Kode Perilaku Akuntansi

Akuntan memiliki tanggung jawab untuk menyajikan yang paling jujur dan akurat gambar
keuangan suatu organisasi. Sebagai auditor, mereka memiliki tanggung jawab untuk
mengevaluasi gambar akuntan lain dan membuktikan kebenaran dan keakuratannya. Dengan
demikian, akuntan mencapai tujuan profesinya - untuk memenuhi kebutuhan klien atau
perusahaan tempat mereka bekerja, atau untuk melayani kepentingan terbaik dari pemegang
saham / stakeholders yang berhak untuk jujur representasi dari status keuangan organisasi.
Individu memiliki kewajiban etis untuk melakukan pekerjaannya. (Seperti yang telah dibahas di
Bab 2, tindakan menerima pekerjaan memerlukan janji untuk melakukan itu pekerjaan, dan
janji harus ditepati.) Tanggung jawab pekerjaan biasanya dijabarkan dalam deskripsi pekerjaan,
buku pegangan karyawan, buku panduan manajerial, perusahaan kode etik, dan / atau terakhir,
kode etik atau etika profesi
Profesi akuntansi telah mengembangkan beberapa kode etik yang ditetapkan stKitar untuk
perilaku akuntan, stKitar yang membutuhkan lebih dari sekedar mematuhi hukum. Kita
menyarankan kode-kode canggih ini adalah setara dengan hukum moral organisasi yang
mengikat. Akibatnya, file kode menentukan apa yang diperlukan secara etis dari seorang
akuntan. Etika Bisnis menyebutkan enam cara agar kode etik bisa bermanfaat:
1. Sebuah kode dapat memotivasi melalui penggunaan tekanan teman sebaya, dengan
mempertahankan seperangkat ekspektasi perilaku yang diakui secara umum yang harus
dipertimbangkan dalam pengambilan keputusan.
2. Kode dapat memberikan panduan permanen yang lebih stabil tentang benar atau salah
daripada kepribadian manusia atau keputusan ad hoc yang berkelanjutan.
3. Kode dapat memberikan panduan, terutama dalam situasi yang ambigu.
4. Kode etik tidak hanya dapat memandu perilaku karyawan, tetapi juga dapat mengontrol
kekuatan otokratis pemberi kerja.
5. Kode dapat membantu menentukan tanggung jawab sosial bisnis itu sendiri.
6. Kode jelas untuk kepentingan bisnis itu sendiri, karena bisnis melakukannya tidak
mengawasi diri mereka sendiri secara etis, orang lain akan melakukannya untuk mereka.

1. Kode Etik Profesional ACPA

Kode Etik AICPA terdiri dari dua bagian; bagian pertama adalah mengabdikan diri pada prinsip,
yang kedua pada aturan. Prinsipnya adalah norma umum perilaku, dan mereka menyediakan
kerangka kerja untuk aturan yang lebih spesifik. Itu Dewan AICPA menunjuk badan untuk
menafsirkan aturan dan menyediakan stKitar teknis untuk mereka. Interpretasi ini
menghasilkan Peraturan Etis, yang mengatur aktivitas tertentu tetapi juga dapat diterapkan
pada perilaku serupa lainnya.
Kode AICPA dimulai dengan menjelaskan tujuan dan cakupannya. Itu diadopsi “Untuk
memberikan panduan dan aturan kepada semua anggota - mereka yang berada dalam praktik
publik, di industri, pemerintahan, dan pendidikan - dalam melaksanakan tanggung jawab
profesional mereka. ” Tujuannya, kemudian, adalah untuk memandu, dan ruang lingkupnya
mencakup semua akuntan publik bersertifikat yang termasuk dalam AICPA. Itu mengikat pada
mereka dan hanya mereka. Karena, bagaimanapun, kode tersebut menyebarkan "dasar prinsip
perilaku etis dan profesional untuk akuntan, ” itu bisa berfungsi sebagai buku pegangan tentang
etika untuk semua akuntan.
2. Prinsip Kode
Prinsip Kode mengungkapkan pengakuan profesi atas tanggung jawabnya kepada publik, klien, dan
kolega. Mereka membimbing anggota dalam melaksanakan tanggung jawab profesional mereka dan
mengekspresikan dasar prinsip perilaku etis dan profesional. Prinsip-prinsip tersebut menyerukan
komitmen yang teguh terhadap perilaku terhormat, bahkan dengan mengorbankan keuntungan pribadi.
” Ada enam prinsip, sebagai berikut :

