LOGO

PEMBINAAN
THL di Lingkungan
Pemerintah Kab.Bangkalan
Berdasarkan PERBUP NO.10 Tahun 2013

Bag.Umum dan Kepegawaian

Dinas Kesehatan Kab.Bangkalan
2014
Latar Belakang

Untuk mewujudkan THL yang berkualitas,

profesional, bertanggung jawab, jujur dan adil.

Memberikan dasar, arah dan keseragaman

kepada THL dalam melaksanakan tugas

Menyempurnakan PERBUP nomor 14 tahun 2009

tentang Pedoman Pembinaan THL di lingkungan
Pemkab Bangkalan

YOUR SITE HERE

THL (tenaga Harian Lepas)

Seseorang yang diangkat oleh

pejabat pembina kepegawaian atau
pejabat lain dalam pemerintahan
untuk melaksanakan tugas tertentu
pada instansi pemerintah atau yang
penghasilannya menjadi beban
APBD

Sub.Bag Umum dan Kepegawaian, Dinkes Kab.Bangkalan

 KEDUDUKAN DAN TUGAS:

KEDUDUKAN,TUGAS  THL Merupakan Pegawai NON

DAN PNS
MASA BAKTI  Berkedudukan pada SKPD
dimana yang bersangkutan
melaksanakan tugas

 THL mempunyai Tugas

membantu kelancaran tugas
TENAGA HARIAN LEPAS pada SKPD sesuai dengan
perundang-undangan yang
berlaku

Masa bakti
 Masa Bakti THL adalah 1 tahun

 Masa bakti tsb dpt di perpanjang

apabila dibutuhkan oleh
PEMKAB berdasarkan hasil
penilaian pelaksanaan pekerjaan
serta kemampuan daerah
YOUR SITE HERE
HAK, KEWAJIBAN dan LARANGAN

Mendapatkan Honorarium dan penghasilan

lainnya yg sah

Memperoleh kesempatan untuk

mengembangkan karier,meningkatkan
kemampuannya melalui jalur pendidikan baik
formal maupun informal atas keijin atasan dan
selama tidak mengganggu tugas kedinasan

Mendapatkan ijin cuti atas kebijakan

atasan langsungnya

Sub.Bag Umum dan Kepegawaian, Dinkes Kab.Bangkalan

KEWAJIBAN THL
1. Mentaati peraturan kedinasan
yg ditetapkan oleh pejabat
berwenang

2. Melaksanakan tugas kedinasan yg

dipercayakan dgn penuh Rasa
tanggung jawab

3. masuk kerja dan mentaati ketentuan

jam kerja

4. Berpakaian rapi sesuai dgn

peraturan yg telah ditetapkan

5. bertingkah laku sopan santun

kpd sesama pegawai,atasan dan
masyarakat
Sub.Bag Umum dan Kepegawaian, Dinkes Kab.Bangkalan
 LARANGAN
bagi TENAGA HARIAN LEPAS

LEPAASKESEHATAN
Meninggalkan tugas
tanpa alasan
 Menyalahgunakan
Wewenang
 Menghalangi berjalannya
tugas kedinasan
 Menjadi perantara untuk
mendapatkan
keuntungan
pribadi/orang lain  Memasuki tempat2 yg
dpt mencemarkan
 Memiliki, menjual,
membeli, menggadaikan, kehormatan dan
menyewakan barang martabat pegawai
negara secara tdk sah  Melakukan pungutan
tdk sah dlm bentuk
apapun

Sub.Bag Umum dan Kepegawaian, Dinkes Kab.Bangkalan

SANKSI
TEGORAN LISAN TEGORAN TERTULIS

MELAKUKAN PELANGGARAN
MELAKUKAN PELANGGARAN BERULANG &
THDP KEWAJIBAN MENGINDAHKAN HUKUMAN
DISIPLIN BERUPA TEGORAN
TIDAK MASUK KERJA TANPA LISAN
ALASAN YG SAH SELAMA 5
(HARI) HARI KERJA
TDK MSK KERJA TANPA LASAN
SLM 6 (ENAM) S.D 10
(SEPULUH) HARI KERJA

YOUR SITE HERE

Sangsi

PENUNDAAN HONOR SEMENTARA untuk PALING

HUKUMAN DISIPLIN BERUPA

LAMA DUA (2) bulan, diberikan

PENUNDAAN HONOR

Apabila THL:
 MELAKUKAN PELANGGARAN THDP
KEWAJIBAN YG BERDAMPAK
NEGATIF PADA SKPD

 TDK MSK KERJA TANPA ALASAN SLM 11

(sebelas) S.D 15 (lima belas) HARI KERJA

YOUR SITE HERE

Sangsi (lanjutan...)
Pembehentian dengan hormat tidak atas
permintaan sendiri sebagai THL
APABILA:
 MELAKUKAN PELANGGARAN THDP KEWAJIBAN
YG BERDAMPAK NEGATIF PADA DAERAH
 TDK MSK KERJA TANPA ALASAN SLM 16 (enam belas) S.D
20 (dua puluh) HARI KERJA

Pembehentian dengan TIDAK hormat THL

APABILA:
 MELAKUKAN PELANGGARAN THDP KEWAJIBAN
YG BERDAMPAK NEGATIF PADA DAERAH
 TDK MSK KERJA TANPA ALASAN SLM 20 (dua puluh) HARI
KERJA ATAU LEBIH

Bag umum dan Kepegawaian, dinas kesehatan

 LOGO

Terima Kasih!