Produksi :
Setiap proses / usaha yang menciptakan nilai atau memperbesar nilai suatu barang. Pengubahan bahan-bahan dari sumber menjadi hasil yg diinginkan konsumen dan hasilnya dapat berupa barang atau jasa.
Faktor produksi
Tanah (land) atau sumber daya alam (natural resources) Tenaga kerja manusia (labour) atau sumber daya manusia (human resources) Modal (capital) Kecakapan tata laksana (managerial skill)
Terdpt 3 golongan bila ditinjau dari kemampuannya: Tenaga terampil (skilled labour) Tenaga setengah terampil (semi skilled labour) Tenaga tidak terampil (unskilled labour)
Sumber tenaga kerja
Dari dalam perusahaan berasal dari promosi, transfer dari bagian lain keuntungan dapat dipilih tenaga kerja terbaik dan tidak memerlukan biaya Teman-teman karyawan sdh mengetahui kualifikasinya shg diperoleh calon yg pasti. Lembaga penempatan tenaga kerja Lembaga pendidikan melalui beasiswa dan meminta langsung ke lembaga pendidikan Masyarakat umum melalui pasang iklan
Penentuan jumlah tenaga kerja Analisa beban kerja meliputi : Peramalan penjualan 0011 0010 1010 1101 0001 0100 1011 Penyusunan jadwal waktu kerja Penetuan jumlah tenaga kerja untuk membuat satu unit barang Hasil analisis dasar penentuan jumlah tenaga kerja yg dibutuhkan utk melaksanakan satu beban kerja pada satu periode tertentu. Analisa tenaga kerja untuk menghitung jumlah tenaga kerja yang sesungguhnya dpt tersedia pada satu periode tertentu.
Modal Modal riil (real capital goods) meliputi semua jenis barang utk menunjang kegiatan produksi dan jasa. Misal : mesin, pabrik, gudang dll Modal uang (money capital) dana yg digunakan utk membeli barang modal dan faktor produksi lainnya.
Kecakapan tata laksana Disebut entrepreunership Merupakan faktor produksi yg tak dapat diraba, tetapi peranannya amat menentukan. Entrepreunership mengorganisir ketiga faktor produksi yg lain agar diperoleh hasil terbaik dan juga menanggung resiko untuk setiap usaha.
Kompensasi Tanah sewa (rent) Tenaga manusia upah (wage), gaji (salary) dan royalty. Royalty yg merupakan pembayaran krn dipakainya sebuah paten yg meliputi hak cipta, hak atas penemuan baru, hak mengedarkan suatu hasil produksi. Upah banyak dipakai utk pekerja (buruh) diberikan bulanan atau kurang dan dipengaruhi oleh volume output yg dihasikan setiap individu. Gaji kompensasi utk pegawai diberikan setiap bulan dalam jumlah pasti Modal bunga (interest) Entrepreunership laba (profit)
Metode Pengupahan
Upah langsung (straight salary) Merupakan bentuk pembayaran upah paling sederhana Diwujudkan dlm bentuk sejumlah uang yg dibayarkan atas dasar satuan waktu tertentu (harian, mingguan, bulanan) Tidak termasuk upah lembur
Gaji (wage)
Berdasarkan pada lama waktu mengerjakan suatu pekerjaan atau dihitung menurut tingkat upah atau dihitung menurut tingkat upah per jam tanpa memperhatikan kualitas dan kuantitas produk yg dihasilkan. Dipakai perusahaan yg mementingkan kualitas daripada kuantitas produk barang yg dihasilkan.
