LESSON LEARN

“Nilai – Nilai Dasar PNS

BerAKHLAK”

“60 Ribu ASN Wajib

Pindah ke Ibu Kota
Baru”
MENTOR : Sitti Sunarsih.S.Pd.M.Pd
  
OLEH:
MEYLA VINDI VIGA KRISTI, A.Md.Fis.
SATRIA BUDI PRAKOSO, A.Md.T
SILVIA ROSVITA, A.Md.Farm.
UZLIFATUL LATHIFA ARDHITYA, A.Md.Farm.
WIWIN DWI RAHMAWATI, A.Md.Farm.
 
ARTIKEL :

1. FAKTUAL NEWS "60 Ribu ASN

Wajib Pindah ke Ibu Kota Baru"
selengkapnya di sini:
https://faktualnews.co/infografis/60-ribu-a
sn-wajib-pindah-ke-ibu-kota-baru/
 
2.CNN Indonesia "Bappenas: 100
Ribu Lebih PNS Bakal Pindah ke
IKN Mulai 2024" selengkapnya di
sini:
https://www.cnnindonesia.com/ekonomi/2
0220414140849-532-784841/bappenas-100
-ribu-lebih-pns-bakal-pindah-ke-ikn-mulai-2
024
.
 

E-Commerce Marketing Plan 2

 Problematika “Mutasi ASN ke IKN”

https://
www.merdeka.com/peristiwa/
banyak-asn-diduga-tolak-pinda
h-ke-ikn-kemendagri-tidak-bol
eh-menolak.html

E-Commerce Marketing Plan 3

 Problematika Penolakan ASN
 PERADABAN IKN
YANG MASIH
BELUM PESAT

 PERTIMBANGAN
KELUARGA

 BIAYA HIDUP  Jaringan

MAHAL internet
Tidak
mengenal
 Infrastruktur
lokasi
 KONSEKUENSI “penolakan Mutasi ASN ke IKN”
Dalam Pasal 3 huruf H PP 94/2021, ASN
 diwajibkan bersedia ditempatkan di
Aparatur Sipil Negara (ASN) yang seluruh wilayah Negara Kesatuan
menolak dipindahkan ke Ibu Kota Republik Indonesia.
"Untuk IKN, dapat dicermati yang huruf
Negara (IKN) Nusantara di h," tutur dia.
Kalimantan Timur akan dikenakan Kemudian, Satya merujuk Pasal 3 huruf
c, d, dan e. Berikut isinya:
hukuman disiplin. c. melaksanakan kebijakan yang
Kepala Biro Humas Hukum dan Kerja ditetapkan oleh pejabat pemerintah yang
berwenang
Sama Badan Kepegawaian Negara d. menaati ketentuan peraturan
(BKN), Satya Pratama mengatakan, perundang-undangan
e. melaksanakan tugas kedinasan dengan
aturan tersebut merujuk pada PP penuh pengabdian, kejujuran, kesadaran,
Nomor 94 tahun 2021 tentang Disiplin dan tanggung jawab.

Pegawai Negeri Sipil (PNS).

 KONSEKUENSI
jika tidak mematuhi, PNS akan diberikan hukuman. Tingkatannya mulai dari ringan,
sedang hingga berat.
Isi Pasal 8 (1) tingkat hukuman disiplin terdiri atas:
a. Hukuman disiplin ringan
b. Hukuman disiplin sedang atau
c. Hukuman disiplin berat

Satya lalu meminta PNS mencermati kembali Pasal 10, khususnya huruf G. Berikut isinya:
g. bersedia ditempatkan di seluruh wilayah Negara Kesatuan Republik Indonesia
sebagaimana dimaksud dalam Pasal 3 huruf h, apabila pelanggaran berdampak negatif
pada instansi yang bersangkutan.
 Berorientasi pelayanan Analisa nilai-nilai dasar PNS
Menunjukan responsivitas dan memahami BerAKHLAK :
kebutuhan IKN akan tenaga ASN untuk
melakukan seluruh kegiatan pelayanan publik dan  
administrasi di IKN “Direktur Aparatur Negara
Kementerian PPN / Bappenas
Adaptif Prahesti Pandanwangi menyebut
Melakukan pemindahan dilakukan secara
bertahap agar ASN dapat mengantisipasi dan bahwa perpindahan PNS ke IKN
beradaptasi dengan perubahan lingkungan. Nusantara dilakukan secara
bertahap pada periode 2024-
Kolaboratif 2029.”
Pemindahan bertahap pada periode 2024-2029
diharapkan mencapai keberhasilan dalam
kolaborasi antara lembaga pemerintah, serta
Formalisasi pada pencapaian kolaborasi yang
efisien & efektif antara entitas public.

