Direktori Pembelajaran 2014

KATA PENGANTAR
KEPALA PUSAT PENDIDIKAN DAN PELATIHAN

PT PLN (PERSERO)
Misi PLN Pusdiklat dalam mendukung Misi PT PLN (Persero) adalah
mengembangkan, memelihara dan meningkatkan kualitas insan PLN
melalui penyelenggaraan pembelajaran dan asesmen untuk
mewujudkan nilai tambah bagi stakeholder. Penjabaran dari misi ini
diwujudkan dalam bentuk berbagai jenis Pembelajaran mulai dari
Pembelajaran Seleksi Pegawi Baru, Pembelajaran Profesi,
Pembelajaran Penjenjangan, Pembelajaran Penunjang, dan
Pembelajaran Pembekalan Masa Purnabakti.
Pada tahun 2014 ini PLN Pusdiklat telah menyusun judul Pembelajaran yang dapat membantu
menjawab kebutuhan Unit Operasional dalam mengatasi permasalahan yang dihadapai, dan juga
mendukung pencapaian Kinerja Korporat yang terbaik.
Pada Tahun 2014 ini Pusdiklat juga berupaya untuk meningkatkan kualitas Pembelajaran dengan
membangun strategic partner baik secara nasional maupun internasional, dan mengembangkan
metode pembelajaran yang sebelumnya dilakukan secara In Class Training (ICT) menjadi e-learning.
Buku Direktori Pembelajaran Edisi Januari 2014 ini merupakan penyempurnaan dan melengkapi edisi
sebelumnya. Buku ini dimaksudkan sebagai salah satu referensi dalam penyusunan rencana
Pembelajaran oleh Unit-unit. Identifikasi Kebutuhan Pembelajaran yang cepat dan tepat akan sangat
membantu kami dalam memberikan pelayanan yang optimal dan responsif dalam pemenuhan
kebutuhan Pembelajaran Unit Operasional maupun Korporat secara keseluruhan.
Kami sangat mengharap saran dan kritik membangun untuk penyempurnaan buku Direktori
Pembelajaran ini dan penyelenggaraannya di lapangan sebagai kontribusi dalam peningkatan
kompetensi pegawai pada Perusahaan yang kita cintai ini.
Jakarta,
Januari 2014
KEPALA,
SUHARTO
PENJELASAN KODE DIKLAT
Jenis Diklat
Jenis Diklat terdiri dari :
A.
B.
C.
D.
E.
F.
Diklat Seleksi Pegawai Baru,

Diklat Profesi,
Diklat Penjenjangan,
Diklat Penunjang,
Diklat Pembekalan Masa Purna Bakti
Diklat Inisiatif Stratejik Korporat
dengan kode A,
dengan kode B,
dengan kode C,
dengan kode D,
dengan kode E,
dengan kode F.
Sifat Diklat
Sifat Diklat dibedakan berdasarkan materi diklatnya yang hanya dapat diikuti oleh pegawai yang
profesinya sesuai dengan materi Diklat tersebut atau dapat diikuti oleh pegawai dari berbagai jenis
profesi.
a.
b.
Khusus dengan kode 1

Diklat dapat diikuti peserta sesuai dengan profesi.
Umum dengan kode 2
Diklat dapat diikuti peserta dari berbagai profesi
Simple, Inspiring, Performing, Phenomenal
DIREKTORI PEMBELAJARAN EDISI VIII JANUARI 2014
Pohon Profesi
Pohon Profesi adalah himpunan atau rumpun profesi yang memiliki kesamaan jenis, karakter, dan
bidang keahlian yang diturunkan dari pohon bisnis yang dikelola di lingkungan PT PLN (Persero).
Kode diambil dari nomor urut sebagaimana dalam kolom Pohon Profesi
No.
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
Bidang
Pembangkitan
Penyaluran
Distribusi
Niaga
SDA & Energi
Enjinering & Konstruksi
Penelitian dan Pengembangan
Lingkungan & K2
Jasa Penunjang Ketenagalistrikan
Telekomunikasi
Keuangan
Sumber Daya Manusia
Pendidikan dan Pelatihan
Teknologi Informasi
Hukum
Komunikasi
Audit
Manajemen Risiko
MAnjaemen Mutu
Administrasi
Kode
1.1
1.2
1.3
1.4
2.1
2.2
2.3
2.4
3.1
3.2
4.1
4.2
4.3
4.4
4.5
4.6
4.7
4.8
4.9
4.10
Urutan Registrasi
Nomor Urut Registrasi adalah nomor urut registrasi program Diklat pada saat didaftarkan oleh PT PLN
(Persero) Pusdiklat untuk setiap himpunan atau rumpun profesi.
Level Kompetensi
Level Kompetensi yaitu kecakapan yang diperlukan oleh seorang pegawai untuk menangani
pekerjaannya, sebagaimana diatur dalam Direktori Kompetensi.
Level 1
Concept
Level 2
Applied Concept
Level 3
Working
Level 4
Advance
Level 5
Mastery
Level 6
Leading
Mengenal
KOnsep
dasar
tentang
pengetahuan atau keterampilan di bidang
tersebut
Mengetahui secara menyeluruh penerapan
konsep tersebut di perusahaan
Mampu menerapkan sesuai dengan
prosedur yang telah ditetapkan, dapat
mengatasi masalah-masalah yang bersifat
rutin, namun memerlukan bantuan bila
maslaah yang dihadapi bersifat istimewa
Berpengalaman dalam penerapannya,
dapat mengatasi masalah rutin maupun
non-rutin tanpa memerlukan bantuan,
dapat menjadi pelatih bagi pegawai yang
lain
Sangat
berpengalaman
dalam
menerapkannya, punya otoritas dalam
bidang tersebut yang diakui dalam lingkup
perusahaan, dapat mengatasi situasi yang
komplek yang belum pernah terjadi
sebelumnya
Mampu mengembangkan system dan
prosedur di perusahaan yang berhubungan
dengan
bidang
tersebut,
mampu
mengintegrasikan berbagai bidang lain
denganbidang tersebut untuk perbaikan
proses bisnis perusahaan
Kode Academy
Kode Academy menunjukkan kode Academy pelaksana Diklat :
Primary energy and power generation academy
Transmission and live line maintenance academy
Distribution and commerce academy
Project academy
Renewable energy academy
Corporate enabler academy
Leadership academy
Corporate culture academy
dengan kode 1
dengan kode 2
dengan kode 3
dengan kode 4
dengan kode 5
dengan kode 6
dengan kode 7
dengan kode 8
Kode e-learning
Kode e-learning digunakan apabila metode penyelenggaraan diklat juga dapat dilakukan secara elearning.
Edisi
Memberikan informasi tentang diklat tersebut adalah Diklat Baru (00) atau Revisi (01 : revisi ke-1; 02 :
revisi ke-2; dst) serta tahun penulisan/penyusunan.
Alamat dan kontak penyusun:

PT PLN (Persero) Pusdiklat
Bidang Perencanaan dan Teknologi Informasi
JL.HR.Harsono RM No. 59
Ragunan Pasar Minggu
Jakarta
Website : http://pln-pusdiklat.co.id
NO.
KODE
DIKLAT
EDISI
KEL.
LEVEL
KOMPETENSI
JUDUL DIKLAT
HAL
PEMBANGKITAN
1
B.1.1.1.01.3
R-01-09
BAS/SPE
Pengoperasian Boiler
B.1.1.1.02.3
R-01-09
BAS/SPE
Pengoperasian HRSG
B.1.1.1.03.3
R-01-09
BAS/SPE
Pengoperasian Turbin UAP
B.1.1.1.04.4
R-01-09
E/M
BAS/SPE/SYS
Pengoperasian PLTU
B.1.1.1.05.3
R-01-09
BAS/SPE
K2/K3 PLTD
B.1.1.1.06.3
R-01-09
BAS/SPE
Pengoperasian PLTD Kecil
B.1.1.1.07.3
R-01-09
E/M
BAS/SPE
Pengoperasian PLTD Besar
B.1.1.1.08.3
R-01-09
BAS/SPE
Pengoperasian PLTD MFO
B.1.1.1.09.3
R-01-09
BAS/SPE
Trouble Shooting Diesel
10
B.1.1.1.10.3
R-01-09
BAS/SPE
11
B.1.1.1.11.3
R-01-09
BAS/SPE
12
B.1.1.1.12.4
R-01-09
BAS/SPE/SYS
13
B.1.1.1.13.4
R-01-09
14
B.1.1.1.14.4
R-01-09
15
B.1.1.1.15.3
R-01-09
10
11
Pengoperasian Sistem PLTA
12
BAS/SPE
Pemeliharaan Mekanik HRSG
13
BAS/SPE
Pemeliharaan Mekanik Turbin Uap
14
BAS/SPE
Pemeliharaan Mekanik Dasar
15
16
B.1.1.1.16.3
R-01-09
BAS/SPE
17
B.1.1.1.17.3
R-01-09
BAS/SPE
18
B.1.1.1.18.3
R-02-09
19
B.1.1.1.19.5
R-02-10
Pengoperasian Peralatan Bantu

PLTA
Pengoperasian Peralatan Utama
PLTA
Pemeliharaan Mesin Diesel PLTD

Kecil
Pemeliharaan Mesin Diesel PLTD
Besar
16
17
BAS/SPE
Pemeliharaan Governor Hydrolic
18
SPE/SYS
Diagnosa Kinerja PLTD
19
20
20
B.1.1.1.20.3
R-01-09
BAS/SPE
Pemeliharaan Mekanikal PLTA

Dasar
21
B.1.1.1.21.3
R-01-09
BAS/SPE
Pemeliharaan Bangunan Sipil PLTA
21
22
B.1.1.1.22.3
R-01-09
BAS/SPE
Pengolahan Data Hidrologi
22
Keterangan :
M : Diklat Profesi Mandatory
E : Diklat dapat juga dilaksanakan secara E-Learning
DAFTAR DIREKTORI PEMBELAJARAN|i
NO.
KODE
DIKLAT
EDISI
KEL.
LEVEL
KOMPETENSI
23
B.1.1.1.23.3
R-01-09
BAS/SPE
Monitoring Sipil PLTA
23
24
B.1.1.1.24.4
R-01-09
SPE/SYS
Kelaikan dan Keamanan

Bendungan (Dam Safety)
24
25
B.1.1.1.25.3
R-01-09
BAS/SPE
Pemeliharaan Mesin/Turbin PLTA
25
26
B.1.1.1.26.3
R-01-09
BAS/SPE
27
B.1.1.1.27.3
R-01-09
E/M
BAS/SPE
28
B.1.1.1.28.3
R-01-09
BAS/SPE
29
B.1.1.1.29.3
R-01-09
30
B.1.1.1.30.3
R-01-09
31
B.1.1.1.31.3
R-01-09
32
B.1.1.1.32.3
R-01-09
33
B.1.1.1.33.3
R-01-09
BAS/SPE
34
B.1.1.1.34.3
R-01-09
BAS/SPE
35
B.1.1.1.35.4
R-01-09
BAS/SPE
Governor PLTA
35
36
B.1.1.1.36.4
R-01-09
BAS/SPE
Pemeliharaan DCS PLTA
36
37
B.1.1.1.37.4
R-01-09
BAS/SPE
Pemeliharaan Instalasi Listrik PLTA
37
38
B.1.1.1.38.3
R-01-09
BAS/SPE
Pengoperasian Sistem Air Pengisi
38
39
B.1.1.1.39.3
R-01-09
BAS/SPE
Pengoperasian Sistem Water

Treatment Plant
39
40
B.1.1.1.40.3
R-01-09
BAS/SPE
Pengoperasian Sistem Hidrolik
40
BAS/SPE
Pengoperasian Sistem
Desalination
41
SPE/SYS
Analisa Vibrasi
42
Basic
E
BAS/SPE
BAS/SPE
BAS/SPE
JUDUL DIKLAT
Pengoperasian Water Treatment

Plant PLTD
Pemeliharaan Pompa dan
Kompresor
HAL
26
27
Pemeliharaan Generator
28
Pemeliharaan Motor
29
Pemeliharaan Kontrol & Proteksi

PLTD
Pemeliharaan Kontrol Black Start
Dengan PLC
Pemeliharaan Sarana Listrik PLTD
> 1 MW
Pemeliharaan Instalasi Listrik PLTD
Kecil
Pemeliharaan Kontrol Instrumen
PLTA
30
31
32
33
34
41
B.1.1.1.41.3
R-01-09
42
B.1.1.1.42.4
R-01-09
43
B.1.1.1.43.3
R-01-09
BAS/SPE
Pemeliharaan Turbo Charger
43
44
B.1.1.1.44.3
R-01-09
BAS/SPE
Pemeliharaan Separator
44
Keterangan :
DAFTAR DIREKTORI PEMBELAJARAN|ii
NO.
KODE
DIKLAT
EDISI
45
B.1.1.1.45.3
R-01-09
BAS/SPE
Pemeliharaan DC PLTD
45
46
B.1.1.1.46.3
R-00-09
BAS/SPE
Pengoperasian Sistem Batubara
46
47
B.1.1.1.48.3
R-01-09
BAS/SPE
Pemeliharaan Katup
47
48
B.1.1.1.49.3
R-01-09
49
B.1.1.1.50.3
R-02-09
50
B.2.1.1.51.2
R-02-10
51
B.1.1.1.52.3
52
KEL.
LEVEL
KOMPETENSI
BAS/SPE/SYS
BAS/SPE
JUDUL DIKLAT
Pemeliharaan Kontrol dan

Instrumen
Pengoperasian Sistem Mill dan
Coal Feeder
HAL
48
49
BAS/SPE
Dasar-Dasar Pengoperasian PLTD
50
R-01-09
BAS/SPE
Pemeliharaan Sistem Penunjang

PLTD Besar
51
B.1.1.1.53.4
R-01-09
SPE/SYS
Analisa Kimia PLTU
52
53
B.1.1.1.54.3
R-01-10
BAS/SPE
Pemeliharaan Turbin Gas
53
54
B.1.1.1.55.3
R-01-10
BAS/SPE
Pemeliharaan Fan
54
55
B.1.1.1.56.3
R-01-10
BAS/SPE
Pengoperasian H2 Plant
55
56
B.1.1.1.57.3
R-01-10
BAS/SPE
57
B.1.1.1.58.3
R-00-10
BAS/SPE
58
B.1.1.1.59.3
R-00-11
BAS/SPE
59
B.1.1.1.60.3
R-00-11
BAS/SPE
60
B.1.1.1.61.4
R-00-11
SPE/SYS
61
B.1.1.1.62.3
R-00-11
BAS/SPE
62
B.1.1.1.64.3
R-00-11
BAS/SPE
63
B.1.1.1.64.4
R-00-11
SPE/SYS
64
B.1.1.1.65.3
R-00-11
BAS/SPE
65
B.1.1.1.66.3
R-00-11
BAS/SPE
66
B.1.1.1.67.4
R-00-11
SPE/SYS
E/M
Pengoperasian Peralatan Udara

Tekan
Operator Coal Dan Ash Handling
PLTU CFB
Pengoperasian Boiler dan Turbin
PLTU (Operasi Paket 1)
Pengoperasian Unit PLTU
(Operasi Paket 2)
Supervisi Operasi PLTU
(Operasi Paket 3)
Pemeliharahaan Instrumen dan
Kontrol PLTU (PIK Paket 1)
Pemeliharahaan Instrumen dan
Kontrol PLTU (PIK Paket 2)
Supervisi Pemeliharaan Instrumen
dan Kontrol PLTU (PIK Paket 3)
Pemeliharaan Listrik PLTU
(PL Paket -1)
Pemeliharaan Listrik PLTU
(PL Paket -2)
Supervisi Pemeliharaan Listrik
PLTU (PL Paket -3)
56
57
58
59
60
61
62
63
64
65
66
Keterangan :
DAFTAR DIREKTORI PEMBELAJARAN|iii
NO.
KODE
DIKLAT
EDISI
67
B.1.1.1.68.3
R-00-11
BAS/SPE
68
B.1.1.1.69.3
R-00-11
BAS/SPE
69
B.1.1.1.70.4
R-00-11
SPE/SYS
70
B.1.1.1.71.3
R-00-11
BAS/SPE
71
B.1.1.1.73.2
R-01-10
72
B.1.1.1.74.3
R-01-10
BAS/SPE
73
B.1.1.1.75.2
R-01-10
BAS/SPE
74
B.1.1.1.76.3
R-01-10
BAS/SPE
75
B.1.1.1.77.2
R-01-10
BAS/SPE
76
B.1.1.1.78.3
R-01-10
BAS/SPE
77
B.1.1.1.79.3
R-01-10
BAS/SPE
78
B.1.1.1.80.3
R-01-10
KEL.
E/M
E
LEVEL
KOMPETENSI
BAS/SPE
JUDUL DIKLAT
Pemeliharaan Mesin PLTU (PM
Paket-1)
Pemeliharaan Mesin PLTU (PM
Paket-2)
Supervisi Pemeliharaan Mesin
PLTU (PM Paket-3)
Programmable Logic Controller Dasar (PLC 1)
Dasar Pengoperasian dan
Pemeliharaan PLTU
Pengoperasian Peralatan Bahan
Bakar (Gas & Minyak)
Pengoperasian Peralatan
Clorination
Kelistrikan
Pelumasan
Pendingin
Pengoperasian Peralatan Udara
Pembakaran
HAL
67
68
69
70
71
72
73
74
75
76
77
BAS/SPE
Pemeliharaan Boliler
78
BAS/SPE
Pemeliharaan Coal Feeder &

Pulverizer
79
79
B.1.1.1.81.3
R-01-10
80
B.1.1.1.82.3
R-01-10
BAS/SPE
Pemeliharaan Elektronik
80
81
B.1.1.1.83.3
R-01-10
BAS/SPE
Pemeliharaan Heat Exchanger
81
82
B.1.1.1.84.3
R-01-10
BAS/SPE
Pemeliharaan Instalasi Listrik

Pemakaian Sendiri
82
83
B.1.1.1.85.3
R-01-10
BAS/SPE
Pemeliharaan Pipa
83
84
B.1.1.1.86.4
R-01-10
Spe/Sys
Turbine Performance
84
85
85
B.1.1.1.88.2
R-00-10
BAS/SPE
Dasar Pengoperasian dan

Pemeliharaan PLTU CFB
86
B.1.1.1.88.3
R-00-10
BAS/SPE
Operator Control Room PLTU CFB
86
87
B.1.1.1.89.3
R-00-10
BAS/SPE
Pengoperasian Peralatan Pengolah

Limbah Cair
87
88
B.1.1.1.91.3
R-00-10
BAS/SPE
Pengoperasian Sistem Conveyor
88
Keterangan :
DAFTAR DIREKTORI PEMBELAJARAN|iv
NO.
KODE DIKLAT
EDISI
89
B.1.1.1.93.3
R-00-10
90
B.1.1.1.94.3
R-00-10
KEL.
LEVEL
KOMPETENSI
JUDUL DIKLAT
HAL
BAS/SPE
Pemeliharaan Peralatan
Telekomunikasi Pembangkit
89
BAS/SPE
Pemeliharaan Alat Berat
90
BAS/SPE
Pemeliharaan Crane, Overhead

Crane dan Elevator
91
Basic
Dasar Operasi Alat Bantu PLTU
92
91
B.1.1.1.95.3
R-00-10
92
B.1.1.1.97.2
R-00-10
93
B.1.1.1.100.4
R-00-11
Spe/Sys
Teknologi Kontrol Turbin Uap
93
94
B.1.1.1.101.3
R-00-11
Specific
Manajemen Overhaul
94
95
B.1.1.1.102.4
R-00-11
Spe/Sys
Audit Energi pada PLTU
95
96
B.1.1.1.104.3
R-00-11
Spe/Sys
Pemanfaatan Batubara
96
97
B.1.1.1.119.3.1
R-00-12
Spe/Sys/Bas
98
B.1.1.1.120.3.1
R-00-12
Spe/Sys/Bas
Pengujian Kualitas dan Kuantitas

Batubara Di PLTU
Draught Survey untuk Penerimaan
Batubara di PLTU
97
98
ENERGI TERBARUKAN
99
B.1.1.1.108.3.5
R-00-12
BAS/SPE
Operasi Dan Pemeliharaan PLTS

PV
99
100
B.1.1.1.108.4.5
R-00-12
Spe/Sys
Desain PLTS Photovoltaic
100
101
B.1.1.1.111.4.5
R-00-12
Spe/Sys
Studi Kelayakan PLTM/H
101
102
B.1.1.1.112.4.5
R-00-12
Spe/Sys
103
B.1.1.1.113.4.5
R-00-12
Spe/Sys
104
B.1.1.1.114.3.5
R-00-12
BAS/SPE
105
B.1.1.1.114.4.5
R-00-12
Spe/Sys
Kajian Keekonomian PLTS

Photovoltaic
Pemasangan dan Komisioning
PLTS
Pengoperasian dan Pemeliharaan
PLTM/H
Basic Desain PLTM/H
102
103
104
105
Keterangan :
DAFTAR DIREKTORI PEMBELAJARAN|v
NO.
KODE DIKLAT
EDISI
KEL.
LEVEL
KOMPETENSI
SPE/SYS
Perencanaan Sistem Tenaga

Listrik
106
SPE/SYS
Transaksi Tenaga Listrik
107
SPE/SYS
Analisa Sistem Tenaga Listrik
108
JUDUL DIKLAT
HAL
TRANSMISI
106
B.1.1.2.01.2
R-01-09
107
B.1.1.2.02.2
R-02-10
108
B.1.1.2.03.3
R-01-09
109
B.1.1.2.04.3
R-01-09
110
B.1.1.2.05.3
R-02-10
111
B.1.1.2.06.3
R-01-09
112
B.1.1.2.07.3
R-01-09
BAS/SPE
113
B.1.1.2.09.3
R-02-10
BAS/SPE/SYS
114
B.1.1.2.10.3
R-02-10
BAS/SPE
115
B.1.1.2.11.3
R-02-10
BAS/SPE
116
B.1.1.2.13.3
R-02-10
SPE/SYS
117
B.1.1.2.14.3
R-02-10
118
B.1.1.2.15.3
R-01-09
SPE/SYS
119
B.1.1.2.16.3
R-02-10
BAS/SPE
120
B.1.1.2.17.3
R-01-09
BAS/SPE/SYS
121
B.1.1.2.18.3
R-01-09
122
B.1.1.2.19.3
R-01-09
123
B.1.1.2.21.3
R-01-09
124
B.1.1.2.22.3
R-01-09
125
B.1.1.2.23.3
R-01-09
SPE/SYS
E
SPE/SYS
BAS/SPE/SYS
BAS/SPE
BAS/SPE
BAS/SPE/SYS
BAS/SPE
BAS/SPE
BAS/SPE/SYS
Perencanaan Produksi Energi

Listrik
Pengaturan Operasi Sistem Real
Time
Pemeriksaan Kondisi
SUTT/SUTET dengan Infra Red
& Corona Detector
K2 & K3 Pada Instalsi TT/TET
Untuk Pelaksana Pekerjaan
Pemeliharaan Peralatan Gardu
Induk
Pemeliharaan Pemutus Tenaga,
Pemisah Dan Kompressor
Pemeliharaan SUTT/SUTET
Kondisi Bebas Tegangan
Manajemen ROW dan Climb Up
Inspection
Pemeliharaan Sistem Suplay AC
dan DC
Pengawas K2 & K3 Pada
Instalasi TT/TET
Pemeliharaan Transformator
Tenaga
Pemeliharaan Gardu Induk GIS
Pemeliharaan On Load Tap
Changer Trafo Tenaga
Pemasangan Emergency Tower
dan Emergency Line
Teknik Membaca Wiring
Diagram Gardu Induk
109
110
111
112
113
114
115
116
117
118
119
120
121
122
123
Pengujian Relai Dasar
124
Pengujian Rele Lanjutan
125
Keterangan :
DAFTAR DIREKTORI PEMBELAJARAN|vi
NO.
KODE
DIKLAT
EDISI
KEL.
LEVEL
KOMPETENSI
JUDUL DIKLAT
Pemeliharaan Proteksi Gardu
Induk
Pemeliharaan Catu Daya
SCADATEL
Perhitungan Setting Proteksi
Gardu Induk
Penghantar Tegangan Tinggi
Teknik Desain Detail Instalasi Rele
Proteksi, Kontrol dan Meter
Koordinasi Sistem Proteksi
Penyaluran Dan Pembangkit
Pemeliharaan Digital Fault
Recorder
Tegangan Ekstra Tinggi
HAL
126
B.1.1.2.24.3
R-01-09
BAS/SPE/SYS
127
B.1.1.2.26.3
R-01-09
BAS/SPE/SYS
128
B.1.1.2.30.3
R-00-09
SPE/SYS
129
B.1.1.2.31.3
R-00-09
SPE/SYS/OPT
130
B.1.1.2.32.3
R-00-09
SPE/SYS/OPT
131
B.1.1.2.34.3
R-00-09
SPE/SYS/OPT
132
B.1.1.2.37.3
R-01-11
BAS/SPE/SYS
133
B.1.1.2.38.3
R-00-09
134
B.1.1.2.40.3
R-00-09
BAS/SPE
Pengoperasian Gardu Induk
134
135
B.1.1.2.42.3
R-00-09
BAS/SPE
Tower Climbing Safety
135
SPE/SYS/OPT
136
B.1.1.2.43.4
R-00-10
SPE/SYS/OPT
137
B.1.1.2.44.3
R-00-10
SPE/SYS
138
B.1.1.2.51.2
R-00-10
SPE/SYS
139
B.1.1.2.53.3
R-01-10
BAS/SPE
140
B.1.1.2.54.3
R-00-11
BAS/SPE/SYS
141
B.1.1.2.55.3
R-00-11
BAS/SPE/SYS
142
B.1.1.2.56.3
R-00-11
BAS/SPE
143
B.1.1.2.58.2
R-00-11
BAS/SPE/SYS
144
B.1.1.2.60.3
R-00-11
BAS/SPE
145
B.1.1.2.62.3
R-00-11
BAS/SPE
Keterangan :
Analisis & Evaluasi Dampak

Harmonisa Pada Transformator
Deklarasi Kondisi Dan Indeks
Kinerja Pembangkit / DKIKP
Pengenalan Partial Discharge
Pemeliharaan Trafo Arus, Trafo
Tegangan, dan Lightning Arrester
Pengelolaan Limbah B3 Pada
Peralatan Transmisi dan Gardu
Induk
Disturbance Fault Recorder untuk
Dispatcher
Aplikasi Software Transient
ATPDRAW - EMTP
Pengenalan Sistem Otomasi Gardu
Induk / SOGI
Pemeliharaan Kubikel 20 KV Gardu
Induk
Tower Climbing Safety For
Working On Top Tower
126
127
128
129
130
131
132
133
136
137
138
139
140
141
142
143
144
145
DAFTAR DIREKTORI PEMBELAJARAN|vii
NO.
KODE
DIKLAT
EDISI
KEL.
LEVEL
KOMPETENSI
146
B.1.1.2.63.3
R-00-11
BAS/SPE
147
B.1.1.2.67.3
R-00-11
BAS/SPE
148
B.1.1.2.68.3
R-00-11
BAS/SPE
149
B.1.1.2.69.3
R-00-11
BAS/SPE
150
B.1.1.2.71.3
R-00-12
BAS/SPE/SYS
151
B.1.1.2.76.2
R-00-13
BAS/SPE
152
B.1.1.2.78.2
R-00-13
BAS/SPE
153
B.1.1.2.81.3
R-00-13
BAS/SPE
154
B.1.1.2.82.3
R-00-13
BAS/SPE
Pemeliharaan Transmisi
154
155
B.1.1.2.83.3
R-00-13
BAS/SPE
Pemeliharaan Proteksi Transmisi
155
Pemeliharaan Peralatan Bay

Penghantar
156
Evaluasi Kinerja Transmisi
157
JUDUL DIKLAT
Penanganan Gangguan Lokal
Digital Fault Recorder
Pemasangan Konduktor SUTT &
SUTET / Stringing
Penyelamatan Personil dari
Ketinggian di SUTT/SUTET
Penyelamatan Personil dari
Ketinggian di Gardu Induk
Diklat Diving Untuk Pemeliharaan
Kabel Laut
Pembangkitan Thermal dalam
Operasi Sistem
Pembangkitan Renewable Dalam
Operasi Sistem
Pengenalan PDKB GI / GITET
Pemeliharaan Ground Patrol
Transmisi
HAL
146
147
148
149
150
151
152
153
156
B.1.1.2.84.3
R-00-13
BAS/SPE
157
B.1.1.2.85.3
R-00-13
SPE/SYS/OPT
158
B.1.1.2.87.3
R-00-13
BAS/SPE
Pengujian Transformator Tenaga
158
159
B.1.1.2.12.3
R-01-09
BAS/SPE
Pekerjaan Dalam Keadaan

Bertegangan pada SUTT/SUTET
159
160
B.1.1.2.47.2
R-00-10
E/M
SPE/SYS
Pengenalan PDKB SUTT / SUTET
160
PDKB
Keselamatan Kerja pada PDKB

untuk SUTT/SUTET Pelaksana
Pekerjaan
Pengawas Keselamatan Kerja pada
PDKB SUTT/SUTET
161
B.1.1.2.64.3
R-00-11
BAS/SPE
161
162
B.1.1.2.65.3
R-00-11
BAS/SPE/SYS
163
B.1.1.2.66.3
R-00-11
BAS/SPE
PDKB Gardu Induk
163
164
B.1.1.2.74.3
R-00-12
BAS/SPE
Refreshment PDKB Penggantian

Isolator Tension SUTT 500kv
(Offline)
164
162
Keterangan :
DAFTAR DIREKTORI PEMBELAJARAN|viii
NO.
KODE
DIKLAT
EDISI
KEL.
LEVEL
KOMPETENSI
165
B.1.1.2.80.2
R-00-13
SPE/SYS/OPT
JUDUL DIKLAT
HAL
Pengenalan PDKB Gardu Induk
165
166
166
B.1.1.2.86.3
R-00-13
BAS/SPE
PDKB SUTT SUTET Jalur

Pembidangan
167
B.1.1.3.24.3
R-01-09
BAS/SPE
Pelaksana PDKB TM
167
168
B.1.1.3.27.3
R-01-09
SPE/SYS
Penyelia PDKB TM
168
169
B.1.1.3.29.4
R-01-09
SYS/OPT
Manajemen PDKB TM
169
170
B.1.1.3.65.3
R-00-10
BAS/SPE/SYS
Tim Lengkap PDKB TM
170
171
B.1.1.3.66.3
R-00-10
BAS/SPE
Paket Pelaksana PDKB TM
171
172
B.1.1.3.74.3
R-00-12
SYS/OPT
Refreshment PDKB TM
173
BAS/SPE
Pengoperasian JTR dan

Sambungan Pelayanan TR
175
DISTRIBUSI
173
B.1.1.3.01.3
R-01-09
174
B.1.1.3.02.3
R-01-09
BAS/SPE
Pengoperasian JTM
176
175
B.1.1.3.03.3
R-01-09
BAS/SPE
Pengoperasian Gardu Distribusi
177
176
B.1.1.3.04.3
R-01-09
BAS/SPE
Pengoperasian Kubikel 20 KV
178
Pengaturan Operasi Distribusi

Tanpa SCADA
Pengawatan APP Pengukuran
Langsung
177
B.1.1.3.05.3
R-01-09
BAS/SPE
178
B.1.1.3.06.3
R-01-09
BAS/SPE
179
B.1.1.3.07.3
R-01-09
BAS/SPE
Pemasangan dan Penyegelan APP
181
180
B.1.1.3.08.3
R-01-09
BAS/SPE
Wiring dan Pengujian APP TR
182
181
B.1.1.3.09.3
R-01-09
BAS/SPE
Peneraan Alat Ukur Energi 3 Fasa
183
182
B.1.1.3.10.3
R-01-09
BAS/SPE
Pengujian CT-PT Distribusi
184
183
B.1.1.3.11.3
R-01-09
BAS/SPE
Wiring dan Pengujian APP - TM
185
184
B.1.1.3.12.3
R-01-09
BAS/SPE
Pembacaan Meter Elektronik &

AMR
186
185
B.1.1.3.13.3
R-01-09
BAS/SPE
Inspeksi Jaringan Distribusi
187
186
B.1.1.3.14.3
R-01-09
BAS/SPE
Pemeliharaan JTR
188
179
180
Keterangan :
DAFTAR DIREKTORI PEMBELAJARAN|ix
NO.
KODE
DIKLAT
EDISI
187
B.1.1.3.15.3
R-01-09
KEL.
LEVEL
KOMPETENSI
BAS/SPE
BAS/SPE
JUDUL DIKLAT
Pemeliharaan JTM
Pemeliharaan Peralatan Hubung
Bagi Tegangan Rendah (PHB-TR)
Penyeimbangan Beban Berbasis
Software
Penurunan Losses Pada Jaringan
Tegangan Rendah (JTR)
HAL
189
188
B.1.1.3.16.3
R-01-09
189
B.1.1.3.17.3
R-01-10
BAS/SPE
190
B.1.1.3.18.3
R-01-09
BAS/SPE
191
B.1.1.3.19.3
R-01-09
BAS/SPE
Pemeliharaan Trafo Distribusi
193
192
B.1.1.3.20.3
R-01-09
BAS/SPE
Pemeliharaan Gardu Distribusi
194
193
B.1.1.3.21.3
R-01-09
BAS/SPE
Pemeliharaan Kubikel 20 KV
195
196
197
194
B.1.1.3.22.3
R-01-09
BAS/SPE
Penyambungan Dan Terminasi

Kabel Tanah 20 KV
195
B.1.1.3.25.3
R-02-11
BAS/SPE
PDKB Unit Gardu Bergerak
196
B.1.1.3.30.3
R-01-09
SPE/SYS
197
B.1.1.3.31.3
R-01-09
SPE/SYS/OPT
198
B.1.1.3.32.4
R-00-09
SYS/OPT
199
B.1.1.3.33.4
R-00-09
SYS/OPT
200
B.2.1.3.34.4
R-01-09
SPE/SYS/OPT
201
B.1.1.3.36.3
R-01-09
BAS/SPE
202
B.1.1.3.37.3
R-01-09
BAS/SPE
203
B.2.1.3.38.2
R-01-09
BAS/SPE
204
B.2.1.3.39.2
R-01-09
BAS/SPE
205
B.2.1.3.40.2
R-01-09
206
B.1.1.3.41.3
R-01-09
BAS/SPE
207
B.1.1.3.42.3
R-02-11
SPE/SYS/OPT
BAS/SPE
Keterangan :
Perencanaan Konstruksi Jaringan

Distribusi Tegangan Menengah
Kriteria Desain Perencanaan
Jaringan Distribusi
Manajemen Perencanaan
Distribusi
Manajemen Operasi &
Pemeliharaan Distribusi
Manajemen Pelayanan Teknik
K2/K3 untuk Pelaksana Pekerjaan
Distribusi
K2/K3 Untuk Pengawas Pekerjaan
Distribusi
Pengenalan CT-PT Distribusi
Pengenalan Automatic Meter
Reading
Pengenalan APP-TR Pengukuran
Langsung
Pemasangan Dan Pemeriksaan
APP 1 Phasa
Perhitungan
Setting
dan
Koordinasi Rele Proteksi Sistem
Distribusi
190
191
192
198
199
200
201
202
203
204
205
206
207
208
209
DAFTAR DIREKTORI PEMBELAJARAN|x
NO.
KODE
DIKLAT
EDISI
LEVEL
KOMPETENSI
JUDUL DIKLAT
HAL
208
B.2.1.3.43.3
R-01-09
BAS/SPE
Penataan Data Pelanggan Dan

Jaringan (PDPJ) Distribusi Berbasis
Map Info Dan GPS
210
209
B.2.1.3.44.4
R-00-09
SPE/SYS
Manajemen Tang Segel
211
210
B.2.1.3.45.2
R-00-09
BAS/SPE
Pengenalan Power Quality
212
211
B.2.1.3.46.2
R-00-09
BAS/SPE
Pengenalan Proteksi Sistem

Distribusi
213
212
B.1.1.3.47.3
R-01-09
BAS/SPE
Pengujian OCR & GFR
214
213
B.2.1.3.48.3
R-00-09
BAS/SPE
Aplikasi Software Distribusi
215
214
B.2.1.3.49.2
R-00-10
BAS/SPE
215
B.1.1.3.51.3
R-00-10
BAS/SPE
216
B.2.1.3.53.2
R-00-10
BAS/SPE
Pengenalan SCADA Distribusi
218
217
B.1.1.3.54.3
R-01-10
BAS/SPE
Pengoperasian Jaringan Distribusi

dengan SCADA
219
218
B.1.1.3.55.4
R-00-10
SPE/SYS/OPT
Analisa Proteksi Sistem Distribusi
220
221
222
KEL.
Pengenalan Konstruksi Jaringan

Distribusi
Pengawas Konstruksi jaringan
Distribusi
219
B.1.1.3.56.4
R-00-10
SPE/SYS/OPT
Manajemen Alat Pengukur dan

Pembatas
220
B.1.1.3.57.4
R-00-10
SPE/SYS/OPT
Manajemen Trafo Distribusi

Analisa Dan Evaluasi Dampak
Harmonisa Pada Trafo Distribusi
Manajemen Power Quality
Distribusi
Manajemen Aset Gardu Distribusi
& Kubikel 20KV
Peramalan Beban dan Aplikasi
Simple E
Manajemen Konstruksi Jaringan
Distribusi
216
217
221
B.1.1.3.58.4
R-00-10
SPE/SYS/OPT
222
B.1.1.3.61.4
R-00-10
SYS/OPT
223
B.1.1.3.67.4
R-00-10
224
B.2.1.3.70.4
R-00-11
SPE/SYS/OPT
225
B.2.1.3.72.4
R-00-11
SYS/OPT
226
B.2.1.3.75.4
R-00-12
SYS/OPT
Master Plan Sistem Distribusi
228
227
B.1.1.3.76.3
R-00-12
BAS/SPE
Analisa Kondisi Trafo Distribusi
229
BAS/SPE
Pengawas Pekerjaan Pelayanan

Teknik
230
228
B.1.1.3.77.3
R-00-12
SPE/SYS/OPT
Keterangan :
223
224
225
226
227
DAFTAR DIREKTORI PEMBELAJARAN|xi
NO.
KODE
DIKLAT
EDISI
KEL.
LEVEL
KOMPETENSI
229
B.2.1.3.79.3
R-00-13
SPE/SYS
230
B.2.1.3.85.3
R-00-13
SPE/SYS
231
B.2.1.3.86.3
R-00-13
BAS/SPE
232
B.2.1.3.87.3
R-00-13
BAS/SPE
R-00-09
BAS/SPE/SYS
JUDUL DIKLAT
Manajemen Rayon
P2TL Untuk Pegawai PT PLN
(Persero) Tingkat Manajemen
P2TL Untuk Pegawai PT PLN
(Persero) Tingkat Administrasi
P2TL Untuk Tim P2TL Pegawai PT
PLN (Persero) Tingkat Pelaksana
Operasi
HAL
231
232
233
234
NIAGA
233
B.1.1.4.37.3
234
B.1.1.4.73.2
R-00-11
SPE/SYS
235
B.1.1.4.74.3
R-00-11
BAS/SPE
236
B.1.1.4.75.3
R-00-11
BAS/SPE
237
B.1.1.4.76.3
R-00-11
BAS/SPE
238
B.2.1.4.78.2
R-00-12
SPE/SYS
239
B.2.1.4.92.3
R-00-13
SPE/SYS/OPT
240
B.2.1.4.93.3
R-00-13
SPE/SYS
241
B.2.1.4.94.3
R-00-13
SPE/SYS/OPT
242
B.2.1.4.95.3
R-00-13
SPE/SYS/OPT
SIP3
AP2T untuk Supervisori Atas dan
Manajemen Dasar
AP2T Pelayanan Pelanggan untuk
Supervisori Dasar dan Pelaksana
AP2T Pembacaan Meter &
Perhitungan Tagihan Listrik untuk
Supervisori Dasar dan Pelaksana
AP2T Penagihan untuk Supervisori
Dasar dan Pelaksana
Pengelolaan Pelayanan dan
Administrasi Area
Revenue Asurance - Rekonsiliasi
Energi
Teknologi Dan Sekuriti Listrik Pra
Bayar
Manajemen Revenue Assurance
Pembenahan Data Pelanggan
Manajemen Revenue Assurance
Rekonsiliasi Komersial
235
236
237
238
239
240
241
242
243
244
PROJECT
243
B.1.2.2.01.3
R-00-13
SYS/OPT
244
B.1.2.2.06.3
R-00-13
BAS/SPEC
245
B.1.2.2.09.3
R-00-13
OPT/ADV
246
B.1.2.2.10.3
R-00-13
BAS/SPEC/
SYS/OPT/ADV
Manajemen Konstruksi untuk

Manajer Dasar
Manajemen Konstruksi untuk Site
Supervision
Manajer Menengah
Pengadaan Tanah
245
246
247
248
Keterangan :
DAFTAR DIREKTORI PEMBELAJARAN|xii
NO.
KODE
DIKLAT
EDISI
KEL.
LEVEL
KOMPETENSI
BAS/SPEC/
SYS/OPT/ADV
BAS/SPEC/
SYS/OPT/ADV
SYS/OPT/
ADV/INT
JUDUL DIKLAT
HAL
Perijinan Pembangunan
Infrastruktur Ketenagalistrikan
250
Kepabeanan dan Logistik
251
Manajemen Dispute
253
247
B.1.2.2.11.3
R-00-13
248
B.1.2.2.12.3
R-00-13
249
B.1.2.2.13.3
R-00-13
250
B.1.2.2.14.3
R-00-13
BAS/SPEC/SYS
Supervisi Konstruksi Pembangkit
255
251
B.1.2.2.15.3
R-00-13
BAS/SPEC/SYS
Supervisi Konstruksi Transmisi
256
252
B.1.2.2.16.3
R-00-13
253
B.1.2.2.17.3
R-00-13
BAS/SPEC/SYS/
OPT
BAS/SPEC/SYS/
OPT
254
B.1.2.2.18.3
R-00-13
SYS/OPT
255
B.1.2.2.19.3
R-00-13
BAS/SPEC/SYS
256
B.1.2.2.20.3
R-00-13
BAS/SPEC/SYS
257
D.1.2.2.01.3
R-00-13
BAS/SPEC/SYS/
OPT

Supervisor Atas
Pengukuran Progress Fisik dan
Pembayaran
Komisioning dan SLO untuk
Pengambil Keputusan
Komisioning dan SLO Proyek
Instalasi Pembangkit
Komisioning dan SLO Proyek
Instalasi Tranmsisi
Penggunaan Primavera Project
Planner
258
D.2.2.2.04.3
R-00-13
BAS/SPEC/SYS
Workshop PMO-Full Suite
263
BAS/SPEC/SYS/
OPT/ADV/INT
Workshop Pengadaan Tanah

berdasarkan UU No. 2 Tahun
2012
264
259
D.2.4.5.01.3
R-00-13
257
258
259
260
261
262
Keterangan :
DAFTAR DIREKTORI PEMBELAJARAN|xiii
NO
KODE
DIKLAT
EDISI
KEL.
LEVEL
KOMPETENSI
JUDUL DIKLAT
HAL
PENELITIAN DAN PENGEMBANGAN

260
261
262
263
B.1.2.3.01.3
.6
D.1.2.3.01.
4.6
D.2.2.3.01.
1
D.2.2.3.01.
3
R-00-13
BAS/SPE/SYS/O
PT
R-00-13
ADV/INT
R-00-12
BAS/SPE/SYS
R-01-13
BAS/SPE/SYS/
OPT
Audit Internal KNAPPP

(Akreditasi Pranata LITBANG)
02:2007
Peran Litbang Dalam
Peningkatan Value Perusahaan
Penulisan Karya Ilmiah /
Inovasi
Penulisan Laporan Efektif
265
266
267
268
LINGKUNGAN & K2
264
B.1.2.4.77.3
R-00-11
BAS/SPE/SYS/
OPT
265
B.1.2.4.88.3
R-00-12
SPE/SYS/ OPT
266
B.2.2.4.05.3
R-01-09
267
B.2.2.4.06.4
R-01-09
268
B.2.2.4.42.2
R-01-10
269
B.2.2.4.60.2
R-00-10
BAS/SPE/SYS
270
B.2.2.4.64.3
R-00-11
BAS/SPE
271
B.2.2.4.71.3
R-00-11
SPE/SYS
272
B.1.2.4.01.3
.6
R-00-13
BAS/SPE
EL
BAS/SPE
SPE/SYS/OPT
EL
BAS/SPE/SYS
Keterangan :
Audit Internal Sistem

Manajemen Keselamatan dan
Kesehatan Kerja (AISMK3)
Ahli Keselamatan Dan
Kesehatan Kerja Umum (Ahli
K3 Umum)
Panitia Pembina Keselamatan
dan Kesehatan Kerja (P2K3)
Sistem Manajemen
Keselamatan dan Kesehatan
Kerja (SMK3)
Keselamatan dan Kesehatan
Kerja (K3) Umum
Keselamatan
Ketenagalistrikan dan
Lingkungan Hidup (K2LH)
Dasar
Pencegahan Dan
Penanggulangan Bahaya
Kebakaran (P2BK)
Keselamatan
Ketenagalistrikan
dan
Lingkungan Hidup (K2LH)
Lanjutan
Pengendalian & Pengelolaan
Lingkungan Hidup Tingkat
Dasar
269
270
271
272
273
274
275
276
278
DAFTAR DIREKTORI PEMBELAJARAN|xiv
NO
KODE DIKLAT
EDISI
KEL.
LEVEL
KOMPETENSI
JUDUL DIKLAT
HAL
BAS/SPE/SYS/
OPT
Future Electricity Technology
279
JASA PENUNJANG KETENAGALISTRIKAN

273
D.2.3.1.03.3
R-00-12
TEKNOLOGI INFORMASI
274
B.2.4.4.17.3
R-00-09
EL
EL
BAS/SPE/SYS
275
B.2.4.4.18.3
R-00-09
BAS/SPE/SYS
276
B.2.4.4.29.3
R-00-09
BAS/SPE/SYS
277
B.2.4.4.39.3
R-00-10
SPE/SYS/OPT
278
B.2.4.4.40.3
R-00-10
SYS/OPT
279
B.2.4.4.54.3
R-01-11
BAS/SPE/
SYS/OPT
280
B.1.4.5.30.3
R-01-12
EL
281
B.2.4.5.19.3
R-01-12
EL
282
B.1.4.5.01.2.6
R-00-13
283
D.2.4.5.01.3
R-01-13
284
D.2.4.5.08.3
R-00-11
Instalasi Sistem Operasi Linux

Redhat
Instalasi Software Database
Oracle 10G
Set Up dan Implementasi
Dataguard pada Database
Oracle 10G
Project Management
Methology (PMM)
Program Management Office
(PMO)
280
281
282
283
284
E-Procurement
285
Litigasi
286
Merancang Kontrak
287
Hukum Korporasi
288
Pengadaan Barang/Jasa
289
Pengadaan Barang/Jasa untuk

Pemerintahan
290
BAS/SPE/SYS/
OPT
Komunikasi Dasar
291
HUKUM
EL
BAS/SPE/SYS/
OPT
BAS/SPE/SYS/
OPT
BAS/SPE/SYS/
OPT/ADV
BAS/SPE/SYS/
OPT
BAS/SPE/SYS/
OPT
KOMUNIKASI
285
B.1.4.6.31.3
R-02-11
EL
286
B.1.4.6.87.3
R-00-12
BAS/SPE/SYS/
Komunikasi Untuk Operator
292
287
B.2.4.6.05.3
R-00-12
BAS/SPE/SYS/
OPT
Komunikasi Efektif
293
288
B.2.4.6.01.3.6
R-00-13
SYS/OPT
Komunikasi Profesi Untuk

Manajer Dasar
294
Keterangan :
DAFTAR DIREKTORI PEMBELAJARAN|xv
NO
KODE DIKLAT
EDISI
KEL.
LEVEL
KOMPETENSI
JUDUL DIKLAT
HAL
ADMINISTRASI
Administrasi Perkantoran
Dasar
Administrasi Perkantoran
Lanjutan
Pengelolaan Dokumen
Perusahaan
289
B.2.4.10.21.2
R-01-13
EL
BAS/SPE/SYS/
295
290
B.2.4.10.22.3
R-01-13
EL
BAS/SPE/SYS/
291
B.2.4.10.23.3
R-01-09
BAS/SPE/SYS/
292
B.1.4.7.02.3.6
R-01-13
BAS/SPE/SYS/
293
B.1.4.7.03.3.6
R-01-13
SPE/SYS/ OPT
294
B.1.4.7.69.5
R-00-12
OPT/ADV
295
B.1.4.7.70.6
R-00-12
OPT/ADV
296
B.1.4.7.63.4
R-00-12
OPT/ADV
Audit Berbasis Risiko
304
R-01-13
OPT/ADV
Internal Control Untuk

Eksekutif
305
296
297
AUDIT
297
B.2.4.7.01.3.6
Pendidikan Profesi Audit

Operasional Basic
Operasional Intermediate
Operasional Advance I (QIA)
Operasional Advance II (CIA)
298
299
301
302
MANAJEMEN RISIKO
298
B.2.4.8.32.3
R-00-11
SPE/SYS/ OPT
299
B.2.4.8.33.4
R-00-11
SYS/OPT/ADV
300
B.2.4.8.01.3.6
R-00-13
SYS/
OPT/ADV
301
D.2.0.0.15.3
R-00-12
SPE/SYS/OPT
Manajemen Risiko Dasar

Untuk Pelaksana
Manajemen Risiko Menengah
Untuk Manajer
306
307
Fraud Risk Management
308
RKAP Berbasis Risiko
309
Keterangan :
DAFTAR DIREKTORI PEMBELAJARAN|xvi
NO
KODE DIKLAT
EDISI
KEL.
LEVEL
KOMPETENSI
EL
BAS/SPE
Akuntansi Keuangan Dasar I
310
Strategic Finance and

Strategic Technopreneurship
311
Perpajakan Tingkat Dasar
312
JUDUL DIKLAT
HAL
KEUANGAN
302
B.1.4.1.09.3
R-00-09
303
B.1.4.1.01.2
R-00-13
ADV
304
B.2.4.1.24.2
R-01-09
BAS/SPE
305
B.2.4.1.25.3
R-01-09
SPE/SYS
306
B.2.4.1.26.3
R-01-09
SPE/SYS
307
B.2.4.1.27.3
R-01-09
SPE/SYS
308
B.2.4.1.28.4
R-00-09
SPE/SYS
309
B.2.4.1.43.2
R-02-11
M
EL
Specific
310
B.2.4.1.44.2
R-02-11
M
EL
System
311
B.2.4.1.50.2
R-01-11
M
EL
Optimization
312
B.2.4.1.51.2
R-01-11
EL
Advance
313
B.2.4.1.01.2
R-00-13
314
B.2.4.1.02.2
R-00-13
315
B.2.4.1.26.3
R-01-09
SPE/SYS
316
D.2.4.1.08.3
R-00-12
SPE
317
D.2.4.1.09.3
R-00-12
BAS/SPE/SYS
318
B.2.4.1.84.3
R-00-13
SYS/OPT/
ADV
SYS/OPT/
ADV
Keterangan :
Pajak Penghasilan Tingkat

Lanjutan
Pajak Penghasilan Wajib Pajak
Orang
Pribadi
Tingkat
Lanjutan
Pajak Pertambahan Nilai
Tingkat Lanjutan
Perpajakan Tingkat Mahir
Manajemen Keuangan Dasar
(Level Supervisori Atas /
Fungsional IV)
(Level Manajemen Dasar /
Fungsional III)
(Level Manajemen Menengah
/ Fungsional II)
(Level Manajemen Atas /
Fungsional I)
313
314
315
316
317
318
319
320
Corporate Finance Modul 1
321
Corporate Finance Modul 2
322
Pajak Penghasilan Wajib Pajak

Orang
Pribadi
Tingkat
Lanjutan
Analisa Laporan Keuangan
untuk Pelaksana
Analisa Laporan Keuangan
untuk Supervisor
Pengelolaan Jaminan/Bank
Garansi
323
324
325
326
DAFTAR DIREKTORI PEMBELAJARAN|xvii
NO
KODE DIKLAT
EDISI
KEL.
LEVEL
KOMPETENSI
JUDUL DIKLAT
HAL
SUMBER DAYA MANUSIA

319
B.2.4.2.10.2
R-02-11
320
B.1.4.2.11.3
R-02-11
321
B.1.4.2.35.3
R-01-09
322
B.1.4.2.36.3
R-01-09
SPE/SYS/OPT
EL
M
EL
M
EL
SYS/OPT
327
328
BAS/SPE
Administrasi Personel I
330
BAS/SPE/SYS
Administrasi Personel II
331
323
B.2.4.2.45.2
R-01-10
324
B.2.4.2.46.2
R-01-10
325
B.2.4.2.52.2
R-00-10
Optimization
326
B.2.4.2.53.2
R-00-10
Advance
327
B.2.4.2.49.3
R-00-10
EL
SPE/SYS/OPT
328
B.2.4.2.18.2
R-01-13
OPT
329
B.2.4.2.19.2
R-01-13
ADV
330
B.2.4.2.20.2
R-00-13
INT
331
B.2.4.2.21.2
R-01-13
SPE/SYS
332
B.2.4.2.22.2
R-01-13
OPT
333
B.2.4.2.23.2
R-00-13
INT
334
D.2.4.2.50.3
R-00-12
SPE/SYS
Specific
System
Keterangan :
Hubungan Industrial (HI)

Dasar
Hubungan Industrial (HI)
Lanjutan
Manajemen SDM Dasar (Level

Supervisori Atas/ F - IV)
Manajemen Dasar /F - III)
Manajemen Menengah/ F II)
Manajemen Atas/ F - I)
Cascading Key Performance
Indicator (KPI)
Manajemen Perubahan Untuk
Manajer Dasar & Setara
Manajer Menengah & Setara
Manajer Atas & Setara
Manajemen Stratejik untuk
Manajemen Stratejik Untuk
Manajemen Stratejik Untuk
Manajer Atas & Setara
Pengambilan Keputusan
Untuk Manajer Dasar &
Setara
332
333
334
335
336
337
338
339
340
341
342
343
DAFTAR DIREKTORI PEMBELAJARAN|xviii
KODE DIKLAT
EDISI
335
D.2.4.2.01.4
R-00-12
OPT
336
D.2.4.2.87.3
R-01-13
BAS/SPE/SYS/
OPT/ADV/INT
337
D.2.4.2.84.3
R-00-12
338
D.2.4.2.88.3
R-00-11
339
D.2.4.2.64.3
R-00-13
340
B.2.4.2.105.3
R-00-13
341
B.2.4.2.106.3
R-00-13
KEL.
LEVEL
KOMPETENSI
NO
ADV/INT
BAS/SPE/SYS/
OPT/ADV/INT
SPE/SYS/
OPT/ADV/INT
JUDUL DIKLAT
Pengambilan Keputusan
Untuk Manajer Menengah &
Setara
Coaching Mentoring
Councelling (CMC)
Manajemen Kinerja untuk
Manajemen Atas
HAL
344
345
346
Pengembangan Diri
347
Analisa Beban Kerja
348
SPE/SYS/OPT
Pelopor PLN Bersih
349
OPT/ADV/INT
Training of Trainer Gratifikasi

PLN Bersih
350
PENDIDIKAN DAN PELATIHAN

343
B.1.4.3.12.3
R-02-13
EL
SPE/SYS/OPT
Pembelajaran dan
Pengembangan
351
344
B.1.4.3.13.3
R-02-13
EL
SPE/SYS/OPT
Manajemen Pembelajaran
352
Keinstrukturan
353
345
B.2.4.3.14.3
SPE/SYS/
OPT/ADV
SPE/SYS/
OPT/ADV
R-02-13
346
B.2.4.3.15.3
R-02-13
347
B.2.4.3.16.3
R-02-13
SPE/SYS/OPT
348
B.2.4.3.47.3
R-00-10
SYS/OPT
349
B.2.4.3.59.3
R-00-10
EL
350
B.2.4.3.62.2
R-01-13
351
D.2.4.3.16.3
SYS/OPT
Pengembangan Kurikulum
Pembelajaran
Pengembangan Materi dan
Metode Pembelajaran
Wawancara Berbasis
Kompetensi (WBK) PLN
354
355
356
E-Learning untuk Instruktur
357
BAS/SPE/SYS
Pengelolaan Udiklat
358
BAS/SPE/SYS/
OPT/ADV/INT
Teknik Mengajar Efektif
359
Keterangan :
DAFTAR DIREKTORI PEMBELAJARAN|xix
NO
KODE DIKLAT
EDISI
KEL.
LEVEL
KOMPETENSI
JUDUL DIKLAT
HAL
MANAJEMEN MUTU
352
B.2.4.9.34.3
R-00-10
EL
SPE/SYS
Pelayanan Manajemen Dan

Sistem Mutu
360
353
B.2.4.9.61.2
R-00-10
EL
SPE/SYS
Audit Internal Mutu
361
354
D.2.4.9.16.3
R-00-12
BOOTCAMP 1 OPI
362
355
D.2.4.9.05.3
R-00-12
BOOTCAMP 2 OPI
363
356
D.2.4.9.06.3
R-00-12
BOOTCAMP 3 OPI
364
LEADERSHIP
357
C.2.0.0.01.4
R-04-13
ADV/INT
Executive Education I
365
358
C.2.0.0.07.3
R-02-12
OPT/ADV
Executive Education II
366
359
C.2.0.0.04.2
R-01-12
SYS/OPT
Executive Education III
367
360
C.2.0.0.02.1
R-01-13
SPE/SYS
Supervisory Education I
368
361
C.2.0.0.09.1
R-00-13
BAS/SPE
Supervisory Education II
369
362
C.2.0.0.06.4
R-01-13
ADV
363
C.2.0.0.08.3
R-01-13
OPT
364
C.2.0.0.05.2
R-01-13
SYS
365
C.2.0.0.03.1
R-01-13
SPE
366
C.2.0.0.09.2
R-00-13
SYS/OPT
367
C.2.0.0.12.4
R-00-13
INT
368
C.2.0.0.13.1
R-00-13
SYS
Keterangan :
Strategic Specialist Education

I
II
III
Specialist Education I
Leadership Capability
Development Program III
Leadership Web Based
Training I
Leadership Web Based
Training IV
370
371
372
373
374
375
376
DAFTAR DIREKTORI PEMBELAJARAN|xx
NO
KODE DIKLAT
EDISI
KEL.
LEVEL
KOMPETENSI
JUDUL DIKLAT
HAL
PRAJABATAN
369
A.1.4.2.45.2
370
A.1.4.2.53.2
371
A.1.4.2.02.2
372
A.1.4.2.01.1
373
A.1.4.2.52.1
374
A.1.4.2.28.2
375
A.1.4.2.33.2
376
A.1.4.2.81.2
377
A.1.4.2.83.2
378
A.1.4.2.82.2
379
A.1.4.2.84.2
380
A.1.4.2.78.2
KESAMAPTAAN DIKLAT
PRAJABATAN S1/D3
KESAMAPTAAN DIKLAT
PRAJABATAN JALUR
PELAKSANA
PEMBINAAN KARAKTER
PRAJABATAN S1/D3
PENGENALAN PERUSAHAAN
PRAJABATAN S1/D3
PENGENALAN PERUSAHAAN
DIKLAT PRAJABATAN JALUR
PELAKSANA
PEMBIDANGAN
PRAJABATAN S1 - PROYEK
ENJINER SIPIL
PEMBIDANGAN
PRAJABATAN D3 - TEKNISI
PROYEK ENJINER SIPIL
PEMBIDANGAN
ENJINER MEKANIKAL
PEMBIDANGAN
PROYEK ENJINER MEKANIKAL
PEMBIDANGAN
ENJINER ELEKTRIKAL
PEMBIDANGAN
PROYEK ENJINER ELEKTRIKAL
PEMBIDANGAN
PRAJABATAN S1 - ENJINER
PEMBANGKITAN THERMAL
377
379
381
384
387
389
391
393
395
397
400
402
Keterangan :
DAFTAR DIREKTORI PEMBELAJARAN|xxi
NO
KODE DIKLAT
381
A.1.4.2.79.2
382
A.1.4.2.26.2
383
A.1.4.2.31.2
384
A.1.4.2.80.2
385
A.1.4.2.34.2
386
A.1.4.2.05.2
387
A.1.4.2.20.2
388
A.1.4.2.25.2
EDISI
KEL.
LEVEL
KOMPETENSI
JUDUL DIKLAT
PEMBIDANGAN
PEMBANGKITAN LISTRIK
THERMAL
PEMBIDANGAN
PEMBANGKITAN DIESEL &
HIDRO
PEMBIDANGAN
PEMBANGKITAN LISTRIK
DIESEL & HIDRO
PEMBIDANGAN PRAJABATAN
D3 - ANALIS KIMIA THERMAL
D3 - ANALIS KIMIA DIESEL &
HIDRO
PEMBIDANGAN
SISTEM OPERASI
PEMBIDANGAN
SISTEM OPERASI
PEMBIDANGAN
SCADA
HAL
404
406
408
410
412
414
416
418
Keterangan :
DAFTAR DIREKTORI PEMBELAJARAN|xxii
NO
KODE DIKLAT
389
A.1.4.2.30.2
390
A.1.4.2.27.2
391
A.1.4.2.32.2
392
A.1.4.2.37.2
393
A.1.4.2.42.2
394
A.1.4.4.213.2
395
A.1.4.4.310.2
396
A.1.4.2.36.2
397
A.1.4.2.41.2
398
A.1.4.2.40.2
399
A.1.4.2.44.2
EDISI
KEL.
LEVEL
KOMPETENSI
Keterangan :
JUDUL DIKLAT
PEMBIDANGAN
SCADA
S1 - ENJINER DISTRIBUSI
D3 -TEKNISI DISTRIBUSI
TENAGA
PEMBIDANGAN
PRAJABATAN S1 - NIAGA
PEMBIDANGAN
PRAJABATAN D3 PELAKSANA NIAGA
Diklat Prajabatan S1 Sistem
Informasi
Diklat Prajabatan D3 Teknisi
Pengolahan Data
PEMBIDANGAN
PRAJABATAN S1 AKUNTANSI
PEMBIDANGAN
PRAJABATAN D3 PELAKSANA AKUNTANSI
PEMBIDANGAN
PRAJABATAN S1 KEUANGAN
PEMBIDANGAN
PRAJABATAN D3 PELAKSANA KEUANGAN
HAL
420
422
424
426
428
430
433
435
437
439
441
DAFTAR DIREKTORI PEMBELAJARAN|xxiii
NO
KODE DIKLAT
400
A.1.4.2.38.2
401
A.1.4.2.39.2
402
A.1.4.2.43.2
403
A.1.4.2.85.2
404
A.1.4.2.47.2
405
A.1.4.2.50.2
406
A.1.4.2.49.2
407
A.1.4.2.48.2
408
A.1.4.2.52.2
409
A.1.4.2.54.2
EDISI
KEL.
LEVEL
KOMPETENSI
JUDUL DIKLAT
PEMBIDANGAN
PRAJABATAN S1 - HUKUM
S1 - HUMAN RESOURCES
D3 - PELAKSANA
ADMINISTRASI
S1 - HUMAS
PEMBIDANGAN
PRAJABATAN SMK/SLTA PELAKSANA ADMINISTRASI
PEMBIDANGAN
PRAJABATAN SMK/SLTA OPERATOR DAN TEKNISI
DISTRIBUSI
PEMBIDANGAN
PRAJABATAN SMK/SLTA OPERATOR OPERASI GARDU
INDUK & TRANSMISI
PEMBIDANGAN
PRAJABATAN SMK/SLTA TEKNISI PEMELIHARAAN
GARDU INDUK & TRANSMISI
PEMBIDANGAN
PRAJABATAN SMK/SLTA PENGOPERASIAN PLTU
PEMBIDANGAN
PRAJABATAN SMK/SLTA PEMELIHARAAN PLTU
HAL
443
445
447
449
451
453
455
457
459
462
Keterangan :
DAFTAR DIREKTORI PEMBELAJARAN|xxiv
NO
KODE DIKLAT
410
A.1.4.2.55.2
411
A.1.4.2.50.2
412
A.1.4.2.56.2
413
A.1.2.2.12.3
414
A.1.2.2.14.3
415
A.1.1.3.04.3
416
A.1.1.1.21.3
417
A.1.1.3.05.3
418
A.1.1.2.20.3
419
A.1.1.2.16.3
420
A.1.1.2.24.3
421
A.1.1.3.01.3
422
A.1.1.3.13.3
EDISI
KEL.
LEVEL
KOMPETENSI
JUDUL DIKLAT
PEMBIDANGAN
PRAJABATAN SMK/SLTA PENGOPERASIAN PLTGU
PEMBIDANGAN
PRAJABATAN SMK/SLTA OPERATOR DAN TEKNISI
PLTD
PEMBIDANGAN
PRAJABATAN SMK/SLTA OPHAR PLTA
OJT PRAJABATAN S1 PROJECT ENGINEER
OJT PRAJABATAN D3 TEKNISI PROJECT ENGINEER
OJT PRAJABATAN S1 ENGINEER PEMBANGKIT
OJT PRAJABATAN D3 TEKNISI PEMBANGKITAN
LISTRIK
OJT PRAJABATAN S1 ENGINEER SISTEM
OJT PRAJABATAN D3 - TEKNISI
SISTEM OPERASI
OJT PRAJABATAN S1 ENGINEER SCADA
OJT PRAJABATAN D3 TEKNISI SCADA
OJT PRAJABATAN S1 ENGINEER DISTRIBUSI
OJT PRAJABATAN D3 TEKNISI DISTRIBUSI
HAL
465
468
471
474
476
478
480
482
484
486
488
515
492
Keterangan :
DAFTAR DIREKTORI PEMBELAJARAN|xxv
NO
423
KODE DIKLAT
EDISI
KEL.
LEVEL
KOMPETENSI
A.1.1.4.11.3
JUDUL DIKLAT
HAL
OJT PRAJABATAN S1 -NIAGA
494
OJT PRAJABATAN D3 PELAKSANA NIAGA

OJT PRAJABATAN S1 SISTEM INFORMASI
OJT PRAJABATAN D3 TEKNISI PENGOLAHAN DATA
OJT PRAJABATAN S1 KEUANGAN
OJT PRAJABATAN D3 PELAKSANA KEUANGAN
OJT PRAJABATAN S1 HUKUM
OJT PRAJABATAN D3 PELAKSANA ADMINISTRASI
424
A.1.1.4.15.3
425
A.1.4.4.02.3
426
A.1.4.4.17.3
427
A.1.4.1.09.3
428
A.1.4.1.19.3
429
A.1.4.5.06.3
430
A.1.4.10.18.3
431
A.1.4.2.63.3
432
A.1.4.1.01.1.EL
EL
433
A.1.1.1.01.1.EL
EL
434
A.1.1.3.01.1.EL
EL
435
A.1.1.3.03.1.EL
EL
OJT PRAJABATAN SLTA/SMK
Keterangan :
Akuntansi & Keuangan

Prajab e-Learning
Analisa Kimia Prajab eLearning
Teknisi Distribusi Prajab eLearning
Enginer Distribusi Prajab eLearning
496
498
500
502
504
506
508
510
512
513
514
515
DAFTAR DIREKTORI PEMBELAJARAN|xxvi
KODE DIKLAT
EDISI
436
A.1.4.5.01.1.EL
EL
Hukum Prajab e-Learning
516
437
A.1.4.4.01.1.EL
EL
IT Prajab e-Learning
517
438
A.1.2.2.01.1.EL
EL
439
A.1.2.2.02.1.EL
EL
440
A.1.1.4.02.1.EL
EL
441
A.1.1.4.01.1.EL
EL
442
A.1.4.2.01.1.EL
EL
443
A.1.4.2.02.1.EL
EL
444
A.1.1.1.02.1.EL
EL
445
A.1.1.1.03.1.EL
EL
446
A.1.1.2.02.1.EL
EL
447
A.1.1.2.01.1.EL
EL
448
A.1.1.2.04.1.EL
EL
449
A.1.1.2.03.1.EL
EL
KEL.
LEVEL
KOMPETENSI
NO
JUDUL DIKLAT
Proyek Enjiner Prajabatan eLearning

Teknisi Proyek Enjiner
Prajabatan e-Learning
Niaga Prajab e-Learning
Pelaksana Niaga Prajab eLearning
Human Resources Prajab eLearning
Pelaksana Administrasi Prajab
e-Learning
Enjiner Pembangkitan
Teknisi Pembangkitan Listrik
Enjiner SCADA Prajabatan eLearning
Teknisi SCADA Prajabatan eLearning
Enjiner Sistem Prajabatan eLearning
Teknisi Sistem Operasi
HAL
519
521
523
525
527
529
531
533
535
537
539
541
Keterangan :
DAFTAR DIREKTORI PEMBELAJARAN|xxvii
PURNA BAKTI
NO
KODE DIKLAT
EDISI
KEL.
LEVEL
KOMPETENSI
JUDUL DIKLAT
HAL
450
E.2.0.0.01.0
Anggrek dan Tanaman Hias
543
451
E.2.0.0.02.0
Katering
544
452
E.2.0.0.03.0
Mini Market, Retail, Warung

Kelontong, Rumah Makan
545
453
E.2.0.0.04.0
Otomotif
546
454
E.2.0.0.05.0
455
E.2.0.0.06.0
456
E.2.0.0.07.0
457
E.2.0.0.08.0
458
E.2.0.0.09.0
Agribisnis Sayuran dan Buah
551
459
E.2.0.0.10.0
Usaha Konveksi / Menjahit
552
460
E.2.0.0.11.0
461
E.2.0.0.12.0
462
E.2.0.0.13.0
463
E.2.0.0.14.0
Service Pendingin / AC
556
464
E.2.4.2.01.0
Kerohanian
557
Pengolahan Pupuk Organik

dan Pertanian Organik,
Berbasis Limbah Ternak dan
Sampah Perkotaan
Sapi Potong, Sapi Perah dan
Itik Petelur
Mendirikan Usaha Baru
(Kewirausahaan)
Agribisnis dan Teknologi
Tepat Guna
Pertanian Organik Terpadu

Dengan Teknologi EM (IPSA)
Pembekalan Masa Purna
Bakti
Manajemen Bisnis Usaha
Baru UKM
547
548
549
550
553
554
555
Keterangan :
DAFTAR DIREKTORI PEMBELAJARAN|xxviii
PENGOPERASIAN BOILER
Kode Pembelajaran : B.1.1.1.01.3
Diskripsi
Pembelajaran ini berkaitan dengan pelaksanaan pengoperasian peralatan boiler PLTU
sesuai Standar Perusahaan/Manual Book.
Tujuan
Setelah mengikuti Pembelajaran ini peserta mampu mengoperasikan peralatan boiler
PLTU sesuai standar operasi/instruksi kerja (SOP/IK) Perusahaan.
Persyaratan Peserta
Operator atau calon operator Boiler PLTU.
Hubungan dengan Standar Kompetensi Perusahaan :
Pembelajaran ini disusun berdasarkan kebutuhan pengetahuan dan keterampilan
sesuai Direktori Kompetensi PT PLN (Persero); CFO (3), OSO (3) dan Standar
Kompetensi Personal; KUG/M.OUL.101(2) A, KUB.OUL.101(2) A.
Lingkup bahasan/mata pelajaran yang diajarkan
1. Termodinamika
2. Logic dan Squence
3. Boiler
4. Vent dan Katup
5. Teknik Pengukuran dan Pengaturan
6. Pengoperasian Boiler
7. Efisiensi Boiler
8. Pelaporan
9. Praktek Pengoperasian Boiler (simulator)
8 JP
8 JP
8 JP
4 JP
8 JP
8 JP
6 JP
2 JP
24 JP
Durasi Penyelenggaraan Pembelajaran : 76 JP (10 hari)

Sertifikat Pembelajaran
Sertifikat diberikan kepada peserta yang telah mengikuti Pembelajaran dan dinyatakan
lulus dengan nilai minimal 70 (tujuh puluh) untuk setiap mata pelajaran.
PEMBANGKITAN|1
PENGOPERASIAN HRSG
Diskripsi
Pembelajaran ini berkaitan dengan pemahaman dan penerapan pengoperasian
peralatan HRSG sesuai Standar Perusahaan/Manual Book.
Tujuan
Setelah mengikuti Pembelajaran ini peserta mampu mengoperasikan peralatan HRSG
sesuai standar operasi/instruksi kerja (SOP/IK) Perusahaan.
Persyaratan Peserta
Operator atau calon operator HRSG.
sesuai Direktori Kompetensi Perusahaan PT PLN (Persero); CPO (3), dan Standar
Kompetensi Personal; KKG/M.OUL.401(2) A.
1. Heat Recovery Steam Generator (HRSG)
2. Sistem air pengisi
3. Kualitas air pengisi
4. Deaerator dan tangki air pengisi
5. Desuperheater
6. Sistem kuras (system drain)
7. Kontrol boiler HRSG
8. Pengendalian cemaran gas buang
9. Safety boiler HRSG
10. Operasi sistem
11. Praktek (simulator)
8 JP
8 JP
4 JP
4 JP
4 JP
4 JP
8 JP
8 JP
8 JP
8 JP
16 JP
Durasi Penyelenggaraan Pembelajaran: ICT : 80 JP (10 hari)

OJT : 3 kali mengikuti pengoperasian HRSG
PEMBANGKITAN|2
PENGOPERASIAN TURBIN UAP

Diskripsi
Pembelajaran ini berkaitan dengan pemahaman dan penerapan pengoperasian
peralatan turbin uap sesuai Standar Perusahaan/Manual Book.
Tujuan
Setelah mengikuti Pembelajaran ini peserta mampu mengoperasikan peralatan turbin
uap sesuai standar operasi/instruksi kerja (SOP/IK) Perusahaan.
Persyaratan Peserta
1. Operator atau calon operator Turbin Uap.
2. Sudah kompeten di bidang peralatan bantu Turbin Uap.
sesuai Direktori Kompetensi Perusahaan PT PLN (Persero); CFO (3), CPO (4), GPO (3),
OSO (3) dan Standar Kompetensi Personal; KKG/M.OUL.201(2) A, KUG/M.OUL.201(2) A,
KUB.OUL.201(2) A
1. Prinsip Kerja Pembangkit
2. Turbin dan Sudu
3. Klasifikasi Turbin Uap
4. Komponen dan Tata Letak
5. Sistem-sistem Turbin Uap
6. Alat Bantu
7. Turbin Supervisory
8. Pengoperasian
9. Pelaporan
10. Praktek (simulator)
8 JP
4 JP
4 JP
8 JP
8 JP
4 JP
8 JP
8 JP
2 JP
24 JP

PEMBANGKITAN|3
PENGOPERASIAN PLTU
Diskripsi
Pembelajaran ini berkaitan dengan dengan analisa, perencanaan dan pelaksanaan
operasi system unit PLTU, yang dibutuhkan pada Pembangkit Tenaga Listrik PLTU (batu
bara, minyak, dan gas), sesuai Standar Perusahaan/Operasional Manual Book.
Tujuan
Setelah mengikuti Pembelajaran ini peserta mampu mengoperasikan peralatan boiler
PLTU sesuai standar operasi/instruksi kerja (SOP/IK) Perusahaan.
Persyaratan Peserta
1. Operator atau calon operator PLTU.
2. Sudah Kompeten di bidang Pengoperasian Boiler dan Turbin PLTU.
sesuai Direktori Kompetensi Perusahaan PT PLN (Persero); CFO (4), OSO (4) dan
Standar Kompetensi Personal ; KUB.OUK.001(3) A
1. Kimia Air
2. Teori Pembakaran
3. Turbin, Boiler dan Alat Bantu
4. Pengoperasian PLTU
5. Generator dan Sistem Kelistrikan
6. Efisiensi
7. Praktek Pengoperasian PLTU
8 JP
8 JP
8 JP
8 JP
8 JP
16 JP
24 JP

PEMBANGKITAN|4
K2/K3 PLTD
Diskripsi
Pembelajaran ini berkaitan dengan penerapan prosedur dan melaksanakan K2/K3 PLTD
sesuai Standar yang berlaku di Perusahaan.
Tujuan
Setelah mengikuti Pembelajaran ini peserta mampu menerapkan prosedur
melaksanakan K2/K3 PLTD sesuai yang berlaku di Perusahaan.
Persyaratan Peserta
1. Sehat jasmani dan rohani
2. Operator atau Teknisi dan Calon Operator dan Calon Teknisi yang akan ditugaskan
pada bidang pengoperasian atau pemeliharaan Mesin Diesel.
3. Pegawai Non Teknik yang bertugas di lingkungan Pembangkit Diesel
Hubungan dengan Standar Kompetensi Perusahaan
sesuai Direktori Kompetensi PT. PLN (Persero); DPO, DPI, serta Standar Kompetensi
Personal; KDM.OUL.501 (2) A, KDM.OUK.002 (2) A, KDM.OUI.801 (1) A.
1. Keselamatan Ketenagalistrikan (K2)/Ceramah
2. Dasar-dasar K3
3. Peraturan Perundangan K3
4. Identifikasi Bahaya di PLTD
5. Pencegahan & Penanggulangan Bahaya Kebakaran di PLTD
6. Investigasi Kecelakaan
7. Bahaya Listrik
8. Kesehatan Tenaga Kerja & Lingkungan Kerja
9. P3K
10. Penerapan SOP PLTD
11. Prosedur pekerjaan K3 di PLTD
12. Pratikum Identifikasi Bahaya di PLTD
2 JP
2 JP
2 JP
4 JP
4 JP
2 JP
2 JP
4 JP
2 JP
4 JP
6 JP
6 JP

