IP

N S N
I
R H A A
P
- A
P
I US
S
N RA
I
PR WI
K E
U D I WA H Y U D I
PRINSIP-PRINSIP KEWIRAUSAHAAN

1. Ada Tujuan dan Mimpi sebagai Visi dan Misi

2. Berani mengambil risiko
3. Keterampilan Manajerial
4. Kreativitas dan Inovasi
5. Memiliki pola lebih jauh ke depan
6. Membangun relasi dan networking
ADA TUJUAN DAN MIMPI SEBAGAI VISI DAN MISI
Visi : Imajinasi tentang usaha/bisnis dan pribadi di
masa mendatang

Misi:
Tujuan dan alasan keberadaan suatu organisasi
Tindakan dan langkah-langkah
Alasan usaha harus berkembang
Cara mewujudkan impian
BERANI MENGAMBIL RISIKO

Berani atau keluar dari rasa takut akan gagal

Didukung Komitmen yang kuat
KETERAMPILAN MANAJERIAL

Harus memiliki kemampuan

perencanaan usaha, mengorganisasikan
usaha, memvisualisasikan usaha,
mengelola usaha dan SDM, mengontrol
usaha, maupun mengintegrasikan
operasi perusahaan.
KREATIVITAS DAN INOVASI

Penuh dengan gagasan baru

Berfikir kreatif dan bertindak inovatif
Memberikan kepuasan kepada konsumen
MEMILIKI POLA PIKIR LEBIH JAUH KE DEPAN

Berpikir sesuai dengan visi dan misi ke

depan terhadap apa yang ingin dicapai
Menatap masa depan dengan lebih
optimis
MEMBANGUN RELASI DAN NETWORKING

Mengembangkan proses pembelajaran

dan pengetahuan akan kewirausahaan
JENIS-JENIS KEWIRAUSAHAAN DALAM PELAYANAN
KEPERAWATAN

1. Home Care
2. Konsultan Keperawatan
3. Terapi Komplementer
4. Nursing Care Centre
5. Fisioterapi
6. Klinik Bidang Kesehatan Swasta
HOME CARE
Definisi:
Pelayanan kesehatan yang berkesinambungan dan
komprehensif yang diberikan kepada individu dan keluarga
di tempat tinggal mereka.

Tujuan Umum:
Meningkatkan, mempertahankan atau memaksimalkan
tingkat kemandirian dan meminimalkan akibat dari
penyakit untuk mencapai kemampuan individu secara
komprehensif dan berkesinambungan.
Tujuan Khusus:
Terpenuhi kebutuhan dasar {bio-psiko-social-spiritual} secara
mandiri
Meningkatkan kemandirian keluarga dalam pemeliharaan kesehatan
Meningkatkan kualitas pelayanan keperawatan kesehatan di rumah.

Prinsip:
1. Pengelolaan home care dilaksanakan oleh perawat/tim
2. Mengaplikasikan konsep sebagai dasar mengambil keputusan
dalam praktik
3. Mengumpulkan data secara sistematis, akurat dan komprehensif
4. Menggunakan data hasil pengkajian dalam menegakkan diagnose
keperawatan
5. Mengembangkan renacana keperawatan didasarkan pada diagnose
keperawatan
6. Memberikan pelayanan preventif, kuratif, promotif dan rehabilitative
7. Mengevaluasi respon pasien dan keluarganya dalam intervensi
keperawatan
8. Bertanggung jawab terhadap pelayanan yang bermutu melalui
manajemen kasus
9. Memelihara dan menjamin hub baik dantara anggota tim.
10. Mengembangkan kemampuan professional
11. Berpartisipasi pada kegiatan riset untuk pengembangan home care
12. Menggunakan kode etik keperawatan dalam melaksankan praktik
keperawatan.