Komisi
Sejumlah
uang yg dibayarkan untuk setiap jenis barang yg terjual bukan yg dpt diproduksi Berdasarkan persentase dan harga jual
yg diberikan krn bekerja di luar jam kerja normal (sore atau malam hari) Biasanya lebih tinggi daripada tarip upah biasa
bekerja dlm waktu yg lama Diberikan di luar upah yg biasa diterima Misal : asuransi kesehatan, asuransi jiwa, asuransi kecelakaan, tunjangan hari raya, hari libur, cuti, pesangon, kendaraan, pensiun dll
Analisis Faktor Produksi Bila penggunaan faktor produksi (input) efisien perusahaan mencapai kondisi optimum Konsep dasar untuk analisis faktor produksi : Faktor produksi sebagai permintaan turunan (derived demand) Hubungan antar faktor produksi (substitusi atau komplemen) Hukum pertambahan hasil yg makin menurun (the law of diminishing return) Efek substitusi dan efek output
Faktor produksi sebagai permintaan turunan Bila permintan thdp suatu barang sangat tergantung pada permintaan thdp barang lain. Contoh :
Permintaan thdp tanah tergantung permintaan barang dan jasa, misal jasa gedung perkantoran Permintaan thdp tenaga kerja tergantung pd permintaan barang dan jasa.
Faktor produksi substitusi dan komplemen Bersifat substitusi bila penambahan penggunaan faktor produksi dpt mengurangi faktor prouksi lain misal : mesin substitusi tenaga kerja Bersifat komplemen bila penambahan faktor produsi dapat menambah faktor produksi lain misal : penambahan mesin dpt menambah penggunaan tenaga kerja
Permintaan terhadap faktor produksi lain Bila faktor produksi substitusi Permintaan mesin meningkat permintaan tenaga kerja menurun. Bila faktor produksi komplemen Permintaan mesin meningkat permintaan tenaga kerja juga meningkat. Harga faktor produksi yg lain Berkaitan dng sifat hubungan antar faktor produksi Permintaan thdp suatu faktor produksi meningkat bila harga faktor produksi substitusinya makin mahal. Permintaan terhadap faktor produksi akan menurun bila harga faktor produksi komplemennya makin mahal
Kemajuan teknologi Dapat menambah atau mengurangi permintaan terhadap faktor produksi Jika kemajuan teknologi meningkatkan produktivitas permintaan terhadap faktor produksi meningkat.
Kemajuan teknologi yg mengakibatkan porsi penggunaan barang modal > tenaga kerja teknologi padat modal (capital using atau capital intensive) meningkatkan produktivitas barang modal permintaan barang modal meningkat. Sebaliknya dapat menurunkan permintaan tenaga kerja bila hubungannya substitusi. Kemajuan teknologi yg mengakibatkan porsi penggunaan tenaga kerja menjadi lebih besar teknologi padat karya (labour using atau labour intensive) meningkatkan produktivitas tenaga kerja.
Modal
Persediaan tidak terbatas
Harga ditentukan oleh permintaan & penawaran. Bila permintaan barang modal naik terus harga naik pengusaha menambah produksi barang modal penawaran meningkat harga turun kembali
Teori Produksi
Dlm aktivitas produksinya, produsen mengubah berbagai faktor produksi barang dan jasa. Produksi tidak langsung pembuatan setiap jenis barang modal yg pada dasarnya membantu pembuatan barang-barang yg dipakai langsung (barang konsumsi). Produksi langsung produksi barang-barang konsumsi. Berdasar hub dng tingkat produksi dibedakan menjadi Faktor produksi tetap penggunaannya tidak tergantung jumlah produksi. Contoh : mesin Faktor produksi variabel jumlah penggunaannya tergantung tingkat produksi
Pengertian faktor produksi tetap dan variabel terkait dng waktu yg dibutuhkan utk menambah atau mengurangi faktor produksi. Mesin faktor prod. tetap krn dlm jangka pendek sulit untuk ditambah atau dikurangi. Buruh faktor prod. variabel krn jumlah kebutuhannya dpt disediakan dlm waktu singkat. Dlm jangka panjang (long run) dan sangat panjang (very long run), semua faktor produksi bersifat variabel. Kapasitas produksi dpt ditambah atau dikurangi dng menambah atau mengurangi mesin produksi. Periode jangka pendek perusahaan tdk mampu dng segera melakukan penyesuaian jumlah penggunaan salah satu atau beberapa faktor produksi. Misal : industri pengolahan periode jangka pendek mungkin hanya 2 atau 3 tahun