PEMBANGKITAN|5
PENGOPERASIAN PLTD KECIL

Diskripsi
Pembelajaran ini berkaitan dengan penerapan prosedur dan pelaksanaan
Pengoperasian PLTD Kecil sesuai yang berlaku di Perusahaan/Standard Operation
Procedure.
Tujuan
Setelah mengikuti Pembelajaran ini peserta mampu menerapkan prosedur dan
melaksanakan Pengoperasian PLTD Kecil sesuai Standar yang berlaku di
Perusahaan/Standard Operation Procedure.
Persyaratan Peserta
1. Pegawai yang bekerja atau akan bekerja dalam operasi PLTD.
2. Tenaga teknik lainnya yang ditunjuk oleh manajemen setempat.
sesuai Direktori Kompetensi PT. PLN (Persero) ; DPO(3), DPI (3) dan Standar
Kompetensi Personal; KDM.OUK.002 (2) A, KDM.OUI.802 (1) A, KDM.HMD.501 (1) A.
1. Teknik Diesel.
2. Teknik Tenaga Listrik
3. Peralatan Ukur
4. Kinerja PLTD
5. Pengoperasian PLTD Kecil
7. Praktek Pengoperasian PLTD Kecil
16 JP
16 JP
10 JP
8 JP
16 JP
16 JP

PEMBANGKITAN|6
PENGOPERASIAN PLTD BESAR

Diskripsi
Pengoperasian PLTD Besar sesuai Standar Perusahaan/Standard Operation Procedure.
Tujuan
melaksanakan pengoperasian PLTD Besar sesuai standar Perusahaan/Standard
Operation Procedure.
Persyaratan Peserta
1. Pegawai yang bekerja atau akan bekerja dalam operasi PLTD.
sesuai Direktori Kompetensi PT. PLN (Persero); DPO (3), DPI (3) dan Standar
Kompetensi Personal; KDM.OUK.001 (3) A, KDM.OUL.501 (2) A.
1. Teknik Diesel
2. Teknik Tenaga Listrik
3. Peralatan Ukur
4. Kinerja PLTD
5. Pengoperasian Peralatan Bantu PLTD Besar
6. Pengoperasian PLTD Besar
7. Praktek Pengoperasian PLTD Besar
16 JP
16 JP
8 JP
8 JP
8 JP
8 JP
16 JP

PEMBANGKITAN|7
PENGOPERASIAN PLTD MFO

Diskripsi
Pembelajaran ini berkaitan dengan penerapan prosedur dan
Pengoperasian Mesin Diesel MFO sesuai dengan SOP yang
Perusahaan/petunjuk operasi pabrik.
pelaksanaan
berlaku di
Tujuan
melaksanakan Pengoperasian Mesin Diesel MFO sesuai dengan SOP yang berlaku di
Perusahaan/petunjuk operasi pabrik.
Persyaratan Peserta
1. Memiliki pengalaman mengoperasikan PLTD bahan bakar HSD.
2. Lulus Pembelajaran Pengoperasian PLTD (Basic).
3. Memiliki keterampilan penggunaan peralatan keselamatan kerja.
sesuai Direktori Kompetensi PT. PLN (Persero); DPO (3) dan Standar Kompetensi
Personal; KTL.27.212.02.
1. Teknologi Diesel Dengan Bahan Bakar MFO
2. Fungsi Peralatan/Modul Instalasi MFO
3. Pengoperasian PLTD MFO
4. Pemeliharaan PLTD MFO
5. Handling MFO (Suply & Storage)
6. Penanganan Limbah/Lingkungan
7. Praktek Operasi, Pemeliharaan & Penanganan
dampak lingkungan PLTD MFO
8. Persiapan Praktek Pengoperasian Mesin Diesel Bahan Bakar MFO.
9. Praktek Pengoperasian Mesin Diesel Bahan Bakar MFO
4 JP
4 JP
8 JP
4 JP
8 JP
6 JP
18 JP
2 JP
24 JP
Durasi Penyelenggaraan Pembelajaran: 78 JP (10 hari)

PEMBANGKITAN|8
TROUBLE SHOOTING DIESEL

Diskripsi
Pembelajaran ini berkaitan dengan perencanaan, evaluasi dan rekomendasi tindakan
perbaikan terhadap Trouble Shooting Mesin Diesel sesuai Standar Operation Procedure
& Instruction Manual Book.
Tujuan
Setelah mengikuti Pembelajaran ini peserta mampu merencanakan, mengevaluasi dan
merekomendasikan tindakan perbaikan terhadap Trouble Shooting Mesin Diesel sesuai
petunjuk Standard Operation Procedure & Instruction Manual Book.
Persyaratan Peserta
1. Supervisor operasi dan pemeliharaan PLTD.
2. Calon Supervisor operasi dan pemeliharaan PLTD.
3 Lulus Pembelajaran tingkat Basic & Specific.
sesuai Direktori Kompetensi PT PLN (Persero) ; DPO (3), DPI (3).
1. Sistem-Sistem Mesin Diesel
2. Trouble Shooting Mesin Diesel
3. Mempersiapkan Gambar InStalasi Sistem-sistem Diesel
4. Melaksanakan Praktek Trouble Shooting Mesin Diesel
5. Membuat Laporan Trouble Shooting Mesin Diesel
12 JP
16 JP
1 JP
10 JP
1 JP

PEMBANGKITAN|9
PENGOPERASIAN PERALATAN BANTU PLTA

Diskripsi
Pembelajaran ini berkaitan dengan pelaksanaan Pengengoperasian Alat Bantu PLTA
sesuai dengan Standar Perusahaan.
Tujuan
Setelah mengikuti Pembelajaran ini peserta mampu melaksanakan Pengoperasian Alat
Bantu PLTA sesuai dengan SOP/Instruksi Kerja yang telah ditetapkan oleh Perusahaan.
Persyaratan Peserta
1. Calon Pegawai yang akan bertugas mengoperasikan Alat Bantu PLTA.
2. Tenaga teknik/operator yang bertugas mengoperasikan Alat Bantu PLTA.
sesuai Standar Kompetensi PT. PLN (PERSERO) ; HPI (3), HPO(3) dan Standar
Kompetensi Personal ; KAA.OU.801 (1) A, KAA.OUI.801 (1) A.
1. Pedoman Keselamatan dan Kesehatan Kerja
2. Sikap Dalam Bekerja
3. Teori DasarListrik
4. Pusat Listrik Tenaga Air (PLTA)
5. Membaca Gambar ( Print Reading )
6. Pengoperasian Pintu air dan Katup
7. Pengoperasian Alat Bantu PLTA
8. Pengisian Logsheet
9. Praktek Pengoperasian Alat bantu
4 JP
6 JP
6 JP
6 JP
6 JP
8 JP
16 JP
4 JP
24 JP
Durasi Penyelenggaraan Pembelajaran : 80 JP (10hari)

PEMBANGKITAN|10
PENGOPERASIAN PERALATAN UTAMA PLTA

Diskripsi
Pembelajaran ini berkaitan dengan pelaksanaan Pengoperasian Peralatan Utama PLTA
Tujuan
Setelah mengikuti Pembelajaran ini peserta mampu melaksanakan Pengoperasian
PLTA 2 sesuai dengan SOP/Instruksi Kerja yang telah ditetapkan oleh Perusahaan.
Persyaratan Peserta
1. Tenaga teknik yang bertugas mengoperasikan PLTA.
2. Telah mengikuti dan lulus Pembelajaran Profesi Pengoperasian Alat Bantu PLTA.
sesuai Direktori Kompetensi Perusahaan PT PLN (Persero); HPO (3) Operasi PLTA dan
Standar Kompetensi Personal; KAA.OUK.001 (3) A, KAA.OUL.201 (2) A, KAA.OUI.401 (1)
A, KAA.OUK.001 (2) A, KAA.OUI.101 (1) A.
1. Dam dan Water Way
2. Prosedur pengoperasian Turbin Generator
3. Sistem Kontrol PLTA
4. Sistem Proteksi Peralatan Pembangkit
5. Hydrolik dan Pneumatik
6. Praktek Pengoperasian Turbin Generator PLTA
8 JP
16 JP
12 JP
8 JP
8 JP
24 JP

PEMBANGKITAN|11
PENGOPERASIAN SISTEM PLTA

Diskripsi
Pembelajaran ini berkaitan dengan pelaksanaan Pengengoperasian Sistem PLTA sesuai
Standar Perusahaan.
Tujuan
Setelah mengikuti Pembelajaran ini peserta mampu melaksanakan Pengoperasian
Sistem PLTA sesuai dengan SOP/Instruksi Kerja yang telah ditetapkan oleh Perusahaan.
Persyaratan Peserta
Tenaga teknik yang bertugas mengelola PLTA
Pembelajaran Pengoperasi Peralatan Utama PLTA.
dan telah memiliki sertifikat

sesuai Standar Kompetensi PT PLN (Persero); HPI (4) dan Standar Kompetensi
Personal; KAA.OUI.401 (1) A.
1. Karakteristik , Standard dan Batasan Operasional Unit
2. Water Management
3. Manajemen Pengoperasian PLTA
4. Pengendalian Operasi Sistem
5. Trouble Shooting
6. Laporan Operasional Unit
7. Praktek Kunjungan Lapangan /Presentasi
14 JP
8 JP
8 JP
10 JP
8 JP
6 JP
24 JP
Durasi Penyelenggaraan Pembelajaran : 78 JP (10 hari )

PEMBANGKITAN|12
PEMELIHARAAN MEKANIK HRSG

Diskripsi
Pembelajaran ini berkaitan dengan penerapan prosedur pemeliharaan serta
pemeriksaan, perbaikan dan pengujian komponen HRSG secara presisi sesuai dengan
standar pemeliharaan.
Tujuan
Setelah mengikuti Pembelajaran ini peserta mampu menerapkan dan melaksanakan
Pemeliharaan sistem HRSG sesuai prosedur/standar pengoperasian/instruksi kerja.
Persyaratan Peserta
Petugas dan calon petugas yang menangani pemeliharaan HRSG.
sesuai Standar Kompetensi PT PLN (Persero); CPO(4) dan Standar Kompetensi Personal
: KKG/M.HMH.001 (3) A.
1. K3
2. Prinsip Dasar Pemeliharaan
3. Thermodinamika dan Heat Transfer
4. Teori Dasar HRSG
5. Teknik Pengujian
6. Proteksi & Interlock
7. Praktek Pemeliharaan HRSG
4 JP
8 JP
8 JP
8 JP
16 JP
8 JP
24 JP

PEMBANGKITAN|13
PEMELIHARAAN MEKANIK TURBIN UAP

Diskripsi
Pembelajaran ini berkaitan dengan pemahaman prosedur dan pelaksanaan
pembongkaran, pembersihan, identifikasi kerusakan dan pemasangan kembali yang
dibutuhkan pada pemeliharaan Turbin Uap Pembangkit Tenaga Listrik (PLTU, PLTP,
PLTGU) sesuai Standar Perusahaan/Maintenance Manual Book.
Tujuan
Setelah mengikuti Pembelajaran ini peserta mampu memahami dan melaksanakan
pemeliharaan turbin uap sesuai prosedur/standar pemeliharaan/instruksi kerja.
Persyaratan Peserta
Petugas dan calon petugas yang menangani pemeliharaan turbin uap.
sesuai Direktori Kompetensi Perusahaan CFI (4), GPM(4), GTI(4), OSI(4) dan Standar
Kompetensi Personal KKG/M.HMT.101 (3) A, KUP.IMT.101 (2)A, KUB.HMT.101 (3) A,
KUG/M.HMT.101 (3) A
1. K3
2. Prinsip Dasar Pemeliharaan
3. Turbin Uap dan bagian bagian Utama
4. Teknik membongkar dan membersihkan
5. Pemeliharaan Turbin Uap
6. Praktek Pemeliharaan Turbin Uap
4 JP
8 JP
8 JP
8 JP
8 JP
40 JP

PEMBANGKITAN|14
PEMELIHARAAN MEKANIK DASAR

Diskripsi
Pembelajaran ini berkaitan dengan pemahaman dan penerapan pemeliharaan dasar
peralatan unit pembangkit termal sesuai Standar Perusahaan/Manual Book.
Tujuan
Setelah mengikuti Pembelajaran ini peserta memahami dan mampu memelihara
peralatan unit Pembangkit Termal sesuai prosedur standar/instruksi kerja (SOP/IK).
Persyaratan Peserta
Teknisi atau calon teknisi Pemeliharaan Unit Pembangkit.
sesuai Direktori Kompetensi Perusahaan PT PLN (Persero); CFI (3), CPI (3), GPM (3) dan
Standar Kompetensi Personal; KUB.HMK.001 (3) A, KUB.HPF.001 (3), KUB.HMV.001 (2),
KUB.HMK.101 (1) A, KKG/M.HMK.001 (1) A, KGG/M.HMK.001 (2) A.
1. Pengenalan Mesin-mesin Pembangkit
2. K3
3. Membaca Gambar Teknik
4. Pengenalan Alat Ukur Kerja
5. Teknik Mengangkat dan Memindah
6. Teknik Membongkar dan Membersihkan
7. Pengukuran Vibrasi
8. Pengenalan jenis katup-katup
9. Mekanika Fluida
10. Thermodinamika
11. Dasar-dasar Pompa & Kompresor
12. Dasar-dasar Pelumasan
13. TeknikMesin Perkakas
14. Sistem Laporan Pemeliharaan
8 JP
8 JP
4 JP
4 JP
6 JP
6 JP
8 JP
4 JP
6 JP
4 JP
4 JP
4 JP
8 JP
4 JP

PEMBANGKITAN|15
PEMELIHARAAN MESIN DIESEL PLTD KECIL

Diskripsi
Pembelajaran ini berkaitan dengan penerapan dan pelaksanaan Pemeliharaan Mesin
Diesel PLTD Kecil berikut komponennya, sesuai dengan Intruction Manual/petunjuk
pemeliharaan pabrik/sesuai Standar Perusahaan.
Tujuan
Pemeliharaan Mesin Diesel PLTD Kecil sesuai dengan Intruction Manual/petunjuk
pemeliharaan pabrik/sesuai standar Perusahaan.
Persyaratan Peserta
1.
Pegawai yang bekerja atau akan bekerja dalam pemeliharaan PLTD.
2.
Tenaga teknik lainnya yang ditunjuk oleh manajemen setempat.
sesuai Direktori Kompetensi Perusahaan PT PLN (Persero); DPI (3) dan Standar
Kompetensi Personal; KDM.HMD.501 (2) A.
1. Mesin Diesel
2. Peralatan Ukur & Perkakas
3. Pemeliharaan Mesin Diesel Kecil
4. Praktek Pemeliharaan Mesin Diesel Kecil
16 JP
8 JP
20 JP
36 JP

PEMBANGKITAN|16
PEMELIHARAAN MESIN DIESEL PLTD BESAR

Diskripsi
Pemeliharaan Mesin Diesel PLTD Besar sesuai Standar Perusahaan/Maintenance
Manual Book.
Tujuan
Setelah mengikuti Pembelajaran ini perserta mampu menerapkan dan melaksanakan
prosedur pemeliharaan Mesin Diesel PLTD Besar sesuai dengan standar
Perusahaan/Maintenance Manual Book.
Persyaratan Peserta
1. Pegawai yang bekerja atau akan bekerja dalam pemeliharaan PLTD.
sesuai Direktori Kompetensi Perusahaan PT PLN (Persero); DPI (3) dan Standar
Kompetensi Personal; KDM.HMD.001 (3) A.
1. Mesin Diesel Besar
2. Turbocharger
3. Peralatan Ukur & Perkakas
4. Pemeliharaan Mesin Diesel Besar
5. Praktek Pemeliharaan Mesin Diesel Besar
6. Praktek Pemeliharaan Turbocharger
8 JP
8 JP
8 JP
16 JP
24 JP
16 JP

PEMBANGKITAN|17
PEMELIHARAAN GOVERNOR HYDROLIC

Diskripsi
Pembelajaran ini berkaitan dengan analisa, penerapan dan pelaksanaan Pemeliharaan
Governor Hydrolic sesuai dengan Intruction Manual/petunjuk pemeliharaan
pabrik/sesuai Standar Perusahaan.
Tujuan
Setelah mengikuti Pembelajaran ini peserta mampu menganalisa, menerapkan dan
melaksanakan Pemeliharaan Governor Hydrolic sesuai dengan Intruction
Manual/petunjuk pemeliharaan pabrik/sesuai standar Perusahaan.
Persyaratan Peserta
3. Telah lulus mengikuti salah satu Pembelajaran Profesi Tingkat Basic.
sesuai Direktori Kompetensi Perusahaan PT PLN (Persero); DPI (3).
1. Governor Hydrolic
2. Praktek Pemeliharaan Governor Hydrolic
12 JP
28 JP

PEMBANGKITAN|18
DIAGNOSA KINERJA PLTD

B.1.1.1.19.5
Diskripsi
Pembelajaran ini berkaitan dengan perencanaan, evaluasi dan rekomendasi tindakan
perbaikan terhadap Kinerja Mesin Diesel sesuai Standar Operasi & Pemeliharaan
Perusahaan.
Tujuan
Setelah mengikuti Pembelajaran ini peserta mampu merencanakan, mengevaluasi dan
merekomendasikan tindakan perbaikan terhadap Kinerja Mesin Diesel sesuai Standar
operasi & pemeliharaan pabrikan.
Persyaratan Peserta
3. Telah lulus mengikuti salah satu Pembelajaran Profesi Tingkat Specific.
sesuai Direktori Kompetensi Perusahaan; DPI (5).
1. Mesin Diesel
2. Dasar-Dasar Analisa Vibrasi
3. Pengenalan Analisis Mesin Diesel
4. Praktek Diagnosa Kinerja Mesin
4 JP
8 JP
4 JP
24 JP

PEMBANGKITAN|19
PEMELIHARAAN MEKANIKAL PLTA DASAR

Diskripsi
Pembelajaran ini berkaitan dengan pelaksanaan Pemeliharaan Alat Bantu PLTA sesuai
dengan Standar Perusahaan.
Tujuan
Setelah mengikuti Pembelajaran ini peserta mampu melaksanakan pemeliharaan alat
bantu PLTA sesuai dengan SOP/Instruksi Kerja yang telah ditetapkan oleh Perusahaan.
Persyaratan Peserta
Tenaga teknik yang akan bertugas memelihara PLTA.
sesuai Direktori Kompetensi Perusahaan PT PLN (Persero); HPI (3) dan Standar
Kompetensi Personal KAA.HMK.001 (2) A, KAA.HMV.001 (2) A, KAA.HMP.001 (1) A.
1. K3
2. Sikap dalam bekerja
3. Pusat Listrik Tenaga Air
4. Alat Kerja
5. Teknik pengukuran
6. Pompa & Kompressor
7. Trush Rack, Gate & Valve
8. Pendingin
9. Pelumasan
10. Sistem Hidraulik & Udara Tekan
11. Pesawat Angkat
12. Praktek
2 JP
1 JP
2 JP
2 JP
3 JP
16 JP
6 JP
4 JP
4 JP
16 JP
4 JP
16 JP

PEMBANGKITAN|20
PEMELIHARAAN BANGUNAN SIPIL PLTA

Diskripsi
Pembelajaran ini berkaitan dengan pemahaman dasar-dasar pemeliharaan Bangunan
Sipil pada daerah PLTA sesuai dengan ketentuan yang berlaku di Perusahaan.
Tujuan
Setelah mengikuti Pembelajaran ini peserta mampu memahami dasar-dasar
pemeliharaan Bangunan Sipil pada daerah PLTA sesuai dengan ketentuan yang berlaku
di Perusahaan.
Persyaratan Peserta
1. Tenaga teknik yang bertugas memelihara sipil PLTA.
2. Calon Pegawai yang akan bertugas memelihara sipil PLTA.
sesuai Direktori Kompetensi Perusahaan PT PLN (Persero); HPI (3) dan Standar
Kompetensi Personal KIT.HSS.001 (3) A, KIT.HSW.001 (3) A, KIT.HSB.001 (3) A
1. Pengertian Pemeliharaan Sipil PLTA
2. Pemeliharaan Dam dan Weir
3. Pemeliharaan Gedung Pembangkit
4. Kemantapan lereng
5. Drainase
6. Praktek lapangan
6 JP
16 JP
8 JP
6 JP
6 JP
16 JP

PEMBANGKITAN|21
PENGOLAHAN DATA HIDROLOGI

Deskripsi
Pembelajaran ini berkaitan dengan kemampuan pelaksanakan pengambilan dan
pengolahan data monitoring (memantau) bangunan sipil dan hidrologi pada daerah
PLTA , sesuai dengan ketentuan yang berlaku.
Tujuan
Setelah mengikuti Pembelajaran ini peserta mampu melaksanakan pengambilan dan
pengolahan data monitoring (memantau) dam dan hidrologi pada daerah PLTA.
Persyaratan Peserta
Tenaga teknik yang bertugas memelihara PLTA.
sesuai Direktori Kompetensi Perusahaan PT PLN (Persero); HPI (3).
1. Aspek Hidrologi
2. Aspek Hidrolika
3. Dampak Lingkungan
4. Pengolahan Data Hidrologi
5. Membuat laporan pengambilan data
6. Praktek
8 JP
16 JP
8 JP
8 JP
8 JP
8 JP

PEMBANGKITAN|22
MONITORING SIPIL PLTA

Deskripsi
Pembelajaran ini berkaitan dengan kemampuan melaksanakan pengambilan data-data
monitoring (memantau) bangunan sipil pada daerah PLTA, sesuai dengan ketentuan
yang berlaku.
Tujuan
Setelah mengikuti Pembelajaran ini peserta mampu melaksanakan pengambilan datadata monitoring (memantau) bangunan sipil pada daerah PLTA sesuai dengan
ketentuan yang berlaku.
Persyaratan Peserta
Tenaga teknik yang bertugas memonitor (memantau) bangunan sipil PLTA.
Hubungan dengan Standar Kompetensi Perusahaan.
sesuai Direktori Kompetensi Perusahaan PT PLN (Persero); HPO (3), HPI (3).
1. Prinsip prinsip Monitoring Sipil PLTA
2. Monitoring perilaku konstruksi
3. Monitoring perilaku Air
4. Monitoring Pengukurang Sedimen/Debris
5. Praktek pengambilan data & laporan pengambilan data
8 JP
24 JP
12 JP
8 JP
24 JP

PEMBANGKITAN|23
KELAIKAN DAN KEAMANAN BENDUNGAN (DAM SAFETY)

Diskripsi
Pembelajaran ini berkaitan dengan kemampuan menganalisis dan mengevaluasi data
hasil pelaksanaan inspeksi pada bendungan dan bangunan pelengkapnya untuk
menentukan tingkat keamanan bendungan sesuai dengan ketentuan yang berlaku.
Tujuan
Setelah mengikuti Pembelajaran ini peserta mampu melakukan evaluasi kelaikan
keamanan bendungan (Dam Safety) dan bangunan pelengkapnya untuk menentukan
tingkat keamanan bendungan sesuai dengan ketentuan yang berlaku.
Persyaratan Peserta
Pendidikan minimal D3 Sipil atau SLTA Sipil dengan pengalaman 10 thn pada
bidangnya.
Hubungan dengan Standar Kompetensi Perusahaan.
Pembelajaran ini disusun berdasarkan kebutuhan pengetahuan dan ketrampilan yang
mendukung standar kompetensi perusahaan yaitu : Manajemen Operasi dan
Pemeliharaan PLTA atau Power Plant Operation & Maintenance Management
1. Ragam Kerusakan dan Keruntuhan Bendungan
2. Pemeriksaan Berkala Bangunan Sipil pada Bendungan
3. Tinjauan Kegempaan dalam Keamanan Bendungan
4. Teknik Perbaikan Kerusakan Bendungan
5. Kebutuhan Instrumentasi Geoteknik di Bendungan
6. Inspeksi Keamanan Bendungan , Fundasi,
Bukit Tumpuan dan Dinding Waduk
7. Pemantaun Bendungan pada Pengisian Pertama
8. Tinjauan Hidrologi untuk Keamanan Bendungan
9. Inspeksi dan Pemeriksaan Alat Listrik dan Mekanik
10. Tinjauan Geologi dan Geoteknik dalam Evaluasi
Keamanan Bendungan
11. Pengelolaan Keamanan Bendungan di Indonesia
12. Penjelasan mengenai Inspeksi di Bendungan
13. Praktek inspeksi dan analisa bendungan
3 JP
3 JP
3 JP
3 JP
4 JP
3 JP
3 JP
3 JP
4 JP
3 JP
2 JP
6 JP
16 JP

PEMBANGKITAN|24
PEMELIHARAAN MESIN/TURBIN PLTA

Diskripsi
Pembelajaran ini berkaitan dengan pelaksanaan Pemeliharaan peralatan mesin/turbin
PLTA, sesuai dengan Standar Perusahaan.
Tujuan
Setelah mengikuti Pembelajaran ini peserta mampu melaksanakan Pemeliharaan
peralatan mesin/turbin PLTA sesuai dengan SOP/Instruksi Kerja yang telah ditetapkan
oleh Perusahaan.
Persyaratan Peserta
Tenaga teknik yang bertugas/akan bertugas memelihara Peralatan mesin/turbin PLTA.
sesuai Direktori Kompetensi PT PLN (Persero) ; HPI (3) dan Standar Kompetensi
Personal KAA.HMT.301 (3) A.
Lingkup bahasan/Mata Pelajaran yang diajarkan
1. Manajemen Pemeliharaan PLTA
2. Mekanika fluida
3. Membaca gambar teknik
4. Turbin Air
5. Pemipaan
6. Pompa
7. Perpindahan Panas (heat exchanger)
8. Governor
9. Praktek Pemeliharaan Turbin Air
4 JP
8 JP
8 JP
8 JP
4 JP
8 JP
8 JP
4 JP
24 JP

PEMBANGKITAN|25
PENGOPERASIAN WATER TREATMENT PLANT PLTD

Diskripsi
Pembelajaran ini berkaitan dengan penerapan dan pelaksanaan pengolahan air
pendingin mesin PLTD, sesuai dengan Intruction Manual/standar Perusahaan.
Tujuan
Setelah mengikuti Pembelajaran ini perserta mampu menerapkan dan melaksanakan
pengolahan air pendingin yang dipakai pada PLTD untuk mendapatkan kinerja SPD
yang optimal sesuai standar Perusahaan.
Persyaratan Peserta
1. Pegawai yang bekerja atau akan bekerja di bidang pembangkitan PLTD di Cabang/
Sektor.
2. Tenaga-tenaga teknik di unit-unit sentral pembangkit.
sesuai Direktori Kompetensi PT PLN (Persero) ; DPO (3).
1. Air Pendingin & Sistem Pendingin Air
2. Alat Penukar Panas
3. Air & Karakteristiknya
4. Pengolahan Air Pendingin
5. Pemantauan Kualitas Air
6. Praktek Pengoperasian Pengolahan Air
4 JP
4 JP
6 JP
6 JP
4 JP
12 JP
Durasi Penyelenggaraan Pembelajaran : 36 JP ( 5 hari)

PEMBANGKITAN|26
PEMELIHARAAN POMPA DAN KOMPRESOR

Diskripsi
Pembelajaran ini berkaitan dengan penerapan prosedur dan melaksanakan
pemeliharaan Pompa dan Kompresor mesin PLTD sesuai dengan petunjuk
Tujuan
pemeliharaan Pompa dan Kompresor
sesuai dengan petunjuk pemeliharaan
pabrik/standar Perusahaan, sehingga peserta :
2. Mampu dan menguasai dasar dasar mekanika Fluida dan besaran satuan yang
dipakai.
3. Mampu dan menguasai Prinsip kerja pompa dan kompresor.
4. Mampu dan menguasai Parameter operasional Pompa dan kompresor.
5. Mampu malaksanakan pemeliharaan pompa dan kompresor.
Persyaratan Peserta
1. Teknisi / Operator PLTD.
2. Pegawai yang ditunjuk atau yang direkomendasi untuk mengikuti peendidikan dan
Pembelajaran.
sesuai Direktori Kompetensi PT PLN (Persero) ; DPI (3) dan Standar Kompetensi
Personal; KAA.HMV.001 (2) A.
1. Dasar Merkanika Fluida
2. Prinsip Kerja Pompa
3. Prinsip Kerja Kompresor
4. Pengukuran Para meter pada Pompa dan Kompresor
5. Persiapan Pemeliharaan Pompa dan Kompresor
6. Praktek Pemeliharaan Pompa dan Kompresor
7. Membuat Laporan
4 JP
2 JP
2 JP
4 JP
4 JP
16 JP
4 JP

PEMBANGKITAN|27
PEMELIHARAAN GENERATOR
Diskripsi
Pembelajaran ini berkaitan dengan penerapan pemeliharaan generator pembangkit
sesuai standar Perusahaan/Manual Book.
Tujuan
Setelah mengikuti Pembelajaran ini peserta mampu memelihara peralatan generator
pembangkit sesuai prosedur standar operasi/instruksi kerja (SOP/IK).
Persyaratan Peserta
Teknisi atau calon teknisi pemeliharaan listrik pembangkit.
sesuai Direktori Kompetensi PT PLN (Persero) ; CFI (3), CPI (3), DPI (3), GMR (3), GPM
(3), GTI (3), HPI (3), OSI (3), dan Standar Kompetensi Personal; KAA.HLG.001 (3) A,
KDM.HLG.001 (3) A, KGG/M.HLG.001 (3) A, KKG/M.HLG.001 (3) A, KUB.HLG.001 (3) A,
KUG/M.HLG.001 (3) A.
1. Teori Listrik
2. Teknik Generator
3. Teknik pemeliharaan Generator
4. Praktek
8 JP
20 JP
18 JP
20 JP

PEMBANGKITAN|28
PEMELIHARAAN MOTOR
Diskripsi
Pembelajaran ini berkaitan dengan penerapan pemeliharaan motor listrik pembangkit
Tujuan
Setelah mengikuti Pembelajaran ini peserta mampu memelihara peralatan motor listrik
pembangkit sesuai prosedur standar operasi/instruksi kerja (SOP/IK).
Persyaratan Peserta
Teknisi atau calon teknisi pemeliharaan listrik pembangkit.
sesuai Direktori Kompetensi Perusahaan PT PLN (Persero). Sesuai dengan Direktori
Kompetensi PT PLN (Persero); CFI (3), CPI (3), DPI (3), GMR (3), GPM (3), GTI (3), HPI
(3), OSI (3).
1. Dasar Motor Listrik
2. Gangguan pada Motor Listrik
3. Kontrol dan Proteksi Pengoperasian Motor Listrik
4. Pemeliharaan dan Perbaikan Motor Listrik
5. Pengujian Motor
6. Praktek
6 JP
10 JP
8 JP
8 JP
8 JP
20 JP

PEMBANGKITAN|29
PEMELIHARAAN KONTROL & PROTEKSI PLTD

Diskripsi
pemeliharaan Sistem Kontrol & Proteksi Mesin PLTD > 1 MW berikut komponennya,
sesuai dengan Intruction Manual/petunjuk pemeliharaan pabrik/sesuai standar
Perusahaan.
Tujuan
Setelah mengikuti Pembelajaran ini peserta mampu memahami prosedur,
mempersiapkan dan melaksanakan pemeliharaan Sistem Kontrol & Proteksi berikut
komponennya serta pembuatan laporan pemeliharaan Sistem Kontrol & Proteksi Mesin
PLTD Kecil (< 1 MW ) sesuai standar Perusahaan.
Persyaratan Peserta
1. Mampu dan menguasai gambar Instalasi Listrik dan peralatan proteksi.
2. Mampu menggunakan Hand Tools & Power Tools.
sesuai Direktori Kompetensi PT PLN (Persero) ; DPI (3), dan Standar Kompetensi
Personal; KDM.HKC.001 (2) A.
1. Pengertian Sistem Kontrol & Proteksi.
2. Peralatan Sistem Kontrol & Proteksi
3. Pemeliharaan Sistem Kontrol & Proteksi
4. Praktek Pemeliharaan Sistem Kontrol & Proteksi
4 JP
32 JP
20 JP
22 JP

PEMBANGKITAN|30
PEMELIHARAAN KONTROL BLACK START DENGAN PLC

Deskripsi
Pembelajaran ini berkaitan dengan penerapan prosedur pemasangan kontrol engine
black start & automatic transfer switch dengan Programable Logic Kontrol (PLC) sesuai
dengan Intruction Manual/petunjuk pemeliharaan pabrik /sesuai standar Perusahaan.
Tujuan
Setelah mengikuti Pembelajaran ini peserta mampu melakukani prosedur
pemasangan kontrol engine black start & automatic transfer switch dengan PLC
sesuai standar Perusahaan.
Persyaratan Peserta
1. Mampu menggunakan Hand Tools & Power Tools.
Hubungan dengan Kompetensi Perusahaan
Personal KDM.HLE.002 (1) A.
1. Peralatan Gardu Distribusi
2. Peralatan Genset
3. Pemasangan Progammable Logic Controller (PLC)
4. Pemasangan Wiring Kontrol Black Start
5. Pemasangan Wiring Kontrol ATS (Automatic Transfer Switch)
6. Praktek Simulasi Black Start
4 JP
4 JP
8 JP
8 JP
8 JP
8 JP

PEMBANGKITAN|31
PEMELIHARAAN SARANA LISTRIK PLTD > 1 MW

Diskripsi
Pembelajaran ini berkaitan dengan penerapan prosedur dan pelaksanaan, pembersihan
sistim Pemeliharaan Sarana Listrik PLTD ( > 1 MW ) sesuai dengan pemahaman tentang
prosedur pemeliharaan, berikut komponennya sesuai Instruction Manual/petunjuk
Tujuan
mempersiapkan dan melaksanakan pemeliharaan serta membuat laporan
pemeliharaan instalasi berikut komponennya sesuai standar Perusahaan.
Persyaratan Peserta
1. Mampu dan membaca gambar Instalasi Listrik dan Diagram Pengawatan.
2. Mampu menggunakan Hand tools & Power Tools
sesuai Direktori Kompetensi PT PLN (Persero) DPI (3) dan Standar Kompetensi Personal;
KDM.HLT.501 (1) A, KDM.HLG.501 (1) A.
1. Pemeliharaan Generator
2. Pemeliharaan Transformator
3. Pemeliharaan Instalasi Listrik
4. Pemeliharaan Sistim Kontrol dan Proteksi
5. Pemeliharaan Motor Listrik
6. Praktek
8 JP
8 JP
8 JP
8 JP
8 JP
24 JP

PEMBANGKITAN|32
PEMELIHARAAN INTALASI LISTRIK PLTD KECIL

Diskripsi
pemeliharaan sistim Instalasi Listrik untuk mesin PLTD Kecil (< 1 MW) sesuai dengan
pemahaman tentang prosedur pemeliharaan, berikut komponennya sesuai Instruction
Manual/petunjuk pemeliharaan pabrik/sesuai standar Perusahaan.
Tujuan
mempersiapkan dan melaksanakan pemeliharaan serta membuat laporan
pemeliharaan instalasi berikut komponennya sesuai standar Perusahaan.
Persyaratan Peserta
1. Mampu dan menguasai gambar Instalasi Listrik dan Diagram Pengawatan.
2. Mampu menggunakan Hand tools & Power Tools.
sesuai Direktori Kompetensi PT PLN (Persero) DPI (3)
1. Instalasi Listrik
2. Pengukuran
3. Pemeliharaan Instalasi Listrik
4. Praktek
8 JP
8 JP
8 JP
16 JP

PEMBANGKITAN|33
PEMELIHARAAN KONTROL INSTRUMEN PLTA

Diskripsi
Pembelajaran ini berkaitan dengan penerapan prosedur pemeliharaan serta
pemeriksaan, perbaikan dan pengujian komponen kontrol instrumen secara presisi dan
menyeluruh sesuai dengan standar Perusahaan.
Tujuan
Setelah mengikuti Pembelajaran ini peserta mampu menganalisis, mengevaluasi dan
memberikan solusi pemeliharaan Instalasi Kontrol dan Instrumen sesuai dengan
standar yang berlaku di Perusahaan.
Persyaratan Peserta
Pegawai yang bertugas/akan bertugas sebagai Teknisi Utama pemeliharaan Kontrol
dan Instrumen PLTA.
Pembelajaran ini disusun berdasarkan kebutuhan Kompetensi sesuai Standar
Kompetensi PT. PLN (PERSERO); HPI (3) dan Standar Kompetensi Personal
KAA.HKC.001.(3) A.
1. Dasar-Dasar Kontrol dan Instrumen
2. Membaca Gambar
3. Dasar Kontrol Governor
4. Dasar Kontrol AVR
5. Peralatan Telekomunikasi
6. Dasar Kontrol Otomatis
7. Praktek
8 JP
8 JP
8 JP
8 JP
8 JP
8 JP
16 JP

PEMBANGKITAN|34
GOVERNOR PLTA
Diskripsi
Pembelajaran ini berkaitan dengan kemampuan memahami fungsi dan kegunaan
governor kontroler untuk mendukung operasi dan pemeliharaan governor PLTA.
Tujuan
Setelah mengikuti Pembelajaran ini peserta mampu melaksanakan
governor sesuai dengan standar yang berlaku di Perusahaan.
pemeliharaan
Persyaratan Peserta
dan Instrumen PLTA
sesuai Direktori Kompetensi PT PLN (Persero) ; HPO (3) dan HPI (3).
1. Dasar Elektronika
2. Rangkaian analog/digital
3. Dasar Mikrokontroler
4. PID kontroler
5. Governor Kontroler
6. Interfacing dengan PC
7. Membaca gambar skematik
8. Praktek
4 JP
4 JP
8 JP
8 JP
8 JP
4 JP
8 JP
32 JP

PEMBANGKITAN|35
PEMELIHARAAN DCS PLTA

Diskripsi
Pembelajaran ini berkaitan dengan kemampuan menganalisa, mengevaluasi dan
melaksanakan pemeliharaan terhadap elemen-elemen Distributed Control System
(DCS) sesuai Instruksi Kerja/manual book yang dikeluarkan pabrik.
Tujuan
Setelah mengikuti Pembelajaran ini peserta mampu melaksanakan, menganalisa dan
mengevaluasi pemeliharaan elemen-elemen DCS PLTA sesuai dengan standar yang
berlaku di Perusahaan.
Persyaratan Peserta
dan Instrumen PLTA.
Kompetensi PT. PLN (PERSERO); HPI (4).
1. Elektronika digital
2. Instrumentasi pembangkit
3. LAN (Field Bus)
4. Sistem PLC
5. Pemograman PLC dan MMI/HMI
6. Pengujian rangkaian analog dan digital
7. Praktek
8 JP
8 JP
8 JP
8 JP
16 JP
8 JP
16 JP

PEMBANGKITAN|36
PEMELIHARAAN INSTALASI LISTRIK PLTA

Diskripsi
Pembelajaran ini berkaitan dengan analisis dan evaluasi pemeliharaan instalasi listrik
PLTA sesuai dengan standar Perusahaan.
Tujuan
Setelah mengikuti Pembelajaran ini peserta mampu menganalisis dan mengevaluasi
pemeliharaan instalasi listrik PLTA sesuai dengan standar yang berlaku di Perusahaan.
Persyaratan Peserta
Pegawai yang bertugas/akan bertugas sebagai Teknisi Utama pemeliharaan listrik PLTA
Kompetensi PT. PLN (PERSERO); HPI (4) dan Standar Kompetensi Personal KAA.HLI.001
(3) A.
1. Instalasi Listrik Unit PLTA
2. Perencanaan Pemeliharaan Instalasi Listrik Unit PLTA
3. Teknik Analisa dan Evaluasi Instalasi Listrik Unit PLTA
4. Teknik Pengujian Instalasi Listrik Unit PLTA
5. Praktek
8 JP
8 JP
16 JP
8 JP
32 JP

PEMBANGKITAN|37
PENGOPERASIAN SISTEM AIR PENGISI

Diskripsi
Pengoperasian Peralatan Air Pengisi Pembangkit Thermal, sesuai dengan Standar
Tujuan
Pengoperasian peralatan air pengisi sesuai prosedur/standar pengoperasian/instruksi
kerja.
Persyaratan Peserta
Petugas atau calon petugas yang akan bertugas mengoperasikan peralatan air pengisi.
sesuai Direktori Kompetensi PT PLN (Persero) CFO, OSO dan Standar Kompetensi
Personal ; KKG/M.OUI.401 (1) A, KUB.OUI.401 (1) A, KUG/M.OUI.401 (1) A.
1. Siklus Air Penambah dan Air Pengisi
2. Bagian-Bagian Utama
3. Pengoperasian Peralatan Air Penambah dan Air Pengisi
4. Praktek
8 JP
8 JP
8 JP
16 JP

PEMBANGKITAN|38
PENGOPERASIAN SISTEM WATER TREATMENT PLANT

Diskripsi
Pengoperasian Peralatan Water Treatment Plant pada Pembangkit Thermal, sesuai
dengan Standar Perusahaan/Maintenance Manual Book/Instruksi Kerja.
Tujuan
Pengoperasian Peralatan Water Treatment Plant sesuai prosedur/standar
pengoperasian/instruksi kerja.
Persyaratan Peserta
Petugas dan calon petugas yang menangani pemeliharaan katup (valve).
sesuai Direktori Kompetensi PT PLN (Persero); OSO (3), CFO (3).
1. Teori Dasar Sistem Demin Plant
2. Sistem Demin Plant
3. Pengoperasian Sistem Demin Plant
12 JP
12 JP
16 JP

PEMBANGKITAN|39
PENGOPERASIAN SISTEM HIDROLIK

Diskripsi
Pengoperasian Sistem Hidrolik pada Pembangkit Thermal, sesuai dengan Standar
Perusahaan/Instruction Manual/Instruksi Kerja.
Tujuan
pengoperasian peralatan hidrolik pada pembangkit thermal sesuai prosedur/standar
pengoperasian/instruksi kerja.
Persyaratan Peserta
sesuai Direktori Kompetensi PT PLN (Persero) OSO (3), CFO (3).
1. Sistem Hidrolik
2. Katup Hidrolik
3. Aktuator Hidrolik
4. Piping Diagram Sistem Hidrolik
8 JP
8 JP
8 JP
12 JP

PEMBANGKITAN|40
PENGOPERASIAN SISTEM DESALINATION

Diskripsi
Pengoperasian Sistem Desalination, identifikasi alat ukur, menagulangi masalah
operasi (trouble shooting), yang dibutuhkan pada Pengoperasian Sistem Desalination
Pembangkit Tenaga Listrik PLTU (batu bara, minyak, dan gas), PLTGU sesuai standar
Perusahaan/Oprasional Manual Book.
Tujuan
Pengoperasian Sistem Desalination sesuai prosedur/standar pengoperasian/instruksi
kerja.
Persyaratan Peserta
Petugas dan calon petugas yang menangani pengoperasian sistem Desalination.
sesuai Direktori Kompetensi PT PLN (Persero) ;CFO (3), OSO (3), GTO (3).
1. Teori Dasar Sistem Desalination
2. Sistem Desalination
3. Pengoperasian Sistem Desalination
12 JP
12 JP
16 JP

PEMBANGKITAN|41
ANALISA VIBRASI
Diskripsi
Pembelajaran ini berkaitan dengan penerapan prosedur dan pelaksanaan Analisa data
vibrasi pemeliharaan mesin pembangkit pada Pembangkit Thermal, sesuai dengan
Standar Perusahaan/Maintenance Manual Book.
Tujuan
penganalisaan data vibrasi dan unjuk kerja pemeliharaan mesin Pembangkit Thermal
sesuai prosedur/standar Perusahaan/instruksi kerja.
Persyaratan Peserta
Petugas dan calon petugas yang menangani penganalisaan data vibrasi dan unjuk kerja
pemeliharaan mesin.
sesuai Direktori Kompetensi PT PLN (Persero); OSO (4), CFO(4), GTO (4).
1. Teori vibrasi
2. Teori Pengukur vibrasi
3. Analisa vibrasi
4. Studi kasus vibrasi
5. Praktek Pengukuran dan Analisa Vibrasi
4 JP
4 JP
8 JP
8 JP
16 JP

PEMBANGKITAN|42
PEMELIHARAAN TURBO CHARGER

Diskripsi
Pembelajaran ini berkaitan dengan menjelaskan fungsi, dan prinsip kerja turbocharger
serta mengoperasikan dan pemeliharaan turbocharger pada mesin diesel.
Tujuan
Setelah Pembelajaran ini peserta mampu menjelaskan fungsi, dan prinsip kerja
turbocharger serta melakukan pemeliharaan turbocharger pada mesin diesel.
Persyaratan Peserta
1. Petugas operator utama PLTD.
2. PetugasTeknisi Pemeliharaan PLTD.
3. Petugas yang ditunjuk oleh atasannya.
sesuai Direktori Kompetensi Perusahaan ; DPI (3).
1. Prinsip Kerja Turbocharger
2. Pengenalan Bagian-Bagian Dari Turbocharger
3. Prinsip Pengoperasian Dan Pemeliharaan Turbocharger
4. Praktek
4 JP
4 JP
4 JP
24 JP

PEMBANGKITAN|43
PEMELIHARAAN SEPARATOR
Diskripsi
Pembelajaran ini berkaitan dengan menjelaskan fungsi, dan prinsip kerja separator
serta mengoperasikan dan pemeliharaan separator pada mesin diesel.
Tujuan
Setelah Pembelajaran ini peserta mampu menjelaskan fungsi, dan prinsip kerja
separator serta melakukan pemeliharaan separator pada mesin diesel.
Persyaratan Peserta
1. Petugas operator senior PLTD.
2. Petugas Pemeliharaan PLTD.
3. Petugas yang ditunjuk oleh atasannya.
sesuai Direktori Kompetensi Perusahaan pada Direktori Kompetensi; DPI (3).
1. Prinsip kerja separator.
2. Pengenalan bagian-bagian dari separator
3. Prinsip pengoperasian dan pemeliharaan separator
4. Praktek
4 JP
4 JP
4 JP
24 JP

PEMBANGKITAN|44
PEMELIHARAAN DC PLTD
Diskripsi
pemeliharaan sistem DC
PLTD, sesuai dengan pemahaman tentang prosedur
pemeliharaan, berikut komponennya sesuai standar Perusahaan/Maintenance Manual
Book.
Tujuan
Setelah mengikuti pendidikan dan Pembelajaran ini peserta mampu menerapkan dan
melaksanakan pemeliharaan Sistem DC sesuai prosedur/standar pemeliharaan/
instruksi kerja.
Persyaratan Peserta
1. Mampu menggunakan Hand & Power Tool.
Personal; KDM.HLD.001 (1)A.
1. Un Interupted Power Supply ( UPS )
2. Battery dan Charger
3. Diagram Instalasi DC
4. Pemeliharaan Instalasi DC
5. Trouble Shoting
6. Praktek Pemeliharaan Sistem DC
4 JP
4 JP
4 JP
4 JP
8 JP
16 JP

PEMBANGKITAN|45
PENGOPERASIAN SISTEM BATUBARA

Diskripsi
Pembelajaran ini berkaitan dengan penerapan dan pelaksanaan prosedur
pengoperasian, pemeriksaan sistem, dan monitor operasi sistem batubara pada
Pembangkit Tenaga Listrik Thermal sesuai dengan SOP, standard Perusahaan,
Instruction Manual dan Standard Pabrik.
Tujuan
Pengoperasian Sistem Batubara sesuai prosedur/standar pengoperasian/instruksi
kerja.
Persyaratan Peserta
Petugas dan calon petugas yang mengoperasikan sistem batu bara.
sesuai Direktori Kompetensi PT PLN (Persero) CFO (3) dan Standar Kompetensi Personal
; KUB.OBK.001 (3) A.
1. Coal Handling
2. Peralatan
3. Pengoperasian
4. Problem Solving
6 JP
8 JP
16 JP
6 JP

PEMBANGKITAN|46
PEMELIHARAAN KATUP
Diskripsi
dibutuhkan pada pemeliharaan Katup Pembangkit Thermal sesuai standar
Tujuan
pemeliharaan katup sesuai prosedur/ standar pemeliharaan/instruksi kerja.
Persyaratan Peserta
sesuai Direktori Kompetensi PT PLN (Persero); CFI (3), GTI (3), OSI (3) dan Standar
Kompetensi Personal; KUG/M.HMV.001 (1)A, KKG/M.HMV.001 (1)A.
1. Fungsi dan Komponen Katup
2. Teknik membongkar dan membersihkan
3. Teknik memeriksa dan memasang katup
12 JP
12 JP
12 JP

PEMBANGKITAN|47
PEMELIHARAAN KONTROL DAN INSTRUMEN

Diskripsi
Pembelajaran ini berkaitan dengan penerapan
dan pelaksanaan prosedur
pemeliharaan, pemeriksaan sistem, dan monitor pemeliharaan sistem kontrol dan
instrumen pada Pembangkit Thermal sesuai dengan SOP, standard Perusahaan,
Instruction Manual dan Standard Pabrik.
Tujuan
Pemeliharaan sistem kontrol dan instrumen sesuai prosedur/standar pemeliharaan/
instruksi kerja.
Persyaratan Peserta
Petugas dan calon petugas yang menangani pemeliharaan kontrol dan instrumen.
sesuai Direktori Kompetensi PT PLN (Persero); CFI (3), OSI (3)
1. Kontrol & Instrumen
2. Sistem otomatis
3. Komunikasi Digital
4. Tranduser/transmiter & sensor (praktek/peragaan)
5. Sistem interface
6. Converter (ADC & DAC)
7. Logic & Sequence (Praktek/Peragaan)
8. PLC (praktek/peragaan)
9. Kontrol PID
10. Hubungan PLC & HMI
11. Aktuator
4 JP
4 JP
4 JP
8 JP
4 JP
4 JP
8 JP
8 JP
4 JP
4 JP
4 JP

PEMBANGKITAN|48
PENGOPERASIAN SISTEM MILL DAN COAL FEEDER

Diskripsi
Pembelajaran ini berkaitan dengan penerapan dan pelaksanaan Pengoperasian Sistem
Mill dan Coal Feeder pada Pembangkit Thermal berbahan bakar batubara sesuai
dengan SOP, standard Perusahaan, Instruction Manual dan Standard Pabrik.
Tujuan
Pengoperasian Sistem Mill dan Coal Feeder sesuai prosedur/standar pengoperasian/
instruksi kerja.
Persyaratan Peserta
Petugas dan calon petugas yang menangani pengoperasian sistem Mill dan Coal
Feeder.
sesuai Direktori Kompetensi PT PLN (Persero) CFO (3).
1. PLTU Batubara
2. Pembakaran Batubara
3. Mill dan Coal Feeder
4. Pengoperasian Mill dan Coal Feeder
10 JP
8 JP
8 JP
10 JP

PEMBANGKITAN|49
DASAR-DASAR PENGOPERASIAN PLTD

Diskripsi
Pembelajaran ini berkaitan dengan pemahaman pengoperasian dan pengusahaan PLTD
sesuai standar Perusahaan.
Tujuan
Setelah mengikuti Pembelajaran ini peserta mampu memahami pengoperasian dan
pengusahaan PLTD sesuai standar Perusahaan.
Persyaratan Peserta
Personil yang akan dan sedang berkaitan dengan bidang pekerjaan operasi dan
pengusahaan PLTD.
Pembelajaran ini disusun berdasarkan kebutuhan pengetahuan dan keterampilan yang
mendukung standar kompetensi yang telah disetujui perusahaan DPO (2) dan DPI (2).
1. Teknik Diesel
2. Generator
3. Instalasi Kelistrikan
4. Proteksi Mesin dan Listrik
5. Dasar-Dasar Pengoperasian PLTD
6 JP
8 JP
6 JP
6 JP
14 JP

PEMBANGKITAN|50
PEMELIHARAAN SISTEM PENUNJANG PLTD BESAR

Diskripsi
dibutuhkan pada pemeliharaan Sistem Penunjang PLTD (sistem pendinginan, sistem
pelumasan, sistem udara masuk dan gas buang, sistem bahan bakar, sistem start)
sesuai standar Perusahaan/Maintenance Manual Book
Tujuan
prosedur pemeliharaan sistem penunjang PLTD > 1 MW sesuai standar pemeliharaan/
instruksi kerja.
Persyaratan Peserta
Petugas atau calon petugas pemeliharaan mesin diesel.
sesuai Direktori Kompetensi Perusahaan ; DPI (3).
1. Peralatan Sistem-sistem PLTD
2. Pemeliharaan Sistem-sistem PLTD
3. Mempersiapkan Pemeliharaan Sistem-sistem PLTD
4. Praktek Pemeliharaan Sistem-sistem PLTD
5. Membuat Laporan
8
8
4
16
4
JP
JP
JP
JP
JP

PEMBANGKITAN|51
ANALISA KIMIA PLTU

Diskripsi
Pembelajaran ini berkaitan dengan pemahaman dan penerapan prosedur
pemeriksaan/pemantauan dan analisis kimia labotarium pada Pembangkit Tenaga
Listrik Uap sesuai dengan SOP, standard Perusahaan, Instruction Manual dan Standard
Pabrik.
Tujuan
Setelah mengikuti Pembelajaran ini peserta mampu memahami dan menerapkan
prosedur analisis kimia labotarium sesuai prosedur/instruksi kerja.
Persyaratan Peserta
Petugas dan calon petugas yang menangani analisa kimia labotarium.
sesuai Direktori Kompetensi PT PLN (Persero).
1. Proses dan Pengaruh Kimia PLTU
2. Analisa Kimia PLTU
40 JP
40 JP

PEMBANGKITAN|52
PEMELIHARAAN TURBIN GAS

Diskripsi
dibutuhkan pada pemeliharaan Turbin gas Pembangkit Tenaga Listrik (PLTG, PLTGU)
sesuai standar Perusahaan/Maintenance Manual Book.
Tujuan
pemeliharaan Turbin gas sesuai prosedur/standar pemeliharaan/instruksi kerja.
Persyaratan Peserta
Petugas dan calon petugas yang menangani pemeliharaan turbin gas
sesuai Direktori Kompetensi PT PLN (Persero); GTI (3) dan Standar Kompetensi Personal
; KKG/M.HMT.201 (3) A.
1. Termodinamika
2. Dasar-dasar PLTG
3. Teknik Membongkar dan Membersihkan
4. Pemeliharaan Turbin Gas
8 JP
8 JP
12 JP
12 JP

PEMBANGKITAN|53
PEMELIHARAAN FAN
Diskripsi
dibutuhkan pada pemeliharaan FAN Pembangkit Tenaga Listrik sesuai standar
Tujuan
pemeliharaan FAN sesuai prosedur/standar pemeliharaan/instruksi kerja.
Persyaratan Peserta
Petugas dan calon petugas yang menangani pemeliharaan fan.
sesuai Direktori Kompetensi PT PLN (Persero) dan Standar Kompetensi Personal;
KDM.HMP.001 (1) A, KGG/M.HMF.001 (1) A, KUB.HMF.001 (2) A, KUG/M.HMF.001 (1)
A.
1. Teknik Mengangkat dan memindah
2. Teknik Membongkar dan membersihkan
3. Pemeliharaan Fan
8 JP
8 JP
20 JP

PEMBANGKITAN|54
PENGOPERASIAN H2 PLANT
Diskripsi
Pengoperasian Sistem H2 Plant, identifikasi alat ukur, menanggulangi masalah operasi
(trouble shooting), yang dibutuhkan pada Pengoperasian SISTEM H2 PLANT Pembangkit
Thermal sesuai standard Perusahaan/Oprasional Manual Book.
Tujuan
Pengoperasian SISTEM H2 PLANT sesuai prosedur/standar pengoperasian/instruksi
kerja.
Persyaratan Peserta
Petugas dan/atau calon petugas yang menangani pengoperasian Sistem H2 Plant.
sesuai Direktori Kompetensi PT PLN (Persero) ; CFO, OSO dan Standar Kompetensi
Personal; KUB.OPI.003(1)A, KUB.OPI.001(1)A, KUG/M.OUI.801(1)A, KKG/M.OUI.801
(1)A.
1. Teori Dasar Sistem H2 Plant
2. Sistem H2 Plant
3. Pengoperasian Sistem H2 Plant
8 JP
12 JP
16 JP

PEMBANGKITAN|55
PENGOPERASIAN PERALATAN UDARA TEKAN

Diskripsi
Pembelajaran ini berkaitan dengan penerapan
dan pelaksanaan prosedur
pengoperasian, pemeriksaan sistem, dan monitor operasi sistem udara TEKAN pada
Pembangkit Thermal sesuai dengan SOP, standard Perusahaan, Instruction Manual.
Tujuan
Pengoperasian sistem udara tekan sesuai prosedur/standar pengoperasian/instruksi
kerja.
Persyaratan Peserta
Petugas dan calon petugas yang menangani pengoperasian sistem udara tekan.
sesuai Direktori Kompetensi PT PLN (Persero) ; GTO, OSO, CFO Standar Kompetensi
Personal; KKG/M.OUI.501 (1)A, KUB.OUI.501 (1)A, KUG/M.OUI.501(1)A.
1. Udara
2. Sistem Udara Tekan
3. Pengoperasian Udara Tekan
8 JP
12 JP
16 JP

PEMBANGKITAN|56
OPERATOR COAL DAN ASH HANDLING PLTU CFB

Diskripsi
Pembelajaran ini berkaitan dengan pelaksanaan prosedur pengoperasian coal dan ash
handling unit pembangkit PLTU berbahan bakar batubara sesuai standar Perusahaan/
Manual Book.
Tujuan
Setelah mengikuti Pembelajaran ini peserta mampu menerapkan prosedur operasi coal
dan ash handling unit serta unjuk kerja pengoperasian pembangkit dengan bahan bakar
batubara sesuai dengan standar perusahaan.
Persyaratan Peserta
Operator atau calon operator coal dan ash handling unit pembangkit.
sesuai Direktori Kompetensi PT PLN (Persero) ; CFO (3).
1. Keselamatan Kerja
2. Lingkungan Hidup
3. Sistem Bahan Bakar, Udara & Gas Buang
4. Sistem Coal Handling
5. Sistem Ash Handling
6. Sistem Udara Bertekanan
4 JP
4 JP
6 JP
8 JP
8 JP
8 JP

PEMBANGKITAN|57
PENGOPERASIAN BOILER DAN TURBIN PLTU (OPERASI PAKET - 1)

Diskripsi
Pembelajaran ini berkaitan dengan pemahaman melaksanakan pengoperasian
peralatan utama dan bantu PLTU sesuai dengan SOP/IK (Instruksi Kerja), standard
Perusahaan, Instruction Manual dan Standar Pabrik.
Tujuan
pengoperasian peralatan utama dan bantu PLTU sesuai dengan SOP/IK (Instruksi Kerja),
standard Perusahaan, Instruction Manual dan Standar Pabrik.
Persyaratan Peserta
Petugas dan/atau calon petugas yang akan mengoperasikan peralatan utama PLTU.
mendukung standar kompetensi perusahaan pengoperasian ketel dan turbin PLTU dan
dan keterampilan sesuai Direktori Kompetensi PT PLN (Persero) ; CFO (3), OSO (3).
.
1. Thermodinamika Air dan Uap
2. Pengendalian Kualitas Air
3. Pembakaran
4. Boiler dan Alat Bantunya
5. Turbin Uap dan Alat Bantunya
6. Pengoperasian Boiler dan Turbin
7. Interlock dan Proteksi
8. Kontrol dan Instrument
9. Simulasi Start Boiler dan Turbin
6 JP
4 JP
4 JP
10 JP
10 JP
10 JP
8 JP
8JP
16 JP

PEMBANGKITAN|58
PENGOPERASIAN UNIT PLTU (OPERASI PAKET - 2)

Diskripsi
Pembelajaran ini berkaitan dengan pemahaman melaksanakan pengoperasian
peralatan utama dan bantu PLTU sesuai dengan SOP/IK (Instruksi Kerja), standard
Tujuan
pengoperasian peralatan utama dan bantu PLTU sesuai dengan SOP/IK (Instruksi Kerja),
Persyaratan Peserta
mendukung standar kompetensi perusahaan pengoperasian ketel dan turbin PLTU dan
keterampilan sesuai Direktori Kompetensi PT PLN (Persero) ; CFO (3), OSO (3).
1. Thermodinamika
2. Pengendalian Kualitas Air
3. Pembakaran
4. Teori kelistrikan
5. Kontrol Instrumen
6. Pengoperasian Boiler
7. Pengoperasian turbin Uap
8. Pengoperasian Generator
9. Efesiensi
10. Kinerja Pembangkit
6 JP
4 JP
4 JP
6 JP
8 JP
8 JP
8 JP
6 JP
6 JP
6 JP
12 JP

PEMBANGKITAN|59
SUPERVISI OPERASI PLTU (OPERASI PAKET - 3)

Diskripsi
Pembelajaran ini berkaitan dengan pemahaman tentang pelaksanaan dan
penanggulangan masalah pengoperasian PLTU sesuai dengan SOP/IK (Instruksi Kerja),
Tujuan
Setelah mengikuti Pembelajaran ini peserta mampu melaksanakan dan mengatasi
masalah pengoperasian PLTU sesuai dengan SOP/IK (Instruksi Kerja), standard
Persyaratan Peserta
sesuai Direktori Kompetensi PT PLN (Persero) ; CFO (4), OSO (4).
1. Tata Kelola
2. Aspek Lingkungan
3. Operasi Sistem Tenaga Listrik
4. Optimasi dan Efisiensi
5. Trouble Shooting Operasi
6. Perpindahan Kalor
7. Simulasi Pengendalian PLTU (praktek)
16 JP
8 JP
8 JP
8 JP
12 JP
8 JP
16 JP

PEMBANGKITAN|60
PEMELIHARAAN INSTRUMEN DAN KONTROL PLTU (PIK PAKET - 1)

Diskripsi
Pembelajaran ini berkaitan dengan pemahaman pelaksanaan pemeliharaan peralatan
kontrol instrumen PLTU sesuai dengan SOP/IK (Instruksi Kerja), standard Perusahaan,
Instruction Manual dan Standar Pabrik.
Tujuan
pemeliharaan peralatan kontrol instrumen PLTU sesuai dengan SOP/IK (Instruksi Kerja),
Persyaratan Peserta
Petugas dan/atau calon petugas yang akan memelihara peralatan kontrol instrumen
PLTU.
mendukung standar kompetensi perusahaan pemeliharaan kontrol instrumen pada
PLTU dan keterampilan sesuai Direktori Kompetensi PT PLN (Persero) ; CFI (3), OSI (3).
1. Introduction
2. Identification Symbols
3. Temperature Measurement
4. Pressure Measurement
5. Level Measurement
6. Flow Measurement
7. Vibration Measurement
8. Speed Measurement
9. Position Measurement
10. Analiser System
4 JP
8 JP
12 JP
8 JP
6 JP
6 JP
8 JP
8 JP
8 JP
8 JP

PEMBANGKITAN|61
PEMELIHARAAN INSTRUMEN DAN KONTROL PLTU (PIK PAKET - 2)

Diskripsi
utama kontrol instrumen PLTU sesuai dengan SOP/IK (Instruksi Kerja), standard
Tujuan
pemeliharaan peralatan utama kontrol instrumen PLTU sesuai dengan SOP/IK (Instruksi
Kerja), standard Perusahaan, Instruction Manual dan Standar Pabrik.
Persyaratan Peserta
Petugas dan/atau calon petugas yang akan memelihara peralatan utama kontrol
instrumen PLTU.
mendukung standar kompetensi perusahaan pemeliharaan peralatan utama kontrol
instrumen pada PLTU dan keterampilan sesuai Direktori Kompetensi PT PLN (Persero) ;
CFI (3), OSI (3).
1. Manajemen Pemeliharaan
2. Control Loops
3. Programmable Electronic Systems
4. Alarm and Trip Systems
5. Control Centers and Enclosures
6. Control Valves
7. Calibration
8 JP
8 JP
16 JP
8 JP
8 JP
16 JP
16 JP

PEMBANGKITAN|62
SUPERVISI PEMELIHARAAN INSTRUMEN DAN KONTROL PLTU (PIK PAKET - 3)

Diskripsi
penanggulangan masalah pemeliharaan peralatan kontrol instrumen PLTU sesuai
dengan SOP/IK (Instruksi Kerja), standard Perusahaan, Instruction Manual dan Standar
Pabrik.
Tujuan
masalah pemeliharaan peralatan kontrol instrumen PLTU sesuai dengan SOP/IK
(Instruksi Kerja), standard Perusahaan, Instruction Manual dan Standar Pabrik.
Persyaratan Peserta
Petugas dan/atau calon petugas yang akan memelihara peralatan kontrol instrumen
PLTU.
mendukung standar kompetensi perusahaan pemeliharaan peralatan kontrol
instrumen pada PLTU dan keterampilan sesuai Direktori Kompetensi PT PLN (Persero) ;
CFI (4), OSI (4).
1. Tata Kelola
2. Aspek Lingkungan
3. Engineering Design and Documentation
4. Installation
5. RENDAL HAR PLTU
6. Maintenace
7. Project Implementation and Management
16 JP
6 JP
8 JP
8 JP
8 JP
12 JP
8 JP

PEMBANGKITAN|63
PEMELIHARAAN LISTRIK PLTU (PL PAKET - 1)

Diskripsi
listrik PLTUsesuai dengan SOP/IK (Instruksi Kerja), standard Perusahaan, Instruction
Manual dan Standar Pabrik.
Tujuan
pemeliharaan peralatan listrik PLTU sesuai dengan SOP/IK (Instruksi Kerja), standard
Persyaratan Peserta
Petugas dan/atau calon petugas yang akan memelihara peralatan listrik PLTU.
mendukung standar kompetensi perusahaan pemeliharaan listrik pada PLTU dan
keterampilan sesuai Direktori Kompetensi PT PLN (Persero) ; CFI (3), OSI (3).
.
1. Pemeliharaan Listrik PLTU
8 JP
2. Tool dan Alat Ukur Listrik
8 JP
3. Pemeliharaan Motor
6 JP
4. Pemeliharaan Breaker (Switchgear & MCC) dan Kontaktor
6 JP
5. Pemeliharaan Kabel dan Sambungan
6 JP
6. Membaca Diagram Listrik Kontrol
6 JP
7. Pemeliharaan Baterai dan Esensial
6 JP
8. Pemeliharaan Pendingin Generator
6 JP
9. Pemeliharaan Perapat Generator
6 JP
10. Pemeliharaan Sistem Proteksi Korosi
6 JP
11. Bearing
6 JP
12. Manajemen Tool
6 JP
PEMBANGKITAN|64
PEMELIHARAAN LISTRIK PLTU (PL PAKET - 2)

Diskripsi
utama listrik PLTUsesuai dengan SOP/IK (Instruksi Kerja), standard Perusahaan,
Tujuan
pemeliharaan peralatan utama listrik PLTU sesuai dengan SOP/IK (Instruksi Kerja),
Persyaratan Peserta
Petugas dan/atau calon petugas yang akan memelihara peralatan utama listrik PLTU.
mendukung standar kompetensi perusahaan pemeliharaan peralatan utama listrik
pada PLTU dan keterampilan sesuai Direktori Kompetensi PT PLN (Persero) ; CFI (3), OSI
(3).
2. Pemeliharaan Generator
3. Pemeliharaan Trafo
4. Relay dan Proteksi
5. Elektronika Daya
6. Sistem Eksitasi generator
7. Grounding
8. Programmable Logic Controller (PLC)
8 JP
16 JP
8 JP
10 JP
10 JP
10 JP
6 JP
8P

PEMBANGKITAN|65
SUPERVISI PEMELIHARAAN LISTRIK PLTU (PL PAKET - 3)

Diskripsi
penanggulangan masalah pemeliharaan peralatan kelistrikan PLTU sesuai dengan
SOP/IK (Instruksi Kerja), standard Perusahaan, Instruction Manual dan Standar Pabrik.
Tujuan
masalah pemeliharaan peralatan kelistrikan PLTU sesuai dengan SOP/IK (Instruksi
Persyaratan Peserta
Petugas dan/atau calon petugas yang akan memelihara peralatan kelistrikan PLTU.
mendukung standar kompetensi perusahaan pemeliharaan peralatan kelistrikan pada
PLTU dan keterampilan sesuai Direktori Kompetensi PT PLN (Persero) ; CFI (4), OSI (4).
1. Tata Kelola
2. Aspek Lingkungan
3. Monitor Kondisi Peralatan Listrik
4. Pengaturan Digital (utk AVR dan Proteksi)
5. Perencanaan Pemeliharaan PLTU
6. Teknologi Generator
7. Teknologi Trafo
8 JP
6 JP
8 JP
12 JP
8 JP
16 JP
10 JP

PEMBANGKITAN|66
PEMELIHARAAN MESIN PLTU (PM PAKET-1)

Diskripsi
mesin PLTU sesuai dengan SOP/IK (Instruksi Kerja), standard Perusahaan, Instruction
Manual dan Standar Pabrik.
Tujuan
pemeliharaan peralatan mesin PLTU sesuai dengan SOP/IK (Instruksi Kerja), standard
Persyaratan Peserta
Petugas dan/atau calon petugas yang akan memelihara peralatan mesin PLTU.
sesuai Direktori Kompetensi PT PLN (Persero) Pemeliharaan Mesin pada PLTU.
1. Pemeliharaan Mesin PLTU
2. Alignment & Balancing
3. Komunikasi Teknik
4. Mengangkat & Memindah
5. Pengenalan Pengujian Material
6. Pengelasan
7. Pemipaan & Penyambungan
8. Katup
9. Bearing & Pelumasan
10. Pompa
11. Kompresor & Fan
12. Penukar Kalor
13. Identifikasi Gangguan Mesin
14. Thermodinamika
15. Manajemen Tool
10 JP
4 JP
4 JP
4 JP
4 JP
4 JP
4 JP
4 JP
6 JP
6 JP
6 JP
6 JP
4 JP
6 JP
4 JP

PEMBANGKITAN|67
PEMELIHARAAN MESIN PLTU (PM PAKET-2)

Diskripsi
utama mesin PLTU sesuai dengan SOP/IK (Instruksi Kerja), standard Perusahaan,
Tujuan
pemeliharaan peralatan utama mesin PLTU sesuai dengan SOP/IK (Instruksi Kerja),
Persyaratan Peserta
Petugas dan/atau calon petugas yang akan memelihara peralatan utama mesin PLTU.
sesuai Direktori Kompetensi PT PLN (Persero) pemeliharaan peralatan utama mesin
pada PLTU.
2. Metalurgi dan Korosi
3. Pemeliharaan Boiler
4. Pemeliharaan Turbin Uap
5. Pemeliharaan Pulverizer
6. Pelindung dan Isolasi
7. NDT
8. Pompa Multi Stage
9. Vibrasi, Balancing dan Alignment
10. Heat Transfer
4 JP
8 JP
10 JP
10 JP
8 JP
4 JP
8 JP
8 JP
10 JP
6 JP

PEMBANGKITAN|68
SUPERVISI PEMELIHARAAN MESIN PLTU (PM PAKET-3)

Diskripsi
Pembelajaran ini berkaitan dengan pemahaman tentang supervisi pelaksanaan dan
penanggulangan masalah pemeliharaan peralatan mesin PLTU sesuai dengan SOP/IK
(Instruksi Kerja), standard Perusahaan, Instruction Manual dan Standar Pabrik.
Tujuan
masalah pemeliharaan peralatan mesin PLTU sesuai dengan SOP/IK (Instruksi Kerja),
Persyaratan Peserta
Petugas dan/atau calon petugas yang akan memelihara peralatan mesin PLTU.
sesuai Direktori Kompetensi PT PLN (Persero) pemeliharaan peralatan mesin pada
PLTU.
1. Tata Kelola
2. Aspek Lingkungan
3. Monitor Kondisi Peralatan Mesin
4. Analisa NDT
5. Perencanaan Pemeliharaan PLTU
6. Teknik Pengelasan
7. Teknologi Boiler
8. Teknologi Turbin Uap
18 JP
8 JP
8 JP
12 JP
6 JP
8 JP
8 JP
8 JP

PEMBANGKITAN|69
PROGRAMMABLE LOGIC CONTROLLER DASAR (PLC 1)

Diskripsi
Pembelajaran ini berkaitan dengan pemahaman tentang PLC di Pembangkitan.
Tujuan
pekerjaan operasi dan pemeliharaan kontrol dan instrumen berbasis PLC sesuai
dengan SOP/IK (Instruksi Kerja), Standar Perusahaan, Instruction Manual dan Standar
Pabrik.
Persyaratan Peserta
Telah lulus Pembelajaran Logic dan Relay.
sesuai Direktori Kompetensi PT PLN (Persero); CFI (3), DPI (3), GTI (3), HPI, OSI (3).
1. PLC
2. Sistem Kontrol PLC
3. Jenis dan Komponen PLC
4. Fungsi-fungsi Kontrol PLC
5. Pemrograman PLC
6. Praktek
8 JP
8 JP
8 JP
16 JP
16 JP
24 JP

PEMBANGKITAN|70
DASAR PENGOPERASIAN & PEMELIHARAAN PLTU

Diskripsi
Pembelajaran ini berkaitan dengan Pemahaman prosedur operasi dan pemeliharaan
pembangkit yang dibutuhkan pada pengoperasian dan pemeliharaan PLTU batu bara
Tujuan
Setelah mengikuti Pembelajaran ini peserta mampu melaksanakan pengoperasian
dan pemeliharaan pembangkit tenaga listrik PLTU batu bara sesuai prosedur/ standar
operasi/instruksi kerja.
Persyaratan Peserta
1. Calon Pegawai Lulusan Program D3/S1.
2. Pegawai yang akan ditugaskan pada PLTU.
sesuai Direktori Kompetensi PT PLN (Persero) ; CFO(2), CFI(2).
1. Keselamatan Ketenaga-listrikan (K2)
2. Thermodinamika PLTU
3. Teori Listrik PLTU
4. Mekanika Fluida PLTU
5. Siklus dan Peralatan PLTU
7. Pengoperasian Alat Penunjang PLTU
8. Pemeliharaan Mesin PLTU
9. Pemeliharaan Listrik PLTU
10. Pemeliharaan kontrol Instrumen PLTU
11. Penanganan Sistem Batubara dan Abu
12. Kimia PLTU
13. Praktek Simulasi Operasi
8
16
16
8
16
16
16
16
16
32
16
16
32
JP
JP
JP
JP
JP
JP
JP
JP
JP
JP
JP
JP
JP

PEMBANGKITAN|71
PENGOPERASIAN PERALATAN BAHAN BAKAR (GAS & MINYAK)

Diskripsi
pengoperasian, pemeriksaan sistem, dan monitor operasi sistem pembakaran bahan
bakar ( gas & minyak ) pada Pembangkit Tenaga Listrik ( PLTU, PLTGU ) sesuai dengan
SOP, standard Perusahaan, Instruction Manual dan Standard Pabrik.
Tujuan
Pengoperasian Sistem Pembakaran Bahan Bakar (Gas & Minyak) sesuai prosedur/
standar pengoperasian/instruksi kerja di unit kerja peserta.
Persyaratan Peserta
Petugas dan calon petugas yang menangani pengoperasian sistem bahan bakar.
sesuai Direktori Kompetensi PT PLN (Persero); GTO(3) dan Standar Kompetensi
Personal ; KUG/M.OUI.601 (1) A.
1. Teori Pembakaran
2. Alat ukur
3. Sistem bahan bakar
4. Peralatan
5. Pengoperasian sistem bahan bakar
6. Praktek
6 JP
2 JP
6 JP
4 JP
10 JP
8 JP

PEMBANGKITAN|72
PENGOPERASIAN PERALATAN CLORINATION

Diskripsi
Pembelajaran ini berkaitan dengan penerapan prosedur dan pelaksanaan pengoprasian
sistem chlorination, identifikasi alat ukur, menagulangi masalah operasi (trouble
shooting), yang dibutuhkan pada Pengoperasian Sistem Chlorination PLTU (batu bara,
minyak, dan gas), PLTGU sesuai standar Perusahaan/Oprasional Manual Book.
Tujuan
Pengoperasian Sistem Chlorination Plant sesuai prosedur/standar pemeliharaan/
instruksi kerja.
Persyaratan Peserta
Petugas dan calon petugas yang menangani pengoperasian sistem chlorination.
sesuai Direktori Kompetensi PT PLN (Persero) OSO, CFO, GTO.
1. Sistem Chlorination
2. Komponen- Komponen Sistem Chlorination
3. Pengoprasian sistem Chorination
4. Praktek (site visit)
8 JP
8 JP
6 JP
16 JP

