TEORI-TEORI, FUNGSI DAN PENDEKATAN

KEPEMIMPINAN

WENY ASTRI KRISNAWATI (NIM : 20226013004)

I PUTU ANGGAWIJAYA PUTRA (NIM : 20226013005)
YUDI SAPUTRA (NIM : 20226013017)
YUZMAR AZIZ (NIM: 20226013019)
NEVIN SUSANTI (NIM : 20226013049)
SANTI UTAMI RAHAYU (NIM : 20226013053)

DOSEN PENGAMPU : Dr. Nurlina Lina, M.M

PROGRAM PASCASARJANA UNIVERSITAS PGRI PALEMBANG

PROGRAM STUDI MANAJEMEN PENDIDIKAN
2022
 Latar Belakang
• Semua orang adalah pemimpin, mungkin ungkapan itulah yang
patut kita tunjukan ketika muncul pertanya siapakah pemimpin
yang sesungguhnya, kita kadang tidak sadar bahwa setiap
manusia adalah pemimpin, minimal pemimpin bagi dirinya
sendiri. Banyak contoh nyata dalam realita kehidupan sekeliling
kita sosok pemimpin-pemimpin yang sukses dalam
mengemban amanahnya sebagai pembawa aspirasi warga
masyarakat. Salah satu contoh yang ada tak jauh dari kita yaitu
Ibu Tri Rismaharini yang merupakan Wali Kota Surabaya
wanita pertama yang menjabat untuk periode 2010-2015.
 RUMUSAN MASALAH

1) Apakah pengertian kepemimpinan itu?

2) Apakah yang dimaksud dengan teori kepemimoinan?
3) Apa sajakah macam-macam teori kepemimpinan?
4) Apa sajakah macam-macam pendekatan dalam
kepemimpinan?

1) Mahasiswa mampu memahami pengertian TU

JU
kepemimpinan. AN
2) Mahasiswa mampu memahami pengertian teori
kepemimpinan.
3) Mahasiswa mampu memahami berbagai teori
kepemimpinan.
4) Mahasiswa mampu memahami berbagai Pendekatan
dalam kepemimpinan
 PEMBAHASAN
Kepemimpinan adalah proses mempengaruhi kegiatan
individu atau kelompok dalam usaha untuk mencapai
tujuan dalam situasi tertentu.

(Paul Hersey dan Kenneth H. Blanchard (1982:83))

Teori kepemimpinan merupakan penggeneralisasian suatu seri perilaku

pemimpin dan konsep-konsep kepemimpinannya, dengan menonjolkan
latar belakang historis, sebab-sebab timbulnya kepemimpinan, persyaratan
pemimpin, sifat utama pemimpin, tugas pokok dan fungsinya serta etika
profesi kepemimpinan .
(Kartini Kartono, 1994: 27)
 MACAM-MACAM TEORI KEPEMIMPINAN
 Teori Genetis;
 Teori Sosial;
 Teori Ekologis

MACAM PENDEKATAN STUDI KEPEMIMPINAN

a) Teori Pendekatan Sifat
(TraithApproachTheory)
b) Pendekatan Tingkah Laku
c) Pendekatan Kepemimpinan
Situasional
TEORI KEPEMIMPINAN YANG MEMAKAI PENDEKATAN TINGKAH LAKU

1. Teori Kepemimpinan yang dikembangkan oleh Universitas Michigan;

2. Teori kepemimpinan derdasarkan dinamika kelompok;
3. Studi kepemimpinan Ohio State University
EMPAT MODEL TINGKATAN EFEKTIFITAS MANAJEMEN

Sistem 1, Pemimpn membuat keputusan sendiri tentang pekerjaan dan memerintah anggota
untuk melaksanakannya berdasar standard an metode yang telah ditetapkan.
Sistem 2, Pemimpin membuat keputusan sendiri dan memerintahkannya kepada anggota tapi
mulai memberi kebebasan kepada anggota untuk memberikan komentar terhadap
perintah perintah.
Sistem 3,Pemimpin membuat keputusan dan perintah setelah dilakukan diskusi. Pelaksanaan tugas
dilakukan berdasarkan cara anggotanya.
Sistem 4,Anggota dipartisipasikan secara penuh dan diberi kepercayaan untuk mengembangkan
organisasi
 KESIMPULAN

Kepemimpinan adalah hubungan yang ada dalam diri orang seorang

ataupemimpin, mempengaruhi orang-orang lain untuk bekerjasama secara
sadar dalam hubungan tugas untuk mencapai yang diinginkan pemimpin.
Sedangkan Teori kepemimpinan ialah adalah penggeneralisasian satu seri
perilaku pemimpin dan konsep-konsep kepemimpinannya, persyaratan
menjadi pemimpin, sifat-sifat utama pemimpin, tugas pokok dan fungsinya,
serta etika profesi kepemimpinan.