“Desain

Sistem Kerja”
 Kelompok 3 (Ganjil)

● Zulfa Nur Fauziyyah (4119500069)

● Tiara Trifia (4119500209)

● Mulya Ari Prasetyo (4119500221)

● Siti Nur Hikmah (4119500273)

● Fitria Ayu Ningsih (4119500281)

 Desain Pekerjaan
Menetukan kadar dan metode
pekerjaan

Berfokus pada apa, siapa, bagaimana, dan

dimana pekerjaan dilakukan

Tujuan desain pekerjaan termasuk

produktivitas, keamanan, dan kualitas
kehidupan kerja

Ergonomi merupakan bagian penting dari desain

pekerjaan
 Pengantar

Desain kerja terdiri atas

Pentingnya desain desain pekerjaan, Desain kerja
sistem kerja pengukuran pekerjaan merupakan salah
ditekankan oleh dan penetapan standar satu aspek tertua
ketergantungan waktu, serta motivasi dari manajemen
organisasi pekerja dan kompensasi operasi
manapun pada
usaha manusia
 Dasar Cara Berfikir Pada
Desain Pekerjaan

Cara Berfikir Cara Berfikir

Efisien Perilaku

Menekankan pada Menekankan pada

sebuah pendekatan pemenuhan keinginan
yang sistematis logis dan kebutuhan
pada desain pekerjaan
 “Spesialisasi”

Spesialisasi adalah pekerjaan yang

memfokuskan pada beberapa aspek
dari sebuah produk atau jasa
 Pendekatan Perilaku pada Desain
Pekerjaan

1 2 3

Pemekaran Pekerjaan (Job Rotasi Pekerjaan Peningkatan Pekerjaan

Enlargement) (Job Rotation) (Job Enrichment)

Memberikan pekerjaan Membuat pekerja secara Berfokus pada

yang lebih besar dari total periodik bertukar mendorong kepuasan
keseluruhan tugas pekerjaan pekerjaan
 “Motivasi”
Merupakan sebuah faktor penting
dalam banyak aspek kehidupan
kerja, bukan hanya dapat
mempengaruhi mutu dan
produktivitas hal tersebut juga
berkontribusi terhadap lingkungan
kerja
 TIM
Bentuk - bentuk tim :
1. Tim Jangka Pendek
2. Tim Jangka Panjang

Manfaat adanya tim :

Kualitas yang lebih baik, produktivitas
yang lebih tinggi dan kepuasan kerja
yang lebih tinggi
Analisis Metode
Berfokus pada bagaimana pekerjaan dilakukan
Sumber kebutuhan analisis metode :
● Perubahan pada alat dan perlengkapan
● Perubahan pada desain produk atau
pengenalan produk baru
● Perubahan pada bahan baku atau prosedur
● Perubahan pemerintah atau perjanjian
kontraktual
● Faktor-faktor lain (misalnya kecelakaan,
permasalahan kualitas)
 Prosedur dasar dalam analisis metode:

1. mengidentifikasi operasi yang akan dipelajari dan mengumpulkan semua fakta yang
berhubungan dengan alat, perlengkapan, bahan baku dan sebagainya.

2. untuk pekerjaan yang ada saat ini, diskusikan pekerjaan dengan operator dan supervisor
untuk mendapatkan masukan dari mereka.

3. mempelajari dan mendokumentasi metode yang ada saat ini dari sebuah pekerjaan baru,
kembangkan grafik berdasarkan informasi tentang kegiatan yang terlibat.

4. menganalisis pekerjaan

5. mengajukan metode baru.

6. menerapkan metode baru

 Beberapa pedoman umum untuk memilih sebuah
pekerjaan untuk dipelajari dengan mempertimbangkan
pekerjaan yang:

Memiliki sering
pekerja buruh dilakukan
yang tinggi

Didesain
sebagai
tidak aman, permasalahan
melelahkan, (misalkan
tidak permasalahan
menyenangkan kualitas,
dan berisik memproses
kemacetan)
 Metode Menganalisa dan Meningkatkan
difasilitasi oleh penggunaan berbagai
grafik, yaitu:

Grafik alur proses

( flow process Grafik mesin pekerja
charts) (worker-machine
charts)
Digunakan untuk
berguna dalam
meninjau dan secara
memvisualisasi porsi
kritis memeriksa
sebuah siklus kerja
keseluruhan rangkaian
ketika operator dan
operasi dengan
perlengkapan sibuk
berfokus pada
atau menganggur.
perpindahan operator
atau arus bahan baku
 Studi gerak
Studi gerak
(motion study)
Merupakan sebuah studi
yang sistematis mengenai
gerak manusia yang
digunakan untuk melakukan
sebuah operasi tujuannya
untuk mengeliminasi gerak
yang tidak perlu dan untuk
mengidentifikasi rangkaian
terbaik dari gerak untuk
efisiensi maksimal.
 Ada beberapa teknik berbeda yang digunakan oleh analis studi
gerak untuk mengembangkan prosedur yang efisien, yaitu :

