Pengertian Pihak-pihak Tawar Menawar Hubungan

Hubungan Industrial Industrial

Hubungan
Industrial
Gatu Rima Lestari (17410046)
Muhammad Muzakki Z (17410105)
Erin Tiara Putri (17410208)

2019/11/26
Pengertian
Dalam Undang-Undang Ketenagakerjaan No. 13 tahun 2003 pasal 1 ayat 16 Hubungan Industrial
didefinisikan sebagai “Suatu sistem hubungan yang terbentuk antara para pelaku dalam proses produksi
barang dan/atau jasa yang terdiri dari unsur pengusaha, pekerja/buruh, dan pemerintah yang didasarkan
pada nilai nilai Pancasila dan Undang Undang Dasar Negara Republik Indonesia Tahun 1945.”
 Pihak-pihak dalam
Hubungan Industrial

Organisasi Perusahaan Organisasi Pekerja

Setiap pengusaha berhak untuk membentuk dan menjadi anggota
organisasi pengusaha yaitu Asosiasi Pengusaha Indonesia (APINDO)
yang khusus menangani bidang ketenagakerjaan dalam rangka
pelaksanaan Hubungan Industrial.
Organisasi pekerja adalah suatu organisasi yang didirikan secara
sukarela dan demokratis dari, oleh dan untuk pekerja dan
berbentuk Serikat Pekerja, Gabungan serikat Pekerja, Federasi, dan
Non Federasi. Kehadiran Serikat Pekerja di perusahaan sangat
penting dan strategis dalam pengembangan dan pelaksanaan
Hubungan Industrial.
Pihak-pihak dalam Hubungan Industrial

Lembaga Penyelesaian
Lembaga Bipartit Lembaga Tripartit Perseliihan Hubungan
Lembaga kerjasama (LKS) Bipartit Lembaga kerjasama Tripartit merupakan industrial
Adalah suatu badan ditingkat usaha LKS yang anggota‐anggotanya terdiri lembaga yang berfungsi untuk

atau unit produksi yang dibentuk oleh dari unsur‐ unsur pemerintahan, menengahi jika terdapat masalah atau

pekerja dan pengusaha. organisasi pekerja dan organisasi perselisihan antara perusahaan
pengusaha. dengan pekerja.
Perjanjian Kerja
Berdasarkan ketentuan dalam Pasal 1 ayat (14) Undang-Undang
No.13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan yang dimaksud
dengan perjanjian kerja merupakan perjanjian antara
pekerja/buruh dengan pengusaha atau pemberi kerja yang
memuat syarat-syarat kerja, hak, dan kewajiban para pihak.
 1 Adanya Unsur Work atau Pekerjaan

2 Adanya Unsur Perintah

Unsur-unsur dalam
Perjanjian Kerja 3 Adanya Unsur Upah

4 Adanya Waktu
Tawar Menawar/ Negosiasi
Negosiasi merupakan kegiatan tawar-menawar yang oleh setiap orang pernah
melakukannya, untuk mendapatkan sesuatu, misalnya dalam hubungan jual-beli,
penentuan gaji dalam perusahaan, dalam perumusan kontrak dan sebagainya.
Negosiasi

Keinginan Sama Pemecahan Masalah

Para pihak memiliki keinginan yang
sama untuk menyelesaikan sengketa
secara damai dan saling
menguntungkan. Cara, yang dipilih
melalui perundingan (negosiasi)
Para pihak harus yakin bahwa
negosiasi merupakan pilihan terbaik
yang dapat menyelesaikan sengketa
yang terjadi.

Adanya keterlibatan aktif dari

pihak-pihak yang bersengketa.
Komitmen
Para pihak harus menunjukkan
Adanya komitmen hasil dari negosiasi
keinginan menyelesaikan sengketa
akan dilaksanakan dan dipatuhi oleh
melalui negosiasi dengan cara sama-
para pihak secara sukarela. Komitmen
sama aktif melakukan pertemuan dan
harus ditegaskan sejak awal negosiasi.
mengajukan tawaran-tawaran yang
bersifat solutif.
Pengertian Pihak-pihak dalam Negosiasi Hub industrial Work Plan
Hubungan industrial

Terima Kasih
Thank You For Watching
Semoga Bermanfaat, Amin!

2019/11/26
 ADD YOUR TITLE

Summary Of Work Summary Of Work

Lorem ipsum dolor sit amet, Lorem ipsum dolor sit amet,
consectetuer adipiscing elit. Aenean consectetuer adipiscing elit. Aenean
commodo ligula eget dolor. commodo ligula eget dolor.

Summary Of Work Summary Of Work

Lorem ipsum dolor sit amet, Lorem ipsum dolor sit amet,
consectetuer adipiscing elit. Aenean consectetuer adipiscing elit. Aenean
commodo ligula eget dolor. commodo ligula eget dolor.
ADD YOUR TITLE

Summary Of Work
Lorem ipsum dolor sit amet, consectetuer adipiscing elit.
Aenean commodo ligula eget dolor. Lorem ipsum dolor sit
amet, consectetuer adipiscing elit.

