Making Higher

Education Open to
All

Judul
LINGKUNGAN ORGANISASI

Inisiasi TTM Ke – 2
Mata Kuliah Manajemen (EKMA4116)
Program Studi Manajemen
Fakultas Ekonomi
Penulis : Ananda Fatchul Wildan
Moderator : Zaqqi Fadhilatul Ilmi
Moderator : M. Tegar Khomar Uzaman
Presentator : Ananda Fatchul Wildan
Kelompok : 2

www.ut.ac.id
 MODUL 2

LINGKUNGAN ORGANISASI
Semua elemen di dalam maupun diluar organisasi yang dapat
mempengaruhi sebagian atau keseluruhan suatu organisasi.

www.ut.ac.id
 KB.1 LINGKUNGAN
ORGANISASI
• Lingkungan Langsung (lingkungan yang memengaruhi nasib
organisasi secara langsung)
1. Lingkungan Langsung Internal (lingkungan yang
menjadi bagian dari lingkungan yang dihadapi oleh manajer
individual bukan organisasi secara keseluruhan)
a. Pekerja (orang yang bekerja pada perusahaan)
b. Dewan Komisaris (dewan yang bertugas melakukan
pengawasan dan memberikan nasihat kepada direktur PT)
c. Pemegang Saham (orang yang membeli saham atau
kepemilikan perusahaan.)
d. Jaringan Stakeholder (pihak pihak yang menentukan nasib
perusahaan)

www.ut.ac.id
KB.1 LINGKUNGAN
ORGANISASI

www.ut.ac.id
 KB.1 LINGKUNGAN
ORGANISASI
2. Lingkungan Langsung Eksternal (lingkungan di luar
organisasi yang memiliki pengaruh langsung pada
organisasi)
a. Konsumen (pembeli atau pengguna sebuah produk)
b. Pemasok (pihak yang menyediakan input)
c. Pesaing (perusahaan yang membuat produk yang mirip
dengan yang kita tawarkan)
d. Pemerintah (pemerintah berperan menjadi wasit )
e. Lembaga Keuangan (berperan sebagai pemberi modal dan
menjadi perantara ke pasar uang)
f. Kelompok Kelompok Lain (kelompok yang harus dihadapi
oleh organisasi tergantung pada jenis kegiatan organisasi)

www.ut.ac.id
 KB.1 LINGKUNGAN
ORGANISASI
•Lingkungan Tidak Langsung (lingkungan yang secara tidak sadar
dapat berpengaruh pada organisasi)
1. Sosial
a. Demografi (data statistik kependudukan)
b. Gaya Hidup (pola seseorang dalam mengelola sesuatu yang dapat
berpengaruh terhadap pola pikir seseorang)
c. Nilai Sosial (penilaian sosial terhadap organisasi)
2. Variabel Ekonomi (perubahan – perubahan yang dapat terjadi
pada perekonomian )
3. Variabel Politik (perubahan – perubahan yang dapat terjadi
pada dunia politik)
www.ut.ac.id
 KB.1 LINGKUNGAN
ORGANISASI
4. Variabel Teknologi (perubahan perubahan yang mungkin terjadi
di dunia teknologi)
5. Dimensi Internasional
(Dimensi internasional merepresentasikan peristiwa- peristiwa yang
berasal dari negara lain dan memengaruhi organisasi di suatu negara.
Di era globalisasi, dimensi internasional dapat memunculkan
kompetitor baru, pelanggan baru, supplier baru, serta membentuk
trend sosial, teknologi, dan ekonomi.)

www.ut.ac.id
 KB.1 LINGKUNGAN
ORGANISASI
•Model Hubungan Organisasi Lingkungan
1. Pengaruh Lingkungan Terhadap Organisasi
2. Lima Kekuatan Kompetisi
a.ancaman pendatang baru atau halangan untuk masuk
b.produk subtitusi
c.pemasok
d.pembeli
e. pesaing
3. Strategi Menghadapi Lingkungan
a. Memengaruhi Lingkungan Langsung
b. Memonitor Lingkungan Tidak Langsung
c. menyesuaikan diri terhadap lingkungan
www.ut.ac.id
 KB.2 ETIKA BISNIS DAN
TANGGUNG JAWAB SOSIAL
•Etika Dalam Organisasi
Di dalam organisasi kita harus beretika, saling menghormati dan
tidak seenaknya sendiri dalam organisasi. Ketika anggota
organisasi seenaknya sendiri maka dipastikan organisasi tersebut
akan terkena berbagai macam masalah. Untuk itulah etika juga
harus dijunjung tinggi baik dalam aspek organisasi maupun
aspek aspek yang lain.

