PERAN FUNGSI DAN

PERSYRATAN YANG HARUS

DIPENUHI OLEH SEORANG
PEMIMPIN

kelompok 3:
• dimas surya
• febriyanti arbusri
• fera purwanti
 peran pemimpin (wuradji)
a. Pemimpin berperan sebagai coordinator terhadap kegiatan kelompok
b. Pemimpin berperan sebagai perencana kegiatan
c. Pemimpin berperan sebagai pengambil keputusan, baik karena atas
pertimbangan sendiri ataupun setelah pertimbangan pendapat kelompoknya
d. Pemimpin berperan sebagai tenaga ahli yang secara actual berperan sebagai
sumber informasi dan pengetahuan bagi kelompoknya
e. Pemimpin berperan sebagai pemberi imbalan dan sanksi
f. Pemimpin berperan sebagai mediator, khususnya dalam menyelesaikan
konflik internal atau perbedaan pendapat di antara para anggotanya.
g. Pemimpin berperan sebagai teladan yang dijadikan model perilaku yang dapat
diteladani pengikutnya
h. Pemimpin berperan sebagai simbol dan identitas kelompok
i.Pemimpin berperan sebagai pembenar yang akan mengkritisi terhadap sesuatu
yang dianggap tidak benar.
 fungsi pemimpin

4 fungsi pengawasan
1
fungsi perencanaan

2 5 fungsi pengambil keputusan

fungsi penetapan visi

3 fungsi pengembangan loyalitas 6 fungsi memberi motivasi

 persyartan yang harus dimiliki seorang
pemimpin(siagian dalam martoyo 1998)
1. Pendidikan umum yang luas.
2. Seorang pemimpin yang baik adalah seorang generalis yang
mampu mengembangkan manajerial skill yang dituntut oleh tugasnya
dan tidak perlu menjadi seorang specialist.
3. Kemampuan berkembang secara mental.
4. Memiliki rasa ingin tahu, inovatif dan kreatif.
5. Kemampuan menganalisa situasi yang dihadapi secara teliti,
matang dan mantap.
6. Memiliki daya ingat yang kuat.
7. Kapabilitas, integratif yaitu kemampuan yang menyangkut
berbagai aspek.
8. Keterampilan berkomunikasi.
9. Keterampilan mendidik
Lanjutan...
10. Rasionalitas dan objektif dalam berpikir dan pengambilan keputusan.
11. Pragmatis yaitu membuat keputusan yang dilaksanakan.
12. Sense of Urgency atau adanya rasa sesuatu itu lebih penting daripada yang
lain.
13. Sense of Timing atau mengetahui saat tetap / tidak tepat untuk bertindak.
14. Sense of Cohersiveness artinya merasa satu dengan yang dipimpin, kolega
setingkat dan atasannya.
15. Sense of Relevance menyangkut keterkaitan keputusan yang diambil
dengan tujuan yang hendak dicapai.
16. Kesederhanaan dalam cara hidup cara bekerja,cara bertindak.
17. Keberanian dalam mengambil keputusan.
18. Kemampuan mendengar pendapat / saran orang lain.
19. Adaptif, fleksibel dalam menghadapi perubahan.
20. Ketegasan dalam menghapi bawahan dan ketidaktentuan.
 Dalam Islam, menurut
Sayyidina Umar bin
Khattab selaku seorang 1
Mengetahui dan memahami
masalah;
pemimpin harus
memenuhi 5 syarat , 2 Dekat dengan alim ulama;

antara lain : Dekat dengan pemimpin yang

3 adil;

Memutuskan perkara tidak

3
karena dendam; dan

3 Memutus perkara tidak ada

kepentingan uang.
TERIMA
KASIH!