PEMBANGKITAN|73
PENGOPERASIAN PERALATAN KELISTRIKAN

Diskripsi
pengoperasian sistem, identifikasi alat ukur, menanggulangi masalah operasi (trouble
shooting), yang dibutuhkan pada Pengoperasian Sistem Kelistrikan pada Pembangkit
Tenaga Listrik (PLTU, PLTP, PLTG, PLTGU, PLTD dan PLTA) sesuai standar Perusahaan/
Maintenance Manual Book
Tujuan
pengoperasian sistem kelistrikan sesuai prosedur/standar pengoperasian/instruksi
kerja.
Persyaratan Peserta
Petugas dan calon petugas yang menangani pengoperasian sistem kelistrikan.
sesuai Direktori Kompetensi PT PLN (Persero) ; CFO (3), CPO(3), DPO (3),HPO(3),OSO(3),
dan Standar Kompetensi Personal; KGG/M.OUI.201 (1) A, KAA.OUI.201 (1) A,
KDM.OUI.201 (1) A, KKG/M.OUI.201 (1) A, KUP.OUI.201 (1) A, KUB.OUI.201 (1) A,
KUG/M.OUI.201 (1) A.
1. Teori Listrik
2. Sistem Kelistrikan
3. Instalasi Elektro Mekanik
4. Instalasi Peralatan Listrik
5. Dasardasar Relay Proteksi dan Meter Indikator
6. Mengoperasikan Sistem Kelistrikan TR dan TM
7. Praktek
2 JP
3 JP
6 JP
8 JP
6 JP
8 JP
4 JP

PEMBANGKITAN|74
PENGOPERASIAN PERALATAN PELUMASAN

Diskripsi
pengoperasian, pemeriksaan sistem, dan monitor operasi sistem pelumasan pada
Pembangkit Tenaga Listrik ( PLTU, PLTG, PLTGU, PLTP ) sesuai dengan SOP, standard
Perusahaan, Instruction Manual dan Standard Pabrik.
Tujuan
Pengoperasian Sistem Pelumasan sesuai prosedur/standar pengoperasian/instruksi
kerja di unit kerja peserta.
Persyaratan Peserta
Petugas dan calon petugas yang menangani pengoperasian sistem pelumasan.
sesuai Direktori Kompetensi PT PLN (Persero) ;CFO(3), CPO(3), GTO (3),GPO(3), dan
Standar Kompetensi Personal; KGG/M.OUI.101 (1) A, KUP.OUI.101 (1) A, KUB.OUI.101
(1) A, KUG/M.OUI.101 (1) A.
1. Dasar Pengoperasian Pembangkit
2. Alat Ukur
3. Sistem Pelumasan
4. Peralatan
5. Pengoperasian Sistem Pelumasan
6. Trouble Shooting
2 JP
4 JP
6 JP
2 JP
6 JP
4 JP
16 JP

PEMBANGKITAN|75
PENGOPERASIAN PERALATAN PENDINGIN

Diskripsi
pengoperasian sistem air pendingin, identifikasi alat ukur, menangulangi masalah
operasi (trouble shooting), yang dibutuhkan pada Pengoperasian Sistem Air Pendingin
Pembangkit Tenaga Listrik PLTU (batu bara, minyak, dan gas), PLTGU, PLTP sesuai
standard Perusahaan/ Oprasional Manual Book.
Tujuan
Pengoperasian Sistem Air Pendingin sesuai prosedur/ standar pengoperasian/instruksi
kerja.
Persyaratan Peserta
Petugas dan calon petugas yang menangani pengoperasian sistem air pendingin.
sesuai Direktori Kompetensi PT PLN (Persero); CFO (3), CTO(3), GPO(3).
1. Prinsip Dasar Kerja Pembangkit
2. Sistem Air Pendingin
3. Kondensor
4. Menara Air Pendingin
5. Sistem alat bantu.
6. Pengukuran
7. Pengoperasian
3 JP
6 JP
5 JP
4 JP
4 JP
4 JP
6 JP
4 JP

PEMBANGKITAN|76
PENGOPERASIAN PERALATAN UDARA PEMBAKARAN

Diskripsi
pengoperasian, pemeriksaan sistem, dan monitor operasi sistem udara pembakaran
pada Pembangkit Tenaga Listrik (PLTU, PLTGU) sesuai dengan SOP, standard
Tujuan
Pengoperasian Sistem udara pembakaran sesuai prosedur/standar pengoperasian
/instruksi kerja di unit masing-masing.
Persyaratan Peserta
Petugas dan calon petugas yang menangani pengoperasian sistem udara pembakaran.
sesuai Direktori Kompetensi PT PLN (Persero) ; CFO (3), GTO(3).
1. Sistem Udara dan Gas
2. Fan (Kipas)
3. Pemanas Udara (Air Heater)
4. Teori Pembakaran
5. Pengukuran
6. Pengoperasian
6
4
4
4
8
8
4
JP
JP
JP
JP
JP
JP
JP

PEMBANGKITAN|77
PEMELIHARAAN BOILER
Diskripsi
Pembelajaran ini berkaitan dengan Pemeliharaan Boiler pada Pusat Listrik Tenaga Uap
dengan bahan bakar batubara, gas, dan minyak sesuai standar Perusahaan/
Maintenance Manual Book.
Tujuan
Setelah mengikuti Pembelajaran ini peserta mampu memelihara Boiler dengan bahan
bakar gas, batubara dan minyak sesuai dengan standar Perusahaan.
Persyaratan Peserta
Petugas dan calon petugas yang menangani pemeliharaan boiler.
sesuai Direktori Kompetensi PT PLN (Persero); CFI (3), GTI(3),OSI(3) dan Standar
Kompetensi Personal ; KUB.HMB.001 (3), KUG/M.HMB.001 (3) A.
1. Termodinamika
2. Heat Transfer
3. Boiler Performance
4. Praktek
8 JP
8 JP
22 JP
8 JP

PEMBANGKITAN|78
PEMELIHARAAN COAL FEEDER DAN PULVERIZER

Diskripsi
dibutuhkan pada pemeliharaan coal feeder dan pulverizer PLTU Batubara sesuai
standar Perusahaan/Maintenance Manual Book
Tujuan
pemeliharaan coal feeder dan pulverizer sesuai prosedur/standar pemeliharaan/
instruksi kerja.
Persyaratan Peserta
Petugas dan calon petugas yang menangani pemeliharaan coal feeder & pulverizer.
sesuai Direktori Kompetensi PT PLN (Persero); CFI(3) dan Standar Kompetensi Personal;
KUB.HMM.001 (2) A.
1. Fungsi Pulverizer
2. Macam Macam Pulverizer
3. Prinsip Kerja MPS Pulverizer
4. Bagian Bagian dari MPS Pulverizer
5. Pemeliharaan Pulverizer
6. Coal Feeder
7. Belt Tracking
2 JP
2 JP
2 JP
10 JP
8 JP
8 JP
8 JP

PEMBANGKITAN|79
PEMELIHARAAN ELEKTRONIK
Diskripsi
dibutuhkan pada pemeliharaan Peralatan Elektronik pada Pembangkit Tenaga Listrik
(PLTU, PLTP, PLTG, PLTGU, PLTD dan PLTA) sesuai standar Perusahaan/Maintenance
Manual Book.
Tujuan
pemeliharaan peralatan elektronik sesuai prosedur/standar pemeliharaan peralatan
elekronik/ instruksi kerja.
Persyaratan Peserta
Petugas dan calon petugas yang menangani pemeliharaan pelatan elektronik.
sesuai Direktori Kompetensi PT PLN (Persero); CFI (3), CPI (3), DPI (3), GPM (3),GTI (3),
HPI (3), OSI (3) dan Standar Kompetensi Personal; KUB.HKE.001 (2)A, KUG/M.HKE.001
(2)A, KKG/M.HKE.001 (2)A.
1. Elektronika
2. Penggunaan Alat Ukur dan Pengukuran
3. Membaca gambar Rangkaian listrik arus lemah
4. Power supply & Arus Forward
5. Praktek
8
8
8
16
8
JP
JP
JP
JP
JP

PEMBANGKITAN|80
PEMELIHARAAN HEAT EXCHANGER

Diskripsi
dibutuhkan pada pemeliharaan heat exchanger Pembangkit Tenaga Listrik (PLTP, PLTG,
PLTGU, PLTD dan PLTA) sesuai standar Perusahaan/Maintenance Manual Book.
Tujuan
pemeliharaan heat exchanger sesuai prosedur/standar pemeliharaan/instruksi kerja.
Persyaratan Peserta
Petugas dan calon petugas yang menangani pemeliharaan heat exchanger.
sesuai Direktori Kompetensi PT PLN (Persero); CFI (3), CPI (3), DPI (3), GPM (3),GTI (3),
HPI (3), OSI(3)
dan Standar Kompetensi Personal; KGG/M.HME.001 (1) A,
KUB.HME.001 (2) A, KUG/M.HME.001 (1) A.
1. Prinsip Prinsip Perpindahan Panas
2. Klasifikasi Penukar Kalor
3. Penukar Kalor Tipe Cair Cair
4. Penukar Kalor Tipe Cair - Gas
5. Praktek
8 JP
8 JP
8 JP
8 JP
8 JP

PEMBANGKITAN|81
PEMELIHARAAN INSTALASI LISTRIK PEMAKAIAN SENDIRI

Diskripsi
dibutuhkan pada pemeliharaan Instalasi Listrik Pemakaian Sendiri Pembangkit di
Pembangkit Tenaga Listrik (PLTU, PLTP, PLTG, PLTGU, PLTD dan PLTA) sesuai standar
Perusahaan/Maintenance Manual Book
Tujuan
pemeliharaan Instalasi Listrik Pembangkit sesuai prosedur/standar pemeliharaan/
instruksi kerja.
Persyaratan Peserta
Petugas dan calon petugas yang menangani pemeliharaan instalasi listrik pemakaian
sendiri.
sesuai Direktori Kompetensi PT PLN (Persero); CPI (3), DPI (3), GPM (3), GT I(3), HPI (3),
OSI (3)
dan Standar Kompetensi Personal; KDM.HLI.001(2)A, KAA.HLI.001(2)A,
KGG/M.HLI.002(2)A, KUP.HLI.001(2)A, KUB.HLI.001.(2)A, KUG/M.HLI.001.(2)A.
1. Instalasi Listrik Unit Pembangkit
2. Klasifikasi Instalasi Listrik
3. Pemeliharaan Trafo TM dan TR
4. Pemeliharaan Peralatan Change-over
5. Pemeliharaan Bus-bar dan Kabel
8 JP
8 JP
8 JP
4 JP
8 JP

PEMBANGKITAN|82
PEMELIHARAAN PIPA
Diskripsi
dibutuhkan pada pemeliharaan pipa. Pembangkit Tenaga Listrik (PLTP, PLTG, PLTGU,
PLTD dan PLTU) sesuai standar Perusahaan/Maintenance Manual Book.
Tujuan
pemeliharaan pipa sesuai prosedur/standar pemeliharaan/instruksi kerja.
Persyaratan Peserta
Petugas dan calon petugas yang menangani pemeliharaan pipa/piping.
sesuai Direktori Kompetensi PT PLN (Persero) CFI (3), CPI (3), DPI (3), GTI (3), OSI (3),
GPM (3) dan Standar Kompetensi Personal ; KUB.HMP.001 (1)A.
1. Ilmu Dasar
2. Alat Ukur dan Perkakas Tangan
3. Dasar-dasar Pemipaan
4. Pemeliharaan Pipa
5. Hanger dan Supports
6. Praktek
4 JP
4 JP
4 JP
12 JP
4 JP
8 JP

PEMBANGKITAN|83
TURBINE PERFORMANCE
Diskripsi
Pembelajaran ini berkaitan dengan Analisa data pemeliharaan Turbin pada Pusat
Listrik Tenaga Uap dengan bahan bakar batubara,gas, dan minyak sesuai standar
Tujuan
Setelah mengikuti Pembelajaran ini peserta mampu menganalisa data unjuk kerja
pemeliharaan turbin dengan bahan bakar gas, batubara dan minyak sesuai dengan
standar Perusahaan.
Persyaratan Peserta
Petugas dan calon petugas yang menangani pemeliharaan turbin uap.
sesuai Direktori Kompetensi PT PLN (Persero) CFO(4), OSO (4).
1. Termodinamika
2. Heat Transfer
3. Optimalisasi dan efesiensi
4. Analisa Turbin
5. Praktek
8 JP
8 JP
12 JP
12 JP
8 JP

PEMBANGKITAN|84
DASAR PENGOPERASIAN DAN PEMELIHARAAN PLTU CFB

Diskripsi
Pembelajaran ini berkaitan dengan pemahaman prosedur pengoperasian dan pemeliharaan
pembangkit yang dibutuhkan pada pengoperasian dan pemeliharaan PLTU CFB sesuai
SOP/IK/Standar Perusahaan/ Manual Book.
Tujuan
Setelah mengikuti Pembelajaran ini peserta mampu memahami dasar pengoperasian dan
pemeliharaan pembangkit tenaga listrik PLTU CFB sesuai prosedur standar operasi / instruksi
kerja/Standar Perusahaan/Manual.
Persyaratan Peserta
Pegawai/calon pegawai yang bertugas/akan bertugas sebagai :
- Operator alat penunjang (BOP) PLTU CFB
- Operator alat bantu BTG
- Operator CAH
- Teknisi junior Har Mesin
- Teknisi junior Har Listrik
- Teknisi junior Har Kontrol Instrumen
- Teknisi Har CAH
- Analis junior Kimia
Pembelajaran ini disusun berdasarkan kebutuhan pengetahuan dan keterampilan sesuai Direktori
Kompetensi PT PLN (Persero) pengoperasian dan pemeliharaan PLTU CFB batu bara.
1. K2 LH
2. Thermodinamika Dasar
3. Teori Dasar Listrik
4. Mekanika Fluida Dasar
5. Kimia Dasar
6. Siklus dan Sistem PLTU CFB
7. Dasar Pengoperasian PLTU CFB
8. Pengoperasian Peralatan Lokal dan BOP PLTU CFB
9. Pemeliharaan Mesin PLTU CFB
10. Pemeliharaan Listrik PLTU CFB
11. Pemeliharaan kontrol Instrumen PLTU CFB
12. Penanganan Batubara dan Abu
13. Penanganan Pasir Kuarsa dan Limestone
14. Praktek Simulasi Operasi
8
16
16
16
16
16
8
32
24
16
24
16
8
16
JP
JP
JP
JP
JP
JP
JP
JP
JP
JP
JP
JP
JP
JP

Sertifikat diberikan kepada peserta yang telah mengikuti Pembelajaran dan dinyatakan lulus
dengan nilai minimal 70 (tujuh puluh) untuk setiap mata pelajaran.
PEMBANGKITAN|85
OPERATOR CONTROL ROOM PLTU CFB

Diskripsi
Pembelajaran ini berkaitan dengan pelaksanaan pembekalan prosedur pengoperasian
unit (control room) pembangkit PLTU berbahan bakar batubara sesuai standar
Perusahaan/Manual Book.
Tujuan
Setelah mengikuti Pembelajaran ini peserta mampu menerapkan prosedur operasi unit
serta unjuk kerja pengoperasian pembangkit dengan bahan bakar batubara sesuai
dengan standar perusahaan.
Persyaratan Peserta
Operator atau calon operator unit (control room) pembangkit.
1. Thermodinamika
2. Sistem Boiler CFB
3. Sistem Turbin Uap
4. Sistem Generator dan Kelistrikan PLTU
5. Bahan Bakar dan Pembakaran
6. Plant Heat Balance
7. Pengoperasian Boiler CFB
8. Pengoperasian Turbin
9. Pengoperasian Generator
6 JP
12 JP
12 JP
12 JP
8 JP
8 JP
8 JP
8 JP
4 JP

PEMBANGKITAN|86
PENGOPERASIAN PERALATAN PENGOLAH LIMBAH CAIR

Diskripsi
Pembelajaran ini berkaitan dengan penerapan prosedur pengoperasian dan analisa
serta penanggulangan masalah operasi yang dibutuhkan pada pengoperasian sistem
pengolahan limbah cair di PLTU berbahan bakar batu bara yang sesuai dengan standar
Pengoperasian.
Tujuan
pengoperasian Sistem pengolahan limbah cair, monitoring alat ukur, mengoperasikan
Sistem pengolahan limbah cair PLTU sesuai dengan prosedur/standar/batasan SOP.
Persyaratan Peserta
Petugas dan calon petugas yang menangani pengoperasian sistem pengolahan limbah
cair.
sesuai Direktori Kompetensi PT PLN (Persero) ; CFO(3) dan Standar Kompetensi
Personal : KUB.OLK.001 (3) A
1. Peraturan Perundangan Bidang Lingkungan Hidup
dan Baku Mutu Lingkungan
2. Peraturan Perundangan Bidang Keselamatan
dan Kesehatan Kerja (K3)
3. Flow diagram process dan instrumentasi
4. Sistem Pengolahan Limbah Cair
5. Pengoperasian Limbah Cair
6. Praktek Pengoperasian Sistem limbah Cair
8 JP
8 JP
4 JP
8 JP
8 JP
16 JP

PEMBANGKITAN|87
PENGOPERASIAN SISTEM CONVEYOR

Diskripsi
Pembelajaran ini berkaitan dengan penerapan prosedur pengoperasian dan identifikasi
masalah operasi yang dibutuhkan pada pengoperasian Sistem Conveyor pada Sistem
Bahan Bakar PLTU Bahan Bakar Batu Bara sesuai standar perusahaan.
Tujuan
mengidentifikasi masalah operasi yang dibutuhkan pada pengoperasian Sistem
Conveyor pada Sistem Bahan Bakar PLTU Bahan Bakar Batu Bara, sesuai standar
batasan pengoperasian.
Persyaratan Peserta
Petugas dan calon petugas yang menangani pengoperasian sistem conveyor.
sesuai Direktori Kompetensi PT PLN (Persero) CFO(3).
1. Fungsi dan Bagian-bagian Sistem Conveyor
2. Unit Penggerak dan Pulley Penggerak
3. Instrumentasi dan Proteksi
4. Peralatan Pendukung
5. Pengoperasian
6. Urutan-urutan Start dan Stop
7. Trouble Shooting
4 JP
2 JP
4 JP
6 JP
10 JP
2 JP
4 JP

PEMBANGKITAN|88
PEMELIHARAAN PERALATAN TELEKOMUNIKASI PEMBANGKIT

Diskripsi
dibutuhkan pada pemeliharaan Peralatan Telekomunikasi Pembangkit Tenaga Listrik
(PLTU, PLTP, PLTG, PLTGU, PLTD dan PLTA) sesuai standar Perusahaan/Maintenance
Manual Book.
Tujuan
pemeliharaan peralatan telekomunikasi sesuai prosedur/standar pemeliharaan/
instruksi kerja.
Persyaratan Peserta
Petugas dan calon petugas yang menangani pemeliharaan telekomunikasi.
sesuai Direktori Kompetensi PT PLN (Persero) CFI (3), GTI (3), GPM (3), CPI (3), DPI (3),
HPI (3), OSI (3) dan Standar Kompetensi Personal; KUB.HKT.001 (2)A.
1. Dasar-Dasar Telekomunikasi
2. Jenis-jenis Telekomunikasi
3. Diagram dan Simbol Telekomunikasi
4. Alat-Alat Ukur Telekomunikasi
5. Pemeliharaan Power supply
6. Pemeliharaan Software
7. Pemeliharaan Peralatan Hardware
6 JP
2 JP
4 JP
4 JP
2 JP
12 JP
6 JP

PEMBANGKITAN|89
PEMELIHARAAN ALAT BERAT

Diskripsi
dibutuhkan pada pemeliharaan alat berat. Pembangkit Tenaga Listrik (PLTP, PLTG,
PLTGU, PLTD dan PLTA) sesuai standar Perusahaan/Maintenance Manual Book.
Tujuan
pemeliharaan alat berat sesuai prosedur/ standar pemeliharaan/instruksi kerja.
Persyaratan Peserta
Petugas dan calon petugas yang menangani pemeliharaan alat berat.
sesuai Direktori Kompetensi PT PLN (Persero); CFI (3), GTI (3), GPM (3), CPI (3), DPI (3),
HPI (3), OSI (3) dan Standar Kompetensi Personal; KUB.HPA.001 (3) A.
1. Jenis-Jenis Alat Berat
2. Bagian Utama Alat Berat
3. Pemeliharan Alat Berat
4 JP
12 JP
20 JP

PEMBANGKITAN|90
PEMELIHARAAN CRANE, OVERHEAD CRANE

Diskripsi
Pembelajaran ini berkaitan dengan pemahaman prosedur dan pelaksanaan
dibutuhkan pada pemeliharaan Crane dan OverHead Pembangkit Tenaga Listrik (PLTU,
PLTP, PLTGU) sesuai standar Perusahaan/Maintenance Manual Book.
Tujuan
pemeliharaan Crane, Overhead Crane, sesuai prosedur/standar pemeliharaan/instruksi
kerja.
Persyaratan Peserta
Petugas dan calon petugas yang menangani pemeliharaan crane dan overhead crane.
sesuai Direktori Kompetensi PT PLN (Persero) dan Standar Kompetensi Personal ;
KUB.HPC.001 (2) A, KKG/M.HPC.001 (1) A
1. Fungsi dan Jenis Crane
2. Bagian-bagian Utama Crane
3. Inspeksi dan Pemeliharaan Peralatan Angkat
4. Pemeliharaan Gear-box dan Motor Penggerak
5. Pemeliharaan Instalasi, Pentanahan, speed Control dan Safety
6. Pelumasan dan Penyetelan Celah Udara
7. Melepaskan dan Pemasangan Trolley
8. Ijin kerja/Sertifikasi
2 JP
8 JP
8 JP
8 JP
4 JP
2 JP
6 JP
2 JP

PEMBANGKITAN|91
DASAR OPERASI ALAT BANTU PLTU

Diskripsi
Pembelajaran ini berkaitan dengan pemahaman pengoperasian peralatan bantu
(balance of plant) PLTU sesuai dengan SOP/IK (Instruksi Kerja), standard Perusahaan,
Tujuan
Setelah mengikuti Pembelajaran ini peserta mampu memahami dan melakukan
pengoperasian peralatan bantu (balance of plant) PLTU sesuai prosedur/standar
pengoperasian dan instruksi kerja.
Persyaratan Peserta
Petugas dan/atau calon petugas yang akan mengoperasikan peralatan bantu PLTU.
1. Penggerak Fluida
2. Katup
3. Sistem Kelistrikan PLTU
4. Sistem Kontrol Instrumen PLTU
5. Sistem PLTU
6. Operasi Alat Bantu PLTU (Praktek)
4 JP
4 JP
4 JP
4 JP
16 JP
4 JP

PEMBANGKITAN|92
TEKNOLOGI SISTEM KONTROL TURBIN UAP

Diskripsi
Pembelajaran ini berkaitan dengan pemahaman komprehensif tentang teknologi
sistem kontrol turbin uap dalam supervisi pelaksanaan dan penanggulangan masalah
pemeliharaan peralatan kontrol instrumen turbin uap sesuai dengan SOP/IK (Instruksi
Tujuan
Setelah mengikuti Pembelajaran ini peserta mampu mensupervisi pelaksanakaan dan
penanggulangan masalah pemeliharaan peralatan kontrol instrumen turbin uap sesuai
Pabrik.
Persyaratan Peserta
Petugas dan/atau calon petugas yang akan mensuvervisi pemeliharaan peralatan
control, proteksi dan instrumen turbin uap yang telah lulus Pembelajaran Paket 2 Pemeliharaan Kontrol Instrumen PLTU.
sesuai Direktori Kompetensi PT PLN (Persero); CFI - 4, OSI - 4 dan CPI 4 dan SKP;
KUB.HKC.001 .(3).A, KUG/M. HKC.001 .(3).A dan KKG/M. HKC.001 .(3).A.
1. Pengenalan Kontrol Turbin Digital
2. Tugas/Fungsi dan Strategi Kontrol
3. Desain Turbine Controller
4. Unit Acuan Daya dan Temperatur Turbin
5. Turbine Operation Monitoring
6. Electronic Turbine Protection
7. Control Equipment of the Turbine Auxiliary Plant
8. Start-Up, Shut-Down dan Load Variation suatu
Turbine dengan Reheat
9. System Hardware dari Digital Turbine Control
3 JP
2 JP
6 JP
2 JP
2 JP
5 JP
8 JP
2 JP
8 JP

PEMBANGKITAN|93
MANAJEMEN OVERHAUL
Diskripsi
Pembelajaran ini berkaitan dengan dengan penerapan prosedur pengelolaan
pemeliharaan Overhaul Unit Pembangkit yang dibutuhkan pada Pembangkit Tenaga
Listrik sesuai standar Perusahaan.
Tujuan
Setelah mengikuti Pembelajaran ini peserta mampu menerapkan prinsip-prinsip dasar
pengelolaan overhaulUnit Pembangkit sesuai standar perusahaan dan instruksi kerja
guna diperoleh hasil yang tepat mutu,pelaksanaan tepat waktu dan efisiensi biaya.
Persyaratan Peserta
1 Memiliki kompetensi teknik pemeliharaan level 3.
2 Mampu menggunakan software (minimal MS OFFICE).
3 Membaca Gambar Teknik.
sesuai Direktori Kompetensi PT PLN (Persero); : CFI (3), CPI (3), OSI (3).
1. Pengenalan Microsoft Project
2. Peran dan fungsi antar bidang dalam pelaksanaan OH
3. Skope dan lingkup OH
4. Jadwal pelaksanaan OH
5. Kebutuhan SDM dan tim OH
6. Kebutuhan tools, material dan spare part
7. Anggaran dan biaya OH
8. Evaluasi dan pengendalian OH
9. Laporan pelaksanaan OH
4 JP
4 JP
4 JP
4 JP
2 JP
4 JP
4 JP
6 JP
4 JP

PEMBANGKITAN|94
AUDIT ENERGI PADA PLTU

Diskripsi
Pembelajaran ini berkaitan dengan pemahaman mengenai audit energi pada PLTU
dalam rangka pemahaman fasilitas yang menggunakan energi dan rencana membuat
kontribusi berharga dalam usaha usaha untuk meningkatkan efisiensi PLTU sesuai
standard yang disepakati.
Tujuan
Setelah mengikuti Pembelajaran ini peserta mampu memahami dan melakukan audit
energi pada PLTU sesuai dengan SOP/IK (Standing Operation Procedure/Instruksi
Kerja), Standar Perusahaan, Instruction Manual.
Persyaratan Peserta
Supervisor dasar atau calon supervisor bidang operasi,pemeliharaan, dan engineering
pada pembangkit PLTU
sesuai Direktori Kompetensi PT PLN (Persero); CFI (4), CFO (4), OSI (4), OSO (4), POM (4)
1. Prinsip Dasar audit energy
2. Coal Handling Plant
3. Boiler dan Alat Bantu
4. Thermal Insulation
5. Ash Handling
6. Pompa
7. Fan
8. Turbin
9. Condensor Cooling
10. Compressor
11. Generator dan Motor
12. Air Conditioning dan Lampu Penerangan
13. Struktur laporan audit energy
2 JP
3 JP
4 JP
2 JP
2 JP
3 JP
2 JP
4 JP
3 JP
2 JP
4 JP
3 JP
2 JP

PEMBANGKITAN|95
PEMANFAATAN BATUBARA
Diskripsi
Pembelajaran ini berkaitan dengan pengenalan geologi batubara, dan pemahaman
tentang pemanfaatan batubara di PLTU, dari proses pembakaran batubara sampai
dengan pengaruh kualitas batubara terhadap kinerja operasi PLTU sesuai SOP/IK dan
standar Perusahaan.
Tujuan
Setelah mengikuti pembelajaran ini peserta mampu memahami sifat dan karakteristik
batubara,dan pemanfaatan/pembakaran batubara serta pengaruh kualitas batubara
terhadap kinerja operasi PLTU sesuai SOP/IK dan Standard Perusahaan.
Persyaratan Peserta
Petugas dan/atau calon petugas yang melaksanakan pemanfaatan/pembakaran
batubara di PLTU.
mendukung standar kompetensi perusahaan PT PLN (Persero) Pemanfaatan/
pembakaran batubara pada PLTU, CFI 3, CFO 3, POM 3, KUB.OBI.001.(1).A,
KUB.OBI.002.(1).A,
KUB.OBI.003.(1).A,
KUB.OBI.004.(1).A,
KUB.OLI.001.(1).A,
KUB.OLI.002.(1).A, KUB.HMM.001.(2)A, KUB.HMH.001.(2).A, KUB.HMC.001.(2).A.
1. Pengenalan Geologi Batubara
2. Sampling dan Preparasi
3. Analisa Kualitas Batubara
4. Proses & Jenis Pembakaran Batubara
5. Emisi dan Limbah Batubara
6. Pengaruh Kualitas Batubara Terhadap Kinerja Operasi PLTU
4 JP
4 JP
8 JP
10 JP
4 JP
8 JP

PEMBANGKITAN|96
PENGUJIAN KUALITAS DAN KUANTITAS BATUBARA DI PLTU

Kode Pembelajaran : B.1.1.1.119.3.1
Diskripsi
Pembelajaran ini berkaitan dengan pemahaman dan pelaksanaan pengujian kualitas
batubara pada PLTU Batubara sesuai SOP/IK dan standar Perusahaan.
Tujuan
Setelah mengikuti Pembelajaran ini peserta memahami dan melaksanakan pengujian
kualitas batubara sesuai SOP/IK dan Standard Perusahaan.
Persyaratan Peserta
Petugas dan/atau calon petugas yang melaksanakan pengujian kualitas batubara di
PLTU.
mendukung standar kompetensi perusahaan PT PLN (Persero) penguji kualitas
batubara pada PLTU Batubara; TCFPPOMP 3, TCFP 3, FCFO-COAL 3, CFO-UNLOADER 3.
TCFO-LOADER 3.
1. Pengenalan Batubara
2. Sampling
3. Preparasi
4. Analisa Kualitas Batubara
5. Alat dan Prosedur Pengujian Kualitas Batubara
6. Pengukuran Kuantitas Batubara
7. Praktikum dan Site Visit
4 JP
4 JP
4 JP
8 JP
16 JP
4 JP
36 JP
Durasi Penyelenggaraan Pembelajaran : ICT = 76 JP (10 hari) OJT = 129 JP (69 hari)
PEMBANGKITAN|97
DRAUGHT SURVEY UNTUK PENERIMAAN BATUBARA DI PLTU

Diskripsi
Pembelajaran ini berkaitan dengan pemahaman dan pelaksanaan draught survey untuk
penerimaan batubara di PLTU sesuai SOP/IK dan standar Perusahaan.
Tujuan
Setelah mengikuti pembelajaran ini peserta mampu memahami dan melaksanakan
draught survey untuk penerimaan Batubara di PLTU sesuai SOP/IK dan Standard
Perusahaan.
Persyaratan Peserta
Petugas dan/atau calon petugas yang melaksanakan pengukuran kuantitas penerimaan
Batubara di PLTU.
mendukung standar kompetensi penguji kualitas batubara pada PLTU Batubara sesuai
Standar Kompetensi Perusahaan PT PLN (Persero) ; TCFPPOMP 3, TCFP 3, FCFO-COAL
3, CFO-UNLOADER 3. TCFO-LOADER 3.
1. Pengenalan Batubara
2. SOP Penerimaan Batubara di PLTU
3. Teori dan Metode Draught Survey
4. Perhitungan Draught survey
5. Praktek Lapangan
4 JP
4 JP
12 JP
12 JP
8 JP
Durasi Penyelenggaraan Pembelajaran : 40 JP (5 hari) OJT = 129 JP (69 hari)

PEMBANGKITAN|98
OPERASI DAN PEMELIHARAAN PLTS PV

Diskripsi
Pembelajaran ini berkaitan dengan pemahaman tentang mengoperasikan dan
memelihara PLTS dengan teknologi Photovoltaic sesuai dengan SOP/IK, Instruction
Manual dan Standar Perusahaan.
Tujuan
Setelah mengikuti pembelajaran ini peserta mampu mengoperasikan dan memelihara
Sistem PLTS Photovoltaic sesuai dengan SOP/IK, Instruction Manual dan Standar
Perusahaan.
Persyaratan Peserta
Petugas dan/atau calon petugas yang akan mengoperasikan dan memelihara sistem
PLTS Photovoltaic.
sesuai Direktori Kompetensi PT PLN (Persero).
1. Corporate Exposure
2. Prinsip Dasar PLTS
3. Komponen Utama PLTS PV
4. Kontrol Dan Proteksi
5. Pengoperasian PLTS Photovoltaic
6. Pemeliharaan PLTS Photovoltaic
4 JP
12 JP
16 JP
8 JP
16 JP
16 JP

ENERGI TERBARUKAN|99
DESAIN PLTS PHOTOVOLTAIC

Diskripsi
Pembelajaran ini berkaitan dengan pemahaman komprehensif tentang teknologi dan
rancangan bangun sistem Pembangkit PLTS Photovoltaic dalam merencanakan dan
mengembangkan PLTS Photovoltaic sesuai dengan kebutuhan perusahaan.
Tujuan
Setelah mengikuti pembelajaran Desain PLTS Photovoltaic ini peserta mampu
merencanakan dan merancang Sistem PLTS Photovoltaic sesuai dengan tuntutan
kebutuhan.
Persyaratan Peserta
Petugas dan/atau calon petugas yang akan mendisain sistem PLTS Photovoltaic atau
yang telah lulus diklat Operasi dan Pemeliharaan PLTS.
sesuai Direktori Kompetensi Perusahaan PT PLN (Persero).
1. Corporate Exposure EBT
2. Sistem PLTS Photovoltaic
3. Teknologi Sel Surya
4. Teknologi Pengkondisian Daya
5. Teknologi Baterai
6. Teknologi Kontrol Dan Instrumentasi PLTS
7. Standar PLTS
8. Disain PLTS Photovoltaic
9. Tugas Disain (Laporan Dan Dokumentasi)
4 JP
8 JP
8 JP
8 JP
8 JP
12 JP
8 JP
8 JP
8 JP
Durasi Penyelenggaraan Pembelajaran: ICT : 72JP (9 hari)

STUDI KELAYAKAN PLTM/H

Diskripsi
Pembelajaran ini berkaitan dengan pelaksanaan studi kelayakan melalui kajian teknis,
kajian ekonomi/finansial dan kajian lingkungan.
Tujuan
Setelah mengikuti Pembelajaran Studi Kelayakan PLTM/H, diharapkan peserta :
1. Mampu memahami proses pembuatan studi kelayakan PLTM/H
2. Mampu mereview studi kelayakan PLTM/H melalui kajian teknis, kajian
ekonomi/finansial, dan kajian lingkungan.
Persyaratan Peserta
1. Engineer / Assistant Engineer / supervisor Perencanaan di Kantor wilayah /Area
2. Enjner / asisten enjiner / supervisor pembangkitan di sektor pembangkitan
3. Enjiner/asisten enjiner / supervisor distribusi di kator wilayah / Area
4. Enjiner / Asisten enjiner yang bertugas mengevaluasi usulan pengembangan
PLTM/H.
2. Kajian Teknis FS PLTM/H
3. Aspek Lingkungan
4. Manajemen Risiko
5. Kajian Ekonomi/finansial FS
6. Penilaian Calon Pengembang
7. Struktur Laporan FS
2 JP
16 JP
4 JP
4 JP
8 JP
4 JP
2 JP

KAJIAN KEEKONOMIAN PLTS PHOTOVOLTAIC

Diskripsi
Pembelajaran ini berkaitan dengan Penyusunan Kajian Kelayakan Proyek PLTS melalui
analisis keekonomian sesuai kaidah Kajian Kelayakan proyek yang berlaku di
perusahaan.
Tujuan
Setelah mengikuti Pembelajaran Study keekonomian energy Baru dan Terbarukan,
diharapkan peserta mampu :
1. Menyusun Kajian Kelayakan Proyek (KKP) untuk PLTS
2. Menyiapkan konfigurasi sistem hybrid yang optimal
3. Membuat kajian kelayakan operasi dan finansial untuk PLTS
4. Membuat analisis untuk perhitungan harga pokok pembangkitan semua jenis
energi baru terbarukan
Persyaratan Peserta
1.
2.
3.
4.
Engineer / Assistant Engineer / supervisor Perencanaan di Kantor wilayah /Area

Enjner / asisten enjiner / supervisor pembangkitan di sektor pembangkitan
Enjiner/asisten enjiner / supervisor distribusi di kator wilayah / Area
Tenaga teknik yang bertugas / akan bertugas pada pekerjaan bidang operasi dan
pemeliharaan Distribusi.

2. Teknologi Exposure
3. Prinsip Dasar Ekonomi Proyek
4. Perhitungan Harga Pokok
5. Kajian Kelayakan Proyek (KKP) PLTS
6. Tugas Evaluasi KKP PLTS
2 JP
6 JP
4 JP
4 JP
16 JP
8 JP

PEMASANGAN DAN KOMISIONING PLTS

Diskripsi
Pembelajaran ini berkaitan dengan pengetahuan dan keterampilan dalam bidang
pengawasan pemasangan dan komisioning PLTS untuk menjamin kualitas pemasangan
PLTS dan Kelayakan operasi PLTS sesuai standar yang berlaku di Perusahaan.
Tujuan
Setelah mengikuti pembelajaran Pemasangan dan Komisioning PLTS PV peserta mampu
mengawasi pekerjaan pemasangan PLTS dan memastikan kelayakan Operasi PLTS
sesuai standar yang berlaku di perusahaan.
Persyaratan Peserta
1.
Engineer / Assistant Engineer / supervisor Perencanaan di Kantor wilayah /Area
2.
Enjner / asisten enjiner / supervisor pembangkitan di sektor pembangkitan
3.
Enjiner/asisten enjiner / supervisor distribusi di kator wilayah / Area
4.
5.
Telah lulus diklat Operasi dan Pemeliharaan PLTS dan Diklat Disain PLTS

sesuai Direktori Kompetensi PT. PLN (Persero).
1. Corporate and technology eksposure
2. Standar PLTS
3. Administrasi Proyek dan Pelaporan Pekerjaan Proyek PLTS
4. Pengawasan pemasangan dan Pengujian peralatan PLTS PV
5. Sertifikasi kelaikan operasi PLTS PV
2 JP
6 JP
8 JP
12 JP
10 JP

PENGOPERASIAN & PEMELIHARAAN PLTM/H

Diskripsi
Pembelajaran ini berkaitan dengan pengetahuan dan keterampilan dalam
pengoperasian dan pemeliharaan PLTM/H untuk pengelolaan PLTM/H secara efektif,
efisien dan andal sesuai dengan Standar perusahaan.
Tujuan
Setelah mengikuti pembelajaran peserta mampu melaksanakan pengoperasian unit
PLTM/H dan pemeliharaan peralatan PLTM/H sesuai dengan persyaratan dan standar
yang berlaku dan dapat mencapai target kinerja yang ditetapkan.
Persyaratan Peserta
1. Operator atau teknisi yang bertugas di PLTM/H
2. Petugas lainnya yang berkaitan dengan Pengelolaan PLTM/H
Pembelajaran ini disusun berdasarkan pengetahuan dan keterampilan yang
mendukung pemenuhan kompetensi sesuai standar kompetensi perusahaan Operasi
pembangkit PLTA (ruang kendali) /Hydro Power Plan Operation-HPO-CCR (3), dan
pemeliharaan PLTA / Hydro Power Plan Maintenance-HPM(3) serta standar ESDM,
Mengoperasikan Unit PLTA Kecil- KAA.OUK.001 (2) A, Memelihara Turbin Air KAA.HMT.351 (2) A, Memelihara Instalasi Listrik- KAA.HLI.501 (1) A, dan Memelihara
Kontrol Instrumen- Memelihara Kontrol Instrumen.
1. Corporate exposure EBT
2. Prinsip dasar PLTM/H
3. Kontrol Instrumen PLTM/H
4. Pengoperasian PLTM/H
5. Pemeliharaan PLTM/H
4 JP
28 JP
12 JP
16 JP
16 JP

BASIC DESAIN PLTM/H

Diskripsi
Pembelajaran ini berkaitan dengan pemahaman komprehensif tentang teknologi dan
rancangan bangun sistem Pembangkit PLTMH dalam perencanaan dan pengembangan
PLTMH sesuai dengan kebutuhan perusahaan.
Tujuan
Setelah mengikuti pembelajaran Basic Desain PLTMH
ini peserta mampu
merencanakan dan merancang maupun mengevaluasi Sistem PLTMH yang sesuai
dengan tuntutan kebutuhan perusahaan.
Persyaratan Peserta
Petugas dan/atau calon petugas yang akan mendisain sistem PLTMH atau yang telah
lulus pembelajaran Operasi dan Pemeliharaan PLTMH.
sesuai Direktori Kompetensi PT. PLN (Persero).
1. Corporate Exposure EBT
2. Sistem PLTMH
3. Disain Sipil
4. Disain Mekanikal
5. Disain Elektrikal dan Kontrol
6. Pekerjaan sarana dan prasarana PLTM/H
7. Panduan Tugas Disain (Laporan dan dokumentasi)
2 JP
4 JP
12 JP
6 JP
8 JP
4 JP
4 JP

PERENCANAAN SISTEM TENAGA LISTRIK

Kode Pembelajaran: B.1.1.2.01.2
Diskripsi
Pembelajaran ini berkaitan dengan pemahaman tentang pembuatan perencanaan
sistem tenaga listrik yang meliputi beberapa aspek yaitu Ekonomi, Kebutuhan,
Karakteristik Beban, Pembangkit dan Distribusi sesuai Standar Perusahaan.
Tujuan
Setelah mengikuti Pembelajaran ini peserta mampu memahami tentang
pembuatan perencanaan sistem tenaga listrik sesuai dengan ketentuan yang berlaku di
Perusahaan.
Persyaratan Peserta
SDM yang bertugas atau yang akan bertugas dibidang perencanaan sistem tenaga
listrik dengan pendidikan minimal D3 Teknik.
Pembelajaran ini disusun berdasarkan kebutuhan pengetahuan tentang perencanaan
sistem tenaga listrik sesuai dengan Direktori Kompetensi PT PLN (Persero) : Operasi
Real Time Sistem Tenaga (PSD/2), Perencanaan Jangka Panjang Sistem Pembangkitan
(GEP/2), Perencanaan Pengembangan Transmisi (TEP/2) dan Manajemen Energi
(EMG/2).
Lingkup Bahasan / Mata Pelajaran yang Diajarkan
1. Perencanaan Sistem Ketenagalistrikan
2. Perencanaan Pembangkit
3. Perencanaan Penyaluran
4. Perencanaan Distribusi
Durasi Penyelenggaraan Diklat :
8 JP
8 JP
8 JP
8 JP
32 JP (4 hari)
Sertifikat diberikan kepada peserta Pembelajaran yang telah mengikuti diklat dan
dinyatakan lulus dengan nilai minimal 70 (tujuh puluh) untuk mata pelajaran
Knowledge dan nilai 100 (seratus) untuk mata pelajaran Skill)
TRANSMISI|106
TRANSAKSI TENAGA LISTRIK

Diskripsi
Pembelajaran ini berkaitan dengan pemahaman transaksi tenaga listrik pada
sistem tenaga listrik, pelaksanaan perhitungan (setelmen) transaksi dan aturan
mekanisme jual beli sesuai Standar Perusahaan.
Tujuan
Setelah mengikuti Pembelajaran ini peserta mampu memahami proses
transaksi tenaga listrik sesuai dengan aturan mekanisme jual beli yang telah
ditetapkan oleh PT PLN (Persero).
Persyaratan Peserta
SDM yang bertugas dibidang operasi sistem tenaga listrik, transaksi energi atau niaga
Pembelajaran ini disusun untuk memenuhi pengetahuan tentang perhitungan transaksi
pada sistem tenaga listrik dan sesuai dengan Standar Kompetensi Profesi Perusahaan
yaitu Electric Energy Transaction Settlement / ETS (3).
1. Mekanisme Transaksi Tenaga Listrik
2. Transaksi Pembangkitan
3. Jasa Transmisi
4. Transfer ke Distribusi
5. Neraca Energi
8
8
8
4
2
JP
JP
JP
JP
JP
Durasi Penyelenggaraan Diklat: 30 JP (4 hari)

TRANSMISI|107
ANALISA SISTEM TENAGA LISTRIK

Diskripsi
Pembelajaran ini berkaitan dengan pelaksanaan Analisa Sistem Tenaga Listrik yang
merupakan bagian suatu proses Perencanaan Sistem Tenaga Listrik guna mengetahui
arus hubung singkat maupun aliran daya pada sistem tenaga listrik sesuai Standar
Perusahaan.
Tujuan
Setelah mengikuti Pembelajaran ini peserta mampu menghitung arus hubung
singkat dan aliran daya pada sistem tenaga listrik sesuai Standar yang telah ditetapkan
oleh PT PLN (Persero).
Persyaratan Peserta
SDM yang bertugas atau yang akan bertugas dibidang perencanaan operasi Sistem
Tenaga Listrik.
Pembelajaran ini dibuat berdasarkan kebutuhan pengetahuan dan keterampilan sesuai
dengan Direktori Kompetensi PT PLN (Persero) : Operasi Real Time Sistem Tenaga
(PSA/3)
1.
Konsep Dasar Analisis Aliran Daya
2.
Simulasi Perhitungan Aliran Daya
3.
Konsep Dasar Analisa Hubung Singkat
4.
Simulasi Perhitungan Hubung Singkat
8 JP
8 JP
8 JP
8 JP

TRANSMISI|108
PERENCANAAN PRODUKSI ENERGI LISTRIK

Diskripsi
Pembelajaran ini berkaitan dengan upaya alokasi energi tiap pembangkit untuk
memperoleh biaya pokok operasi yang paling optimal dengan tetap
mempertimbangkan kendala teknis, sesuai Standar Perusahaan.
Tujuan
Setelah mengikuti Pembelajaran ini peserta memahami konsep dasar managemen
energi dan mampu menggunakan Program Simulasi (ProSym) dalam proses membuat
perencanaan jangka panjang (5-10 tahun) untuk menghasilkan alokasi energi dan
proyeksi kebutuhan bahan bakar per jenis pembangkit, sesuai Standar PT PLN
(Persero).
Persyaratan Peserta
1.
Mempunyai pengalaman kerja minimum 1 tahun di bidang perencanaan /
enjinering / operasi
2.
Pendidikan formal minimal D3 Teknik
3.
Mampu mengoperasikan aplikasi Office pada Window.
sesuai Direktori Kompetensi PT PLN (Persero) : Manajemen Energi (Energy
Management / EMG-3)
1.
Managemen Energi
2.
Perencanaan Operasi Sistem
3.
Pemodelan Sistem
4.
Tahapan Pelaksanaan Simulasi Produksi
6
4
6
16
JP
JP
JP
JP

TRANSMISI|109
PENGATURAN OPERASI SISTEM REAL TIME

Diskripsi
Pembelajaran ini berkaitan dengan pengoperasian dan proses pengaturan sistem
tenaga listrik sesuai standar Perusahaan.
Tujuan
Setelah mengikuti Pembelajaran ini peserta mampu melaksanakan pengaturan dan
pengendalian operasi sistem tenaga listrik sesuai standar yang telah ditetapkan oleh PT
PLN (Persero).
Persyaratan Peserta
Pegawai yang ditugaskan atau yang akan ditugaskan sebagai pengatur dan pengendali
operasi sistem tenaga listrik (Load Dispatcher).
Pembelajaran ini disusun berdasarkan kebutuhan Pengetahuan dan Keterampilan
sesuai Direktori Kompetensi PT PLN (Persero), yaitu PSD (3) dan Standar Kompetensi
Personil TOQ.00D.001(3)A.
1. Pengenalan Sistem Tenaga Listrik
2. Regulasi Operasi Sistem
3. Pembangkit Tenaga Listrik
4. Instalasi Penyaluran
5. Analisa Aliran Daya
6. Proteksi Sistem Tenaga Listrik
7. Pengaturan tegangan
8. Pengaturan Frekuensi
9. Switching
10. Kinerja Sistem Pembangkit dan Transaksi Tenaga Listrik
11. Perencanaan Operasi
12. Strategi Operasi
13. Manajemen Energi
14. Perangkat Pendukung Operasi Sistem Tenaga Listrik (SCADATEL & TI)
15. Praktek Pada Dispatcher Training Simulator & Studi Lapangan
4 JP
2 JP
4 JP
4 JP
4 JP
4 JP
4 JP
4 JP
4 JP
4 JP
4 JP
4 JP
4 JP
4 JP
32 JP
Durasi Penyelenggaraan Diklat : 86 JP (11 hari)

TRANSMISI|110
PEMERIKSAAN KONDISI SUTT/SUTET DENGAN INFRA RED & CORONA DETECTOR

Diskripsi
Pembelajaran ini berkaitan dengan Pelaksanaan Deteksi dan Monitoring kondisi SUTT/
SUTET dengan Infra Red dan Corona Detector sesuai dengan standar perusahaan.
Tujuan
Setelah mengikuti Pembelajaran ini peserta mampu mendeteksi dan memantau
kondisi SUTT/SUTET dengan Infra Red dan Corona Detector sesuai yang telah
ditetapkan oleh Perusahaan.
Persyaratan Peserta
Petugas / Tenaga Teknik Peliharaan SUTT / SUTET.
sesuai Standar Kompetensi Profesi PT PLN ( Persero ) dan Standar Kompetensi Personil
DESDM yaitu TSU.HSC.001.(1).A
In Class Training (ICT) :
1. SUTT / SUTET dan ROW
2. Penginderaan Corona Pada SUTT/SUTET
3. Penginderaan Panas pada SUTT/SUTET
4. Penginderaan kondisi Isolator
5. Praktikum Penggunaan Ranging Meter
6. Praktek Identifikasi SUTT/ SUTET dan Laporan
Hasil Identifikasi
4 JP
8 JP
8 JP
8 JP
4 JP
16 JP

TRANSMISI|111
K2 DAN K3 PADA INSTALASI TT / TET UNTUK PELAKSANA PEKERJAAN

Diskripsi
Pembelajaran ini berkaitan dengan Pelaksanaan Pekerjaan dan Penerapan Prosedur Keselamatan Kerja
Pada Pekerjaan Instalasi TT/TET untuk mencegah terjadinya kecelakaan Kerja (Zero Accident) sesuai
Tujuan
Setelah mengikuti Pembelajaran ini peserta mampu mencegah terjadinya kecelakaan kerja pada
pekerjaan instalasi TT/TET,sehingga tercipta Zero Accident sesuai dengan Standar yang telah ditetapkan
Persyaratan Peserta
Tenaga teknik yang bertugas atau yang akan bertugas memelihara dan mengoperasikan GI / GITET dan
SUTT / SUTET.
Kompetensi PT PLN ( Persero ) : Electricity Safety (ELS/3) serta mendukung Kompetensi Transmission
Line Maintenance (TLM/3) dan Conventional Substation Maintenance (CSM/3).
1.
Keselamatan Ketenagalistrikan. (CERAMAH))
2.
Bahaya Listrik
3.
Keselamatan Kerja dan Pencegahan Kecelakaan
4.
Kesehatan Kerja
5.
Pertolongan Pertama Pada kecelakaan (PPPK)
6.
Keselamatan Kerja Pada Sistem Manuver TT/TET
7.
Studi Kasus Kecelakaan Kerja
8.
Bekerja Sama Dalam Kelompok (Team Work)
9.
Prosedur Keselamatan Kerja Pada Instalasi TT/TET
10.
Simulasi / Praktek penerapan Prosedur
Keselamatan Kerja Pada Pekerjaan Instalasi TT/TET
2
4
2
2
4
4
4
2
8
JP
JP
JP
JP
JP
JP
JP
JP
JP
8 JP
On The Job Training (OJT) :

1. Menyiapkan Prosedur Keselamatan Kerja Pada Pekerjaan Instalasi TT/TET
2. Melaksanakan Prosedur Keselamatan Kerja Pada Pekerjaan Instalasi TT/TET
3. Membuat pelaporan hasil Penerapan Prosedur Keselamatan Kerja Pada Pekerjaan
Instalasi TT/TET
Durasi Penyelenggaraan Diklat :
1. ICT : 40 JP (5 hari)
2. OJT : 5 hari (3 s/d 5 kali)
Sertifikat diberikan kepada peserta Pembelajaran yang telah mengikuti diklat dan dinyatakan lulus
dengan nilai minimal 70 (tujuh puluh) untuk mata pelajaran Knowledge dan nilai 100 (seratus) untuk
mata pelajaran Skill)
TRANSMISI|112
PEMELIHARAAN PERALATAN GARDU INDUK

Diskripsi
Pembelajaran ini berkaitan dengan pemahaman prosedur pemeliharaan peralatan
Gardu Induk sesuai standar perusahaan.
Tujuan
Setelah mengikuti Pembelajaran ini, peserta mampu memahami prosedur
pemeliharaan peralatan Gardu Induk sesuai dengan standar PT PLN (Persero).
Persyaratan Peserta
Tenaga teknik yang akan ditugaskan pada pemeliharaan peralatan Gardu Induk atau
petugas lainnya yang dianggap perlu untuk memahami prosedur pemeliharaan
peralatan Gardu Induk.
sesuai Direktori Kompetensi PT PLN (Persero) yaitu Substation Equipment Maintenance
/ SEM (3).
1. Pemeliharaan CT, PT, LA dan Busbar
2. Pemeliharaan PMT, PMS dan Kompresor
3. Pemeliharaan Transformator Tenaga
4. Pemeliharaan Kapasitor, Reaktor dan SVC
5. Pemeliharaan Sistem Suplai AC dan DC
6. Pemeliharaan Serandang dan Pentanahan
7. Pemeliharaan GIS Compartemen
8. Pemeliharaan Proteksi, Scada dan Telekomunikasi
4
4
2
4
2
2
2
4
JP
JP
JP
JP
JP
JP
JP
JP

TRANSMISI|113
PEMELIHARAAN PEMUTUS TENAGA, PEMISAH DAN KOMPRESSOR

Diskripsi
Pembelajaran ini berkaitan dengan Pelaksanaan pekerjaan Pemeliharaan Pemutus
Tenaga,Pemisah dan Kompressor sesuai Standar Perusahaan.
Tujuan
Setelah mengikuti Pembelajaran ini peserta mampu melaksanakan pemeliharaan
Pemutus Tenaga, Pemisah dan Kompressor sesuai Standar PT PLN (Persero).
Persyaratan Peserta
Tenaga teknik yang bertugas atau yang akan bertugas dalam bidang pemeliharaan
sesuai Direktori Kompetensi PT PLN (Persero) : SEM (3) dan Standar Kompetensi
Personal : TGV.HGQ.001.(2).A dan TGM.HGQ.001.(2).A.
1.
Pemutus Tenaga (PMT)
2.
Pemisah (PMS)
3.
Kompressor
4.
Praktikum Pemeliharaan PMT, PMS dan Kompressor
16 JP
4 JP
4 JP
24 JP

TRANSMISI|114
PEMELIHARAAN SUTT/SUTET KONDISI BEBAS TEGANGAN

Diskripsi
Pembelajaran ini berkaitan dengan Pemeliharaan SUTT / SUTET Bebas Tegangan
sesuai dengan standar perusahaan.
Tujuan
Setelah mengikuti Pembelajaran ini peserta mampu melaksanakan pekerjaan
pemeliharaan SUTT - SUTET Bebas Tegangan sesuai standard yang telah ditetapkan
Persyaratan Peserta
Petugas atau calon petugas Pemeliharaan SUTT / SUTET
sesuai Direktori PT PLN (Persero) yaitu Transmission Line Maintenance / TLM (3) dan
Standar Kompetensi Personil Departemen ESDM
yaitu TSU.HSC.001.(1).A,
TSU.HSQ.001.(1).A, TSU.HSC.002.(1).A, TSU.HSO.001.(1).A, TSU.HSC.001.(1).A , dan
TSU.HSQ.002.(2).A
1. Saluran Udara Tegangan Tinggi / Extra Tinggi (SUTT / SUTET )
2. Pedoman Pemeliharaan SUTT & SUTET
3. Teknik Pemanjatan Tower
4. Evaluasi Hasil Pemeliharaan SUTT & SUTET
5. Rekomendasi Hasil Pemeliharaan SUTT & SUTET
6. Peralatan Kerja Pemeliharaan SUTT/SUTET
7. Praktek Pemeliharaan SUTT /SUTET Bebas Tegangan
4
8
4
4
4
8
64
JP
JP
JP
JP
JP
JP
JP

TRANSMISI|115
MANAJEMEN ROW DAN CLIMB UP INSPECTION

Diskripsi
Pembelajaran ini berkaitan dengan pelaksanaan Pemeliharaan ROW dan Climb up
Inspection sesuai dengan Standar Perusahaan.
Tujuan
Setelah mengikuti Pembelajaran ini peserta mampu melaksanakan Pemeliharaan ROW
dan Climb Up Inspection sesuai Standar PT PLN (Persero)
Persyaratan Peserta
Petugas atau Tenaga Teknik pemeliharaan SUTT / SUTET
sesuai Direktori Kompetensi PT PLN (Persero): TLM (3) dan Standar Kompetensi
Personal : TSU.HSC.001 (1) A dan TSU.HSQ.001 (1) A
1. SUTT / SUTET dan ROW
2. Objek dan Kondisi Yang Diawasi
3. Pedoman Keselamatan Kerja dan Pencegahan Kecelakaan Kerja
4. Metode dan Alur Proses Pengawasan
5. Teknik Pemanjatan Tower
6. Pengolahan Data
7. Aplikasi Software Pemeriksaan Transmisi
8. Praktek Climb Up Inspection, Ground Patrol dan Pengolahan Data
4 JP
8 JP
4 JP
6 JP
2 JP
4 JP
4 JP
16 JP

1. Menyiapkan pelaksanaan Pemeliharaan ROW dan Climb up Inspection
2. Melaksanakan Pemeliharaan ROW dan Climb up Inspection
3. Melaporkan Hasil Pemeliharaan ROW dan Climb up Inspection
Durasi Penyelenggaraan Pembelajaran :
1. ICT : 48 JP (6 hari)
2. OJT : 5 hari (3 s/d 5 kali)
TRANSMISI|116
PEMELIHARAAN SISTEM SUPLAY AC DAN DC

Diskripsi
Pembelajaran ini berkaitan dengan penerapan prosedur pelaksanaan Pemeliharaan
Suplai AC dan DC sesuai Standar Perusahaan.
Tujuan
Setelah mengikuti Pembelajaran ini, peserta mampu melaksanakan pemeliharaan dan
menjaga keandalan power suplai AC dan DC sesuai dengan SOP yang berlaku di
perusahaan atau petunjuk operasi pabrik.
Persyaratan Peserta
Tenaga teknik yang akan ditugaskan pada pemeliharaan Suplai AC dan DC dan
mempunyai kompetensi dalam pelaksanaan prosedur K3 dan kompetensi penggunaan
peralatan kerja dan alat ukur.
Suplai AC dan DC (Substation Equipment Maintenance SEM (3) sesuai Pembelajaran ini
disusun berdasarkan kebutuhan pengetahuan dan keterampilan pemeliharaan Standar
Kompetensi Profesi PT PLN (Persero) dan Standar Kompetensi Personil DESDM yaitu
TGM.HRB.004.(1).A dan TGM.HRE.002(1).A
1. Sistem Suplai AC/DC
2. Sistem AC
3. Sistem DC
4. Metode Dan Pedoman Pemeliharaan
5. Evaluasi & Rekomendasi
6. Praktek Pemeliharaan Sistem Supply AC/DC
2 JP
2 JP
6 JP
8 JP
6 JP
16 JP

lulus dengan nilai minimal 70 (Tujuh puluh) untuk setiap mata pelajaran.
TRANSMISI|117
PENGAWAS K2 dan K3 PADA INSTALASI TT / TET

Diskripsi
Pembelajaran ini berkaitan dengan Pelaksanaan Pengawasan Pekerjaan dan Penerapan Prosedur
Keselamatan Kerja Pada Pekerjaan Instalasi TT/TET untuk mencegah terjadinya kecelakaan Kerja (Zero
Accident) sesuai dengan Standar Perusahaan.
Tujuan
Setelah mengikuti Pembelajaran ini peserta mampu mengawasi dan mengkoordinasikan pelaksanaan
pekerjaan pada instalasi TT/TET, sehingga pelaksanaan pekerjaan berlangsung secara tertib,lancar dan
tidak terjadi kecelakaan kerja (Zero Accident) sesuai dengan Standar PT PLN (Persero).
Persyaratan Peserta
1. Staf atau Tenaga teknik yang bertugas atau yang akan bertugas sebagai Pengawas K3, Pengawas
Pekerjaan dan Pengawas Manuver pada pekerjaan instalasi TT/TET.
2. Memahami masalah pengoperasian dan pemeliharaan peralatan GI/GITET dan SUTT/SUTET.
Kompetensi PT PLN ( Persero ) : Electricity Safety (ELS/3) serta mendukung Kompetensi Transmission
Line Maintenance (TLM/3) dan Conventional Substation Maintenance (CSM/3).
1. Keselamatan Ketenagalistrikan. (CERAMAH)
2. Landasan dan Falsafah K3
3. Safety Meeting (Pertemuan Singkat K3)
4. Pencegahan Kecelakaan
5. Safety Psikhologi (Ceramah)
6. Identifikasi Bahaya
7. Investigasi Kecelakaan
8. Hygiene Industri
9. Bahaya Listrik
10. Studi Kasus Kecelakaan Kerja
11. P3K
12. Keselamatan Kerja Pada Sistem Manuver TT/TET
13. Team Work (Bekerja Dalam Kelompok)
14. Prosedur K3 pada Instalasi TT/TET
15. Praktek Lapangan Penerapan Prosedur K3 Pada InstalasiTT/TET
2 JP
2 JP
2 JP
2 JP
4 JP
2 JP
2 JP
2 JP
4 JP
4 JP
4 JP
2 JP
2 JP
6 JP
8 JP

1. Menyiapkan Prosedur Keselamatan Kerja Pada Pekerjaan Instalasi TT/TET
2. Melaksanakan Pengawasan Prosedur Keselamatan Kerja Pada Pekerjaan Instalasi TT/TET
3. Membuat pelaporan hasil Pengawasan Penerapan Prosedur Keselamatan Kerja Pada Pekerjaan
Instalasi TT/TET
Durasi Penyelenggaraan Diklat : ICT : 48 JP (6 hari)
OJT : 5 hari (5 kali)
dengan nilai minimal 70 (tujuh puluh) untuk mata pelajaran Knowledge dan nilai 100 (seratus) untuk
mata pelajaran Skill)
TRANSMISI|118
PEMELIHARAAN TRANSFORMATOR TENAGA

Diskripsi
Pembelajaran ini berkaitan dengan penerapan prosedur pelaksanaan pemeliharaan
Transformator Tenaga sesuai Standar Perusahaan.
Tujuan
Setelah mengikuti Pembelajaran ini, peserta mampu melaksanakan pemeliharaan
Transformator Tenaga sesuai dengan SOP dan Pedoman Pemeliharan yang berlaku di
PT PLN (Persero).
Persyaratan Peserta
Tenaga teknik yang akan ditugaskan pada pemeliharaan Transformator Tenaga dan
pemeliharaan Transformator tenaga sesuai Direktori Kompetensi PT PLN (Persero) yaitu SEM
(3) dan Standard Kompetensi Personil DESDM yaitu TGM.HWQ.008(2)A, TMP.HPN.001.(1)A,
TMP.HPN.002(1)A,
TMP.HPN.003(1)A,
TMP.HPN.007(1)A
TGX.HWX.001(1)A,
TGX.HWX.002(1)A,
TGX.HWX.003(1)A,
TGX.HWX.004(1)A,
TGC.HWC.001(1)A,
TGU.HWN.001(1)A.
1. Teori Listrik
2. Bahan Listrik
3. Transformator Tenaga
4. Pedoman Pemeliharaan TrafoTenaga
5. Analisa Hasil Pemeliharaan dan Rekondisi
6. Uraian Pekerjaan Pemeliharaan
7. Pencegahan Kecelakaan pada Pemeliharaan Trafo Tenaga
8. Praktikum Pemeliharaan Trafo Tenaga
4 JP
4 JP
8 JP
8 JP
8 JP
4 JP
2 JP
24 JP

1. Menyiapkan pekerjaan pemeliharaan Trafo Tenaga
2. Melaksanakan pemeliharaan Trafo Tenaga
3. Membuat pelaporan hasil pemeliharaan Trafo Tenaga
Durasi Penyelenggaraan Diklat : ICT : 62 JP (8 hari)
OJT : 5 hari ( 3 s/d 5 kali)
dinyatakan lulus dengan nilai minimal 70 (tujuh puluh) untuk mata pelajaran Knowledge dan
nilai 100 (seratus) untuk mata pelajaran Skill)
TRANSMISI|119
PEMELIHARAAN GARDU INDUK GIS

Deskripsi
pemeliharaan peralatan Gardu Induk GIS sesuai dengan standar perusahaan.
Tujuan
Setelah mengikuti Pembelajaran ini peserta mampu melaksanaan pemeliharaan Gardu
Induk GIS sesuai dengan SOP yang telah ditetapkan oleh Perusahaan secara
profesional.
Persyaratan Peserta
Tenaga teknik yang tugasnya menangani pemeliharaan Gardu Induk
sesuai Standar Kompentensi Profesi PT PLN (Persero), yaitu Gas Insulated Substation /
GIS (3) dan Substation Equipment Maintenance / SEM (3) dan Standar Kompetensi
Personil Departemen ESDM yaitu TGI.HWQ.001.(2).A
1. Teknik Isolasi dengan Gas SF6
2. Single Line Diagram Gardu Induk GIS
3. Peralatan Gardu Induk GIS
4. Prosedur Pemeliharaan Gardu Induk GIS
5. Praktikum Pemeliharaan Gardu Induk GIS
8 JP
2 JP
6 JP
8 JP
16 JP

TRANSMISI|120
PEMELIHARAAN ON LOAD TAP CHANGER TRAFO TENAGA

Deskripsi
Pembelajaran Ini berkaitan dengan Prosedur Pelaksanaan Pemeliharaan On Load Tap
Changer (OLTC) Trafo Tenaga sesuai dengan Standar Perusahaan.
Tujuan
OLTC pada trafo tenaga sesuai Standar / Instruksi Kerja (IK) yang telah ditetapkan
Persyaratan Peserta
1.
Petugas yang bekerja atau yang akan bekerja pada bidang pemeliharaan trafo
tenaga;
2.
Mampu menggunakan dan mengoperasikan alat-alat ukur listrik
sesuai Direktori Kompetensi PT PLN (Persero) : Conventional Substation Maintenance
(CSM/3), Substation Equipment Maintenance (SEM 3) dan Standar Kompetensi
Personal : TGC.HWC.001(1)A / Memelihara pengubah sadapan/OLTC Trafo Daya.
1.
On Load Tap Changer dan Bagian-Bagiannya
2.
Bahan Isolasi Minyak
3.
Pemeliharaan OLTC
4.
Trouble Shooting pada OLTC
5.
Praktek Pemeliharaan OLTC
8 JP
4 JP
8 JP
4 JP
16 JP

TRANSMISI|121
PEMASANGAN EMERGENCY TOWER DAN EMERGENCY LINE

Diskripsi
Pembelajaran ini berkaitan dengan pelaksanaan pemasangan Emergency Tower dan
Emergency Line. sesuai dengan Standar Perusahaan.
Tujuan
Setelah mengikuti Pembelajaran ini peserta mampu melaksanakan Pemasangan
Emergency Tower dan Emergency Line sesuai dengan Standar PT PLN (Persero).
Persyaratan Peserta
1.
Tenaga teknik yang bekerja pada bidang transmisi tenaga listrik
2.
Tenaga teknik yang disiapkan sebagai regu pemasangan Emergency Tower dan
Emergency Line.
3.
Memiliki pengetahuan tentang peralatan transmisi tenaga listrik.
sesuai Direktori Kompetensi PT PLN (Persero) :Transmission Line Apparatus
Constructions / TLC (3) dan Standar Kompetensi Personal : TSU.HSC.001 (1) A.
Lingkupan Bahasan / Mata Pelajaran yang Diajarkan
1.
Emergency Tower
2.
Emergency Line
3.
Safety Procedure Pemasangan Emergency Tower & Emergency Line
4.
Teknik Pemasangan Emergency Tower & Emergency Line
5.
Praktek Pemasangan Emergency Tower & Emergency Line
8 JP
8 JP
4 JP
8 JP
56 JP

TRANSMISI|122
TEKNIK MEMBACA WIRING DIAGRAM GARDU INDUK

Diskripsi
Pembelajaran ini berkaitan dengan pemahaman dan pembacaan Wiring Kontrol Gardu
Induk, sesuai Standar Perusahaan.
Tujuan
Setelah mengikuti Pembelajaran ini peserta mampu membaca gambar wiring kontrol
gardu induk sesuai Standar PT PLN (Persero).
Persyaratan Peserta
Petugas yang bekerja atau yang akan bekerja pada pemeliharaan peralatan gardu
induk.
Pembelajaran ini disusun berdasarkan kebutuhan pengetahuan dan keterampilan guna
mendukung Direktori Kompetensi PT PLN ( Persero) :
1.
Protection and control Maintenance (PCM /3)
2.
Protection and control Construction (PCC/3)
3.
Protection and control System Comissioning (PSC/3) serta Standar Kompetensi
Personal : TMP.HPG.001 (1) A.
1.
Diagram Wiring Kontrol Gardu Induk
2.
Pengelompokkan Wiring
3.
Kaidah-kaidah Penggambaran
4.
Studi Lapangan Pembacaan Wiring Kontrol
4 JP
10 JP
24 JP
2 JP

TRANSMISI|123
PENGUJIAN RELAI DASAR

Deskripsi
Pembelajaran ini berkaitan dengan Pelaksanaan Pengujian trafo instrumen dan
pengujian individu rele rele: OCR/GFR, U/OVR ,UFR/OFR sesuai Standar Perusahaan.
Tujuan
Setelah mengikuti Pembelajaran ini peserta mampu menyetel serta menguji
rele-rele : OCR, GFR, OLR, U/OVR,UFR/OFR sesuai Standar PT PLN (Persero)
Persyaratan Peserta
1.
Petugas yang bekerja / akan bekerja pada bidang proteksi sistem tenaga listrik.
2.
Memahami macam dan fungsi peralatan Gardu Induk
3.
Memiliki pengetahuan tentang Teori Listrik Dasar.
sesuai Direktori Kompetensi PT PLN ( Persero) :
1.
Protection and control Maintenance (PCM/3)
2.
3.
Personal : TGX.HXX.001 (1) A
1.
Proteksi sistem tenaga listrik
2.
Pengujian CT dan PT
3.
Pengujian Individu rele OCR, dan GFR
4.
Penyajian Individual UVR/OVR
5.
Pengujian individu Rele Beban lebih
6.
Pengujian individu Rele UFR/OFR
8 JP
16 JP
8 JP
8 JP
8 JP
8 JP

TRANSMISI|124
PENGUJIAN RELE LANJUTAN

Diskripsi
Pembelajaran ini berkaitan dengan Pelaksanaan Pengujian Rele Lanjutan yang meliputi
Distance Relay dan Differential Relay sesuai Standar Perusahaan.
Tujuan
Setelah melaksanakan Pembelajaran ini peserta mampu melaksanakan pengujian
individu rele diferensial dan rele distance sesuai Standar PT PLN (Persero).
Persyaratan Peserta
Memiliki kompetensi pengujian Rele (Dasar).
sesuai Direktori Kompetensi PT PLN ( Persero) :
1.
Protection and control Maintenance (PCM/3)
2.
3.
Personal : TGX.HXX.002 (1) A dan TGX.HXX.003 (1) A
1.
Rele Diferensial
2.
Pengujian Rele Diferensial
3.
Rele Distance
4.
Pengujian Rele Distance
8 JP
16 JP
8 JP
8 JP

TRANSMISI|125
PEMELIHARAAN PROTEKSI GARDU INDUK

Diskripsi
Pembelajaran ini berkaitan dengan prosedur pelaksanaan pemeliharaan proteksi
peralatan gardu induk yaitu proteksi trafo, busbar, kopel bus dan kapasitor/reaktor.
Tujuan
Setelah melaksanakan Pembelajaran ini peserta mampu melaksanakan pemeliharaan
sistem proteksi peralatan gardu induk antara lain proteksi trafo, proteksi busbar,
proteksi kopel bus dan proteksi kapasitor/reaktor.
Persyaratan Peserta
Memiliki Kompetensi dalam bidang pengujian rele (dasar): OCR, UFR, OVR dan
pengujian Rele (Lanjutan): Distance Relay dan Differential Relay.
sesuai Direktori Kompetensi PT PLN ( Persero) : Protection and Control Maintenance
(PCM/3) serta Standar Kompetensi Personal : TGX.HWX.001 (2) A, TGX.HXF.002 (2) A
dan TGX.HXF.004 (2) A
Ling kup Bahasan / Mata Pelajaran yang Diajarkan
1.
Pemeliharaan Sistem Proteksi Gardu Induk
2.
Pemeliharaan Proteksi Arus Lebih
3.
Pemeliharaan Sistem Proteksi Bay Trafo Tenaga
4.
Pemeliharaan Sistem Proteksi Busbar
5.
Pemeliharaan Sistem Proteksi Bay Kopel
6.
Praktek Pemeliharaan Proteksi Gardu Induk
8 JP
8 JP
8 JP
8 JP
8 JP
24 JP

1. Menyiapkan pekerjaan pemeliharaan proteksi Gardu Induk
2. Melaksanakan pemeliharaan proteksi Gardu Induk
3. Membuat pelaporan hasil pemeliharaan proteksi Gardu Induk
Durasi Penyelenggaraan Diklat: ICT : 64 JP (8 hari)
OJT : 8 hari ( 3 s/d 8 kali)
TRANSMISI|126
PEMELIHARAAN CATU DAYA SCADATEL

Diskripsi
Pembelajaran ini berkaitan dengan pelaksanaan pemeliharaan Catu Daya (Rectifier,
Battery, Un Interuptable Power Supply, Over Voltage Protection dan Pentanahan) yang
merupakan bagian dari sistem pendukung peralatan-peralatan Telekomunikasi dan
SCADA, sesuai Standar Perusahaan.
Tujuan
Setelah mengikuti Pembelajaran ini peserta mampu melaksanakan pemeliharaan Catu
Daya sesuai dengan Standar (SOP / Instruksi Kerja) yang telah ditetapkan oleh PT PLN
(Persero).
Persyaratan Peserta
peralatan SCADA dan Telekomunikasi.
sesuai Direktori Kompetensi PT PLN ( Persero ) : STM (3) dan Standar Kompetensi
Personal
:
TGM.HRE.002(1).A,
TGM.HRB.001(1).A,
TGM.HRB.002(1).A,
TGM.HRB.003(1).A, TGM.HRB.004(1).A, dan TGM.HPN.003(1).A,
1.
Teori Dasar Listrik
2.
Alat Kerja dan alat Ukur Pemeliharaan Catu Daya
3.
Standing Operation Prosedur Pemeliharaan Catu Daya
4.
Teori Peralatan Catu Daya
5.
Pencegahan Kecelakaan Kerja pada Pemeliharaan Catu Daya
6.
Pedoman Pemeliharaan Catu Daya
7.
Praktek Pemeliharaan Catu Daya
4 JP
6 JP
2 JP
8 JP
2 JP
8 JP
16 JP

TRANSMISI|127
PERHITUNGAN SETTING PROTEKSI GARDU INDUK

Diskripsi
Pembelajaran ini berkaitan dengan Perhitungan setting proteksi Gardu Induk meliputi
Trafo, Busbar/Diamtere/Kopel dan Kapasitor Tegangan Tinggi sesuai Standar
Perusahaan.
Tujuan
Setelah mengikuti Pembelajaran ini peserta mampu melaksanakan perhitungan setting
proteksi Gardu Induk sesuai Standar PT PLN (Persero).
Persyaratan Peserta
1.
Telah mengikuti dan dinyatakan lulus Diklat Pemeliharaaan Proteksi Gardu Induk
2.
Mempunyai kompetensi Analisa Sistem Tenaga Listrik atau yang direkomendasi
atasannya
3.
Bekerja atau akan bekerja pada bidang Enjinering Proteksi
Program ini disusun berdasarkan kebutuhan pengetahuan dan keterampilan sesuai
Direktori Kompetensi PT PLN (Persero) : PSC (3),PCM (3) dan Standar Kompetensi
Personal :
- TOA.OOM.004.(3)A (Menghitung Setting Rele)
- TPS.RPH.005.(2)A.0 (Mempersiapkan Data Hubung Singkat)
- TPS.RPH.006.(3)A.0 (Menjalankan Progarm Studi Hubung Singkat)
- TOK.OPJ.001.(2)A (Menerapkan Setting Rele )
Lingkup Bahasan/Mata Pelajaran yang Diajarkan
1.
Pola Proteksi Gardu Induk
2.
Rele Proteksi Jenis Intelligent Electronic Device (IED)
3.
Parameter Input Untuk Perhitungan Setting
4.
Aspek Teknis Peralatan Proteksi Dan Peralatan Yang Diproteksi
5.
Perhitungan Setting Rele Proteksi Trafo
6.
Perhitungan Setting Rele Proteksi Busbar / Diameter / Kopel
7.
Perhitungan Setting Rele Proteksi Kapasitor
8.
Pengenalan Program Aplikasi Perhitungan
Setting Rele Proteksi (Mathcad)
9.
Latihan Perhitungan Setting Rele Proteksi Penghantar (Studi Kasus)
8 JP
4 JP
4 JP
4 JP
8 JP
4 JP
4 JP
4 JP
16 JP