Ruang lingkup/bidang pelayanan dalam home care

1. Pelayanan medic dan asuhan keperawatan
2. Pelayanan social dan upaya menciptakan lingkungan yang terapetik
3. Pelayanan rehabilitasi dan terapi fisik
4. Pelayanan informasi dan rujukan
5. Pendidikan, pelatihan dan penyuluhan kesehatan
6. Higiene dan sanitasi perorangan serta lingkungan
7. Pelayanan perbaikan untuk kegiatan social

Peran dan Fungsi Perawat dalam Home Care

Sebagai manajer kasus dalam mengelola dan mengkolaborasikan pelayanan,
dengan fungsi
1. mengidentifikasi kebutuhan pasien dan keluarga
2. menyusun rencana pelayanan
3. mengkoordinir aktifitas tim
4. memantau kualitas pelyanan
Sebagai pelaksana dalam memberikan pelayanan langsung dan mengevaluasi
pelayanan yang diberikan, dengan fungsi:
1. melakukan pengkajian komprehensif
2. menetapkan masalah
3. Menyusun rencana keperawatan
4. melakukan tindakan keperawatan
5. melakukan observasi thdp kondisi pasien
6. membantu pasien dalam mengembangkan perilaku koping yang efektif
7. melibatkan keluarga dalam pelayanan
8. membimbing semua anggota keluarga dalam pemeliharaan kesehatan &
melakukan evaluasi askep
9. mendokumentasikan asuhan keperawatan
KONSULTASI KEPERAWATAN

Definisi:
Seorang tenaga professional yang menyediakan jasa nasihat ahli dalam
bidang keahliannya.

Ruang lingkup
Blacher (2005) mengemukakan 5 asumsi dasar yang secara umum dapat
membedakan konseling dengan psikoterapi yaitu:
1. Dalam konseling, klien tidak dianggap sebagai orang yang sakit
mental, tetapi dipandang sebagai orang yang memiliki kemampuan
untuk memilih tujuan, membuat keputusan.
2. Konseling berfokus pada saat ini dan masa depan, tidak berfokus
pengalaman masa lalunya.
3. Klien adalah klien, bukan pasien. Dan konselor bukan figur yang
memiliki otoritas tetapi secara esensial sebagai guru dan partner
klien sebagaimana mereka bergerak secara mutual dalam
mendefinisikan tujuan.
4. Konselor secara moral, tidak netral. Tetapi memiliki nilai, perasan
yang standar untuk dirinya. Konselor tidak seharusnya menjauhkan
nilai, perasaan dan standar itu dari klien, dan dia tidak mencoba
menyembunyikannya pada klien
5. Konselor memfokuskan pada perubahan tingkah laku dan bukan
hanya membuat klien menjadi sadar
NURSING CENTRE
Nursing Center merupakan pengelolaan terpadu dalam pelayanan,
pendidikan dan penelitian keperawatan melalui pemberdayaan
seluruh potensi yang ada secara optimal. Dalam Nursing
Center selalu diupayakan untuk memandang keperawatan sebagai
suatu kesatuan yang utuh sehingga Nursing Center memiliki
karakteristik tertentu.(Suharyati, 2002)
Tujuan NC
tercapainya masyarakat sehat dengan indikator kemandirian keluarga
melalui pelayanan, pendidikan dan penelitian keperawatan yang
berkualitas secara efektif dan efisien

Peran Perawat dalam NC

1. Pemberi pelayanan kepada klien
2. Pendidikan keperawatan
3. Peneliti untuk pengembangan ilmu
4. Praktik serta pengelola keperawatan
Peran minimal perawat NC
1. Penemu kasus {case finder}
2. Pemberi pelayanan
3. Pendidik, penyuluh kesehatan {health teacher/educator}
4. Koordinator dan kolaborator
5. Pemberi nasihat {counselor}
6. Panutan {role model}
Peran ideal meliputi semua peran minimal ditambah
1. Peran sebagai manajer kasus
2. Konsultan
3. Pemodifikasi lingkungan
4. Peneliti dan advokat