“REACTIONS OF INDIVIDUALS TO FINANCIAL

REPORTING: AN EXAMINATION OF BEHAVIOURAL

RESEARCH IN ACCOUNTING
(REAKSI INDIVIDUAL TERHADAP PELAPORAN
KEUANGAN : PEMERIKSAAN PENELITIAN PERILAKU
DALAM AKUNTANSI)”

KELOMPOK 13

1. Hijratul Aeni Milenia A1C018068

2.Muh.Rizaldi Primanandi A1C018104

3. Muhammad Bimo Winoto A1C018108

 Hakikat penelitian perilaku dan
relevansinya dengan akuntansi
• Penelitian perilaku pertama kali diakui oleh peneliti akuntansi pada
1960an (Maines, 1965), namun kemudian menjadi populer pada
1970an ketika digunakan oleh peneliti seperti Ashton dan Libby.

• Menurut Libby (1975),

“penelitian perilaku adalah penelitian yang berupaya untuk

menjelaskan perilaku individu, sering didasarkan pada cabang
psikologi yang disebut teori keputusan perilaku, yang berakar pada
psikologi kognitif, perekonomian dan statistik. Tujuan dari penelitian
perilaku adalah untuk memahami proses pengambilan keputusan dan
juga untuk memperbaiki pengambilan keputusan.”
 Hakikat penelitian perilaku dan
relevansinya dengan akuntansi
• Penelitian perilaku telah digunakan untuk menginvestigasi berbagai
proses pengambilan keputusan misalnya :

1. penilaian pasar saham oleh analis individual,

2. keputusan untuk melakukan pinjaman/kredit,
3. penaksiran mengenai kebangkrutan oleh banker atau auditor, dan
4. penilaian risiko oleh auditor.

• Penelitian perilaku memiliki beberapa tujuan :

1. Untuk memahami mengenai hal penting dalam pengambilan keputusan;

2. Dilakukan untuk meningkatkan pengambilan keputusan;
3. menyediakan informasi dengan jumlah dan tipe yang sama untuk
menjelaskan bagaimana sebuah keputusan dari sebuah kategori tertentu
dibuat.
 Beberapa Pendekatan Berbeda
dalam Penelitian Perilaku
• Menurut Birnberg dan Shields (1989), penelitian perilaku dalam
akuntansi dapat diklasifikasikan menjadi lima cabang utama yaitu :

1. Kontrol manajerial

2 Pengolahan
Informasi akuntansi 5. Sosiologi
Organisasi

3. Perancangan
4. Proses
Sistem Informasi
Penelitian Audit
Akuntansi
 Model Lensa Brunswik
• Brunswik Lens pada tahun 1952 menyatakan :

“Lingkungan informasi merupakan lensa yang tidak sempurna untuk

melihat masa depan, tetapi beberapa informasi dapat dihubungkan
untuk membentuk probabilitas yang terjadi di masa depan.”

• Terdapat 2 model dalam Brunswik Lens,yaitu :

Model Sisi Kiri Model Sisi Kanan

“Menjelaskan hubungan antar “Menjelaskan bagaimana individu

fenomena aktual dengan isyarat menggunakan isyarat untuk
yang disediakan.” membuat keputusan akhir`”
 Model Lensa Brunswik
• Secara eksplisit, Model Brunswik mempertimbangkan adanya
Input, Proses dan Output

Jenis Masalah yang harus di pertimbangkan :

Input Proses Output

- karakteristik - karakteristik orang

-kualitas penilaian
penskalaan isyarat yang membuat
- wawasan diri
individu keputusan
- metode presentasi - karakteristik aturan
- konteks keputusan
 Model Lensa Brunswik
• Fakta-fakta dalam penelitian Brunswick Lens Model :

(1) Banyak peneliti menggunakan Brunswick Lens Model untuk memeriksa

prediksi manusia atas kegagalan bisnis,

(2) Mengijinkan analisis atas konsistensi penilaian,

(3) Menganalisis kemampuan cues untuk memprediksi keterjadian yang

masih menjadi pertanyaan,

(4) Memberi pandangan berdasarkan tingkat konsensus diantara para

pengambil keputusan,

(5) Model perilaku manusia disajikan secara matematis atas pola individu
dalam menggunakan cues.
 Pengetahuan Heuristik Penting
untuk Profesi Akuntansi
• Heuristik secara sederhana dapat didefinisikan sebagai “aturan praktis”.
Artinya, daripada mempertimbangkan semua faktor yang berpotensi relevan,
aturan penyederhanaan dapat diterapkan yang memakan waktu lebih sedikit
tetapi dapat menghasilkan prediksi atau solusi yang cukup dapat diterima (dan
hemat biaya) .