TRANSMISI|128
PERHITUNGAN SETTING PROTEKSI PENGHANTAR TEGANGAN TINGGI

Diskripsi
Pembelajaran ini berkaitan dengan Perhitungan Setting Proteksi Penghantar Tegangan
Tinggi sesuai Standar Perusahaan.
Tujuan
Setelah mengikuti Pembelajaran ini peserta mampu melaksanakan Perhitungan Setting
Proteksi Penghantar Tegangan Tinggi sesuai dengan Standar PT. PLN (Persero).
Persyaratan Peserta
1.
Telah mengikuti dan dinyatakan lulus Diklat Pemeliharaaan Proteksi SUTT/SKTT
2.
Mempunyai kompetensi Analisa Sistem Tenaga Listrik atau yang direkomendasi
atasannya
3.
Bekerja atau akan bekerja pada bidang Enjinering Proteksi
Direktori Kompetensi PT PLN ( Persero), yaitu PSC (3),PCM (3) dan Standar Kompetensi
Personal:
- TOK.OPJ.001.(2)A (Menerapkan Setting Rele )
Lingkup Bahasan/Mata Pelajaran yang Diajarkan
1.
Pola Proteksi Penghantar
8 JP
2.
Rele Proteksi Jenis Intelligent Electronic Device (IED)
4 JP
3.
Parameter Input Untuk Perhitungan Setting
2 JP
4.
Aspek Teknis Peralatan Proteksi dan Peralatan Yang Diproteksi
8 JP
5.
Perhitungan Setting Rele Proteksi SUTT
14 JP
6.
Perhitungan Setting Rele Proteksi SKTT
4 JP
7.
Perhitungan Setting Rele Auto Reclose Dan Sinkro Cek Rele
4 JP
8.
Pengenalan Program Aplikasi Perhitungan
Setting Rele Proteksi (mathcad)
4 JP
9.
Latihan Perhitungan Setting Rele Proteksi Penghantar (Studi Kasus)
16 JP
TRANSMISI|129
TEKNIK DESAIN DETAIL INSTALASI RELE PROTEKSI, KONTROL DAN METER

Diskripsi
Pembelajaran ini berkaitan dengan pelaksanaan Teknik Desain Detail Instalasi Rele
Proteksi, Kontrol dan Meter sesuai dengan Standar Perusahaan.
Tujuan
Setelah mengikuti Pembelajaran ini peserta mampu merancang Detail teknis dan
Instalasi sistem Rele Proteksi, Kontrol dan Meter sesuai standar yang berlaku di PT PLN
(Persero).
Persyaratan Peserta
1. Tenaga teknik yang bertugas atau yang akan bertugas dalam bidang perencanan,
detail instalasi rele proteksi, kontrol dan meter
2. Pernah mengikuti dan lulus Pembelajaran Proteksi Penyaluran
3. Pernah mengikuti dan lulus Pembelajaran Wiring Diagram Gardu Induk
Direktori Kompetensi PT PLN ( Persero) : PCC (3).
1.
Instalasi Rele Proteksi, Kontrol dan Metering
2.
Instalasi Switchgear untuk Trafo-trafo Instrument
3.
Instalasi Power Supplay (Tegangan Rendah)
4.
Wiring / Pengawatan (Cables and Wires)
16 JP
8 JP
8 JP
8 JP

TRANSMISI|130
KOORDINASI SISTEM PROTEKSI PENYALURAN DAN PEMBANGKIT

Diskripsi
Pembelajaran ini berkaitan dengan pelaksanaan Koordinasi Sistem Proteksi Penyaluran
dengan Pembangkit sesuai dengan Standar Perusahaan.
Tujuan
Setelah mengikuti diklat ini peserta mampu melaksanakan Koordinasi Sistem Proteksi
antara Penyaluran dengan Pembangkit sesuai Standar PT PLN (Persero).
Persyaratan Peserta
1.
Tenaga teknik yang bertugas melakukan analisis gangguan dan kondisi sistem
eksisting
2.
Telah lulus DIKLAT PROFESI Perhitungan Setting Proteksi Gardu Induk
3.
Telah lulus DIKLAT PROFESI Perhitungan Setting Proteksi Penghantar
4.
Telah lulus DIKLAT PROFESI Perhitungan Setting Proteksi Tegangan Ekstra Tinggi
sesuai Direktori Kompetensi PT PLN (Persero) yaitu, Protection and control
Maintenance (PCM/3).
Proteksi Pembangkit Yang Harus Koordinasi Dengan Penyaluran
Batasan Dalam Melakukan Evaluasi Rele Pembangkit
Parameter Input
Koordinasi Setting Pembangkitan Dan Penyaluran
Studi Kasus Koordinasi Setting Pembangkit Dan Penyaluran
1.
2.
3.
4.
5.
4 JP
4 JP
4 JP
12 JP
16 JP

TRANSMISI|131
PEMELIHARAAN DIGITAL FAULT RECORDER

Diskripsi
Pembelajaran ini berkaitan dengan pemeliharaan Peralatan Lokal Digital Fault Recorder
(DFR) yang terdapat di GI/GITET.
Tujuan
Setelah mengikuti Pembelajaran ini peserta mampu memelihara peralatan Lokal DFR
yang terdapat di GI/ GITET.
Persyaratan Peserta
1. Petugas/Calon petugas yang sedang/ akan bekerja sebagai staf pemeliharaan
peralatan Lokal DFR.
2. Mampu mengoperasikan Komputer dengan program Window Standard.
3. Jumlah peserta dibatasi antara 8 s.d 12 orang untuk setiap angkatan.
sesuai Standar Kompetensi PT PLN (Persero), yaitu PCM (3) dan standar kompetensi
Personil DEP ESDM - TGX. HXC. 001. (1). A. Memelihara Peralatan Digital Fault Recorder
(DFR).
1. Pengenalan DFR
2. Instalasi software DFR dan update data bay
3. Pengoperasian Master DFR
4. Teknik Penanganan Gangguan dan Kalibrasi Lokal DFR
6 JP
6 JP
6 JP
20 JP

TRANSMISI|132
PERHITUNGAN SETTING PROTEKSI TEGANGAN EKSTRA TINGGI

Diskripsi
Pembelajaran ini berkaitan dengan perhitungan setting proteksi Saluran Udara
Tegangan Ekstra Tinggi dan perhitungan setting proteksi Gardu Induk Tegangan Ekstra
Tinggi sesuai Standar Perusahaan.
Tujuan
Setelah mengikuti Pembelajaran ini peserta mampu melakukan perhitungan
setting proteksi tegangan ekstra tinggi sesuai Standar PT PLN (Persero)
Persyaratan Peserta
proteksi Tegangan Ekstra Tinggi
Pembelajaran ini disusun berdasarkan kebutuhan pengetahuan dan keterampilan guna
mendukung Direktori Kompetensi PT PLN ( Persero ) : PCM (3),PSC (3) dan Standar
Kompetensi Personal :
1. TPS.RPH.005.(2).A.0 Mempersiapkan data hubung singkat.
2. TPS.RPH.006.(3).A.0 Menjalankan program studi hubung singkat.
3. TOA.OOM.005.(2).A Menghitung setting rele.
4. TOK.OPJ.001.(2).A Menerapkan setting rele.
1. Pola proteksi tegangan ekstra tinggi
2. Rele proteksi jenis IED
3. Parameter input untuk perhitungan setting
4. Aspek teknis peralatan proteksi dan peralatan yang diproteksi
5. Perhitungan setting rele proteksi GITET
6. Perhitungan setting rele proteksi SUTET
7. Perhitungan setting autoreclose dan sinkro cek rele
8. Latihan perhitungan
2 JP
4 JP
4 JP
8 JP
8 JP
16 JP
4 JP
16 JP

TRANSMISI|133
PENGOPERASIAN GARDU INDUK

Diskripsi
Pembelajaran Ini berkaitan dengan Pelaksanaan Pengoperasian Gardu Induk sesuai
Tujuan
Gardu Induk sesuai Standar (SOP) yang telah ditetapkan oleh PT PLN (Persero)
Persyaratan Peserta
Petugas atau calon petugas yang akan bekerja sebagai Operator Gardu Induk.
sesuai Direktori Kompetensi PT PLN (Persero) : Substation Equipment Operation / SEO
(3) dan Standar Kompetensi Personal : TOL.OOG.001 (1) A dan TOK.OOG.002 (1) A.
1.
Teori Listrik
2.
Pengukuran Listrik
3.
Peralatan Gardu Induk
4.
Sistem Pemakaian Sendiri
5.
Operasi Sistem Tenaga Listrik
6.
Pengoperasian Gardu Induk
7.
Monitoring Peralatan Gardu Induk
8.
Proteksi Gardu Induk
9.
Prosedur K2/K3 dan Working Permit
10.
Praktikum Pengoperasian Gardu Induk
11.
Praktikum Monitoring Peralatan Gardu Induk
4 JP
2 JP
8 JP
4 JP
2 JP
8 JP
4 JP
4 JP
4 JP
16 JP
8 JP

TRANSMISI|134
TOWER CLIMBING SAFETY

Diskripsi
Pembelajaran ini berkaitan dengan penerapan prosedur pelaksanaan pemanjatan
tower transmisi tenaga listrik dan tower telekomunikasi dengan benar dan aman sesuai
Standar Perusahaan.
Tujuan
Setelah mengikuti Pembelajaran ini peserta mampu memanjat tower transimisi tenaga
listrik maupun tower telekomunikasi dengan benar dan aman sesuai Standar PT PLN
(Persero).
Persyaratan Peserta
1.
Tenaga teknik yang menangani pekerjaan di atas tiang / tower Transmisi dan
Distribusi Tenaga Listrik serta pada Tower Telekomunikasi.
2.
Tidak takut ketinggian.
3.
Tidak buta warna.
mendukung Kompetensi TLM (3) dan ELS (3) pada Direktori Kompetensi PT PLN
(Persero).
1.
Tower Transmisi Tenaga Listrik dan Tower Telekomunkasi
2.
Tower Climbing Safety Procedure.
3.
Teknik Tali Menali.
4.
Pole Top Rescue (PTR)
5.
Pertololongan Pertama Pada Kecelakaan
6.
Pertololongan Pertama Pada Kecelakaan
7.
Praktek Memanjat Tower dan Pole Top Recsue
2 JP
4 JP
4 JP
2 JP
4 JP
4 JP
20 JP
Durasi Penyelenggaraan : 40 JP (5 hari)

TRANSMISI|135
ANALISIS & EVALUASI DAMPAK HARMONISA PADA TRANSFORMATOR

Diskripsi
Pembelajaran ini berkaitan dengan Analisis dan Evaluasi Dampak Harmonisa Pada
Transformator sesuai Standard Perusahaan.
Tujuan
Setelah mengikuti Pembelajaran ini peserta mampu menganalisa dan mengevaluasi
Dampak Harmonisa Pada Transformator sesuai dengan Standar PT PLN (Persero).
Persyaratan Peserta
1. Personil yang bekerja atau yang akan bekerja pada fungsi Perencanaan, Evaluasi
dan Ophar Gardu Induk
2. Memahami fungsi peralatan Gardu Induk
Pembelajaran ini disusun sesuai kebutuhan pengetahuan dan keterampilan sesuai
Direktori Kompetensi PT PLN ( Persero ) : SEM (4) dan Standar Kompetensi Personil
(SKP) : TMP.HPN.014.(1).A
1. Transformator
2. Harmonisa
3. Analisis Dan Evaluasi Dampak Harmonisa
4. Aplikasi Penggunaan Software Harmonisa
5. Studi Kasus Analisis Dan Evaluasi Dampak Harmonisa Pada Transformator
4
8
8
8
8
JP
JP
JP
JP
JP

TRANSMISI|136
DEKLARASI KONDISI DAN INDEKS KINERJA PEMBANGKIT / DKIKP

Diskripsi
Pembelajaran ini berkaitan dengan pemahaman dan pelaksanaan Deklarasi Kondisi dan
Indeks Kinerja Pembangkit sesuai Standar Perusahaan.
Tujuan
Setelah mengikuti Pembelajaran ini peserta mampu mendeklarasikan kondisi dan
indeks kinerja pembangkit sesuai standar PT PLN (Persero).
Persyaratan Peserta
1. Pegawai yang bertugas atau yang akan bertugas pada fungsi operasi sistem.
2. Pegawai yang bertugas atau yang akan bertugas pada fungsi operasi
pembangkitan
untuk mendukung kompetensi : PSD (3) , EMG (3) dan POM (3) pada Direktori
kompetensi PT PLN (Persero).
1. Pendahuluan
2. Status Operasi Pembangkit
3. Cause Code Pembangkit
4. Indeks Kinerja Pembangkit (IKP)
5. Mekanisme Deklarasi Kondisi Pembangkit
6. Aplikasi CATKIT, DISPATCH, DKP dan GAIS
Durasi Penyelenggaraan Diklat:
2 JP
8 JP
6 JP
8 JP
4 JP
4 JP
32 JP (4 hari)
TRANSMISI|137
PENGENALAN PARTIAL DISCHARGE

Diskripsi
Pembelajaran ini berkaitan dengan pemahaman tentang partial discharge secara
menyeluruh sesuai implementasinya di PT PLN (Persero).
Tujuan
Memahami partial discharge pada peralatan penyaluran tenaga listrik sesuai ketentuan
yang berlaku di PT PLN (Persero)..
Persyaratan Peserta
1.
Personil yang bertugas atau yang akan bertugas dalam bidang pemeliharaan
Gardu Induk.
2.
Personil yang bertugas atau yang akan bertugas dalam bidang asesmen dan
diagnosa partial discharge peralatan penyaluran tenaga listrik.

sesuai kompetensi PT PLN (Persero) pemeliharaan Gardu Induk konvensional (2),
pemeliharaan Gardu Induk SF6(2) dan kompetensi tentang pemeliharaan peralatan
Gardu Induk(2).
1. Dasar Partial Discharge
2. Pendeteksian Partial Discharge
3. Study Lapangan ke GIS
6 JP
8 JP
8 JP

TRANSMISI|138
PEMELIHARAAN TRAFO ARUS, TRAFO TEGANGAN DAN LIGHTNING ARRESTER (3)

Diskripsi
Pembelajaran ini berkaitan dengan Pelaksanaan pekerjaan Pemeliharaan Trafo
Arus,Trafo Tegangan,dan Lightning Arrester sesuai standar yang telah ditetapkan oleh
perusahaan.
Tujuan
Trafo Arus,Trafo Tegangan dan Lightning Arrester sesuai standar yang telah
ditetapkan oleh PT PLN (Persero)
Persyaratan Peserta
sesuai Standar Kompentensi PT PLN (Persero) Yaitu Substation Equipment
Maintenance / SEM (3)
1. Pemeliharaan Trafo Arus
2. Pemeliharaan Trafo Tegangan
3. Pemeliharaan Lightning Arrester.
4. Praktikum Pemeliharaan CT,PT dan LA
8
8
8
16
JP
JP
JP
JP

TRANSMISI|139
PENGELOLAAN LIMBAH B3 PADA PERALATAN TRANSMISI DAN GARDU INDUK (3)

Diskripsi
Pembelajaran ini berkaitan dengan Pengelolaan Limbah B3 Pada peralatan Transmisi
dan Gardu Induk Sesuai Standard yang sudah ditetapkan oleh perusahaan.
Tujuan
Setelah mengikuti Pembelajaran ini peserta mampu mengelola Limbah B3 Pada
Peralatan Transmisi dan Gardu Induk sesuai dengan ketentuan yang berlaku di PT PLN
(Persero).
Persyaratan Peserta
1. Personil yang bekerja/akan bekerja pada bidang Pemeliharaan Peralatan
Transmisi dan Gardu Induk.
2. Personil yang bekerja /akan bekerja menangani Lingkungan dan K2
3. Memahami fungsi peralatan Transmisi dan Gardu Induk
sesuai Standar Kompentensi PT PLN (Persero) Yaitu EMM (3), SEM (3) dan TLM (3).
1. Limbah B3 (Bahan Berbahaya Dan Beracun)
2. Limbah Bahan Berbahaya Dan Beracun (B3)
Pada Peralatan Transmisi Dan Gardu Induk
3. Pengelolaan Limbah B3 Pada Peralatan Transmisi
Dan Gardu Induk
4. Praktikum Pengelolaan Limbah B3 Pada Peralatan
Gardu Induk Dan Transmisi
8 JP
4 JP
8 JP
14 JP

TRANSMISI|140
DISTURBANCE FAULT RECORDER UNTUK DISPATCHER

Diskripsi
Pembelajaran ini berkaitan dengan pengoperasian master, pembacaan dan analisa hasil
rekaman DFR sebagai alat bantu pemulihan gangguan, serta panduan untuk
penanganan gangguan peralatan DFR di lokasi GI/GITET.
Tujuan
Setelah mengikuti Pembelajaran ini peserta mampu mengoperasikan Master,
membaca dan menganalisa hasil rekaman DFR, dan memandu trouble shooting
peralatan DFR di lokasi GI/ GITET.
Persyaratan Peserta
1. Petugas/Calon petugas yang sedang/ akan bekerja sebagai pengendali operasi realtime (dispatcher).
sesuai Standar Kompetensi PT PLN (Persero), yaitu PSD (3).
1. Pengenalan DFR
2. Pengoperasian Master DFR
3. Pembacaan dan Analisa Data Serta Penanganan Gangguan DFR
4. Praktikum lapangan
4 JP
4 JP
16 JP
8 JP

TRANSMISI|141
APLIKASI SOFTWARE TRANSIENT ATPDRAW EMTP

Diskripsi
Pembelajaran ini berkaitan dengan pemahaman dan penggunaan software transient
ATPDraw EMTP (ATP = Alternative Transient Program; EMTP = Electromagnetic
Transient Program) untuk studi ketenagalistrikan
Tujuan
Setelah mengikuti Pembelajaran ini diharapkan peserta mampu mengoperasikan
software ATPDraw EMTP untuk keperluan studi ketenagalistrikan yang diperlukan.
Persyaratan Peserta
1. Enjineer yang bertugas atau akan bertugas pada bidang transmisi dan distribusi
2. Enjineer dengan pendidikan formal minimal D3 elektro atau tenaga teknik yang
berpengalaman minimal 5 tahun pada bidang transmisi dan distribusi
bidang transmisi tenaga listrik untuk mendukung Standar kompetensi Perusahaan PSA
(3) Analisa Sistem Tenaga.
1. Sistem Tenaga Listrik dan Program Simulasi
2. ATPDraw dan ATP EMTP
3. Penggunaan ATPDraw
4. Supporting Routine : LCC BCTRAN MODELS
5. Contoh Aplikasi Penggunaan ATPDraw
(ARC Model dan Pengujian Relai)
2 JP
4 JP
4 JP
6 JP
6 JP

TRANSMISI|142
PENGENALAN SISTEM OTOMASI GARDU INDUK / SOGI

Diskripsi
Pembelajaran ini berkaitan dengan pengenalan Sistem Otomasi Gardu Induk di PT PLN
(Persero).
Tujuan
Setelah mengikuti Pembelajaran ini peserta mampu memahami Sistem Otomasi Gardu
Induk di PT PLN (Persero).
Persyaratan Peserta
Personil yang bertugas yang akan bertugas dalam bidang Operasi dan pemeliharaan
Gardu Induk.
pemeliharaan Gardu Induk (Substation Equipment Maintenance SEM (2), pemeliharaan
SCADA dan Telekomunikasi / STM (SCADA and Telecommunication Maintenance)
sesuai Standar Kompetensi PT PLN (Persero).
1. Pengantar SOGI
2. Standarisasi Teleinformasi data untuk pemeliharaan instalasi
sistem tenaga listrik
3. Perbedaan GI Konvensional dengan SOGI
4. Arsitektur SOGI
5. Station Level
6. Kunjungan Site
2 JP
2 JP
2 JP
8 JP
2 JP
8 JP

TRANSMISI|143
PEMELIHARAAN KUBIKEL 20 KV GARDU INDUK

Diskripsi
Pembelajaran ini berkaitan dengan penerapan prosedur
Pemeliharaan Kubikel 20 kV Gardu Induk di PT PLN (Persero).
dan
pelaksanaan
Tujuan
Setelah mengikuti Pembelajaran ini peserta mampu melakukan Pemeliharaan Kubikel
20 kV Gardu Induk sesuai ketentuan yang berlaku di PT PLN (Persero).
Persyaratan Peserta
Personil yang bertugas/akan bertugas dalam bidang pemeliharaan Gardu Induk dan
pemeliharaan Gardu Induk (Substation Equipment Maintenance SEM (3) sesuai Standar
Kompetensi PT PLN (Persero).
1. Teknik Listrik Terapan
2. SOP & K3
3. Pengenalan Kubikel 20 kV dan Komponennya
4. Pemeliharaan Kubikel 20 kV Gardu Induk
4 JP
4 JP
4 JP
28 JP

TRANSMISI|144
TOWER CLIMBING SAFETY FOR WORKING ON TOP TOWER

Diskripsi
Pembelajaran ini berkaitan dengan penerapan prosedur pelaksanaan pemanjatan
tower transmisi tenaga listrik dan tower telekomunikasi dengan benar dan aman.
Tujuan
Setelah mengikuti Pembelajaran ini peserta mampu memanjat Tower transimisi tenag
listrik maupun tower telekomunikasi dengan benar dan aman sesuai safety procedure
yang sudah ditetapkan oleh perusahaan.
Persyaratan Peserta
I.
II.
3.
Tenaga teknik yang menangani pekerjaan di atas tiang / tower Transmisi dan
Distribusi Tenaga Listrik serta pada Tower Telekomunikasi.
Tidak takut ketinggian.
Tidak buta warna.

mendukung standar kompetensi PT PLN (Persero) yaitu TLM (3) dan ELS (3).
1. Tower Transmisi Tenga Listrik dan Tower Telekomunkasi
2. Tower Climbing Safety Procedure
3. Teknik Tali Menali
4. Pole Top Rescue (PTR)
5. Pertololongan Pertama Pada Kecelakaan
6. Praktek Memanjat Tower dan Pole Top Recsue
2 JP
4 JP
4 JP
2 JP
4 JP
24 JP

TRANSMISI|145
PENANGANAN GANGGUAN LOKAL DIGITAL FAULT RECORDER

Diskripsi
Pembelajaran ini berkaitan dengan Penanganan Gangguan Peralatan Lokal Digital Fault
Recorder (DFR) yang terdapat di GI/GITET
Tujuan
Setelah mengikuti Pembelajaran ini peserta mampu mengatasi gangguan ringan
(penanganan gangguan) peralatan Lokal DFR yang terdapat di GI/ GITET.
Persyaratan Peserta
1. Petugas/Calon petugas yang sedang/ akan bekerja sebagai supervisor/operator
GI/ GITET.
PCM (3) dan standar kompetensi Personil DEP ESDM :
Memelihara Peralatan Digital Fault Recorder (DFR).
TGX. HXC. 001. (1). A

1. Pengenalan DFR
2. Penanganan Gangguan Lokal DFR
4 JP
12 JP

TRANSMISI|146
PEMASANGAN KONDUKTOR SUTT & SUTET / STRINGING

Diskripsi
Pembelajaran ini berkaitan dengan Pelaksanaan Pemasangan Konduktor SUTT / SUTET
(Stringing) sesuai dengan standar perusahaan.
Tujuan
Setelah mengikuti Pembelajaran ini peserta mampu melaksanakan pemasangan
konduktor SUTT (Saluran Udara Tegangan Tinggi) / SUTET (Saluran Udara Tegangan
Ekstra Tinggi).
Persyaratan Peserta
- Tenaga Teknik yang bertugas / akan bertugas sebagai pelaksana pemasangan
konduktor / stringing
- Sehat Jasmani dan Rohani (Tidak Takut Ketinggian)
sesuai Standar Kompetensi PT PLN ( Persero ), yaitu Transmission Line Apparatus
Construction / TLC (3) dan Standar Kompetensi Personil (SKP) TSH.CSH.004()1) A.
Memasang Peralatan Stringing SUTT/SUTET Tower Lattice dan TSH.CSH.003(2)A.
Memasang Konduktor & Kawat Tanah Tower Lattice.
1. Pengenalan SUTT/SUTET
2. Peralatan Stringing dan Alat Pelindung Diri
3. Teknik Memanjat Tower
4. Pencegahan Kecelakaan dalam Pemasangan Konduktor SUTT/SUTET
5. Prosedur Stringing (Pemasangan Konduktor) SUTT/SUTET
4 JP
2 JP
8 JP
2 JP
24 JP

TRANSMISI|147
PENYELAMATAN PERSONIL DARI KETINGGIAN DI SUTT/SUTET

Diskripsi
Pembelajaran ini berkaitan dengan Pelaksanaan Penyelamatan Personil Dari Ketinggian
Tujuan
Setelah mengikuti Pembelajaran ini peserta mampu melaksanakan Penyelamatan
Personil Dari Ketinggian sesuai dengan SOP, Instruksi Kerja, dan standar yang telah
diterapkan oleh PT PLN (Persero).
Persyaratan Peserta
- Peserta tidak takut ketinggian dan berbadan sehat
- Memiliki kompetensi pekerjaan di ketinggian
- Tenaga teknik yang bertugas di Ketinggian
sesuai Standar Kompetensi PT PLN ( Persero ), yaitu Transmition Line Maintenance /
TLM (3), Substation Equipment Maintenance / SEM (3), dan Electricity Safety / ELS (3).
1. Keselamatan Ketenagalistrikan
2. Job Safety Analysis (JSA)
3. SOP Ketinggian & IK Tower Climbing
4. SOP P3K
5. Studi Kasus Kecelakaan
6. Teknik Tali Menali & Simulasi Penyelamatan
7. IK Penyelamatan Ketinggian di Tiang Pole
8. IK Penyelamatan Ketinggian di Tower SUTT/SUTET
9. IK Penyelamatan Ketinggian di Andongan Konduktor SUTT/SUTET
2 JP
2 JP
2 JP
2 JP
4 JP
4 JP
8 JP
8 JP
8 JP

TRANSMISI|148
PENYELAMATAN PERSONIL DARI KETINGGIAN DI GARDU INDUK

Diskripsi
Pembelajaran ini berkaitan dengan Pelaksanaan Penyelamatan Personil Dari Ketinggian
Tujuan
Setelah mengikuti Pembelajaran ini peserta mampu melaksanakan Penyelamatan
Personil Dari Ketinggian sesuai dengan SOP, Instruksi Kerja, dan standar yang telah
diterapkan oleh PT PLN (Persero).
Persyaratan Peserta
- Peserta tidak takut ketinggian dan berbadan sehat
- Memiliki kompetensi pekerjaan di ketinggian
- Tenaga teknik yang bertugas di Ketinggian
sesuai Standar Kompetensi PT PLN ( Persero ), yaitu Transmition Line Maintenance /
TLM (3), Substation Equipment Maintenance / SEM (3), dan Electricity Safety / ELS (3).
2. Job Safety Analysis (JSA)
3. SOP Ketinggian
4. SOP P3K
6. Teknik Tali Menali & Simulasi Penyelamatan
7. IK Penyelamatan Ketinggian di Switchyard
8. IK Penyelamatan di Andongan Konduktor Switchyard
2 JP
2 JP
2 JP
2 JP
4 JP
4 JP
8 JP
8 JP

TRANSMISI|149
DIVING UNTUK PEMELIHARAAN KABEL LAUT

Diskripsi
Pembelajaran ini berkaitan dengan pelaksanaan Dasar Penyelaman (Diving) yang
berkaitan dengan pekerjaan pemeliharaan kabel laut dengan tujuan menghasilkan
kinerja sesuai target yang ditetapkan perusahaan.
Tujuan
Setelah mengikuti Pembelajaran ini peserta mampu :
Mengetahui teori penyelaman dan kesehatan penyelaman
Memahami prosedur penyelaman
Mampu melaksanakan bongkar pasang peralatan scuba
Mampu melaksanakan penyelaman dilaut (Diving) sesuai standar yang berlaku

Persyaratan Peserta
Pegawai yang bertugas / akan bertugas melaksanakan pemeliharaan kabel laut dan
dapat berenang.
sesuai Standar Kompetensi PT PLN (Persero ).
1. Pengenalan Peralatan Scuba
2. Teori Kesehatan Penyelaman
3. Praktek (Water Trafen, Tahan Nafas, Renang gaya bebas, Upnea)
4. Fins Swimming
5. Water Entry dan Buddy Breathing
6. BCD, Bongkar Pasang Scuba
7. Duck Dive/Skin Diving
8. Latihan Ketrampilan Perairan terbuka dan Pengambilan Brevet
9. Penyelaman di laut (Diving)
2 JP
2 JP
2 JP
4 JP
4 JP
4 JP
4 JP
8 JP
8 JP

TRANSMISI|150
PEMBANGKITAN THERMAL DALAM OPERASI SISTEM

Diskripsi
Pembelajaran ini berkaitan dengan pemahaman tentang pengoperasian pembangkit
thermal dalam operasi sistem tenaga listrik, sehubungan dengan kinerja operasi
pembangkit sesuai dengan standar yang berlaku.
Tujuan
Setelah mengikuti Pembelajaran ini peserta memahami pengoperasian pembangkit
thermal dalam operasi sistem dan permasalahan-permasalahan operasional
pembangkit sesuai dengan karakteristik jenis pembangkit.
Persyaratan Peserta
Pelaksana /calon pelaksana teknis operasi sistem tenaga listrik.
sesuai Standar Kompetensi PT PLN (Persero) pembangkitan thermal dalam operasi
sistem.
1. Teori Pengenalan PLTU
2. Simulasi Pengoperasian PLTU
3. Site Visit PLTU
4. Teori Pengenalan PLTGU
Site Visit PLTGU
10 JP
4 JP
2 JP
6 JP
2 JP

TRANSMISI|151
PEMBANGKITAN RENEWABLE DALAM OPERASI SISTEM

B.1.1.2.78.2
Diskripsi
Pembelajaran ini berkaitan dengan pemahaman tentang pengoperasian pembangkit
Renewable dalam operasi sistem tenaga listrik, sehubungan dengan kinerja operasi
pembangkit.
Tujuan
Setelah mengikuti Pembelajaran ini peserta memahami pengoperasian pembangkit
Renewable dalam operasi sistem dan permasalahan permasalahan operasional
pembangkit sesuai dengan karakteristik jenis pembangkit.
Persyaratan Peserta
Pelaksana /calon pelaksana teknisoperasi sistem tenaga listrik.
Penyusunan diklat berdasarkan kebutuhan pengetahuan yang mendukung standar
kompetensi pembangkitan Renewable dalam operasi sistem
1. Teori Pengenalan Operasi PLTA
2. Site Visit DCS PLTA
3. Teori Pengenalan OperasiPLTP
4. Site Visit DCS PLTP
6 JP
2 JP
6 JP
2 JP
Durasi Penyelenggaraan Diklat : 16 JP (2 Hari)

TRANSMISI|152
PEMELIHARAAN GROUND PATROL TRANSMISI

Diskripsi
Pembelajaran ini berkaitan dengan pelaksanaan
PatrolSUTT/SUTET sesuai dengan Standar Perusahaan.
pemeliharaan
Ground
Tujuan
Setelah mengikuti pembelajaran ini peserta mampu melaksanakan Pemeliharaan
Ground Patrol pada peralatan SUTT/SUTET,sesuai dengan SOP / Instruksi Kerja yang
telah ditetapkanoleh Perusahaan.
Persyaratan Peserta
1. Tenaga teknik yang akan bertugas dalam bidang Pengawasan/Pemeliharaan
Ground Patrol pada SUTT/SUTET,
2. Staff lainnya yang tugasnya berkaitan dengan Pemeliharaan Ground Patrol
SUTT/SUTET
sesuai Standar Kompentensi PT PLN (Persero),yaitu Transmission Line Maintenance
(TLM/3).
A.
In Class Training
1. SUTT/SUTET danROW
2. PedomanPemeliharaan Ground Patrol SUTT/SUTET
3. Praktek Pemeliharaan Ground PatrolSUTT/SUTET
4. Action Learning Program
5. Penyusunan Action Learning Program Peningkatan Kinerja Transmisi
6. Presentasi Kelompok
B. Action Learning
Pemeliharaan Ground Patrol SUTT/SUTET untuk meningkatkan
kinerja SUTT/SUTET
8 JP
8 JP
8 JP
4 JP
8 JP
4 JP
720 JP

TRANSMISI|153
PEMELIHARAAN TRANSMISI
Diskripsi
Pembelajaran ini berkaitan dengan pelaksanaan pemeliharaan transmisi sesuai dengan
Standar Perusahaan
Tujuan
Setelah mengikuti pembelajaran ini peserta mampu melaksanakan pekerjaan
pemeliharaan transmisi, sesuai dengan SOP / Instruksi Kerja yang telah ditetapkan oleh
Perusahaan.
Persyaratan Peserta
1. Petugas / Calon Petugas Pemeliharaan Transmisi
2. Telah mengikuti dan Lulus Pembelajaran Tower Climbing Safety
3. Telah mengikuti dan Lulus Pembelajaran K3 Pelaksana TT/TET
sesuai Standar Kompentensi PT PLN (Persero), yaitu Transmision Line Maintenance/
TLM (3).
A. In Class Training
1. SUTT / SUTET
2. Pemeliharaan Berbasis Kondisi (CBM)
3. Climb Up Inspection
4. Pedoman Pemeliharaan SUTT/ SUTET Kondisi Bebas Tegangan
5. Praktikum Pemeliharaan SUTT/SUTET Kondisi Bebas Tegangan
7. Penyusunan Action Learning Program Peningkatan
Kinerja Transmisi
B. Action Learning
Pemeliharaan Transmisi
4 JP
4 JP
4 JP
12 JP
72 JP
4 JP
8 JP
4 JP
720 JP

TRANSMISI|154
PEMELIHARAAN PROTEKSI TRANSMISI

Diskripsi
Pembelajaran ini berkaitan dengan pelaksanaan Scanning Setting Proteksi Transmisi, Analisa
Gangguan, dan Trouble Shooting yang bertujuan untuk meningkatkan Kinerja Sistem Proteksi
Transmisi, sesuai dengan standar perusahaan.
Tujuan
Setelah mengikuti pembelajaran ini peserta mampu melaksanakan Scanning Setting Proteksi
Transmisi, Analisa Gangguan, dan Trouble Shooting,sesuai dengan SOP / Instruksi Kerja yang telah
ditetapkanoleh Perusahaan.
Persyaratan Peserta
1. Telah mengikuti Diklat Pemeliharaaan Proteksi Transmisi dan dinyatakan lulus
2. Mempunyai kompetensi Analisa Sistem Tenaga Listrik yang rekomendasi atasannya
3. Bekerja atau akan ditempatkan di Enjinering Proteksi
Pembelajaran ini disusun berdasarkan kebutuhan pengetahuan dan keterampilan sesuai Standar
Kompetensi PT PLN (Persero) / Standar Kebutuhan Profesi dan Standar Kompetensi Personil
(SKP) :
- TOK.OPJ.001.(2)A (Menerapkan Setting Rele)
1.
Wiring Sistem Proteksi Transmisi
2.
Filosophi Proteksi Transmisi
3.
Scanning Setting Relai Proteksi Penghantar (MathCad)
4.
Pengujian Relai Proteksi Penghantar
5.
Trouble Shooting Proteksi Transmsisi (Studi Kasus)
6.
Action Learning Program
7.
Penyusunan Action Learning Program Peningkatan Kinerja Transmisi
8.
Presentasi Kelompok
4 JP
6 JP
16 JP
6 JP
24 JP
4 JP
8 JP
4 JP
B. Action Learning
Pemeliharaan Proteksi Transmisi untuk meningkatkan kinerja Sistem

Proteksi Transmisi
720 JP

dengan nilai minimal 70 (tujuh puluh) untuk mata pelajaran Knowledge dan nilai 100 (seratus)
untuk mata pelajaran Skill)
TRANSMISI|155
PEMELIHARAAN PERALATAN BAY PENGHANTAR

Diskripsi
Pembelajaran ini berkaitan dengan pelaksanaan pemeliharaan peralatan Bay Penghantar
sesuai dengan Standar Perusahaan
Tujuan
Setelah mengikuti pembelajaran ini peserta mampu melaksanakan pekerjaan pemeliharaan
peralatan Bay Penghantar,sesuai dengan SOP / Instruksi Kerja yang telah ditetapkan oleh
Perusahaan.
Persyaratan Peserta
Tenaga teknik yang akan bertugas dalam bidang pemeliharaan peralatan Bay Penghantar
Pembelajaran ini disusun berdasarkan kebutuhan pengetahuan dan keterampilan sesuai
Standar Kompentensi PT PLN (Persero), yaitu Substation Equipment Mintenance/SEM (2).
1. Pemeliharaan Pemutus Tenaga
2. Pemeliharaan Pemisah
3. Pemeliharaan Trafo Arus
4. Pemeliharaan Trafo Tegangan
5. Pemeliharaan Arrester
6. Studi Kasus Gangguan Peralatan Bay Penghantar
7. Praktikum Pemeliharaan Peralatan Bay Penghantar
Kinerja Transmisi
4 JP
2 JP
4 JP
4 JP
2 JP
8 JP
24 JP
4 JP
8 JP
4 JP
B. Action Learning
Pemeliharaan peralatan Bay Penghantar untuk meningkatkan

kinerja peralatan Bay Penghantar
720 JP

TRANSMISI|156
EVALUASI KINERJA TRANSMISI

Diskripsi
Pembelajaran ini berkaitan dengan pemahaman dan pelaksanaan Evaluasi Kinerja Transmisi
Tujuan
Setelah mengikuti Pembelajaran ini peserta mampu memahami dan mengevaluasi kinerja
transmisi sesuai dengan SOP / Instruksi Kerja yang telah ditetapkan oleh Perusahaan.
Persyaratan Peserta
1. Tenaga teknik yang akan bertugas dalam melakukan evaluasi terhadap Kinerja
Transmisi,
2. Sudah mengikuti dan lulus DikLat/IHT O&M Transmisi
3. Sudah mengikuti dan lulus DikLat / IHT O&M GI/GITET
4. Berpengalaman dalam pemeliharaan Transmisi, sekurang kurangnya 2 tahun
Standar Kompentensi PT PLN (Persero) DirKom Edisi 1 Online Oktober 2012, yaitu Evaluasi
Pemeliharaan Transmisi (Transmission Line Maintenance Evaluation / TOME)
1. Evaluasi hasil pemeliharaan Bay Transmisi
2. Evaluasi hasil pemeliharaan SUTT/SUTET
3. Evaluasi hasil pemeliharaan SKTT/SKLT
4. Praktikum Evaluasi
Kinerja Transmisi
8 JP
8 JP
8 JP
4 JP
8 JP
8 JP
4 JP
B. Action Learning
Evaluasi Kinerja Transmisi untuk meningkatkan kinerja

Transmisi
720 JP

TRANSMISI|157
PENGUJIAN TRANSFORMATOR TENAGA

Diskripsi
Pembelajaran ini berkaitan dengan penerapan prosedur pelaksanaan pengujian dan
pengukuran Transformator Tenaga sesuai dengan Standar Perusahaan.
Tujuan
Setelah mengikuti pembelajaran ini, peserta mampu melaksanakan pengujian dan
pengukuran Transformator Tenaga dengan benar sesuai dengan SOP, IK dan Pedoman
Pemeliharan yang berlaku di PT PLN (Persero).
Persyaratan Peserta
1. Teknisi / Calon Teknisi pemeliharaan trafo tenaga.
2. Sudah mengikuti Pembelajaran K2/K3 pada instalasi TT / TET untuk pelaksana
pekerjaan.
3. Mengetahui penggunaan peralatan kerja dan alat ukur.
pemeliharaan Transformator tenaga sesuai Direktori Kompetensi PT PLN (Persero) yaitu SEM
(3) dan Standard Kompetensi Personil DESDM Tahun 2012 yaitu KTL.THR.2.1.001.2.2012,
KTL.THR.2.1.002.2.2012,
KTL.THR.2.1.003.2.2012,
KTL.THR.2.1.007.2.2012,
KTL.THR.2.1.014.2.2012,
KTL.THR.2.1.015.2.2012,
KTL.THR.2.1.016.2.2012,
KTL.THR.2.1.017.2.2012,
KTL.THR.2.1.018.2.2012,
KTL.THR.2.1.019.2.2012,
KTL.THR.2.1.020.2.2012,
KTL.THR.2.1.068.2.2012,
KTL.THR.2.1.076.2.2012,
KTL.THR.2.1.077.2.2012.
A. In Class Training (ICT)
1. Pencegahan Kecelakaan Kerja Pada Pemeliharaan Trafo Tenaga
3. Teori Transformator Tenaga
4. Panduan Pengujian Trafo Tenaga
5. Praktek Pengujian dan Pengukuran Trafo Tenaga
B. Action Learning (OJT)
Melaksanakan OJT pengujian trafo tenaga sesuai dengan
hasil pembelajaran
2 JP
4 JP
4 JP
16 JP
28 JP
720 JP

TRANSMISI|158
PEKERJAAN DALAM KEADAAN BERTEGANGAN PADA SUTT/SUTET

Diskripsi
Pembelajaran ini berkaitan dengan Pemeliharaan
SUTT/SUTET dengan methode PDKB
Tujuan
Setelah mengikuti Pembelajaran ini peserta mampu
melaksanakan pekerjaan
pemeliharaan SUTT -SUTET pada kondisi bertegangan sesuai Standard PT PLN (Persero)
Persyaratan Peserta
1. Tenaga Teknik yang bekerja atau yang akan bekerja dalam bidang PDKB SUTT/SUTET
2. Telah mengikuti dan lulus Diklat Pemeliharaan ROW dan Climb Up
3. Telah mengikuti dan lulus Diklat Pemeliharaan SUTT/SUTET Bebas Tegangan
Direktori Kompetensi PT PLN (Persero): HLM (3) dan Standar Kompetensi Personal :
TMC.HMC.OO1.(1).A dan TSU.HSC.001.(1).A
1. Prosedur K3 PDKB
2. Filosofi PDKB SUTT / SUTET
3. Mekanikal dan Elektrikal Teknik PDKB
4. Peralatan Kerja PDKB SUTT / SUTET
5. Prosedur Kerja & IK PDKB SUTT / SUTET
6. Pemeriksaan SUTT/SUTET
7. Praktek Offline PDKB SUTT 150 kV
8. Praktek Live Line PDKB SUTT 150 kV
9. Praktek off Line PDKB SUTET 275/500 kV
10. Praktek Live Line PDKB SUTET 275/500 kV
6 JP
8 JP
16 JP
32 JP
16 JP
40 JP
32 JP
48 JP
48 JP
48 JP

1. Menyiapkan pekerjaan dalam keadaan bertegangan pada SUTT/SUTET
2. Melaksanakan pekerjaan dalam keadaan bertegangan pada SUTT/SUTET
3. Membuat pelaporan hasil pekerjaan dalam keadaan bertegangan pada SUTT/SUTET
Durasi Penyelenggaraan Diklat : ICT : 294 JP (37 hari) OJT : 20 hari ( 3 s/d 5 kali)
Sertifikat diberikan kepada peserta yang telah mengikuti Pembelajaran (ICT & OJT) dan
dinyatakan lulus dengan nilai minimal 70 ( Tujuh puluh) untuk mata pelajaran Pengetahuan
(Knowledge) dan nilai 100 (Seratus) untuk mata pelajaran Praktikum (Keterampilan/Skill).
PDKB|159
PENGENALAN PDKB SUTT / SUTET

Diskripsi
Pembelajaran ini berkaitan dengan pemahaman prosedur Pekerjaan Dalam Keadaan
Bertegangan (PDKB) TT/TET sesuai dengan Standar Perusahaan.
Tujuan
Setelah mengikuti Pembelajaran ini peserta mampu memahami pelaksanaan PDKB
SUTT / SUTET sesuai dengan Standar (Instruksi Kerja) yang telah ditetapkan oleh PT PLN
(Persero).
Persyaratan Peserta
1. Tenaga teknik yang akan bertugas dalam bidang PDKB SUTT/SUTET,
2. Staff / pegawai lainnya yang perlu memahami PDKB SUTT/SUTET
sesuai Direktori Kompentensi PT PLN (Persero ) : High & Extra High Voltage Hot Line
Maintenance / HLM ( 2 ).
1. Pengenalan Umum SUTT/SUTET
2. Pengenalan Umum PDKB SUTT / SUTET
3. Keselamatan Kerja dalam PDKB SUTT/SUTET
4. Mekanika Dasar pada PDKB SUTT / SUTET
5. Pengenalan Peralatan PDKB SUTT / SUTET
6. Pemeliharaan Peralatan PDKB SUTT / SUTET
7. Prosedur dan Instruksi Kerja PDKB SUTT/TET
2 JP
4 JP
2 JP
2 JP
4 JP
2 JP
6 JP

dinyatakan lulus dengan nilai minimal 70 (Tujuh puluh) untuk mata pelajaran
Pengetahuan (Knowledge) dan nilai 100 (Seratus) untuk mata pelajaran Praktikum
(Keterampilan/Skill)
PDKB|160
KESELAMATAN KERJA PADA PDKB SUTT/SUTET UNTUK PELAKSANA PEKERJAAN

Diskripsi
Pembelajaran ini berkaitan dengan Pelaksanaan Pekerjaan dan Penerapan Prosedur
Keselamatan Kerja Pada Pekerjaan Dalam Keadaan Bertegangan SUTT/SUTET untuk
mencegah terjadinya kecelakaan Kerja (Zero Accident) sesuai dengan standar
perusahaan.
Tujuan
Setelah mengikuti Pembelajaran ini peserta mampu mencegah terjadinya kecelekaan
kerja pada Pekerjaan Dalam Keadaan Bertegangan, sehingga tercipta Zero Accident
sesuai dengan standar yang telah ditetapkan oleh PT PLN (Persero).
Persyaratan Peserta
Tenaga teknik yang bertugas/akan bertugas sebagai pelaksana Pemeliharaan dalam
Keadaan bertegangan Pada SUTT/SUTET.
sesuai Standar Kompetensi PT PLN (Persero), yaitu Electricity Safety / ELS (3) dan High
& Extra High Voltage Hotline Maintenance / HLM (3)
1. Keselamatan Kerja dan Keselamatan Ketenagalistrikan
4. Kesehatan Kerja
6. Bahaya Listrik
7. Pertolongan Pertama Pada kecelakaan (P3K)
8. Job Safety Analysis (Analisa Keselamatan Pekerjaan)
10. Safety Prosedur pada PDKB SUTT/SUTET
11. Praktek Lapangan Penerapan JSA (Job Safety Analysis)
2JP
2JP
4JP
2JP
4JP
4JP
4JP
4JP
2JP
6JP
8JP

dinyatakan lulus dengan nilai minimal 70 ( Tujuh puluh) untuk mata pelajaran
PDKB|161
PENGAWAS KESELAMATAN KERJA PADA PDKB SUTT/SUTET

Diskripsi
Pembelajaran ini berkaitan dengan Pelaksanaan Pengawasan Pekerjaan dan Pengawasan
Keselamatan Kerja Pada Pekerjaan Dalam Keadaan Bertegangan SUTT/SUTET untuk mencegah
terjadinya kecelakaan Kerja (Zero Accident) sesuai dengan standar perusahaan.
Tujuan
Setelah mengikuti Pembelajaran ini peserta mampu mengawasi dan mengkoordinasikan
pelaksanaan Pekerjaan Dalam Keadaan Bertegangan SUTT/SUTET, sehingga pelaksanaan
pekerjaan berlangsung secara tertib,lancar dan tidak terjadi kecelakaan kerja (Zero Accident)
sesuai dengan standar yang telah diterapkan oleh PT PLN (Persero).
Persyaratan Peserta
1. Telah memiliki sertifikat Diklat Profesi Keselamatan Kerja Pada PDKB SUTT/SUTET Untuk
Pelaksana Pekerjaan.
2. Telah bertugas sebagai pelaksana PDKB SUTT/SUTET minimal 3 (tiga) tahun.
3. Mendapat rekomendasi dari Atasan Langsung (Supervisor PDKB).
Pembelajaran ini disusun berdasarkan kebutuhan pengetahuan dan keterampilan sesuai Standar
Kompetensi PT PLN (Persero), yaitu Electricity Safety / ELS (3) dan High & Extra High Voltage
Hotline Maintenance / HLM (3)
1. Keselamatan Kerja dan Keselamatan Ketenagalistrikan
2..Landasan dan Falsafah K3
3. Safety Meeting (Tail Gate Session)
6. Identifikasi Bahaya
7. Investigasi
8. Hygiene Industri
10. Bahaya Listrik
11. Pertolongan Pertama Pada kecelakaan (P3K)
12. Job Safety Analysis (Analisa Keselamatan Pekerjaan)
14. Safety Prosedur pada PDKB SUTT/SUTET
15. Praktek Lapangan Penerapan JSA (Job Safety Analysis)
2JP
2JP
2JP
2JP
4JP
2JP
2JP
2JP
4JP
4JP
4JP
4JP
2JP
8JP
8JP

Sertifikat diberikan kepada peserta yang telah mengikuti Pembelajaran (ICT & OJT) dan dinyatakan
lulus dengan nilai minimal 70 ( Tujuh puluh) untuk mata pelajaran Pengetahuan (Knowledge) dan
nilai 100 (Seratus) untuk mata pelajaran Praktikum (Keterampilan/Skill)
PDKB|162
PDKB GARDU INDUK

Diskripsi
Pembelajaran ini berkaitan dengan Pemeliharaan Gardu Induk dengan methode PDKB sesuai
dengan standard perusahaan.
Tujuan
Setelah mengikuti Pembelajaran ini peserta mampu melaksanakan pekerjaan pemeliharaan
Gardu Induk pada kondisi bertegangan sesuai standard yang telah ditetapkan oleh
Perusahaan.
Persyaratan Peserta
- Mempunyai sertifikat Pemeliharaan Peralatan Gardu Induk
- Mempunyai sertifikat Pemeliharaan SUTT/SUTET Bebas Tegangan dan Bertegangan
- Berpengalaman minimum 3 tahun dalam melaksanakan PDKB SUTT/SUTET
Standar Kompetensi Profesi PT PLN (Persero) SEM 3 (Substation Equipment Maintenance /
Pemeliharaan Gardu Induk) , HLM 3 (High & Extrahaigh Voltage Hotline Maintenance /
Pekerjaan Dalam Keadaan Bertegangan) dan Standar Kompetensi Personil Departemen
ESDM yaitu TMC.HMC.OO1.(1).A dan TSU.HSC.001.(1).A
1. Pengenalan PDKB
2. Peranan Utama dari Supervisor & Linemen
3. Peralatan Utama Insulated Poles, Scaffold dan Perlengkapannya
4. Perencanaan Tugas dan Keselamatan
5. Merakit Scaffolding sebagai Peralatan Utama
6. Prosedur Perakitan Scaffolding dan menyentuh tegangan
7. Prosedur dan Praktek Pelepasan bagian yang bertegangan pada
Peralatan di Gardu Induk
8. Prosedur dan Pelepasan Terminal koneksi pada Disconnect Switch
untuk tujuan Perawatan
9. Prosedur dan Praktek Pelepasan Terminal koneksi pada
Circuit Breaker untuk tujuan Perawatan
10. Prosedur dan Praktek Penggantian Konektor pada Circuit Breaker
dan melakukan Switch Off pada ujung Konektor
8
8
8
8
8
16
JP
JP
JP
JP
JP
JP
16 JP
24 JP
24 JP
24 JP

(Knowledge) dan nilai 100 (Seratus) untuk mata pelajaran Praktikum (Keterampilan/Skill)
PDKB|163
REFRESHMENT PDKB PENGGANTIAN ISOLATOR TENSION SUTT 500kV (OFFLINE)

Diskripsi
Pembelajaran ini berkaitan dengan pekerjaan PDKB Penggantian Isolator Tension
SUTET 500 kV di PT PLN (Persero).
Tujuan
Setelah mengikuti Pembelajaran ini peserta mampu melaksanakan pekerjaan PDKB
Penggantian Isolator Tension SUTET 500 kV di PT PLN terutama (Persero).
Persyaratan Peserta
Personil yang bertugas dalam bidang PDKB SUTET.
pemeliharaan saluran udara tegangan ekstra tinggi (Transmission Line MaintenanceTLM (3), High & Extrahigh Voltage Hotline Maintenance-HLM (3) sesuai Standar
Kompetensi PT PLN (Persero).
1.
Prosedur K3 PDKB SUTET
2.
Peralatan Kerja PDKB SUTET
3.
Prosedur kerja dan Instruksi Kerja
4.
Praktek Penggantian Isolator Tension SUTET 500 kV
2 JP
2 JP
4 JP
24 JP

PDKB|164
PENGENALAN PDKB GARDU INDUK

Diskripsi
Pembelajaran ini berkaitan dengan pemahaman mengenai pengetahuan tentang
Pekerjaan Dalam Keadaan Bertegangan (PDKB) GI/GITET sesuai dengan standar
perusahaan.
Tujuan
Setelah mengikuti Pembelajaran ini peserta mampu memahami PDKB GI / GITET sesuai
dengan SOP / Instruksi Kerja yang telah ditetapkan oleh Perusahaan.
Persyaratan Peserta
1. Tenaga teknik yang akan bertugas dalam bidang PDKB GI/GITET
2. Staff lainnya yang perlu memahami PDKB GI/ GITET
sesuai Direktori Kompetensi PT PLN (Persero) yaitu High & Extra High Voltage Hot Line
Maintenance / HLM (2).
1. Corporate and Technology Exposure
2. Gardu Induk
3. Pengenalan PDKB GI/ GITET
4. Peralatan PDKB GI/ GITET
5. Praktikum
4
8
4
8
20
JP
JP
JP
JP
JP

PDKB|165
PDKB SUTT SUTET JALUR PEMBIDANGAN

Diskripsi
Pembelajaran ini berkaitan dengan Pemeliharaan SUTT / SUTET dengan methode PDKB
Tujuan
Setelah mengikuti Pembelajaran ini peserta mampu melaksanakan pekerjaan pemeliharaan
SUTT SUTET pada kondisi bertegangan sesuai standard yang telah ditetapkan oleh
Perusahaan.
Persyaratan Peserta
1. Telah mengikuti Diklat Pembidangan PDKB SUTT/SUTET
2. Telah diangkat sebagai pegawai tetap
Direktori Kompetensi PT PLN (Persero) HLM (3) dan Standar Kompetensi Personil yaitu
TMC.HMC.OO1.(1).A dan TSU.HSC.001.(1).A
A. IN CLASS TRAINING (ICT)
1. Peralatan Kerja PDKB SUTT / SUTET
2. Praktek Pemeriksaan SUTT/SUTET
3. Team Work PDKB
4. Praktek Off Line 150 kV
5. Praktek Off Line 275 / 500 kV
6. Praktek Live Line PDKB SUTT 150 KV
7. Praktek Live Line PDKB SUTET 275/500 KV
B.
C.
CORPORATE & TECHNOLOGY EXPOSURE

1. Knowledge Sharing
2. Knowledge Capturing
3. Sharing Experience
4. Evaluasi tertulis
5. Evaluasi tertulis
ON THE JOB TRAINING (OJT)
8
16
8
16
32
48
48
JP
JP
JP
JP
JP
JP
JP
4 JP
2 JP
2 JP
2 JP
2 JP
160 JP

(Knowledge) dan nilai 100 (Seratus) untuk mata pelajaran Praktikum (Keterampilan/Skill).
PDKB|166
PELAKSANA PDKB TM
Diskripsi
Ketepatan dan keterpaduan dalam proses pemeliharaan saluran udara tegangan menengah 20 kV
memerlukan adanya kesiapan sistem dan sumberdaya yang mampu melaksanakan pemeliharaan
saluran udara tegangan menengah 20 kV dengan PDKB metoda berjarak sesuai dengan ketentuan PT
PLN (Persero).
Tujuan
Setelah mengikuti Pembelajaran ini peserta mampu melaksanakan pemeliharaan saluran udara
tegangan menengah 20 kV dengan PDKB metoda berjarak dengan benar sesuai prosedur dan ketentuan
yang berlaku di PT PLN (Persero).
Persyaratan Peserta
1. Pegawai yang mempunyai pengalaman di bidang pemeliharaan saluran udara tegangan menengah
20 kV sekurang-kurangnya 1 tahun.
2. Sudah pernah mengikuti Pembelajaran Operasi dan Pemeliharaan Jaringan Distribusi.
3. Usia minimum 20 th dan maksimum 30 th.
Kompetensi PT PLN (Persero) ;DNM (3) dan Standar Kompetensi Personal DIS HAR 040 (2) A, DIS HAR
041 (2) A, DIS HAR 042 (2) A, DIS HAR 043 (2) A, DIS HAR 044 (2) A , DIS HAR 045 (2) A dan DIS HAR
046 (2) A.
Lingkup bahasan / mata pelajaran yang diajarkan
1.
Single Line Diagram
2.
Komunikasi dan Dokumentasi
3.
Perencanaan, Analisa dan Evaluasi Hasil Kerja
4.
Teori Dasar Listrik
5.
Ethos dan Disiplin Kerja
6.
Mekanika
7.
Pengorganisasian PDKB
8.
Persyaratan kerja PDKB-TM
9.
Pemeliharaan Jumper
10. Pemeliharaan Isolator Gantung
11. Pemeliharaan Isolator Penegang
12. Pemeliharaan Isolator Tumpu
13. Pengantian Arrester
14. Pemeliharaan Isolator Sudut Vertikal
15. Pemeliharaan Isolator Sudut Horisontal
16. Penggantian Cross Arm
17. Pemeliharaan Pole Top Switch
18. Pemasangan Transformator
19. Penyambungan Jaringan Baru
20. Perubahan Konstruksi Jaringan
21. Penggeseran Tiang
Durasi Penyelenggaraan Pembelajaran
On the Job Training (OJT)
2 JP
4 JP
2 JP
2 JP
4 JP
2 JP
4 JP
8 JP
20 JP
13 JP
18 JP
30 JP
8 JP
24 JP
16 JP
16 JP
24 JP
16 JP
16 JP
24 JP
20 JP
: 273 JP (35 hari)

: 30 hari
Sertifikat diberikan kepada peserta yang telah mengikuti Pembelajaran dan dinyatakan lulus dengan nilai
minimal 70 (Tujuh puluh) untuk setiap mata pelajaran.
PDKB|167
PENYELIA PDKB TM
Diskripsi
Ketepatan dan keterpaduan dalam proses pemeliharaan saluran udara tegangan menengah 20 kV
memerlukan adanya kesiapan sistem dan sumberdaya yang mampu memimpin dan mengawasi
pelaksanaan pemeliharaan saluran udara tegangan menengah 20 kV dengan PDKB metoda
berjarak sesuai dengan ketentuan PT PLN (Persero).
Tujuan
Setelah mengikuti Pembelajaran ini peserta mampu melaksanakan pemeliharaan saluran udara
tegangan menengah 20 kV dengan PDKB metoda berjarak dengan baik dan benar sesuai dengan
prosedur dan ketentuan yang berlaku di PT PLN (Persero).
Persyaratan Peserta
1. Petugas pemeliharaan atau yang dipersiapkan untuk memimpin atau mengawasi pelaksanaan
pemeliharaan saluran udara tegangan menengah 20 kV.
2. Pernah mengikuti Pembelajaran pelaksana PDKB TM.
Kompetensi PT PLN (Persero) :DNM ( 3) dan Standar Kompetensi Personal ; DIS HAR 040 (2) A,
DIS HAR 041 (2) A, DIS HAR 042 (2) A, DIS HAR 043 (2) A, DIS HAR 044 (2) A , DIS HAR 045 (2) A
dan DIS HAR 046 (2) A.
Pengetahuan In Class Training :
1. Single Line Diagram
2. Komunikasi
3. Perencanaan
4. Teori Dasar Listrik
5. Ethos kerja
6. Mekanika
7. Pengorganisasian PDKB
8. Persyaratan kerja PDKB-TM
Praktek Pengawasan :
5. Pengantian Cross Arm
6. Pemeliharaan Po;e Top Switch
8. Perubahan Konstruksi
9. Menggeser Tiang
Durasi Penyelenggaraan Pembelajaran : ICT : 144 JP (18 hari)
2 JP
2 JP
2 JP
2 JP
2 JP
2 JP
4 JP
8 JP
20 JP
8 JP
12 JP
16 JP
16 JP
16 JP
16 JP
8 JP
16 JP
16 JP
124 JP
OJT : 30 hari
dengan nilai minimal 70 (Tujuh puluh) untuk setiap mata pelajaran.
PDKB|168
MANAJEMEN PDKB TM
Diskripsi
Ketepatan dan keterpaduan dalam proses pemeliharaan saluran udara tegangan
menengah 20 kV memerlukan adanya kesiapan sistem dan sumberdaya yang mampu
mengelola pelaksanaan pemeliharaan saluran udara tegangan menengah 20 kV
dengan PDKB metoda berjarak sesuai dengan ketentuan PT PLN (Persero).
Tujuan
Setelah mengikuti Pembelajaran ini peserta mampu mengelola tim PDKB di Unit
dengan baik dan benar sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku di PT PLN
(Persero).
Persyaratan Peserta
1. Manajemen unit yang dipersiapkan untuk mengelola PDKB TM 20 kV.
2. Sesuai pohon profesi distribusi pada level Specific.
sesuai Direktori Kompetensi PT PLN (Persero) ; DNM (4) Dan Standar Kompetensi
Personal; DIS HAR 040 (2) A, DIS HAR 041 (2) A, DIS HAR 042 (2) A, DIS HAR 043 (2) A,
DIS HAR 044 (2) A , DIS HAR 045 (2) A dan DIS HAR 046 (2) A.
1. Dasar-Dasar Manajemen
2. Perencanaan PDKB
4. Pengelolaan PDKB
2 JP
3 JP
3 JP
8 JP
16 JP (2 hari)
PDKB|169
TIM LENGKAP PDKB TM

Diskripsi
Ketepatan dan keterpaduan dalam proses pemeliharaan saluran udara tegangan
menengah 20 kV memerlukan adanya kesiapan sistem dan sumberdaya yang mampu
memimpin dan mengawasi serta melaksanakan pemeliharaan saluran udara tegangan
menengah 20 kV dengan PDKB metoda berjarak sesuai dengan ketentuan yang berlaku
di PT PLN (Persero).
Tujuan
saluran udara tegangan menengah 20 kV dengan PDKB metoda berjarak sesuai SOP
yang berlaku dan dilaksanakan secara TIM/ Beregu dalam satu kesatuan pada Unit
pelaksana dengan baik dan benar sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku
Persyaratan Peserta
1. Tim Lengkap/ Regu PDKB TM yang terdiri dari Pengawas, Preparator, Koordinator
dan Pelaksana PDKB TM (Line Man dan Ground Man)
2. Memahami Konstruksi Jaringan Distribusi
3. Memahami Metode Pengoperasian Jaringan Distribusi
4. Memahami Teknik Pemeliharaan Distribusi secara Offline
5. Sehat Jasmani dan Rohani
sesuai Direktori Kompetensi PT PLN (Persero) tentang pemeliharaan saluran udara
tegangan menegah 20 kV yang mengacu pada SKP : DIS HAR 040 (2) A, DIS HAR 041
(2) A, DIS HAR 042 (2) A, DIS HAR 043 (2) A, DIS HAR 044 (2) A , DIS HAR 045 (2) A
dan DIS HAR 046 (2) A.
Pengetahuan In Class Training :
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
Single Line Diagram

Komunikasi
Perencanaan
Teori Dasar Listrik & Mekanika
Ethos kerja
Mekanika
Pengorganisasian PDKB
2 JP
2 JP
2 JP
4 JP
4 JP
2 JP
4 JP
PDKB|170
8.
9.
10.
11.
12.
13.
14.
15.
16.
Persyaratan kerja PDKB-TM

Penyambungan Jaringan Baru
Pemeliharaan Isolator Penegang
Pemeliharaan Isolator Tumpu
Pemeliharaan Isolator Sudut Vertikal
Penggantian Cross Arm
Pemeliharaan Pole Top Switch
Pemeliharaan Transformator
Perubahan Konstruksi Jaringan
4 JP
8 JP
8 JP
8 JP
8 JP
8 JP
16 JP
8 JP
16 JP
104 JP (13 hari)
Praktek Pengawasan :
16 JP
2. Pemeliharaan Jamper
16 JP
16 JP
24 JP
16 JP
6. Pemeliharaan Isolator Sudut Horisontal
24 JP
16 JP
8. Pemeliharaan Pole Top Switch
24 JP
9. Pemeliharaan Transformator
8 JP
24 JP
11. Pemasangan Aresster jaringan
16 JP
12. Pemasangan FCO Jaringan
16 JP
13. Menggeser Jaringan
24 JP
14. Menyisip Tiang
16 JP
Sub Jumlah
: 256 JP (32 hari)
In Class Training (ICT)
: 360 JP (45 hari)
On the Job Training (OJT)
: 30 hari
PDKB|171
PAKET PELAKSANA PDKB TM

Diskripsi
Penyiapan SDM yang mampu melaksanakan pemeliharaan dan pemasangan JTM 20 kV
dengan PDKB metoda berjarak untuk meningkatkan citra pelayanan dan penyelamatan
kWh jual perlu terus diupayakan semaksimal mungkin dengan melaksanakan
pemeliharaan tanpa padam sesuai dengan ketentuan yang berlaku di PT PLN (Persero).
Tujuan
Setelah mengikuti rangkaian Pembelajaran (Kesamaptaan. Inclassroom dan OJT)
peserta secara TIM/beregu mampu melaksanakan pemeliharaan dan pemasangan JTM
20 kV dengan PDKB metoda berjarak dengan baik dan benar sesuai dengan prosedur
dan ketentuan yang berlaku di PT PLN (Persero).
Persyaratan Peserta
Pegawai baru yang telah lulus seleksi untuk diproyeksikan sebagai pelaksana PDKB TM.
sesuai Direktori Kompetensi PT PLN (Persero) dan Standar Kompetensi Personal : DIS
HAR 040 (2) A, DIS HAR 041 (2) A, DIS HAR 042 (2) A, DIS HAR 043 (2) A, DIS HAR 044
(2) A , DIS HAR 045 (2) A dan DIS HAR 046 (2) A.
1. Teori Dasar Listrik dan Mekanika
2. Ethos dan Disiplin Kerja
5. Pengenalan Konstruksi DIstribusi
6. Alat-alat Kerja dan ALat-alat Ukur
7. Pengoperasian Sistem Distribusi
8. Teori Pemeliharaan Distribusi (off line)
9. Praktek Pemeliharaan Distribusi (offline)
10. Persyaratan kerja PDKB-TM & Dokumentasi
11. Pengenalan dan Pengujian Peralatan
12. PDKB Unit Gardu Bergerak
16 JP
4 JP
8 JP
4 JP
16 JP
4 JP
4 JP
4 JP
24 JP
8 JP
8 JP
32 JP
16 JP
16 JP
16 JP
PDKB|172

17. Pemeliharaan Jumper
18. Pengantian Arrester
19. Pemeliharaan FCO
20. Pemeliharaan Pole Top Switch/ LBS/ ABSw
23. Penggeseran Tiang
24. Penyisipan Tiang
On The Job Training
16 JP
16 JP
8 JP
8 JP
24 JP
16 JP
24 JP
16 JP
16 JP
: 320 JP (40 hari)

: 30 Hari
PDKB|173
REFRESHMENT PDKB TM
Diskripsi
Ketepatan dan keterpaduan dalam proses pemeliharaan SUTM 20 kV memerlukan
adanya kesiapan sistem dan sumberdaya yang mampu melaksanakan pemeliharaan
SUTM 20 kV dengan PDKB metoda berjarak sesuai dengan ketentuan PT PLN (Persero).
Tujuan
Setelah mengikuti Pembelajaran ini peserta mampu melaksanakan
pemeliharaan SUTM 20 kV dengan PDKB metoda berjarak dengan benar.
proses
Persyaratan Peserta
1. Petugas pemeliharaan atau yang dipersiapkan untuk memahami proses
pelaksanaan pemeliharaan saluran udara tegangan menengah 20 kV.
2. Mempunyai kompetensi sesuai pohon profesi distribusi pada level system.
Pembelajaran
ini disusun berdasarkan kebutuhan profesi serta kebutuhan
pengetahuan tentang pemeliharaan saluran udara tegangan menegah 20 kV yang
mengacu pada SKP : DIS HAR 040 (2) A, DIS HAR 041 (2) A, DIS HAR 042 (2) A, DIS HAR
043 (2) A, DIS HAR 044 (2) A , DIS HAR 045 (2) A dan DIS HAR 046 (2) A.
1. Persyaratan Kerja & Pengenalan Peralatan
2. Pemeliharaan Cross Arm
3. Sambungan Baru
5. Pemeliharaan LBS
6. Pemasangan Trafo
7. Pemasangan Arrester Jaringan
8. Penyegaran PDKB TM
4 JP
12 JP
8 JP
8 JP
16 JP
8 JP
8 JP
16 JP
Durasi Penyelenggaraan Pembelajaran : ICT : 80 JP / 10 hari

PDKB|174
PENGOPERASIAN JTR DAN SAMBUNGAN PELAYANAN TR

Diskripsi
Pembelajaran ini berkaitan dengan pelaksanaan pengoperasian Jaringan Distribusi
Tegangan Rendah (JTR) dan Sambungan Pelayanan Tegangan Rendah (SPTR) sesuai
dengan ketentuan PT PLN (Persero).
Tujuan
Setelah mengikuti Pembelajaran ini peserta mampu melaksanakan pengoperasian JTR
dan SPTR dengan baik dan benar sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku
Persyaratan Peserta
1. Petugas Operasi Jaringan Distribusi
2. Calon petugas Operasi Jaringan Distribusi dengan pendidikan formal minimal SMK
elektro, SMA~IPA atau yang setara
bidang pengoperasian JTR dan SPTR sesuai Direktori Kompetensi PT PLN (Persero) :
DNO (3) dan Standar Kompetensi Personal; DIS.OPS.002(2).B, DIS.OPS.003(2).B,
DIS.OPS.007(2).B,
1. Teori Listrik Terapan
2. Pengukuran Listrik
3. Konstruksi JTR dan SPTR
4. Pengoperasian JTR dan SPTR
5. SOP dan K3 pada Pengoperasian JTR dan SPTR
6. Praktek/simulasi Pengoperasian JTR dan SPTR
4 JP
4 JP
8 JP
4 JP
4 JP
16 JP

DISTRIBUSI|175
PENGOPERASIAN JTM
Diskripsi
Pembelajaran ini berkaitan dengan pelaksanaan pengoperasian JTM sesuai dengan
ketentuan PT PLN (Persero).
Tujuan
Setelah mengikuti Pembelajaran ini peserta mampu melaksanakan pengoperasian JTM
dengan bermacam-macam bentuk konstruksinya dengan baik dan benar sesuai dengan
Persyaratan Peserta
2. Calon petugas Operasi Jaringan Distribusi
Pembelajaran ini disusun berdasarkan kebutuhan pengetahuan, keterampilan dan
sikap kerja dalam pekerjaan pengoperasian JTM sesuai Direktori Kompetensi PT PLN
(Persero) : DNO (3) dan Standar Kompetensi Personal ; DIS.OPS
2. Alat Kerja dan alat ukur untuk pekerjaan pengoperasian JTM
3. Konstruksi dan Konfigurasi JTM
4. Prinsip Kerja dan Pengoperasian JTM
5. SOP dan K3 pada Pengoperasian JTM
6. Praktek pengoperasian JTM
4 JP
4 JP
4 JP
8 JP
4 JP
16 JP

DISTRIBUSI|176
PENGOPERASIAN GARDU DISTRIBUSI

Diskripsi
Pembelajaran ini berkaitan dengan pelaksanaan pengoperasian Gardu Distribusi
bermacam-macam bentuk konstruksi Gardu Distribusi sesuai dengan ketentuan PT PLN
(Persero).
Tujuan
Gardu Distribusi dengan baik dan benar sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang
berlaku di PT PLN (Persero).
Persyaratan Peserta
2. Calon petugas Operasi Jaringan Distribusi dengan pendidikan formal minimal D1
elektro atau yang setara
sikap kerja dalam pekerjaan pengoperasian Gardu Distribusi sesuai Direktori
Kompetensi
PT PLN (Persero): DNO (3) dan Standar Kompetensi Personal;
DIS.OPS.017(2).B, DIS.OPS.018(2).B, DIS.OPS.019(2).B
2. Alat Kerja dan alat Ukur untuk pekerjaan pengoperasian
Gardu Distribusi
3. Konstruksi dan cara kerja Gardu Distribusi
4. Pengoperasian Gardu Distribusi
5. SOP dan K3 pada Pengoperasian Gardu Distribusi
6. Praktek Pengoperasian Gardu Distribusi
4 JP
4 JP
4 JP
8 JP
4 JP
16 JP

DISTRIBUSI|177
PENGOPERASIAN KUBIKEL 20 KV
Diskripsi
Pembelajaran ini berkaitan dengan penyiapan sumberdaya yang mampu memahami
dasar-dasar pengoperasian dan melaksanakan pengoperasian panel kubikel 20 KV
sesuai dengan ketentuan PT PLN (Persero).
Tujuan
Setelah mengikuti Pembelajaran ini peserta mampu mengoperasikan panel kubikel 20
KV dan melaksanakan trouble shooting pada masalah pengoperasian kubikel dengan
baik dan benar sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku di PT PLN
(Persero).
Persyaratan Peserta
1.
Petugas Operasi Sistem Distribusi
2.
Calon petugas Operasi Kubikel 20 KV dengan pendidikan formal minimal SMK
elektro, SMA~IPA atau yang setara
sesuai Direktori Kompetensi PT PLN (Persero) ; DNO (3) dan Standar Kompetensi
Personal ; DIS.OPS.017(2).B, DIS.OPS.O18(2).B, DIS.OPS. 020(2 ).B, DIS.OPS 021 (2).B,
DIS.OPS. 022(2).B.
2. Alat Kerja, Alat Ukur dan Peralatan K3
3. Pengenalan Kubikel 20 KV dan komponen-komponennya
4. Pengoperasian dan Trouble Shooting Panel Kubikel 20 KV
5. SOP dan K3pada Pengoperasian Kubikel
6. Praktek Pengoperasian Kubikel 20 kV
4 JP
4 JP
4 JP
8 JP
4 JP
16 JP

DISTRIBUSI|178
PENGATURAN OPERASI DISTRIBUSI TANPA SCADA

Diskripsi
Pembelajaran ini berkaitan dengan pengoperasian Jaringan Distribusi Tanpa Scada
untuk menjaga kontinuitas penyaluran tenaga listrik yang menjadi tuntutan pelanggan.
Untuk itu perusahaan perlu mempersiapkan petugas yang memahami prosedur
pengoperasian Jaringan Distribusi sesuai ketentuan PT PLN (Persero).
Tujuan
Setelah mengikuti Pembelajaran ini peserta mampu memahami prosedur pengaturan
dan melaksanakan pengoperasian peralatan dan jaringan distribusi TM tanpa
menggunakan fasilitas SCADA (Supervisory Control and Data Acquisition), termasuk
pengoperasian gardu dengan peralatan trafo, kubikel dan perlengkapannya dengan
(Persero).
Persyaratan Peserta
1. Petugas Pengatur Operasi Distribusi tanpa SCADA
2. Calon petugas Operasi Distribusi tanpa SCADA dengan pendidikan formal minimal
D1 elektro atau yang setara, dengan pengalaman kerja.
sesuai Direktori Kompetensi PT PLN (Persero) ; DND (3) dan Standar Kompetensi
Personal; DIS.OPS.034(2)B dan DIS.OPS.035 (2)B.
2. Sistem Distribusi dan Data beban penyulang
3. Peralatan Jaringan Distribusi
4. Proteksi Sistem Distribusi
5. SOP dan K3 pada Pengaturan Distribusi tanpa SCADA
6. Praktek Pengaturan Operasi Distribusi Tanpa Scada
4 JP
8 JP
4 JP
4 JP
4 JP
16 JP

