WAWANCARA

DAN INTEROGASI
 Wawancara
› Wawancara merupakan sesuatu yang sering dilakukan oleh Auditor dalam
menjalankan tugas audit, dan merupakan salah satu tehnik dalam pengumpulan
keterangan, memahami obyek pemeriksaan, menguji keterangan yang telah
didapatkan sebelumnya, melengkapi keterangan yang lain, dan tujuan-tujuan
lainnya dari wawancara tersebut.

2
 Ciri ciri wawancara :
Wawancara bersifat netral, tidak menuduh an interview is nonaccustorry. Ini
perbedaan utama antara wawancara dan interogasi

3
 Interogasi
› Interogasi adalah suatu upaya yang dilakukan oleh pihak tertentu untuk
meminta keterangan kepada seseorang menyangkut kesaksian orang tersebut
terhadap pihak lain dan atau dirinya sendiri mengenai suatu aktivitas yang
melibatkan pihak lain tersebut dan atau dirinya sendiri. Kata ini merupakan
konsumsi wajib dalam dunia hukum dengan hegemoni ‘diperiksa’ atau ‘diminta
keterangan’. Orang yang melakukan interogasi di sebut investigator.

4
› Tujuan interogasi adalah mengakui yang sebenarnya, artinya apa yang
sebenarnya terjadi, siapa yang sebenarnya melakukan, berapa jumlah atau
nilai fraud sebenarnya, dan seterusnya. The purpose of an interrogation is to learn
the truth

5
 Perbedaan antara wawancara dan
interogasi
› Kedua istilah ini, wawancara dan interogasi, sering digunakan sebagai
sinonim. Hal ini umumnya karena ketidaktahuan. Ada juga penyidik yang mengerti
makna kedua istilah ini, tetapi sengaja menggunakannya secara “keliru” misalnya,
untuk memberi kesan kepada majelis hakim bahwa ia tidak menggunakan kekerasan,
maka ia menggunakan istilah wawancara padahal istilah interogasi lebih tepat
menggambarkan adanya pemaksaan pada pemeriksaan atau investigasinya.

6
Manfaat melakukan wawancara
sebelum interogasi
› Investigator sering kali melakukan interogasi meskipun ia tidak punya bukti
atau petunjuk untuk menuduh seseorang, dan keputusan untuk menginterogasi
orang itu didorong oleh keinginan untuk mencari bukti. Umumnya, interogasi
semacam ini dilakukan sekadar karena investigator mempunyai persepsi bahwa
orang itu mempunyai perilaku aneh. Padahal, untuk menentukan seseorang
berperilaku aneh, wawancara yang bersifat tidak menuduh merupakan sarana
yang lebih baik dari interogasi.

7
 BPKP (2007) menyatakan untuk memperoleh hasil wawancara yang
memadai, maka wawancara seharusnya dilakukan oleh auditor investigatif
yang mempunyai karakteristik berikut yaitu :

› Orang yang mudah bergaul, berbakat dalam berinteraksi

› Ingin membuat orang lain ingin berbagi informasi
› Pewawancara tidak akan mengiterupsi responden dengan pertanyaan
yang tidak penting
› Dapat menyusun pertanyaan yang spesifik yang bisa membuat
responden secara sukarela memberikan informasi.
› Menunjukkan keseriusan dan perhatian atas jawaban yang diberikan
responden.
› Cara mengajukan pertanyaan tidak dengan sikap yang menyalahkan.
› Pewawancara harus tepat waktu, berpakaian rapi dan bersikap fair
dalam berinteraksi dengan responden.
8
Saluran komunikasi
› Saluran komunikasi adalah alat melalui mana sumber komunikasi
menyampaikan pesan-pesan (messages) kepada penerima (receiver).
Saluran ini dianggap sebagai penerus/penyampai pesan yang berasal dari
sumber informasi kepada tujuan informasi.komunikasi dari mulut ke mulut
yang terjadi dalam interaksi tatap muka antara beberapa pribadi disebut
sebagai komunikasi antarpribadi.

9
THANKS!
Any questions?

10
SlidesCarnival icons are editable
shapes.

This means that you can:

● Resize them without
losing quality.
● Change fill color and
opacity.
● Change line color, width
and style.

Isn’t that nice? :)

Examples:

11