MANAJEMEN

PERKOPERASIAN

Disampaikan Oleh : Masykur SE,

MM, Akt

Bio Data

Masykur SE, MM, Akt

Pendidikan Formal:
1.SD, SMP, SMA
2.S1 Universitas Diponegoro
3.S2 Universitas Semarang
Pendidikan Non Formal:
1.Lapenkopnas
Phone :
2.Cooperative College of Malaysia
Riwayat Pekerjaan
1.Manajer JUK Dekopin Wilayah Jawa Tengah
2.Tenaga Ahli di BDS Clinic and Studio, Jakarta
3.Dosen tetap di AMIK BSI Yogyakarta
4.Pelatih Perkoperasian di Lapenkop Kota Malang
5.Pelatih Perkoperasian di LPK Binajaya Sejahtera

08122569447

TUJUAN
Peserta dapat :
1. Memahami dan menjelaskan pengertian
organisasi koperasi;
2. Menyebutkan dan menjelaskan elemen
kunci dan ciri pembeda (distinctive
cooperative characters) Koperasi atas
lembaga ekonomi lain yang memiliki
sistem bisnis serupa;
3. Menjelaskan nilai (value) dan prinsip
koperasi dalam pengelolaan Usaha;
4. Menjelaskan model pengelolaan yang
sehat sebagai satu perusahaan;
2015 (R)

Menurut Saudara
Apakah Koperasi itu?
Lalu..........

2015 (R)

APA TUJUAN PARA LELUHUR MENDIRIKAAN

KOPERASI
Mengatasi kemiskinan , kebodohan jeratan dari para
rentenir,INGIN kaya jamaah,sejahtera bersama bagi
anggota sesuai prinsip-prinsip Koperasi
Menghentikan praktek Kapitalis,penindasan
Pertanyaan Buat Apa kita membentuk kopersi kalo yg
dilayani bukan anggota / Anggota tidak jelas ? Dengan
bunga selangit sampai 20 persen ,misal pinjam
Rp.100.000 mengembalikaan a) Rp.5000 ,24 x hari
Berarti kembali tahun 1835 menciptakan penderitaan
dan kepedihan orang lain,menebar rentenir,menarinari diatas penderitaan orang lain. BH hanya dijadikan
topeng atau kedok perlindungan Legimitasi

2015 (R)

DEFINISI KOPERASI
1

Koperasi adalah badan usaha yang beranggotakan

orang seorang atau badan hukum koperasi,
dengan melandaskan kegiatannya berdasarkan
prinsip koperasi dan sekaligus sebagai gerakan
ekonomi rakyat yang berdasar atas asas
kekeluargaan (UU NO 25/1992)

Koperasi adalah perkumpulan dari orangorang yang bersatu secara sukarela untuk
memenuhi kebutuhan-kebutuhan dan aspirasiaspirasi ekonomi, sosial dan budaya bersama,
melalui perusahaan yang dimiliki bersama dan
dikendalikan secara demokratis. (ICA 1995)
2015 (R)

NILAI-NILAI

Menolong diri sendiri

Bertanggung jawab
Demokrasi
Persamaan
Keadilan
Solidaritas / kesetiakawanan
Kejujuran
Keterbukaan
Tanggung jawab sosial
Kepedulian terhadap orang lain

PRINSIP koperasi
MENURUT ICA :
1. Keanggotaan sukarela dan
terbuka
2. Pengendalian oleh anggota
secara demokratis
3. Partisipasi anggota dalam
kegiatan ekonomi
4. Otonomi dan kemandirian
5. Pendidikan, Pelatihan dan
informasi
6. Kerjasama antar koperasi
7. Kepedulian terhadap
masyarakat

MENURUT UNDANG-UNDANG
NO 25 TAHUN 1992 :
1. Keanggotaan bersifat
sukarela dan terbuka
2. Pengelolaan dilakukan
secara demokratis
3. Pembagian sisa hasil usaha
dilakukan secara adil
sebanding dengan besarnya
jasa usaha masing-masing
anggota
4. Pemberian balas jasa yang
terbatas terhadap modal
5. Kemandirian
6. Pendidikan perkoperasian
7. Kerjasama antar koperasi

TRILOGI
KOPERASI
TRILOGI
TRILOGIKOPERASI
KOPERASI
ANGGOTA vs KOPERASINYA:

2015 (R)

10

ORIENTASI KOPERASI
Pelayanan anggota
Prestasi usaha
(ekonomi)
Orientasi sosial

MANAJEMEN YANG BAIK

2015 (R)

11

MENGENAL CIRI KOPERASI

KOMPONEN

CIRI UNIKNYA

Pola Manfaat

Promosi Ekonomi
Promosi Ekonomi
Anggota;
Anggota;
Kemudahan
memenuhi
Kemudahan
memenuhi
kebutuhan ekonomi;
kebutuhan
ekonomi;
Perolehan
SHU (benefit)

ANGGOTA
sebagai
Perolehan
SHU (benefit)
Status Penerima
Manfaat
ANGGOTA
sebagai
pengguna
jasa layanan
pengguna
jasa perawat
layanan
ANGGOTA
sebagai
koperasi (user)
utama
kekuatan
koperasinya
koperasi
Status Pemilik
Koperasi (user)
ANGGOTA sebagai
perawat
utama kekuatan
melalui upaya
membiayainya
koperasinya
melalui
Pengelolaan
dan
(owner)
upaya membiayainya

pengawasan secara
(owner)
2015 (R)

12

PRINSIP KOPERASI
Keanggotaan bersifat sukarela
dan terbuka.
Pengelolaan dilakukan secara
demokratis
Pembagian SHU dilakukan secara
adil sebanding dengan jasa
usaha.
Pemberian balas jasa yang
terbatas terhadap modal.
Kemandirian.
Pendidikan perkoperasian
Kerjasama antar koperasi.

