PROPOSAL PENELITIAN

PENGARUH HUMAN RELATION DAN

LINGKUNGAN KERJA TERHADAP
PRODUKTIVITAS KERJA PEGAWAI KANTOR
CAMAT RAMBAH HILIR
KABUPATEN ROKAN HULU

OLEH :

ARI FIJRI
NIM. 2125704
Latar Belakang Masalah

Sumber daya manusia mempunyai peran

utama dalam setiap kegiatan organisasi dan
mempunyai peran yang strategis di dalam
organisasi yaitu sebagai pemikir, perencana dan
pengendalian aktivitas organisasi. Instansi
kecamatan bukan saja mengharapkan pegawai
yang mampu, cakap dan terampil tetapi yang
terpenting mereka mau bekerja giat dan
berkeinginan untuk mencapai hasil kerja yang
optimal.
 Berdasarkan hasil observasi dan wawancara
peneliti dengan beberapa orang pegawai, ditemukan
fenomena masalah yang berkaitan dengan human
relation dari indikkator empati dan dukungan berupa
ada sebagian kecil karyawan yang kurang peduli dan
tidak saling mendukung antar sesama pegawai lainnya.
Terlihat dari sikap acuh tak acuh dengan pegawai
lainnya terutama dalam melaksanakan tugas yang
diberikan pimpinan.
 Masalah lain yang juga peneliti temukan
berdasarkan hasil wawancara dengan pegawai yaitu
dari indikator kesetaraan atau kesamaan berupa ada
sebagian kecil pegawai yang membedakan jabatan dan
status dalam berinteraksi dan diskusi di lingkungan
kerja, serta ada sebagian kecil pegawai yang kurang
percaya dengan sesama pegawai lainnya sehingga
komunikasi kurang maksimal dan berdampak terhadap
kondisi lingkungan kerja yang menjadi tidak kondusif.
 Selanjunya masakah lain yaitu adanya sebagian
kecil pegawai menutup diri atau kurangnya
keterbukaan antar sesama pegawai. Hal ini terlihat
ketika seseorang pegawai bertanya kepada pegawai
lainnya tentang pekerjaan yang akan di kerjakannya
namun tidak ada respon dari pegawai yang
bersangkutan. Juga ada sebagian kecil pegawai yang
kurang sportif. Terlihat ketika salah seorang pegawai
mendapatkan jabatan baru dari pimpinan, ada
beberapa pegawai yang merasa cemburu dengan hal
tersebut.
 Berdasarkan pra riset yang telah peneliti lakukan
di Kantor Camat Rambah Hilir, peneliti menemukan
beberapa gejala produktivitas kerja yaitu sebagai
berikut:
1. Banyaknya para pegawai tidak menyelesaikan
tugasnya tepat waktu.
2. Para pegawai banyak yang menunda pekerjaan.
3. Kurangnya produktivitas keja pegawai, hal ini dapat
dilihat dari pencapaian program kerja yang tidak
sepenuhnya mencapai target realisasi yang
diharapkan organisasi.
 Rumusan Masalah
1. Bagaimanakah pengaruh human relation terhadap
produktivitas kerja pegawai kantor Camat Rambah
Hilir?
2. Bagaimanakah lingkungan keja terhadap
produktivitas kerja pegawai kantor Camat Rambah
Hilir?
3. Bagaimanakah pengaruh human relation dan
lingkungan kerja secara simultan terhadap
produktivitas kerja pegawai kantor Camat Rambah
Hilir?
 Hipotesis
H1: Variabel human relation mempunyai pengaruh positif
serta signifikan terhadap produktivitas kerja pegawai
kantor Camat Rambah Hilir.
H2: Variabel lingkungan kerja mempunyai pengaruh
positif serta signifikan terhadap produktivitas kerja
pegawai kantor Camat Rambah Hilir.
H3: Variabel human relation dan lingkungan kerja
mempunyai pengaruh positif serta signifikan terhadap
produktivitas kerja pegawai kantor Camat Rambah Hilir.
 Ruang Lingkup Penelitian
Jenis penelitian yang akan dilakukan adalah jenis penelitian
kuantitatif asosiatif, yaitu penelitian yang bertujuan
mengetahui hubungan antara dua variabel atau lebih. Objek
penelitiannya adalah pegawai Kantor Camat Rambah Hilir.

Populasi dan Sampel

Populasi dalam penelitian ini adalah pegawai Kantor Camat
Rambah Hilir yang berjumlah 39 orang pegawai.
Teknik pengambilan sampel menggunakan teknik Teknik
pengambilan sampel menggunakan sampling jenuh (sensus).
Dengan demikian jumlah sampel dalam penelitian ini yaitu 39
orang pegawai
 Teknik Pengambilan Data
1. Observasi
2. Kuesioner
3. Wawancara

Metode Pengumpulan data

Metode yang digunakan untuk mengumpulkan data yaitu
dengan angket atau kuisioner. Kuesioner adalah suatu daftar
yang berisi pertanyaan-pertanyaan yang harus dijawab oleh
responden
Teknik Analisis Data

1. Analisis Deskriptif
Masing-masing kategori jawaban dari deskriptif variabel,
maka dapat dihitung dengan menggunakan rumus. TCR
2. Uji Asumsi Klasik
3. Analisis Regresi Linear Berganda
4. Koefisien Determinasi
5. Pengujian Hipotesis dengan Uji F dan uji t