KELOMPOK 2

Disusun oleh:
Muhammad suyudi Alamsyah (B1032201030)
Rezy Ivan Samudra (B1032201020)
Triyono (B1032201045)
Salsabila Maulidya Yulanda (B1032181040)
Priscilla Adinda Tweelani Tambunan (B1032201044)
VISI DAN MISI
Definisi visi dan misi

visi

Visi adalah sebuah kata yang berasal dari kata Inggris yang berarti
pandangan dan hal ini sangat berkaitan dengan suatu rencana yang akan disusun
untuk melaksanakan suatu pekerjaan yang sifatnya umum.
 Visi bagi organisasi dapat digunakan sebagai:

1. Penyatuan tujuan, arah dan sasaran perusahaan

2. Dasar untuk pemanfaatan dan alokasi sumber daya serta pengendaliannya
3. Pembentuk dan pembangun budaya perusahaan (corporate culture)
 misi
Misi mempunyai arti yang sangat berlainan dengan kata
VISI karena di dalam kata misi terkandung suatu pesan
kemanusiaan yang tinggi dan juga terkandung suatu aktivitas
yang mengarah kepada suatu tujuan dari aktivitas tersebut
dalam kaitan dengan kemanusiaan.
 
 
 Visi bagi organisasi mempunyai makna sebagai berikut:

1. Memberi nilai tambah bagi kehidupan organisasi baik secara individu, kelompok
maupun keseluruhan organisasi;
2. Membangun komitmen diantara angkatan kerja organisasi untuk bergerak maju
menuju masa depan yang lebih baik;
3. Mengatasi ketakutan akan kegagalan usaha yang mengarah pada kemajuan dan
perbaikan masa depan;
4. Menantang setiap kemapanan dan status quo yang merugikan kelangsungan hidup
organisasi.
Pentingnya visi dan misi
Di dalam visi suatu organisasi terdapat juga nilai-nilai, aspirasi serta
kebutuhan organisasi di masa depan seperti yang diungkapkan oleh Kotler.
Visi adalah pernyataan tentang tujuan organisasi yang diekspresikan dalam
produk dan pelayanan yang ditawarkan, kebutuhan yang dapat ditanggulangi,
kelompok masyarakat yang dilayani, nilai-nilai yang diperoleh serta aspirasi
dan cita-cita masa depan.

 
 Begitu pula dengan MISI. Pada dasarnya MISI merupakan
alasan mendasar eksistensi suatu organisasi. Pernyataan misi
organisasi, terutama di tingkat unit bisnis menentukan batas dan
maksud aktivitas bisnis perusahaan. Jadi perumusan misi merupakan
realisasi yang akan menjadikan suatu organisasi mampu
menghasilkan produk dan jasa berkualitas yang memenuhi
kebutuhan, keinginan dan harapan pelanggannya.
 12 kriteria visi dan misi yang hidup dan efektif

1. Visi-misi harus sesuai dengan roh zaman dan semangat perjuangan organisasi
2. Visi-misi harus mampu menggambarkan sosok organisasi idaman yang mampu
memikat hati orang
3. Visi-misi harus mampu menjelaskan arah dan tujuan organisasi
4. Visi-misi harus mudah dipahami karena diungkapkan dengan elegan sehingga
mampu menjadipanduan taktis dan strategis
5. Visi-misi harus memiliki daya persuasi yang mampu mengungkapkan harapan,
aspirasi, sentimen, penderitaan para stakeholder organisasi
6. Visi-misi harus mampu mengungkapkan keunikan organisasi dan menyarikan
kompetensi khas organisasi tersebut yang menjelaskan jati dirinya dan apa yang
mampu dilakukannya
7. Visi-misi harus ambisius, artinya ia harus mampu mengkiristalkan keindahan, ideal
kemajuan, dan sosok organisasi dambaan masa depan, sehingga mampu meminta
pengorbanan dan investasi emosional dari segenap stakeholder organisasi.
Jadi dapat disimpulkan bahwa Misi adalah pernyataan tentang apa
yang harus dikerjakan oleh lembaga atau organisasi dalam
usahanya mewujudkan Visi. Dalam operasionalnya orang
berpedoman pada pernyataan misi yang merupakan hasil
kompromi intepretasi Visi. Misi merupakan sesuatu yang nyata
untuk dituju serta dapat pula memberikan petunjuk garis besar cara
pencapaian Visi.
Perumusan visi misi
(RSUD Dr. A. Dadi Tjokrodipo Bandar Lampung )
Visi Rumah Sakit
Visi RSUD Dr. A. Dadi Tjokrodipo Bandar Lampung yaitu :
“Menjadi Rumah Sakit yang Memberikan Pelayanan Profesional, Bermutu, Nyaman dan
Mandiri”

Misi Rumah Sakit

Misi RSUD Dr. A. Dadi Tjokrodipo Bandar Lampung yaitu:
1. Menyiapkan Sumber Daya Manusia (SDM) yang profesional untuk menunjang
pelayanan
2. kesehatan melalui pendidikan dan pelatihan.
3. Pelayanan kesehatan, bermutu, terjangkau dan informatif serta berorientasi pada
kepuasan pasien.
4. Menciptakan lingkungan Rumah Sakit yang bersih, hijau dan bebas dari polusi.
5. Mengelola seluruh sumber daya secara transparan, efektif, efisien dan akuntabel.
 Dalam perumusan visi misi ruangan maka visi misi
ruangan tidak jauh berbeda dengan visi misi Rumah sakit,
dikarenakan untuk mencapai tujuan dari visi misi rumah
sakit, maka diadakannya visi misi ruangan tersebut, visi misi
ruangan tersebut agar memudahkan anggota pengurus
maupun pasien, serta keluarga pasien untuk mematuhi dan
membatu pencapaian target ruangan tersebut.
visi misi untuk ruang E3 RSUD dr A. Dadi Tjokrodipo bandar lampung:

Visi ruangan E3 :
“Menjadi ruang perawatan yang cepat, tepat, nyaman dan bermutu dalam pelayanan”
Misi ruangan E3 :
1. Memberikan pelayanan perawatan bedah sesuai standar
2. Memberikan pelayanan yang cepat tanggap
3. Melaksanakan tugas keperawatan dengan profesional
4. Menjaga lingkungan agar selalu bersih, dan tenang
5. Bersikap Ramah tamah
 KESIMPULAN
Setelah mengetahui apa itu visi dan misi. Kita dapat memastikan bahwa tanpa
memiliki dan memahaman visi dan misi maka apa yang menjadi tujuan dan
bagaimana cara mencapai tujuan itu menjadi sesuatu yang sulit untuk
direalisasikan. Diharapkan kita semua dapat mengartikan seberapa perlu dan
pentingnya menetapkan visi dan misi. Tanpa adanya visi dan misi kita tidak dapat
fokus, tidak punya arah untuk tujuan, sehingga sulit untuk mencapai cita-cita
hidup atau usaha. Maka salah satu syarat untuk memulai usaha diperlukan
kesiapan pondasi usaha yang mantap dengan membuat pernyataan dalam bentuk
visi dan misi yang kuat.
TERIMAKASI
H