DISTRIBUSI|179
PENGAWATAN APP PENGUKURAN LANGSUNG

Diskripsi
Pembelajaran ini berkaitan dengan pemasangan dan pemeliharaan APP agar energi
yang terukur sesuai dengan energi yang terpakai, untuk itu perlu mempersiapkan
sumber daya yang mampu melaksanakan pemasangan APP dengan tepat dan benar
sesuai ketentuan PT PLN (Persero).
Tujuan
Setelah mengikuti Pembelajaran ini peserta mampu memahami fungsi dan kegunaan
peralatan ukur, alat kerja dan alat keselamatan kerja sehingga dapat melakukan
kegiatan pengawatan, operasi dan pemeliharaan APP pengukuran langsung dengan
(Persero).
Persyaratan Peserta
Petugas pengoperasian atau yang dipersiapkan untuk melaksanakan pemasangan dan
pemeliharaan APP pengukuran langsung.
sesuai Direktori Kompetensi PT PLN (Persero) ; MPL (3) dan Standar Kompetensi
Personal ; DIS.HAR.001(2).A, DIS.HAR.002(2).A, DIS OPS 001 (2)A, DIS HAR 003 (2)A,DIS
OPS 001 (2)A, DIS HAR 004 (2)A.
2. Alat Kerja dan Alat Ukur
3. Diagram pengawatan APP Pengukuran Langsung
4. Praktek Pengawatan APP Pengukuran Langsung
4 JP
4 JP
4 JP
12 JP

DISTRIBUSI|180
PEMASANGAN DAN PENYEGELAN APP

Diskripsi
Pembelajaran ini berkaitan dengan pemahaman prosedur kerja dan metode
pengelolaan tang segel, penggunaan Alat Ukur, alat kerja dan K3 sebagai dasar
Pemasangan dan Penyegelan Alat Pengukur dan Pembatas, sesuai dengan ketentuan
PT PLN (Persero).
Tujuan
Setelah
mengikuti
Pembelajaran
ini
peserta
mampu
memahami dan
menerapkan Metode Pengelolaan, Prosedur kerja, alat ukur, alat kerja dan alat
keselamatan kerja sehingga dapat melaksanakan kegiatan Pemasangan dan Penyegelan
APP dengan baik dan benar sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku di PT
PLN (Persero).
Persyaratan Peserta
1. Petugas Pemegang Tang segel atau yang dipersiapkan untuk memegang Tang segel.
2. Sesuai pohon profesi distribusi pada level basic.
sesuai Direktori Kompetensi PT PLN (Persero) ; MPL(2) dan Standar Kompetensi
Personal Dept ESDM Dis Har 002(2)A, DIS. HAR 047(2).A dan DIS. OPS. 008(2).A
1. Ketentuan & Peraturan Penyegelan
2. SOP Penyegelan
3. Pelaporan Penyegelan
4. APP Pengukuran Tidak Langsung
5. Diagram pengawatan APP
6. Praktek Pengawatan & Penyegelan APP
2 JP
2 JP
2 JP
4 JP
2 JP
12 JP

DISTRIBUSI|181
WIRING DAN PENGUJIAN APP TR

Diskripsi
Kesalahan pengawatan dan pengujian pada instalasi APP akan berdampak pada sistem
pengukuran energi yang tidak sesuai dengan energi yang dipergunakan, untuk itu harus
dilakukan sistem pengawatan dengan benar dan pemeriksaan secara periodik, sehingga
perlu dipersiapkan SDM yang memiliki kompetensi dibidang pengawatan dan pengujian
APP sesuai dengan ketentuan PT PLN (Persero).
Tujuan
Setelah mengikuti Pembelajaran ini peserta mampu memahami proses
pengawatan maupun pengujian APP, penggunaan alat kerja, alat keselamatan kerja
sehingga dapat melaksanakan kegiatan wiring dan pengujian APP dengan baik dan
benar sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku di PT PLN (Persero).
Persyaratan Peserta
1. Petugas pengoperasian atau yang dipersiapkan untuk melaksanakan pemasangan
APP.
sesuai Direktori Kompetensi PT PLN (Persero) ; MPL (3) dan Standar kompetensi
Personal; Dis Kon 001(2)A, Dis Kon 002(2)A ,Dis Ops 002(2)A, Dis Har 047(2)A, Dis Ins
001(2).
3. Teori Dasar Kwh meter
4. Diagram Pengawatan APP
5. SOP Pengawatan dan Pengujian APP
6. Teknik Pemeriksaan / Pengujian APP
7. Praktek/Simulasi Wiring dan Pengujian APP-TR
4 JP
4 JP
4 JP
4 JP
4 JP
4 JP
16 JP

DISTRIBUSI|182
PENERAAN ALAT UKUR ENERGI 3 FASA

Diskripsi
Pada proses transaksi jual beli tenaga listrik dengan konsumen diperlukan akurasi
sistem pengukuran yang diterima oleh kedua belah pihak penjual/pengirim dan
pembeli/penerima. Untuk mendukung akurasi sistem metering yang menggunakan alat
ukur energi elektro mekanik 3 phasa perlu didukung petugas yang memahami/
menguasai dalam menera alat ukur energi elektro mekanik 3 phasa sesuai dengan
Tujuan
Setelah mengikuti Pembelajaran ini peserta mampu melaksanakan peneraan alat ukur
energi elektro mekanik 3 phasa dengan baik dan benar sesuai dengan prosedur dan
ketentuan yang berlaku di PT PLN (Persero) dan instansi yang berwenang dalam hal
peneraan.
Persyaratan Peserta
Petugas atau calon petugas di bidang Peneraan Alat ukur energi elektro mekanik 3
phasa
sesuai Direktori Kompetensi PT PLN (Persero) ; MPL (3) dan Standar kompetensi
Personal ; Dis Ins 001(2)A, Dis Ins 003(2)A, Dis Ins 005(2).A, Dis Ins 006(2)A Dis Ins
008(2)A Dis Ins 016(2)A.
3. Teori dasar Kwh meter dan KVARH Meter
4. Teknik Peneraan Kwh Meter 3 phasa
5. Praktek Peneraan Kwh Meter 3 phase
4 JP
4 JP
4 JP
4 JP
24 JP

DISTRIBUSI|183
PENGUJIAN CT - PT DISTRIBUSI
Diskripsi
Akurasi pengukuran energi listrik pada pelanggan dengan sistem pengukuran tak
langsung ditentukan oleh kualitas CT/PT, untuk itu perlu sistem pengujian CT/PT
dengan baik dan benar, sehingga dibutuhkan SDM yang mempunyai kompetensi
dibidang pengujian CT/PT sesuai dengan ketentuan PT PLN (Persero).
Tujuan
peralatan Ukur, alat kerja dan alat keselamatan kerja sehingga dapat melakukan
pengujian CT/PT dengan baik dan benar sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang
Persyaratan Peserta
1. Petugas bidang cater 41,5 KVA keatas
2. Atau petugas yang akan menangani AMR / APP
3. Petugas / Calon bidang TERA
4. Petugas / Calon bidang P2TL
mendukung Standar Kompetensi PT PLN (Persero) : DNI (2) dan Standar kompetensi
Personal ; Dis Ins 007(2)A, Dis Ins 011(2)A, Dis Ins 016(2).
2. Teori CT dan PT Distribusi
3. Praktek Pengujian CT - PT Dis
4 JP
8 JP
12 JP

DISTRIBUSI|184
WIRING DAN PENGUJIAN APP - TM

Diskripsi
Kesalahan pengawatan dan pengujian pada instalasi Alat Pengukur dan Pembatas
Tegangan Menengah (APP-TM) akan berdampak pada sistem pengukuran energi tidak
sesuai dengan energi yang dipergunakan, untuk itu perlu dilakukan sistem pengawatan
dengan benar dan pemeriksaan secara periodik, sehingga perlu SDM yang memiliki
kompetensi dibidang pengawatan dan pengujian APP TM sesuai dengan ketentuan PT
PLN (Persero).
Tujuan
Setelah mengikuti Pembelajaran ini peserta mampu melaksanakan pengawatan dan
pengujian APP-TM dengan baik dan benar sesuai prosedur dan ketentuan yang berlaku
Persyaratan Peserta
1. Petugas atau calon petugas yang dipersiapkan untuk melaksanakan pengawatan
dan pengujian APP-TM
2. Sesuai pohon profesi distribusi pada level basic atau spesifik.
mendukung Standar Kompetensi PT PLN (Persero) : MPL (3) dan Standar Kompetensi
Personal ; DIS KON 004(2)A, DIS KON 005(2)A, DIS KON 007(2)A, DIS OPS 001(2)A, DIS
OPS 008(2)A, DIS HAR 002(2)A, DIS HAR 004(2)A, DIS HAR 047(A), DIS INS 011(2)A, DIS
INS 016(2)A, DIS INS 017(2)A, DIS INS 025(2)A dan DIS INS 026(2)A.
2. Alat Ukur Listrik dan Penggunaannya
3. APP TM dan Perlengkapannya
5. Pengawatan, Pemeriksaan dan Pengujian APP-TM
6. Praktek/Wiring dan Pengujian APP TM
4 JP
4 JP
4 JP
4 JP
8 JP
16 JP

DISTRIBUSI|185
PEMBACAAN METER ELEKTRONIK & AMR

Diskripsi
Seiring perkembangan teknologi, pembacaan dan pemasangan meter Elektronik perlu
didukung petugas yang memahami/menguasai bidang tersebut sesuai dengan
Tujuan
Setelah mengikuti Pembelajaran ini peserta mampu melaksanakan pembacaan
dan pemasangan meter Elektronik & AMR dengan baik dan benar sesuai dengan
Persyaratan Peserta
1. Petugas atau calon petugas di bidang cater Meter Elektronik
2. Petugas atau calon petugas yang akan menangani Meter Elektronik.
3. Sesuai pohon profesi distribusi pada level spesifik.
mendukung Direktori kompetensi PT PLN (Persero) : MPL (3) dan Standar kompetensi
Personal ; DIS HAR 001(2)A, DIS HAR 002(2)A,DIS OPS 001 (2)A,DIS HAR 003(2)A,DIS
OPS 001 (2)A ,DIS HAR 004(2)A.
3. Pengenalan meter Elektronik / AMR
4. Pembacaan Meter Elektronik / AMR
5. Praktek Pemasangan Meter Elektronik / AMR
2 JP
4 JP
4 JP
6 JP
8 JP

DISTRIBUSI|186
INSPEKSI JARINGAN DISTRIBUSI

Diskripsi
Pembelajaran ini berkaitan dengan metode inspeksi jaringan distribusi yang tepat dan
benar sebagai dasar untuk perencanaan dan pelaksanaan pemeliharaan jaringan
distribusi sesuai dengan ketentuan PT PLN (Persero).
Tujuan
Setelah mengikuti Pembelajaran ini peserta mampu melaksanakan inspeksi jaringan
distribusi dengan baik dan benar sesuai prosedur dan ketentuan yang berlaku di PT PLN
(Persero).
Persyaratan Peserta
1. Petugas pemeliharaan atau yang dipersiapkan untuk melaksanakan inspeksi jaring
distribusi.
sesuai Direktori Kompetensi PT PLN (Persero) ; DNI (3) dan Standar Kompetensi
Personal : DIS.INS.012(2)A; s.d. DIS.INS 024 (2 )A,
1. Teori Inspeksi dan pelaporan Inspeksi
2. Konstruksi Jaringan Distribusi
3. Teknik Inspeksi Jaringan Distribusi
4. Praktek Inspeksi Jaringan Distribusi
5. Praktek Pembuatan Laporan
4 JP
4 JP
12 JP
16 JP
4 JP

DISTRIBUSI|187
PEMELIHARAAN JTR
Diskripsi
Ketepatan dan keterpaduan dalam proses pemeliharaan Jaringan Distribusi Tegangan
Rendah (JTR) memerlukan adanya kesiapan sistem dan sumberdaya yang mampu
melaksanakan pekerjaan pemeliharaan JTR sesuai dengan ketentuan PT PLN (Persero).
Tujuan
Setelah mengikuti Pembelajaran ini peserta mampu memelihara JTR, tahapan
pemeliharaan JTR dengan baik dan benar sesuai prosedur dan ketentuan yang berlaku
Persyaratan Peserta
1. Petugas pemeliharaan atau yang dipersiapkan untuk melaksanakan pemeliharaan
JTR
Pembelajaran
pengetahuan dan keterampilan tentang pemeliharaan JTR sesuai Direktori kompetensi
PT PLN (Persero) : DNM (3) dan Standar Kompetensi Personal ; DIS.HAR.005(2)A.
DIS.HAR.006(2)A; DIS.HAR 007 (2 )A, DIS. HAR 008 (2)A. DIS. HAR 009 (2)A. DIS. HAR
010 (2)A.
2. Peralatan Kerja pada JTR
3. Komponen / Peralatan Jaringan TR
4. Teknik Pemeliharaan Jaringan TR
5. K3 & SOP pada Pemeliharaan JTR
6. Praktek pemeliharaan JTR
4 JP
4 JP
4 JP
4 JP
4 JP
16 JP

DISTRIBUSI|188
PEMELIHARAAN JTM
Diskripsi
Ketepatan dan keterpaduan dalam proses pemeliharaan Jaringan Distribusi Tegangan
Menengah (JTM) memerlukan adanya kesiapan sistem dan sumberdaya yang mampu
melaksanakan pekerjaan pemeliharaan JTM sesuai dengan ketentuan PT PLN (Persero).
Tujuan
Setelah mengikuti Pembelajaran ini peserta mampu memelihara JTM, tahapan
pemeliharaan JTM dengan baik dan benar sesuai dengan prosedur dan ketentuan
Persyaratan Peserta
JTM
2. Sesuai pohon profesi distribusi pada level basic atau spesific
Hubungan dengan Standar Kompatensi Perusahaan
Pembelajaran
pengetahuan dan keterampilan Direktori kompetensi PT PLN (Persero) : DNM (3) dan
Standar Kompetensi Personal ; DIS.HAR.010(2)A. DIS.HAR.011(2)A; DIS.HAR 012 (2 )A,
DIS. HAR 013 (2)A. DIS. HAR 017 (2)A. DIS. HAR 018 (2)A; DIS.HAR.019(2)A.
1. Teori listrik Terapan
2. Peralatan Kerja pada JTM
3. Komponen / Peralatan Jaringan TM
4. Teknik Pemeliharaan Jaringan TM
5. Bahaya Listrik - K3 & SOP Har JTM
6. Praktek pemeliharaan JTM
4 JP
4 JP
4 JP
4 JP
4 JP
20 JP

DISTRIBUSI|189
PEMELIHARAAN PERALATAN HUBUNG BAGI TEGANGAN RENDAH (PHB-TR)

Diskripsi
Ketepatan dan keterpaduan dalam proses pemeliharaan PHB-TR memerlukan adanya
kesiapan sumberdaya yang mampu melaksanakan pemeliharaan PHB-TR sesuai dengan
Tujuan
Setelah mengikuti Pembelajaran ini peserta mampu memelihara PHB-TR dengan baik
dan benar sesuai prosedur dan ketentuan yang berlaku di PT PLN (Persero).
Persyaratan Peserta
1.
Petugas yang dipersiapkan untuk melaksanakan pemeliharaan PHB-TR
2.
Sesuai pohon profesi distribusi pada level basic atau spesific
sesuai Direktori Kompetensi PT PLN (Persero) ; DNM (3) dan Standar Kompetensi
Personal DIS.HAR.020(2)A; DIS.HAR 024 (2 )A, DIS. HAR 025 (2)B.
3. Material Listrik
4. Konstruksi PHB TR
5. SOP Pemeliharaan PHB TR dan Penerapan K2 / K3
6. Teknik Pemeliharaan PHB-TR
7. Praktek pemeliharaan PHB-TR
4 JP
4 JP
4 JP
4 JP
4 JP
4 JP
16 JP

DISTRIBUSI|190
PENYEIMBANGAN BEBAN BERBASIS SOFTWARE

Diskripsi
Dalam meningkatkan Keandalan penyaluran dan optimasi pengoperasian sistem
distribusi diperlukan upaya penyeimbangan beban. Untuk itu perlu dipersiapkan
sumberdaya yang memiliki pemahaman pengetahuan dan ketrampilan dalam hal
penyeimbangan beban sesuai dengan ketentuan PT PLN (Persero).
Tujuan
Setelah mengikuti Pembelajaran ini peserta mampu melaksanakan penyeimbangan
beban dengan baik dan benar sesuai prosedur dan ketentuan yang berlaku di PT PLN
(Persero).
Persyaratan Peserta
1. Petugas operasi dan pemeliharaan atau yang dipersiapkan untuk melaksanakan
pemeliharaan jaringan distribusi.
Hubungan dengan Standar Kompetensi Perusahan
sesuai Direktori Kompetensi PT PLN (Persero) ; DNM (3) Pemeliharaan Standar
Kompetensi Personal : DIS.HAR.009(2)A;
3. Teknik Penyeimbangan Beban
4. S O P & K3
5. Praktek Pemeliharaan Penyeimbangan Beban
4 JP
4 JP
4 JP
4 JP
24 JP

DISTRIBUSI|191
PENURUNAN LOSSES PADA JARINGAN TEGANGAN RENDAH (JTR)

Diskripsi
Pembelajaran ini berkaitan dengan kinerja penurunan losses, sehingga memerlukan
adanya kesiapan sumberdaya yang mampu melaksanakan penurunan loses JTR sesuai
Tujuan
Setelah mengikuti Pembelajaran ini peserta mampu menerapkan prosedur/tahapan
dalam melaksanakan penurunan loses JTR dengan baik dan benar sesuai dengan
Persyaratan Peserta
1. Petugas pemeliharaan atau yang dipersiapkan untuk melaksanakan penurunan
loses JTR.
Personal DIS.HAR.009(2)A; DIS.HAR.009(2)A
2. K3 dan SOP
3. Pengukuran Losses pada JTR
4. Teknik Penekanan Losses
5. Praktek / Simulasi Penekanan Losses JTR
4 JP
2 JP
2 JP
8 JP
24 JP

DISTRIBUSI|192
PEMELIHARAAN TRAFO DISTRIBUSI

Diskripsi
Untuk mencegah gangguan pada transformator perlu ketepatan dan keterpaduan
dalam proses pemeliharaan trafo distribusi. Untuk itu perlu dipersiapkan sumberdaya
yang mampu melaksanakan pemeliharaan trafo distribusi sesuai dengan ketentuan PT
PLN (Persero).
Tujuan
Setelah mengikuti Pembelajaran ini peserta mampu memelihara trafo distribusi secara
baik dan benar sesuai prosedur dan ketentuan pabrikan/ perusahaan yang berlaku di
PT PLN (Persero).
Persyaratan Peserta
Trafo Distribusi.
Personal; DIS.HAR 026 (2)A, DIS. HAR 027 (2)A.
2. Teori Transformator
3. Teknik Pemeliharaan Trafo
4. K3 dan SOP
5. Simulasi Pemeliharaan Trafo
6. Praktek Pemeliharaan Trafo Distribusi
4 JP
4 JP
4 JP
4 JP
4 JP
16 JP

DISTRIBUSI|193
PEMELIHARAAN GARDU DISTRIBUSI

Diskripsi
Ketepatan dan keterpaduan dalam proses pemeliharaan Gardu Distribusi memerlukan
adanya kesiapan sistem dan SDM yang mampu melaksanakan pemeliharaan gardu
Tujuan
Setelah mengikuti Pembelajaran ini peserta mampu memelihara gardu distribusi
dengan baik dan benar sesuai prosedur dan ketentuan yang berlaku di PT PLN
(Persero).
Persyaratan Peserta
Gardu Distribusi.
Hubungan dengan Standar Kompetensi Perusahan
sesuai Direktori Kompetensi PT PLN (Persero) ; DNM (3) Standar Kompetensi Personal
DIS.HAR.024(2)A. DIS.HAR.025(2)A; DIS.HAR 026 (2 )A, DIS. HAR 027 (2)A.
2. Alat Kerja, Peralatan Keselamatan Kerja dan alat ukur
3. Pengenalan Konstruksi Gardu dan komponen-komponenya
4. Teknik Pemeliharaan Gardu Distribusi
5. SOP Pemeliharaan dan K3
6. Praktek Pemeliharaan Gardu Distribusi
4 JP
2 JP
6 JP
8 JP
4 JP
16 JP

lulus dengan nilai minimal 70 (Tujuh puluh) untuk setiap mata pelajaran Pengetahuan
dan nilai 100 (seratus) untuk mata pelajaran Praktikum /Keterampilan.
DISTRIBUSI|194
PEMELIHARAAN KUBIKEL 20 KV
Diskripsi
Ketepatan dan keterpaduan dalam proses pemeliharaan kubikel memerlukan adanya
kesiapan sistem dan sumberdaya yang mampu melaksanakan pekerjaan pemeliharaan
kubikel sesuai dengan ketentuan PT PLN (Persero).
Tujuan
Setelah mengikuti Pembelajaran ini peserta mampu memelihara kubikel, tahapan
pemeliharaan kubikel dengan baik dan benar sesuai prosedur dan ketentuan pabrikan/
perusahaan yang berlaku di PT PLN (Persero).
Persyaratan Peserta
Kubikel.
2. Sesuai pohon profesi distribusi pada level basik atau spesifik.
sesuai Direktori Kompetensi PT PLN (Persero) : DNM (3) dan Standar Kompetensi
Personal : DIS.HAR.022(2)A. DIS.HAR.023(2)A; DIS.HAR 030 (2 )A, DIS. HAR 031 (2)A.
3. Pengenalan Kubikel dan komponen-komponenya
4. Teknik Pemeliharaan Panel Kubikel
5. SOP Pemeliharaan dan K3
6. Praktek Pemeliharaan Kubikel
4 JP
2 JP
6 JP
8 JP
4 JP
16 JP

DISTRIBUSI|195
PENYAMBUNGAN DAN TERMINASI KABEL TANAH 20 KV

Diskripsi
Pembelajaran ini berkaitan dengan pelaksanaan pekerjaan penyambungan dan
terminasi kabel tanah 20 KV dengan benar sesuai dengan ketentuan PT PLN (Persero)
serta penggunaan Alat Ukur, alat kerja dan alat keselamatan kerja sesuai dengan
SOP/Manual Instruksi Pabrik.
Tujuan
Setelah mengikuti Pembelajaran ini peserta mampu melaksanakan pekerjaan
penyambungan dan terminasi kabel tanah 20 KV menggunakan peralatan Ukur, alat
kerja dan alat keselamatan kerja penyambungan kabel dengan baik dan benar sesuai
dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku di PT PLN (Persero).
Persyaratan Peserta
kabel tanah
2. Sesuai pohon profesi distribusi pada level basik atau spesifik.
sesuai Direktori Kompetensi PT PLN (Persero) ; DNM (3) Standar Kompetensi Personal :
DIS.HAR.017(2)B; DIS.HAR.018(2)B; DIS.HAR.019(2)B.
1. Teknik Isolasi
2. Kabel Tegangan Menengah 20 KV
3. Konstruksi Pemasangan Kabel TM 20 KV
4. Kotak Sambung dan Terminasi Kabel 20 KV
5. Praktek Penyambungan kabel 20 KV
4 JP
4 JP
4 JP
4 JP
24 JP

DISTRIBUSI|196
PDKB UNIT GARDU BERGERAK

Diskripsi
Ketepatan dan keterpaduan dalam proses pemeliharaan transformator saluran udara
tegangan menengah 20 kV memerlukan adanya kesiapan sistem dan sumberdaya yang
mampu melaksanakan pemeliharaan transformator saluran udara tegangan
menengah 20 kV dengan PDKB metoda berjarak sesuai dengan ketentuan PT PLN
(Persero).
Tujuan
transformator saluran udara tegangan menengah 20 kV dengan PDKB metoda berjarak
(Persero).
Persyaratan Peserta
Petugas pemeliharaan atau yang dipersiapkan untuk melaksanakan pemeliharaan
gardu transformator distribusi 20 kV dengan metode UGB PDKB TM
sesuai Direktori Kompetensi PT PLN (Persero) : DNM (3) dan Standar Kompetensi
Personal ; DIS HAR 040 (2) A, DIS HAR 041 (2) A, DIS HAR 056 (2) A.
1. Unit Gardu Bergerak
2. Aplikasi Software Paralel Trafo
3. Alat Kerja, Alat Ukur, dan K3
4. Praktek Unit Gardu Bergerak
8 JP
4 JP
4 JP
16 JP

DISTRIBUSI|197
PERENCANAAN KONSTRUKSI JARINGAN DISTRIBUSI TEGANGAN MENENGAH

Diskripsi
Efektifitas didalam pengelolaan sistem distribusi tegangan menengah memerlukan
adanya ketepatan konstruksi Jaringan Tegangan Menengah yang direncanakan dengan
baik dan benar yang didukung sumberdaya manusia yang memiliki kompetensi dasardasar perencanaan konstruksi JTM sesuai dengan ketentuan PT PLN (Persero).
Tujuan
Setelah mengikuti Pembelajaran ini peserta mampu merencanakan konstruksi Jaringan
distribusi Tegangan Menengah (JTM) dengan baik dan benar sesuai prosedur dan
ketentuan yang berlaku di PT PLN (Persero).
Persyaratan Peserta
1. Petugas perencanaan atau yang dipersiapkan untuk melaksanakan perencanaan
jaringan distribusi
2. Sesuai pohon profesi distribusi pada level spesifik.
3. Memahami simbol-simbol komponen jaringan dan teknik menggambar jaringan
distribusi.
sesuai Direktori Kompetensi PT PLN (Persero) ; DNP (3) dan Standar Kompetensi
Personal : DIS.REN 003(3).B, DIS.REN 004(3).B.
3. Teknik Survey Perencanaan Jaringan Distribusi
4. Teknik Dasar Pemasangan Konstruksi Jaringan
5. Teknik menggambar dengan Auto Cad
6. Praktek Perencanaan Konstruksi Jaringan
4 JP
6 JP
2 JP
2 JP
8 JP
16 JP

DISTRIBUSI|198
KRITERIA DESAIN PERENCANAAN JARINGAN DISTRIBUSI

Diskripsi
Pembelajaran ini berkaitan dengan pemahaman Kriteria Desain untuk perencanaan
Jaringan Distribusi sesuai ketentuan yang berlaku di PT PLN (Persero).
Tujuan
Setelah mengikuti Pembelajaran ini peserta mampu memahami dan menerapkan
kriteria desain perencanaan Jaringan distribusi dengan baik dan benar sesuai dengan
Persyaratan Peserta
1. Petugas perencanaan atau yang dipersiapkan untuk melaksanakan perencanaan
Sistem Distribusi
2. Sesuai Jabatan pohon profesi distribusi pada level system.
sesuai Direktori Kompetensi PT PLN (Persero) : DNP ( 3) dan Standar Kompetensi
Personal ; DIS.REN.002(3).A, DIS.REN.003(3).A, DIS.REN.004(3).A, DIS.REN.005(3).A,
DIS.REN.006(3).A, DIS.REN.008(3).A, DIS.REN.009(2).A, DIS.REN.010(2).A
1. Jaringan Tegangan Menengah
2. Transformator Distribusi
3. Jaringan Tegangan Rendah
4. Metoda Perhitungan susut Teknik
5. Perencanaan Kapasitor daya pada sistem Distribusi
6. Teori Desain Perencanaan Jaringan Distribusi
7. Praktek Desain Perencanaan Jaringan Distribusi
4 JP
2 JP
2 JP
6 JP
4 JP
6 JP
16 JP

dan nilai 100 (seratus) untuk mata pelajaran Praktikum/Keterampilan.
DISTRIBUSI|199
MANAJEMEN PERENCANAAN DISTRIBUSI

Diskripsi
Di dalam perencanaan sistem distribusi diperlukan sumberdaya yang mampu
menyusun Kajian Kelayakan Operasi (KKO) dan Kajian Kelayakan Finansial (KKF) sebagai
pendukung dalam Penyusunan RKAP sesuai ketentuan yang berlaku di PT PLN
(Persero).
Tujuan
Setelah mengikuti Pembelajaran ini peserta mampu melaksanakan KKO dan KKF untuk
perencanaan sistem distribusi sesuai prosedur dan ketentuan yang berlaku di PT PLN
(Persero).
Persyaratan Peserta
1.
Petugas perencanaan atau yang dipersiapkan untuk melaksanakan
perencanaan Sistem distribusi.
2.
Sesuai pohon profesi distribusi pada level System atau Optimization.
sesuai Direktori Kompetensi PT PLN (Persero) ; DNP ( 3) dan Standar Kompetensi
Personal; DIS.REN.002(3).A, DIS.REN.003(3).A, DIS.REN.004(3).A, DIS.REN.005(3).A,
DIS.REN.006(3).A, DIS.REN.008(3).A, DIS.REN.009(2).A, DIS.REN.010(2).A
1.
Visi dan Misi Distribusi
2.
Matriks LKAI dan Penyusunan RKAP
3.
Perencanaan Distribusi
4.
Konstruksi Distribusi
5.
Proteksi Distribusi
6.
SAIDI, SAIFI dan Losses Distribusi
7.
Sarana dan Pelayanan
8.
KKO dan KKF
9.
Aplikasi Software Distribusi
10. Praktek Penyusunan RKAP
2 JP
4 JP
4 JP
4 JP
4 JP
4 JP
2 JP
4 JP
4 JP
16 JP

DISTRIBUSI|200
MANAJEMEN OPERASI DAN PEMELIHARAAN DISTRIBUSI

Diskripsi
Pembelajaran ini berkaitan dengan perencanaan operasi dan pemeliharaan jaringan
distribusi, analisa kebutuhan anggaran, penyusunan AO/AI dalam RKAP sesuai dengan
Tujuan
Setelah mengikuti Pembelajaran ini peserta mampu menyusun perencanaan operasi
dan pemeliharaan jaringan distribusi, analisa kebutuhan anggaran, penyusunan AO/AI
dalam RKAP dengan baik dan benar sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang
Persyaratan Peserta
1. Petugas Operasi dan Pemeliharaan atau yang dipersiapkan untuk melaksanakan
pengelolaan operasi dan pemeliharaan jaringan distribusi.
2. Mempunyai kompetensi sesuai pohon profesi distribusi pada level system/
optimization.
3. Memahami Teori Dasar Listrik, Sistem Tenaga Listrik dan Komponen/Konstruksi
Sistem Distribusi.
sesuai Direktori Kompetensi PT PLN (Persero) ; DNG (3).
1. Visi Misi Distribusi
2. Manajemen Asset
3. Manajemen Operasi
5. Perencanaan Anggaran dan Analisa Financial
6. Proteksi & Power Quality
7. Pengelolaan Jaringan Panjang
8. Identifikasi Gangguan pada Trafo Distribusi
9. K2/ K3 & SOP
10. Dasar - Dasar PDKB
11. Knowledge Worker / Soft Skill
12. Studi Kasus
2 JP
4 JP
4 JP
4 JP
4 JP
4 JP
2 JP
2 JP
2 JP
2 JP
2 JP
8 JP

DISTRIBUSI|201
MANAJEMEN PELAYANAN TEKNIK

Diskripsi
Pembelajaran
pengetahuan dan keterampilan yang berkaitan dengan pelaksanaan pengelolaan
Outsourcing pelayanan teknik sesuai dengan ketentuan PT PLN (Persero).
Tujuan
Setelah mengikuti Pembelajaran ini peserta mampu mengelola outsourcing pelayanan
teknik dengan baik dan benar sesuai Profesinya sehingga dapat meningkatkan
pencapaian kinerja perusahaan dan kepuasaan pelanggan dengan baik dan benar
sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku di PT PLN (Persero).
Persyaratan Peserta
1. Petugas perencanaan / Operasi pemeliharan Distribusi atau SDM bidang lain yang
dipersiapkan pada bagian yang dimaksud.
2. Memahami Kinerja Operasi Sistem Distribusi.
3. Sesuai pohon profesi distribusi pada level System
sesuai Direktori Kompetensi PT PLN (Persero) ; DNG(4).
1. Pelaksanaan Outsourcing Pelayanan Teknik di PT PLN (Persero)
2. Legal Kontrak Pelayanan Teknik
3. Manajemen Operasi Distribusi
4. Perencanaan Operasi Distribusi
5. Standardisasi Outsourcing Pelayanan Teknik
6. Harga Perkiraan Sendiri (HPS)
7. Manajemen Aset
8. Proses Migrasi Outsourcing Pelayanan Teknik
9. Diskusi Kelompok & Tugas-tugas
2 JP
2 JP
2 JP
2 JP
2 JP
2 JP
3 JP
2 JP
7 JP

DISTRIBUSI|202
K2 / K3 UNTUK PELAKSANA PEKERJAAN DISTRIBUSI

Diskripsi
Pembelajaran ini berkaitan dengan Penerapan Prosedur Keselamatan Kerja Pada
Pekerjaan bidang distribusi (Instalasi TM/TR) untuk mencegah terjadinya kecelakaan
Kerja (terciptanya Zero Accident) sesuai dengan ketentuan PT PLN (Persero).
Tujuan
Setelah mengikuti Pembelajaran ini peserta mampu mencegah terjadinya kecelakaan
kerja
pada pekerjaan Bidang distribusi (instalasi TM/TR), sehingga tercipta Zero
Accident dengan baik dan benar sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku di
PT PLN (Persero).
Persyaratan Peserta
sesuai Direktori Kompetensi PT PLN (Persero) : ELS (3) , DNM (3) dan DNO (3).
1.
Keselamatan Ketenagalistrikan
2.
Bahaya Listrik
3.
Pencegahan Kecelakaan
4.
Kesehatan Kerja
5.
Pertolongan Pertama Pada kecelakaan (PPPK)
6.
Keselamatan kerja pada Sistem Manuver
7.
8.
Team Work (Bekerja dalam kelompok)
9.
Safety Procedure pada pekerjaan distribusi
10.
Lingkungan Hidup
11.
Simulasi / Praktek lapangan penerapan Safety Procedure
2 JP
4 JP
2 JP
2 JP
4 JP
2 JP
4 JP
2 JP
6 JP
4 JP
8 JP

DISTRIBUSI|203
K2 / K3 UNTUK PENGAWAS PEKERJAAN DISTRIBUSI

Diskripsi
Pembelajaran ini berkaitan dengan Pelaksanaan Pengawasan Pekerjaan dan Penerapan
Prosedur Keselamatan Kerja Pada Pekerjaan Bidang Distribusi untuk mencegah
terjadinya kecelakaan Kerja (Zero Accident) sesuai dengan ketentuan PT PLN (Persero).
Tujuan
Setelah mengikuti Pembelajaran ini peserta mampu mengawasi dan
mengkoordinasikan pelaksanaan pekerjaan pada pekerjaan bidang distribusi,
sehingga pelaksanaan pekerjaan berlangsung secara tertib, lancar dan tidak terjadi
kecelakaan kerja (Zero Accident) dengan baik dan benar sesuai dengan prosedur dan
Persyaratan Peserta
1. Staf / Tenaga teknik yang bertugas / akan bertugas sebagai Pengawas Pekerjaan
pada pekerjaan bidang distribusi.
2. Memahami masalah pengoperasian dan pemeliharaan peralatan distribusi.
sesuai Direktori Kompetensi PT PLN (Persero) ; ELS (3) , DNM (3) dan DNO (3).
1.
Keselamatan Ketenagalistrikan.
2.
Landasan dan Falsafah K3
3.
Safety Meeting
4.
5.
Safety Psikhologi
6.
Identifikasi Bahaya
7.
Investigasi Kecelakaan
8.
Hygiene Industri
9.
Bahaya Listrik
11. P3K
12. Keselamatan Kerja Pada Sistem Manuver
14. Safety Procedure
15. Lingkungan Hidup
16. Praktek Lapangan Penerapan Safety Procedure
2 JP
2 JP
2 JP
2 JP
2 JP
4 JP
4 JP
4 JP
4 JP
4 JP
4 JP
2 JP
4 JP
4 JP
4 JP
8 JP

dan nilai 100 (seratus) untuk mata pelajaran Praktikum.
DISTRIBUSI|204
PENGENALAN CT PT DISTRIBUSI
Diskripsi
Peralatan Pengukuran energi listrik ditentukan oleh kualitas CT /PT, untuk itu perlu
pengetahuan CT/PT dengan baik dan benar, sehingga dibutuhkan SDM yang mampu
memahami tentang CT/PT sesuai dengan ketentuan PT PLN (Persero).
Tujuan
Setelah mengikuti Pembelajaran ini peserta mampu memahami fungsi, jenis,
dan karakteristik CT dan PT sebagai perlengkapan alat ukur dan pelengkapan proteksi
pada sistem distribusi dengan baik dan benar sesuai dengan prosedur dan ketentuan
Persyaratan Peserta
1. Petugas bidang cater 41,5 KVA ke atas, atau
2. Petugas yang akan menangani AMR / APP
3. Petugas bidang Peneraan Alat Ukur Energi
4. Petugas bidang P2TL
sesuai Direktori Kompetensi PT PLN (Persero) ; MPL (2)
6 JP
2. Teori CT
8 JP
3. Teori PT
8 JP
DISTRIBUSI|205
PENGENALAN AUTOMATIC METER READING

Diskripsi
Pembelajaran ini berkaitan dengan pengetahuan pemahaman mengenai fungsi dan
penggunaan Automatic Meter Reading (AMR) sebagai Alat Ukur Energi Listrik sesuai
dengan SOP/Manual Book yang dikeluarkan pabrikan sesuai dengan ketentuan PT PLN
(Persero).
Tujuan
Setelah mengikuti Pembelajaran ini peserta mampu memahami fungsi dan
kegunaan Automatic Meter Reading (AMR) dengan baik dan benar sesuai dengan
Persyaratan Peserta
1. Pegawai yang membutuhkan pengetahuan AMR untuk mendukung bidang
tugasnya.
2. Pegawai yang akan ditugaskan untuk menangani AMR di unit kerjanya.
sesuai Direktori Kompetensi PT PLN (Persero)
1. Teori listrik Terapan
2 JP
2. Instalasi APP AMR
4 JP
3. Pengenalan sistem AMR
8 JP
4. Organisasi dan SOP
2 JP
5. Simulasi pengoperasian AMR
6 JP
DISTRIBUSI|206
PENGENALAN APP TR PENGUKURAN LANGSUNG

Diskripsi
Pelanggan dan perusahaan memerlukan pemasangan dan pemeliharaan APP, agar
energi yang terpakai sesuai dengan enerji yang terukur sehingga perlu mempersiapkan
sumberdaya yang mampu melaksanakan pemasangan APP dengan benar dan tepat
waktu sesuai dengan ketentuan PT PLN (Persero).
Tujuan
peralatan ukur, alat kerja dan alat keselamatan kerja sebagai dasar bagi kegiatan
konstruksi, operasi dan pemeliharaan APP dengan baik dan benar sesuai dengan
Persyaratan Peserta
1. Petugas yang dipersiapkan untuk mengenal & melaksanakan pemasangan APP TR
dan Pengukuran langsung.
2. Mempunyai kompetensi sesuai pohon profesi distribusi pada level basic.
sesuai Direktori Kompetensi PT PLN (Persero) ; MPL (2) Alat Pengukur & Pembatas
Daya/ Metering Power Limiter.
1. Teori Listrik Terapan.
2. Pengukuran listrik.
3. Diagram pengawatan.
4 JP
4 JP
8 JP

DISTRIBUSI|207
PEMASANGAN DAN PEMERIKSAAN APP 1 PHASA

Diskripsi
Kesalahan pengawatan dan pengujian pada instalasi APP akan berdampak pada sistem
pengukuran energi yang tidak sesuai dengan energi yang dipergunakan, untuk hal ini
perlu dilakukan sistem pengawatan dengan benar dan pemeriksaan secara periodik,
sehingga perlu SDM yang memiliki kompetensi dibidang pengawatan dan pengujian
APP sesuai dengan ketentuan PT PLN (Persero).
Tujuan
Setelah mengikuti Pembelajaran ini peserta mampu melaksanakan pengawatan
maupun pengujian APP, penggunaan alat kerja, alat keselamatan kerja sebagai dasar
kegiatan wiring dan pengujian APP dengan baik dan benar sesuai dengan prosedur dan
Persyaratan Peserta
1. Petugas yang dipersiapkan untuk melaksanakan pemasangan APP 1 Phasa.
2. Mempunyai kompetensi sesuai pohon profesi distribusi pada level basik.
sesuai Direktori Kompetensi PT PLN (Persero) : MPL (3) dan Standar kompetensi
Personal ; Dis Kon 001(2)A, Dis Kon 002(2)A ,Dis Ops 002(2)A, Dis Har 047(2)A, Dis Ins
001(2)
2. Teori Dasar Kwh meter
4. SOP Pengawatan dan Pengujian APP
5. Teknik Pemeriksaan / Pengujian
6. Praktek/Simulasi Wiring dan Pengujian APP
4 JP
2 JP
2 JP
4 JP
4 JP
8 JP

DISTRIBUSI|208
PERHITUNGAN SETTING & KOORDINASI RELE PROTEKSI SISTEM DISTRIBUSI

Diskripsi
Pembelajaran ini berkaitan dengan perhitungan setting & koordinasi proteksi sistem
Tujuan
Setelah mengikuti Pembelajaran ini peserta mampu melakukan perhitungan setting &
koordinasi proteksi sistem distribusi dengan benar sesuai prosedur dan ketentuan yang
Persyaratan Peserta
1. Pegawai dengan pendidikan minimal D3 Teknik Listrik.
2. Pegawai yang akan ditugaskan untuk menangani permasalahan Proteksi Sistem
Distribusi di wilayah kerjanya.
3. Pernah mengikuti diklat pengenalan proteksi (sertifikat kelulusan) atau pegawai
yang telah memiliki kompetensi yang disetarakan dengan diklat Pengenalan
Proteksi.
4. Pegawai yang mempunyai tugas melaksanakan perhitungan setting & koordinasi
proteksi sistem distribusi.
Diklat ini menunjang pemenuhan kompetensi pada direktori kompetensi PLN Kelompok
Operasi Sistem Distribusi : PCM (4) Pemeliharaan Relai Proteksi dan Kontrol
1. Analisa sistem tenaga
2. Filosofi Setting Over Current Relay (OCR)
3. Perhitungan setting & koordinasi proteksi distribusi
4. Perhitungan arus hubung singkat metoda matrik
5. Perhitungan & koordinasi OCR-GFR dengan aplikasi DISPRO S2
4 JP
6 JP
8 JP
12 JP
24 JP

dan nilai 100 (seratus) untuk mata pelajaran Praktikum
DISTRIBUSI|209
PENATAAN DATA PELANGGAN DAN JARINGAN (PDPJ) DISTRBUSI

BERBASIS MAP INFO DAN GPS
Diskripsi
Pembelajaran ini berkaitan dengan Prosedur Pembuatan Peta Jaringan Distribusi dan
Peta Pelanggan Berbasis Map Info dan GPS sesuai dengan ketentuan PT PLN (Persero).
Tujuan
Setelah mengikuti
Pembelajaran
ini
peserta
mampu
melaksanakan
pembuatan peta jaringan distribusi dan peta pelanggan berbasis Map Info dan GPS
(Persero).
Persyaratan Peserta
1. Pegawai yang bertugas di bidang IT, atau Pelayanan Pelanggan atau pengolahan
data pelanggan, atau
2. Pegawai yang menangani bidang perencanaan distribusi, Operasi dan Pemeliharaan
bidang distribusi.
3. Mampu mengoperasikan Komputer
sesuai Direktori Kompetensi PT PLN (Persero) ; DAT (3) , MIS ( 3 ).
1. Pengoperasian GPS
2. Map Info
3. Praktek Pengambilan dan Input Data
Pembuatan Peta Jaringan Dan Pelanggan
8 JP
8 JP
24 JP

dan nilai 100 (seratus) untuk mata pelajaran Praktikum.
DISTRIBUSI|210
MANAJEMEN TANG SEGEL

Diskripsi
Pembelajaran ini berkaitan dengan pemberian pengetahuan pemahaman tentang
prosedur, tugas, wewenang dan tanggung jawab penggunaan serta manajemen
pengelolaan tang segel untuk penyegelan APP sesuai dengan ketentuan PT PLN
(Persero).
Tujuan
Setelah mengikuti Pembelajaran ini peserta mampu memahami dan menjelaskan
tentang prosedur, tugas, wewenang dan tanggung-jawab sebagai petugas penyegelan
APP dalam penggunaan tang segel dengan baik dan benar sesuai dengan prosedur dan
Persyaratan Peserta
1. Pegawai yang akan ditugaskan atau melaksanakan penyegelan APP di wilayah
kerjanya.
2. Pegawai yang diberi tanggung-jawab mengelola / menggunakan tang segel.
sesuai Direktori Kompetensi PT PLN (Persero) tentang pemasangan dan penyegelan
APP.
1. Prosedur dan Peraturan Penyegelan
2. Wiring Diagram APP
3. Pembekalan Qolbu dan Etika
4. Praktek wiring dan Penyegelan
8 JP
4 JP
4 JP
8 JP

DISTRIBUSI|211
PENGENALAN POWER QUALITY

Diskripsi
Pembelajaran ini berkaitan dengan pemberian pengetahuan pemahaman tentang
Power Quality sesuai dengan ketentuan PT PLN (Persero).
Tujuan
tentang Power Quality dengan baik dan benar sesuai dengan prosedur dan ketentuan
Persyaratan Peserta
1. Pegawai yang akan ditugaskan untuk menangani permasalahan Power Quality di
wilayah kerjanya.
2. Pegawai yang berlatar belakang Teknik maupun Non Teknik yang membutuhkan
pengetahuan tentang Power Quality yang berkaitan dengan bidang tugasnya.
sesuai Direktori Kompetensi PT PLN (Persero) tentang Power Quality pada sistem
tenaga listrik.
1. Parameter Power Quality
2. Faktor yang mempengaruhi Power Quality
3. Dampak Power Quality terhadap Peralatan
Sistem dan Konsumen
4. Upaya dan Manfaat Peningkatan Power Quality
5. Simulasi & Diskusi
2 JP
3 JP
4 JP
3 JP
4 JP

DISTRIBUSI|212
PENGENALAN PROTEKSI SISTEM DISTRIBUSI

Diskripsi
Pembelajaran ini berkaitan dengan pemberian pemahaman pengetahuan mengenai
Proteksi Sistem Distribusi sesuai dengan ketentuan PT PLN (Persero).
Tujuan
Setelah mengikuti Pembelajaran ini peserta mampu memahami Dasar-dasar Proteksi
Sistem Distribusi dengan baik dan benar sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang
Persyaratan Peserta
1.
Pegawai yang akan ditugaskan untuk menangani permasalahan Proteksi Sistem
Distribusi di wilayah kerjanya.
2.
Memiliki latar belakang pendidikan Jurusan Teknik Listrik.
3.
Pegawai yang membutuhkan pengetahuan tentang proteksi yang berkaitan
dengan bidang tugasnya.
sesuai Direktori Kompetensi PT PLN (Persero) Kelompok Operasi Sistem Distribusi :
PCM Pemeliharaan Relai Proteksi dan Kontrol (2)
1.
Pendahuluan
2.
Jenis Gangguan Distribusi
3.
Pola Pengaman Sistem Distribusi
4.
Fuse / Pengaman Lebur (PL)
5.
Pengaman Tegangan Surja
6.
Perangkat Sistem Proteksi Distribusi
7.
Relai Arus Lebih / Over Current Relay (OCR)
8.
Recloser Dan Sectionalizer
9.
Koordinasi Sistem Pengaman Distribusi
10. Relai Frekuensi Kurang
2 JP
4 JP
4 JP
2 JP
2 JP
4 JP
8 JP
4 JP
4 JP
2 JP

DISTRIBUSI|213
PENGUJIAN OCR & GFR

Diskripsi
Pembelajaran ini berkaitan dengan praktek Pengujian Rele Proteksi Distribusi secara
individual dan uji fungsi dalam keadaan off line sesuai dengan ketentuan PT PLN
(Persero).
Tujuan
Setelah mengikuti Pembelajaran ini peserta mampu melaksanakan pengujian Rele
Proteksi Distribusi (OCR & GFR) secara off line dengan menggunakan peralatan Uji Non
Digital dan Digital dengan baik dan benar sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang
Persyaratan Peserta
1. Petugas yang memiliki pengetahuan dan memahami dasar-dasar proteksi sistem
distribusi, atau
2. Pegawai yang akan ditugaskan untuk melakukan pengujian/ pemeliharaan rele
proteksi distribusi khususnya OCR & GFR.
sesuai Direktori Kompetensi PT PLN (Persero) Kelompok Operasi dan Pemeliharaan
Rele Proteksi Distribusi.
1. Jenis Rele Distribusi (Mekanik & Digital)
2. Prinsip Kerja dan fungsi komponen Rele
3. Teori Setting Rele
4. Pengenalan Alat Uji Rele (Mekanik & Digital)
5. Prosedur Pengujian Rele
6. Praktek Setting & Pengujian Rele
7. Pembuatan laporan Pengujian
2 JP
2 JP
4 JP
6 JP
4 JP
10 JP
2 JP

DISTRIBUSI|214
APLIKASI SOFTWARE DISTRIBUSI

Diskripsi
Pembelajaran ini berkaitan dengan pemahaman teori dan praktek aplikasi program
tetap untuk analisa sistem distribusi sesuai dengan ketentuan PT PLN (Persero).
Tujuan
Setelah mengikuti Pembelajaran ini peserta mampu mengaplikasikan program Etap
untuk mendukung analisa pekerjaan bidang perencanaan, operasi dan pemeliharaan
sistem distribusi dengan baik dan benar sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang
Persyaratan Peserta
Pegawai yang ditugaskan oleh Manajer Perencanaan/ Manajer Distribusi/ Manajer APJ/
AJ/Cabang, untuk melaksanakan pekerjaan bidang perencanaan, Operasi dan
pemeliharaan Sistem Distribusi.
sesuai Direktori Kompetensi PT PLN (Persero) NP (3), DNO (3),dan DNM(3).
1. Pengantar Visi Distribusi
4 JP
2. Program Investasi Distribusi
4 JP
3. Pengenalan Software Aplikasi
4 JP
4. Data Exchange dan Library
4 JP
5. Studi Kasus/ Praktek Aplikasi
24 JP
DISTRIBUSI|215
PENGENALAN KONSTRUKSI JARINGAN DISTRIBUSI

Diskripsi
Efektifitas didalam pengelolaan sistem distribusi memerlukan adanya pemahaman
terhadap asset jaringan distribusi serta jenis konstruksinya, untuk itu perlu
dipersiapkan sumberdaya yang mampu memahami jenis, fungsi dan macam-macam
komponen dan konstruksi Jaringan Distribusi mulai dari Penyulang sampai dengan
Sambungan Pelayanan sesuai dengan ketentuan perusahaan.
Tujuan
Setelah mengikuti Pembelajaran ini peserta mampu memahami jenis konstruksi
jaringan distribusi, menjelaskan fungsi tiap komponen pada jaringan distribusi dengan
(Persero).
Persyaratan Peserta
1. Pegawai/ tenaga kerja yang dipersiapkan untuk melaksanakan pekerjaan di bidang
perencanaan, pembangunan, operasi dan pemeliharaan jaringan distribusi tenaga
listrik, atau
2. Pegawai bidang Teknik maupun Non Teknik yang membutuhkan pengetahuan
tentang konstruksi distribusi untuk mendukung pekerjaan di bidangnya.
3. Pendidikan formal minimal SLTA
sesuai Direktori Kompetensi PT PLN (Persero) ; DNC (2)
2. Sistem Distribusi
3. Konstruksi & Komponen JTM
4. Konstruksi & Komponen Gardu Distribusi
5. Konstruksi & Komponen JTR
6. Konstruksi Sambungan Pelayanan & APP
4 JP
4 JP
4 JP
4 JP
4 JP
4 JP
24 JP (3 hari)
DISTRIBUSI|216
PENGAWAS KONSTRUKSI JARINGAN DISTRIBUSI

Diskripsi
Efektifitas didalam pengelolaan sistem distribusi memerlukan adanya pemahaman
terhadap asset jaringan distribusi yang konstruksinya dibangun sejak awal sesuai
standard an prosedur yang baik dan benar, untuk itu perlu dipersiapkan sumberdaya
yang mampu memahami standar konstruksi dan mengawasi pelaksanaan pekerjaan
konstruksi sesuai dengan ketentuan PT PLN (Persero).
Tujuan
Setelah mengikuti Pembelajaran ini peserta mampu melaksanakan pengawasan
pekerjaan konstruksi jaringan distribusi dengan baik dan benar sesuai dengan prosedur
Persyaratan Peserta
1. Pegawai/tenaga kerja yang dipersiapkan untuk melaksanakan pengawasan
pekerjaan pembangunan konstruksi jaringan distribusi tenaga listrik.
2. Pendidikan formal minimal D1 jurusan teknik listrik atau
3. Telah berpengalaman di bidang distribusi minimal 3 tahun, atau
4. Telah lulus Diklat Pengenalan Konstruksi Jaringan Distribusi
sesuai Direktori Kompetensi PT PLN (Persero) ; DNC (3.
2. Sistem Distribusi Tenaga Listrik
3. Konstruksi Distribusi (JTM, Gardu, JTR, SL)
4. Alat Kerja, Alat Ukur dan Alat K2/K3
5. Kontrak Pembangunan Jaringan Distribusi
6. Pelaksanaan Pengawasan Pekerjaan Jaringan Distribusi
7. Komisioning dan Laporan Pekerjaan
4 JP
4 JP
12 JP
4 JP
4 JP
4 JP
8 JP

DISTRIBUSI|217
PENGENALAN SCADA DISTRIBUSI

Diskripsi
Pembelajaran ini berkaitan dengan pemberian pengetahuan dan pemahaman tentang
fungsi dan jenis peralatan SCADA pada Sistem Distribusi sesuai ketentuan perusahaan.
Tujuan
Setelah mengikuti Pembelajaran Peserta diharapkan mampu memahami tentang jenis
dan fungsi peralatan SCADA pada Sistem Distribusi dengan baik dan benar sesuai
Persyaratan Peserta
1. Semua pegawai bidang Teknik Distribusi yang ditugaskan/akan ditugaskan
menangani SCADA Distribusi
2. Semua pegawai bidang Teknik maupun Non Teknik yang membutuhkan
pengetahuan tentang peralatan SCADA untuk mendukung pekerjaan pada bidang
tugasnya.
sesuai Direktori Kompetensi PT PLN (Persero)
1. Pengertian Umum SCADA
2. Peralatan pada Sistem SCADA
3. Master Station
4. Telekomunikasi
5. Remote Station
6. Peripheral/ Alat Pendukung
7. Telekomunikasi Suara
8. Study Lapangan
2 JP
2 JP
4 JP
2 JP
4 JP
2 JP
2 JP
4 JP

DISTRIBUSI|218
PENGOPERASIAN JARINGAN DISTRIBUSI DENGAN SCADA

Diskripsi
Pelanggan sangat mendambakan keandalan sistem dan kontinuitas penyaluran tenaga
listrik sehingga perusahaan perlu mempersiapkan petugas yang mampu memahami
dan melaksanakan prosedur pengoperasian sistem distribusi dengan sistem SCADA
sesuai dengan ketentuan PT PLN (Persero).
Tujuan
Setelah mengikuti Pembelajaran ini peserta mampu memahami prosedur
pengoperasian peralatan dan jaringan distribusi dengan SCADA ( Supervisory Control
and Data Acquisition), termasuk pengoperasian gardu dengan peralatan trafo, kubikel
dan peralatan lainnya dengan baik dan benar sesuai dengan prosedur dan ketentuan
Persyaratan Peserta
1. Petugas yang menangani atau calon petugas dipersiapkan untuk mengoperasikan
Sistem Distribusi dengan SCADA
2. Telah mengikuti Diklat Pengenalan SCADA Distribusi atau telah memiliki
pengetahuan tentang pengoperasian jaringan distribusi (tanpa Scada)
sesuai Direktori Kompetensi PT PLN (Persero) ; DND (2) dan Standar Kompetensi
Personal ; DIS.OPS.034(2)B dan DIS.OPS.035 (2)B.
1. Dasar-Dasar Sistem Jaringan Distribusi Tenaga Listrik
2. Dasar Sistem Scada
3. Pengoperasian Sistem Distribusi Dengan SCADA
4. Praktek Pengoperasian Sistem Distribusi dengan SCADA
8 JP
12 JP
8 JP
12 JP
40 JP (5 hari)
DISTRIBUSI|219
ANALISA PROTEKSI SISTEM DISTRIBUSI

Diskripsi
Pembelajaran ini berkaitan dengan pelaksanaan Analisa dan Evaluasi masalah Proteksi
Sistem Distribusi sesuai dengan ketentuan PT PLN (Persero).
Tujuan
Setelah mengikuti Pembelajaran ini peserta mampu melaksanakan Analisa dan Evaluasi
masalah Proteksi Sistem Distribusi dengan baik dan benar sesuai dengan prosedur dan
Persyaratan Peserta
1. Pegawai yang menangani Proteksi Distribusi.
2. Level Optimization atau System
3. Atau Enjiner yang bidang tugasnya setara dengan Level tsb diatas.
sesuai Direktori Kompetensi PT PLN (Persero) tentang Proteksi sistem distribusi tenaga
listrik.
1. Analisa Gangguan Hubung Singkat
2. Masalah Sistem Pembumian Netral Sistem TM 20 KV
3. Simpatetik Trip
4. Kejenuhan CT
5. Koordinasi Rele Proteksi Sistem Distribusi
Antara OCR di GI dan FCO di Penyulang
6. Lightning Arrester
7. Analisa Peralatan Sistem Proteksi
4 JP
4 JP
4 JP
4 JP
6 JP
4 JP
6 JP

DISTRIBUSI|220
MANAJEMEN ALAT PENGUKUR DAN PEMBATAS

Diskripsi
Pembelajaran ini berkaitan dengan pelaksanaan Analisa dan Evaluasi masalah
pengelolaan APP bidang Distribusi sesuai dengan ketentuan PT PLN (Persero).
Tujuan
Setelah mengikuti Pembelajaran ini peserta dapat mengelola APP sebagai alat
transaksi tenaga listrik yang akurat, tepat dan andal dalam rangka menurunkan susut
dan meningkatkan pendapatan perusahaan dengan baik dan benar sesuai dengan
Persyaratan Peserta
1. Pegawai yang menangani Alat Pengukur dan Pembatas pada Level Optimization
atau System, atau
2. Enjiner yang bidang tugasnya setara dengan Level tsb diatas.
sesuai Direktori Kompetensi PT PLN (Persero) ; MPL (4).
1. Visi Misi Distribusi
2. Spesifikasi APP, Prosedur Instalasi Dan Komisioning
3. Manajemen Material
4. Pengelolaan Data dan Manajemen APP
5. System AMR
6. Analisa Transaksi Energi
7. Analisa Pengukuran
8. Modus Operandi Penyalahgunaan Pemakaian Energi Lsitrik
9. Investigasi Cyber Crime
10. Penguasaan IT dan Security
2 JP
4 JP
4 JP
4 JP
4 JP
4 JP
4 JP
8 JP
3 JP
3 JP

DISTRIBUSI|221
MANAJEMEN TRAFO DISTRIBUSI

Diskripsi
Pembelajaran ini disusun berdasarkan kebutuhan pengetahuan dan pengendalian yang
berkaitan dengan pengelolaan Aset Trafo Distribusi sesuai dengan ketentuan PT PLN
(Persero).
Tujuan
Setelah mengikuti Pembelajaran ini peserta mampu mengelola Aset Trafo Distribusi
secara efektif dan efisien sehingga dapat menurunkan angka gangguan trafo dan
meningkatkan pencapaian kinerja PLN dan kepuasaan pelanggan dengan baik dan
Persyaratan Peserta
1. Pegawai Level Optimization dan System atau SDM yang menangani aset trafo
distribusi
2. Memahami Kinerja Operasi dan Pemeliharaan Sistem Distribusi.
sesuai Direktori Kompetensi PT PLN (Persero) ; DNG (4)
Manajemen
Distribusi/Distribution Management, DNM (4) Pemeliharaan Jaringan Distribusi /
Distribution Network Maintenance dan DN0 (4) Pengoperasian Jaringan Distribusi /
Distribution Network Operation.
1. Konsep Dasar Manajemen Aset Trafo Distribusi
2. Standar Konstruksi dan Proteksi Transformator Distribusi
3. Data Base Trafo dan Pengelolaannya dg Software Mantra
4. Manajemen Aset Trafo Dstribusi
5. Praktek Penyeimbangan beban Trafo dg Aplikasi Software SBS
2
2
8
4
16
JP
JP
JP
JP
JP

DISTRIBUSI|222
ANALISA DAN EVALUASI DAMPAK HARMONISA PADA TRAFO DISTRIBUSI

Diskripsi
Pembelajaran ini berkaitan dengan Analisis dan Evaluasi Dampak Harmonisa Pada
Transformator Distribusi sesuai dengan ketentuan PT PLN (Persero).
Tujuan
Setelah mengikuti Pembelajaran ini peserta mampu melaksanakan Analisis dan Evaluasi
Dampak Harmonisa pada Transformator Distribusi dengan baik dan benar sesuai
Persyaratan Peserta
1. Personil yang bekerja /akan bekerja pada fungsi Perencanaan, Evaluasi dan Ophar
Distribusi.
2. Memahami fungsi peralatan Distribusi.
Pembelajaran ini disusun sesuai kebutuhan pengetahuan dan keterampilan sesuai
Direktori Kompetensi PT PLN (Persero) yaitu SEM (4) dan Standar Kompetensi Personil
(SKP) : TMP.HPN.014.(1).A
1. Transformator Distribusi
2. Harmonisa
3. Analisis Dan Evaluasi Dampak Harmonisa
4. Aplikasi Penggunaan Software Harmonisa
5. Studi Kasus Analisis Dan Evaluasi Dampak
Harmonisa Pada Transformator
4
8
8
8
JP
JP
JP
JP
12 JP

DISTRIBUSI|223
MANAJEMEN POWER QUALITY DISTRIBUSI

Diskripsi
Pembelajaran ini berkaitan dengan pelaksanaan Analisa, Evaluasi dan Mitigasi masalah
Power Quality pada Sistem Distribusi sesuai dengan ketentuan PT PLN (Persero).
Tujuan
Setelah mengikuti Pembelajaran ini peserta mampu melaksanakan Analisa,
Evaluasi dan Mitigasi masalah Power Quality pada Sistem Distribusi dengan baik dan
Persyaratan Peserta
Pegawai bidang Distribusi pada Level Optimization atau System bidang Perencanaan,
Operasi, Pemeliharaan dan Pengukuran.
sesuai Direktori Kompetensi PT PLN (Persero) tentang Power Quality pada sistem
distribusi tenaga listrik.
1. Pengenalan Parameter Power Quality
2. Fenomena Harmonisa pada Sistem Distribusi
3. Fenomena Voltage Sag/ Swell
4. Mitigasi dan Study Kasus Lapangan
4 JP
8 JP
4 JP
8 JP

DISTRIBUSI|224
MANAJEMEN ASET GARDU DISTRIBUSI DAN KUBIKEL 20 KV

Diskripsi
Pembelajaran ini disusun berdasarkan kebutuhan pengetahuan dan pengendalian yang
berkaitan dengan pengelolaan Aset Trafo dan Kubikel Distribusi sesuai dengan
Tujuan
Setelah mengikuti Pembelajaran ini peserta mampu mengelola Aset Gardu Distribusi
dan Kubikel secara efektif dan efisien sehingga dapat meningkatkan pencapaian kinerja
perusahaan dan kepuasaan pelanggan dengan baik dan benar sesuai dengan prosedur
Persyaratan Peserta
1. Teknisi Operasi & Pemeliharan Distribusi pada Level Optimization dan System atau
SDM yang dipersiapkan atau dipromosikan pada bidang tersebut.
2. Memahami Kinerja Operasi dan Pemeliharaan Sistem Distribusi.
sesuai Direktori Kompetensi PT PLN (Persero) ; DNG (4) Manajemen
Distribusi/Distribution Management, DNM (4) Pemeliharaan Jaringan Distribusi /
Distribution Network Maintenance dan DN0 (4) Pengoperasian Jaringan Distribusi /
Distribution Network Operation.
1.
Konsep Manajemen Aset Distribusi
2.
Transformator Distribusi
3.
Konstruksi Gardu Distribusi
4.
Sistem Informasi Gardu Distribusi
5.
Inspeksi dan Penilaian Resiko Gardu Distribusi
6.
Pemeliharaan Gardu Distribusi
7.
Kubikel 20 KV
8.
Inspeksi dan Penilaian Resiko Kubikel 20 KV
9.
Pemeliharaan Kubikel 20 KV
10. Pengoperasian Trafo dan Kubikel 20 KV
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
JP
JP
JP
JP
JP
JP
JP
JP
JP
JP

DISTRIBUSI|225
PERAMALAN BEBAN DAN APLIKASI SIMPLE E

Diskripsi
Pembelajaran ini berkaitan dengan analisis demand forecast yang disimulasikan dengan
aplikasi Simple E sesuai dengan ketentuan PT PLN (Persero).
Tujuan
Setelah mengikuti Pembelajaran ini peserta mampu melakukan demand forecast
dengan aplikasi Simple E.
Persyaratan Peserta
1. Pegawai dengan pendidikan minimal D1
2. Pegawai yang akan ditugaskan untuk menangani permasalahan forecast.
3. Pegawai yang mempunyai tugas melaksanakan forecast di wilayah kerjanya
Diklat ini menunjang pemenuhan kompetensi pada direktori kompetensi PT PLN
(Persero) : DNG (Distribution Network Management).
1. Konsep Regresi
2. Aplikasi Simple E
3. Penyusunan Demand Forecast
4 JP
4 JP
14 JP

DISTRIBUSI|226
MANAJEMEN KONSTRUKSI JARINGAN DISTRIBUSI

Diskripsi :
Pembelajaran ini berkaitan dengan pemahaman aturan dan penerapan Standar
Konstruksi Jaringan Distribusi PLN sesuai ketentuan yang berlaku
Tujuan
Setelah menyelesaikan Pembelajaran ini, Peserta diharapkan mampu melaksanakan
supervisi Desain Enjinering dan penggunaan Standar Konstruksi Jaringan Distribusi yang
tepat sesuai Ketentuan Direksi th 2010 tentang Standar Konstruksi Distribusi.
Persyaratan Peserta
Pegawai bidang Distribusi pada Level DM, Asman dan Fungsional Ahli setingkat yang
menangani pekerjaan Perencanaan, Pengawas Pembangunan, Operasi dan
Pemeliharaan Jarigan Distribusi.
mendukung standar kompetensi perusahaan tentang Standar Konstruksi Sistem
distribusi tenaga listrik.
1. Dasar Peraturan dan Referensi
2. Dasar Penyelenggaraan Konstruksi
3. Kriteria Disain Konstruksi
4. Pemilihan Peralatan Khusus
5. Standar Konstruksi Distribusi
6. Prosedur Penyelenggaraan Konstruksi Distribusi
7. Etika dan Etos Kerja
4
4
8
6
8
6
4
JP
JP
JP
JP
JP
JP
JP
40 JP (5 hari)
DISTRIBUSI|227
MASTER PLAN SISTEM DISTRIBUSI

Diskripsi :
Pembelajaran ini berkaitan dengan perencanaan master plan sistem distribusi
Tujuan :
Setelah menyelesaikan pembelajaran ini peserta diharapkan mampu menyusun
Master Plan Sistem Distribusi di area masing-masing.
Persyaratan peserta :
Pegawai bidang Distribusi, masing-masing Area 3 orang peserta, diharapkan 1 peserta
mempunyai basic Teknik Elektro Arus Kuat.
Hubungngan dengan standar kompe tensi perusahaan :
yang mendukung standar kompetensi perusahaan tentang Perencanaan sistem
jarring distribusi tenaga listrik/ Distribution Network System Planning (DNS-3).
Lingkup bahasan /mata pembelajaran yang diajarkan
1. Pengantar Perencanaan Sistem Distribusi
4 JP
2. Teori Listrik Dasar
4 JP
3. Distribution System Planning
8 JP
4. Electrical Load Forecasting
16 JP
5. Introduction To Etap
4 JP
6. Load Flow Analysis
20 JP
7. Short Circuit Analysis
8 JP
8. Optimal Capacitor Placement
8 JP
9. Manajemen Anggaran
4 JP
10. Penyusunan Master Plan Distribusi
4 JP
Durasi penyelenggara pembelajaran : 80 Jam / 10 Hari Efektif
Sertifikat diklat :
1. Sertifikat diberikan kepada peserta yang telah mengikuti semua mata pelajaran
dan menyelesaikan tugas-tugas dengan baik dan benar dalam Pembelajaran in
class room,.dengan nilai minimum 70 (tujuh puluh) untuk setiap mata pelajaran
pada skala nilai 100 (seratus).
2.
Sertifikat Kompetensi akan diberikan setelah peserta menyelesaikan Project

Assignment Penyusunan Master Plan Sistem Distribusi masing-masing Unit.
DISTRIBUSI|228
ANALISA KONDISI TRAFO DISTRIBUSI

Diskripsi :
Untuk menetapkan prioritas trafo distribusi yang akan dipelihara diperlukan peta
kondisi trafo hasil dari studi/analisa data inspeksi.
Tujuan :
Setelah mengikuti pembelajaran ini peserta mampu menyusun rencana pemeliharaan
trafo dan merubah mindset pegawai dan penurunan gangguan trafo.
Persyaratan peserta :
1. Fungsional/ Petugas pemeliharaan atau yang dipersiapkan untuk melaksanakan
pemeliharaan Gardu
2. Mempunyai kompetensi sesuai pohon profesi distribusi minimal pada level
spesifik
Hubungan dengan standar kompetensi perusahaan :
yang mendukung Standar Kompetensi PT PLN (Persero) tentang Pemeliharaan Gardu,
Pemeliharaan Jaringan Distribusi/Distribution Network Maintenance (DNM),
Distribution System Maintenance (DSM).
Lingkup bahasan / mata pembelajaran yang di ajarkan :
1. Teori, Konstruksi, Instalasi Dan Standar Trafo
2. Manajemen Inspeksi, K3 dan SOP
3. Analisa Dan Penaksiran Kondisi Kesehatan Trafo Distribusi
4. Praktek Inspeksi, Analisa Dan Penaksiran Kondisi Kesehatan Trafo
8 JP
8 JP
8 JP
12 JP
Durasi Penyelenggaraan Pembelajaran : 40 JP / 5 Hari

Sertifikat diklat :
Sertifikat diberikan kepada peserta yang telah mengikuti Pembelajaran dan
dinyatakan lulus dengan nilai minimal 70 (Tujuh puluh) untuk setiap mata pelajaran
Pengetahuan (Knowledge) dan nilai 100 (seratus) untuk mata pelajaran Praktikum
(Keterampilan / Skill).
DISTRIBUSI|229
PENGAWAS PEKERJAAN PELAYANAN TEKNIK

Diskripsi
Pembelajaran ini disusun berdasarkan kebutuhan profesi serta kebutuhan
pengetahuan dan keterampilan yang berkaitan dengan pengawasan pekerjaan
pelayanan teknik sesuai dengan ketentuan PT PLN (Persero).
Tujuan
Setelah mengikuti pembelajaran ini peserta mampu mengawas pekerjaan pelayanan
teknik sesuai SLA sehingga dapat meningkatkan pencapaian kinerja perusahaan dan
kepuasaan pelanggan dengan baik dan benar.
Persyaratan Peserta
1. Petugas Operasi dan pemeliharan Distribusi atau bidang lain yang dipersiapkan pada
bagian yang dimaksud.
2. Memahami Kinerja Operasi Sistem Distribusi.
3. Sesuai pohon profesi distribusi pada level Pelaksana
sesuai Direktori Kompetensi PT PLN (Persero) ; DNG.
1. Manajemen Pengawasan Pekerjaan
2. Pengenalan Standard Konstruksi
3. Operasi dan Pemeliharaan Sistem Distirbusi
4. Pengendalian Kontrak, Pelayanan Teknik dan Pelaporan
5. Teknik Supervisi & K2/K3
6. ILP
7. Studi Kasus
6 JP
4 JP
4 JP
4 JP
4 JP
4 JP
8 JP

DISTRIBUSI|230
MANAJEMEN RAYON
Diskripsi :
Pembelajaran ini berkaitan dengan pemahaman tentang proses bisnis operasional
unit Rayon/Ranting sesuai dengan ketentuan di PT PLN (Persero).
Tujuan
Setelah mengikuti Pembelajaran ini peserta diharapkan mampu memahami proses
bisnis Unit Operasional PLN Rayon/Ranting sehingga diharapkan siap melaksanakan
pengelolaan Rayon/Ranting secara efektif dengan baik dan benar sesuai dengan
Persyaratan Peserta
Pegawai yang bertugas sebagai Kepala Rayon/Ranting atau pegawai yang diproyeksikan
untuk menduduki calon Kepala Rayon/Ranting.
mendukung standar kompetensi perusahaan tentang Pengelolaan Rayon.
1. Corporate exposure & wawasan bisnis
2. Revenue Assurance
3. Manajemen Pelayanan (AP2T, APKT)
4. Manajemen PLTD
5. Keselamatan dan Kesehatan Kerja Lingkungan Hidup (K2,K3,LH)
6. Action Learning
7. Manajemen P 2 TL
8. Manajemen Distribusi
9. Pengendalian Saidi-Saifi FGTM dan Susut Dist
10. Manajemen Pelayanan Teknik
4
4
4
4
4
4
2
2
4
4
JP
JP
JP
JP
JP
JP
JP
JP
JP
JP

DISTRIBUSI|231
P2TL UNTUK PEGAWAI PT PLN (PERSERO) TINGKAT MANAJEMEN

Diskripsi :
Salah satu penyebab terjadinya susut kWh kelompok non teknik yaitu penggunaan
energi listrik yang tidak sesuai dengan ketentuan yang berlaku (ilegal) oleh pelanggan
maupun oleh non pelanggan PLN. Untuk itu PLN perlu melakukan operasi Penertiban
Pemakaian Tenaga Listrik (P2TL) guna menertibkan para pemakai listrik ilegal tersebut.
Pembelajaran ini ditujukan untuk memberikan pemahaman tentang pengetahuan dan
keterampilan kepada Tim P2TL yang akan menjalankan tugas mengelola Tim P2TL
sesuai dengan tujuannya.
Tujuan
Setelah mengikuti Pembelajaran ini peserta diharapkan mampu memahami
pengetahuan yang terkait P2TL, mampu melaksanakan pekerjaan P2TL dengan baik dan
Persyaratan Peserta
Pegawai PLN yang ditugaskan /disiapkan menjadi TIM P2TL (Sebagai Penanggung
Jawab TIM, Pengelola Administrasi, Pengelola Operasi Dan Anggotanya).
mendukung standar kompetensi perusahaan tentang Dasar aturan Hukum terkait
dengan P2TL, proses bisnis P2TL, Pelayanan konsumen, Pemborongan pekerjaan
sesuai dengan ketentuan yang berlaku di PT PLN (Persero).
1. Aspek Hukum P2TL
2. Pengamanan dan Penyidikan
3. Organisasi, Proses Bisnis P2TL
4. Pelanggaran dan Ketidak Sesuaian
5. Biaya-Biaya P2TL
6. Pemborongan Pekerjaan P2TL
7. Tim Keberatan
8. Laporan Dan Evaluasi
9. Praktek Lapangan
4
4
4
4
2
4
4
2
8
JP
JP
JP
JP
JP
JP
JP
JP
JP

DISTRIBUSI|232
P2TL UNTUK PEGAWAI PT PLN (PERSERO) TINGKAT ADMINISTRASI

Diskripsi :
Untuk dapat menentukan golongan pelanggaran/ketidak sesuaian pemakaian tenaga listrik dan
perhitungan besarnya tagihan susulan dari hasil pemeriksaan oleh Regu operasi P2TL, perlu
pelatihan yang khusus agar penentuan golongan pelanggaran/ketidak sesuaian dan perhitungan
besarnya tagihan susulan tersebut tepat dan benar sesuai ketentuan yang berlaku di Perusahaan.
Pembelajaran ini berkaitan dengan pemahaman tentang pengetahuan dan keterampilan dalam
penentuan golongan pelanggaran/ketidak sesuaian dan perhitungan besarnya tagihan susulan
P2TL.
Tujuan
Setelah mengikuti Pembelajaran ini peserta diharapkan mampu melaksanakan tugas pekerjaan
tersebut sebagai Tim P2TL :
1. Memahami pengetahuan P2TL beserta ketentuan-ketentuan yang berlaku
2. Memahami dan mampu membuat rencana TO yang bersifat sangat rahasia untuk
ditetapkan oleh Penanggung Jawab Tim P2TL
3. Mampu menentukan golongan pelanggaran/ketidak sesuaian pemakaian tenaga listrik
4. Menghitung besarnya tagihan susulan dari hasil pemeriksaan oleh Regu operasi P2TL,
serta, sesuai dengan ketentuan yang berlaku.
Persyaratan Peserta
Pegawai PLN yang ditugaskan /disiapkan sebagai Pengelola Administrasi dalam Tim P2TL dengan
grade serendah-rendahnya Optimization (untuk Koordinator) dan system untuk Anggotanya.
mendukung standar kompetensi perusahaan tentang Dasar aturan Hukum terkait dengan P2TL,
proses bisnis P2TL, Pelayanan konsumen, sesuai dengan ketentuan yang berlaku di PT PLN
(Persero).
1. Aspek Hukum P2TL
5. Biaya-Biaya P2TL
6. TUL I & TUL II serta AP2T terkait P2TL
7. Etika & Komunikasi Terkait Dengan Pelanggan
8. Teknik Penentuan Golongan Pelanggaran dan
Perhitungan Tagihan Susulan
9. Teknik menentukan Target Operasi
10. Praktek Lapangan
4
4
4
2
2
2
2
JP
JP
JP
JP
JP
JP
JP
4 JP
8 JP
8 JP