a. Prinsip I - Dalam melaksanakan tanggung jawab mereka sebagai profesional, anggota

harus menerapkan penilaian profesional dan moral yang peka dalam semua tanggung
jawab mereka kegiatan
b. Prinsip II - Anggota harus menerima kewajiban untuk bertindak sedemikian rupa akan
melayani kepentingan publik, menghormati kepercayaan publik, dan menunjukkan
komitmen terhadap profesionalisme.
c. Prinsip III - Untuk menjaga dan kepercayaan publik yang lebih luas, anggota harus
melakukan semua tanggung jawab profesional dengan rasa tertinggi integritas.
d. Prinsip IV - Seorang anggota harus menjaga objektivitas dan bebas dari konflik
kepentingan dalam melaksanakan tanggung jawab profesional. Seorang anggota di
Praktik publik harus independen dalam fakta dan penampilan saat memberikan audit
dan layanan pengesahan lainnya.
e. Prinsip V - Seorang anggota harus memperhatikan teknis profesinya dan stKitar etika,
berupaya terus-menerus untuk meningkatkan kompetensi dan kualitas layanan, dan
melaksanakan tanggung jawab profesional untuk yang terbaik kemampuan anggota.
f. Prinsip VI - Seorang anggota dalam praktik publik harus mematuhi Prinsip Pedoman
Perilaku Profesional dalam menentukan ruang lingkup dan sifat layanan yang akan
diberikan.

