MAKALAH

KONSEP KEBIDANAN
TENTANG
LEADERSHIP DAN ADVOKASI
DOSEN PEMBIMBING : NURUL QAMARYA, SST., M.Kes

DISUSUN OLEH :
KELOMPOK III

AKADEMI KEBIDANAN DIPLOMA III (D-III)

SURYA MANDIRI BIMA
TAHUN AKADEMIK 2023/2024
 BAB I
PENDAHULUAN

A. Latar Belakang
Seiring perkembangan zaman, kepemimpinan secara ilmiah mulai
berkembang bersamaan dengan pertumbuhan manajemen ilmiah yang lebih
dikenal dengan ilmu tentang memimpin. Hal ini terlihat dari banyaknya literatur
yang mengkaji tentang kepemimpinan dengan berbagai sudut pandang atau
perspektifnya. Kepemimpinan tidak hanya dilihat dari bak saja, akan tetapi
dapat dilihat dari penyiapan sesuatu secara berencana dan dapat melatih
caloncalon pemimpin. Sejarah timbulnya kepemimpinan, sejak nenek moyang
dahulu kala, kerjasama dan saling melindungi telah muncul bersama-sama
dengan peradapan manusia. Kerjasama tersebut muncul pada tata kehidupan
sosial masyarakat atau kelompok-kelompok manusia dalam rangka untuk
mempertahankan hidupnya menentang kebuasan binatang dan menghadapi alam
sekitarnya. Berangkat dari kebutuhan bersama tersebut, terjadi kerjasama antar
manusia dan mulai unsur-unsur kepemimpinan.
B. Rumusan Masalah
Rumusan masalah dalam makalah ini, yaitu:
1. Apa yang dimaksud dengan leaderhip ?
2. Apa saja ciri-ciri leadership ?
3. Bagaimana Kepemimpinan dalam Pelayanan Kebidanan ?
4. Bagaimana Advokasi dalam Pelayanan Kebidanan ?
5. Bagaimana Langkah-langkah Dalam Pengambilan Keputusan ?

C. Tujuan
Adapun tujuan dari makalah ini, yaitu:
1. Mengetahui Apa yang dimaksud dengan leaderhip ?
2. Mengetahui Apa saja ciri-ciri leadership ?
3. Mengetahui Bagaimana Kepemimpinan dalam Pelayanan Kebidanan
4. Mengetahui Bagaimana Advokasi dalam Pelayanan Kebidanan
5. Mengetahui Bagaimana Langkah-langkah Dalam Pengambilan
Keputusan
 BAB II
PEMBAHASAN
A. Kepemimpinan (Leadership)
Kepemimpinan adalah ilmu dan seni mempengaruhi orang lain atau
kelompok untuk bertindak seperti yang diharapkan untuk mencapai tujuan secara
efektif dan efisien. Disebut ilmu karena ada teorinya yaitu teori kepemimpinan
yang meliputi teori kepemimpian klasik seperti gaya kepemimpinan model
Taylor, gaya kepemimpinan model Mayo, studi Iowa , studi Ohio, studi Michigan
dan teori kepemimpinan modern yang meliputi teori orang besar (Great man),
sifat – sifat (trait), prilaku (behavioral), situasional (kontingensi), transaksional
dan transformasional.
Bidan dituntut harus mampu menerapkan aspek kepemimpinan dalam
organisasi & manajemen pelayanan kebidanan (KIA/KB), kesehatan reproduksi
dan kesehatan masyarakat di komunitas dalam praktik kebidanan (Permenkes 149
pasal 8)
Advokasi adalah kombinasi antara pendekatan atau kegiatan individu
dan social, untuk memperoleh komitmen politik, dukungan kebijakan,
penerimaan social, dan adanya sistem yang mendukung terhadap suatu program
atau kegiatan.
B. Ciri-ciri Leadership/Pemimpin

Menurut Vietzal Rivai dan Boy Raffi Amar dalam buku pemimpin dan
kepemimpinan dalam organisasi mengatakan seorang pemimpin dalam suatu
organisasi harus memiliki kriteria tertentu layaknya seorang pemimpin yang sejati
kriteria tersebut, yaitu :
 Pengaruh
 Kemampuan
 Kekuasaan/power
 Wewenang
 Kewibawaan
 Pengikut
Seorang pemimpin yang memiliki pengaruh, kekuasaan /power dan
wewenang tidak dapat dikatakan sebagai pemimpin apabila dia tidak memiliki
pengikut yang berada dibelakangnya yang memberi dukungan mengikuti apa yang
dikatakan pemimpin.
D. Langkah-Langkah Pengambilan keputusan

Masalah yang dihadapi oleh seorang pemimpin terikat pada suatu

tempat, situasi, orang dan waktu tertentu. Masalah dalam pengambilan
keputusan senantiasa dihubungkan dengan tujuan yang jelas.
Langkah-langkah itu adalah (Siagian SP, 1973) :
 Mengetahui hakekat dari pada masalah yang dihadapi, dengan perkataan
lain mendefinisikan masalah yang dihadapi itu dengan setepat-tepatnya;
 Mengumpulkan fakta dan data yang relevant;
 Mengolah fakta dan data tersebut;
 Menentukan beberapa alternatif yang mungkin ditempuh;
 Memilih cara pemecahan dari alternatif-alternatif yang telah diolah
dengan matang;
 Memutuskan tindakan apa yang hendak dilakukan;
 Menilai hasil-hasil yang diperoleh sebagai akibat daripada keputusan
yang telah diambil.
 BAB III
PENUTUP

A. Kesimpulan
Kepemimpinan adalah ilmu dan seni mempengaruhi orang lain atau kelompok
untuk bertindak seperti yang diharapkan untuk mencapai tujuan secara efektif dan
efisien. Disebut ilmu karena ada teorinya yaitu teori kepemimpinan yang meliputi teori
kepemimpian klasik seperti gaya kepemimpinan model Taylor, gaya kepemimpinan
model Mayo, studi Iowa , studi Ohio, studi Michigan dan teori kepemimpinan modern
yang meliputi teori orang besar (Great man), sifat – sifat (trait), prilaku (behavioral),
situasional (kontingensi), transaksional dan transformasional.

B. Saran
Disarankan kepada teman-teman mahasiswi agar bisa mempelajari materi
tentang Leadership dan advokasi karena Bidan dituntut harus mampu menerapkan
aspek kepemimpinan dalam organisasi & manajemen pelayanan kebidanan (KIA/KB),
kesehatan reproduksi dan kesehatan masyarakat di komunitas dalam praktik kebidanan
sesuai dengan Permenkes 149 pasal 8).
 SEKIAN
DAN
TERIMAKASIH