BAGAIMAN
A APLIKASI
DI
LAPANGAN

(Pasal 5 ayat (1) dan ayat (2))

2015 (R)

13

Mengapa Koperasi Belum

menjadi Sokoguru (pilar)
Perekonomian Indonesia ?

2015 (R)

14

Globalisasi

93
94
95

MEA
X X

01
02
03

05

07

10

12

15

20

PerusahaanAsing/Modal
Asing/Kapitalis/Liberalis/Imperialis,
masuk dengan target sasaran :
1.
2.
3.
4.

Menguasai sumber Daya Alam

Kuasai sektor Jasa
Jaringan Retail & Konsumsi
Sistem Keuangan

PENGUASAAN SEKTOR KEUANGAN OL

Danamon (68,83 % Temasek Holding

Singapura),
Bank Buana
(61 % UOB Singapura),
NISP
(72 % OCBC Singapura),
CIMB Niaga
(60,38 % CIMB group
Malaysia),
Bumiputera
(58.32 % Che Abdul
Daim Malaysia),
BII
(55,85 % Maybank

Koperasi Maju = Negara

Maju ?
Hampir
separo koperasi
Benarkah
? terbesar di dunia ini justru
ada di empat "negeri kapitalis":
1.Amerika Serikat (62 koperasi);
2.Prancis (45),
3.Jerman (33) dan
4.Italia (28).
5.Jepang (2)
6.Korea Selatan (2)
7.Swiss (1)
8.India (1)
9.Indonesia (1)
Sumber : The Global 300 Co-Ops, ICA 2014

The global 300 Co-op

Dilihat dari umur koperasinya :
11161 koperasi berdiri sebelum 1940,
11 39 berdiri pada 1900-an,
11 19 telah berumur 100 tahun lebih
Total >70% berumur lebih dari 75 tahun
Dilihat dari Jenis koperasinya :
1. Koperasi Pertanian > 100 koperasi (33%)
2. Ritel hampir 30%
3. Keuangan 25%
Total > 60% bergerak di sektor riil

Mengapa Koperasi
kita Seperti jalan di
tempat ?

Hidup segan ... takut mati

Belum hidup sdh mati

Sdh dirangsang gg hidup2

KOPERASI DI MATA
MASYARAKAT
Tempat pinjam uang paling
gampang
Lembaga tuk menunggu
bantuan pemerintah
Tempat kerja sementara,
sebagai batu loncatan
Tempat menitipkan status
Rentenir berbadan hukum

Kenyataan di koperasi
Anggota tidak memahami AD ART
PARTISIP
Anggota hanya
menuntut hak,
kurang melaksanakan
ASI
kewajibannya
ANGGOT
Berkoperasi
untuk dapat pinjaman
A ancaman bagi
Anggota pintar
pengurus / pengelola
RENDAH
Gali lubang tutup lubang
ANGGOTA TIDAK JELAS
Tidak paham makna koperasi

Mampukah Koperasi Mengambil Potensi

Pasar ?

Lalu aku harus bagaimana?

Mari Kembali ke Jalan yg

Benar

dari - oleh - untuk

Anggota ?

KUNCI KEBERHASILAN KOPERASI

ADA PADA PARTISIPASI ANGGOTA
POSISI
Partisipasi
anggota ada
(tinggi)
Partisipasi
anggota tidak
ada (rendah)

Profesionalisme Profesionalisme
ada (baik)
tidak ada
(buruk)
KOPERASI
BERKEMBANG
CEPAT
KOPERASI
MATI PELANPELAN

KOPERASI
BERKEMBANG
LAMBAT
KOPERASI MATI
DENGAN
SEGERA

LANGKAH MEMBENAHI
KOPERASI

1.Evaluasi Keanggotaan Koperasi

2.Merubah Pola Pikir Berkoperasi
3.Pengelolaan Koperasi yang baik
disarankan pola GCG
4.Kaderisasi berkelanjutan
5.Pelatihan berkelanjutan
6.Evaluasi

EVALUASI KOPERASI Pemahaman hubungan koperasi

ANGGOTA
anggota
da-lam
Koperasi
menjadi
sentral, karena aplikasi nilai dan prinsip
koperasi kemandirian dari Nilai
Modal Sendiri = sumberdaya utama;
Karenanya evaluasi dapat dilakukan
terhadap:
a)HUBUNGAN USAHA vs KETERLIBATAN
ANG-GOTA;
b)PROSES PELAYANAN vs TRANSAKSI
ANGGO TA;
c)BAGAIMANA
PENGENDALIAN
BIAYA
DAPAT MEMBUAT NILAI at cost;
2015 (R)
d)MEMBANGUN PARTISIPASI
ANGGOTA 30

Pola Pikir yg Harus Dirubah

Tujuan Koperasi Mensejahterakan Anggota
tujuan terukur dan mudah terlaksana
Tolok ukur keberhasilan (SHU--??)
Kualitas Hidup anggota meningkat
Tabungan = sisa konsumsi Konsumsi =
sisa tabungan tabungan anggota semakin
besar.
Konsumsi =
Pendapatan (tabungan + investasi + amal )

Berbagai pemahaman
Manajemen
POAC Planning, Organizing,
Actuating, Controlling
3 ER pintER, penER, kobER
MO LIMO Mlumah, Mengkurep,
Modot, Maju-mundur, Metu

2015 (R)

32

TERIMA KASIH

2015 (R)

33