PENGANTAR ILMU MANAJEMEN SDM

MUATAN LOKAL KEPEGAWAIAN

AGENDA

PERKENALAN

RUANG LINGKUP MSDM

KEGIATAN DAN PENILAIAN

TUWEB
PROFIL SINGKAT

Dr. ASTRID IIP ANUGERAH INDAH, M.Si

KASUBBAG KEPEGAWAIAN (2018-2020); KASUBBID

PERENCANAAN KURIKULUM PENDIDIKAN DAN KERJASAMA
(2020); PENGEMBANG TEKNOLOGI PEMBELAJARAN MUDA
(2021)

S1 USU MEDAN; S2 UI JAKARTA; S3 UNJ JAKARTA

08126437892 / astrid06saragih@gmail.com
MODUL
link : https://bit.ly/39RU6fa
BUKU REFERENSI
RUANG LINGKUP MATERI PENGANTAR ILMU
MANAJEMEN SDM

A. Pengertian Manajemen SDM

I. KONSEP DASAR PENGANTAR
ILMU MANAJEMEN SUMBER
DAYA MANUSIA B. Fungsi Manajemen SDM

C. Pengaruh Lingkungan Dalam

Manajemen SDM
RUANG LINGKUP MATERI PENGANTAR ILMU
MANAJEMEN SDM

A. Pengertian Pengadaan SDM

II. KONSEP DASAR PENGADAAN
SDM B. Ruang Lingkup Pengadaan SDM

C. Konsep Dasar Analisis

Pekerjaan, Perencanaan SDM,
Rekrutmen, Seleksi, dan
Penempatan SDM
RUANG LINGKUP MATERI PENGANTAR ILMU
MANAJEMEN SDM

III. KONSEP DASAR A. Pengertian Pengembangan SDM

PENGEMBANGAN SDM
B. Manfaat Pengembangan SDM
C. Ruang Lingkup Pengembangan SDM
D. Metode Pengembangan SDM
E. Evaluasi Pengembangan SDM
F. Proses Evaluasi Pengembangan SDM
RUANG LINGKUP MATERI PENGANTAR ILMU
MANAJEMEN SDM

IV. KONSEP DASAR KOMPENSASI A. Pengertian Kompensasi SDM

SDM
B. Tujuan Pemberian Kompensasi SDM
C. Manfaat Pemberian Kompensasi SDM
D. Komponen Kompensasi SDM
E. Keadilan dalam Kompensasi SDM
F. Faktor yang Mempengaruhi
Kompensasi Finansial SDM
RUANG LINGKUP MATERI PENGANTAR ILMU
MANAJEMEN SDM

V. KONSEP DASAR A. Pengertian Pengintegrasian

PENGINTEGRASIAN SDM SDM

B. Konsep Dasar Motivasi Kerja,

Kepuasan Kerja dan
Kepemimpinan
RUANG LINGKUP MATERI PENGANTAR ILMU
MANAJEMEN SDM

VI. KONSEP DASAR A. Pengertian Pemeliharaan

PEMELIHARAAN SDM SDM

B. Konsep Dasar Komunikasi

Kerja, Keselamatan dan
Kesehatan Kerja SDM
KEGIATAN SELAMA TUWEB

PARTISIPASI TUGAS

PEMAPARAN MATERI DARI

TIAP KELOMPOK KUIS DILAKUKAN PADA
TUWEB KE-2, KE-4 DAN
DISKUSI DAN TANYA KE-6
JAWAB TERKAIT MATERI
PENILAIAN TUWEB

• Aspek yang dinilai dalam Tuweb adalah pengerjaan tugas dan partisipasi
dalam tutorial. Skor dari tugas dan partisipasi tersebut mempunyai
kontribusi 50% terhadap nilai akhir mata kuliah.
• Nilai tutorial d a pa t diberikan jika mahasiswa mengikuti minimal 5 dari 8 kali
pertemuan.
• Nilai partisipasi terdiri dari
• Ke siap a n me ng ikuti tuto rial (te la h me mb a c a materi,
te lah mengerjakan PR yang ditugaskan tutor);
• Kehadiran dalam tutorial tepat waktu;
• Menyerahkan tugas tutorial tepat waktu;
• Keakfifan dalam kelas tutorial.
 Thank You!
PENDIDIKAN ILMU KEPEGAWAIAN BADAN KEPEGAWAIAN NEGARA