai Pemerintah Dengan Perjanjian Kerja Tahun Anggaran 2021
 SERTIFIKAT SEBAGAI TAMBAHAN NILAI
NO JABATAN DAN JENJANG PERSYARATAN WAJIB TAMBAHAN KETERANGAN
NAMA/JENIS SERTIFIKAT BOBOT

16 DOKTER
AHLI PERTAMA (DOKTER Surat Tanda Registrasi (STR) - -
UMUM)
AHLI PERTAMA (DOKTER Surat Tanda Registrasi (STR) - - Pengalaman kerja minimal 3
SPESIALIS) (tiga) tahun di Rumah Sakit
sesuai jabatan dan jenis
spesialisasi dimaksud
AHLI MUDA (DOKTER Surat Tanda Registrasi (STR) - - Pengalaman kerja minimal 5
SPESIALIS) (lima) tahun di Rumah Sakit
sesuai jabatan dan jenis
spesialisasi dimaksud
17 DOKTER GIGI
AHLI PERTAMA Surat Tanda Registrasi (STR) - -
AHLI PERTAMA (DOKTER Surat Tanda Registrasi (STR) - - Pengalaman kerja minimal 3
GIGI SPESIALIS) (tiga) tahun di Rumah Sakit
sesuai jabatan dan jenis
spesialisasi dimaksud
AHLI MUDA (DOKTER GIGI Surat Tanda Registrasi (STR) - - Pengalaman kerja minimal 5
SPESIALIS) (lima) tahun di Rumah Sakit
sesuai jabatan dan jenis
spesialisasi dimaksud
18 DOKTER PENDIDIK KLINIS
AHLI PERTAMA Surat Tanda Registrasi (STR) - - Pengalaman kerja minimal 3
(tiga) tahun sebagai tenaga
pendidik mahasiswa kedokteran
sesuai jabatan dan jenis
spesialisasi dimaksud di Rumah
Sakit kelas A/B
KepmenPANRB Nomor 981 Tahun 2021 Tentang Persyaratan, Sertifikasi, Dan Seleksi Kompetensi Teknis Tambahan Untuk Melamar
Pada Jabatan Fungsional Dalam Pengadaan Pegawai Pemerintah Dengan Perjanjian Kerja Tahun Anggaran 2021
 SERTIFIKAT SEBAGAI TAMBAHAN NILAI
NO JABATAN DAN JENJANG PERSYARATAN WAJIB TAMBAHAN KETERANGAN
NAMA/JENIS SERTIFIKAT BOBOT

18 DOKTER PENDIDIK KLINIS

AHLI MUDA Surat Tanda Registrasi (STR) - - Pengalaman kerja minimal 5
(lima) tahun sebagai tenaga
pendidik mahasiswa kedokteran
sesuai jabatan dan jenis
spesialisasi dimaksud di Rumah
Sakit kelas A/B
19 FISIOTERAPIS
TERAMPIL Surat Tanda Registrasi (STR) - -
AHLI PERTAMA Surat Tanda Registrasi (STR) - -

20 FISIKAWAN MEDIS
AHLI PERTAMA Surat Tanda Registrasi (STR) - -
21 OKUPASI TERAPIS
TERAMPIL Surat Tanda Registrasi (STR) - -
22 ORTOSIS PROSTETIS
TERAMPIL Surat Tanda Registrasi (STR) - -
23 PERAWAT
TERAMPIL Surat Tanda Registrasi (STR) - -
AHLI PERTAMA Surat Tanda Registrasi (STR) - -
24 TERAPIS GIGI DAN MULUT
TERAMPIL Surat Tanda Registrasi (STR) - -

AHLI PERTAMA Surat Tanda Registrasi (STR) - -

KepmenPANRB Nomor 981 Tahun 2021 Tentang Persyaratan, Sertifikasi, Dan Seleksi Kompetensi Teknis Tambahan Untuk Melamar
Pada Jabatan Fungsional Dalam Pengadaan Pegawai Pemerintah Dengan Perjanjian Kerja Tahun Anggaran 2021
 SERTIFIKAT SEBAGAI TAMBAHAN NILAI
NO JABATAN DAN JENJANG PERSYARATAN WAJIB TAMBAHAN KETERANGAN
NAMA/JENIS SERTIFIKAT BOBOT
25 PEREKAM MEDIS
TERAMPIL Surat Tanda Registrasi (STR) - -
AHLI PERTAMA Surat Tanda Registrasi (STR) - -
26 PRANATA LABORATORIUM KESEHATAN
TERAMPIL Surat Tanda Registrasi (STR) - -
AHLI PERTAMA Surat Tanda Registrasi (STR) - -