www.ut.ac.id
 KB.2 ETIKA BISNIS DAN
TANGGUNG JAWAB SOSIAL
•Pembentukan Nilai Etika
1. Pengaruh Keluarga
2. Pengaruh Faktor Situasional (tergantung situasi)
3. Nilai, Moral, dan Agama
4. Pengalaman Hidup
5. Pengaruh Teman

www.ut.ac.id
 KB.2 ETIKA BISNIS DAN
TANGGUNG JAWAB
SOSIAL
• Wilayah Etika Dalam Organisasi

www.ut.ac.id
 KB.2 ETIKA BISNIS DAN
TANGGUNG JAWAB SOSIAL
•Argumen Pro Dan Kontra Terhadap Tanggung Jawab Sosial

www.ut.ac.id
 KB.2 ETIKA BISNIS DAN
TANGGUNG JAWAB SOSIAL

www.ut.ac.id
 KB.2 ETIKA BISNIS DAN
TANGGUNG JAWAB SOSIAL
•Pendekatan Terhadap Tanggung Jawab Sosial

www.ut.ac.id
 KB.2 ETIKA BISNIS DAN
TANGGUNG JAWAB SOSIAL
•Manajemen Tanggung Jawab Sosial

www.ut.ac.id
 KB.2 ETIKA BISNIS DAN
TANGGUNG JAWAB SOSIAL
•Manajemen Pengendalian Sosial

www.ut.ac.id
 KB.3 GLOBALISASI
•Globalisasi
Globalisasi adalah proses mendunianya suatu hal sehingga batas antara negara menjadi
hilang. Globalisasi didukung oleh berbagai faktor, seperti perkembangan teknologi,
transportasi, ilmu pengetahuan, telekomunikasi, dan sebagainya yang kemudian
berpengaruh pada perubahan berbagai aspek kehidupan dalam masyarakat .
• Sikap terhadap globalisasi
Cara paling penting untuk menghadapi era globalisasi adalah untuk mengatur cara
berpikir agar tetap kritis dalam menerima berbagai informasi dari media massa, sehingga
tidak menghilangkan nilai, budaya, dan adat istiadat yang kita miliki. 

www.ut.ac.id
 KB.3 GLOBALISASI

• Struktur Ekonomi Dunia

Ekonomi dunia atau ekonomi global secara umum merujuk ke 
ekonomi yang didasarkan pada ekonomi nasional semua negara di
dunia. Ekonomi global juga dapat dipandang sebagai ekonomi 
masyarakat global dan ekonomi nasional 

www.ut.ac.id
 KB.3 GLOBALISASI

• Gross Domestic Product (GDP) yang dikenal juga dengan

istilah Produk Domestik Bruto (PDB) merupakan ukuran
moneter dari nilai pasar keseluruhan produk, berupa barang
dan jasa, yang dihasilkan oleh unit-unit produksi dalam
suatu negara selama setahun. Dengan kata lain, GDP
digunakan untuk menghitung total pendapatan yang
diperoleh secara nasional, baik yang dihasilkan oleh warga
negaranya sendiri atau warga negara asing yang berdomisili
di negara tersebut.

www.ut.ac.id
 KB.3 GLOBALISASI

•Gross National Product (GNP)

GNP yang juga dikenal dengan istilah Produk Nasional Bruto
(PNB) adalah nilai pasar keseluruhan produk, berupa barang dan
jasa, yang dihasilkan oleh warga negara baik di dalam maupun
di luar negeri dalam satu tahun.
GNP mengacu pada jumlah nilai barang dan jasa yang dihasilkan
oleh warga suatu negara, baik yang tinggal di dalam negeri
maupun di luar negeri.

www.ut.ac.id
 KB.3 GLOBALISASI

• Perusahaan Multinasional (Multinational Corporation-MNC) (perusahaan

yang berdiri di dua negara atau lebih)
1. Karakteristik MNC
a. Mempunyai Anak Perusahaan atau Cabang di Luar negeri
b. Sistem Manajemen dan Distribusi secara Global
c. Memiliki Visi dan Misi yang Mendunia
2. Motif Perusahaan Multinasional
a. Mencari Bahan Mentah
b. Mencari Pasar
c. Meminimalkan Biaya
d. Motif Lain
www.ut.ac.id
 KB.3 GLOBALISASI

• Evolusi Perusahaan Multinasional

www.ut.ac.id
TERIMA KASIH

www.ut.ac.id