Sertifikat diberikan kepada peserta yang telah mengikuti pembelajaran ICT berhasi dengan nilai
post test minimal 70 dan nilai praktek minimal 100, serta telah selesai malaksanakan penugasan
action learning dengan nilai minimal 70.
DISTRIBUSI|233
P2TL UNTUK TIM P2TL PEGAWAI PT PLN (PERSERO) TINGKAT PELAKSANA OPERASI
Diskripsi :
Petugas Pelaksana Operasi P2TL adalah merupakan ujung tombak dari Tim P2TL yang langsung
berhubungan dengan pelanggan / non pelanggan yang menjadi target operasi P2TL. Untuk
menjamin keselamatan ppetugas pelaksana tersebut dari amcaman fisik dan ancama hukum,
perlu kiranya para petugas tersebut selain dibekali pengetahuan mengenai teknik APP dan teknik
pemeriksaan juga harus dibekali dengan pengetahuan terutama mengenai perlindungan hukum
bagi petugas pelaksana P2TL, etika dan komunikasi dalam menjalankan tugas .
Pembelajaran ini
ditujukan untuk memberikan
pemahaman hukum perlindungan bagi
petugas operasi P2TL, etika dan komunikasi dalam menjalankan tugas dan administrasi
pemberkasan (penyusunan Berita Aara dll).
Tujuan
Setelah mengikuti Pembelajaran ini peserta mampu memahami pengetahuan tentang P2TL,
teknik APP, teknik Pemeriksaan dan modus-modus operandi pencurian listrik , perlindungan
hukum bagi pelaksana operasi P2TL, etika dan cara-cara berkomunikasi yang bevar serta mampu
melaksanakan pekerjaan Operasi P2TL, sesuai dengan ketentuan yang berlaku di PT PLN
(Persero)..
Persyaratan Peserta
Pegawai PLN yang ditugaskan /disiapkan TIM P2TL sebagai petugas operasi P2TL
mendukung standar kompetensi perusahaan tentang Dasar aturan Hukum terkait dengan P2TL,
proses bisnis P2TL, Pelayanan konsumen, Pemborongan pekerjaan sesuai dengan ketentuan yang
1. Aspek Hukum P2TL
5. Biaya-Biaya P2TL
6. Etika & Komunikasi Dalam Operasi P2TL
7. Teknik APP Dan Sistem Pengawatannya
8. Teknik Pemeriksaan APP Dan Instalasi
9. Administrasi Dan Pemberkasan P2TL
10. Praktek Lapangan
4
4
4
2
2
2
4
8
2
8
JP
JP
JP
JP
JP
JP
JP
JP
JP
JP

dengan nilai minimal 70 (Tujuh puluh) untuk setiap mata pelajaran.
DISTRIBUSI|234
SIP3
Diskripsi
Pembelajaran ini berkaitan dengan pengelolaan piutang dan kemampuan untuk
melaksanakan pekerjaan yang berkaitan dengan proses penyelesaian piutang/
penagihan secara optimum, termasuk pengelolaan arus dana perlu dikelola dengan
bantuan teknologi informasi.
Tujuan
Setelah mengikuti Pembelajaran ini peserta mampu memahami utang-piutang,
DPP dan jenis-jenis transaksi yang dapat merubah DPP, lingkup SIP3, serta peran UP
dan UPI, dan arus dana dan pelaporannya.
Persyaratan Peserta
Pengelola, pelaksana atau yang akan ditugaskan sebagai pengelola atau pelaksana
pelayanan piutang pelanggan serta telah mengikuti Kursus Pengelolaan Piutang.
mendukung standar kompetensi perusahaan Bidang Keuangan, Pengelolaan Piutang
(88.ARM Account Receivable Management)
1. Pengantar SIP3
2. Utang dan piutang
3. Manajemen arus dana
4. Pelaporan SIP3
5. Pelaksanaan operasi SIP3
6. Manfaat SIP3
7. Roadmap SIP3
2 JP
4 JP
4 JP
2 JP
2 JP
2 JP
2 JP

NIAGA|235
AP2T UNTUK SUPERVISORI ATAS DAN MANAJEMEN DASAR

Diskripsi
Pembelajaran ini berkaitan dengan pelaksanaan Aplikasi Pelayanan Pelanggan Terpusat
(AP2T) untuk mendukung percepatan Laporan Manajemen dan Laporan Keuangan
Perusahaan.
Tujuan
Aplikasi Pelayanan Pelanggan Terpusat (AP2T) yang meliputi Pelayanan Pelanggan,
Baca Meter & Tagihan Listrik, dan Penagihan.
Persyaratan Peserta
Pegawai yang akan dan sudah bertugas melaksanakan kegiatan yang berkaitan dengan
fungsi-fungsi Niaga, Keuangan/Akuntansi dan Teknik untuk level Supervisori Atas dan
Manajemen Dasar
Pembelajaran ini disusun berdasarkan kebutuhan dan keterampilan yang mendukung
standar kompetensi perusahaan : CSA (2), CUS (2).
1. Pengenalan AP2T
2. Proses Bisnis Pelayanan Pelanggan
3. Proses Bisnis Baca Meter dan Tagihan Listrik
4. Proses Bisnis Penagihan
5. Executive Information System (EIS) AP2T
2 JP
4 JP
4 JP
4 JP
2 JP

NIAGA|236
AP2T PELAYANAN PELANGGAN UNTUK SUPERVISORI DASAR DAN PELAKSANA

Diskripsi
(AP2T) modul Pelayanan Pelanggan untuk mendukung percepatan Laporan Manajemen
dan Laporan Keuangan Perusahaan.
Tujuan
Aplikasi Pelayanan Pelanggan Terpusat (AP2T) modul Pelayanan Pelanggan.
Persyaratan Peserta
fungsi-fungsi Niaga, Keuangan/Akuntansi dan Teknik untuk level Supervisori Dasar dan
Pelaksana.
1. Pengenalan AP2T
2. Proses Bisnis Pelayanan Pelanggan
3. Prasyarat Operasional AP2T
4. Operasional Transaksi AP2T
5. Laporan dan Monitoring
2 JP
2 JP
2 JP
12 JP
6 JP

NIAGA|237
AP2T PEMBACAAN METER DAN PERHITUNGAN TAGIHAN LISTRIK

UNTUK SUPERVISORI DASAR DAN PELAKSANA
Diskripsi
(AP2T) modul Pembacaan Meter dan Perhitungan Tagihan Listrik untuk mendukung
percepatan Laporan Manajemen dan Laporan Keuangan Perusahaan.
Tujuan
Aplikasi Pelayanan Pelanggan Terpusat (AP2T) modul Pembacaan Meter & Perhitungan
Tagihan Listrik.
Persyaratan Peserta
fungsi-fungsi Pembacaan Meter dan Perhitungan Tagihan Listrik untuk level Supervisori
Dasar dan Pelaksana.
1. Pengenalan AP2T
2. Proses Bisnis Pembacaan Meter dan Perhitungan Tagihan Listrik
4. Operasional Transaksi
2 JP
2 JP
2 JP
8 JP
2 JP

NIAGA|238
AP2T PENAGIHAN UNTUK SUPERVISORI DASAR DAN PELAKSANA

Diskripsi
(AP2T) modul Penagihan untuk mendukung percepatan Laporan Manajemen dan
Laporan Keuangan Perusahaan.
Tujuan
Aplikasi Pelayanan Pelanggan Terpusat (AP2T) modul Penagihan.
Persyaratan Peserta
fungsi-fungsi Penagihan untuk level Supervisori Dasar dan Pelaksana.
1. Pengenalan AP2T
2. Proses Bisnis Penagihan
4. Operasional Transaksi
2 JP
2 JP
2 JP
8 JP
2 JP

NIAGA|239
PENGELOLAAN PELAYANAN DAN ADMINISTRASI AREA

Diskripsi
Pembelajaran ini berkaitan dengan Pelayanan Pelanggan dan Administrasi yang
meliputi pengetahuan Pelayanan Pelanggan, Pengelolaan Keuangan, Pengelolaan SDM,
dan Aministrasi.
Tujuan
Setelah mengikuti Pembelajaran ini peserta dapat memahami secara komprehensif
mengenai kegiatan operasional untuk mendukung bisnis perusahaan yang berkaitan
dengan aktivitas :
- Manajemen Niaga (Pelayanan Pelanggan, Baca Meter dan Tagihan Listrik, Penagihan)
melalui Aplikasi Pelayanan Pelanggan Terpusat (AP2T), dan Listrik Pra Bayar
- Manajemen Sumber Daya Manusia Dasar
- Manajemen Keuangan Dasar ( anggaran, Keuangan, Akuntansi, dan Pendapatan)
- Administrasi Umum & Fasilitas
Persyaratan Peserta
- Pegawai (level kompetensi minimal Specific)
- Pegawai yang telah atau akan menduduki Asisten Manajer Pelayanan dan
Administrasi di Area Pelayanan.
mendukung Standar Kompetensi PT PLN (Persero), CUS (2), CSA (2), PAD (2), FMG (2),
FIA (2).
1. Pengelolaan Niaga
2. Pengelolaan Sumber Daya Manusia Dasar
3. Pengelolaan Keuangan Dasar
(Anggaran, Keuangan, Akuntansi, dan Pendapatan)
4. Pengelolaan Administrasi Umum dan Fasilitas
12 JP
4 JP
6 JP
2 JP

NIAGA|240
MANAJEMEN REVENUE ASSURANCE REKONSILIASI ENERGI

Diskripsi
Pembelajaran ini berkaitan dengan metode Rekonsiliasi Energi sebagai salah satu
workstream revenue assurance.
Tujuan
1. Mengidentifikasi sumber kebocoran pengukuran pencatatan kWh jual dan dapat
memastikan potensi kehilangan energi mulai dari penyulang, gardu distribusi,
sampai dikonsumsi oleh pelanggan.
2. Melakukan perbaikan atas kebocoran energi yang terjadi sehingga kinerja susut
unit membaik.
3. Menurunkan susut gardu terkait.
Persyaratan Peserta
DM Revenue Assurance, DM Pengendalian Losses (DM Efisiensi & Keandalan), Asman
TE, Asman Jar/Dis (Sebutan Jabatan DM dan Asman menyesuaikan SK Organisasi
terkait).
mendukung Standar Kompetensi PT PLN (Persero), yaitu Setelmen Transaksi Energi
Listrik (ETS) 3, Analisa dan Pemecahan Masalah Pembacaan Meter dan Pembuatan
Rekening (MRBT) 3, Kebijakan Pengukuran Transaksi Energi Listrik (ETMP) 3.
1. Pengenalan Revenue Assurance
2. Prosedur Analisa Penentuan Prioritas Lokasi Program Rekonsiliasi Energi
3. Manajemen Infrastruktur, Data Pelanggan dan Data Jaringan
4. Pengukuran Energi Listrik
5. Perhitungan Susut Energi
6. Analisa Penyebab Susut Energi dan Penentuan Program Pengurangan Susut
7. Pengawasan Pengelolaan Susut Energi
8. Praktek Lapangan
1 JP
1 JP
2 JP
4 JP
4 JP
2 JP
2 JP
8 JP
Durasi Penyelenggaraan Pembelajaran : 24 JP (3 hari) Action Learning 3 Bulan

Sertifikat Pembelajaran diberikan kepada peserta yang telah mengikuti pembelajaran
dan menyelesaikan tugas-tugas dengan baik dan benar dengan total rata-rata nilai
minimal 70 (tujuh puluh) untuk mata pelajaran pengetahuan dan nilai 100 (seratus)
untuk mata pelajaran praktek, serta menyelesaikan project assignment yang
ditugaskan kepada siswa.
NIAGA|241
TEKNOLOGI DAN SEKURITI LISTRIK PRA BAYAR

Diskripsi
Pembelajaran ini berkaitan dengan pengetahuan dan kemampuan tentang
pengoperasian teknis listrik prabayar, yaitu pemasangan baru, migrasi dari pasca bayar
ke prabayar, perubahan daya listrik prabayar, permintaan layanan multiguna listrik
prabayar.
Tujuan
Setelah mengikuti Pembelajaran ini peserta mampu mempercepat respon time dan
recovery time gangguan meter pra bayar.
Persyaratan Peserta
DM APP. Asman Konstruksi, Asman Jaringan, Supervisor Konstruksi, Supervisor
OpHarDIs, Supervisor APP.
mendukung Standar Kompetensi PT PLN (Persero), kompetensi Pelayanan Pelanggan
(CUS).
1. Pengenalan Listrik Pra Bayar (LPB)
2. Teknologi Informasi & Sekuriti LPB
3. Fitur Meter LPB
4. Pelayanan Pelanggan Listrik Pra Bayar
5. Teknik Pemasangan & Pengoperasian
6. Jenis-jenis Gangguan LPB & Penanganannya
7. Pemasangan Meter Pra Bayar
8. Penanganan Gangguan Meter Pra Bayar
2 JP
2 JP
2 JP
2 JP
4 JP
3 JP
4 JP
4 JP
Durasi Penyelenggaraan Pembelajaran : 24 JP (3 hari) Action Learning 30 Hari

NIAGA|242
MANAJEMEN REVENUE ASSURANCE PEMBENAHAN DATA PELANGGAN

Diskripsi
Pembelajaran ini berkaitan dengan metode pembenahan data pelanggan sebagai salah
satu workstream revenue assurance.
Tujuan
Setelah mengikuti Pembelajaran ini peserta dapat melaksanakan penataan AIL dengan
benar dan memastikan semua Data Pelanggan yang termasuk dalam obyek REVAS
terverifikasi antara DIL, AIL dan data fisik untuk menjamin atau memastikan akurasi
data pelanggan, sehingga menunjang perhitungan tagihan yang lengkap dan akurat.
Persyaratan Peserta
DM Revenue Assurance,DM terkait Revenue Assurance, Assman terkait Revenue
Assurance, Manajer Rayon, Supervisor terkait Revenue Assurance, dan Fungsional
Revenue Assurance.
mendukung Standar Kompetensi PT PLN (Persero), yaitu Perencanaan Pelayanan
Pelanggan-CUS (3), Administrasi Pelanggan-CSA (3), Setelmen Transaksi Energi ListrikETS (3).
2. Prosedur Penataan Arsip Induk Langganan
3. Prosedur Analisis Data Pelangan dan Penetapan Prioritas
4. Prosedur verifikasi DIL dengan AIL
5. Prosedur Verifikasi Fisik
6. Prosedur Pelaksanaan dan Pengawasan Program Pembenahan
7. Praktek Lapangan
2 JP
1 JP
1 JP
2 JP
1 JP
1 JP
8 JP

NIAGA|243
MANAJEMEN REVENUE ASSURANCE REKONSILIASI KOMERSIAL

Diskripsi
Pembelajaran ini berkaitan dengan metode pembenahan data pelanggan sebagai salah
satu workstream revenue assurance.
Tujuan
1. Menilai kesesuaian data pendapatan, pelunasan tagihan listrik, koreksi piutang
dan non taglis yang tersedia dalam sistem yang digunakan oleh PT PLN (Persero)
dalam hal ini AP2T, EIS AP2T, EIS P2APST dan SAP.
2. Mendapatkan bukti atau penjelasan atas selisih yang terjadi pada kertas kerja
Rekon Komersial.
Persyaratan Peserta
DM Mekanisme Niaga, DM Administrasi Pelanggan, Asman Keuangan, Asman Bidang
Niaga (Sebutan Jabatan DM dan Asman menyesuaikan SK Organisasi Terkait).
mendukung Standar Kompetensi PT PLN (Persero), yaitu Perencanaan Perencanaan
Pelanggan (CUS) 3, Orientasi Bisnis dan Komersial (BCO) 3, Analisis Tarif (TRS) 3.
2. Lingkup Pelaksanaan Program Rekonsiliasi Komersial
3. Evaluasi Pelaksanaan Program
2 JP
6 JP
8 JP

NIAGA|244
MANAJEMEN KONSTRUKSI UNTUK MANAJER DASAR

Diskripsi
Pembelajaran ini berkaitan dengan kemampuan mengelola sebuah proyek
ketenagalistrikan, meliputi waktu, mutu, dan biaya sesuai kontrak dengan
mengoptimalkan pengelolaan sumber daya, manajemen resiko, manajemen
komunikasi serta Keselamatan Ketenagalistrikan (K2) dan Lingkungan Hidup (LH).
Tujuan
Setelah mengikuti Pembelajaran ini peserta diharapkan mampu mengelola proyek
ketenagalistrikan di PT PLN (Persero) sesuai prosedur yang berlaku di perusahaan.
Persyaratan
1. Manajer Unit pelaksana proyek yang berperan sebagai owner atau
2. Calon Manajer Unit pelaksana proyek yang berperan sebagai owner
Hubungan dengan Standar Kompetensi perusahaan
Pelatihan ini disusun berdasarkan Kebutuhan Kompetensi Jabatan sesuai Direktori
Kompetensi PT PLN (Persero) Edisi Oktober 2012 yang mendukung kompetensi :
Supervisi Manajemen Konstruksi / Construction Management Supervision (CMS) Level
3, Kontrak / Contract (CON) Level 2, dan Supervisi Spesifikasi dan Gambar Teknik /
Technical Spesification and Drawing Supervision (TSDT) Level 2.
Pengetahuan yang harus dimiliki
1. Manajemen Proyek
2. Proses Enjinering
3. Pengendalian Kontrak
4. Tata Cara Pembayaran Kontrak
5. Supervisi Konstruksi
6. Proses Penyelesaian Kontrak
2 JP
4 JP
4 JP
4 JP
4 JP
6 JP
Durasi Penyelanggaraan : 24 JP (3 Hari) ICT

Sertifikat
Sertifikat diberikan kepada peserta yang dinyatakan lulus dengan nilai minimal 70
(Tujuh puluh) untuk setiap mata pelajaran.
PROJECT|244
MANAJEMEN KONSTRUKSI UNTUK SITE SUPERVISION

Diskripsi
Tujuan
Persyaratan
1. Enjiner di PLN UIP/UPK
2. Enjiner di PLN JMK
3. Enjiner di PLN Pusenlis
4. Enjiner di PLN Pusharlis
5. Enjiner di PLN Enjinering
1. Manajemen Proyek
4 JP
8 JP
4 JP
4 JP
8 JP
4 JP

Sertifikat
PROJECT|245
MANAJEMEN KONSTRUKSI UNTUK MANAJER MENENGAH

Diskripsi
Tujuan
Persyaratan
1. Manajer Menengah di PLN UIP
2. Manajer Menengah di PLN UPK
1. Manajemen Proyek
2 JP
2 JP
6 JP
4 JP
4 JP
6 JP

Sertifikat
PROJECT|246
PENGADAAN TANAH
Diskripsi
Pembelajaran ini berkaitan dengan pelaksanaan pengadaan tanah berdasarkan UU
Pertanahan No. 2 Tahun 2012, Perpres No. 71 Tahun 2012, PerMenHut No.
P.18/Menhut-II/2011 beserta peraturan lain yang terkait.
Tujuan
Setelah mengikuti pembelajaran ini peserta mampu menjelaskan dan melaksanakan
proses pengadaan tanah sesuai dengan persyaratan-persyaratan yang harus diikuti
dalam proses tersebut.
Persyaratan
1. Manajer Bidang Hukum dan Pertanahan
2. Deputi Manajer Hukum dan Pertanahan
3. Supervisor Pertanahan
4. Fungsional Ahli yang menangani pengadaan tanah
5. Tim pengadaan tanah PLN UIP dan PLN JMK
Peraturan / Regulation (REG) Level 2.
1. Kebijakan Investasi Pembangunan Ketenagalistrikan
2 JP
2. Regulasi yang berkaitan dengan Pengadaan Tanah
1 JP
3. Pengadaan Tanah berdasarkan UU No. 2 Tahun 2012
2 JP
4. Pengadaan Tanah di luar penugasan untuk kepentingan
penyediaan tenaga listrik
3 JP
5. Pemanfaatan Kawasan Hutan untuk Kepentingan
Penyediaan Tenaga Listrik
3 JP
6. Pembebasan ROW
2 JP
7. Biaya Operasional Pengadaan Tanah dan ROW
1 JP
8. Penyelesaian Tata Kelola Aset Pertanahan
2 JP
9. Succes Story Strategi dan Implementasi Penyelesaian
Masalah Tanah di PT PLN (Persero)
4 JP
10. Studi Kasus
4 JP
Jumlah : 24 JP
PROJECT|247
B. Action Learning (AL)

1. Persiapan Action Learning
2. Pelaksanaan Action Learning
3. Konsultasi (3 x 4 jam)
4. Presentasi hasil Action Learning
5 JP
3 JP
12 JP
1 JP
Durasi Penyelanggaraan : 24 JP (3 Hari) ICT dan 3,5 bulan Action Learning

Sertifikat
Sertifikat diberikan kepada peserta yang telah mengikuti pembelajaran di kelas dengan
nilai minimal 70 (tujuh puluh) dan telah melaksanakan action learning dengan hasil
pelaksanaan sesuai dengan target yang telah ditetapkan.
PROJECT|248
PERIJINAN PEMBANGUNAN INFRASTRUKTUR KETENAGALISTRIKAN

Diskripsi
Pembelajaran ini berkaitan dengan pelaksanaan proses perijinan mengacu pada
Undang-undang, Peraturan Pemerintah, Peraturan Menteri, Peraturan Daerah yang
saat ini berlaku.
Tujuan
Setelah mengikuti pembelajaran ini peserta mengetahui prosedur dan peraturan
terkait yang berlaku sehingga mampu melaksanakan proses pengurusan perijinan
pembangunan infrastruktur ketenagalistrikan.
Persyaratan
1. Manajer Bidang Perencanaan
3. Deputi Manajer Perencanaan dan Lingkungan Hidup
4. Manajer UPK
5. Fungsional ahli yang menangani perijinan dan lingkungan hidup
Peraturan / Regulation (REG) Level 2.
2. Perijinan yang bersifat Administratif
3. Perijinan yang bersifat Teknis
4. Studi Kasus
1 JP
11 JP
16 JP
4 JP

Sertifikat
nilai minimal 70 (tujuh puluh).
PROJECT|249
KEPABEANAN DAN LOGISTIK

Diskripsi
Pembelajaran ini berkaitan dengan pengetahuan dan ketrampilan yang dibutuhkan
untuk proses perencanaan, pengadaan, pengelolaan, dan pendistribusian kebutuhan
logistik proyek serta pengetahuan dan ketrampilan tentang kepabeanan.
Tujuan
Setelah mengikuti pembelajaran ini peserta mampu memahami proses logistik secara
komprehensif dan mampu melaksanakan proses tata usaha gudang (TUG) serta
memahami dan mampu melaksanakan proses kepabeanan.
Persyaratan
1. Manajer Bidang Operasi Konstruksi di UIP
2. Manajer Bidang Perencanaan di UIP
3. Deputi Manajer Logistik dan Kepabeanan di UIP
4. Deputi Manajer Keuangan di UIP
5. Deputi Manajer Akuntansi di UIP
6. Manajer Unit Pelaksana Konstruksi
7. Fungsional Ahli Logistik
8. Fungsional Ahli Kepabeanan
9. Tim Pengadaan Barang dan Jasa
Manajemen Logistik / Logistic Management (LMA) Level 3 dan Supervisi Pengelolaan
Material / Handling, Receiving Materials & Equipment on Site Supervision (HMS) Level
3.
2 JP
2. Manajemen Logistik
2 JP
3. Sistem Tata Kelola Pergudangan Di Lingkungan PT PLN (Persero)
3 JP
4. Proses Pembuatan Letter of Credit (L/C)
1 JP
5. Kepabeanan dan pembayaran invoice
4 JP
6. Aspek administrasi dan teknis Legal Kepabeanan
4 JP
7. Hal-Hal yang Perlu Perhatian Khusus dalam Persiapan Dokumen
Impor dan Pelaksanaan Kepabeanan
2 JP
8. Studi Kasus Kepabeanan dan Logistik
4 JP
Jumlah : 22 JP
PROJECT|250

5 JP
3 JP
12 JP
1 JP

Sertifikat
PROJECT|251
MANAJEMEN DISPUTE
Diskripsi
Pembelajaran ini berkaitan dengan kebutuhan pengertian manajemen dispute untuk
menghindari terjadinya dispute di tempat kerja dan cara-cara penyelesaian dispute.
Tujuan
Setelah mengikuti pembelajaran ini peserta mengetahui prosedur dan peraturan
terkait yang berlaku sehingga mampu melaksanakan proses pengurusan perijinan
pembangunan infrastruktur ketenagalistrikan.
Persyaratan
2. Deputi Manajer di bidang Hukum dan Pertanahan
3. Manajer Unit Pelaksana Konstruksi
4. Fungsional Ahli yang menangani hukum
Manajemen Kontrak / Contract Management (CMT) Level 2, Litigasi / Litigation (LIT)
Level 2 dan Regulasi / Regulation (REG) Level 2.
2. Pemahaman Manajemen Dispute
3. Effective Dispute Management
4. Dispute Settlement Process
5. Mekanisme Penyelesaian Dispute pada Kontrak-kontrak
Internasional
6. Alternative Dispute Resolution
7. Dispute Resolution in Project Management
8. Transnasional Dispute Management
9. Claim and Dispute Management
10. Tools Kit for Developing Dispute Management Plan
11. Workshop / Studi Kasus (eksternal)
2 JP
1 JP
2 JP
1 JP
2 JP
4 JP
2 JP
2 JP
2 JP
2 JP
4 JP
Jumlah : 24 JP
5 JP
3 JP
PROJECT|252
12 JP
1 JP

Sertifikat
PROJECT|253
SUPERVISI KONSTRUKSI PEMBANGKIT

Diskripsi
Pembelajaran ini berkaitan dengan pelaksanaan supervisi konstruksi dari proyek
pembangkit sesuai dengan kaidah supervisi konstruksi, kontrak dan aturan terkait yang
berlaku
Tujuan
Setelah mengikuti pembelajaran ini peserta memahami dan mampu melaksanakan
pekerjaan supervisi konstruksi pembangkit.
Persyaratan
1. Tim Supervisi Konstruksi (TSK) PLN JMK
2. Manajer UPK
3. Enjiner di UPK
4. Enjiner di UIP
3.
1. Pengantar Supervisi Konstruksi
2. Pekerjaan Sipil Proyek Pembangkit
3. Pekerjaan Mekanikal Proyek Pembangkit
4. Pekerjaan Elektrikal dan IC Proyek Pembangkit
5. Testing and Commisioning Proyek Pembangkit
6. K3 dan Lingkungan Hidup
4 JP
8 JP
10 JP
10 JP
4 JP
4 JP

Sertifikat
PROJECT|254
SUPERVISI KONSTRUKSI TRANSMISI

Diskripsi
Pembelajaran ini berkaitan dengan pelaksanaan supervisi konstruksi dari proyek
jaringan sesuai dengan kaidah supervisi konstruksi, kontrak dan aturan terkait yang
berlaku
Tujuan
Setelah mengikuti pembelajaran ini peserta memahami dan mampu melaksanakan
pekerjaan supervisi konstruksi jaringan.
Persyaratan
2. Manajer UPK
3. Enjiner di UPK
4. Enjiner di UIP
3.
1. Pengantar Supervisi Konstruksi
2. Pekerjaan Sipil Proyek Jaringan
3. Pekerjaan Transmisi
4. Pekerjaan Gardu Induk
5. Testing and Commisioning Proyek Jaringan
6. K3 dan Lingkungan Hidup
4 JP
6 JP
14 JP
8 JP
4 JP
4 JP

Sertifikat
PROJECT|255
MANAJEMEN KONSTRUKSI UNTUK SUPERVISOR ATAS

Diskripsi
Tujuan
Persyaratan
1. Supervisor Atas di PLN UPK
2. Calon Supervisor Atas di PLN UPK
1. Manajemen Proyek
4 JP
6 JP
4 JP
4 JP
6 JP
4 JP
Durasi Penyelanggaraan : 28 JP (3,5 Hari) dan 4 JP (0,5 Hari) Uji Presentasi

Sertifikat
PROJECT|256
PENGUKURAN PROGRESS FISIK DAN PEMBAYARAN

Diskripsi
Pembelajaran ini berkaitan dengan pelaksanaan pengukuran progres fisik dan
pembayaran pada suatu proyek sehingga sesuai persyaratan yang ditetapkan dengan
memperhatikan penggunaan biaya dan waktu secara efektif dan efisien.
Tujuan
Setelah mengikuti pembelajaran ini peserta mampu melaksanakan pengukuran
progres fisik aktual dan progres pembayaran proyek serta membandingkannya
dengan rencana progres fisik dan pembayaran.
Persyaratan
1. Enjiner di UPK
2. Analyst / Officer di UPK
Pembelajaran ini disusun berdasarkan pengetahuan, keterampilan dan sikap kerja
berdasarkan Direktori Kompetensi PT PLN (Persero) Edisi Oktober 2012 yang
mendukung kompetensi : Supervisi Manajemen Konstruksi / Construction Management
Supervision (CMS) Level 3.
1. Pengendalian Proyek dengan Program Management
Office (PMO)
2. PMS (Project Master Schedule) dan Milestone Activities
3. Pembuatan Pembobotan Progres Fisik dan Pembayaran
4. Pengukuran dan Pengendalian Progres Fisik dan Pembayaran
5. Praktek Penggunaan Tools
8 JP
6 JP
4 JP
4 JP
10 JP

Sertifikat
nilai minimal 70 (tujuh puluh) dan Praktek dengan nilai minimal 100 (seratus) serta
telah melaksanakan action learning dengan hasil pelaksanaan sesuai dengan target
yang telah ditetapkan.
PROJECT|257
KOMISIONING DAN SLO UNTUK PENGAMBIL KEPUTUSAN

Diskripsi
Pembelajaran ini berkaitan dengan pemahaman tentang inspeksi dan kommisioning
dari proyek pembangkit dan proyek jaringan sesuai dengan aturan terkait yang berlaku
serta persyaratan sertifikat laik operasi (SLO).
Tujuan
Setelah mengikuti pembelajaran ini peserta memahami proses pelaksanaan inspeksi
dan komisioning untuk memenuhi persyaratan sertifikat laik operasi (SLO).
Persyaratan
1. Manajer UPK
2. Asisten Manajer Teknik UPK
mendukung kompetensi : Inspeksi Teknik / Technical Inspection (TIN) Level 2.
1. Landasan Hukum
2. Mekanisme Prosedur Komisioning dan SLO
3. Persyaratan serta Pelaksanaan Komisioning dan SLO
4. Evaluasi dan Pelaporan Komisioning dan SLO
2 JP
4 JP
8 JP
2 JP

Sertifikat
PROJECT|258
KOMISIONING DAN SLO PROYEK INSTALASI PEMBANGKIT

Diskripsi
Pembelajaran ini berkaitan dengan pelaksanaan inspeksi dan kommisioning dari proyek
pembangkit sesuai dengan aturan terkait yang berlaku serta persyaratan sertifikat laik
operasi (SLO).
Tujuan
Setelah mengikuti pembelajaran ini peserta mampu melaksanaan inspeksi dan
komisioning proyek pembangkit untuk memenuhi persyaratan sertifikat laik operasi
(SLO).
Persyaratan
1. Enjiner yang menangani penyelesaian proyek instalasi pembangkit
2. Enjiner yang menangani komisioning dan SLO proyek instalasi pembangkit
2. Persyaratan Pelaksanaan Komisioning dan SLO
3. Tata Cara Komisioning Proyek Instalasi Pembangkit
4. Tata Cara SLO Proyek Instalasi Pembangkit
6. Praktek Inspeksi
4 JP
4 JP
10 JP
10 JP
4 JP
8 JP

Sertifikat
nilai minimal 70 (tujuh puluh) dan Praktek dengan nilai minimal 100 (seratus)
PROJECT|259
KOMISIONING DAN SLO PROYEK INSTALASI TRANSMISI

Diskripsi
Pembelajaran ini berkaitan dengan pelaksanaan inspeksi dan kommisioning dari proyek
instalasi transmisi sesuai dengan aturan terkait yang berlaku serta persyaratan
sertifikat laik operasi (SLO).
Tujuan
Setelah mengikuti pembelajaran ini peserta mampu melaksanaan inspeksi dan
komisioning proyek instalasi transmisi untuk memenuhi persyaratan sertifikat laik
operasi (SLO).
Persyaratan
1. Enjiner yang menangani penyelesaian proyek instalasi transmisi
2. Enjiner yang menangani komisioning dan SLO proyek instalasi transmisi
2. Persyaratan Pelaksanaan Komisioning dan SLO
3. Tata Cara Komisioning Proyek Instalasi Transmisi
4. Tata Cara SLO Proyek Instalasi Transmisi
6. Praktek Inspeksi
2 JP
4 JP
8 JP
8 JP
2 JP
8 JP

Sertifikat
nilai minimal 70 (tujuh puluh) dan Praktek dengan nilai minimal 100 (seratus)
PROJECT|260
PENGGUNAAN PRIMAVERA PROJECT PLANNER

Kode Pembelajaran : D.1.2.2.01.3
Diskripsi
Pembelajaran ini berkaitan dengan ketrampilan penggunaan perangkat lunak
Primavera Project Planner dalam rangka perencanaan serta pengendalian jadwal dan
biaya di proyek.
Tujuan
Setelah mengikuti pembelajaran ini peserta mampu menerapkan perangkat lunak
Primavera Project Planner untuk perencanaan serta pengendalian jadwal dan biaya
dari pekerjaan sehari-hari.
Persyaratan
1. Pegawai di proses bisnis pembangunan infrastruktur ketenagalistrikan
2. Diutamakan yang pernah menjadi pengawas lapangan pekerjaan proyek
1. Pemasukan Data Rencana Jadwal dan Biaya
(Tenaga, Alat, Material)
2. Pengendalian Rencana dan Realisasi Jadwal dan Biaya
(Tenaga, Alat, Material)
24 JP
16 JP

Sertifikat
Sertifikat diberikan kepada peserta yang telah mengikuti pembelajaran di kelas dan
telah melaksanakan action learning dengan hasil pelaksanaan sesuai dengan target
yang telah ditetapkan.
PROJECT|261
WORKSHOP PMO TOOL FULL-SUITE

Diskripsi
Pembelajaran ini berkaitan dengan upaya untuk mengarahkan dan memberi
pemahaman agar para peserta (PIC PMO) mampu menggunakan PMO Tool Full-Suite
untuk mendukung implementasi Manajemen Proyek Investasi Ketenagalistrikan (PLN
PMO), yang mana training ini akan mengacu kepada metodologi dan proses bisnis
pengelolaan proyek ketenagalistrikan yang telah dipetakan dan disetujui bersama.
Training ini ditujukan kepada para PIC PMO agar dapat memahami peran masingmasing di dalam proses bisnis Manajemen Proyek Investasi Ketenagalistrikan serta
interaksi yang harus dilakukan pada aplikasi PMO Tool Full-Suite.
Tujuan
Setelah mengikuti pembelajaran ini peserta mampu :
1. Memahami Metodologi dan Proses Manajemen Proyek Ketenagalistrikan
2. Menggunakan aplikasi PMO Tool Full Suite untuk mendukung implementasi
proses bisnis yang telah dipetakan.
3. Dapat menggunakan seluruh alat pendukung PMO yang telah disediakan
(Booklet, Pedoman, Helpdesk, dll)
Persyaratan
1. Pegawai yang akan menjadi Person In Charge (PIC) PMO Tool Full-Suite
1. Pengenalan PMO Tool Full-Suite
2. Penjelasan mengenai Booklet & Buku Pedoman
3. Penjelasan mengenai cara menggunakan & membaca Dashboard
4. Proses Bisnis & interaksi-nya dengan Aplikasi PMO Tool Full-Suite
0.5 JP
0.25 JP
0.5 JP
1.5 JP

Sertifikat
Sertifikat diberikan kepada peserta yang telah mengikuti pembelajaran di kelas.
PROJECT|262
WORKSHOP PENGADAAN TANAH BERDASARKAN UU NO. 2 TAHUN 2012

Diskripsi
Pembelajaran ini berkaitan dengan pemahaman pelaksanaan pengadaan tanah
berdasarkan UU Pertanahan No. 2 Tahun 2012, Perpres No. 71 Tahun 2012 beserta
peraturan lain yang terkait.
Tujuan
Setelah mengikuti pembelajaran ini peserta mampu menjelaskan proses pengadaan
tanah sesuai dengan persyaratan-persyaratan yang harus diikuti dalam proses
tersebut.
Persyaratan
1. General Manager UIP
3. Deputi Manajer Hukum dan Pertanahan
4. Supervisor Pertanahan
5. Fungsional Ahli yang menangani pengadaan tanah
6. Tim pengadaan tanah PLN UIP dan PLN JMK
mendukung kompetensi : REG : Peraturan / Regulasi.
1. Implementasi UU No. 2 Tahun 2012 tentang Pengadaan
Tanah bagi Pembangunan untuk .Kepentingan Umum
2. Pengadaan Tanah bagi Pembangunan untuk Kepentingan
Penyediaan Tenaga Listrik
3 JP
3 JP

Sertifikat
Sertifikat diberikan kepada peserta yang telah mengikuti pembelajaran di kelas.
PROJECT|263
AUDIT INTERNAL KNAPPP (AKREDITASI PRANATA LITBANG) 02:2007

Deskripsi
Pembelajaran ini berkaitan dengan kemampuan peserta mewujudkan pengelolaan
kelitbangan yang baik dengan meningkatkan kinerja melalui penerapan system
manajemen berdasarkan pedoman KNAPP 02 : 2007 sehingga mampu melaksanakan
audit sehingga dapat memberikan rekomendasi kepada atasan.
Tujuan
Setelah mengikuti pembelajaran ini peserta mampu melaksanakan audit penerapan
system manajemen berdasarkan KNAPP 02 : 2007 sehingga mampu memberikan
rekomendasi kepada atasan.
Persyaratan peserta
Pegawai setara Pelaksana sampai Manajer Dasar
mendukung Standar Kompetensi PT PLN (Persero), Management Services-MSV (3)
Lingkup Bahasan/mata pelajaran yang diajarkan
1. Audit Internal Berdasarkan Pedoman 02:2007
2. Pedoman KNAPPP 02:2007
3. Interpretasi KNAPPP 02:2007
4. Kelengkapan Form Audit Internal 02:2007
6 JP
2 JP
2 JP
2 JP
Durasi penyelenggaraan pembelajaran : 16 JP (2 hari)

Sertifikat pembelajaran
Sertifikat diberikan kepada peserta yang telah mengikuti pembelajaran sesuai
prosedur, mengerjakan tugas dengan baik dan benar serta dinyatakan lulus dengan
PENELITIAN & PENGEMBANGAN|265
PERAN LITBANG DALAM PENINGKATAN VALUE PERUSAHAAN

Kode Pembelajaran: D.1.2.3.01.4.6
Deskripsi
Pembelajaran ini berkaitan dengan kemampuan pesertamemahami proses
PenelitiandanPengembanganantara lain Strategi,Metode, pembiayaan Penelitiandan
Pengembangan untuk meningkatkan nilai perusahaan serta melakukan pembinaan
dalam pengelolaan hasil Penelitian dan Pengembangan sesuai dengan arah kebijakan
PT PLN (Persero).
Tujuan
Setelah mengikuti pembelajaran ini peserta mampu merencanakan, menyusun
kebutuhan anggaran dan mengelola Penelitian dan Pengembangan termasuk
didalamnya Karya Inovasi dengan baik dan benar sesuai prosedur dan ketentuan yang
Persyaratan Peserta
Pegawai Setara Manajer Menengah ke Atas
mendukung Standar Kompetensi PT PLN (Persero) yaitu RSP (4)
1. Kebijakan LitbangPT PLN (Persero)
2. Perencanaan dan Metodologi Litbang
3. Standar Praktis Litbang di Perusahaan (Success Story)
4. Pengelolaan HaKI
5. Publikasi Litbang
2 JP
2 JP
2 JP
2 JP
2 JP

Sertifikat Pelatihan
Sertifikat diberikan kepada peserta yang telah mengikuti workshop dan menjelaskan
dengan benar dan baik serta memenuhi persyaratan sesuai standar kompetensi yang
ditetapkan Perusahaan.
PENULISAN KARYA ILMIAH/INOVASI

Kode Pembelajaran: D.2.2.3.01.1
Diskripsi
Diklat ini berkaitan dengan pemahaman mengenai urgensi penelitian, cara melakukan
penelitian, membuat laporan penelitian yang layak sampai mempublikasikannya dalam
bentuk jurnal nasional ataupun internasional
Tujuan
Setelah mengikuti pembelajaran ini peserta mampu melakukan penelitian, membuat
laporan dan mempublikasikannya dalam bentuk jurnal nasional maupun internasional.
Persyaratan peserta
Pegawai yang memerlukan pembinaan kompetensi atau pegawai yang ditugaskan
untuk mengikuti pembelajaran.
Diklat ini disusun berdasarkan kebutuhan pengetahuan keterampilan dan sikap yang
mendukung kompetensi utama, yaitu Coordinating Knowledge Management (CKM) (3).
1. Pemeringkatan Akademik Internasional
2. International Academic Societies
3. Penelitian dan Menulis Publikasi
4. Publikasi Hasil Penelitian
3 JP
3 JP
3 JP
3 JP

Sertifikat diberikan kepada peserta yang telah mengikuti diklat sesuai prosedur,
mengerjakan tugas dengan baik dan benar serta dinyatakan lulus dengan nilai minimal
70 (tujuh puluh) untuk setiap mata pelajaran pengetahuan
PENULISAN LAPORAN EFEKTIF

Diskripsi
Pembelajaran ini berkaitan dengan pemahaman penulisan laporan yang efektif yang
meliputi menulis laporan, tujuan, pembaca, informasi, dan kerangka kerja, tipe laporan,
menulis dan layout dan desain laporan sesuai dengan kebutuhan kompetensi jabatan
dan peraturan Perusahaan.
Tujuan
Setelah mengikuti pembelajaran ini peserta mampu menulis laporan yang efektif
secara benar dan baik sesuai dengan kebutuhan kompetensi jabatan dan peraturan
perusahaan
Persyaratan peserta
untuk mengikuti pembelajaran.
Pembelajaran ini disusun berdasarkan kebutuhan pengetahuan keterampilan dan sikap
yang mendukung kompetensi utama, yaitu Coordinating Knowledge Management-CKM
(3).
5. Objektif/tujuan
3 JP
6. Reader/Pembaca
2 JP
7. Informasi (Information)
2 JP
8. Kerangka (Framework)
3 JP
9. Penulisan (Writing)
2 JP
10. Penulisan laporan yang baik
2 JP
11. Layout dan Desain
2 JP
AUDIT INTERNAL SISTEM MANAJEMEN KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA

(AI SMK3)
Diskripsi
Pembelajaran ini berkaitan dengan pelaksanaan Audit Internal Sistem Manajemen
Keselamatan Dan Kesehatan Kerja (AI SMK3) sesuai dengan Standar Perusahaan.
Tujuan
Setelah mengikuti pembelajaran ini peserta mampu melaksanakan Audit Internal
Sistem Manajemen Keselamatan dan Kesehatan Kerja di unit atau Instansi/Perusahaan
lainnya sesuai dengan standar yang telah ditetapkan oleh PT PLN (Persero).
Persyaratan Peserta
Tenaga teknik atau non teknik yang bertugas/akan bertugas sebagai Auditor Internal
Sistem Manajemen Keselamatan dan Kesehatan Kerja.
sesuai Standar Kompetensi Profesi PT PLN (Persero), yaitu Electricity Safety-ELS (3).
Lingkup Bahasan / Mata Pelajaran Yang Diajarkan
1. Pengenalan SMK3
2. Standar Audit SMK3
3. Mekanisme Audit SMK3
4. Proses Audit Internal SMK3
5. Praktikum Pelaksanaan Audit Internal (Plant Visit)
2 JP
4 JP
2 JP
8 JP
8 JP

Sertifikat diberikan kepada peserta yang telah mengikuti pembelajaran dan dinyatakan
lulus dengan nilai minimal 70 (tujuh puluh) untuk setiap mata pelajaran pengetahuan
dan nilai 100 (seratus) untuk mata pelajaran praktikum.
LINGKUNGAN & K2|269
AHLI KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA UMUM (AHLI K3 UMUM)

Deskripsi:
Pembelajaran ini berkaitan dengan peningkatan pengetahuan pegawas terhadap
keselamatan dan kesehatan kerja umum
Tujuan:
Setelah mengikuti pembelajaran ini peserta mampu melakukan pengawasan terhadap
keselamatan dan kesehatan kerja umum
Persyaratan Peserta:
Pegawai yang menanggani bidang K3 di setiap unit
mendukung standar kompetensi perusahaan PT PLN (Persero), Electricity Safety-ELS (3).
1. Kebijakan Nasional K3
2. Undang-undang No. 1 Tahun 1970
3. Dasar - Dasar K3
4. Kelembagaan K3
5. Pengawasan K3 Konstruksi
6. Pengawasan K3 Pesawat Uap dan Bejana Tekan
7. Pengawasan K3 Listrik
8. Pengawasan Kesehatan Kerja
9. Pengawasan K3 Penanggulangan Kebakaran
10. Pengawasan K3 Mekanik
11. Pengawasan K3 Lingkungan Kerja
12. Pengawasan K3 Pesawat Angkat dan Angkut
13. SMK3 dan Audit SMK3
14. Penerapan Manajemen Resiko
15. Analisa Statistik Dan Investigasi Kecelakaan
16. Kunjungan Lapangan (Plan Visit)
17. Pembuatan Laporan
18. Seminar
19. Ujian Tulis
2 JP
6 JP
4 JP
4 JP
2 JP
10 JP
5 JP
10 JP
3 JP
6 JP
8 JP
4 JP
4 JP
4 JP
4 JP
8 JP
4 JP
4 JP
4 JP

Sertifikat diberikan kepada peserta yang telah mengikuti pembelajaran dan dinyatakan lulus
dengan nilai minimal 70 (tujuh puluh) untuk setiap mata pelajaran pengetahuan dan nilai
100 (seratus) untuk mata pelajaran praktikum.
LINGKUNGAN & K2|270
PANITIA PEMBINA KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA (P2K3)

Deskripsi
Pembelajaran ini berkaitan dengan penerapan/pelaksanaan program Implementasi
P2K3 yang meliputi persiapan, tata cara pembentukan organisasi, fungsi, tugas pokok,
mekanisme kerja Implementasi P2K3 sesuai dengan Peraturan Menteri Tenaga Kerja
Nomor 04/MEN/1987.
Tujuan
Setelah mengikuti pembelajaran ini peserta mampu membentuk organisasi
sesuai dengan Peraturan Menteri Tenaga Kerja Nomor 04/MEN/1987
P2K3
Persyaratan Peserta
1. Staf yang menangani bidang K2/K3
2. Staf lainnya yang akan ditugaskan untuk menjadi Tim P2K3
mendukung standar kompetensi perusahaan PT PLN (Persero), Electricity Safety-ELS
(3).
1. Keselamatan Ketenagalistrikan - K2 (Ceramah)
2 JP
2. Dasar-Dasar K3
2 JP
3. Peraturan Perundangan K3
4 JP
4. Implementasi Panitia Pembina Keselamatan
8 JP
dan Kesehatan Kerja (P2K3)
5. Inspeksi K3 ditempat kerja
6 JP
lulus dengan nilai minimal 70 (tujuh puluh).
LINGKUNGAN & K2|271
SISTEM MANAJEMEN KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA (SMK3)

Diskripsi
Pembelajaran ini berkaitan dengan Penerapan Sistem Manajemen Keselamatan dan
Kesehatan Kerja (SMK3) sesuai dengan Standar Perusahaan dan Peraturan Menteri
Tenaga Kerja RI No.05/PERMEN/1996.
Tujuan
Setelah mengikuti pembelajaran ini peserta mampu menerapkan Sistem Manajemen
Keselamatan dan Kesehatan Kerja sesuai dengan Standar Perusahaan dan Peraturan
Menteri Tenaga Kerja RI No.05/PERMEN/1996.
Persyaratan Peserta
Staf yang bertugas/yang akan ditugaskan untuk menyiapkan/membangun SMK3.
mendukung standar kompetensi perusahaan PT PLN (Persero), Electricity Safety-ELS
(4).
1. Keselamatan Ketenagalistrikan (ceramah)
2 JP
2. SMK3
4 JP
3. Pedoman Penerapan SMK3
4 JP
4. Teknik Pembuatan Dokumen SMK3
4 JP
5. Mekanisme Audit
2 JP
6. Pedoman Teknis Audit SMK3
4 JP
7. Persiapan membangun SMK3
4 JP
8. Studi Lapangan
8 JP
LINGKUNGAN & K2|272
KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA (K3) UMUM

Diskripsi
Pembelajaran ini berkaitan dengan pemahaman tentang konsepsi Keselamatan dan
Kesehatan Kerja (K3) yang dapat diterapkan oleh Perusahaan.
Tujuan
Setelah mengikuti pembelajaran ini peserta mampu menjelasakan tentang Konsep
konsep K3 yang perlu diterapkan ditempat kerja sesuai dengan kebijakan PT PLN
(Persero).
Persyaratan peserta
Semua Pegawai PT PLN (Persero) dan sehat Jasmani dan Rohani.
sesuai standar kompetensi PT PLN (Persero) Electricity Safety-ELS (2).
1.
2.
Peraturan Perundangan K3
3.
Ergonomi
4.
Hygiene Industri
5.
Kesehatan Kerja
6.
Keselamatan Perkantoran
7.
Standar K3
8.
9.
Pencegahan dan Penanggulangan Kebakaran
10. Bahaya Listrik
11. Komunikasi K3
12. Penilaian Resiko (Risk Asesment)
13. Alat Pelindung Diri (APD)
14. Orientasi K3 Bagi Pekerja Baru
15. Action Plant dan Diskusi Kelompok
2
3
2
3
2
3
2
2
3
4
2
2
2
2
4
JP
JP
JP
JP
JP
JP
JP
JP
JP
JP
JP
JP
JP
JP
JP

LINGKUNGAN & K2|273
KESELAMATAN KETENAGALISTRIKAN DAN LINGKUNGAN HIDUP

(K2LH) DASAR
Diskripsi
Pembelajaran ini berkaitan dengan pemahaman secara komprehensif mengenai
Keselamatan Ketenagalistrikan dan Lingkungan Hidup (K2LH) tingkat Dasar sebagai
kompetensi teknis bagi pegawai PT PLN (Persero) yang dibutuhkan untuk pencapaian
visi dan misi Perusahaan.
Tujuan
Setelah mengikuti pembelajaran ini peserta dapat memahami secara komperehensif
mengenai Keselamatan Ketenagalistrikan dan Lingkungan Hidup (K2LH) tingkat Dasar
Persyaratan peserta
Pegawai yang diproyeksikan untuk menangani K2LH di Unit masing-masing.
sesuai Standar Kompetensi PT PLN (Persero). Electricity Safety-ELS (2).
1.
Keselamatan Ketenagalistrikan dan Pencegahan Kecelakaan
2.
Keselamatan Kerja dan K3 Perkantoran
3.
Keselamatan Umum & Keselamatan Lingkungan
4.
Keselamatan Instalasi
5.
Bahaya Mekanik dan Listrik
6.
Kinerja Keselamatan Ketenagalistrikan
7.
8.
Evaluasi
9.
Pengelolaan Lingkungan Hidup Ketenagalistrikan
10. Dokumen Lingkungan
11. Evaluasi Kegiatan Lingkungan Hidup
12. Pengenalan Pengelolaan Limbah Bahan Berbahaya dan Beracun
13. Mekanisme Pembangunan Bersih/Clean Development Mechanism
2 JP
2 JP
2 JP
2 JP
3 JP
2 JP
2 JP
2 JP
4 JP
4 JP
3 JP
3 JP
1 JP

lulus dengan nilai minimal 70 (tujuh puluh).
LINGKUNGAN & K2|274
PENCEGAHAN DAN PENANGGULANGAN BAHAYA KEBAKARAN (P2BK)

Diskripsi
Pembelajaran ini berkaitan dengan penerapan prosedur
Pencegahan dan
Penanggulangan Bahaya kebakaran ditempat kerja yang meliputi persiapan,
pelaksanaan dan pelaporan dalam mencegah dan menanggulangi kebakaran sesuai
dengan standar perusahaan.
Tujuan
Setelah mengikuti pembelajaran ini peserta mampu mencegah dan menanggulangi
bahaya kebakaran dengan baik dan benar sesuai Standing Operation Procedure.
Persyaratan peserta
Pegawai dan Non Pegawai.
sesuai Standar Kompetensi Profesi PT PLN (Persero), Electricity Safety-ELS ( 3).
1. Keselamatan Ketenagalistrikan ( K2 )
2. Pengetahuan tentang Api
3. Klasifikasi Kebakaran dan Media Pemadam Api
4. Alat Pemadam Api Ringan dan Alat Pemadam Api Tradisional
5. Penyebab kebakaran dan Upaya Pencegahan
6. Fire Fighting Technique
7. Praktek Pemadam Kebakaran.
1 JP
1 JP
2 JP
2 JP
2 JP
2 JP
6 JP
Keterampilan ( On The Job Training ) :

1. Menyiapkan proses pemadaman kebakaran
2. Melaksanakan pemadaman kebakaran
3. Melaporkan hasil pemadaman kebakaran
LINGKUNGAN & K2|275
KESELAMATAN KETENAGALISTRIKAN DAN LINGKUNGAN HIDUP

(K2LH) LANJUTAN
Diskripsi
Pembelajaran ini berkaitan dengan Implementasi Keselamatan Ketenagalistrikan dan
prosedurnya yang meliputi persiapan, pelaksanaan dan penyelesaiannya, berkaitan
dengan Penerapan Prosedur Keselamatan Kerja Pada Pekerjaan bidang Lingkungan
Hidup (K2LH) untuk mencegah terjadinya kecelakaan Kerja dengan terciptanya Zero
Accident sesuai dengan Standar Perusahaan.
Tujuan
Setelah mengikuti Pembelajaran ini Peserta mampu mencegah terjadinya kecelakaan
kerja pada pekerjaan Bidang Keselamatan Ketenagalistrikan & Lingkungan Hidup
(K2LH), sehingga tercipta Zero Accident sesuai dengan Standar yang telah ditetapkan
Persyaratan Peserta
Tenaga teknik yang bertugas/akan bertugas pada pekerjaan bidang operasi dan
pemeliharaan.
sesuai Standar Kompetensi Profesi PT PLN (Persero), yaitu Keselamatan
Ketenagalistrikan & Lingkungan Hidup (K2LH) serta mendukung Standar Kompetensi
SML dan ISO 14.000 (series); Electricity Safety-ELS (3), Environmental Monitoring and
Management-EMM (3).
1. Keselamatan Ketenagalistrikan (K2)
2. Kesehatan Kerja dan Penyakit Akibat Kerja (PAK)
3. K3 dan Pencegahan Kecelakaan Kerja
4. Panitia Pembina Keselamatan dan Kesehatan Kerja (P2K3)
5. Penilaain Risiko dan Identifikasi Sumber Bahaya
6. Alat Pelindung Diri (APD)
8. Action Plan dan Diskusi Kelompok
9. Overview UU No. 32 Tahun 2009 tentang Perlindungan
dan Pengelolaan Lingkungan Hidup
10. Parameter Pengelolaan dan Pemantauan LH Sektor Ketenagalistrikan
11. Laporan Pelaksanaan Pengelolaan dan Pemantauan
LH Sektor Ketenagalistrikan
12. Pengelolaan Limbah B3 Sektor Ketenagalistrikan
13. Parameter-parameter dan Kriteria Penilaian Proper
2 JP
4 JP
2 JP
2 JP
4 JP
2 JP
2 JP
3 JP
2 JP
2 JP
4 JP
4 JP
2 JP
LINGKUNGAN & K2|276
14. Penyusunan Laporan Kinerja LH
4 JP

LINGKUNGAN & K2|277
PPLH (PENGENDALIAN DAN PENGELOLAAN LINGKUNGAN HIDUP) TINGKAT DASAR

Kode Pembelajaran: B.1.2.4.01.3.6
Deskripsi
Pembelajaran ini berkaitan dengan kemampuan peserta untuk melaksanakan PPLH
(RKL (Rencana Pengelolaan Lingkungan) RPL (Rencana Pemantauan Lingkungan) / UKL
(Upaya Pengelolaan Lingkungan) UPL (Upaya Pemantauan Lingkungan)) sesuai
dengan ketentuan/peraturan.
Tujuan
Setelah mengikuti pembelajaran ini peserta mampu melaksanakan isi matriks RKLRPL/UKL-UPL dengan baik dan benar sesuai prosedur dan ketentuan/peraturan yang
berlaku.
Persyaratan peserta
Peserta yang menangani pelaksanaan RKL-RPL/UKL-UPL (grade Basic sampai
System/jenjang jabatan Pelaksana sampai Supervisor Dasar
mendukung Standar Kompetensi PT PLN (Persero) yaitu Electricity Safety-ELS (3)
1. Peraturan Perundang-Undangan Terkait Perlindungan
dan Pengelolaan Lingkungan Hidup
2. Amdal, UKL-UPL, Comunity Development, CSR
3. LARAP (Land Acquisition Resettlement Action Program) Dasar
4. Sistem Manajemen Lingkungan (ISO 14001)
5. Produksi Bersih
6. sistem manajemen Tata Graha (5 S)
7. Program Peringkat Perusahaan (PROPER) Dasar
8. Mekanisme Perubahan Iklim
9. Praktek
2 JP
4 JP
4 JP
2 JP
2 JP
2 JP
1 JP
1 JP
6 JP

nilai minimal 70 (tujuh puluh) untuk setiap mata pelajaran pengetahuan dan nilai 100
(seratus) untuk mata pelajaran praktikum.
LINGKUNGAN & K2|278
FUTURE ELECTRICITY TECHNOLOGY

Diskripsi
Diklat ini berkaitan dengan membina kompetensi Pegawai yang terkait dengan
kemampuan untuk mengembangkan dan memanfaatkan teknologi serta sumberdaya
yang berkaitan dengan ketenagalistrikan di masa mendatang
Tujuan
Setelah mengikuti diklat, peserta dapat memperoleh wawasan yang berkaitan dengan :
1. Pedoman serta acuan dalam pembangunan ketenagalistrikan
2. Pengembangan sektor ketenagalistrikan dengan berbagai energi alternatif di masa
yang akan datang
3. Kondisi ketenagalistrikan saat ini
4. Sumber energi dan potensi sumber energi untuk pembangkit tenaga listrik
Persyaratan peserta
untuk mengikuti diklat.
Pembelajaran ini disusun berdasarkan kebutuhan pengetahuan keterampilan dan sikap
yang mendukung kompetensi utama, yaitu Generation Expansion Planning-GEP(3) dan
Transmission Expansion Planning-TEP (3).
1. Perencanaan Umum Ketenagalistrikan Nasional
2. Roadmap Teknologi PLN
3. Trend Teknologi Pembangkitan PLTU dan Clean Coal Technology
4. Trend Teknologi Pembangkitan PLTN
5. Trend Teknologi Transmisi
6. Smarted Grid
7. Struktur Bisnis Kelistrikan
2 JP
2 JP
2 JP
2 JP
2 JP
2 JP
2 JP
Durasi penyelenggaraan diklat : 16 JP (2 hari)

Sertifikat diberikan kepada peserta yang telah mengikuti diklat sesuai prosedur,
mengerjakan tugas dengan baik dan benar serta dinyatakan lulus dengan nilai minimal
70 (tujuh puluh).
JASA PENUNJANG KETENAGALISTRIKAN|279
INSTALASI SISTEM OPERASI LINUX REDHAT

Diskripsi
Pelatihan ini mempersiapkan pengetahuan yang menyeluruh pada administrasi sistem
operasi berbasiskan Linux Redhat yang mencakup cara meng-install serta
mengkonfigurasi jaringan secara dasar.
Tujuan
Setelah mengikuti pelatihan ini peserta mengetahui sistem operasi Linux Redhat secara
umum dan mampu melakukan proses instalasi dan konfigurasi operating system Linux
dan Administrasi dasar jaringan.
Persyaratan peserta
Staf TI yang dipersiapkan untuk mengelola server yang berbasiskan operating system
Linux Redhat.
Pelatihan ini disusun berdasarkan kebutuhan pengetahuan dan keterampilan yang
mendukung standar kompetensi perusahaan PT PLN (Persero), CAO (3).
1. Installing Linux.
2. Booting dan Proses Init pada Sistem Operasi Linux Redhat.
3. Managing Users pada Operating System Linux Redhat.
8 JP
4 JP
4 JP

Sertifikat diberikan kepada peserta yang telah mengikuti pelatihan dan dinyatakan lulus
dengan nilai minimal 70 (tujuh puluh) untuk setiap mata pelajaran pengetahuan dan
nilai 100 (seratus) untuk mata pelajaran praktikum.
TEKNOLOGI INFORMASI|280
INSTALASI SOFTWARE DATABASE ORACLE 10G

Kode Pembelajaran: B.2.4.4.18.3/ B.2.4.4.18.3.EL
Diskripsi
Pelatihan ini berkaitan dengan pengetahuan secara menyeluruh meliputi persiapan dan
pelaksanaan proses instalasi software database Oracle pada Linux Redhat.
Tujuan
Setelah mengikuti pelatihan ini peserta mengetahui database Oracle dan mampu
melakukan proses instalasi dan konfigurasi awal software database Oracle.
Persyaratan Peserta
Staf TI yang dipersiapkan untuk mengelola server database Oracle.
Pelatihan ini disusun berdasarkan kebutuhan pengetahuan dan keterampilan yang
mendukung standar kompetensi perusahaan PT PLN (Persero), DAT (3).
1. Konfigurasi O/S
2. Konfigurasi user dan group untuk user Oracle
3. Prosedur Instalasi
2 JP
2 JP
4 JP

SET UP DAN IMPLEMENTASI DATAGUARD

PADA DATABASE ORACLE 10G
Diskripsi
Pelatihan ini memberikan pengetahuan secara menyeluruh meliputi persiapan dan
pelaksanaan proses setup dataguard pada Oracle database 10G dan cara
mengimplementasikannya sebagai salah satu mekanisme pengamanan terhadap
database.
Tujuan
Setelah mengikuti pelatihan ini peserta dapat melakukan pengenalan terhadap konsep
dataguard, melakukan proses setup dataguard, mengimplementasikan dataguard.
Persyaratan Peserta
Staf TI yang dipersiapkan sebagai administrator database Oracle dan sebagai pelaksana
backup yang telah mengikuti diklat Instalasi Software Database Oracle 10G pada OS
Linux dan telah mengikuti diklat Set Up dan Administrasi Oracle Database 10G pada OS
Linux.
Pelatihan ini disusun berdasarkan kebutuhan profesi serta kebutuhan pengetahuan dan
ketrampilan yang mengacu pada standar kompetensi PT. PLN (Persero).
1. Overveiw konsep dataguard
2. Konfigurasi server primary dan standby database
3. Startup Server Standby dan switchover database
8 JP
6 JP
2 JP

PROJECT MANAGEMENT METHODOLOGY (PMM)

Diskripsi
Pelatihan ini berkaitan dengan pengelolaan / pelaksanaan kegiatan pembangunan
Teknologi Informasi (TI).
Tujuan
Setelah mengikuti pelatihan ini peserta dapat memahami dan melaksanakan
pengelolaan proyek TI agar proyek berjalan sesuai prosedur dan efisien (tepat waktu,
biaya dan ruang lingkup).
Persyaratan Peserta
SDM yang berkaitan dengan pengelolaan proyek.
Pelatihan disiapkan untuk mendukung peningkatan SDM TI dalam mengelola proyek
sesuai dengan kompetensi Sistem Informasi Manajemen (MIS) dan Manajemen Proyek
(PRM).
1. Methodology pengelolaan proyek
2. MS Project
3. WBS (Work Breakdown Structure)
4. Praktik
12
4
4
4
JP
JP
JP
JP

PROGRAM MANAGEMENT OFFICE (PMO)

Diskripsi
Pelatihan ini berkaitan dengan pengelolaan / pelaksanaan kegiatan pembangunan
Teknologi Informasi (TI).
Tujuan
Setelah mengikuti pelatihan ini peserta dapat memahami dan melaksanakan
pengelolaan proyek TI agar proyek berjalan sesuai prosedur dan efisien (tepat waktu,
biaya dan ruang lingkup).
Persyaratan Peserta
SDM yang berkaitan dengan Teknologi Informasi.
Pelatihan ini disusun berdasarkan kebutuhan pengetahuan dan keterampilan sesuai
standar kompetensi PT PLN (Persero) MIS.
1.
Program Management Office
2.
IT Risk Management
3.
Training / Simulasi
16 JP
4 JP
4 JP

E-PROCUREMENT
Diskripsi
Pelatihan ini berkaitan dengan pengetahuan dan keterampilan dalam menggunakan
aplikasi e-Proc APLN dan e-Proc APBN agar pengadaan barang/jasa sesuai dengan
prosedur dan berjalan efisien.
Tujuan
Peningkatan pemahaman knowledge dan skill penggunaan aplikasi eProc agar Proses
Pengadaan Barang/Jasa berjalan sesuai prosedur dan efisien (tepat waktu, biaya dan
ruang lingkup).
Persyaratan Peserta
SDM yang berkaitan dengan aplikasi eProc dan telah mengikuti dan mendapat
sertifikat pelatihan Panitia Pengadaan Barang/Jasa berdasarkan Kepdir
No.305.K/DIR/2010 atau Perpres 054/2010.
Pelatihan disiapkan untuk mendukung peningkatan SDM dalam mengelola aplikasi eProc, menjalankan proses pengadaan barang/jasa melalui e-Proc kompetensi Sistem
Informasi Manajemen MIS (3).
A. E-Proc PLN :
1. Methodology penggunaan aplikasi e-Proc (APLN)
2. Penyusunan standar laporan kinerja e-Proc (APLN)
3. Praktek E-Prpcurement (APLN)
3 JP
1 JP
12 JP
B. E-Proc LPSE (Layanan Pengadaan Secara Elektronik) :

1. Methodology penggunaan aplikasi e-Proc (APBN)
2. Penyusunan standar laporan kinerja e-Proc (APLN)
3. Praktek E-Prpcurement (APLN)
13 JP
1 JP
12 JP

LITIGASI
Diskripsi
Pembelajaran ini berkaitan dengan pelaksanaan dalam penanganan perkara (litigasi)
perdata, pendampingan perkara pidana, tata usaha negara, penyelesaian perselisihan
hubungan industrial, persaingan usaha, sengketan konsumen dan arbitrase, sesuai
Tujuan
Setelah mengikuti pembelajaran ini peserta mampu memahami penyelesaian perkara
hukum dan mewakili dan/atau melakukan penangangan perkara (litigasi) perdata,
pendampingan perkara pidana, tata usaha negara, penyelesaian perselisihan
hubungan industrial, persaingan usaha, sengketan konsumen dan arbitrase, sesuai
Persyaratan Peserta
Pejabat / pegawai yang melaksanakan tugas di bidang hukum.
sesuai Standar Kompetensi PT PLN (Persero), LIT (3).
1. Pengantar Ilmu Hukum
2. Hukum Acara Perdata
3. Pengantar Hukum Acara Pidana
4. Hukum Acara PTUN
5. Hukum Acara Penyelesaian Perselisihan Hubungan Industrial
6. Beracara di Komisi Pengawas Persaingan Usaha
7. Penyelesaian sengketa konsumen
8. Arbitrase
9. Simulasi
2 JP
4 JP
2 JP
3 JP
2 JP
2 JP
2 JP
2 JP
4 JP

HUKUM|286
MERANCANG KONTRAK
Diskripsi
Pembelajaran ini berkaitan dengan pelaksanaan merancang suatu kontrak (perjanjian)
sesuai ketentuan yang berlaku.
Tujuan
Setelah mengikuti pembelajaran ini peserta mampu memahami dasar-dasar hukum
pembuatan kontrak (perjanjian), mampu merancang dan menafsirkan suatu kontrak
(perjanjian) berdasarkan kebutuhan perusahaan sesuai dengan ketentuan yang berlaku.
Persyaratan Peserta
Staf/pejabat hukum dan staf pejabat lainnya yang menangani perancangan kontrak
(perjanjian) dan panitia/pejabat pengadaan.
merancang kontrak sesuai standar kompetensi perusahaan PT PLN (Persero), CON (3).
1. Dasar pembuatan perjanjian.
2. Aneka Perjanjian
3. Teknik pembuatan rancangan kontrak (perjanjian)
4. Penafsiran kontrak
5. Simulasi pembuatan rancangan kontrak
3 JP
3 JP
6 JP
4 JP
8 JP

HUKUM|287
HUKUM KORPORASI
Diskripsi
Pembelajaran ini berkaitan dengan pemahaman atas ketentuan korporasi sehingga
hak-hak dan kepentingan Perseroan terlindungi.
Tujuan
Setelah mengikuti pembelajaran ini peserta mampu menjelaskan dan memahami
ketentuan yang berkaitan dengan hukum korporasi agar hak-hak dan kepentingan
Perseroan terlindungi.
Persyaratan peserta
Seluruh pegawai pada semua level.
sesuai Standar Kompetensi PT PLN (Persero), LEG (2).
1. Pengantar Hukum Korporasi
2. Perseroan Terbatas berdasarkan UU Perseroan Terbatas
3. Beberapa ketentuan terkait Hukum Korporasi
4. Anggaran Dasar PT PLN (Persero)
2 JP
4 JP
6 JP
4 JP

HUKUM|288
PENGADAAN BARANG JASA

Diskripsi
Pembelajaran ini berkaitan dengan upaya untuk memberikan pengetahuan serta
pemahaman dalam proses pengadaan barang/jasa PT PLN (Persero).
Tujuan
Setelah mengikuti pembelajaran ini peserta mampu memahami ketentuan yang
mengatur tentang pengadaan barang/jasa dan dapat memahami cara melaksanakan
pekerjaan pengadaan barang/jasa yang menggunakan anggaran PT PLN (Persero)
sesuai ketentuan yang berlaku.
Persyaratan peserta
1. Pejabat/calon pejabat struktural/fungsional yang secara ketentuan akan bertindak
sebagai pengguna barang/jasa.
2. Pegawai yang karena tugasnya harus mengetahui dan memahami pengadaan
barang/jasa.
3. Pegawai yang akan diangkat menjadi panitia/pejabat pengadaan barang/jasa.
sesuai Standar Kompetensi PT PLN (Persero), GSP (3).
1. Latar belakang dan istilah dalam pengadaan barang/jasa
2. Peraturan yang terkait dengan pengadaan barang/jasa
3. Ketentuan pengadaan barang/jasa
4. Proses pelaksanaan pengadaan barang/jasa
5. Pengadaan khusus
6. Pengadaan barang/jasa melalui media elektronik
7. Pendayaggunaan produk dalam negeri
8. Perjanjian/kontrak
9. Pelaksanaan kontrak
10. Permbinaan dan pengawasan
11. Latihan/pemecahan masalah
1
1
6
3
1
1
1
2
2
1
5
JP
JP
JP
JP
JP
JP
JP
JP
JP
JP
JP

HUKUM|289
PENGADAAN BARANG DAN JASA UNTUK PEMERINTAHAN

Diskripsi
Diklat ini berkaitan dengan upaya untuk memberi pengetahuan serta pemahaman
dalam proses pengadaan Barang dan Jasa pada Anggaran Pemerintah RI
Tujuan
Pada akhir kursus ini diharapkan peserta mampu memahami ketentuan yang mengatur
tentang pengadaan barang / jasa dan dapat memahami cara melaksanakan pengadaan
barang / jasa yang menggunakan anggaran Pemerintah sesuai ketentuan yang berlaku.
Persyaratan Peserta
1. Pejabat / calon pejabat struktural yang secara ketentuan akan bertindak sebagai
Pengguna Barang/ Jasa;
2. Pegawai yang menjadi Panitia/ Pejabat Pengadaan Barang/ Jasa;
3. Pegawai yang akan diangkat menjadi Panitia/ Pejabat Pengadaan Barang/ Jasa.
Hubungan dengan Standar Kompetensi perusahaan :
Diklat ini disusun berdasarkan pengetahuan, keterampilan dan sikap kerja yang
mendukung pemahaman kompetensi Integritas (2), Orientasi Melayani Pelanggan (2),
Orientasi Pada Pencapaian (2), Pengabilan Keputusan (2), dan Team Work (2).
Lingkup Bahasan / Mata Pelajaran yang diajarkan
1.
Pengantar Pengadaan Barang Jasa
2 JP
2.
Persiapan Pengadaan Barang Jasa Bagian I
2 JP
3.
Persiapan Pengadaan Barang Jasa Bagian II
3 JP
4.
Pelaksanaan Pengadaan Barang
3 JP
5.
Pelaksanaan Pengadaan Pekerjaan Konstruksi
2 JP
6.
Pelaksanaan Pengadaan Jasa Lainnya
3 JP
7.
Pelaksanaan Pengadaan Jasa Konsultansi
3 JP
8.
Pelaksanaan Pengadaan Barang Jasa dengan Swakelola
3 JP
9.
Penggunaan e-Procurement
3 JP

HUKUM|290
KOMUNIKASI DASAR
Kode Diklat : B.1.4.6.31.3
Diskripsi
Pembelajaran ini berkaitan dengan pengelolaan kegiatan komunikasi perusahaan
dalam upaya untuk membina hubungan dengan stakeholders.
Tujuan
Setelah mengikuti pembelajaran ini peserta dapat memahami dan melaksanakan
proses pengelolaan kegiatan komunikasi dalam upaya untuk membina hubungan
dengan stakeholders.
Persyaratan peserta
SDM yang bertugas di bidang Komunikasi.
sesuai standar kompetensi PT PLN (Persero), PRE (3).
Lingkup bahasan yang diajarkan
1. Komunikasi
2. Media relations
3. Dasar-dasar jurnalistik
4. Dasar-dasar periklanan
5. Media analysis
6. Dasar-Dasar fotografi dan audiovisual
7. Protokoler
4 JP
4 JP
3 JP
2 JP
3 JP
4 JP
4 JP

KOMUNIKASI|291
KOMUNIKASI UNTUK OPERATOR

Diskripsi
Pembelajaran ini berkaitan dengan kemampuan peserta berkomunikasi dengan
pelanggan dalam hal kecepatan untuk menanggapi setiap keluhan serta mampu
merasakan kesulitan yang dialami oleh pelanggan pada pekerjaan operator sesuai
dengan ketentuan perusahaan.
Tujuan
Setelah mengikuti pembelajaran ini peserta mampu berkomunikasi secara efektif untuk
menyampaikan pesan berlandaskan etika perusahaan yang berlaku.
Persyaratan peserta
Tenaga teknik yang bertugas/akan bertugas pada pekerjaan bidang operasi.
1. Faktor internal komunikasi
2. Membangun etos kerja
3. Komunikasi
4 JP
8 JP
4 JP

KOMUNIKASI|292
KOMUNIKASI EFEKTIF
Diskripsi
Pembelajaran ini berkaitan dengan pembinaan kompetensi dan menambah
pengetahuan pegawai yang terkait dengan kemampuan berkomunikasi secara efektif
dalam kehidupan kerja dan bagaimana menerapkannya dalam hubungan professional
di tempat kerja.
Tujuan
Setelah mengikuti pembelajaran ini peserta mampu mengembangkan hubungan social
dengan lingkungan sekitar, baik di tempat kerja maupun di lingkungan tempat tinggal
sehingga peserta dapat berkomunikasi dengan efektif, dapat mempengaruhi orang lain
serta dapat membangun hubungan kerja yang solid.
Persyaratan peserta
untuk mengikuti pembelajaran, serta pegawai yang sering berkaitan langsung dengan
pelanggan
1. Pendahuluan
2. Pengertian komunikasi
3. Karakteristik komunikasi
4. Prinsip-prinsip komunikasi
5. Bentuk komunikasi
6. Karakteristik saluran komunikasi
7. Komponen komunikasi
8. Tujuan komunikasi efektif
9. Fungsi komunikasi efektif
10. Proses komunikasi efektif
11. Hambatan komunikasi
12. Komunikasi dalam organisasi
13. Penghalang komunikasi efektif
14. Etika komunikasi
1 JP
1 JP
1 JP
1 JP
1 JP
1 JP
1 JP
1 JP
1 JP
1 JP
1 JP
1 JP
1 JP
1 JP

