Kelompok II

Anggi Ngesti R.
Bustami
Siska Lenty E.
Reza Yunisandra
Tutut Astuti

PRAKTEK MANAJEMEN KEPERAWATAN

DI RUANG RAWAT INAP RS HJ BUNDA HALIMAH
BATAM 2022
Bab I
  Latar belakang
Manajemen keperawatan merupakan suatu
proses bekerja dengan melibatkan anggota
keperawatan dalam memberikan pelayanan
Asuhan Keperawatan Profesional
 Tujuan
Mampu melakukan pengkajian dan
memamparkan hasil pengolahan data sesuai
dengan konsep dan langkah-langkah manajemen
keperawatan
 Manfaat
Manfaat bagi Rs Hj. Bunda Halimah
Manfaat Bagi Institutsi pendidikan
Manfaat bagi mahasiswa
 Bab II

TINJAUAN LAHAN
 Sejarah singkat Rs Hj Bunda Halimah

Rs Hj. Bunda halimah didirikan pada tahun 2018 dan di lakukan peresmian pada tanggal
13 maret 2020. Rumah Sakit Hj. Bunda Halimah merupakan rumah sakit tipe C dengan
Pendidikan yang terintegrasi dengan Fakultas Kedokteran Universitas Batam
menggunakan peralatan kesehatan terbaru dengan teknologi canggih terkini yang
diharapkan mampu menjadi pusat rujukan pelayanan kesehatan sehingga dapat
memberikan kotribusi yang positif dalam hal pelayanan paripurna kepada masyarakat
dengan pelayanan medis yang lebih modern dalam lingkungan yang asri dan bernuansa
Islami, kita terus berupaya untuk mewujudkan visi, misi dan tujuan Rumah Sakit Hj.
Bunda Halimah
Motto

“Our Best
For Health”
 Visi dan Misi Rs Hj Bunda Halimah

Misi
Visi  Menyelenggarakan pelayanan kesehatan
profesional terpadu dan bermutu.
Rumah Sakit yang  Melaksanakan pelayanan kesehatan
paripurna berdasarkan bukti
memberikan layanan (evidencebase) dan riset ilmu
kesehatan profesional yang pengetahuan, teknologi kedokteran dan
bermutu tinggi, manusiawi, teknologi kesehatan lainnya
 Melaksanakan fungsi pendidikan untuk
agamis dan menjadi pusat dokter dan tenaga kesehatan lainnya.
rujukan di wilayah Batam  Menyelenggarakan riset klinik dan non
dan sekitarnya. klinik yang berwawasan global
 Aktif dalam program peningkatan derajat
kesehatan masyarakat.
 jenis-jenis pelayanan kesehatan

Unit rawat inap

Unit Gawat Darurat Unit rawat jalan
24 jam
Penampilan Kerja diruang rawat inap lantai II
RS Hj, Bunda Halimah :

Senin – Selasa Biru

Rabu – Kamis Ping

Jum`at – Sabtu Biru

Minggu Putih
 kajian situasi di ruang praktek
1. Tenaga dan pasien (M1-Man)
a. Jumlah tenaga keseluruhan Rs Hj Bunda Halimah

Definisi Jumlah %
Office 9 8
Jkn 5 4
Farmasi 10 9
Radiologi 4 3
Kasir 5 4
Rekam medis 7 6
Laboratorium 5 4
Perawat icu 6 5
Perawat Igd 8 7
Perawat Ok 5 4
Isolasi 6 5
Nicu 8 7
ranap 14 12
Bidan 10 9
Poliklinik 7 6
Gizi 2 2
Cssd 1 1
Umum 3 3
Total 115 100
Berdasarkan tabel di atas jika di gambarkan
melalui grafik
 2. Pengaturan ketenaga
kerjaan
Sistem kerja 3 shift ( pagi, siang,
malam) dari setiap shift terdiri dari 3
atau 4 orang perawat dan satu orang
penanggung jawab
3. Analisa beban kerja
Berdasarkan pemantauan dari
kelompok 2 beban kerja di ruang
rawat inap sedikit lebih terbantu
setelah adanya ners aid.
DENAH RUANGAN RANAP LT 2
 Bangunan, Sarana, Dan Prasarana (M2-material)

Fasilitas
Lokasi administrasi
Fasilitas untuk
Ruang Praktek petugas kesehatan penunjang
Setiap ruangan
pasien terdapat
bed, ac, tv, dan
dispenser di ners station, Untuk saat ini
ruangan kelas 1, pentry, komputer, administrasi
Diruang rawat inap
selimut , bantal, ruang perawat, penunjang
lantai 2 Rs Hj
dan baju pasien dan dispenser, belum tersedia
Bunda Halimah
untuk semua laken, ruang di ruang rawat
Batam
kelas. Sedangkan istirahat & toilet inap rs hj bunda
setiap wastafel karyawan halimah
belum ditemukan
poster 6 langkah
cuci tangan
 SEBELUM
TERDAPAT POSTER CUCI
TANGAN
PEMASARAN M5 MARKETING
 Analisis unit layanan
keperawatan