27 RADIOGRAFER
TERAMPIL Surat Tanda Registrasi (STR) - -
AHLI PERTAMA Surat Tanda Registrasi (STR) - -
28 REFRAKSIONIS OPTISIEN
TERAMPIL Surat Tanda Registrasi (STR) - -
29 TEKNISI ELEKTROMEDIS
TERAMPIL Surat Tanda Registrasi (STR) - -
AHLI PERTAMA Surat Tanda Registrasi (STR) - -
30 TEKNISI GIGI
TERAMPIL Surat Tanda Registrasi (STR) - -
31 TEKNISI TRANSFUSI DARAH
TERAMPIL Surat Tanda Registrasi (STR) - -
32 TERAPIS WICARA
TERAMPIL Surat Tanda Registrasi (STR) - -
33 ASISTEN PENATA ANESTESI
TERAMPIL Surat Tanda Registrasi (STR) - -
KepmenPANRB Nomor 981 Tahun 2021 Tentang Persyaratan, Sertifikasi, Dan Seleksi Kompetensi Teknis Tambahan Untuk Melamar
Pada Jabatan Fungsional Dalam Pengadaan Pegawai Pemerintah Dengan Perjanjian Kerja Tahun Anggaran 2021
 SERTIFIKAT SEBAGAI TAMBAHAN NILAI
NO JABATAN DAN JENJANG PERSYARATAN WAJIB TAMBAHAN KETERANGAN
NAMA/JENIS SERTIFIKAT BOBOT

34 PENATA ANESTESI
AHLI PERTAMA Surat Tanda Registrasi (STR) - -
35 NUTRISIONIS
TERAMPIL Surat Tanda Registrasi (STR) - -
AHLI PERTAMA Surat Tanda Registrasi (STR) - -

36 PEMBIMBING KESEHATAN KERJA

AHLI PERTAMA - Surat Tanda Registrasi (STR) 25%
37 PENYULUH KESEHATAN MASYARAKAT
TERAMPIL - Surat Tanda Registrasi (STR) 25%
AHLI PERTAMA - Surat Tanda Registrasi (STR) 25%
38 SANITARIAN
TERAMPIL Surat Tanda Registrasi (STR) - -
AHLI PERTAMA - Surat Tanda Registrasi (STR) 25%
39 EPIDEMIOLOG KESEHATAN
TERAMPIL - Surat Tanda Registrasi (STR) 25%
AHLI PERTAMA - Surat Tanda Registrasi (STR) 25%
40 ENTOMOLOG KESEHATAN
TERAMPIL - - -
AHLI PERTAMA - - -
41 PSIKOLOG KLINIS
AHLI PERTAMA Surat Tanda Registrasi (STR) - -

KepmenPANRB Nomor 981 Tahun 2021 Tentang Persyaratan, Sertifikasi, Dan Seleksi Kompetensi Teknis Tambahan Untuk Melamar
Pada Jabatan Fungsional Dalam Pengadaan Pegawai Pemerintah Dengan Perjanjian Kerja Tahun Anggaran 2021
 SERTIFIKAT SEBAGAI TAMBAHAN NILAI
NO JABATAN DAN JENJANG PERSYARATAN WAJIB TAMBAHAN KETERANGAN
NAMA/JENIS SERTIFIKAT BOBOT

42 PENELITI
AHLI MADYA Dokumen Hasil Kerja Minimal (HKM) atau portofolio yang - - Seleksi Kompetensi Teknis:
terdiri dari: Presentasi Portofolio dengan
1. Membimbing kegiatan Penelitian, Pengembangan bobot 100%
dan/atau Pengkajian (litbangji) Peneliti dengan jenjang
dibawahnya/ mahasiswa S2/S3 atau SDM Lainnya
(volume: 1), yang dibuktikan dengan:
a. Surat Keputusan dari Perguruan Tinggi, atau
b. Karya Tulis Ilmiah (KTI) bersama dalam bentuk
prosiding atau jurnal global dan surat pernyataan
dari yang dibimbing
2. Memperoleh dana kegiatan yang bersumber dari
internal/eksternal instansi (volume: 1) yang dibuktikan
dengan:
Proposal, dan SK/Surat penetapan kegiatan dan/atau
pendanaan dari penyandang dana/bukti lain yang akan
diklarifikasi oleh asesor.
3. Anggota kelompok kegiatan di internal (antar
unit)/eksternal (antar instansi) (volume: 1) yang
dibuktikan dengan:
SK/Surat keterangan tim pelaksana dari pimpinan
instansi/unit kerja/organisasi
4. Pemakalah oral di pertemuan ilmiah terindeks global
(Scopus)/bereputasi (volume: 2) yang dibuktikan
dengan:
Sertifikat/dokumen pendukung lainnya sebagai
pemakalah oral
5. Kontributor KTI dalam bentuk artikel di prosiding ilmiah
terindeks global bereputasi (Scopus), (volume: 2) yang
dibuktikan dengan:
Digital Object Identifier (DOI) dan KTI yang diterbitkan.

