MANAJEMEN DAN

LINGKUNGAN
DR. SRI ENDAH NURHIDAYATI, S.SOS, M.SI
WA. 081230842148
IG. SRI_ENDAHNURHIDAYATI
FB. SRI EDNAH NURHIDAYATI
LATAR BELAKANG
 SETIAP ORGANISASI PASTI
BERINTERAKSI DENGAN
LINGKUNGAN DIMANA
ORGANISASI TERSEBUT
BERADA
 LINGKUNGAN SELALU
MENGALAMI PERUBAHAN-
PERUBAHAN
 KARENA ITU ORGANISASI
YANG DAPAT BERTAHAN HIDUP
ADALAH ORGANISASI YANG
DAPAT MENYESUAIKAN DIRI
DENGAN PERUBAHAN
LINGKUNGAN
LINGKUNGAN ORGANISASI
 DAPAT DIARTIKAN SEBAGAI
KEKUATAN-KEKUATAN YANG
MEMPENGARUHI BAIK SECARA
LANGSUNG MAUPUN TIDAK
LANGSUNG TERHADAP KINERJA
ORGANISASI
 PADA BAGIAN INI AKAN
SECARA KHUSUS MENGKAJI
LINGKUNGAN EKSTERNAL
PERUSAHAAN BAIK YANG
SIFATNYA LANGSUNG MAUPUN
YANG BERSIFAT UMUM DAN
LINGKUNGAN INTERNAL
PERUSAHAAN
LINGKUNGAN EKSTERNAL LANGSUNG
 LINGKUNGAN EKSTERNAL
LANGSUNG MERUPAKAN
KEKUATAN-KEKUATAN YANG
BERADA DI LUAR KEMAMPUAN
ATAU KENDALI PERUSAHAAN
YANG BERPENGARUH SECARA
LANGSUNG TERHADAP
KINERJA ORGANISASI DAN
MANAJEMEN.
 LINGKUNGAN TERSEBUT
MELIPUTI PEMASOK,
PELANGGAN, LEMBAGA
KEUANGAN, PESAING DAN
PEMERINTAH.
LINGKUNGAN UMUM PERUSAHAAN

 LINGKUNGAN YANG
BERPENGARUH SECARA
TIDAK LANGSUNG
TERHADAP KINERJA
ORGANISASI
 KOMPONEN-KOMPONEN
DARI LINGKUNGAN
UMUM TERSEBUT
MELIPUTI :DEMOGRAFI,
EKONOMI, ALAM,
TEKNOLOGI, POLITIK
DAN SOSIAL BUDAYA.
LINGKUNGAN INTERNAL
PERUSAHAAN
 MERUPAKAN KEKUATAN-
KEKUATAN YANG ADA
DALAM ORGANISASI ITU
SENDIRI DAN SIFATNYA
DAPAT DIKONTROL OLEH
MANAJEMEN
 LINGKUNGAN INTERNAL INI
MELIPUTI :
 PEKERJA/KARYAWAN,
KOMISARIS, PEMEGANG
SAHAM.
MANAJEMEN DAN GLOBALISASI
 MICHAEL PORTER MENGAJUKAN EMPAT UNSUR
POKOK YANG BERKAITAN DENGAN
LINGKUNGAN (FAKTOR KEUNGGULAN
BERSAING) AGAR BISA TETAP KOMPETITIF
DALAM EKONOMI GLOBAL
1. STRATEGI,STRUKTUR DAN PERSAINGAN
PERUSAHAAN
2. KONDISI PERMINTAAN
3. FAKTOR KONDISI
4. INDUSTRI TERKAIT DAN PENDUKUNG
TUGAS MANDIRI
 BUAT DESKRIPSI MANAJEMEN DAN
LINGKUNGAN ORGANISASI BIDANG
PARIWISATA
 JELASKAN LINGKUNGAN EKSTERNAL DAN
INTERNA; TRAVEL AGEN.