KMO

KEPEMIMPINAN
MANAJEMEN
ORGANISASI
 KEPEMIMPINAN
Kemampuan seorang pemimpin untuk
mengendalikan, memimpin,
mempengaruhi fikiran, perasaan atau
tingkah laku orang lain untuk
mencapai tujuan yang telah ditentukan
sebelumnya.
 1.Jujur dan Transparan
2.Menjadi pendengar yang baik dan tulus
3.Bersikap rendah hati dan tidak sombong
4.Jadilah teman yang baik bagi mereka
5.Terapkan Etos Kerja yang baik
TIPE-TIPE 6.Tidak pelit pujian
7.Bersikap baik dan Empatik
SEORANG 8.Hindari bahasa yang vulgar dan merendahkan
PEMIMPIN YANG 9.Suka Menawarkan bantuan
10.Berintegritas Tinggi
BAIK 11.Selalu Optimis
12.Maju Tak Gentar
13.Visioner
14.Berikan umpan balik yang konstruktif
15.Membimbing para anggotanya
 Fungsi Instruktif (sebagai komunikator,
apa, bagaimana, kapan, dimana)

FUNGSI Fungsi Konsultatif (adanya komunikasi 2

arah)

KEPEMIMPINA
N Fungsi Partisipasi (adanya ruang bagi
anggota untuk berpartisipasi)

Fungsi Pengendalian (pemimpin mengatur Fungsi Delegasi (adanya pemberian

biar efektif) wewenang kepada seseorang)
 Amanah

KARAKTER YANG Adil

HARUS DIMILIKI
SEORANG PEMIMPIN Tanggung Jawab

Akhlak Mulia
 Manajemen

Studi Kasus Manajemen Waktu

Sebuah proses yang dilakukan

seseorang dalam
mengatur kegiatan yang dikerjakan
individu atau kelompok.
 Organisasi
Wadah atau tempat berkumpulnya orang dengan
sistematis, terpimpin, terkendali, terencana,
rasional dalam memanfaatkan segala sumber daya
baik dengan metode, material, lingkungan, dan
uang serta sarana dan prasarana, dan lain
sebagainya dengan efisien dan efektif untuk bisa
mencapai tujuan organisasi.
TERIMA KASIH