KepmenPANRB Nomor 981 Tahun 2021 Tentang Persyaratan, Sertifikasi, Dan Seleksi Kompetensi Teknis Tambahan Untuk Melamar
Pada Jabatan Fungsional Dalam Pengadaan Pegawai Pemerintah Dengan Perjanjian Kerja Tahun Anggaran 2021
 SERTIFIKAT SEBAGAI TAMBAHAN NILAI
NO JABATAN DAN JENJANG PERSYARATAN WAJIB TAMBAHAN KETERANGAN
NAMA/JENIS SERTIFIKAT BOBOT

6. Sebagai kontributor anggota: - -

a) KTI di jurnal ilmiah terindeks global bereputasi
menengah (Q1/Q2/WoS), atau
b) Buku ilmiah atau bagian dari buku ilmiah
diterbitkan oleh penerbit internasional lainnya,
atau
c) Kekayaan intelektual bersetifikat telah
dikabulkan (Selain paten sederhana), atau
d) Naskah akademis R-PP atau R-Perpres, atau
e) Transaksi lisensi dengan Mitra Nasional
(volume: 3) yang dibuktikan dengan:
a. Digital Object Identifier (DOI) dan KTI yang terbitkan;
b. Buku ilmiah
c. Sertifikat kekayaan intelektual
d. Naskah lengkap yang bersifat akademis sesuai
kebutuhan regulasi, regulasi yang sedang dibuat
(draf)/telah disetujui sebagai kebijakan; dan SK
penetapan tim penyusun/pengkaji dari pimpinan
instansi terkait. Naskah akademis sebagai lampiran
rancangan peraturan perundang-undangan dapat
diusulkan minimal dalam proses legislasi di panitia antar
kementerian, dengan melampirkan tambahan dokumen
berupa Keputusan dari kementerian terkait.
e. kontrak transaksi lisensi dengan mitra, dan bukti daftar
Karya Ilmiah/sertifikat Karya Ilmiah yang telah
dikabulkan yang menjadi objek transaksi lisensi.

*Dari 3 volume HKM Nomor 6, paling sedikit 1 (satu) harus

berupa KTI terbit di jurnal ilmiah terindeks global bereputasi
menengah (Q1/Q2/WoS)

KepmenPANRB Nomor 981 Tahun 2021 Tentang Persyaratan, Sertifikasi, Dan Seleksi Kompetensi Teknis Tambahan Untuk Melamar
Pada Jabatan Fungsional Dalam Pengadaan Pegawai Pemerintah Dengan Perjanjian Kerja Tahun Anggaran 2021
 SERTIFIKAT SEBAGAI TAMBAHAN NILAI
NO JABATAN DAN JENJANG PERSYARATAN WAJIB TAMBAHAN KETERANGAN
NAMA/JENIS SERTIFIKAT BOBOT

43 ARSIPARIS
TERAMPIL - Sertifikasi/Bimbingan Teknis Pemberkasan Arsip Aktif 10%

AHLI PERTAMA - Sertifikasi/Bimbingan Teknis Pengelolaan Arsip 10%

Dinamis
44 PENYULUH KELUARGA BERENCANA
TERAMPIL - - - Pengalaman kerja minimal 3
(tiga) tahun melaksanakan tugas
penyuluhan, pelayanan,
penggerakan dan
pengembangan di bidang
AHLI PERTAMA - - -
Program Pembangunan
Keluarga, Keluarga Berencana
dan Pengendalian Penduduk

KepmenPANRB Nomor 981 Tahun 2021 Tentang Persyaratan, Sertifikasi, Dan Seleksi Kompetensi Teknis Tambahan Untuk Melamar
Pada Jabatan Fungsional Dalam Pengadaan Pegawai Pemerintah Dengan Perjanjian Kerja Tahun Anggaran 2021