KD.6.1 Melaksanakan Komunikasi Di Tempat Kerja
KD.6.1 Melaksanakan Komunikasi Di Tempat Kerja
berarti memberitahukan.
Beberapa pengertian komunikasi menurut beberapa ahli, antara lain
sebagai berikut :
Menurut Mc. Farland, komunikasi adalah proses interaksi atau hubungan
saling pengertian satu sama lain antara manusia.
Menurut Dr. Phil Astrid Susanto dalam bukunya Komunikasi dalam Teori
dan Praktek, komunikasi adalah proses pengoperan lambang lambang yang
mengandung arti.
Tanggapan (feedback)
a. Komunikasi satu arah (one way communication)
komunikasi satu arah merupakan komunikasi yang
berlangsung dari satu pihak saja, yaitu hanya dari pihak
komunikator dengan tidak memberi kesempatan kepada
komunikan untuk memberikan respon atau tanggapan.
Keuntungan :
a. Lebih cepat dan efisien
b. Dalam hal hal tertentu dapat memberikan kepuasan kepada
komunikator, karena pihak komunikan tidak mempunyai
kesempatan untuk memberikan respon atau tanggapan
terhadap hal hal yang disampaikan oleh komunikator.
c. Dapat menjaga wibawa komunikator (pimpinan), karena
komunikan tidak dapat mengetahui secara langsung atau
menilai kesalahan dan kelemahan komunikator.
Tidak memberikan kepuasan kepada komunikan, karena
komunikan tidak mempunyai kesempatan untuk
memberikan respon atau tanggapan.
2. Indikator konflik
Rendahnya perhatian anggota pada organisasinya
Kurang tegasnya seorang pemimpin
Meningkatnya ketidak sepakatan antara anggota
organisasi
Adanya keluh kesah, ucapan ucapan yang ketus, sikap
tidak peduli dan suasana kerja yang tidak kondusif
Timbulnya perbedaan perbedaan antar anggota
kelompok dalam mencapai tujuan yang diinginkan
3. Cara menghindari terjadinya konflik
Pihak pihak yang berkomunikasi memiliki pola pikir
yang positif
Menumbuhkan saling percaya
Mempunyai sikap yang tegas
Menghindari faktor faktor yang dapat menghambat
proses komunikasi
selesaikan permasalahan permasalahan yang ada