Summary Of Work
Lorem ipsum dolor sit amet, consectetuer adipiscing elit.
Aenean commodo ligula eget dolor. Lorem ipsum dolor sit
amet, consectetuer adipiscing elit.
 Performance
Display
58% Lorem ipsum dolor sit amet, consectetuer adipiscing elit. Aenean
commodo ligula eget dolor. Lorem ipsum dolor sit amet, consectetuer
adipiscing elit.

Lorem ipsum dolor sit amet, consectetuer adipiscing elit. Aenean

commodo ligula eget dolor. Lorem ipsum dolor sit amet, consectetuer
adipiscing elit.
1 2 3 4
 75% 65% 80%
Performance Performance Performance
Display Display Display

Lorem ipsum dolor sit amet, consectetuer adipiscing elit. Aenean commodo ligula eget dolor. Lorem ipsum dolor sit amet, consectetuer adipiscing elit. Aenean
commodo ligula eget dolor. Lorem ipsum dolor sit amet, consectetuer adipiscing elit. Aenean commodo ligula eget dolor.
Division Manager

Your Name
Lorem ipsum dolor sit amet, consectetuer adipiscing elit. Aenean commodo ligula eget dolor. Cum
sociis natoque penatibus et magnis dis parturient montes, nascetur ridiculus mus. Lorem ipsum
dolor sit amet, consectetuer adipiscing elit. Aenean commodo ligula eget dolor.

Display
85%

Display
65%

Display 90%
Summarize Experience
Lorem ipsum dolor sit amet, consectetuer adipiscing elit. Aenean commodo ligula eget dolor. Lorem
ipsum dolor sit amet, consectetuer adipiscing elit. Aenean commodo ligula eget dolor. Lorem ipsum dolor
sit amet, consectetuer adipiscing elit. Aenean commodo ligula eget dolor.

PART THREE
ADD YOUR TITLE

Summary Of Work
Lorem ipsum dolor sit amet, consectetuer adipiscing elit.
Aenean commodo ligula eget dolor.

Summary Of Work
Lorem ipsum dolor sit amet, consectetuer adipiscing elit.
Aenean commodo ligula eget dolor.

Summary Of Work
Lorem ipsum dolor sit amet, consectetuer adipiscing elit.
Aenean commodo ligula eget dolor.
WORK PLAN IN FUTURE
Lorem ipsum dolor sit amet, consectetuer adipiscing elit. Aenean commodo ligula eget dolor. Lorem
ipsum dolor sit amet, consectetuer adipiscing elit. Aenean commodo ligula eget dolor. Lorem ipsum dolor
sit amet, consectetuer adipiscing elit. Aenean commodo ligula eget dolor.

PART FOUR
ADD YOUR TITLE

Work Plan Work Plan

Lorem ipsum dolor sit amet, consectetuer Lorem ipsum dolor sit amet, consectetuer
adipiscing elit. Aenean commodo ligula eget adipiscing elit. Aenean commodo ligula eget
dolor. dolor.

Work Plan Work Plan

Lorem ipsum dolor sit amet, consectetuer Lorem ipsum dolor sit amet, consectetuer
adipiscing elit. Aenean commodo ligula eget adipiscing elit. Aenean commodo ligula eget
dolor. dolor.
ADD YOUR TITLE

Work Plan Work Plan Work Plan Work Plan

Lorem ipsum dolor sit amet, Lorem ipsum dolor sit amet, Lorem ipsum dolor sit amet, Lorem ipsum dolor sit amet,
consectetuer adipiscing elit. consectetuer adipiscing elit. consectetuer adipiscing elit. consectetuer adipiscing elit.
Aenean commodo ligula eget Aenean commodo ligula eget Aenean commodo ligula eget Aenean commodo ligula eget
dolor. dolor. dolor. dolor.
ADD YOUR TITLE

Work Plan
Lorem ipsum dolor sit amet, consectetuer adipiscing elit. Aenean commodo ligula eget dolor.
Lorem ipsum dolor sit amet, consectetuer adipiscing elit. Lorem ipsum dolor sit amet,
consectetuer adipiscing elit. Aenean commodo ligula eget dolor. Lorem ipsum dolor sit amet,
consectetuer adipiscing elit.

Work Plan Work Plan Work Plan

Lorem ipsum dolor sit amet, consectetuer Lorem ipsum dolor sit amet, consectetuer Lorem ipsum dolor sit amet, consectetuer
adipiscing elit. Aenean commodo ligula eget adipiscing elit. Aenean commodo ligula eget adipiscing elit. Aenean commodo ligula eget
dolor. dolor. dolor.