3. Akuntabilitas
Akuntabiltas mengacu pada rasa tanggung jawab respon seseorang atas segala
tindakan yang telah dilakukannya. Ini merupakan cerminan konsekuesi
seseorang individu terhadap segala sesuatu yang dilakukannya.
Yang dapat meningkatakan akuntabilitas yaitu :
a. Ikut terlibat dalam organisasi professional
b. Memiliki wawasan tentang literature keperawatan
c. Meningkatkan pengetahuan tentang hak dan tanggung jawab serta
menerapkan self regulation(suatu kemampuan yangdimiliki seorang
perawat)
d. Meningkatkan kualitas perawatan melalui dialog dengan para ahli
kesehatan dengan mengikuti perkembangan evidence base nursing
praction
4. Autonomy
Kebebasan pribadi dalam mengambil keputusan , bekerja secara independen dan
melaksanakan pengambilan keputusan dalnm lingkup praktik
Beberapa strategi dibawah ini akan menunjang otonomi perawat pada klien :
a) Berindak dengan percaya diri dalam lingkupkerja perawat
b) Meningkatkan keterampilan dalam mengambil keputusan.
c) Berkonsultasi dan berkolaborasi dengan rekan kerja dan pakar/ahli.
d) Mengevaluasi dan belajar dari insiden-insiden kritis.
e) Mengkomunikasikan dengan jelas alasan pengambilan kebijakan dan
keputusan.
f) Mendukung segala keputusan dengan menyesuaikan pada evidence base
nursing practice, pembelajaran dan pengalaman klinis.
g) Mengambil peran kepimpinan baik dilingkup formal dan informal
h) Mempromosikan kebijakan organisasi yang mendukung perawat bertindak
dalam lingkup praktik.
5. Advokasi
Seorang advokat adalah orang yang mendukung atau berbicara untuk suatu alasan
atau suatu kebijakan.mengerti tentang dialami, dipikirkan dan dirasakan
klien.membantu klien memenuhi kebutuhannyadalam rangka meningkatkan derajat
kesehatan terlibat dalam praktik keperawatan dan aktif memajukan kualitas pelayanan
kesehatan
6. Inovasi and visioner
7. Kolegialitas dan Kolaborasi
8. Etika dan nilai
Kendala –Kendala/Kesulitan untuk mecapai perawat professional
1. Beban kerja yang dimiliki seorang perawat yang begitu banyak sehingga untuk
memfokuskan lebih sulit dari tenaga kesehatan lain contoh perawat bisa sebagai
admin,advokasi(memberi pengetahuan dan edukasi kepada pasien ), sebagai tanggung
gugat , serba bisa yang dimiliki sebagai perawat menjadi banyak beban kerjanya.
2. Tidak diberikan pelatihan dalam minimal sebulan maksimal setahun untuk melatih
wawasan ilmu pengetahuan yang terbaru /update.
3. Tidak dapat mengendalikan emosi
4. Loyalitas dalam bekerja tidak mengenal waktu jika siap lembur kapan saja