1 2 3 4
Prinsip Analisis Studi gerak Grafik
studi gerak therbligs mikro
Karya gilberth memberikan dasar bagi pengembangan prinsip studi gerak
( motion study principles), yang merupakan pedoman untuk mendesain
prosedur kerja yang efisien dalam gerak. Pedoman tersebut dibagi ke dalam
tiga kategori: prinsip untuk penggunaan badan, prinsip pengaturan tempat
kerja, dan prinsip untuk desain alat dan perlengkapan.
Dalam mengembangkan metode kerja yang efisien dalam gerak, analis
mencoba untuk:
1. mengeliminasi gerak yang tidak perlu
2. mengombinasikan kegiatan
3. mengurangi kelelahan
4. meningkatkan peraturan
5. meningkatkan desain alat dan perlengkapan
 “Therblig “ “Studi gerak mikro”

merupakan gerak penggunaan gambar

elemen dasar yang bergerak dan gerak lambat
menyusun suatu untuk mempelajari gerak
prkerjaan. yang mungkin akan terlalu
cepat untuk dianalisis.
“Kondisi Bekerja”
Kondisi Bekerja merupakan
serangkaian kondisi atau
keadaan lingkungan kerja
dari suatu perusahaan yang
t
menjadi tempat kerja dari
karyawan yang berkerja di
lingkungan tersebut
.

Penyebab Kecelakaan dalam Bekerja :

● Kecerobohan Pekerja
● Resiko Kecelakaan

Faktor-faktor fisik yang berdampak pada kinerja pekerja :

● Temperatur dan Kelembaban
● Ventilasi
● Pencahayaan
● Kebisingan dan getaran
● Istirahat Kerja
● Keamanaan
“Pengukuran Kerja”

Menentukan seberapa lama pekerjaan

seharusnya dilakukan

“Waktu Standar”

Jumlah Waktu yang harus diambil oleh pekerja

yang memenuhi syarat untuk menyelesaikan
tugas spesifik,bekerja pada tingkat yang
berkelanjutan menggunakan metode,alat dan
perlengkapan,bahan baku dan pengaturan
tempat kerja yang sudah ada
 Metode yang umum digunakan pada
pengukuran pekerjaan:

Studi Waktu Stopwatch Waktu Elemen Standar

Pengembangan standar waktu
berdasarkan pengamatan salah
1 2 Standar Waktu yang berasal
dari sebuah data waktu
seorang pekerja dalam beberapa historis perusahaan
kali

Standar Waktu yang telah

ditentukan
Data yang dipublikasikan
berdasarkan pada riset yang
ekstensifuntuk menentukan waktu
elemen standar
Pengambilan Sampel Kerja
3 4 Teknik untuk mengestimasi
proposi dari waktu yang
dihabiskan oleh seoramng pekwrja
atau msebuah mesi pada berbagai
kegiatan dalam waktu kosong
Desktop Software

You can replace the image on the

screen with your own work. Just
delete this one, add yours and
center it properly
 Tablet App

You can replace the image on

the screen with your own
work. Just delete this one, add
yours and center it properly
Mobile Web

You can replace the image on the

screen with your own work. Just
delete this one, add yours and
center it properly
 Thanks
Do you have any questions?

addyouremail@freepik.com
+91 620 421 838
yourcompany.com

CREDITS: This presentation template was created by Slidesgo, including icons by

Flaticon, and infographics & images by Freepik and illustrations by Stories.

Please keep this slide for attribution.

Alternative Resources
Resources

Did you like the resources on this template? Get them for free at our other websites.
PHOTOS
● Cheerful woman writing in documents Free Photo
● Man using phone in office Free Photo

VECTORS
● Flat Device Mockup Infographic
● Business plan
● Image folder
● Collaboration
● Resume folder
● Data report
● Select
 Instructions for use
In order to use this template, you must credit Slidesgo by keeping the Thanks slide.

You are allowed to:

- Modify this template.
- Use it for both personal and commercial projects.

You are not allowed to:

- Sublicense, sell or rent any of Slidesgo Content (or a modified version of Slidesgo Content).
- Distribute Slidesgo Content unless it has been expressly authorized by Slidesgo.
- Include Slidesgo Content in an online or offline database or file.
- Offer Slidesgo templates (or modified versions of Slidesgo templates) for download.
- Acquire the copyright of Slidesgo Content.

For more information about editing slides, please read our FAQs or visit Slidesgo School:
https://slidesgo.com/faqs and https://slidesgo.com/slidesgo-school
 Fonts & colors used
This presentation has been made using the following fonts:

Playfair Display
(https://fonts.google.com/specimen/Playfair+Display)

Roboto
(https://fonts.google.com/specimen/Roboto)

#407bffff #ff9fb2ff
 Stories by Freepik
Create your Story with our illustrated concepts. Choose the style you like the most, edit its colors, pick
the background and layers you want to show and bring them to life with the animator panel! It will boost
your presentation. Check out How it Works.

Pana Amico Bro Rafiki Cuate

 Use our editable graphic resources...
You can easily resize these resources without losing quality. To change the color, just ungroup the resource
and click on the object you want to change. Then, click on the paint bucket and select the color you want.
Group the resource again when you’re done. You can also look for more infographics on Slidesgo.
 JANUARY FEBRUARY MARCH APRIL MAY JUNE

PHASE 1

Task 1

Task 2

PHASE 2

Task 1

Task 2

JANUARY FEBRUARY MARCH APRIL

PHASE
1

Task 1

Task 2
 ...and our sets of editable icons
You can resize these icons without losing quality.
You can change the stroke and fill color; just select the icon and click on the paint bucket/pen.
In Google Slides, you can also use Flaticon’s extension, allowing you to customize and add even more icons.
Educational Icons Medical Icons
Business Icons Teamwork Icons
Help & Support Icons Avatar Icons
Creative Process Icons Performing Arts Icons
Nature Icons
SEO & Marketing Icons