Prinsip I - Tanggung Jawab

Prinsip ini secara sederhana dan jelas menyatakan bahwa tanggung jawab profesional
membutuhkan pertimbangan moral, dengan demikian menyamakan perilaku profesional
dengan moral tingkah laku. Interpretasi prinsip tersebut berbunyi sebagai berikut:
Sebagai profesional, akuntan publik bersertifikat menjalankan peran penting dalam
masyarakat. Konsisten dengan peran itu, anggota American Institute of Certified Public
Accountant memiliki tanggung jawab kepada semua orang yang menggunakan profesionalnya
jasa. Anggota juga memiliki tanggung jawab berkelanjutan untuk bekerja sama dengan
masing-masing lainnya untuk meningkatkan seni akuntansi, menjaga kepercayaan publik, dan
melaksanakan tanggung jawab khusus profesi untuk pemerintahan sendiri. Upaya kolektif dari
semua anggota diperlukan untuk memelihara dan meningkatkan tradisi profesi.
Prinsip II - Melayani Kepentingan Umum
Dalam interpretasi prinsip ini, kode tersebut menegaskan bahwa “penerimaannya tanggung
jawab kepada publik ”adalah“ ciri khas suatu profesi. . Seperti disebutkan di atas, profesi seperti
hukum dan kedokteran - bahkan, sampai taraf tertentu, pengajaran - jelas-jelas berorientasi
pada klien. Dokter dan pengacara kemungkinan besar akan menunjukkan bahwa yang pertama
- mungkin hanya - kewajiban adalah kepada pasien atau klien mereka (hanya tunduk pada
batasan beberapa prinsip moral yang lebih tinggi dan tidak dapat diganggu gugat - misalnya,
seorang pengacara tidak dapat menyangkal sumpah palsu). Sebuah tKita pembeda, jika bukan
tKita pembeda, dari sebuah publik akuntan, di sisi lain, adalah bahwa kewajiban utama akuntan
adalah kepada publik, dan dalam arti yang lebih luas pada kebenaran - akurasi dan kejujuran
dari laporan keuangan yang mereka tangani.
Menjadi anggota AICPA berarti berjanji atau membuat kontrak untuk bertindak atas nama
kepentingan umum. Semua akuntan yang secara sukarela menerima keanggotaan di AICPA
berkomitmen untuk menghormati kepercayaan publik ini. Tetapi apakah komitmen ini berlaku
untuk akuntan yang bukan anggota AICPA? Kita perlu melihat alasan lain untuk menetapkan
tanggung jawab nonanggota kepada public
Prinsip III- Integritas
Kode tersebut mendefinisikan integritas sebagai berikut: “Integritas adalah elemen karakter
dasar untuk pengakuan profesional. Ini adalah kualitas yang menjadi dasar kepercayaan publik
dan tolok ukur yang pada akhirnya harus dimiliki oleh seorang anggota menguji semua
keputusan dan menuntut seorang anggota untuk, antara lain, jujur dan jujur dalam batasan
kerahasiaan klien. Layanan dan kepercayaan publik tidak boleh disubordinasikan untuk
keuntungan dan keuntungan pribadi.
Penafsiran ini cukup umum. Ini mengidentifikasi integritas sebagai “sebuah elemen karakter
yang fundamental untuk pengakuan profesional, "dan mempertahankan bahwa" kepercayaan
publik berasal "dari pengakuan kualitas ini. Selanjutnya mengidentifikasi integritas sebagai
“tolak ukur yang harus dimiliki oleh seorang anggota pada akhirnya menguji semua keputusan.
”Namun, tidak satu pun dari hal ini yang memberi tahu kita apa itu integritas. Jelas, keputusan
untuk menggambarkan gambaran keuangan perusahaan atau untuk mengabaikan beberapa
masalah dalam laporan keuangan perusahaan melanggar integritas akuntan.
Prinsip IV - Objektivitas dan Independensi
"Objektivitas," menurut kode, "adalah keadaan pikiran, kualitas yang memberikan nilai pada
layanan anggota. “Oleh karena itu, objektivitas adalah sebuah kebajikan; itu adalah kebiasaan
yang harus dikembangkan. Prinsipnya mensyaratkan bahwa orang yang objektif tidak memihak,
jujur secara intelektual, dan bebas dari konflik kepentingan. Kode juga membuat pernyataan
yang kuat ini: "Independensi menghalangi hubungan yang mungkin tampak mengganggu
objektivitas anggota dalam memberikan layanan pengesahan. ” Sulit membayangkan bahwa
siapa pun dapat berpikir bahwa Arthur Andersen dapat "tampak" bersikap objektif sehubungan
dengan Enron, ketika Andersen “Bergantung pada Enron untuk $ 52 juta dalam biaya, lebih dari
setengahnya, $ 27 juta, tidak diperoleh dari audit pembukuannya, tetapi dari penyediaan
lainnya jasa.
Mencapai objektivitas tidaklah mudah. Pertimbangkan dua pernyataan ini: "Percaya karena itu
fakta," Orang-orang, secara umum, sering melihat sesuatu sebagaimana yang mereka pikirkan
atau inginkan, daripada melihatnya sebagaimana adanya. Ini juga berlaku untuk akuntan. Jika
Kita yakin bahwa semua orang di perusahaan yang Kita audit jujur, Kita memberikan
keuntungan dari keraguan tersebut dan tidak melihat hal-hal yang lebih baik. auditor yang
skeptis akan melihat. Sangat menarik bahwa interpretasi kode dengan demikian
memperingatkan auditor untuk mengadopsi sikap skeptis.
Prinsip V - Kehati-hatian
Prinsip kehati-hatian menetapkan standar yang sangat tinggi bagi akuntan. Interpretasi prinsip
mengidentifikasi "pencarian keunggulan" sebagai "esensi kehati-hatian. Keunggulan itu
membutuhkan kompetensi dan ketekunan. Itu akuntan harus melakukan yang terbaik dari
kemampuannya dengan “perhatian untuk yang terbaik kepentingan mereka yang layanannya
dilakukan dan konsisten dengan tanggung jawab profesi kepada publik.
Ketekunan, yang “membebankan tanggung jawab untuk memberikan layanan dengan segera
dan hati-hati, teliti, dan untuk mematuhi standar teknis dan etika yang berlaku adalah aspek
lain dari kehati-hatian. Untuk menjadi cepat, hati-hati, dan teliti mensyaratkan bahwa seorang
akuntan “merencanakan dan mengawasi secara memadai setiap aktivitas profesional yang
menjadi tanggung jawabnya. Makanya, perencanaan jadi ceroboh yang mengarah pada layanan
yang kurang kompeten kepada klien dapat dikategorikan sebagai perilaku tidak etis - meskipun
beberapa akuntan mungkin tidak setuju bahwa kecerobohan dapat dianggap sebagai dimensi
etika.