Berdasarkan analisa unit layanan yg telah kami

observasi bahwa di ruang rawat inap Rs Hj Bunda
Halimah setiap harinya pasien masuk /naik ke
Ranap kurang lebih 4-7 pasien.
Untuk pembiayaan kebanyakan pasien
meggunakan BPJS.
 Perhitungan BOR, LOS, dll perkelas, tahun 2021

GD
BO

LO

ND
TO

BT
KELAS

O
R

R
S

I
ICU 3 2 81 21 27.3 13.6

NICU 19 3 15 20 4.9 6.6

I 15 3 15 21 0.0 0.0

II 4 2 58 6 0.0 0.0

III 21 2 9 31 0.5 0.0

ISOLASI 1 2 172 2 4.9 0.0

VIP 4 2 51 7 0.0 0.0

             

             
KELAS BOR LOS TOI BTO GDR NDR

10
TOTAL SELURUH KAMAR 3 32 10 1 1.2
 Perhitungan BOR, LOS, dll perkelas Februari 2022

DR

ND
TO

BT
OS
KELAS

G
R

R
B

I
ICU 5 2 33 3 0.0 0.0

NICU 25 2 7 3 11.1 0.0

I 24 2 8 3 0.0 0.0

II 11 2 19 1 0.0 0.0

III 30 2 6 3 0.0 0.0

ISOLASI 37 0 0 2 11.1 0.0

VIP 1 1 101 0 0.0 0.0

             

           

KELAS BOR LOS TOI BTO GDR NDR

17
TOTAL SELURUH KAMAR 3 15 2 1 0
 Jumlah Kinerja Ranap

Profesi Nurse
50% 50%
D3 Keperawatan
Pendidikan

Jumlah tenaga di ruang bangsal RS

HJ Bunda Halimah Batam sebanyak
14 orang terdiri dari 1 orang karu dan
13 perawat pelaksana.
Dari 14 orang perawat di ruang
rawat inap rs hj bunda halimah batam
rata-rata berlatar belakang pendidikan
profesi ners sebanyak 7 dan 7
diantaranya tamatan D3 keperawatan.
 Pelatihan Rs Hj Bunda Halimah Batam

Berdasarkan hasil wawancara dengan kepala

ruangan RS Hj Bunda Halimah Batam didapatkan
bahwasanya semua perawat di ruang rawat inap RS
Hj. Bunda Halimah sudah bersertifikat BTCLS dan
1 orang perawat bersertifikat ATCLS
Data Khusus Ruang Praktek (Bedasarkan Fungsi Manajemen)
 Metode Penugasan Pengaturan Jadwal Dinas
Metode penugasan diruang rawat Pembagian jadwal dinas di
inap menggunakan metode Team
ruang rawar inap Rs Hj
dimana seorang perawat profesional
memimpin sekelompok tenaga Bunda Halimah Batam terdap
keperawatan dalam pemberian Tiga sitf, dalam setiap sift
asuhan keperawatan pada kelompok terdapat 3-4 perawat selama7
melalui upaya kooperatif dan jam kerja
kolaboratif.
 Pengaturan Daftar Pasien
Pengaturan Daftar pasien di Ruang rawat inap Rs Hj Bunda Halimah yang
kami observasi terdapat bahwa penetapan ruangan pasien di sesuaikan
dengan klasifikasi diagnose dan jenis kelamin pasien seperti pasien yang
infeksius akan di tempatkan di ruangan paling ujung dan terpisah sedangkan
untuk klasifikasi jenis kelamin pasien pria dan wanita tidak boleh di campur
satu ruangan serta penempatan pasien anak tidak boleh di campur dengan
pasien dewasa

Pengorganisasian perawatan pasien

Berdasarkan hasil observasi pengorganisasian perawatan pasien
menggunakan cppt yang di isi perawat unruk melihat perkembangan pasien
,assesmen rawat jalan yang di isi oleh perawat adalah resumme keperawatan
dan di isi oleh dokter adalah resum medis

System penghitungan tenaga

Belum ada menggunakan sistem penggitungan tenaga akan tetapi jika
pasien lebih dari 10 orang maka akan di lemburkan 1 orng perawat.
 BAB III

HASIL PERNGKAJIAN ANALISA

SERTA SINTESA
PERMASALAHAN MANAJEMEN
KEPERAWATAN
 Priotitas masalah
O Belum adanya poster cuci tangan di ruangan, dan belum
ada edukasi ke keluarga pasien pentingnya cuci tangan
sebelum dan sesudah
O Belum adanya struktur Organisasi di ruangan rawat inap
RS Hj Bunda Halimah Batam
O Belum adanya VIsi dan Misi ruangan rawat inap RS Hj
bunda halimah batam
 Wawancara yang dilakukan mahasiswa profesi ners kepada Direktur
Utama RS Hj. Bunda Halimah DR. dr. Ibrahim, SH. Kn, M. Pd. Ked, Sp.
KKLP terkait dengan perkembangan RSHBH untuk kedepannya dan
juga planing yang akan dilakukan