Anda di halaman 1dari 19

MODEL PRAKTEK KEPERAWATAN

PROFESIONAL ( MPKP )
OLEH : Hamzah Tasa, S.Kep, Ns, M.Kes, M.kep
Sistem Penugasan

Suatu metode yang ditetapkan dalam suatu


pelayanan keperawatan
Model praktek keperawatan
MPKP  Suatu model yang memberi
kesempatan kepada perawat profesional
Untuk menerapkan otonominya dalam
mendesain, melaksanakan dan mngevaluasi
pelayanan keperawatan / askep yang
diberikan kepada pasien.
MPKP  Terdiri dari 4 (empat) komponen
1. Ketenagaan
2. Metode pemberian asuhan keperawatan
3. Proses keperawatan
4. Dokumentasi keperawatan
Seleksi model pengorganisasin askep
 Penting mengevaluasi efektifitas
model yg terpilihpenentuan model yg
diperlukan.
 Untuk menentukan efektifitas
model, bbrp pertanyaan yg perlu
diajukan :
1. Filosofi yan.kes
2. Cost effective
3. Petimbangan kepuasan pasien dan kel.
4. Memungkinkan impl.proses kep.
MODEL PRAKTIK
KEPERAWATAN
PROFESIONAL(MPKP)
Model Praktek keperawatan Profesional
merupakan suatu sistem (struktur, proses
dan nilai-nilai profesional) yang
memungkinkan perawat profesional
mengatur pemberian asuhan keperawatan
termasuk lingkungan untuk menopang
pemberian asuhan tersebut (Hoffart &
Woods, 1996)
Pelayanan keperawatan sebagai
suatu pelayanan profesional

karakteristik profesi

pelayanan/asuhan didasarkan pada


nilai-nilai profesional
Elemen MPKP
1. Pendekatan manajemen manajemen
sdm  PP-PA
2. Metode pemberian askep modifikasi
primer
3. Hubungan profesional  kolaborasi
antar anggota tim kesehatan
4. Sistem kompensasi dan penghargaan 
langsung diberikan pada PP dan PA.
Manfaat
1. Mutu askep meningkat
2. Manajemen sdm kep. Lebih jelas
3. Tersedia lingk. Mendidik tenaga
keperawatan
4. Daya tarik untuk bekerja secara
profesional
5. Pemanfaatan tenaga lebih jelas.
Struktur MPKP

Karu

CCM

TIM I Tim II Tim III


(PP) (PP) (PP)

PA PA
PA

Klp.pasien Klp.pasien Klp. pasien


CLINICAL CARE MANAGER (CCM)

CCM adalah seorang bergelar sarjana kep/ners dan yg


lebih diutamakan bergelar master.

Kemampuan CCM meliputi : kemampuan PP,


kemampuan kepemimp dan manjemen, pength.
Kep. Klinik tk lanjut.

Peran CCM :
 Mengelola layanan sejumlah klien (10-120 melalui
koordinasi dg dokter, staf kep., dan anggota tim lain.
 Meyakinkan bahwa hasil asuhan klein dicapai
sesuai dg kerangka waktu
 Melengkapi pengkajian kebuth klien/kel secara
lebih detail
 Menjadi model peran dan memberikan
bimbingan kepada PP
 Menila perkembangan kondisi klien, mengelola
pemanfaatan sumber2
 Bertanggung jawab selama 24 jam untuk
sejumlah klien yang menjadi tanggung jawabnya
 Merencanakan dan memfasilitasi pendidikan
untuk rencana pemulangan pasien.
PERAWAT PRIMER (PP)
Perawat Primer (PP) : Perawat teregister
Peran PP :
 Mengelola askepklien yg menjadi tanggung jawabnya
(±5 klien), selama dirawat disuatu ruang rawat
 Mengkaji, merencanakan, dan mengevaluasi askep yg
menjadi tanggung jawabnya dan berpartisipasi dalam
pemberian askep langsung maupun tidak langsung
 Melakukan konsultasi dg CCM tentang kondisi klien
 Mendelegasikan beberapa tugas kepada LPN atau NA
dengan tepat
 Mempersiapkan klien/kel.apabila klien akan pulang
LPN (License Practical Nurse
 Lulusan dari program LPN.
Peran :
 Sebagai PA dibawah pengawasan RN
dalam melakukan tindakan keperawatan
langsung dan tidak langsung apabila PP
tidak ada
 Memberikan masukan kepada PP tentang
rencana askep
PEMBANTU KEPERAWATAN
 membersihkan ruangan dan meja pasien
 menyediakan alat-alat yang diperlukan
untuk tindakan keperawatan atau
kedokteran
 Membantu perawat dalam melaksanakan
askep
 Membersihkan alat-alat yang digunakan
 Mengurus pemberangkatan dan
pemulangan klien konsul
 dll
MPKP
Struktur
1. Jlm tenaga Proses
2. Jenis tenaga 4. Metode modifikasi
3. Standar pendokumen kep.primer
tasian

Hubungan P – K/klg

•Berkesinambungan
•Tangung jawab/tanggung gugat

Nilai-nilai profesional
Tingkatan dan spesifikasi MPKP
Tk. Tenaga Metode Area praktik
MPKP ►Jlm sesuai kebut. ►Modifikasi Memberikan askep
pemula ►CCM : S1-Ners (1:25-30) Kep.Primer Prof.Tk.Pemula
►PP : D III Kep (msl aktual )
►D III Kep./SPK : PA

MPKP I ►Jlm.sesuai kebuth. ►ModifikasiKep. Memberikan askep


►CCM : Ners Sp (1:25-30) Primer Prof. Tk.I
►PP :S1-Ns (msl aktual dan
►PA : D III Kep. risiko)

MPKP II ►Jlm
sesuai kebuth ►Manajemen Memberikan
►CCM : Ns Sp (1:1) kasus dan askep Prof.Tk.II
►PP :S1-Ns modifikasi kep. (Clinical Pathway)
primer
►PA :D III Kep.

MPKP ►Jlmsesuai kebuth ►Manajemen Memberikan askep


III ►CCM : Konsultan/Dr.Kep kasus Prof.Tk.III (Clinical
►PP : S1-Ns Pathway)
►PA : D III Kep
Kegiatan :
1. Menetapkan jumlah dan jenis tenaga yang
diperlukan untuk mampu merawat
sejumlah pasien : Ruang Rawat Inap,
IRD, HCU/ICU, OK, Poliklinik
2. Menentukan tingkat ketergantungan klien
3. Menentukan metode penugasan yang
tepat dalam memberikan askep.
4. Menerapkan proses keperawatan dalam
pemberian askep.
5. Mendokumentasikan askep klein