KOMUNIKASI|293
KOMUNIKASI PROFESI
UNTUK MANAJER DASAR
Kode Diklat : B.2.4.6.01.3.6
Diskripsi
Pembelajaran ini berkaitan dengan kemampuan peserta berkomunikasi dengan
pengelolaan kegiatan komunikasi perusahaan secara efektif dalam upaya memperoleh
citra positif dan dukungan dari stakeholders.
Tujuan
Setelah mengikuti pembelajaran ini peserta mampu mensupervisi kegiatan komunikasi
perusahaan dalam upaya memperoleh citra positif dan dukungan dari stakeholders.
Persyaratan peserta
Pelaksana komunikasi pada level manajer dasar.
1. Manajemen komunikasi
2. Keterbukaan informasi publik
3. PR Writing
4. Manajemen krisis
5. Media handling
6. Menjadi PR yang efektif
2 JP
2 JP
3 JP
3 JP
4 JP
2 JP

KOMUNIKASI|294
ADMINISTRASI PERKANTORAN DASAR

Diskripsi
Pembelajaran ini berkaitan dengan pemahaman tentang Tatalaksana Surat dan
Kearsipan, Tatalaksana Perjalanan Dinas dan Tatalaksana Fasilitas Kantor.
Tujuan
Setelah mengikuti pembelajaran ini peserta mampu memahami pekerjaan sesuai
ketentuan bidang Tatalaksana Surat dan Kearsipan, Tatalaksana Perjalanan Dinas dan
Tatalaksana Fasilitas Kantor sesuai dengan batas kewenangan yang diberikan.
Persyaratan Peserta
Pegawai yang bertugas di bidang kesekretariatan dan fasilitas kantor.
sesuai Standar Kompetensi PT PLN (Persero), OAD (2), SAF (2).
1. Tatalaksana Surat
2. Tatalaksana Kearsipan
3. Tatalaksana Perjalanan Dinas
4. Tatalaksana Fasilitas Kantor
8 JP
8 JP
4 JP
4 JP

ADMINISTRASI|295
ADMINISTRASI PERKANTORAN LANJUTAN

Diskripsi
Pembelajaran ini berkaitan dengan pelaksanaan tentang Tatalaksana Surat dan
Kearsipan, Tatalaksana Perjalanan Dinas dan Tatalaksana Fasilitas Kantor.
Tujuan
Setelah mengikuti pembelajaran ini peserta mampu melaksanakan pekerjaan sesusai
ketentuan bidang Tatalaksana Surat dan Kearsipan, Tatalaksana Perjalanan Dinas dan
Tatalaksana Fasilitas Kantor, melakukan analisa/pemecahan masalah, koordinasi dan
melaporkan hasil kerja.
Persyaratan Peserta
1. Pegawai yang bertugas di bidang kesekretariatan dan fasilitas kantor.
2. Telah mengikuti diklat Administrasi Perkantoran Dasar
Pembelajaran ini disusun berdasarkan kebutuhan pengetahuan dan keterampilanm,
sesuai standar kompetensi PT PLN (Persero). OAD (3), SAF (3)
1. Overview tatalaksana surat
2. Praktek tatalaksana surat
3. Overview tatalaksana kearsipan
4. Praktek tatalaksana kearsipan
5. Overview tatalaksana perjalanan dinas
6. Praktek tatalaksana perjalanan dinas
7. Overview tatalaksana fasilitas kantor
8. Praktek tatalaksana fasilitas kantor
1 JP
7 JP
1 JP
7 JP
1 JP
7 JP
1 JP
7 JP

ADMINISTRASI|296
PENGELOLAAN DOKUMEN PERUSAHAAN

Diskripsi
Pembelajaran ini berkaitan dengan pemahaman tentang Pengelolaan Dokumen
Perusahaan
Tujuan
Setelah mengikuti pembelajaran ini peserta mampu melaksanakan pekerjaan sesuai
ketentuan bidang Pengelolaan Dokumen Perusahaan, melakukan analisa/pemecahan
masalah, koordinasi dan melaporkan hasil kerja.
Persyaratan Peserta
- Pegawai yang bertugas di bidang kesekretariatan atau unit tata usaha
- Pegawai yang telah mengikuti kursus administrasi perkantoran lanjutan
Hubungan dengan Standar Kompetensi perusahaan :
mendukung standar kompetensi perusahaan PT PLN (Persero), OAD (3).
Lingkup Bahasan / Mata Pelajaran yang diajarkan
1. Perancangan Program Aplikasi Pengelolaan Dokumen
2. Pembuatan Program Aplikasi Pengelolaan Dokumen
3. Praktek Program Aplikasi Pengelolaan Dokumen
4. Praktek Pengelolaan Dokumen
5. Studi Banding
2 JP
2 JP
4 JP
16 JP
8 JP
Durasi Penyelenggaraan Diklat : 32 (4 hari)

ADMINISTRASI|297
PENDIDIKAN PROFESI AUDIT OPERASIONAL BASIC

Diskripsi
Pembelajaran ini didisain untuk meningkatkan kinerja perusahaan dengan meningkatkan
peran auditor internal dalam corporate governance, pengendalian intern dan manajemen
risiko, serta membekali auditor dengan kemampuan menganalisa bisnis dan prinsip serta
teknik manajemen.
Tujuan
Memberikan pengetahuan dan keterampilan dasar mengenai proses audit, memberikan
pemahaman mengenai keterkaitan antara proses audit dengan sistem pengendalian
manajemen dan fungsi serta hubungan auditor internal dengan auditor external.
Memberikan apresiasi terhadap kebutuhan dan perkembangan profesi dan
profesionalisme di bidang internal
auditing. Mengenalkan standar kualitas
pelaksanaan pekerjaan internal audit dan the best practices dalam internal audit.
Mengulas standar perilaku internal auditor profesional dan berbagai implikasinya.
Persyaratan peserta
Pegawai yang bertugas di bidang Audit
Diusulkan oleh SPI
Standar Kompetensi PT. PLN (Persero), Internal Audit - IAD (3)
1. Fondasi Audit Internal (FAI)
2. Standar Profesi Audit Internal (SPAI)
3. Akuntansi Keuangan
4. Manajemen Keuangan
5. Perilaku Organisasi
6. Perpajakan
7. Pengendalian Internal & Manajemen Risiko
8. Perencanaan & Perangkat Penugasan
9. Keterampilan Manajemen
10. Teknologi Informasi I
11. Organisasi Pengawasan di PLN
12. Sistem Pengawasan di PLN
13. Pembekalan Manajemen Terkait Dengan Audit (Materi PLN)
14. Evaluasi
8 JP
8 JP
8 JP
8 JP
8 JP
8 JP
8 JP
8 JP
8 JP
16 JP
2 JP
2 JP
4 JP
11 JP

AUDIT|298
PENDIDIKAN PROFESI AUDIT OPERASIONAL INTERMEDIATE
Diskripsi
Membekali peserta dengan kemampuan melaksanakan penugasan termasuk tools yang
terbaik yang diperlukan yaitu audit sampling dan teknologi informasi. Knowledge yang
diperlukan untuk pelaksanaan penugasan adalah manajemen operasi dan ekonomi
mikro/makro.
Tujuan
Agar peserta memahami standar kinerja untuk melaksanakan penugasan dengan
teknik pengujian audit, pengumpulan informasi, menganalisa dan mengevaluasi
informasi, menyusun dokumen hasil audit, melakukan supervisi dan review serta
mengembangkan temuan.
Mengenalkan kontribusi metode sampling dalam proses audit, memberikan dasardasar teknik sampling statistik maupun non statistik dan membahas metode
sampling atribut, sampling variable dan teknik sampling lainnya.
Mampu melaksanakan perencanaan tahunan, memahami substansi rencana audit
tahunan, dapat melaksanakan proses perencanaan audit tahunan,
mengembangkan audit universe dan mampu mendekati pemilihan auditee,
menentukan prioritas audit serta merencanakan audit jangka panjang.
Memberikan pemahaman mengenai sistem informasi, memahami IT controls,
security controls, application controls, melakukan pengendalian pengembangan
sistem informasi dan menguasai enterprise wide resources planning.
Memahami teknik-teknik peramalan dan manfaat peramalan dalam pengelolaan
perusahaan, menggunakan alat-alat yang digunakan dalam manajemen proyek dan
alat-alat yang digunakan dalam manajemen persediaan, unsur-unsur yang
membentuk supply chain management dan tujuannya, pendekatan dan faktorfaktor yang mempengaruhi penetapan harga.
Memberikan pemahaman mengenai dasar-dasar teori ekonomi makro dan mikro
serta keterkaitan antara kebijaksanaan pemerintah dengan kondisi ekonomi mikro
dan makro.
Persyaratan Peserta

Lulus Pendidikan Profesi Audit Operasional Basic
Diusulkan oleh SPI

sesuai Standar Kompetensi Profesi PT PLN (Persero), yaitu Internal Audit-IAD (3).
AUDIT|299
Lingkup Bahasan/Mata Pelajaran Yang Diajarkan

1. Pelaksanaan Penugasan
2. Audit Sampling
3. Ekonomi Mikro Makro
4. Teknologi Informasi II
5. Teknologi Informasi III
6. Perencanaan Audit Tahunan
7. Manajemen Operasi
8. Komunikasi Penugasan & MTL
9. Audit Operasional dan Kinerja
10. Akuntansi Manajemen
11. Fraud Auditing
12. Internal Quality Assurrance (PLN)
13. Good Corporate Governance (PLN)
14. Audit Fraud (PLN)
15. ICoFR (PLN)
16. Evaluasi
8
8
8
8
8
8
8
8
8
8
8
2
2
2
2
12
JP
JP
JP
JP
JP
JP
JP
JP
JP
JP
JP
JP
JP
JP
JP
JP

AUDIT|300
PENDIDIKAN PROFESI AUDIT OPERASIONAL ADVANCE I (QIA)

Diskripsi
Pembelajaran ini didisain untuk meningkatkan kinerja perusahaan dengan meningkatkan peran
auditor internal dalam corporate governance, pengendalian intern dan manajemen risiko, serta
membekali auditor dengan kemampuan menganalisa bisnis dan prinsip serta teknik manajemen.
Tujuan
Menjelaskan konsep-konsep dan teknik-teknik dasar akuntansi serta elemen-elemen laporan
keuangan. Melakukan analisis transaksi pencatatan ke dalam buku jurnal dan buku besar
serta pengolahan data di buku besar menjadi laporan keuangan.
Secara spesifik, pembelajaran ini juga akan memberikan beberapa konsep dan praktik dalam
mengelola modal kerja, mencakup pengelolaan kas, persediaan, investasi, serta piutang.
Pembahasan mencakup pula ulasan atas sumber-sumber pembiayaan yang tersedia untuk
mendanai modal kerja. Untuk keperluan tersebut, pembelajaran ini membekali peserta
dengan beberapa rasio keuangan yang dapat digunakan untuk mengevaluasi modal kerja.
Pembelajaran ini didisain untuk membekali peserta agar memahami organisasi, baik Struktur
organisasi, Proses Komunikasi, Motivasi dalam bekerja, Manajemen Kinerja, dan Manajemen
Sumber Daya Manusia.
Persyaratan peserta
Diusulkan oleh SPI
Pembelajaran ini disusun berdasarkan kebutuhan profesi serta kebutuhan pengetahuan dan
ketrampilan sesuai standar kompetensi PT. PLN (Persero), Internal Audit-IAD (5).
1. Corporate Governance & Kebijakan Audit
2. Perkembangan Internal Audit
3. Manajemen Internal Audit
4. Manajemen Stratejik
5. Komunikasi Audit
6. Teknik Presentasi
7. Diskusi & Presentasi
8. Ujian Komprehensif (Penyerahan makalah)
8
8
8
8
4
4
8
16
JP
JP
JP
JP
JP
JP
JP
JP

AUDIT|301
PENDIDIKAN PROFESI AUDIT OPERASIONAL ADVANCE II (CIA)

Diskripsi
Sertifikasi ini disusun untuk membekali peserta dengan konsep dan keterampilan melakukan
perencanaan audit, juga membekali lingkup yang terkait penugasan berupa perpajakan,
keterampilan manajemen, dan Sisitem informasi manajemen.
Tujuan
Memberikan pengetahuan dan keterampilan dasar mengenai proses audit. memberikan
pemahaman mengenai keterkaitan antara proses audit dengan sistem pengendalian
manajemen dan fungsi serta hubungan auditor internal dengan auditor external.
Memberi dasar pemahaman pengendalian intern dan pengenalan konsep baru pengendalian
yang efektif, serta memahami peran dan tanggungjawab internal auditor berkenaan dengan
manajemen risiko.
Memberikan pengetahuan atas teknik dan proses internal audit secara menyeluruh mulai dari
penentuan prioritas unit untuk diaudit sampai dengan pengembangan temuan dan
dokumentasi hasil audit. Membahas persiapan audit, pre-audit meeting, pengumpulan
informasi dan penyusunan audit program.
Modul Teknologi Informasi memberikan pengetahuan atas sistem informasi berbasis computer.
Secara spesifik, modul ini bertujuan memberikan pemahaman atas peranan teknologi computer
dalam sistem yang menghasilkan informasi yang berguna sebagai alat pengambilan keputusan
bagi manajemen. Sebagai prasarana, modul ini juga mengulas pendekatan sistem dalam
pemecahan masalah dan pengambilan keputusan. Tujuan terakhir dari modul ini adalah untuk
memperkenalkan disain, analisis, pengembangan, implementasi dan evaluasi sistem informasi
berbasis komputer.
Memberikan pemahaman mengenai ketentuan-ketentuan umum dan peraturan perundangundangan perpajakan yang berlaku di Indonesia saat ini. Mengetahui jenis dan prosedur
perpajakan termasuk pemahaman bagaimana mekanisme menghitung pajak, serta istilah yang
dipakai dalam perpajakan di Indonesia saat ini.
meningkatkan kualitas kompetensi para internal auditor di berbagai organisasi baik yang profit
oriented maupun non-profit oriented. Dengan modul ini para peserta diharapkan akan mampu:
(i) memahami Leadership; (ii) memahami group dynamic dan team building; (iii) mengatasi
konflik dalam penugasan audit; (iv) menguasai teknik negosiasi dan mengatasi konflik; (v)
menguasai time management.
Persyaratan Peserta
Mempunyai sertifikat QIA
Diusulkan oleh SPI
ketrampilan sesuai standar kompetensi PT. PLN (Persero), Internal Audit-IAD (6).
1. Standards & Proficiency
2. Charter, Independence, & Objectivity
3. Internal Audit Roles
4. Control Knowledge Elements
5. Control Aspect of Management
2 JP
2 JP
2 JP
2 JP
2 JP
AUDIT|302
6.
7.
8.
9.
10.
11.
12.
13.
14.
15.
16.
17.
18.
19.
20.
21.
22.
23.
24.
25.
26.
27.
28.
29.
30.
31.
32.
33.
34.
35.
36.
37.
38.
39.
40.
41.
42.
43.
44.
45.
46.
47.
48.
49.
50.
Planning & Supervising the Engagement

Managing the Internal Audit Activity
Engagements Procedures
Engagement Information
Communicating Result & Monitoring Progress
Specific Engagement I
Information Technology I
Information Technology II
Specific IT Engagements
Assessment Part I
Specific Engagements II
Ethnics & Fraud
Business Performance
Statistics & Sampling I
Statistics & Sampling II
Other Engagement Tools
Managing Resources & Pricing
Financial Accounting I
Financial Accounting II
Assesment Part II
Finance
Managerial Accounting
Information Technology III
Information Technology IV
Information Technology V
Assesment Part III
Structural Analysis and Strategies
Industry and Market Analysis
Industry Environments
Strategic Decisions
Global Business Issues
Motivation and Communications
Organizational Structure and Effectiveness
Managing Groups
Influence and Leadership
Time Management, Conflict, and Negotiation
Assessment Part IV
Mock Test I & II
Mock Test III & IV
Review Mock Test Part I
Review Mock Test Part I / II
Review Mock Test Part II
Review Mock Test Part III
Review Mock Test Part III/IV
Review Mock Test Part IV
2 JP
4 JP
2 JP
2 JP
2 JP
2 JP
2 JP
2 JP
1 JP
1JP
2 JP
2 JP
1 JP
2 JP
2 JP
2 JP
2 JP
2 JP
2 JP
1 JP
3 JP
3 JP
2 JP
2 JP
2 JP
1 JP
1 JP
1 JP
1 JP
1 JP
1 JP
1 JP
1 JP
2 JP
1 JP
1 JP
1 JP
4 JP
3 JP
1 JP
1 JP
2 JP
1 JP
1 JP
1 JP

AUDIT|303
AUDIT BERBASIS RISIKO (RISK BASED AUDIT)

Diskripsi
Pembelajaran ini berkaitan dengan prinsip dasar dan teknik audit untuk memastikan
(Reasonable assurance) bahwa risiko perusahaan berada pada level yang dapat
diterima sesuai tingkat risk appetite perusahaan dengan mengaudit risiko-risiko yang
berdampak signifikan dan kontrol-kontrol, termasuk langkah-langkah mitigasi, yang
terkait dengan risiko-risiko tersebut.
Tujuan
Setelah mengikuti Pembelajaran ini Peserta mampu memahami, menjelaskan dan
melaksanakan Audit Berbasis Risiko sesuai dengan Standar yang telah ditetapkan oleh
PT PLN (Persero).
Persyaratan Peserta
Pegawai yang bertugas/akan bertugas sebagai tenaga Audit dengan level kompetensi
minimal Manajemen Dasar (Fungsional III)
sesuai Standar Kompetensi Profesi PT PLN (Persero), yaitu Internal Audit-IAD (4) dan
Risk Management-RMG (4).
1. Pengantar Manajemen Risiko dan Penerapannya di PLN
2. Audit Berbasis Risiko
3. Studi Kasus Audit Berbasis Risiko
4. Penerapan Audit Berbasis Risiko di PLN
8 JP
16 JP
8 JP
8 JP

AUDIT|304
INTERNAL CONTROL UNTUK EKSEKUTIF

Diskripsi
Pembelajaran ini berkaitan dengan peningkatkan pemahaman dan pelaksanaan
internal kontrol dalam proses bisnis sehingga kejadian tidak terulang (preventif dan
korektif) sesuai dengan ketentuan PT PLN (Persero).
Tujuan
Setelah mengikuti pembelajaran ini peserta mampu memahami prinsip dasar internal
control dalam proses bisnis, mensupervisi, dan melakukan analisis serta evaluasi dalam
menyusun rencana tindak lanjut sesuai dengan ketentuan PT PLN (Persero) dengan
baik dan benar sesuai prosedur dan ketentuan yang berlaku di PT PLN (Persero).
Persyaratan Peserta
Pegawai dengan Jenjang Jabatan Manajer Dasar, Menengah dan Atas

sesuai Standar Kompetensi Profesi PT PLN (Persero), yaitu Internal Audit-IAD (3).
1. Pengantar Pengendalian Internal
2. Kerangka Kerja dan Regulasi Terkait Pengendalian Internal
3. Peran dan Tanggung Jawab Terkait Pengendalian Internal
4. Elemen-Elemen Pengendalian Internal
5. Sharing Experience
2 JP
2 JP
4 JP
6 JP
2 JP

AUDIT|305
MANAJEMEN RISIKO DASAR UNTUK PELAKSANA

Diskripsi
Pembelajaran ini memberikan pemahaman tentang prinsip-prinsip manajemen risiko
dan penerapannya di Perusahaan
Tujuan
Setelah mengikuti pembelajaran ini peserta memahami dasar-dasar tentang
manajemen risiko dan mampu menerapkan proses identifikasi risiko, analisa risiko,
dan evaluasi risiko sesuai dengan pedoman yang berlaku.
Persyaratan Peserta
Pegawai teknik dan non teknik yang ditugaskan atau akan ditugaskan untuk membuat
risk assessment di Kantor Pusat/Unit Induk/Pelaksana.
Pembelajaran ini disusun berdasarkan kebutuhan pengetahuan dan keahlian sesuai
Standar Kompetensi PT PLN (Persero) Activity Risk Management-ARM (3)
1. Faktor pendorong implementasi manajemen risiko
2. Pengertian Risiko
3. Pengertian Manajemen Risiko
4. Kebijakan penerapan manajemen risiko d PLN
5. Proses penyusunan kajian risiko
6. Penyusunan laporan manajemen risiko
1 JP
2 JP
3 JP
2 JP
6 JP
2 JP

MANAJEMEN RISIKO|306
MANAJEMEN RISIKO MENENGAH UNTUK MANAJER

Diskripsi
Pembelajaran ini berkaitan dengan pemahaman secara komprehensif mengenai
manajemen rIsiko yang meliputi Regulasi dan Etika, Sistem Manajemen, Manajemen
Risiko, Proses Manajemen Risiko, Rencana Manajemen Risiko sesuai dengan
Kebutuhan Kompetensi Jabatan (KKJ) dan peraturan Perusahaan.
Tujuan
Setelah mengikuti pembelajaran ini peserta mampu menjelaskan tentang manajemen
risiko secara keseluruhan sesuai dengan Kebutuhan Kompetensi Jabatan (KKJ) dan
peraturan Perusahaan.
Persyaratan peserta
Pegawai yang ditugaskan atau akan ditugaskan untuk menangani pekerjaan yang
berkaitan dengan Manajemen Risiko.
Standar Kompetensi PT PLN (Persero) yaitu Risk Management Policy-RMP (4)
1. Regulasi dan Etika
2. Sistem Manajemen
3. Pengantar Manajemen Risiko
4. Pedoman Penerapan Risiko di PLN
5. Proses Manajemen Risiko
6. Sembilan Langkah Kajian Risiko
7. Studi Kasus
2 JP
2 JP
2 JP
2 JP
4 JP
4 JP
8 JP

FRAUD AWARENESS AND INTRODUCTION TO FRAUD RISK MANAGEMENT

Diskripsi
Pembelajaran ini berkaitan dengan peningkatan pemahaman dan kemampuan
peserta dalam mengidentifikasi sumber-sumber potensi risiko kecurangan, modus
kecurangan sehingga dapat mencegah dan menangani terjadinya kecurangan sesuai
Tujuan
Setelah mengikuti pembelajaran ini peserta mampu memahami, mengidentifikasi,
menilai dan mengelola sumber-sumber potensi risiko kecurangan dan modus
kecurangan, memahami dan mengidentifikasi kontrol-kontrol yang dapat dilakukan
untuk mencegah dan menangani potensi dan modus kecurangan serta membangun
budaya anti-fraud.
Persyaratan peserta
Pegawai dengan jenjang jabatan Manajer Dasar, Manajer Menengah dan Manajer Atas.
Standar Kompetensi PT PLN (Persero) yaitu Risk Management Policy-RMP (3)
1. Pengertian mengenai Fraud
2. Fraud dan Corruption menurut perspektif hukum Indonesia
3. Pengenalan proses investigasi
4. Pendeteksian Fraud menggunakan teknologi informasi
5. Pengenalan Fraud Risk Management Framework
6. Sharing session (internal PLN)
3 JP
2 JP
2 JP
2 JP
3 JP
4 JP

RKAP BERBASIS RISIKO

Diskripsi
Pembelajaran ini berkaitan dengan membina kompetensi yang terkait dengan
kemampuan untuk menyusun Rencana Kerja dan Anggaran Perusahaan (RKAP)
Berbasis Risiko.
Tujuan
Setelah mengikuti pembelajaran, peserta mampu memahami dan meningkatkan
kemampuan dalam menyusun Rencana Kerja dan Anggaran Perusahaan (RKAP) dan
mengantisipasi risiko yang akan mempengaruhi pencapaian sasaran perusahaan
Persyaratan peserta
untuk mengikuti pembelajaran
Pegawai yang terkait dengan penyusunan RKAP di Unit dan Tim Kinerja
sesuai Standar Kompetensi Profesi PT PLN (Persero), Activity Risk Management-ARM
(3).
1. Pengantar Manajemen Risiko
2. Manajemen Risiko
3. Aplikasi RKAP Berbasis Risiko
4 JP
4 JP
8 JP

AKUNTANSI KEUANGAN DASAR I

Diskripsi
Pembelajaran ini berkaitan dengan pemahaman dan pelaksanaan dasar-dasar
akuntansi PLN.
Tujuan
Setelah mengikuti pembelajaran ini peserta mampu memahami Siklus Akuntansi dan
mengoperasikan program GL atau SAP.
Persyaratan peserta
Tenaga akuntansi yang ditugaskan untuk mengoperasikan software akuntansi ( GL
Magic/SAP)
mendukung standar kompetensi perusahaan PT PLN (Persero), FIA (3).
1. Definisi Akuntansi
2. Siklus Akuntansi
3. Kode Akuntansi PLN ( untuk GL dan ERP)
4. Jenis-Jenis Jurnal
5. Praktek Mengoperasikan Software Akuntansi (GL/SAP)
1 JP
2 JP
1 JP
1 JP
11 JP

KEUANGAN|310
STRATEGIC FINANCE AND STRATEGIC TECHNOPRENEURSHIP

Diskripsi
Pembelajaran ini berkaitan dengan upaya meningkatan ketrampilan keuangan
perusahaan, strategi inovasi dan mindset intrapreneurship yang berhubungan dengan
pengembangan teknologi pada level strategis bagi Manajer Atas.
Tujuan
Agar mampu memahami strategi keuangan, dan aplikasinya, strategi inovasi dan
membentuk mindset intrepreneurship dalam pengembangan teknologi
dalam
meningkatkan kinerja sehingga membawa nilai tambah bagi perusahaan.
Persyaratan peserta
Berada pada posisi setingkat manajer atas (F1)

sesuai Standar Kompetensi PT PLN (Persero), Achievement Orientation-ACH (2),
Planning and Organizing-PNO (2), Organizational Awareness-OAW (2)
1. Finance Lessons from Nobel Laureates in
Economics Core Principles of Modern Finance
2. Value, Value Creation, Value Based Management
Capital Budgeting & Strategic Real Options TQM & JIT
3. Alternative Funding : Asset Based and Revenue Based
4. Behavioral Finance and Financial Decision Traps
Financial Decision Making Under Uncertainty
5. Importance of Strategic Technopreneurship in
Strategic Value Creation
6. Innovation, Technology, and Creative Destruction
7. Digital Economy, Social Media, and e-commerce
Opportunity for Supply Chain Integration
8. Technology Strategy, New Business Ventures
9. Strategic Stakeholder Communication
2 JP
2 JP
2 JP
2 JP
1 JP
1 JP
2 JP
2 JP
2 JP

KEUANGAN|311
PERPAJAKAN TINGKAT DASAR

Diskripsi
Pembelajaran ini membahas tentang hak dan kewajiban perusahaan, khususnya dalam
memenuhi kewajiban di bidang perpajakan dengan mempelajari tatacara pelunasan pajak
dalam tahun berjalan yang dilakukan melalui pemotongan dan atau pemungutan pajak
oleh perusahaan maupun oleh pihak lain serta pembayaran pajak oleh Wajib Pajak
sendiri yang diatur dengan peraturan dan ketentuan perpajakan serta mengenalkan
pengisian SPT Masa dan Tahunan secara umum.
Tujuan
1. mengetahui UU KUP dan UU PPh serta mampu melaksanakan hak dan kewajiban Wajib
Pajak serta memahami wewenang dan kewajiban fiskus dengan baik dan benar.
2. menjelaskan dasar hukum dan pengertian Pajak Penghasilan, Pajak Pertambahan Nilai
dan Pajak Penghasilan
Orang
Pribadi
serta
mengerti
mekanisme
pemungutan/pemotongannya serta penyetoran dan pelaporannya.
3. mengetahui dan menjelaskan transaksi penerimaan dan pengeluaran atas pajak yang
berlaku di perusahaan sebagai pertanggungjawaban transaksi keuangan perusahaan
serta mengacu pada standar kompetensi perusahaan dan ketentuan perusahaan.
Persyaratan peserta
1. Pelaksana atau calon pelaksana bidang keuangan atau bidang SDM atau bidang lainnya
yang terkait dengan perpajakan, dimana akan melaksanakan transaksi bisnis yang
terkait dengan penerimaan dan pengeluaran atas pajak yang berlaku di perusahaan atau
pelaksana yang akan melaksanakan perhitungan, pemungutan, penyetoran, dan
pelaporan pajak.
2. Mampu mengoperasikan komputer
Standar Kompetensi PT PLN (Persero) (TAX) (2)
1. Pengertian pajak dan dasar-dasar pengenaan pajak
2. Kewajiban dan hak Wajib Pajak dalam perpajakan
3. Asas dan kewajiban pemungutan pajak
4. Kewajiban yang dilaksanakan oleh perusahaan
5. Tatacara pemotongan/pemungutan
6. Tatacara pembayaran
7. Tatacara pelaporan
8. Pengenalan Surat Pemberitahuan Masa dan Tahunan
4 JP
4 JP
4 JP
2 JP
4 JP
2 JP
2 JP
2 JP

KEUANGAN|312
PAJAK PENGHASILAN TINGKAT LANJUTAN

Diskripsi
Pembelajaran ini membahas tentang hak dan kewajiban perusahaan, khususnya dalam
memenuhi kewajiban di bidang perpajakan dengan mempelajari terlebih dahulu ulasan
pemotongan atau pemungutan pajak oleh perusahaan maupun oleh pihak lain serta
pembayaran PPh Wajib Pajak sendiri seperti PPh Pasal 21 atau pasal 26, PPh Pasal 22, PPh
Pasal 23, dan atau Pasal 26 dan PPh final dan penyelesaiannya melalui penggunaan secara
manual dan e_SPT PPh Masa. Pembahasan juga eliputi tatacara pengajuan pengurangan,
pembetulan, pemindahbukuan, dan keberatan pajak dan penyelesaian di tingkat banding di
pengadilan pajak serta menhadapi pemeriksaan pajak.
Tujuan
1. mengetahui UU KUP dan UU PPh serta mampu melaksanakan hak dan kewajiban Wajib
Pajak serta memahami wewenang dan kewajiban fiskus dengan baik dan benar.
2. menjelaskan transaksi penerimaan dan pengeluaran atas pajak yang berlaku di
perusahaan sebagai pertanggungjawaban transaksi keuangan perusahaan serta
mengacu pada standar kompetensi perusahaan dan ketentuan perusahaan.
3. menghadapi pemeriksaan pajak.
Persyaratan peserta
1. Pelaksana atau calon pelaksana bidang SDM atau bidang lainnya yang terkait dengan
PPh, telah dinyatakan lulus pembelajaran profesi perpajakan tingkat dasar dan atau
direkomendasikan oleh unit untuk mengikuti tingkat lanjutan.
Standar Kompetensi PT PLN (Persero) TAX (3).
1. Kewajiban PPh yang dilaksanakan oleh perusahaan
2. Tatacara pemotongan/pemungutan PPh
3. Tatacara Pembayaran PPh
4. Tatacara Pelaporan PPh
5. Penggunaan penghitungan melalui manual dan program e-SPT PPh Masa
6. Prosedur pengajuan pengurangan, pembetulan,
pemindahbukuan, dan keberatan pajak
7. Penyelesaian di tingkat banding di Pengadilan Pajak
8. Tatacara menghdapi pemeriksaan pajak
2 JP
3 JP
3 JP
4 JP
6 JP
6 JP
8 JP
8 JP

KEUANGAN|313
PAJAK PENGHASILAN WAJIB PAJAK ORANG PRIBADI TINGKAT LANJUTAN

Diskripsi
Pembelajaran ini berkaitan dengan prosedur pelaksanaan Pajak Penghasilan (PPh)
Wajib Pajak Orang Pribadi yang mencakup sistematika pengisian, penyetoran, dan
pelaporan SPT Tahunan formulir 1770-S dan Formulir 1770 sesuai dengan peraturan
perpajakan yang berlaku dan dapat membantu pegawai dalam pemeriksaan pajak
orang pribadi.
Tujuan
Setelah mengikuti pembelajaran ini peserta mengetahui UU KUP dan UU PPh yang
terkait dengan kewajiban pajak orang pribadi serta mampu melaksanakan hak dan
kewajiban orang pribadi sebagai wajib pajak.
Persyaratan peserta
1. Pelaksana atau calon pelaksana bidang SDM atau bidang lainnya yang ditunjuk
untuk membantu memberikan petunjuk pelaksanaan kewajiban pajak orang
pribadi dan telah dinyatakan lulus pembelajaran profesi perpajakan tingkat dasar
dan atau direkomendasikan oleh unit untuk mengikuti tingkat lanjutan.
sesuai Standar Kompetensi PT PLN (Persero), TAX (3).
1. Pengertian PPh WP Orang Pribadi (OP)
2. Petunjuk Penghitungan PPh WP OP
3. Saat terutang PPh WP OP
4. Variasi pengisian SPT OP formulir 1721-A1, 1770-S, dan 1770
5. Variasi perhitungan PPh yang terkait SPT OP
dan pengisiannya ke dalam SPT OP
6. Pemeriksaan pajak terhadap OP
2 JP
2 JP
2 JP
12 JP
12 JP
10 JP

KEUANGAN|314
PAJAK PERTAMBAHAN NILAI TINGKAT LANJUTAN

Diskripsi
Pembelajaran ini berkaitan dengan objek PPN, kewajiban PKP, Faktur ajak,
Pengkreditan Pajak Masukan, dan Pengisian SPT Masa PPN Formulir 1107 dan prosedur
pengajuan pemindahbukuan dan keberatan pajak serta prosedur banding di pengadilan
pajak, dan tatacara menghadapi pemeriksaan pajak.
Tujuan
1. Peserta pembelajaran profesi dapat mengetahui UU KUP dan UU PPN serta
mampu melaksanakan hak dan kewajiban Wajib Pajak serta memahami
wewenang dan kewajiban fiskus dengan baik dan benar.
2. Peserta pembelajaran profesi memahami dan mampu menjelaskan ketentuan PPN
yang terkait dengan bidang usahanya serta mampu mengisi SPT Masa PPN
formulir 1107 dan prosedur pengajuan pemindahbukuan, keberatan, dan banding
di pengadilan pajak dan menghadapi pemerikasaan pajak.
Persyaratan peserta
1. Pelaksana atau calon pelaksana bidang keuangan atau bidang lainnya yang terkait
dengan PPN dan telah dinyatakan lulus pembelajaran profesi perpajakan tingkat
dasar dan atau direkomendasikan oleh unit untuk mengikuti tingkat lanjutan.
sesuai Standar Kompetensi PT PLN (Persero) TAX (3).
1. Saat dan tempat terutangnya PPN
2. Pengertian BKP/JKP, Pengusaha Kena Pajak, dan Daerah Pabean
3. Dasar pengenaan PPN
4. Faktur Pajak Standar
5. Penghitungan dan Pelaporan PPN
6. Pengkreditan Pajak Masukan
7. Pencatatan Transaksi PPN dan PPnBM
8. Fasilitas PPN
9. Pengisian SPT Masa PPN Formulir 1107 secara manual dan program e-SPT
10. Prosedur pengajuan pemindahbukuan dan keberatan pajak
11. Prosedur pengajuan banding di Pengadilan Pajak
2 JP
2 JP
2 JP
2 JP
4 JP
3 JP
3 JP
2 JP
8 JP
4 JP
8 JP
Durasi penyelenggaraan pembelajaran : 40 (5 hari)

KEUANGAN|315
PERPAJAKAN TINGKAT MAHIR

Diskripsi
Pembelajaran ini berkaitan dengan pemanfaatan fasilitas perpajakan dan penerapan
perencanaan pajak serta penyelesaian sengketa di tingkat banding di pengadilan pajak.
Tujuan
Setelah mengikuti pembelajaran ini peserta mampu memahami dan memanfaatkan
fasilitas perpajakan dan menerapkan perencanaan pajak untuk efisiensi dan
efektivitas beban perpajakan perusahaan, dan mampu beracara di Pengadilan Pajak.
Persyaratan peserta
Pelaksanan atau calon pelaksana bidang keuangan atau bidang SDM atau bidang
lainnya yang terkait dengan PPh dimana telah dinyatakan lulus pembelajaran profesi
Perpajakan Tingkat Dasar dan atau direkomendasikan oleh unit untuk mengikuti
Perpajakan Tingkat Mahir.
sesuai Standar Kompetensi PT PLN (Persero), TAXl (4).
1. Fasilitas perpajakan
2. Perencanaan Pajak
3. Prosedur Pengajuan Banding dan Beracara di Pengadilan Pajak
4 JP
4 JP
8 JP

KEUANGAN|316
MANAJEMEN KEUANGAN DASAR

(LEVEL SUPERVISORI ATAS / FUNGSIONAL IV)
Diskripsi
Pembelajaran ini berkaitan dengan pengetahuan dan kemampuan untuk menjalankan
dan mengelola kegiatan operasional keuangan dalam mendukung aktivitas bisnis
perusahaan.
Tujuan
Setelah mengikuti pembelajaran ini peserta mampu memahami Konsep Dasar
Manajemen Keuangan.
Persyaratan peserta
Pegawai yang akan mengikuti Pembelajaran Penjenjangan (EE IV/ SSE IV).
sesuai Standar Kompetensi PT. PLN (Persero), Manajemen Keuangan-FMG (2).
1. Pengantar Manajemen Keuangan
1 JP
2. Laporan Keuangan (PLN Cabang/APJ)
4 JP
3. Analisis Finansial
3 JP
4. Manajemen Investasi
2 JP
5. Perencanaan Keuangan
4 JP
6. Manajemen Modal Kerja
2 JP
KEUANGAN|317

(LEVEL MANAJEMEN DASAR / FUNGSIONAL III)
Diskripsi
Pembelajaran ini berkaitan dengan pemahaman Konsep Dasar Manajemen Keuangan.
Tujuan
Manajemen Keuangan.
Persyaratan peserta
Pegawai yang akan mengikuti Pembelajaran Penjenjangan (EE III/ SSE III).
sesuai Standar Kompetensi PT. PLN (Persero), Manajemen Keuangan (FMG), Anggaran
dan Pembelanjaan (CBG), level 2.
1 JP
2. Laporan Keuangan (PLN Pusat)
3 JP
3 JP
3 JP
5. Peramalan & Perencanaan Keuangan
4 JP
2 JP
KEUANGAN|318

(LEVEL MANAJEMEN MENENGAH / FUNGSIONAL II)
Diskripsi
Tujuan
Manajemen Keuangan.
Persyaratan peserta
Pegawai yang akan mengikuti Pembelajaran Penjenjangan (EE II/SSE II).
sesuai Standar Kompetensi PT. PLN (Persero), Manajemen Keuangan (FMG),
Pengelolaan Piutang (ARM), Anggaran dan Pembelanjaan (CBG), Analisis Keputusan
Investasi (CBG) level 2.
2. Laporan Keuangan (PLN KD/Kantor Wilayah)
1 JP
2 JP
2 JP
3 JP
4 JP
4 JP

KEUANGAN|319

(LEVEL MANAJEMEN ATAS / FUNGSIONAL I)
Diskripsi
Tujuan
Manajemen Keuangan.
Persyaratan peserta
Pegawai yang akan mengikuti Pembelajaran Penjenjangan (EE I/SSE I).
sesuai Standar Kompetensi PT. PLN (Persero), Manajemen Keuangan (FMG),
Pengelolaan Piutang (ARM), Anggaran dan Pembelanjaan (CBG), Analisis Keputusan
Investasi (CBG) level 2.
1 JP
2. Laporan Keuangan (PLN Pusat)
1 JP
2 JP
4 JP
4 JP
2 JP
7. Pendirian Anak Perusahaan
2 JP
KEUANGAN|320
CORPORATE FINANCE MODUL 1

Diskripsi
Diklat ini berkaitan dengan pemahaman pengetahuan ilmu keuangan praktis yang
dibutuhkan oleh para Manajer perencanaan, operasi & Manajer Unit PT.PLN (Persero) untuk
analisa resiko dalam mengelola investasi & operasi unit bisnis, serta keterampilan dan sikap
sebagai Manajer Keuangan dalam memenuhi tuntutan kelayakan investasi dan operasi guna
mendapatkan benefit untuk mendukung kinerja unit bisnis PT.PLN (Persero)
Tujuan
Setelah mengikuti pembelajaran ini peserta mampu aware terhadap pengelolaan keuangan
yang meliputi pengetahuan tentang Laporan Keuangan, analisis Laporan Keuangan, tindakan
kepedulian Manajer terhadap informasi keuangan seperti Cash, Persediaan, Piutang, PDP,
Aktiva Tetap, Hutang, Ekuitas guna pengambilan keputusan manjerial untuk suatu optimasi
dalam pengambilan keputusan tindakan operasional unit bisnis dengan berprinsip pada tata
kelola perusahaan yang baik. Sehingga para peserta akan mampu menjadikan finance the
way of thinking, the way of communication, knowledge & skills, behavior and personal
professional benefits.
Persyaratan peserta
Manajer Menengah dan Manajer Dasar

Standar Kompetensi PT PLN (Persero).

1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
9.
10.
11.
12.
Finance: Macro and Micro Context

Core Principles of Modern Finance
Time Value of Money Concept
Value and Value Creation in Finance
Understanding Financial Reports
Analyzing Financial Reports
Case Study, Group Discussion and Presentation
Principles of Working Capital Management, Account Receivable,
Inventory, Account Payable Management
Case Study Working Capital Management
Capital Budgeting : What, why and How
(+ Case Study and Group Discussion)
Review Modul 1 and Sharing Assignment
Introduction To Cash Management
2 JP
2 JP
2 JP
2 JP
1 JP
2 JP
3 JP
1 JP
2 JP
3 JP
2 JP
2 JP

KEUANGAN|321
CORPORATE FINANCE MODUL 2

Diskripsi
Workshop ini berkaitan dengan upaya meningkatan ketrampilan keuangan perusahaan
bagi Manajer Dasar dan Manajer Menengah.
Tujuan
Agar mampu memahami bahasa keuangan, konsep keuangan, dan aplikasinya dalam
meningkatkan kinerja sehingga membawa nilai tambah bagi perusahaan
Persyaratan peserta
Berada pada posisi setingkat Manajer Dasar dan Manajer Menengah
Mendapat rekomendasi dari atasan

sesuai Standar Kompetensi PT PLN (Persero), Achievement Orientation-ACH (2),
Planning and Organization-PNO (2), Organizational Awareness (OAW).
1. Review Module I
2. Real Option dalam Capital Budgeting
3. Cash Management
4. Capital Structure
5. Traditional and Alternative Financing
6. Financial Decision Making Under Uncertainty
7. Fraud Risk Management
8. Behavioral Finance and Decision Traps
9. Daily Review and Summary
10. Course Overview
1 JP
4 JP
2 JP
2 JP
6 JP
2 JP
2 JP
2 JP
2 JP
1 JP

KEUANGAN|322
PAJAK PENGHASILAN WAJIB PAJAK ORANG PRIBADI TINGKAT LANJUTAN

Diskripsi
Pembelajaran ini berkaitan dengan prosedur pelaksanaan Pajak Penghasilan (PPh)
Wajib Pajak Orang Pribadi yang mencakup sistematika pengisian, penyetoran, dan
pelaporan SPT Tahunan formulir 1770-S dan Formulir 1770 sesuai dengan peraturan
perpajakan yang berlaku dan dapat membantu pegawai dalam pemeriksaan pajak
orang pribadi.
Tujuan
Setelah mengikuti pembelajaran ini peserta mengetahui UU KUP dan UU PPh yang
terkait dengan kewajiban pajak orang pribadi serta mampu melaksanakan hak dan
kewajiban orang pribadi sebagai wajib pajak.
Persyaratan peserta
3. Pelaksana atau calon pelaksana bidang SDM atau bidang lainnya yang ditunjuk
untuk membantu memberikan petunjuk pelaksanaan kewajiban pajak orang
pribadi dan telah dinyatakan lulus pembelajaran profesi perpajakan tingkat dasar
dan atau direkomendasikan oleh unit untuk mengikuti tingkat lanjutan.
sesuai Standar Kompetensi PT PLN (Persero), Tax Management TAX (3).
7. Pengertian PPh WP Orang Pribadi (OP)
8. Petunjuk Penghitungan PPh WP OP
9. Saat terutang PPh WP OP
10. Variasi pengisian SPT OP formulir 1721-A1, 1770-S, dan 1770
11. Variasi perhitungan PPh yang terkait SPT OP
dan pengisiannya ke dalam SPT OP
12. Pemeriksaan pajak terhadap OP
2 JP
2 JP
2 JP
12 JP
12 JP
10 JP

.
KEUANGAN|323
ANALISA LAPORAN KEUANGAN UNTUK PELAKSANA

Diskripsi
Pembelajaran ini berkaitan dengan pemahaman konsep dasar analisa laporan
keuangan
Tujuan
Setelah mengikuti pembelajaran ini peserta mampu memahami dan melaksanakan
konsep dasar analisa laporan keuangan
Persyaratan peserta
Pegawai yang akan mengikuti Pembelajaran Penunjang yang memiliki lingkup
pekerjaan terkait dengan laporan keuangan.
sesuai Standar Kompetensi PT PLN (Persero) Akuntansi Keuangan-FIA (3).
1. Pengantar Laporan Keuangan
2. Pengertian Laporan Keuangan
3. Jenis Laporan keuangan
4. Pengantar Analisa Laporan Keuangan
5. Pengertian Analisa Laporan Keuangan
6. Analisis Laporan Keuangan
1 JP
3 JP
4 JP
1 JP
1 JP
6 JP

KEUANGAN|324
ANALISA LAPORAN KEUANGAN UNTUK SUPERVISOR

Diskripsi
Pembelajaran ini berkaitan dengan pelaksanaan dasar-dasar analisa laporan keuangan
Tujuan
Setelah mengikuti pembelajaran ini peserta mampu melaksanakan dasar-dasar analisa
laporan keuangan
Persyaratan peserta
Pegawai yang akan mengikuti Pembelajaran Penunjang yang memiliki lingkup
pekerjaan terkait dengan laporan keuangan.
sesuai Standar Kompetensi PT PLN (Persero) Akuntansi Keuangan-FIA (3).
1. Pengertian Laporan Keuangan
2. Jenis Laporan keuangan
3. Pengertian Analisa Laporan Keuangan
4. Analisis Laporan Keuangan
2 JP
4 JP
2 JP
8 JP

KEUANGAN|325
PENGELOLAAN JAMINAN/BANK GARANSI

Diskripsi
Pelatihan ini berkaitan dengan pelaksanaan pengelolaan Jaminan / Bank Garansi untuk
mendukung aktivitas bisnis perusahaan
Tujuan
Setelah mengikuti pelatihan ini peserta dapat:
1. Memastikan setiap jaminan yang diterima oleh PLN memiliki keabsahan dan
kebenaran.
2. Memastikan tugas, wewenang, dan tanggung jawab yang terkait dengan
pengelolaan jaminan / bank garansi.
3. Memudahkan dalam proses pengajuan tuntutan penagihan / klaim jika penyedia
barang dan jasa cedera janji / wan prestasi.
4. Mengoperasikan Aplikasi Bank Garansi (ABG).
Persyaratan peserta
Pegawai yang sudah dan akan bertugas sebagai pengelola jaminan / bank garansi:
1. Fungsi Keuangan
2. Fungsi Pengadaan Barang/Jasa
3. Fungsi Pengguna Barang/Jasa (User/Business Owner)
mendukung standar kompetensi perusahaan PT PLN (Persero), Financial ManagementFMG (3), Management Information System-MIS (3).
Pengetahuan :
1. Pengertian dan Jenis Jaminan/Bank Garansi
2. Tugas dan Tanggung Jawab Pengelola Jaminan/Bank Garansi
3. Prosedur Pengelolaan Jaminan/Bank Garansi
4. Unsur-unsur yang harus diperhatikan dalam Pengelolaan Jaminan/
Bank Garansi
5. Surat dan Formulir yang digunakan dalam Pengelolaan Jaminan/
Bank Garansi
6. Pengajuan Tuntutan Terhadap Jaminan/Bank Garansi
7. Latihan Praktek Aplikasi Bank Garansi (ABG)
1 JP
1 JP
2 JP
2 JP
1 JP
1 JP
16 JP

KEUANGAN|326
HUBUNGAN INDUSTRIAL (HI) DASAR

Diskripsi
Pembelajaran ini berkaitan dengan kemampuan dalam memahami pengertian sarana HI dan
peranan Serikat Pekerja, Hukum Ketenagakerjaan dan hukum yang terkait dengan HI, dan
Perjanjian Kerja Bersama termasuk Peraturan Disiplin Pegawai yang merupakan Lampiran
Perjanjian Kerja Bersama.
Tujuan
Setelah mengikuti pembelajaran, peserta mampu menerapkan pelaksanaan Hubungan Industrial
sesuai dengan standar kompetensi perusahaan dan peraturan perusahaan pada level Dasar, yaitu :
a. Peserta mampu memahami pengertian sarana HI, dan peranan Serikat Pekerja, sehingga
dapat berperan aktif dalam menciptakan HI yang Kondusif;
b. Peserta mampu memahami Hukum Ketenagakerjaan dan hukum yang terkait dengan HI;
c. Peserta mampu mengimplementasikan Perjanjian Kerja Bersama termasuk Peraturan Disiplin
Pegawai yang merupakan Lampiran Perjanjian Kerja Bersama.
Persyaratan peserta
1. Junior Analis Manajemen SDM dan jabatan sejenis;
2. Khususnya Pegawai yang menangani bidang SDM;
3. Semua Pegawai.
mendukung standar kompetensi perusahaan PT PLN (Persero), INR (2) Hubungan Industrial.
Pengetahuan :
1. Pengertian, Tujuan, Sarana, dan Prinsip-Prinsip dalam HI 2 JP
2. Hukum Ketenagakerjaan dan Hukum yang Terkait HI
4 JP
3. Perjanjian Kerja Bersama dan Implementasinya
4. Peraturan Disiplin Pegawai dan Sanksi Disiplin
6 JP
4 JP
Keterampilan :
1. Menjelaskan Pengertian, Tujuan, Sarana, dan Prinsip-Prinsip Dalam
Hubungan Industrial (HI )
2. Menjelaskan Hukum Ketenagakerjaan dan Hukum Yang Terkait HI
3. Menjelaskan Perjanjian Kerja Bersama dan Implementasinya
4. Menjelaskan Peraturan Disiplin Pegawai dan Sanksi Disiplin
SUMBER DAYA MANUSIA|327
HUBUNGAN INDUSTRIAL (HI) LANJUTAN

Diskripsi
Pembelajaran ini berkaitan dengan kemampuan menyelenggarakan hubungan bipartit secara
efektif, dapat mengkomunikasikan kebijakan perusahaan dalam penyelesaian permasalahan
dengan Serikat Pekerja, dan merealisasikan kesepakatan yang dicapai, dalam proses HI di
perusahaan dan mampu menyelesaikan perselisihan HI sesuai ketentuan perundang-undangan
yang berlaku, meliputi Konsepsi Perundingan Bipartit, Konsepsi Hubungan Kerja, Lembaga
Kerjasama Bipartit, Serikat Pekerja, Asosiasi Pengusaha, Konsepsi Tatacara Pembuatan PKB, serta
Prosedur Penyelesaian Perselisihan Hubungan Industrial dan Prosedur PHK.
Tujuan
Setelah mengikuti pembelajaran, peserta mampu menerapkan pelaksanaan Hubungan Industrial
sesuai dengan standar kompetensi perusahaan INR (3), yaitu mampu menyelenggarakan
hubungan bipartit secara efektif, dapat mengkomunikasikan kebijakan perusahaan dalam
penyelesaian permasalahan dengan Serikat Pekerja, dan merealisasikan kesepakatan yang dicapai,
dalam proses Hubungan Industrial di perusahaan; dan mampu menyelesaikan perselisihan
Hubungan Industrial sesuai ketentuan perundang-undangan yang berlaku.
Persyaratan Peserta
1. Pegawai yang akan/telah menduduki jabatan Supervisori TU Kepegawaian/ atau jabatan yang
sejenis/setingkat;
2. Pegawai yang akan ditunjuk sebagai Tim Investigasi atau Kuasa Perundingan PKB atau Kuasa
Perundingan Bipartit atau akan menjadi anggota LKS Bipartit;
3. Pegawai yang sudah ditunjuk sebagai Tim Investigasi atau Kuasa Perundingan PKB atau Kuasa
Perundingan Bipartit atau /sudah menjadi anggota LKS Bipartit.
Pegawai sebagaimana dimaksud dalam angka 1 dan 2, harus sudah mengikuti HI Dasar/pernah
menjadi Tim Investigasi/pernah menjadi anggota LKS Bipartit/pernah menjadi Kuasa perundingan
pembuatan PKB/menyelesaikan proses perselisihan HI PHK
mendukung standar kompetensi Hubungan Industrial-INR ( 3) di perusahaan.
Pengetahuan :
1. Review Konsepsi HI dan Dasar Hukum Yang Terkait dengan HI
2. Konsepsi Perundingan Bipartit
1 JP
3. Konsepsi Hubungan Kerja
4. Lembaga Kerjasama Bipartit
5. Serikat pekerja
6. Organisasi Pengusaha
7. Tatacara Pembuatan Perjanjian Kerja Bersama
8. Penyelesaian Perselisihan HI termasuk persiapan administrasinya
(Pengelolaan Dokumen Alat Bukti, Teknik membuat Berita Acara)
4 JP
9. Simulasi perundingan Bipartit, Study Kasus dan simulasi pembuatan
Keputusan Pejatuhan Sanksi Disiplin, serta Keputusan PHK
4 JP
4 JP
2 JP
2 JP
2 JP
1 JP
1 JP
Keterampilan :
1. Menerapkan Konsepsi HI dan Dasar Hukum Hubungan Industrial
2. Menerapkan Konsepsi Perundingan Bipartit
3. Menerapkan Konsepsi Hubungan Kerja
4. Menerapkan Fungsi Lembaga Kerjasama Bipartit Dan Tripartit
5. Menerapkan Pengakuan Hak dan Kewajiban Serikat Kerja
6. Menerapkan Fungsi Keanggotaan Asosiasi Pengusaha
7. Melakukan Perundingan Perjanjian Kerja Bersama
8. Menerapkan Proses Penyelesaian Perselisihan HI, termasuk kelengkapan administrasinya
(Pengelolaan Dokumen Alat Bukti, Teknik Membuat Berita Acara, Teknik Membuat KPTS)
ADMINISTRASI PERSONEL I
Diskripsi
Pembelajaran ini berkaitan dengan kemampuan dalam memahami sistem administrasi personalia
yang meliputi pemeliharaan data base pegawai, administrasi dan penghitungan pensiun, cuti,
emolemen kesehatan remunerasi, sistem intensif dan lain-lain.
Tujuan
Setelah mengikuti pembelajaran ini peserta mampu memahami peraturan kepegawaian yang
terkait SIPEG Korporat, mengoperasikan sistem aplikasi SIPEG Korporat, memahami apa yang
dimaksud dengan sistem SAP/ERP, dan menata dosir/ dokumen Pegawai dengan baik dan
terstruktur.
Persyaratan Peserta
Pegawai yang/akan melaksanakan :
a. pengelolaan data Pegawai
b. proses penggajian
c. pembuatan SK-SK mutasi Pegawai
d. pengelolaan kesehatan Pegawai dan Pensiunan
e. pembuatan laporan-laporan kepegawaian
f. pengarsipan dosir/dokumen Pegawai
ketrampilan yang mengacu pada standar kompetensi PT. PLN (Persero) PAD (3).
1. Peraturan Kepegawaian terkait SIPEG Korporat
2. Sistem dan Prosedur terkait SIPEG Korporat
3. Penjelasan dan Pengoperasian Sistem Aplikasi SIPEG Korporat
4. Pengarsipan Dosir Pegawai
5. Pengenalan Sistem SAP
15 JP
2 JP
5 JP
2 JP
8 JP

ADMINISTRASI PERSONEL II
Diskripsi
Pembelajaran ini berkaitan dengan Kemampuan dalam melaksanakan sistem administrasi
personalia yang meliputi pemeliharaan data base pegawai, administrasi dan penghitungan
pensiun, cuti, emolemen kesehatan remunerasi, sistem intensif dan lain-lain.
Tujuan
Setelah mengikuti pembelajaran ini peserta mampu melaksanakan peraturan kepegawaian yang
terkait SIPEG Korporat, mengoperasikan dengan mahir sistem aplikasi SIPEG Korporat, lebih
memahami apa yang dimaksud dengan sistem SAP/ERP, dan menata dosir/dokumen Pegawai
dengan baik dan terstruktur.
Persyaratan Peserta
Pegawai yang sudah mengikuti Pembelajaran Personel Administration I (PAD I).
ketrampilan yang mengacu pada standar kompetensi PT. PLN (Persero) PAD (3).
1.
2.
3.
4.
5.
Peraturan Kepegawaian terkait SIPEG Korporat

Sistem dan Prosedur terkait SIPEG Korporat
Penjelasan dan pengoperasin sistem aplikasi SIPEG Korporat
Pengarsipan dosir Pegawai
Pengenalan Sistem SAP
2 JP
5 JP
15 JP
2 JP
8 JP

MANAJEMEN SDM DASAR

(LEVEL SUPERVISORI ATAS/FUNGSIONAL IV)
Diskripsi
Pembelajaran ini berkaitan dengan pengetahuan secara komprehensif mengenai perencanaan,
pengaturan, pengendalian, evaluasi serta pengembangan atau perbaikan metode/prosedur/tata
kerja yang berkaitan dengan pengelolaan sumberdaya manusia perusahaan.
Tujuan
Setelah mengikuti pembelajaran ini peserta mampu memahami :
- Manajemen Sumber Daya Manusia
- Pengembangan organisasi dan perencanaan tenaga kerja
- Rekrutmen dan seleksi
- Manajemen karir dan suksesi
- Manajemen pembelajaran
- Manajemen kinerja
- Manajemen penghargaan
- Hubungan Industrial
Persyaratan Peserta
Pegawai yang akan melaksanakan Pembelajaran Executive Education (EE) IV/Strategic Specialist
Education IV
Pembelajaran ini disusun berdasarkan kebutuhan pengetahuan dan keterampilan sesuai standar
kompetensi PT PLN (Persero) HRM (2).
1. Manajemen Sumber Daya Manusia
2. Pengembangan organisasi dan perencanaan tenaga kerja
3. Rekrutmen dan seleksi
4. Manajemen karir dan suksesi
5. Manajemen pembelajaran
6. Manajemen kinerja
7. Manajemen penghargaan
8. Hubungan Industrial
9. Evaluasi
2
2
2
4
2
4
3
2
3
JP
JP
JP
JP
JP
JP
JP
JP
JP

MANAJEMEN SDM DASAR

(LEVEL MANAJEMEN DASAR/FUNGSIONAL III)
Diskripsi
Tujuan
- Manajemen kinerja
Persyaratan Peserta
Pegawai yang akan melaksanakan Pembelajaran Executive Education (EE) III/Strategic Specialist
Education (SSE) III
9. Evaluasi
2
2
2
4
2
4
3
3
2
JP
JP
JP
JP
JP
JP
JP
JP
JP

MANAJEMEN SDM DASAR

(LEVEL MANAJEMEN MENENGAH/FUNGSIONAL II)
Diskripsi
Tujuan
- Manajemen kinerja
Persyaratan Peserta
Pegawai yang akan melaksanakan Pembelajaran Executive Education (EE) II/Strategic Specialist
Education (SSE) II.
2
2
2
2
2
2
2
2
JP
JP
JP
JP
JP
JP
JP
JP

MANAJEMEN SDM DASAR

(LEVEL MANAJEMEN ATAS/FUNGSIONAL I)
Diskripsi
Tujuan
- Manajemen kinerja
Persyaratan Peserta
Pegawai yang akan melaksanakan Pembelajaran Executive Education (EE) I/Strategic Specialist
Education (SSE) I.
2
2
2
2
2
2
2
2
JP
JP
JP
JP
JP
JP
JP
JP

CASCADING KEY PERFORMANCE INDICATOR (KPI)

Diskripsi
Pembelajaran ini berkaitan dengan pengetahuan secara komprehensif mengenai Strategi
Organisasi, Balance Score Card, dan Cascading Key Performance ndicator (KPI).
Tujuan
Setelah mengikuti pembelajaran, peserta dapat memahami pentingnya Strategi Organisasi,
memahami bagaimana keselarasan kinerja dapat dilakukan melalui mekanisme Cascading KPI,
memahami langkah-langkah melakukan Cascading KPI, dan mengaplikasikan proses Cascading ke
dalam meanajemen kinerja pegawai (MKP/MUK).
Persyaratan Peserta
Seluruh pegawai yang akan menyusun MKP/MUK.
mendukung standar kompetensi perusahaan PT PLN (Persero), HRM (3).
1. Pengertian Strategi Organisasi
2. Balance Score Card
3. Cascading Individual
a. Merumuskan KPI
b. Menetapkan target
c. Langkah-langkah merumuskan Cascading
4. Simulasi
5. Presentasi & Evaluasi
1 JP
1 JP
6 JP
8 JP
8 JP

MANAJEMEN PERUBAHAN UNTUK MANAJER DASAR & SETARA

Diskripsi
Para manajer perlu memahami dan menguasai salah satu keterampilan dalam
menghadapi dan mengelola perubahan sehingga dapat mambawa unit/bidang/bagian
yang di pimpinnya melewati perubahan menuju masa depan yang lebih baik.
Tujuan
Mengikuti pembelajaran ini peserta mampu memahami secara lebih baik konsep dan
prinsip manajemen perubahan serta mampu mengaplikasikan dan/atau
mengembangkan agenda perubahan transformatif di unit bisnis/di korporasi.
Persyaratan peserta
Manajer Dasar dan Setara
mendukung standar kompetensi perusahaan PT PLN (Persero), Analytical ThinkingANT(2), Decision Making-DCM (2), Business Spirit-BSS (2), Developing Others-DEV (3),
Leadership-LDS (3), Planning & Organizing-PNO (3).
1. Lanskap Manajemen Perubahan
2. Pendahuluan
3. Sense Of Urgency & Perubahan PLN
4. Siklus Manajemen Perubahan
5. Lingkup Manajemen Perubahan
6. Langkah-langkah Manajemen Perubahan
7. Hambatan Perubahan
8. Resistensi
9. Respons Terhadap Perubahan
10. Perubahan Diri Sendiri
11. Penerapan Strategi dan Kepemimpinan
12. Praktek Manajemen Perubahan
1 JP
1 JP
2 JP
1 JP
1 JP
2 JP
1 JP
1 JP
1 JP
1 JP
1 JP
4 JP

MANAJEMEN PERUBAHAN UNTUK MANAJER MENENGAH & SETARA

Diskripsi
Para manajer perlu memahami dan menguasai salah satu keterampilan dalam
menghadapi dan mengelola perubahan sehingga dapat mambawa unit/bidang/bagian
yang di pimpinnya melewati perubahan menuju masa depan yang lebih baik.
Tujuan
Mengikuti pembelajaran ini peserta mampu memahami secara lebih baik konsep dan
prinsip manajemen perubahan serta mampu mengaplikasikan dan /atau
mengembangkan agenda perubahan transformatif di unit bisnis/di korporasi.
Persyaratan peserta
Manajer Menengah dan Manajer Atas
mendukung standar kompetensi perusahaan PT PLN (Persero), Analytical ThinkingANT(3), Decision Making-DCM (3), Business Spirit-BSS (3), Developing Others-DEV (3),
Leadership-LDS (3), Planning & Organizing-PNO (3).
1. Lanskap Manajemen Perubahan
2. Pendahuluan
3. Sense Of Urgency & Perubahan PLN
4. Siklus Manajemen Perubahan
5. Lingkup Manajemen Perubahan
6. Langkah-langkah Manajemen Perubahan
7. Hambatan Perubahan
8. Resistensi
9. Respons Terhadap Perubahan
10. Perubahan Diri Sendiri
11. Penerapan Strategi dan Kepemimpinan
12. Praktek Manajemen Perubahan
1 JP
1 JP
2 JP
1 JP
1 JP
1 JP
1 JP
1 JP
1 JP
1 JP
2 JP
4 JP

MANAJEMEN PERUBAHAN UNTUK MANAJER ATAS & SETARA

Diskripsi
Pembelajaran Ini Berkaitan Dengan Upaya Meningkatan Ketrampilan Manajemen
Perubahan Perusahaan Bagi Manajer Atas.
Tujuan
Agar mampu memahami konsep perubahan/change dan pengambilan keputusannya,
the new sectoral organizational models, reengineering key business process, strategic
hr change, building learner, more flexible organization structures , mengembangkan
budaya continuous improvement, hubungan activity based costing system &
manajemen perubahan, memaximalkan keuntungan perubahan, dan kebutuhan
perubahan masa depan dalam meningkatkan kinerja sehingga membawa nilai tambah
bagi perusahaan
Persyaratan peserta
- Berada Pada Posisi Setingkat Manajer Atas
- Mendapat Rekomendasi Dari Atasan
Workshop ini disusun berdasarkan pengetahuan, ketrampilan dan sikap kerja yang
mendukung pemahaman Achievement Orientation-ACH (3), Planning And OrganizingPNO (3), Organizational Awareness-OAW (3)
1. Pengambilan Keputusan dalam Manajemen Perubahan
30 menit
2. Pengambilan Keputusan dalam Menghadapi
Tantangan Manajemen Perubahan
90 menit
3. Pengambilan Keputusan Dari Analisis Strategy Manajemen Perubahan 90 Menit
4. Pengambilan Keputusan Dari Perencanaan Manajemen Perubahan
90 Menit
5. Evaluasi Keputusan Implementasi Manajemen Perubahan
90 Menit
6. Pengambilan Keputusan Tindak Lanjut Setelah Evaluasi
Manajemen Perubahan
90 Menit
7. Advance Change Management Workshop
120 Menit
8. Pre-Test
15 Menit
9. Post-Test
15 Menit
10. Daily Review & Summary
60 Menit
11. Course Overview & Closing
30 menit
MANAJEMEN STRATEJIK UNTUK MANAJER DASAR & SETARA

Diskripsi
Pembelajaran ini berkaitan dengan menganalisis konsep dan prinsip manajemen
stratejik
Tujuan
Setelah mengikuti pembelajaran ini peserta mampu memahami secara lebih baik
konsep dan prinsip manajemen stratejik serta mampu membuat analisis stratejik,
perencanaan stratejik dan action plan
Persyaratan peserta
mendukung standar kompetensi perusahaan PT PLN (Persero), Analytical ThinkingANT(3), Decision Making-DCM (2), Business Spirit-BSS (2), Leadership-LDS (2), Planning
& Organizing-PNO (3).
1. Lanskap materi manajemen stratejik
2. Pemahaman manajemen startejik
3. Proses umum manajemen stratejik
4. Perumusan stratejik
5. Implementasi stratejik
6. Evaluasi & pengendalian
7. Kepemimpinan stratejik
8. Evaluasi dan Pengendalian
9. Pembuatan analisis dan keputusan stratejik
10. Eksekusi strategi
1 JP
1 JP
1 JP
2 JP
1 JP
1 JP
1 JP
1 JP
4 JP
4 JP

MANAJEMEN STRATEJIK UNTUK MANAJER MENENGAH & SETARA

Diskripsi
Pembelajaran ini berkaitan dengan menganalisis konsep dan prinsip manajemen
stratejik
Tujuan
Setelah mengikuti pembelajaran ini peserta mampu memahami secara lebih baik
konsep dan prinsip manajemen stratejik serta mampu membuat analisis stratejik,
perencanaan stratejik dan action plan
Persyaratan peserta
mendukung standar kompetensi perusahaan PT PLN (Persero), Leadership-LDS (3),
Planning & Organizing-PNO (3), Organizational Awareness-OAW (3), Relationship
Building-RSB (3).
1. Lanskap materi manajemen stratejik
2. Pendalaman manajemen startejik
3. Proses umum manajemen stratejik
4. Formulasi stratejik
5. Implementasi stratejik
6. Evaluasi & pengendalian
7. Kepemimpinan stratejik
8. Manajemen stratejik di PLN
9. Eksekusi strategi
1 JP
1 JP
1 JP
2 JP
1 JP
1 JP
1 JP
4 JP
4 JP

(seratus) untuk mata pelajaran praktikum
MANAJEMEN STRATEJIK UNTUK MANAJER ATAS & SETARA

Diskripsi
Manajemen strategis merupakan seni dan pengetahuan untuk menentukan keputusan lintas
fungsional dan alokasi sumber daya organisasi yang diperlukan demi mewujudkan visi dan
tujuan strategis perusahaan serta untuk mengendalikan mutu eksekusi strategi bisnis yang
dirancang dan disusun
Tujuan
Setelah mengikuti pembelajaran ini, peserta ditargetkan :
1. mempunyai pemahaman yang lebih baik tentang konsep, prinsip-prinsip, dan proses
manajemen strategis
2. mempunyai kemampuan untuk menentukan arah dan prioritas strategis unit kerja yang
dipimpinnya yang sesuai dengan lingkup otoritas jabatannya, khususnya untuk tingkat
GM dan KaDiv
3. mempunyai kemampuan mengimplementasikan dan mengendalikan mutu strategi
bisnis yang dirancang dan disusun
4. mempunyai kemampuan untuk menerapkan berbagai perangkat analisa yang
diperlukan dalam menyusun suatu strategi bisnis yang menggambarkan unit kerja yang
dipimpinnya
Persyaratan peserta
1. Peserta sudah mendapatkan pembelajaran materi manajemen strategis untuk tingkat
manajemen menengah (MM)
2. Peserta sudah mendapatkan pembelajaran materi manajemen untuk tingkat
manajemen menengah (MM)
3. Peserta sudah pernah menjabat di posisi MM minimal 1 (satu) tahun
mendukung standar kompetensi perusahaan PT PLN (Persero), Analytical Thinking-ANT (3),
Decision Making-DCM (3), Relationship Building-RSB (3), Leadership-LDS (3), Concern For
Order-CFO (3), Planning and Organizing-PNO (3)
1. Konsep dan prinsip-prinsip manajemen strategis
2. Proses manajemen strategis
3. Perangkat analisa perencanaan strategis
4. Implementasi dan pengendalian strategi
5. Evaluasi dan diskusi untuk RJP PT PLN (Persero) dan unit kerja atau BUMN Lainnya
6. Simulasi penggunaan perangkat analisa dan penyusunan strategi bisnis
2 JP
4 JP
2 JP
2 JP
1 JP
5 JP

Sertifikat diberikan kepada peserta yang telah mengikuti pembelajaran sesuai prosedur,
mengerjakan tugas dengan baik dan benar serta dinyatakan lulus dengan nilai minimal 70
(tujuh puluh) untuk setiap mata pelajaran pengetahuan dan nilai 100 (seratus) untuk mata
pelajaran praktikum
PENGAMBILAN KEPUTUSAN UNTUK MANAJER DASAR & SETARA

Diskripsi
Pembelajaran ini digunakan untuk menjalankan fungsi manajerial secara praktis, para manajer
perlu menguasai salah satu keterampilan dasar manajerial, yaitu, pengambilan keputusan.
Keterampilan ini diperlukan sewaktu-waktu dan akan menentukan keberhasilan dan pencapaian
kinerja.
Tujuan
Setelah mengikuti pembelajaran ini para peserta mampu memahami dengan lebih baik metode
metode pengambilan keputusan dan dapat mengambil keputusan dengan lebih sistematis.
Persyaratan peserta
mendukung standar kompetensi perusahaan PT PLN (Persero), Analytical Thinking-ANT(3),
Decision Making-DCM (2), Business Spirit-BSS (2), Leadership-LDS (2).
1.
Lanskap Materi Pengambilan Keputusan
2.
Pemahaman Pengambilan Keputusan
3.
Hasil Survey Pengambilan Keputusan
4.
Proses Umum Pengambilan Keputusan
5.
Masalah dan solusi
6.
Solusi dan Keputusan
7.
Thinking Differently
8.
Keputusan yang Produktif
9.
Evaluasi Keputusan
10. Workshop
mengerjakan tugas dengan baik dan benar serta dinyatakan lulus dengan nilai minimal 70 (tujuh
puluh) untuk setiap mata pelajaran pengetahuan dan nilai 100 (seratus) untuk mata pelajaran
praktikum
PENGAMBILAN KEPUTUSAN UNTUK MANAJER MENENGAH & SETARA

Diskripsi
Pembelajaran ini digunakan untuk menjalankan fungsi manajerial secara praktis, para manajer
perlu menguasai salah satu keterampilan dasar manajerial, yaitu, pengambilan keputusan.
Keterampilan ini diperlukan sewaktu-waktu dan akan menentukan keberhasilan dan pencapaian
kinerja.
Tujuan
Setelah mengikuti pembelajaran ini para peserta mampu memahami dengan lebih baik metodemetode pengambilan keputusan dan dapat mengambil keputusan dengan lebih sistematis.
Persyaratan peserta
mendukung standar kompetensi perusahaan PT PLN (Persero), Analytical Thinking-ANT (3),
Decision Making-DCM (2), Business Spirit-BSS (2), Leadership-LDS (2), Planning & Organizing-PNO
(3).
1.
Lanskap Materi Pengambilan Keputusan
2.
Pemahaman Pengambilan Keputusan
3.
Hasil Survey Pengambilan Keputusan
4.
Proses Umum Pengambilan Keputusan
5.
Masalah dan solusi
6.
Solusi dan Keputusan
7.
Thinking Differently
8.
Keputusan yang Produktif
9.
Evaluasi Keputusan
10. Keputusan Stratejik
11. Keputusan dan kepemimpinan
12. Workshop
mengerjakan tugas dengan baik dan benar serta dinyatakan lulus dengan nilai minimal 70 ( tujuh
puluh) untuk setiap mata pelajaran pengetahuan dan nilai 100 (seratus) untuk mata pelajaran
praktikum.
COACHING MENTORING COUNSELING (CMC)

Diskripsi
Pembelajaran ini berkaitan dengan membina kompetensi yang terkait dengan kemampuan
membimbing/melatih, memantau dan melakukan konseling terhadap bawahan dan atau sesama
pegawai
Tujuan
Setelah mengikuti pembelajaran, peserta mampu untuk membangun, meningkatkan dan
memelihara kompetensi pegawai.
Persyaratan Peserta
Pegawai yang memerlukan pembinaan kompetensi atau pegawai yang ditugaskan untuk
mengikuti pembelajaran
Pejabat /Staff yang akan membina manajemen kinerja pegawai
ketrampilan yang mengacu pada standar kompetensi PT. PLN (Persero), Developing Others-DEV
(3).
1. Pendahuluan
2. Overview CMC
3. Coaching
4. Mentoring
5. Counseling
6. Perilaku Positif Coach, Mentor, Councellor
7. Penerapan CMC dalam Tim
8. Gaya CMC
9. Tip Kesuksesan CMC
10. CMC pada penilaian kinerja
11. Project Implementasi
2 JP
1 JP
2 JP
2 JP
2 JP
2 JP
1 JP
1 JP
1 JP
1 JP
1 JP

MANAJEMEN KINERJA UNTUK MANAJEMEN ATAS

Kode Kursus : D.2.4.2.84.3
Diskripsi
Pembelajaran ini berkaitan dengan kemampuan memahami dan mengimplementasikan
pengetahuan dan keterampilan tentang Manajemen Kinerja pada level Manajemen Atas
Tujuan
Setelah mengikuti pembelajaran, peserta dapat melaksanakan manajemen kinerja sesuai dengan
ketentuan dan merumuskan Key Performance Indicator agar selaras dengan tujuan strategis
organisasi
Persyaratan Peserta
Pegawai yang memerlukan pembinaan kompetensi atau pegawai yang ditugaskan untuk
mengikuti pembelajaran.
Pegawai dengan level Manajemen Atas (Deputi Direktur, Vice President, General Manager,
dll)
Pembelajaran ini disusun berdasarkan kebutuhan pengetahuan dan ketrampilan yang mengacu
pada standar kompetensi PT. PLN (Persero), Manajemen Kinerja-PMG (3).
1. Siklus manajemen kinerja
2. Manajemen kinerja dengan pendekatan balance scorecard
3. Menyusun balance scorecard untuk level organisasi
4. Mengidentifikasi key performance indikators
5. Mengembangkan balanced scorecard untuk level departement/bidang
6. Menyusun scorecard untuk level pegawai
7. Pengembangan dan meningkatkan kinerja pegawai
1 JP
1 JP
1 JP
1 JP
2 JP
1 JP
1 JP

PENGEMBANGAN DIRI
Diskripsi
Kemampuan memahami dan mengimplementasikan Konsep Diri dan Pengembangan Pribadi
untuk menunjang kegiatan kerja dan meningkatkan kemampuan / kompetensi yang dimiliki.
Tujuan
Setelah mengikuti pelatihan ini peserta mampu meningkatkan pengembangan diri, memahami
konsep diri dan kebutuhan dasar manusia serta psikologi positif yang mampu menunjang kegiatan
kerja guna meningkatkan kinerja individu.
Persyaratan Peserta
Pegawai PT PLN (Persero) yang memerlukan pembinaan kompetensi atau pegawai yang
ditugaskan untuk mengikuti pembelajaran.
pada standar kompetensi PT. PLN (Persero).
1. Pengenalan Diri
2. Konsep Diri
3. Kecerdasan Emosi
4. Motivasi
5. Komunikasi
6. Kepemimpinan
7. The Art of Happiness at Work
8. Studi Kasus dan Latihan
2 jam
2 jam
2 jam
2 jam
2 jam
2 jam
2 jam
2 jam