Prinsip VI- Cakupan dan Sifat Layanan.

Prinsip ini mengikat semua prinsip menjadi satu. Ini dimulai dengan profesionalisme: “Aspek
kepentingan publik dari layanan akuntan publik bersertifikat membutuhkan bahwa layanan
tersebut konsisten dengan perilaku profesional yang dapat diterima untuk akuntan publik
bersertifikat. Integritas membutuhkan layanan itu dan kepercayaan publik tidak tunduk pada
keuntungan dan keuntungan pribadi. Prinsipnya juga menyatakan, “Objektivitas dan
kemandirian mengharuskan anggota bebas dari konflik kepentingan dalam melaksanakan
tanggung jawab profesional. Kehati-hatian membutuhkan bahwa layanan diberikan dengan
kompetensi dan ketekunan.
Seorang anggota harus memutuskan dalam keadaan apa untuk memberikan layanan tertentu
dengan mempertimbangkan masing-masing dari enam prinsip. Kode mencatat, "Dalam
beberapa kasus, mereka mungkin mewakili kendala keseluruhan pada layanan nonaudit yang
mungkin ditawarkan kepada klien tertentu. Tidak ada aturan keras dan cepat yang dapat
dikembangkan membantu anggota mencapai penilaian ini, tetapi mereka harus puas karena itu
memenuhi semangat Prinsip dalam hal ini. Dengan kata lain, Praktisi yang bijaksana harus
menerapkan prinsip ruang lingkup dan sifat layanan dalam semangat keadilan. Untuk mencapai
ini, kode memanggil anggota AICPA untuk melakukan hal berikut:
- Berlatih di perusahaan yang memiliki prosedur pengendalian kualitas internal
memastikan bahwa layanan diberikan secara kompeten dan diawasi secara memadai.
- Tentukan, dalam penilaian masing-masing, apakah cakupan dan sifatnya layanan lain
yang diberikan kepada klien audit akan menciptakan konflik kepentingan dalam
pelaksanaan fungsi audit untuk klien tersebut.
- Menilai, dalam penilaian individu mereka, apakah suatu aktivitas konsisten dengan
peran mereka sebagai profesional.

3. Kritik terhadap Kode Perilaku

Prinsip-prinsip kode, diambil secara keseluruhan, menetapkan kerangka kerja pendekatan etis
akuntan untuk profesi akuntansi. Namun, para kritikus mengatakan, bahwa prinsip-prinsip
tersebut memiliki setidaknya dua kekurangan: (1) terlalu luas dan amorf; dan (2) mereka tidak
memiliki sanksi. Prinsip pertama, misalnya, berbunyi, “Dalam menjalankan tanggung jawabnya
sebagai profesional, anggota [AICPA] harus menerapkan penilaian profesional dan moral yang
sensitif dalam semua aktivitas mereka. Pernyataan itu juga luas, kritik berpendapat, karena
tidak ada yang bertindak sebagai CPA dalam semua kegiatan, dan terlalu amorf karena tidak
secara spesifik mendefinisikan profesional yang "sensitif" penilaian. Jawabannya,
bagaimanapun, adalah bahwa bahasa selalu umum dan masuk akal kebutuhan interpretasi dan
aturan dan interpretasi prinsip-prinsip kode mengatasi kurangnya masalah kota tertentu.
Selanjutnya, prinsip dimaksudkan untuk jadilah inspiratif; aturan dimaksudkan untuk menjadi
konkret.
Kelemahan kedua dari kode, secara keseluruhan, adalah bahwa kode jarang diterapkan. Dan
kode tanpa penegakan mungkin lebih buruk daripada tidak ada kode sama sekali. Untuk
mengurangi kekurangan ini dalam kode akuntansi, Sarbanes - Oxley Act, sebagai tambahan
mendirikan Dewan Pengawas Akuntansi Perusahaan Publik, memberikan SEC kekuatan yang
lebih besar untuk menegakkan standar.