PENGEMBANGAN

ORGANISASI
KELOMPOK SATU
 PENGEMBANGAN ORGANISASI
Proses memajukan atau meningkatkan
Pengembangan suatu kegiatan guna mencapai hasil yang
lebih maksimal.
Kumpulan individu yang tergabung dalam
visi, misi, mimpi, dan harapan yang sama
Organisasi
untuk mencapai suatu tujuan baik
dibidang sosial maupun profitabilitas.
Menyatukan tujuan dari
setiap lini individu yang
tergabung dalam suatu
kesatuan untuk
meningkatkan dan
memajukan berbagai macam
kegiatan operasional
sehingga dapat memberikan
kontribusi yang positif untuk
masa depan organisasi atau
kelompok itu sendiri.
2
POKOK BAHASAN

A Pengertian Pengembangan Organisasi

B Ruang Lingkup Pengembangan Organisasi

C Pentingnya Pengembangan Organisasi

D Faktor Penyebab Perubahan Organisasi

3
 A PENGEMBANGAN ORGANISASI MENURUT AHLI
WENDELL FRENCH
Pengembangan Organisasi
merupakan suatu usaha jangka
panjang dan bukan merupakan
usaha jangka pendek, hal ini
dapat diartikan pengembangan
organisasi adalah suatu usaha
terus-menerus atau
berkelanjutan dan suatu
kesediaan untuk melakukan
perubahan secara berkelanjutan.
KURT LEWIN
Perubahan Organisasi
merupakan suatu yang sistematis
yakni perubahan dari suatu topik
yang hanya menarik untuk
beberapa akademisi dan praktisi
menjadi suatu topik yang
menarik untuk para eksekutif
perusahaan untuk kelangsungan
hidup oranisasi.
4
 A PENGERTIAN PENGEMBANGAN ORGANISASI

Pengembangan organisasi merupakan

proses terencana untuk mengembangkan
kemampuan organisasi dalam kondisi dan
tuntutan lingkungan yang selalu berubah,
sehingga dapat mencapai kinerja yang
optimal yang dilaksanakan oleh seluruh
anggota organisasi.

5
 B RUANG LINGKUP PENGEMBANGAN ORGANISASI

PERENCANAAN MANAJEMEN

1 Menetapkan Tujuan Dari Organisasi

Perencanaan Manajemen merupakan
suatu kegiatan dalam merencanakan
pengaturan dalam suatu organisasi Merumuskan Keadaan Saat Ini
2
yang harus didasarkan pada fakta,
data dan keterangan yang jelas serta
konkrit. Melakukan Identifikasi
3

Tahapan Perencanaan Manajemen TAHAPAN PERENCANAAN MANAJEMEN

Pengembangan Kegiatan Untuk
4
Mencapai Tujuan
6
 B RUANG LINGKUP PENGEMBANGAN ORGANISASI
MONITORING
Dengan adanya kegiatan monitoring,
maka organisasi dapat lebih mudah
untuk mengukur kemampuan karyawan
dan mengevaluasi pekerjaan yang
dilakukan karyawan dari waktu ke
waktu.
Untuk Mengetahui tingkat pencapaian
sasaran perusahaan dan untuk mengetahui
apakah perusahaan mampu beradaptasi
dengan perkembangan jaman dan tetap
berdiri teguh meskipun semakin banyak
pesaing yang datang.
EVALUASI (FEEDBACK)
7
 C PENTINGNYA PENGEMBANGAN ORGANISASI

Cummings
Robbins &
Worley

Perubahan dalam organisasi Organizational Development (OD)

dipengaruhi oleh beberapa faktor. merupakan model pengembangan
Diantaranya : organisasi yang terencana untuk
nature of the workface, efektifitas organisasi.
technology, economy shock,
competition, social trends and
work politic.
8
 TUJUH POIN PENTING
DALAM PROSES PENGEMBANGAN ORGANISASI
Sebagai antisipasi adanya perubahan peran dan tujuan organisasi yang semakin komplek
1
dan rumit.
Bervariasinya dan membesarnya ukuran-ukuran yang diberlakukan untuk standar
2
organisasi.

3 Adaptasi terhadap perkembangan IPTEK yang semakin canggih.

4 Munculnya bentuk-bentuk organisasi model baru.

5 Perubahan pandangan terhadap konsep manusia

6 Organisasi dituntut untuk memberikan pertanggungjawaban publik

7 Organisasi lebih dituntut untuk mendayakan sumberdaya yang dimiliki

D FAKTOR PENYEBAB PERUBAHAN ORGANISASI

Hussey Greenberg
Robbins Anderson Khan
& Baron

Mengemukakan Memisahkan Mengungkapkan Mengemukakan Mengungkapkan

bahwa ada 6 antara ada enam faktor bahwa terdapat ada sepuluh
faktor yang perubahan yang merupakan tujuh faktor faktor yang
menjadi terencana kekuatan untuk penggerak yang merupakan
pendorong dengan perubahan, dapat kekuatan untuk
terjadinya perubahan yang memengaruhi perubahan,
perubahan tidak terencana berlangsungnya
sebagai faktor perubahan.
penentu
perubahan

10
REFERENSI

Sondang P. Siagian, Prof. Dr. M.P.A. (2007), Teori Pengembangan Organisasi /BMA.
Jakarta : Bumi Aksara
http://haipsychology.blogspot.com/2016/01/ruang-lingkup-perkembangan-
organisasi.html
http://sucisariindah.blogspot.com/2016/04/pengembangan-organisasi.html
http://ahmadrestani.blogspot.com/2016/10/faktor-faktor-yang-mempengaruhi.html
https://madesuniastha.wordpress.com/

11
THANK YOU
rrb.MM2018.WordPress.com