PEMUTUSAN HUBUNGAN

KERJA
(PHK)
DINDA VEBRIANA 10090318190
APA ITU PHK?
PHK adalah pengakhiran hubungan kerja
karena suatu hal tertentu yang
mengakibatkan berakhirnya hak dan
kewajiban antara buruh/pekerja dengan
pengusaha.
 JENIS-JENIS PHK
1. Pemutusan hubungan kerja oleh pengusaha
Pengusaha dapat memutuskan hubungan kerja
terhadap pekerja/buruh dengan alasan pekerja/buruh
telah melakukan kesalahan berat.
2. Pemutusan hubungan kerja oleh buruh/pekerja
Pekerja/buruh dapat mengajukan permohonan
pemutusan hubungan kerja kepada lembaga
penyelesaian perselisihan hubungan industrial dalam
hal pengusaha melakukan perbuatan yang tidak
mengenakan kepada pekerja
3. Hubungan kerja putus demi hukum
Selain pemutusan kerja oleh pengusaha,
buruh/pekerja, hubungan kerja juga dapat
putus/berakhir demi hukum
4. Pemutusan hubungan kerja oleh pengadilan
Yaitu pemutusan hubungan kerja lewat
pengadilan atas permintaan oleh pengusaha atau
pekerja itu sendiri karena alasan yang penting dan
mendesak
KOMPENSASI BAGI PEKERJA YANG DI PHK

Dalam hal terjadi pemutusan hubungan kerja,

pengusaha diwajibkan membayar uang pesangon (UP)
dan atau uang penghargaan masa kerja (UPMK) dan
uang penggantian hak (UPH) yang seharusnya
diterima. UP, UPMK, dan UPH dihitung berdasarkan
upah karyawan dan masa kerjanya.
FUNGSI DARI PHK
1. Mengurangi biaya tenaga kerja
2. Menggantikan kinerja yang buruk. Bagian integral
dari manajemen adalah mengidentifikasi kinerja
yang buruk dan membantu meningkatkan
kinerjanya.
3. Meningkatkan inofasi PHK meningkatkan
kesempatan untuk memperoleh keuntungan
4. Kesempatan untuk perbedaan yang lebih besar.
Meningkatkan kesempatan untuk mempekerjakan
karyawan dari latar belakang yang berbeda-beda
Sekian dan terima kasih