E-Commerce Marketing Plan 7

 PEMBERIAN FASILITAS KEPADA ASN YANG PINDAH
Akuntabel :
“Pemerintah juga telah menyiapkan pemberian empat Dengan disediakannya fasilitas kepada para ASN,
diharapkan agar fasilitas-fasilitas tersebut tidak 1
fasilitas kepada para ASN yang akan pindah ke IKN. disalahgunakan, karena pada dasarnya fasilitas tersebut
merupakan kekayaan negara. Selain itu, saat pindah pun
Keempat hal yang disediakan adalah rumah dinas di diharapkan ASN dengan posisi tinggi tidak menyalahgunakan
wilayah Kawasan Inti Pusat Pemerintahan (KIPP) segala kewenangannya di IKN nantinya

IKN, tunjangan kemahalan, biaya pindah sesuai aturan

yang berlaku dan flexible facility arrangement yang Harmonis :
Pemerintah peduli terhadap kebutuhan primer
disesuaikan dengan kebutuhan setiap ASN.” ASN yang akan dipindah ke IKN sehingga dapat
membangun lingkungan kerja yang kondusif 2

E-Commerce Marketing Plan 8

“JUMLAH ASN YANG BERPINDAH KE IKN” AKUNTABE
• Pejabat negara : 956 orang L:
• Pejabat pimpinan tinggi 3.264 orang
ASN melaksanakan tugas dengan , disiplin, dan
• Pejabat tinggi fungsional sebanyak
95.803 orang.” berintegritas tinggi. Serta bertanggung jawab terhadap
kepercayaan yang diberikan untuk menjadi ASN di IKN

51,3 %

26,7 TOTAL ASN Loyal

% 100.023 ASN yang bersedia dimutasikan ke IKN menunjukan
dedikasi dan konstribusi terhadap Bangsa dan Negara.
14,8
%

1,6% Kompeten
Profil demografi PNS yang dirancang oleh
pemerintah merupakan hasil dari seleksi ASN yang
ahli di bidangnya. Jenjang pendidikan para ASN
menunjukan sikap terus belajar dan meningkatkan
S3 D3 S2 S1 kapabiliti.
BAGAIMANA dampak Pemindahan Ibu Kota
Negara Terhadap Pengembangan Kompetensi
Aparatur Sipil Negara ?????
Dampak Pemindahan IKN Dengan Dapat terjadi pemerataan SDM dan
pengembangan ASN tentunya.
Pengembangan Kompetensi contoh pengembangan kompetensi ASN
Pemindahan IKN ke lokasi yang baru diharapkan melalui bentuk pelatihan seperti :
membawa dampak baik bagi kesejahteraan masyarakat.
program Pelatihan Kepemimpinan
Hal ini menjadi harapan ke depan berkenaan dan
Nasional (PKN).
sejalan dengan niat Pemerintah di balik pengambilan
PKN adalah program penyelenggaraan
kebijakan tersebut. Salah satu perwujudan
implementasi kesejahteraan masyarakat ditempuh
pelatihan struktural kepemimpinan di

