RENCANA TINDAK LANJUT PERBAIKAN SURVEY KEPUASAN PEGAWAI

NO PRIORITAS MASALAH PENYEBAB RENCANA TINDAK LANJUT WAKTU

UNSUR

1. U6 Hasil Survey 1.Gaji TPP masih kecil 1. Melakukan evaluasi jabatan berkala Dilakukan Monitoring
Kepuasan pegawai 2. Mengupayakan fasilitas dan dan Evaluasi setiap
Tentang Kesesuaian terhadap gaji yang 2.Jumlah pegawai yang tunjangan yang memadai. tahun
gaji. diterima masih banyak sehingga
rendah(59,75) kapitasi masih rendah

3.Gaji Pegawai THL

masih Dibawah UMR

2. 04 Hasil Survey 1. Masih kurangnya Memberikan kesempatan pada Dilakukan Monitoring

Tentang SDM yang bekerja pegawai untuk mengamkan dan Evaluasi setiap
Tentang sesuai dengan melakukan Pelatiahan,Pendidikan
Penghargaan dan Penghargaan Kerja tahun
keahlianya atau Penugasan.
prestasi kerja. 2. Masih adanya
pegawai yang
bertanggung jawab
atas program libih
dari 1 program

Mengetahui

Kepala Puskesmas Sindangagung

dr.Hj.Yati Rochdiyawati Hadiyat,MKM

NIP.19711109 200212 2 006