• Heuristik ini telah banyak diteliti dalam literatur psikologi. Heuristik ini
mengurangi tugas yang kompleks secara kognitif untuk menilai probabilitas
menjadi operasi penilaian yang lebih sederhana, dan meskipun heuristik ini
cukup berguna dan dapat mengarah pada pengambilan keputusan yang
efisien, mereka juga dapat menyebabkan kesalahan yang parah dan sistematis
karena mengabaikan beberapa faktor yang seharusnya mempengaruhi
penilaian. probabilitas subjektif (Trotman et al., 2011, hal 285).
 Pengetahuan Heuristik Penting
untuk Profesi Akuntansi
Tversky dan Kahneman (1974) mengidentifikasi tiga heuristik utama
yang sering digunakan dalam pengambilan keputusan:

1) Keterwakilan

2) Penahan Dan Penyesuaian

3) Ketersediaan
 Pengetahuan Heuristik Penting
untuk Profesi Akuntansi
1) Keterwakilan

• Pengambil keputusan sering menilai kemungkinan item yang termasuk

dalam kategori dengan mempertimbangkan seberapa mirip item
tersebut dengan anggota kategori pada umumnya.

• Implikasinya adalah bahwa subjek biasanya mengabaikan tarif dasar

dari populasi yang bersangkutan
- Dapat melebih-lebihkan jumlah kasus dalam kategori tertentu
- Cenderung membuat atau pengambil suatu keputusan
mengabaikan keandalan sumber.

2) Penahan dan Penyesuaian

• Individu membuat penilaian atau perkiraan awal dan kemudian hanya
menyesuaikan sebagian pandangan mereka sebagai hasil dari
informasi tambahan
 Pengetahuan Heuristik Penting
untuk Profesi Akuntansi
3) Ketersediaan

• Berkaitan dengan apakah ingatan tentang kejadian atau peristiwa terkait

dapat dengan mudah muncul di benak

• Tingkat dasar aktual terjadinya suatu peristiwa diabaikan

• Implikasi dari heuristik ini adalah bahwa probabilitas yang terkait

dengan peristiwa sensasional atau yang dilaporkan secara luas akan
cenderung dilebih-lebihkan
 Analisis Protokol
• Menurut Trotman (2011);

“Analisis protokol (atau teknik pelacakan proses) melacak proses

pengambilan keputusan aktual dari pengguna informasi keuangan
dan cocok untuk mempelajari tugas-tugas yang tidak terstruktur.
Analisis protokol memungkinkan peneliti untuk mengidentifikasi
isyarat, urutan isyarat yang digunakan dan menentukan
kepentingan relatifnya dengan frekuensi penggunaan atau
modifikasi proses yang diperhitungkan oleh isyarat tersebut.”

• Terdapat beberapa kekurangan dari analisis protokol,yaitu :

a. Proses verbalisasi dapat berpengaruh pada proses pengambilan

keputusan.
b. Sebagian besar informasi yang digunakan mungkin tidak tersuarakan.
c. Subjek dapat memberikan verbalisasi yang paralel tetapi tidak
bergantung pada proses berpikir yang sebenarnya
 Relevansi Perbedaan Budaya
• Pada saat ini hanya ada sedikit penelitian akuntansi perilaku yang
mengeksplorasi bagaimana penggunaan isyarat dalam keputusan tertentu
dipengaruhi oleh atribut budaya tertentu.

• Budaya juga telah dikemukakan sebagai faktor yang mempengaruhi struktur

organisasi, sistem hukum, dan sebagainya

• Perbedaan di tingkat nasional kemudian dikaitkan kembali ke perbedaan

internasional dalam praktik akuntansi yang ada sebelum adopsi internasional
IFRS.

• Studi yang menyelidiki proses pengambilan keputusan di negara tertentu

mungkin tidak dapat digeneralisasikan ke negara lain — terutama jika masing-
masing negara memiliki atribut budaya yang sangat berbeda.

• Penggunaan isyarat tertentu (item informasi) oleh individu sebagian akan

bergantung pada latar belakang budaya individu tersebut.
 Keterbatasan Perilaku Penelitian
• Penelitian yang meneliti masalah serupa telah menghasilkan
hasil yang bertentangan
- Sulit untuk menentukan penyebab ketidakkonsistenan

• Pengaturan studi seringkali berbeda dengan pengaturan dunia

nyata
- implikasi untuk generalisasi

• Sangat sulit untuk mereplikasi isyarat yang tersedia di tempat

kerja