melalui pelayanan publik yang diselenggarakan oleh tingkat Nasional yang seluruh pesertanya
negara dan dilaksanakan oleh Aparatur Sipil Negara yang berasal dari Jabatan Pimpinan
(ASN). Pelayanan publik yang baik adalah cerminan Tinggi (JPT) Madya dan Pratama. Sesuai
dari tingkat kompetensi dan profesionalitas ASN dan amanat Undang-Undang, PKN
kedua hal tersebut dibentuk bahkan ditingkatkan
diselenggarakan oleh Lembaga
melalui pengembangan kompetensi.
Administrasi Negara Republik Indonesia
(LAN). PKN terdiri dari dua program,
yaitu PKN Tingkat I dan PKN Tingkat
11
II.
E-Commerce Marketing Plan 11
DAMPAK PEMINDAHAN IKN DENGAN PENGEMBANGAN
KOMPETENSI
Banyak indikator yang memengaruhi fakta
Indonesia bagian tersebut di atas. Namun salah satunya mungkin
saja disebabkan oleh jarak atau lokasi
Tengah
penyelenggaraan PKN yang dominan berada di
404 peserta dari Pulau Jawa. Apalagi PKN Tingkat I memang
12 provinsi secara khusus diselenggarakan hanya di kampus
28, 5 % LAN Jakarta. Merujuk pada data Pusat
Kepemimpinan dan Manajerial ASN-LAN terkait
lembaga pelatihan yang diberi izin untuk
menyelenggarakan PKN Tingkat II, sebagian
besar diselenggarakan di Pulau Jawa. Dari 25
kelas yang diselenggarakan di 20 lembaga
pelatihan, hanya ada 6 kelas di 5 lembaga
pelatihan saja yang lokasi penyelenggaraannya di
11,5 % luar Pulau Jawa. Sisanya didominasi
Indonesia penyelenggaraan di wilayah Indonesia bagian
bagian timur 60 % barat, utamanya Pulau Jawa dan Sumatera.

104 peserta
Indonesia
dari 4 provinsi Bagian Barat
Ada 848 peserta
dari 17 provinsi
Data dari basis data Pusdatin LAN menunjukkan data tingkat
partisipasi peserta PKN per bagian wilayah di Indonesia tahun
2020 dan 2021 12
E-Commerce Marketing Plan 12
 KESIMPULAN
Dari artikel yang membahas mengenai pemindahan/mutasi ASN ke IKN, terlihat ada
beberapa nilai Core Value ASN dalam penerapannya, yaitu nilai Berorientasi
Pelayanan, Akuntabel, Komptenen, Harmonis, Loyal, Adaptif, serta Kolaboratif. Semua
nilai tersebut penting dan wajib dipenuhi oleh seorang ASN jika nantinya akan
dimutasi ke IKN. Namun diantara semua nilai tersebut ada nilai yang sangat
diperlukan, yakni Adaptif dan Loyal. NILAI DASAR yang dimiliki setiap ASN
diharapkan menjaga komitmen dan profesionalitasnya dalam bekerja.
Pada akhirnya, semarak dan semangat pemindahan IKN baru juga diharapkan
dapat menjadi pemicu bagi peningkatan upaya pengembangan kompetensi ASN di
Indonesia. Dengan demikian, berpindahnya IKN baru dapat membawa harapan baru
bagi pelayanan publik yang nantinya diharapkan dapat mewujudkan cita-cita bangsa,
menjadi negara yang merdeka, bersatu, berdaulat, adil, dan makmur.

E-Commerce Marketing Plan 13

 Referensi
Modul nilai dasar ASN. 2021. jakarta : Lembaga Administrasi Negara.

(2019, Desember). Survei Kepuasan Kinerja Pemerintah Provinsi Dki Jakarta Tahun 2019.
Pusat Pelayanan Statistik, Dinas Komunikasi, Informatika dan Statistik Provinsi DKI
Jakarta

(2022, Januari). Data Peserta Pelatihan Kepemimpinan Nasional. Pusdatin LAN.

(2022, Januari 18). UU IKN Sebagai Landasan Hukum Ibu Kota Baru. Parlementaria DPR RI.
https://
www.dpr.go.id/berita/detail/id/37053/t/UU+IKN+Sebagai+Landasan+Hukum+Ibu+Kota+Baru

https://
www.liputan6.com/news/read/4901039/ini-hukuman-bagi-asn-yang-menolak-dipindahkan-ke-i
kn-nusantara

https://faktualnews.co/infografis/60-ribu-asn-wajib-pindah-ke-ibu-kota-baru/

https://www.cnnindonesia.com/ekonomi/20220414140849-532-784841/bappenas-100-ribu-le
E-Commerce Marketing Plan 14
THANKYOU