ANALISA BEBAN KERJA

Diskripsi
Pembelajaran ini berkaitan dengan kemampuan peserta dalam memahami dan melaksanakan
perencanaan kebutuhan pegawai berdasarkan beban kerja.
Tujuan
- Memahami secara lebih baik konsep dan prinsip-prinsip perencanaan kebutuhan pegawai
dengan mendasarkan pada pendekatan Analisis Beban Kerja (ABK)
- Mampu memperkirakan beban kerja pegawai di suatu jabatan (struktural, fungsional dan
pelaksana) dengan basis pendekatan pengamatan di suatu tahun dasar pengukuran.
- Mampu mengestimasi beban kerja jabatan di tahun-tahun mendatang dan mengestimasi
kebutuhan pegawai di tahun-tahun mendatang dengan basis ABK
- Mampu menyiapkan instrumen Analisis Beban Kerja (ABK).
Persyaratan Peserta
Pegawai PT PLN (Persero) bidang SDM yang ditugaskan.
pada standar kompetensi PT. PLN (Persero).
1. Permasalahan Analisis Beban Kerja
2. Konsep ABK
3. Simulasi Pengukuran Beban Kerja
4. Estimasi Beban Kerja dan Simulasi
5. Perencanaan Kebutuhan Pegawai
6. Diskusi dan rekomendasi
2 JP
8 JP
4 JP
3 JP
5 JP
2 JP

PELOPOR PLN BERSIH

Diskripsi
Pelatihan ini berkaitan dengan pengetahuan dan kemampuan melakukan perbaikan
dan pengembangan sebagai Agen Perubahan/Pelopor PLN Bersih di lingkungan PT PLN
(Persero).
Tujuan
Setelah mengikuti diklat ini peserta mampu menjadi pelaku utama sekaligus
pendamping (fasilitator) dalam mengelola program pengembangan manajemen
Budaya PLN Bersih di unitnya masing-masing.
Persyaratan peserta
1. Pengalaman Integritas.
2. Kemampuan mempengaruhi orang lain
3. Keberanian/potensi melakukan perubahan.
4. Posisi dan pemahaman gratifikasi
5. Motivasi
mendukung standar kompetensi perusahaan PT PLN (Persero), Relationship BuildingRSB (3), Customer Service Orientation-CSO (3), Achievement Orientation-ACH (3),
Continuous Learning-CLO (3)
Pengetahuan :
1. Mengapa PLN Harus Bersih
2. Keselarasan Program PLN Bersih dengan Budaya PT PLN
3. Pengantar Pilar-pilar PLN Bersih
4. Diskusi Problem Tata Kelola PLN dilihat dari Perspektif PITA
5. Analisa SWOT Penerapan PITA di PLN
6. Kultur PLN dan Inisiatif PLN Bersih
7. Kultur Perusahaan dan Paradigma Upaya Penanggulangan Korupsi
8. Peneguhan Peran Pelopor PLN Bersih
9. Pembekalan Rencana Tindak Lanjut
10. Studi Kasus
11. Pleno Studi Kasus
1 JP
1 JP
1 JP
2 JP
1 JP
1 JP
1 JP
1 JP
2 JP
2 JP
2 JP

TRAINING OF TRAINER GRATIFIKASI PLN BERSIH

Diskripsi
Pelatihan ini berkaitan dengan pengetahuan dan kemampuan melakukan perbaikan
dan pengembangan sebagai Agen Perubahan/Pelopor PLN Bersih di lingkungan PT PLN
(Persero).
Tujuan
7. Peserta mampu memahami konsep gratifikasi dan Program Pengendalian
Gratifikasi.
8. Peserta mampu membedakan suap, pemerasan dan gratifikasi, serta benar dalam
menyikapi peristiwa gratifikasi
9. Peserta mampu memahami fasilitasi pembelajaran high impact learning
Persyaratan peserta
1. Pengalaman Integritas.
2. Kemampuan mempengaruhi orang lain
3. Keberanian/potensi melakukan perubahan.
4. Posisi dan pemahaman gratifikasi
5. Motivasi
mendukung standar kompetensi perusahaan PT PLN (Persero), Relationship BuildingRSB (3), Customer Service Orientation-CSO (3), Achievement Orientation-ACH (3),
Continuous Learning-CLO (3)
1. Pendahuluan dan Dasar Hukum Gratifikasi
2. Pendalaman Gratifikasi
3. PPG, Pelaporan dan Studi Kasus
4. Teknik Fasilitasi Pembelajaran
5. Workshop PPG
6. Kesimpulan Akhir
7. Diskusi dan Presentasi Peristiwa Gratifikasi
3 JP
2 JP
5 JP
6 JP
2 JP
2 JP
4 JP

PEMBELAJARAN DAN PENGEMBANGAN

Diskripsi
Pembelajaran ini berkaitan dengan Kemampuan dalam memahami dan melaksanakan
pembelajaran dan pengembangan pegawai sesuai dengan standar kompetensi yang
dibutuhkan.
Tujuan
Setelah mengikuti pembelajaran ini peserta mampu melaksanakan pembelajaran dan
pengembangan pegawai sesuai dengan standar kompetensi yang dibutuhkan.
Persyaratan Peserta
Pegawai yang tugasnya berkaitan dengan pembelajaran dan pengembangan.
Pembelajaran ini disusun berdasarkan kebutuhan pengetahuan dan keterampilan dan
sikap yang memenuhi standar kompetensi perusahaan PT PLN (Persero), TND (3).
1. Pembelajaran dan Pengembangan
2. Kompetensi
3. DBK, DBJ, DBF
4. Identifikasi Kebutuhan Pembelajaran (IKP)
5. Desain Pembelajaran
6. Evaluasi Pembelajaran
7. Efektifitas Pengembangan SDM
:
:
:
:
:
:
:
4 JP
4 JP
3 JP
4 JP
4 JP
4 JP
1 JP

PENDIDIKAN DAN PEMBELAJARAN|351
MANAJEMEN PEMBELAJARAN
Diskripsi
Pembelajaran ini berkaitan dengan kemampuan Manajemen Pembelajaran yang
meliputi Konsepsi Pembelajaran, Faktor Pembelajaran, Variabel Pembelajaran, Siklus
Pembelajaran, Pengelolaan Pembelajaran, Penyelenggaraan Pembelajaran, Evaluasi
Pembelajaran sesuai dengan ketentuan PT PLN (Persero).
Tujuan
Setelah mengikuti pembelajaran ini peserta mampu melaksanakan pengelolaan
pembelajaran dengan baik dan benar sesuai prosedur dan ketentuan yang berlaku di
PT PLN (Persero).
Persyaratan Peserta
Pegawai yang tugasnya berkaitan dengan manajemen pembelajaran.
sikap yang memenuhi standar kompetensi perusahaan PT PLN (Persero), TRG (3).
1. Konsep Manajemen Pembelajaran
2. Faktor Pembelajaran
3. Variabel Pembelajaran
4. Siklus Pembelajaran
5. Pengelolaan Pembelajaran
6. Penyelenggaraan Pembelajaran
7. Evaluasi Pembelajaran
:
:
:
:
:
:
:
3 JP
3 JP
3 JP
3 JP
3 JP
6 JP
3 JP

KEINSTRUKTURAN
Diskripsi
Pembelajaran ini berkaitan dengan kemampuan menerapkan aspek-aspek proses
belajar mengajar, yang meliputi cara mengenal peserta didik, mendorong dan
mengarahkan siswa, penggunaan media belajar, metoda belajar dan mengevaluasi
proses belajar dalam kaitannya dengan tujuan pembelajaran dan standar kompetensi
yang diharapkan.
Tujuan
Setelah mengikuti pembelajaran, peserta mampu melakukan proses belajar mengajar
untuk pencapaian tujuan pembelajaran sesuai dengan kompetensi perusahaan
Persyaratan Peserta
Pegawai yang tugasnya berkaitan dengan keinstrukturan.
sikap yang memenuhi standar kompetensi perusahaan PT PLN (Persero), INS (3).
1. Konsepsi Keinstrukturan
2. Proses Pembelajaran
3. Ketrampilan Dasar Keinstrukturan
4. Praktik Mengajar
5. Evaluasi (Pre dan Post test)
2 JP
10 JP
12 JP
12 JP
2 JP
Durasi Penyelenggaraan Pembelajaran : 38 (5 hari)

PENGEMBANGAN KURIKULUM PEMBELAJARAN

Diskripsi
Pembelajaran ini berkaitan dengan kemampuan dalam menyusun kurikulum suatu
modul pembelajaran, sesuai dengan ketentuan PT PLN (Persero).
Tujuan
Setelah mengikuti pembelajaran, peserta mampu melaksanakan penyusunan
kurikulum dan silabus pembelajaran sesuai dengan standar kompetensi PT PLN
(Persero)
Persyaratan Peserta
Pegawai yang tugasnya berkaitan dengan penyusunan kurikulum dan silabus.
Hubungan dengan KomStandar petensi Perusahaan
sikap yang mendukung standar kompetensi perusahaan PT PLN (Persero), TCB (3).
1. Kompetensi
2. Identifikasi Kebutuhan Pembelajaran
3. Desain Pembelajaran
4 JP
8 JP
12 JP

PENGEMBANGAN MATERI DAN METODE PEMBELAJARAN

Diskripsi
Pembelajaran ini berkaitan dengan Kemampuan dalam memahami proses penulisan
materi dan pengembangan metode pembelajaran sesuai dengan ketentuan PT PLN
(Persero)
Tujuan
Setelah mengikuti pembelajaran, peserta mampu menyusun materi dan metode
pembelajaran sesuai kurikulum dan silabus; mampu menulis materi dan menetapkan
metode pembelajaran sesuai kurikulum dan silabus dengan berpedoman pada berbagai
sumber yang tersedia.
Persyaratan Peserta
1. Lulus/memiliki
sertifikat
Pembelajaran
Pengembangan
Kurikulum
Pembelajaran/TCB (3)
2. Pegawai yang tugasnya berkaitan dengan penyusunan materi dan metode
pelatihan.
sikap yang mendukung standar kompetensi perusahaan PT PLN (Persero), TMD (3).
1. Kurikulum dan Silabus Pembelajaran
2. Teknik Penulisan Materi Pembelajaran
3. Pemilihan Metode Pembelajaran
JP
JP
JP

WAWANCARA BERBASIS KOMPETENSI (WBK) PLN

Diskripsi
Pembelajaran ini berkaitan dengan pengidentifikasian berbagai kompetensi sehingga
mampu melaksanakan wawancara kompetensi guna menilai kompetensi inti dan
kompetensi peran yang mengacu pada Direktori Kompetensi.
Tujuan
Setelah mengikuti pembelajaran ini peserta dapat mengidentifikasi berbagai jenis
kompetensi dan mampu melaksanakan wawancara berbasis kompetensi guna menilai
kompetensi inti dan kompetensi peran PLN.
Persyaratan Peserta
Pegawai yang dalam tugasnya berkaitn dengan wawancara kompetensi.
mendukung standar kompetensi perusahaan PT PLN (Persero).
Pengetahuan
:
1. Kompetensi
2. Wawancara Berbasis Kompetensi PLN
3. Praktek Wawancara Berbasis Kompetensi PLN
6 JP
8 JP
10 JP
Durasi Penyelenggaraan Pembelajaran : ICT : 24 JP (3 hari)

OJT : 3 orang dalam waktu 1 bulan tanpa terputus
E-LEARNING UNTUK INSTRUKTUR

Diskripsi
Pembelajaran ini berkaitan dengan kemampuan menerapkan metode pembelajaran
berbasis elektronik (komputer) yang lebih dikenal dengan E-Learning, yang meliputi
pengenalan tentang E-Learning, konsep dasar dan tujuan E-Learning, alur kerja dari ELearning, penggunaan E-Learning PLN Puspembelajaran.
Tujuan
Setelah mengikuti pembelajaran, peserta bisa mengembangkan Pembelajaran berbasis
E-Learning dan mampu menggunakan fasilitas pembelajaran elektronik (E-Learning)
untuk mendukung aktivitas belajar mengajar berbasis komputer (Computer Based
Training).
Persyaratan Peserta
Seluruh pegawai PT PLN (Persero) yang akan diproyeksikan menjadi Calon Instruktur
mendukung standar kompetensi perusahaan PT PLN (Persero).
1. Definisi E-learning
2. Sejarah perkembangan E-Learning
3. Komponen dan Alur Kerja E-Learning
4. Prinsip-Prinsip Dasar E-Learning
5. Kelebihan dan kekurangan E-Learning
6. Pengenalan E-Learning PLN Puspembelajaran
7. Langkah Penggunaan E-Learning PLN Puspembelajaran (peserta)
8. Langkah Penggunaan E-Learning PLN Puspembelajaran (instruktur)
9. Evaluasi Tertulis
1
2
3
3
2
3
4
4
2
JP
JP
JP
JP
JP
JP
JP
JP
JP

PENGELOLAAN UPEMBELAJARAN
Diskripsi
Pembelajaran ini berkaitan dengan kemampuan memahami pengelolaan pembelajaran
Upembelajaran yang meliputi analyze, desain, implementation dan evaluation serta
brainware, software dan hardware sesuai direktori kompetensi perusahaan.
Tujuan
Setelah mengikuti pembelajaran ini peserta mampu menjelaskan pengeloaan
pembelajaran di Upembelajaran sesuai direktori kompetensi perusahaan.
Persyaratan Peserta
Peserta pembelajaran adalah mereka yang diusulkan untuk menjadi Calon Manajer
Upembelajaran atau Pegawai yang telah menduduki Jabatan Manajer upembelajaran.
sikap yang memenuhi direktori kompetensi perusahaan yaitu TND (2), TCB (2), TMD (2),
TRG (2), dan INS (2).
1. IN CLASS LEARNING (ICL)
a. Analyze (A)
b. Desain (D)
c. Implementation (I)
d. Evaluation (E)
e. Brainware
f. Software
g. Hardware
2.
EXPERIENTAL LEARNING
Best Practice/Case Study ADIE
3.
ACTION LEARNING
Sharing Expertise ADIE

TEKNIK MENGAJAR EFEKTIF

Diskripsi
Pelatihan ini berkaitan dengan kemampuan menerapkan teknik-teknik mengajar, yang
meliputi persiapan mengajar, pelaksanaan mengajar dan evaluasi mengajar dalam
kaitannya dengan tujuan pembelajaran dan standar kompetensi yang diharapkan.
Tujuan
Setelah mengikuti pelatihan, peserta mampu
mengajarkan pengetahuan,
keterampilan dan sikap sesuai yang dipersyaratkan dalam kompetensi Perusahaan.
Persyaratan Peserta
Pegawai / Pejabat yang dalam tugas lainnya mengajar di lingkungan Perusahaan
Pelatihan ini disusun berdasarkan kebutuhan pengetahuan , keterampilan dan sikap
yang dibutuhkan oleh tenaga kependidikan di lingkungan Perusahaan selaras dengan
kompetensi Keinstrukturan ( Instructure / INS ) level-3.
1.
2.
3.
Persiapan Mengajar
Pelaksanaan Mengajar
Evaluasi mengajar
5 JP
8 JP
3 JP

PELAYANAN MANAJEMEN DAN SISTEM MUTU

Diskripsi
Pelatihan ini berkaitan dengan pengetahuan dan kemampuan tentang tata cara
mengatur, melaksanakan dan mengelola hal-hal yang berdampak
terhadap
pelaksanaan sistem manajemen mutu termasuk
melakukan pemeriksaan,
pemeliharaan, tindakan perbaikan dan pencegahan (continual improvement) serta
menilai keefektifan sistem manajemen mutu.
Tujuan
Setelah mengikuti pelatihan ini peserta mampu memahami Standar pelayanan
Manajemen Sistem Mutu, menyusun dokumen Sistem Manajemen Mutu, menganalisa
hasil pelaksanaan Sistem Manajemen Mutu sesuai Standar ISO 9001.
Persyaratan Peserta
1. Pegawai yang melaksanakan proses bisnis diunitnya masing-masing.
2. Pegawai yang akan menduduki Level mulai dari Specific keatas
3. Apabila butir persyaratan no.1,2 diatas belum ada, peserta dapat menunjukkan
Rekomendasi dari Atasan bahwa yang bersangkutan memang mempunyai
kompotensi di bidang tersebut diatas.
Standar Kompetensi PT PLN (Persero)
1. Standar Sistem Manajemen Mutu
ISO 9000, Dasar-dasar dan Kosa kata
Pemahaman butir-butir ISO 9001: 2008
2. Dokumentasi Sistem Manajemen Mutu
Pedoman Mutu
Prosedur
Instruksi Kerja
Rekaman
3. Pengendalian dokumen
4. Teori Implementasi SMM
5. Proses Sertifikasi
6. Praktek Penyusunan dokumen
8 JP
8 JP
2 JP
1 JP
1 JP
16 JP

KEUANGAN|360
AUDIT INTERNAL MUTU

Diskripsi
Pelatihan ini berkaitan dengan pengetahuan dan kemampuan secara komprehensif
untuk melakukan penilaian atas sistem pengendalian manajemen mutu dan
pelaksanaannya guna memastikan bahwa kegiatan operasional dan bisnis berjalan
sesuai dengan kebijakan, sistem dan prosedur yang berlaku.
Tujuan
Setelah mengikuti pelatihan ini peserta dapat memahami secara komperehensif
mengenai prinsip dasar audit internal mutu yaitu : posisi audit internal mutu pada
proses, prinsip-prinsip terkait dengan auditor, jenis perilaku antar pribadi,
perencanaan audit, persiapan audit, pelaksanaan audit, pelaporan audit, permintaan
tindakan koreksi & pencegahan, dan Tinjauan manajemen.
Persyaratan Peserta
Pegawai yang memahami Persyaratan Sistem Manajemen Mutu ISO 9001:2008
Standar Kompetensi PT PLN (Persero), AQM (2).
1. Posisi audit internal mutu pada proses
2. Prinsip-prinsip terkait dengan auditor
3. Jenis perilaku antar pribadi
4. Perencanaan audit
5. Persiapan audit
6. Pelaksanaan audit
7. Pelaporan audit
8. Permintaan tindakan koreksi & pencegahan
9. Tinjauan manajemen
10. Evaluasi
1
1
1
2
2
4
1
1
1
2
JP
JP
JP
JP
JP
JP
JP
JP
JP
JP

KEUANGAN|361
BOOTCAMP 1 OPI
Diskripsi
Pembelajaran ini berkaitan dengan pemahaman dan implementasi cara mendiagnosa
hal-hal yang berhubungan dengan operational performance indicator
Tujuan
Setelah mengikuti Pembelajaran ini peserta mampu memahami dan
mengimplementasikan cara mendiagnosa hal-hal yang ada pada operational
performance indicator
Persyaratan peserta
Pegawai yang mengimplementasikan operational performance indicator
mendukung standar kompetensi perusahaan PT PLN (Persero), Continuous LearningCLE (3), Analytical Thinking-ANT (3), Relationship Building-RSB (3), Developing OthersDEV (3), Teamwork-TWK (3), Performance Management PMA (3)
1. Overview OPI
2. Utilities Economic
3. Lean Operation
4. Generation Performance Assessment
5. Performance Management Diagnostic
6. Performance Metric Set Up
7. Meeting Effectiveness
8. MCL Assessment
9. Coaching for Success
10. Effective Communication
11. Effective Teamwork
12. Focus Group Discussion
1 JP
2 JP
2 JP
2 JP
2 JP
2 JP
2 JP
2 JP
2 JP
2 JP
2 JP
2 JP

KEUANGAN|362
BOOTCAMP 2 OPI
Diskripsi
Pembelajaran ini berkaitan dengan pemahaman dan implementasi cara mendesign
inisiatif perbaikan yang berhubungan dengan operational performance indicator
Tujuan
mengimplementasikan cara mendesign inisiatif perbaikan yang berhubungan dengan
operational performance indicator
Persyaratan peserta
1. Sharing OPI
2. Root cause analysis RCPS
3. Equipment criticality management
4. Maintenance planning and scheduling
5. Energy efficiency and losses reduction
6. Contractor Management
7. Influencing for Change
8. Performance Dialogue
9. Mindset Shift Workshop
10. Initiative State Gate
11. Visual Management
12. Outdoor Activities
1 JP
2 JP
2 JP
2 JP
2 JP
1 JP
2 JP
2 JP
2 JP
2 JP
2 JP
2 JP

KEUANGAN|363
BOOTCAMP 3 OPI
Diskripsi
Pembelajaran ini berkaitan dengan pemahaman dan implementasi cara mendeliver
(tracking implementasi & continuous improvement) hal-hal yang berhubungan dengan
operational performance indicator
Tujuan
mengimplementasikan mendeliver (tracking implementasi & continuous improvement)
hal-hal yang berhubungan dengan operational performance indicator
Persyaratan peserta
1. Equipment Strategy
2. Line Ied Change
3. Turn Around Maintenance
4. Audit for Change Sustainability
5. 5S Workplace Organization
6. Leading and Managin Initiatives
7. Conflict Resolution
8. Personal and Professional Development
9. Frontline Competition
10. Site Visit
3 JP
2 JP
2 JP
2 JP
2 JP
3 JP
2 JP
3 JP
2 JP
3 JP

KEUANGAN|364
EXECUTIVE EDUCATION I
Kode Diklat : C.2.0.0.01.4
Diskripsi
Diklat ini berkaitan dengan pemenuhan Kebutuhan Kompetensi Jabatan untuk level
kompetensi jenjang jabatan Manajemen Atas.
Tujuan Diklat
Setelah mengikuti diklat ini peserta mampu membangun, meningkatkan dan
memelihara kompetensi pegawai, sehingga memiliki kemampuan sesuai dengan
kebutuhan kompetensi jabatan dan dapat diangkat sebagai pejabat Struktural pada
jenjang jabatan Manajemen Atas.
Persyaratan Peserta
Persyaratan peserta adalah sebagaimana diatur dalam SK Direksi No 387.K/DIR/2008 jo
No.307.K/2009 tentang Sistem Pembinaan Kompetensi dan Karir Pegawai dan SK
Direksi No 225.K/DIR/2013 tentang Perubahan Atas Keputusan Direksi PT PLN (Persero)
Nomor 412.K/DIR/2008 tentang Sistem Pendidikan dan Pelatihan Pegawai.
Diklat ini disusun berdasarkan kebutuhan pengetahuan, keterampilan dan sikap yang
mendukung kompetensi utama dan kompetensi peran jenjang jabatan Manajemen
Atas.
1. Leadership Management Training (LMT)
24 JP
2. In Class Training (ICT)
88 JP
a. Corporate Exposure - BoD PT PLN (Persero)
b. Economy and Technology Outlook in 1 Decade Ahead
c. Management & Business in Action
d. High Impact Leadership for Sustainability
e. Decision Making for Result in Dynamic Situation
f. Stakeholder Management for Global Competition
g. Business Simulation for Operational Excellence (theory and simulation)
h. Corporate Business Strategy in facing Change/Regional (Benchmark)
3. Assessment
16 JP
4. Project Assignment
480 JP
5. Uji Project Assignment
8 JP
Durasi Penyelenggaraan Pelatihan : 608 JP ( 76 hari)
Sertifikat pelatihan diberikan kepada peserta yang telah mengikuti pelatihan dan
dinyatakan lulus sesuai dengan kualifikasi yang ditetapkan.
LEADERSHIP|365
EXECUTIVE EDUCATION II
Diskripsi
kompetensi jenjang jabatan Manajemen Menengah.
Tujuan Diklat
kebutuhan kompetensi jabatan dan dapat diangkat sebagai pejabat Struktural pada
jenjang jabatan Manajemen Menengah.
Persyaratan Peserta
Menengah.
24 JP
88 JP
a. Corporate Exposure - Jajaran Manajemen (Direksi dan Kepala Divisi)
PT PLN (Persero)
b. PLN Business Challenge
c. Electricity Investment
d. Stakeholder Management
e. Operational Excellence
f. Decision Making: Balancing between Intuition and Rationality
g. Analytical and Systematical Thinking
h. Leadership: Synergistic Leadership and Entrepreneurial Spirit
i. Managing Business Partnership
j. Integrated Business Simulation
3. Assessment
16 JP
480 JP
8 JP
LEADERSHIP|366
EXECUTIVE EDUCATION III

Diskripsi
kompetensi jenjang jabatan Manajemen Dasar.
Tujuan Diklat
Tujuan Diklat adalah untuk membangun, meningkatkan dan memelihara kompetensi
pegawai, sehingga memiliki kemampuan sesuai dengan kebutuhan kompetensi jabatan
dan dapat diangkat sebagai pejabat Struktural pada jenjang jabatan Manajemen Dasar.
Persyaratan Peserta
Dasar.
a. Corporate Exposure
b. Leadership
c. Effective Communication and Presentation Skill
d. Analytical Thinking & Decision Making
e. Organizational Learning dan Knowledge Management
f. Business Acumen
g. Service Excellence
h. Change Management
i. Intrapreneurship
j. Future Business & Shareholders Expectation
3. Assessment
24 JP
88 JP
16 JP
480 JP
8 JP

LEADERSHIP|367
SUPERVISORY EDUCATION I
Diskripsi
kompetensi jenjang jabatan Supervisori Atas.
Tujuan Diklat
dan dapat diangkat sebagai pejabat Struktural pada jenjang jabatan Supervisori Atas;
Persyaratan Peserta
mendukung kompetensi utama dan kompetensi peran jenjang jabatan Supervisory
Atas.
A. Leadership Management Training (LMT)
B. In Class Training (ICT)
1. Leadership for Direction
2. Entrepreneurial Thinking
3. Value Based Communication Attitude
4. Initiation Building
5. Learner Personality
6. Operational Excellence
7. Procedure Based Decision Making
8. Organization, Work and Technology
9. Micro Economic
10. EE on Operational Executive
11. Leader As Supervisor
12. GCG and Work Ethic
C. On The Job Training
D. Uji Telahaan Staf
24 JP
96 JP
240 JP
8 JP
Durasi Penyelenggaraan Pelatihan : 368 JP (46 hari)

LEADERSHIP|368
SUPERVISORY EDUCATION II
Diskripsi
kompetensi jenjang jabatan Supervisori Dasar.
Tujuan Diklat
dan dapat diangkat sebagai pejabat Struktural pada jenjang jabatan Supervisori Dasar;
Persyaratan Peserta
mendukung kompetensi utama dan kompetensi peran jenjang jabatan Supervisory
Dasar.
1. Effective Leadership
2. Work Ethic
3. Operation & Process Excellence
4. Problem Solving and Decision Making
5. Action Plan
B. Project Assignment
C. Uji Project Assignment
40 JP
480 JP
8 JP

LEADERSHIP|369
STRATEGIC SPECIALIST EDUCATION I

Diskripsi
kompetensi jenjang jabatan Fungsional I.
Tujuan Diklat
kebutuhan kompetensi jabatan dan dapat diangkat sebagai pejabat Fungsional pada
jenjang jabatan Fungsional I.
Persyaratan Peserta
Persyaratan peserta adalah sebagaimana diatur dalam SK Direksi No.387.K/DIR/2008 jo
No.307.K/2009 jis No.1025.K/DIR/2011 tentang Sistem Pembinaan Kompetensi dan
Karir Pegawai.
mendukung kompetensi utama dan kompetensi peran jenjang Fungsional 1, mengacu
kepada Direktori Kompetensi (khusus Soft Competency) PT PLN (Persero) Edisi ke -5
tahun 2011.
A.
Leadership Management Training (LMT)
B.
1. Business Model Innovation
2. Technology Roadmap
3. Project Management Office
4. Lean Thinking
5. Business Plan
6. Customer Relationship Management
C.
Seminar
D.
Project Assignment
E.
Uji PA
24 JP
48 JP
8 JP
480 JP
8 JP

LEADERSHIP|370
STRATEGIC SPECIALIST EDUCATION II

Diskripsi
kompetensi jenjang jabatan Fungsional II.
Tujuan Diklat
kebutuhan kompetensi jabatan
dan dapat diangkat sebagai pejabat Fungsional
pada jenjang jabatan Fungsional II.
Persyaratan Peserta
Persyaratan peserta adalah sebagaimana diatur dalam SK Direksi No.387.K/DIR/2008 jis
Karir Pegawai.
A.
B.
1.
Organizational Innovation
2.
R&D Management
3.
Contract Management
4.
System Perspective
5.
Investment Financing
6.
Product/Service Bundling Strategy
C.
Seminar
D.
Project Assignment
E.
Uji PA
24 JP
48 JP
8 JP
480 JP
8 JP

LEADERSHIP|371
STRATEGIC SPECIALIST EDUCATION III

Diskripsi
Diklat ini berkaitan dengan pemenuhan Kebutuhan Kompetensi Jabatan sebagai
Pejabat Fungsional untuk level kompetensi jenjang jabatan Fungsional III (dari System
ke Optimization).
Tujuan Diklat
dan dapat menduduki jenjang jabatan Fungsional III;
Persyaratan Peserta
Persyaratan peserta adalah sebagaimana diatur dalam SK Direksi No.387.K/DIR/2008 jis
Karir Pegawai.
A.
B.
1.
Product Life Cycle : Value Analysis
2.
Technology Assessment
3.
Project Control
4.
Productivity & Efficiency
5.
Investment Alternative Analysis
6.
Industrial Market Research
C.
Seminar
D.
Project Assignment
E.
Uji PA
24 JP
48 JP
8 JP
480 JP
8 JP

LEADERSHIP|372
SPECIALIST EDUCATION I
Diskripsi
Diklat ini berkaitan dengan pemenuhan Kebutuhan Kompetensi Jabatan sebagai
Pejabat Fungsional untuk level kompetensi jenjang jabatan Fungsional IV (dari Spesific
ke System).
Tujuan Diklat
dan dapat menduduki jenjang jabatan Fungsional IV;
Persyaratan Peserta
No.307.K/2009 tentang Sistem Pembinaan Kompetensi dan Karir Pegawai.
A.
B.
1. Achievment Motivation at Work
2. Technology Management
3. Basic Management
4. Problem Solving Tools & Thinking
5. Initiation Business for Specialist
6. Customer Service Skill
C.
Seminar
24 JP
48 JP
8 JP

LEADERSHIP|373
LEADERSHIP CAPABILITY DEVELOPMENT PROGRAM III

Diskripsi
Diklat ini berkaitan dengan pemeliharaan Kompetensi Jabatan untuk level kompetensi
jenjang jabatan Manajemen Dasar.
Tujuan Diklat
Tujuan Diklat adalah untuk meningkatkan dan memelihara kompetensi pegawai sesuai
dengan kebutuhan kompetensi jabatan pada jenjang jabatan Manajemen Dasar
Persyaratan Peserta
Persyaratan peserta adalah pegawai struktural pada jenjang jabatan Manajemen Dasar
yang ditetapkan oleh Direktorat SDM atau terkait.
Dasar.
1. Strategic Program and Leadership 123
2. The Art of Execution (Execution Management)
3. Focus and Disipline
4. Trust
5. Communication and Synergy
6. Elaborate and Discussion Project
7. OPI Drive and Movie Night
2 JP
2 JP
2 JP
2 JP
2 JP
2 JP
4 JP

LEADERSHIP|374
LEADERSHIP WEB BASED TRAINING I

Kode Pembelajaran : C.2.0.0.12.4
Diskripsi
Pembelajaran ini berkaitan dengan pemeliharaan Kompetensi Jabatan untuk level
kompetensi jenjang jabatan Manajemen Atas.
Tujuan Pembelajaran
Tujuan pembelajaran adalah untuk membangun, meningkatkan dan memelihara
kompetensi pegawai sehingga memiliki kemampuan sesuai dengan kebutuhan
kompetensi jabatan dan dapat diangkat sebagai pejabat Struktural pada jenjang
jabatan Manajemen Atas.
Persyaratan Peserta
Persyaratan peserta sebagaimana diatur dalam SK Direksi No.174.K/DIR/2012 tentang
perubahan ketiga SK Direksi No.387.K/DIR/2008 tentang Sistem Pembinaan
Kompetensi dan Karir Pegawai.
sikap yang mendukung kompetensi utama (Customer Service Orientation-CSO,
Achievement Orientation-ACH, Continuous Learning-CLE) dan kompetensi peran
(Leadership-LDS, Analytical Thinking- ANT, Decision Making-DCM, Business Spirit-BSS,
Developing Others-DEV, Planning and Organizing-PNO, Organizational AwarenessOAW) jenjang jabatan Manajemen Atas.
1. Disesuaikan dengan materi pada pembelajaran Executive Education I
2. Self learning
3. Uji LWBT I
4. Penyusunan Makalah
80 JP
8 JP
80 JP

Sertifikat
sesuai dengan kualifikasi yang ditetapkan.
LEADERSHIP|375
LEADERSHIP WEB BASED TRAINING IV

Kode Pembelajaran : C.2.0.0.13.1
Diskripsi
Pembelajaran ini berkaitan dengan pemeliharaan Kompetensi Jabatan untuk level
kompetensi jenjang jabatan Supervisori Atas.
Tujuan Pembelajaran
Tujuan Pembelajaran adalah untuk membangun, meningkatkan dan memelihara
kompetensi pegawai sehingga memiliki kemampuan sesuai dengan kebutuhan
kompetensi jabatan dan dapat diangkat sebagai pejabat Struktural pada jenjang
jabatan Supervisori Atas.
Persyaratan Peserta
Persyaratan peserta sebagaimana diatur dalam SK Direksi No.174.K/DIR/2012 tentang
perubahan ketiga SK Direksi No.387.K/DIR/2008 tentang Sistem Pembinaan
Kompetensi dan Karir Pegawai.
sikap yang mendukung kompetensi utama (Customer Service Orientation-CSO,
Achievement Orientation-ACH, Continuous Learning-CLE) dan kompetensi peran
(Leadership-LDS, Analytical Thinking- ANT, Decision Making-DCM, Business Spirit-BSS,
Developing Others-DEV, Planning and Organizing-PNO, Organizational AwarenessOAW) jenjang jabatan Supervisory Atas.
1. Disesuaikan dengan materi pada pembelajaran Supervisory Education I
2. Self learning
3. Uji LWBT IV
80 JP
8 JP

Sertifikat
sesuai dengan kualifikasi yang ditetapkan.
LEADERSHIP|376
KESAMAPTAAN DIKLAT PRAJABATAN S1/D3

KODE DIKLAT : A.1.4.2.45.2
Diskripsi
Diklat ini berkaitan dengan pembinaan dan peningkatan mental, fisik dan kedisiplinan bagi
Calon Pegawai PT PLN (Persero) agar mempunyai jiwa semangat juang dan kebanggan
terhadap Perusahaan serta meningkatkan etos kerja yang lebih baik.
Tujuan
Setelah mengikuti pelatihan ini peserta diharapkan memiliki sikap mental yang ulet dan
pantang menyerah dalam menghadapi segala macam tantangan dan mampu
mengembangkan inisiatif dan memiliki wawasan yang luas dalam melaksanakan tugas.
Persyaratan
1. Lulusan Program S1/D3
2. Lulus seleksi penerimaan pegawai PLN
Pelatihan ini disusun berdasarkan Kebutuhan Kompetensi Jabatan sesuai Standar
Kompetensi PT PLN (Persero), Orientasi Pelayanan Pelanggan - CSO (2), Orientasi pada
Pencapaian ACH (2), Pembelajaran Berkesinambungan - CLE (2), Concern for Order and
Quality CFO (2), Analytical Thingking ANT (2) dan Team Work Excellence - TWK (1).
Metode Pembelajaran
Ceramah,diskusi, tanya jawab, peragaan, praktek
PDKB|377
NO
LINGKUP BAHASAN
PELAJARAN
MATA
JAM
PELAJARAN
Wawasan Kebangsaan
Pembinaan Disiplin
PBB
16
Sistem Pengamanan
Pembinaan Motivasi
Survival
10
Mountainering
10
Uji Keterampilan
10
Navigasi Darat
10
Jelajah Malam
11
Psikologi Terapan
12
12
Kegiatan Orientasi
13
Jam Komandan + PLN
14
Jam Pemeriksaan
15
Jam Bimbingan Asuhan
10
Durasi Penyelanggaraan : 100 Jam (10 Hari)

Strategi Pelaksanaan
Diutamakan untuk meningkatkan ketahanan fisik dan mental serta disiplin/ketaatan
Sertifikat
Sertifikat pelatihan diberikan setelah mengikuti Pelatihan dan dinyatakan Lulus dengan nilai
kelulusan minimal 70 dari 100 untuk setiap pengetahuan.
PDKB|378
KESAMAPTAAN DIKLAT PRAJABATAN JALUR PELAKSANA

Diskripsi
Diklat ini berkaitan dengan pembinaan dan peningkatan mental, fisik dan kedisiplinan bagi
Calon Pegawai PT PLN (Persero) agar mempunyai jiwa semangat juang dan kebanggan
terhadap Perusahaan serta meningkatkan etos kerja yang lebih baik.
Tujuan
Setelah mengikuti pelatihan ini peserta diharapkan memiliki sikap mental yang ulet dan
pantang menyerah dalam menghadapi segala macam tantangan dan mampu
mengembangkan inisiatif dan memiliki wawasan yang luas dalam melaksanakan tugas.
Persyaratan
1. Lulusan Program SMK/SMA
2. Lulus seleksi penerimaan pegawai PLN
Metode Pembelajaran
PDKB|379
NO
LINGKUP
BAHASAN
PELAJARAN
MATA
JAM
PELAJARAN
Wawasan Kebangsaan
Pembinaan Disiplin
PBB
16
Sistem Pengamanan
Pembinaan Motivasi
Survival
10
Mountainering
10
Uji Keterampilan
10
Navigasi Darat
10
Jelajah Malam
11
Psikologi Terapan
12
12
Kegiatan Orientasi
13
Jam Komandan + PLN
14
Jam Pemeriksaan
15
Jam Bimbingan Asuhan
10

Sertifikat
PDKB|380
PEMBINAAN KARAKTER PRAJABATAN S1/D3

Diskripsi
Diklat ini berkaitan dengan pembangunan soft competence bagi Calon Pegawai PT PLN
(Persero) dengan pembentukan mental dan karakter siswa prajabatan agar terbentuk
pribadi yang jujur, bertanggung jawab, berakhlak mulia (budi pekerti), taat pada aturan
(perusahaan & agama), menghargai dan menghormati sesama pegawai dan senior, rasa
percaya diri, inovatif, kreatif dan inisiatif, mental team work, semangat juang dan pantang
meyerah ditengah masalah
Tujuan
1.
Untuk mempersiapkan SDM kedepan agar mampu menjadi SDM yang handal,
cakap & berkualitas, beretika, pantang menyerah dan memiliki inovasi dan inisiatif
kerja yang tinggi, jujur, berwibawa serta menghargai sesama dan atasannya
2. Untuk mengenali potensi diri, dengan mengetahui kekuatan dan kelemahan diri
yang tersembunyi yang merupakan pemberian dari Tuhan Yang Maha Esa
sehingga tetap semangat ditengah masalah dan tetap fokus dalam bekerja
3. Agar SDM kelak ketika sudah bergabung menjadi pegawai memiliki etos kerja dan
semangat juang dalam melaksanakan tugas dengan landasan bahwa bekerja
adalah amanah dan ibadah kepada Tuhan yang diyakini
4. Memiliki paradigm yang positif thinking terhadap berbagai persoalan sehingga
jauh dari karakter egois dan mudah menyalahkan orang lain
5. Memiliki kemampuan inisiatif dan kreatif dalam pengambilan sebuah keputusan
secara cepat, tepat dan benar
6. Memiliki kesiapan mental dalam menghadapi segala bentuk perubahan terutama
pada hal-hal yang positif sehingga SDM tetap konsisten dalam memegang nilainilai yang sudah Tuhan berikan pada dirinya
7. Memiliki kesiapan mental dalam bekerjasama (teamwork) sehingga tidak saling
mengandalkan dan membanggakan diri secara berlebihan
8. Memiliki mental yang seimbang berlandaskan kecerdasan IQ, EQ, SQ dan AQ
dalam menghadapi berbagai masalah
9. Terciptanya pencitraan diri yang bergerak pada garis nurani sebagai orbit
kehidupan yang harus dijaga
10. Mengenali titik nurani sebagai penyeimbang dalam memimpin diri, orang lain
maupun perusahaan
PDKB|381
Persyaratan
1. Lulusan Program S1/D3
2. Lulus Kesamaptaan Diklat Prajabatan S1/D3
Metode Pembelajaran
JAM
PELAJARAN
NO
LINGKUP BAHASAN / MATA PELAJARAN
Visi Misi PLN dan Visi Misi Pribadi
Kompetensi PLN
Kompetensi PLN dan kepribadian
Mekanisme pertahanan diri & peristiwa emosi
Pengenalan konsep kecerdasan emosi
Leadership
Faktor Kepribadian
Pengembangan kepribadian
Tipe Kepribadian
10
Pengelolaan Stres
11
Motivasi
12
Rencana Pengembangan Pribadi
13
PLN Bersih
14
Integritas Data
15
Berpikir Kreatif & Change Agent Program
16
Mapping Karakter & Pembekalan Awal Kompetensi Utama &

Peran
PDKB|382

Sertifikat
PDKB|383
PENGENALAN PERUSAHAAN PRAJABATAN S1/D3

Diskripsi
Pelatihan ini berkaitan dengan Pemahaman tentang Proses Bisnis, tantangan perusahaan,
Sistem SDM beserta Nilai-nilai yang dianut di Perusahaan
Tujuan
Setelah mengikuti pelatihan ini peserta mampu mengetahui proses bisnis, Sistem SDM dan
Kompetensi Perseroan beserta Nilai-nilai yang dianut di Perusahaan
Persyaratan
1. Lulus Program Kesamaptaan

Kompetensi PT PLN (Persero) :
1. Orientasi Pelayanan Pelanggan (CSO)-Level 2
2. Orientasi pada Pencapaian (ACH)-Level 2
3. Pembelajaran Berkesinambungan (CLE)-Level 2
4. Concern for Order and Quality (CFO)-Level 2
Metode Pembelajaran
Kuliah, Ceramah, Tanya Jawab, dan Diskusi
PDKB|384

JAM
PELAJARAN
NO
1.
Pembukaan
2.
Organisasi PLN & Visi-Misi Perusahaan
3.
Pengembangan SDM & Talenta
4.
Sistem SDM & Kompetensi
5.
Penjelasan Program HCMS : DPLK
6.
Proses Bisnis Proyek
7.
Proses Bisnis Pengelolaan Energi Primer : Batubara
8.
Proses Bisnis Pengelolaan Energi Primer : Gas dan BBM
9.
Proses Bisnis Pembangkitan
10.
Proses Bisnis Transmisi
11.
Proses Bisnis Distribusi
12.
Proses Bisnis Niaga
13.
Proses Bisnis Keuangan
14.
Budaya Perusahaan dan COC
15.
ILP & Survey Kepuasan Pelanggan
16.
Corporate Exposure & Corporate Issue
17.
18.
Manajemen Resiko
19.
Audit Internal
20.
Perencanaan Strategis Korporat
21.
Penjelasan Program Pembidangan

Diutamakan untuk meningkatkan pemahaman tentang proses bisnis PLN dan Tantangan
PLN ke depan
PDKB|385
Sertifikat
Sertifikat Pelatihan diberikan kepada peserta yang telah mengikuti pelatihan dan membuat
resume kandungan tiap mata pelajaran dan memperoleh nilai minimal 70 untuk setiap mata
pelajaran tersebut
PDKB|386
PENGENALAN PERUSAHAAN DIKLAT PRAJABATAN JALUR PELAKSANA

Diskripsi
Pelatihan ini berkaitan dengan Pemahaman tentang Proses Bisnis, tantangan perusahaan,
Sistem SDM beserta Nilai-nilai yang dianut di Perusahaan
Tujuan
Setelah mengikuti pelatihan ini peserta mampu mengetahui proses bisnis, Sistem SDM dan
Kompetensi Perseroan beserta Nilai-nilai yang dianut di Perusahaan
Persyaratan
1. Lulus Program Kesamaptaan
Metode Pembelajaran
Kuliah, Ceramah, Tanya Jawab, dan Diskusi
NO
JAM
PELAJARAN
1.
Strategical Issue
2.
Pengembangan SDM & Talenta
3.
Budaya Perusahaan dan COC
4.
Sistem SDM & Kompetensi
5.
Penjelasan Program HCMS : DPLK
6.
Organisasi PLN & Proses Bisnis
7.
Penjelasan Program Pembidangan
PDKB|387

Diutamakan untuk meningkatkan pemahaman tentang proses bisnis PLN dan Tantangan
PLN ke depan
Sertifikat
Sertifikat Pelatihan diberikan kepada peserta yang telah mengikuti pelatihan dan membuat
resume kandungan tiap mata pelajaran dan memperoleh nilai minimal 70 untuk setiap mata
pelajaran tersebut
PDKB|388
PEMBIDANGAN PRAJABATAN S1 - PROYEK ENJINER SIPIL

Diskripsi
Pelatihan ini berkaitan dengan Penerapan Prosedur Perencanaan dan Pelaksanaan Proyek
Ketenagalistrikan di Lingkungan PT PLN (Persero)
Tujuan
Peserta mampu merencanakan dan melaksanakan proyek ketenagalistrikan di Lingkungan
PT PLN (Persero)
Persyaratan
1.
2.
Lulusan Program S1 dengan latar belakang Pendidikan Teknik Sipil

Lulus Program Pengenalan Perusahaan

Pelatihan ini disusun berdasarkan kebutuhan pengetahuan dan keterampilan sesuai Standar
1. Supervisi Konstruksi/Construction Supervision (CSV)-Level 2
2. Manajemen Proyek/Project Management (PRM )-Level 3
Metode Pembelajaran
Self Pacing (belajar mandiri) dan Variable Delivery (sesuai dengan kondisi pengetahuan
dan pengalaman peserta
PDKB|389

JAM
PELAJARAN
NO
1.
Instalasi Ketenagalistrikan dan Keselamatan Ketenagalistrikan (K2)
28
2.
Project Management Office (PMO)
3.
Inisiasi Proyek
4.
Aspek Lingkungan Hidup Ketenagalistrikan
5.
Feasibility Study
20
6.
Manajemen Resiko (Risk Management)
7.
Conceptual / Basic Design
16
8.
Pengadaan Barang dan Jasa (Keppres 80, SK 305)
16
9.
Supervisi Kontrak
12
10.
Supervisi Enjinering
11.
Supervisi Pekerjaan Fabrikasi
12.
ROW dan Pembebasan Tanah Proyek Jaringan
13.
Pengendalian Mutu, Waktu, dan Biaya Proyek
14.
Supervisi Pengelolaan Material Proyek
16
15.
Kommisioning dan SLO
16
16.
Supervisi Pekerjaan Sipil Pembangkit dan Jaringan
64
17.
Site Visit ke Proyek Pembangkit dan Jaringan Eksisting
64

-
Materi Pelatihan diberikan secara berurutan.

Diutamakan untuk penerapan perencanaan
ketenagalistrikan di Lingkungan PT PLN (Persero)
dan
pelaksanaan
proyek
Sertifikat
Sertifikat diberikan kepada peserta yang telah mengikuti pelatihan dan menyelesaikan tugas
- tugas dengan baik pada In Class Training dengan rata - rata nilai 70 (tujuh puluh) dengan
skala nilai 0 s/d 100
PDKB|390
PEMBIDANGAN PRAJABATAN D3 - TEKNISI PROYEK ENJINER SIPIL

Diskripsi
Tujuan
PT PLN (Persero)
Persyaratan
1.
2.
Lulusan Program D3 dengan latar belakang Pendidikan Teknik Sipil


Metode Pembelajaran
dan pengalaman peserta)
PDKB|391

JAM
PELAJARAN
NO
1.
Instalasi Ketenagalistrikan dan Keselamatan Ketenagalistrikan

(K2)
28
2.
3.
Inisiasi Proyek
4.
5.
Feasibility Study
20
6.
7.
16
8.

Supervisi Kontrak
16
9.
10.
11.
12.
13.
14.
16
15.
16
16.
Supervisi Pekerjaan Sipil Pembangkit dan Jaringan
64
17.
64
12

-

dan
pelaksanaan
proyek
Sertifikat
PDKB|392
PEMBIDANGAN PRAJABATAN S1 - PROYEK ENJINER MEKANIKAL

Diskripsi
Tujuan
PT PLN (Persero)
Persyaratan
1.
2.
Lulusan Program S1 dengan latar belakang Pendidikan Teknik Mesin


Metode Pembelajaran
PDKB|393

JAM
PELAJARAN
NO
1.
Instalasi
Ketenagalistrikan
Ketenagalistrikan (K2)
2.
3.
Inisiasi Proyek
4.
5.
Feasibility Study
20
6.
7.
16
8.
16
9.

Supervisi Kontrak
10.
11.
12.
13.
14.
16
15.
16
16.
Supervisi Pekerjaan Mekanikal Pembangkit
64
17.
64
dan
Keselamatan
28
12

-

dan
pelaksanaan
proyek
Sertifikat
PDKB|394
PEMBIDANGAN PRAJABATAN D3 - TEKNISI PROYEK ENJINER MEKANIKAL

Diskripsi
Tujuan
PT PLN (Persero)
Persyaratan
1.
2.
Lulusan Program D3 dengan latar belakang Pendidikan Teknik Mesin


Metode Pembelajaran
PDKB|395

NO
JAM
PELAJARAN
11.
12.
13.
14.
15.
16.
Instalasi
Ketenagalistrikan
dan
Keselamatan
Inisiasi Proyek
Feasibility Study
Supervisi Kontrak
Supervisi Pekerjaan Mekanikal Pembangkit
28
4
8
8
20
8
16
16
12
8
8
8
8
16
16
64
17.
64
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
9.
10.

-

dan
pelaksanaan
proyek
Sertifikat
PDKB|396
PEMBIDANGAN PRAJABATAN S1 - PROYEK ENJINER ELEKTRIKAL

Diskripsi
Tujuan
PT PLN (Persero)
Persyaratan
1.
Lulusan Program S1 dengan latar belakang Pendidikan Teknik Elektro atau Teknik
Fisika
2.

Metode Pembelajaran
PDKB|397

JAM
PELAJARAN
NO
1.
Instalasi
Ketenagalistrikan
2.
3.
Inisiasi Proyek
4.
5.
Feasibility Study
20
6.
7.
16
8.

Supervisi Kontrak
16
9.
10.
11.
12.
13.
14.
16
15.
16
16.
Supervisi Pekerjaan E & M Gardu Induk
16
17.
Supervisi Pekerjaan E & M Transmisi
16
18.
Supervisi Pekerjaan Elektrikal Pembangkit
16
19.
Supervisi Pekerjaan I & C Pembangkit
16
20.
64
dan
Keselamatan
28
12
PDKB|398
-

dan
pelaksanaan
proyek
Sertifikat
PDKB|399
PEMBIDANGAN PRAJABATAN D3 - TEKNISI PROYEK ENJINER ELEKTRIKAL

Diskripsi
Tujuan
PT PLN (Persero)
Persyaratan
1.
2.
Lulusan Program D3 dengan latar belakang Pendidikan Teknik Elektro atau Teknik
Fisika

Metode Pembelajaran
PDKB|400

JAM
PELAJARAN
NO
1.
Instalasi Ketenagalistrikan dan Keselamatan Ketenagalistrikan

(K2)
28
2.
3.
Inisiasi Proyek
4.
5.
Feasibility Study
20
6.
7.
16
8.
16
9.

Supervisi Kontrak
10.
11.
12.
13.
14.
16
15.
16
16.
Supervisi Pekerjaan E & M Gardu Induk
16
17.
Supervisi Pekerjaan E & M Transmisi
16
18.
Supervisi Pekerjaan Elektrikal Pembangkit
16
19.
Supervisi Pekerjaan I & C Pembangkit
16
12
20. Site Visit ke Proyek Pembangkit dan Jaringan Eksisting

64
Sertifikat
-
dan
pelaksanaan
proyek
PDKB|401
PEMBIDANGAN PRAJABATAN S1 ENJINER PEMBANGKITAN THERMAL

Diskripsi
Pelatihan ini berkaitan dengan Pemahaman tentang Penerapan Pengoperasian dan
Pemeliharaan Pembangkit Tenaga Listrik Thermal (PLTU, PLTG/U, PLTP), sesuai Standar
Perusahaan (SOP/IK) dan Instruction Manual pabrikan.
Tujuan
Setelah mengikuti pelatihan ini peserta mampu memahami dan menerapkan prosedur
pengoperasian dan pemeliharaan pembangkit tenaga listrik sesuai prosedur/standar
operasi/ instruksi kerja dan petunjuk pabrikan.
Persyaratan
1. Lulusan Program S1 Teknik Mesin dan Teknik Elektro
2. Lulus Program Pengenalan Perusahaan

Pelatihan ini disusun berdasarkan kebutuhan kompetensi perusahaan pengoperasian dan
pemeliharaan pembangkitan:
1. Operasi Pembangkit PLTU Batubara (CFO)-Level 2
2. Pemeliharaan Pembangkit PLTU Batubara (CFI)-Level 2
3. Operasi PLTU Gasbumi/Minyak (OSO)-Level 2
4. Pemeliharaan PLTU Gasbumi/Minyak (OSI)-Level 2
5. Operasi Pembangkit PLTGU Gasbumi/Minyak (CPO)-Level 2
6. Pemeliharaan Pembangkit PLTGU Gasbumi/Minyak (CPI)-Level 2
7. Operasi PLTG Gasbumi/Minyak (GTO)-Level 2
8. Pemeliharaan PLTG Gasbumi/Minyak (GTI)-Level 2
9. Operasi PLTP (GPO)-Level 2
10. Pemeliharaan PLTP (GPI)-Level 2
Metode Pembelajaran
Kuliah, Ceramah, Tanya Jawab, Diskusi, Peragaan, dan Simulasi
PDKB|402

NO
JAM
PELAJARAN
Keselamatan Ketenagalistrikan & Lingkungan

Hidup
Site Visit PLTU
Pengoperasian PLTU
50
Site Visit PLTGU
Pengoperasian PLTGU
16
Pengenalan PLTP
Perencanaan, pengendalian dan evaluasi O&M
Pembangkit
Pemeliharaan Mekanikal Pembangkit Thermal &
Hidro
Pemeliharaan Listrik Pembangkitan
10
Pemeliharaan Proteksi, Kontrol, dan Instrumen
32
11
Kimia Pembangkit
16
7
8
6
8
16
40
40

Diutamakan untuk meningkatkan pemahaman tentang pengoperasian dan pemeliharaan
PLTU, PLTG/U, dan PLTP
Sertifikat
Sertifikat Pelatihan diberikan kepada peserta yang telah mengikuti pelatihan dengan nilai
minimal 70 untuk setiap mata pelajaran pengetahuan (knowledge)
PDKB|403
PEMBIDANGAN PRAJABATAN D3 - TEKNISI PEMBANGKITAN LISTRIK

THERMAL
Diskripsi
Pemeliharaan Pembangkit Tenaga Listrik Thermal (PLTU, PLTG/U, PLTP), sesuai Standar
Perusahaan (SOP/IK) dan Instruction Manual pabrikan.
Tujuan
Persyaratan
1. Lulusan Program D3 Teknik Mesin dan Teknik Elektro

Metode Pembelajaran
PDKB|404
JAM
PELAJARAN
NO
Keselamatan Ketenagalistrikan & Lingkungan Hidup
Site Visit PLTU
Pengoperasian PLTU
50
Site Visit PLTGU
Pengoperasian PLTGU
16
8
16
Pengenalan PLTP
Perencanaan, pengendalian dan evaluasi O&M
Pembangkit
Pemeliharaan Mekanikal Pembangkit Thermal & Hidro
Pemeliharaan Listrik Pembangkitan
40
10
Pemeliharaan Proteksi, Kontrol, dan Instrumen
32
11
Kimia Pembangkit
16
40

PLTU, PLTG/U, PLTP, PLTD dan PLTA
Sertifikat
PDKB|405
PEMBIDANGAN PRAJABATAN S1 ENJINER PEMBANGKITAN DIESEL & HIDRO

Diskripsi
Pemeliharaan Pembangkit Tenaga Listrik Thermal (PLTU, PLTG/U, PLTP), PLTD dan PLTA
sesuai Standar Perusahaan (SOP/IK) dan Instruction Manual pabrikan.
Tujuan
Persyaratan
1. Lulusan Program S1 Teknik Mesin dan Teknik Elektro

1. Operasi Pembangkit Diesel (DPO)-Level 2
2. Pemeliharaan Pembangkit Diesel (DPI)-Level 2
3. Operasi PLTA (HPO)-Level 2
4. Pemeliharaan PLTA (HPI)-Level 2
Metode Pembelajaran
PDKB|406

JAM
PELAJARAN
NO
1.
Site Visit PLTA
2.
Pengoperasian PLTA
12
3.
Pengenalan PLTS
4.
Pengoperasian PLTD
24
5.
Pemeliharaan Mekanik Pembangkit Diesel
32

PLTD dan PLTA
Sertifikat
PDKB|407
PEMBIDANGAN PRAJABATAN D3 - TEKNISI PEMBANGKITAN LISTRIK DIESEL &

HIDRO
Diskripsi
Pemeliharaan Pembangkit Tenaga Listrik Thermal (PLTU, PLTG/U, PLTP), PLTD dan PLTA
sesuai Standar Perusahaan (SOP/IK) dan Instruction Manual pabrikan.
Tujuan
Persyaratan
1. Lulusan Program D3 Teknik Mesin dan Teknik Elektro

Metode Pembelajaran
PDKB|408

NO
JAM
PELAJARAN
1.
2.
3.
4.
5.
Site Visit PLTA

Pengoperasian PLTA
Pengenalan PLTS
Pengoperasian PLTD
Pemeliharaan Mekanik Pembangkit Diesel
8
12
4
24
32

PLTD dan PLTA
Sertifikat
PDKB|409
PEMBIDANGAN PRAJABATAN D3 - ANALIS KIMIA THERMAL

Diskripsi
Pelatihan ini berkaitan dengan pemahaman aspek kimia air, kimia bahan bakar, dan kimia
limbah pada Pembangkit Tenaga Listrik ( PLTU, PLTGU, PLTP ) sesuai dengan SOP, standard
Tujuan
Setelah mengikuti pelatihan ini peserta mampu memahami aspek kimia air, kimia bahan
bakar, dan kimia limbah di pembangkit sesuai prosedur / instruksi kerja.
Persyaratan
1.
2.
Lulus Program D3 dengan latar belakang Kimia


Pelatihan ini disusun berdasarkan kebutuhan pengetahuan dan keterampilan analisa kimia
yang mendukung pengoperasian dan pemeliharaan pembangkit :
Metode Pembelajaran
PDKB|410

JAM
PELAJARAN
NO
Keselamatan Ketenagalistrikan & Lingkungan Hidup
Site Visit PLTU
Pengoperasian PLTU
50
Site Visit PLTGU
Pengoperasian PLTGU
16
Pengenalan PLTP
Analisa Kimia Air
72
Analisa Kimia Bahan Bakar
56
Analisa Kimia Limbah
32
10
Korosi

Diutamakan untuk meningkatkan pemahaman dengan ilustrasi peragaan tentang prosedur
analisa kimia berikut peralatan kerja / keselamatan kerja yang dibutuhkan.
Sertifikat
PDKB|411
PEMBIDANGAN PRAJABATAN D3 - ANALIS KIMIA DIESEL & HIDRO

Diskripsi
Pelatihan ini berkaitan dengan pemahaman aspek kimia air, kimia bahan bakar, dan kimia
limbah pada Pembangkit Tenaga Listrik ( PLTU, PLTGU, PLTP ) sesuai dengan SOP, standard
Tujuan
Setelah mengikuti pelatihan ini peserta mampu memahami aspek kimia air, kimia bahan
bakar, dan kimia limbah di pembangkit sesuai prosedur / instruksi kerja.
Persyaratan
1.
2.
Lulus Program D3 dengan latar belakang Kimia


Pelatihan ini disusun berdasarkan kebutuhan pengetahuan dan keterampilan analisa kimia
yang mendukung pengoperasian dan pemeliharaan pembangkit :
Metode Pembelajaran
PDKB|412

JAM
PELAJARAN
NO
Site Visit PLTA
Pengoperasian PLTA
12
Pengenalan PLTS
Pengoperasian PLTD
24
Hidrologi PLTA

Diutamakan untuk meningkatkan pemahaman dengan ilustrasi peragaan tentang prosedur
analisa kimia berikut peralatan kerja / keselamatan kerja yang dibutuhkan.
Sertifikat
PDKB|413
PEMBIDANGAN PRAJABATAN S1 - ENJINER SISTEM OPERASI

Diskripsi
Pelatihan ini berkaitan dengan pemahaman bidang sistem tenaga listrik sesuai standar
perusahaan
Tujuan
Setelah mengikuti pelatihan ini peserta mampu memahami implementasi Sistem Tenaga
Listrik di PT. PLN (Persero) sesuai standar yang telah ditetapkan
Persyaratan
1. Lulusan Program S1 Teknik Elektro

Pelatihan ini disusun berdasarkan kebutuhan pengetahuan dan ketrampilan sesuai Standar
kompetensi PT. PLN (Persero) yaitu :
1.
Analisis Sistem Tenaga (PSA)-Level 2 & 3
2.
Operasi Realtime Sistem Tenaga (PSD)-Level 2 & 3
3.
Manajemen Energi (EMG)-Level 3
4.
Operasi PLTA (HPO)-Level 2
5.
Operasi PLTP (GPO)-Level 2
6.
Manajemen Operasi dan Pemeliharaan Pembangkit (POM)-Level 3
7.
Pengukuran Transaksi Energi Listrik (ETM)-Level 3
8.
Setelmen Transaksi Energi Listrik (ETS)-Level 2 & 3
9.
Teknologi Pusat Pengatur Beban (CCT)-Level 2 & 3
10. Pemeliharaan SCADA dan Telekomunikasi (STM)-Level 3

11. Operasi Peralatan Gardu Induk (SEO)-Level 3
Metode Pembelajaran
Ceramah, Diskusi, Praktikum dan Studi lapangan
PDKB|414

JAM
PELAJARAN
NO
16
SCADA & Telekomunikasi
16
Overview Pembangkit
Perencanaan Produksi Energi Listrik
16
Deklarasi Kondisi Dan Indeks Kinerja Pembangkit / DKIKP
16
16
Site Visit
24
K2/K3
12
Pemeliharaan Peralatan Gardu Induk
44
10
Proteksi Tenaga Listrik
32
11
24
12
Pengoperasian GI
40
13
Pengaturan Operasi Real Time Sistem Tenaga
56

Materi pelatihan diberikan secara berurutan

Pelaksanaan pelatihan dilaksanakan In Class training dan studi lapangan
Diutamakan untuk pemahaman Sistem Tenaga Listrik di PT.PLN (Persero)
Sertifikat
Sertifikat pelatihan diberikan kepada peserta yang telah mengikuti pelatihan dan dinyatakan
lulus dengan nilai minimal 70 (tujuh puluh) untuk setiap mata pelajaran dengan skala nilai 0
sampai 100
PDKB|415
PEMBIDANGAN PRAJABATAN D3 - TEKNIK SISTEM OPERASI

Diskripsi
perusahaan
Tujuan
Setelah mengikuti pelatihan ini peserta mampu memahami implementasi Sistem Tenaga
Listrik di PT. PLN (Persero) sesuai standar yang telah ditetapkan
Persyaratan

1.
Analisis Sistem Tenaga (PSA)-Level 2
2.
Operasi Realtime Sistem Tenaga (PSD)-Level 2
3.
Operasi PLTA (HPO)-Level 2
4.
Operasi PLTP (GPO)-Level 2
5.
Setelmen Transaksi Energi Listrik (ETS)-Level 2
6.
Teknologi Pusat Pengatur Beban (CCT)-Level 2
Metode Pembelajaran
Ceramah, Diskusi, Praktikum dan Studi lapangan
PDKB|416

JAM
PELAJARAN
NO
16
SCADA & Telekomunikasi
16
Overview Pembangkit
Perencanaan Produksi Energi Listrik

Deklarasi Kondisi Dan Indeks
Pembangkit / DKIKP
16
Kinerja
16
16
Site Visit
24
K2/K3
12
Pemeliharaan Peralatan Gardu Induk
44
10
Proteksi Tenaga Listrik
32
11
24
12
Pengoperasian GI
40
13
Pengaturan Operasi Real Time Sistem Tenaga
56

Materi pelatihan diberikan secara berurutan

Pelaksanaan pelatihan dilaksanakan In Class training dan studi lapangan
Diutamakan untuk pemahaman Sistem Tenaga Listrik di PT.PLN (Persero)
Sertifikat
sampai 100
PDKB|417
PEMBIDANGAN PRAJABATAN S1 - ENJINER SCADA

Diskripsi
Pelatihan ini berkaitan dengan pembekalan / pemahaman bidang Enjinering dan Teknisi
SCADA sesuai standar perusahaan
Tujuan
Setelah mengikuti pelatihan ini peserta mampu memahami implementasi SCADA di PT PLN
(Persero) sesuai standar yang telah ditetapkan.
Persyaratan

Pelatihan ini disusun berdasarkan kebutuhan Standar Kompetensi PT PLN (Persero) :
1.
2.
3.
4.
Pengoperasian Aplikasi Komputer (CAO)-Level 3 & 4
5.
6.
7.
8.
9.
10.
11.
Pemeliharaan SCADA dan Telekomunikasi (STM)-Level 2 & 3
Sistem Informasi Manajemen (MIS)-Level 2 & 3

Pengelolaan Data (DAT)-Level 2
Pembangunan dan Pemasangan Peralatan SCADA dan Telekomunikasi (STC)-Level
3
Enjiniring SCADA dan Telekomunikasi (SCE)-Level 2
Pengujian Telekomunikasi dan SCADA (TTS)-Level 2
Operasi dan Pemeliharaan Perangkat Keras Sistem Komputer (SOM)-Level 2
Komunikasi dan Transmisi Data (CDT)-Level 2 &3
Supervisi Konstruksi (CSV)-Level 3
Metode Pembelajaran
Ceramah, diskusi, tanya jawab, praktikum dan studi lapangan.
PDKB|418

NO
JAM
PELAJARAN
Pengenalan Sistem Tenaga Listrik & Peralatan Gardu

Induk
Overview SCADA
Overview Master Station
12
K2 & K3
RTU & Sistem Otomasi Gardu Induk
24
Telekomunikasi Untuk Sistem Tenaga Listrik
24
16
Peralatan SCADA Sistem Tenaga Listrik

Teleinformasi data Operasi Jaringan & pemeliharaan
Instalasi Tenaga Listrik
Protokol Komunikasi SCADA
10
Power Supply, Pentanahan Integrasi & EMI
16
11
Data Base Master Station (Oracle)
24
12
Operating Sistem Master Station (UNIX)
16
13
Pengujian Sistem SCADA
24
14
Operasi dan Pemeliharaan Sistem SCADA
16
15
Perencanaan dan Pembangunan Sistem SCADA

Energy Management System ( EMS) / Dispatcher
Training Simulator (DTS)
16
17
Distribution Management System ( DMS)
16
18
O & M Master DFR (Digital Fault Recorder)
16
19
Studi Lapangan
16
16
12
4
20
24
16

-

Diutamakan untuk pemahaman implementasi SCADA di PLN
Sertifikat
Sertifikat Pelatihan diberikan kepada peserta yang telah mengikuti pelatihan dan dinyatakan
lulus dengan nilai minimal 70 untuk setiap mata pelajaran dengan skala nilai 0 sampai 100 .
PDKB|419
PEMBIDANGAN PRAJABATAN D3 - TEKNISI SCADA

Diskripsi
Pelatihan ini berkaitan dengan pembekalan / pemahaman bidang Enjinering dan Teknisi
SCADA sesuai standar perusahaan
Tujuan
Setelah mengikuti pelatihan ini peserta mampu memahami implementasi SCADA di PT PLN
(Persero) sesuai standar yang telah ditetapkan.
Persyaratan
1. Lulusan Program D3 Teknik Elektro, Kontrol dan Telekomunikasi

1.
2.
3.
4.
Pengoperasian Aplikasi Komputer (CAO)-Level 2 & 3
5.
6.
7.
8.
9.
10.
Pemeliharaan SCADA dan Telekomunikasi (STM)-Level 3
Sistem Informasi Manajemen (MIS)-Level 2

Pengelolaan Data (DAT)-Level 2
Pembangunan dan Pemasangan Peralatan SCADA dan Telekomunikasi (STC)-Level
2
Enjiniring SCADA dan Telekomunikasi (SCE)-Level 3
Pengujian Telekomunikasi dan SCADA (TTS)-Level 3
Operasi dan Pemeliharaan Perangkat Keras Sistem Komputer (SOM)-Level 2
Komunikasi dan Transmisi Data (CDT)-Level 2 & 3
Metode Pembelajaran
Ceramah, diskusi, tanya jawab, praktikum dan studi lapangan.
PDKB|420

NO
JAM
PELAJARAN
Pengenalan Sistem Tenaga Listrik & Peralatan Gardu

Induk
Overview SCADA
Overview Master Station
12
K2 & K3
RTU & Sistem Otomasi Gardu Induk
24
Telekomunikasi Untuk Sistem Tenaga Listrik
24
16
Peralatan SCADA Sistem Tenaga Listrik

Teleinformasi data Operasi Jaringan & pemeliharaan
Instalasi Tenaga Listrik
Protokol Komunikasi SCADA
10
Power Supply, Pentanahan Integrasi & EMI
16
11
Data Base Master Station (Oracle)
24
12
Operating Sistem Master Station (UNIX)
16
13
Pengujian Sistem SCADA
24
14
Operasi dan Pemeliharaan Sistem SCADA
16
15
16
17
Perencanaan dan Pembangunan Sistem SCADA

Energy Management System ( EMS) / Dispatcher
Training Simulator (DTS)
Distribution Management System ( DMS)
18
O & M Master DFR (Digital Fault Recorder)
16
19
Studi Lapangan
16
16
12
4
20
24
16
16

-

Diutamakan untuk pemahaman implementasi SCADA di PLN
Sertifikat
Sertifikat Pelatihan diberikan kepada peserta yang telah mengikuti pelatihan dan dinyatakan
lulus dengan nilai minimal 70 untuk setiap mata pelajaran dengan skala nilai 0 sampai 100 .
PDKB|421
PEMBIDANGAN PRAJABATAN S1 - ENJINER DISTRIBUSI

Diskripsi
Pelatihan ini sebagai pembekalan pengetahuan untuk pelaksanaan On the Job Training (OJT)
yang berkaitan dengan penerapan prosedur pelaksanaan pekerjaan bidang distribusi tenaga
listrik sesuai ketentuan perusahaan.
Tujuan
Setelah mengikuti pelatihan ini peserta mampu memahami prosedur pekerjaan bidang
distribusi tenaga listrik sesuai SOP / intruksi kerja yang telah ditetapkan, sehingga memiliki
pengetahuan, ketrampilan dan sikap kerja sesuai kebutuhan perusahaan
Persyaratan

1. Perencanaan Jaring Distribusi (DNP)-Level 2
2. Alat Pengukur dan Pembatas (MPL)-Level 2
3. Pemeliharaan Rele Proteksi dan Kontrol (PCM)-Level 2
4. Pemeliharaan Jaringan Distribusi (DNM)-Level 2
5. Operasi Jaringan Distribusi (DNO)-Level 2
Metode Pembelajaran
Ceramah, Diskusi, Tanya Jawab , Simulasi, Study kasus, peragaan, tugas-tugas, dan Praktek
PDKB|422

JAM
PELAJARAN
NO
Kriteria Desain Perencanaan Jaringan Distribusi
28
Konstruksi Jaringan Distribusi
64
Pengaman Sistem Distribusi
24
Pengoperasian Distribusi
44
24
64
Pengukuran dan APP
52
Pengenalan Power Quality dan Harmonisa
12
Site Visit

-

Diutamakan untuk penerapan prosedur operasi dan pemeliharaan sistem distribusi
tenaga listrik
Sertifikat
PDKB|423
PEMBIDANGAN PRAJABATAN D3 -TEKNISI DISTRIBUSI TENAGA

Diskripsi
Pelatihan ini sebagai pembekalan pengetahuan untuk pelaksanaan On the Job Training (OJT)
yang berkaitan dengan penerapan prosedur pelaksanaan pekerjaan bidang distribusi tenaga
listrik sesuai ketentuan perusahaan.
Tujuan
Setelah mengikuti pelatihan ini peserta mampu memahami prosedur pekerjaan bidang
Persyaratan
1. Lulusan Program D3 Teknik Elektro

1. Perencanaan Jaring Distribusi (DNP)-Level 1
2. Alat Pengukur dan Pembatas (MPL)-Level 2
3. Pemeliharaan Rele Proteksi dan Kontrol (PCM)-Level 2
4. Pemeliharaan Jaringan Distribusi (DNM)-Level 2
5. Operasi Jaringan Distribusi (DNO)-Level 2
Metode Pembelajaran
Ceramah, Diskusi, Tanya Jawab , Simulasi, Study kasus, peragaan, tugas-tugas, dan Praktek
PDKB|424

JAM
PELAJARAN
NO
Kriteria Desain Perencanaan Jaringan Distribusi
28
64
Pengaman Sistem Distribusi
24
Pengoperasian Distribusi
44
24
64
Pengukuran dan APP
52
Pengenalan Power Quality dan Harmonisa
12
Site Visit

-

Diutamakan untuk penerapan prosedur operasi dan pemeliharaan sistem distribusi
tenaga listrik
Sertifikat
PDKB|425
PEMBIDANGAN PRAJABATAN S1 NIAGA

Deskripsi
Pelatihan ini berkaitan dengan pemahaman aspek pelaksanaan tugas-tugas dan peran di
bidang Niaga
Tujuan
Pada akhir kursus ini diharapkan peserta mampu mengetahui dan dapat memahami
pelaksanaan tugas-tugas dibidang niaga sesuai ketentuan yang berlaku di PT PLN (Persero)
Persyaratan
1.
2.
Pegawai baru tingkat S1 yang akan ditugaskan dan dipersiapkan untuk

melaksanakan tugas-tugas di Bidang Niaga

Pelatihan ini disusun berdasarkan kebutuhan kompetensi perusahaan :
1. Pembacaan Meter & Pembuatan Rekening/ Meter Reading & Billing (MRB)-Level 2
2. Pengoperasian Aplikasi Komputer/Computer Aplication Operation (CAO)-Level 2
3. Administrasi Pelanggan (CSA)-Level 2
4. Alat Ukur & Pembatas / Metering and Power Limiter (MPL)-Level 2
Metode Pembelajaran
Ceramah, Tanya Jawab, Diskusi Kelompok, Simulasi, Praktikum, Latihan dan Evaluasi, serta
Kunjungan Lapangan
PDKB|426

N
O
Pemasaran
16
Service Excellent
Pedoman Proses Pelayanan Pelanggan
24
P2APST dan SIP3
16
Billing Manajemen
Tarif Dasar Listrik
16
AP2T Komputerisasi
24
Listrik Pra Bayar (LPB)
30
10
Contact Centre 123
24
11
P2TL
40
12
Penanganan Pengaduan Pelanggan, TMP dan SKP
13
Pengenalan Program Revenue Assurance
14
15
Kunjungan Praktik Lapangan ke Rayon Terdekat/Rayon

Percontohan
untuk Praktik Pedoman Proses Pelayanan
Praktikum Pelaksanaan Pemutusan dan Praktik Bongkar Rampung
di Udiklat/Rayon Terdekat
JAM
PELAJARAN
64
16

Diutamakan untuk meningkatkan pemahaman aspek pelaksanaan tugas-tugas dan peran di
bidang SDM dengan studi kasus di perseroan, ilustrasi peragaan dan simulasi
Sertifikat
Diberikan kepada peserta yang telah mengikuti seluruh materi kursus dan mendapat nilai
minimal 70.
PDKB|427
PEMBIDANGAN PRAJABATAN D3 - PELAKSANA NIAGA

A.1.4.2.42.2
Deskripsi
bidang Niaga
Tujuan
pelaksanaan tugas-tugas dibidang niaga sesuai ketentuan yang berlaku di PT PLN (Persero)
Persyaratan
1.
2.
Pegawai baru tingkat D3 yang akan ditugaskan dan dipersiapkan untuk

melaksanakan tugas-tugas di Bidang Niaga

1. Pembacaan Meter & Pembuatan Rekening/ Meter Reading & Billing (MRB)-Level 2
2. Pengoperasian Aplikasi Komputer/Computer Aplication Operation (CAO)-Level 2
3. Administrasi Pelanggan (CSA)-Level 2
4. Alat Ukur & Pembatas / Metering and Power Limiter (MPL)-Level 2
Metode Pembelajaran
Ceramah, Tanya Jawab, Diskusi Kelompok, Simulasi, Praktikum, Latihan dan Evaluasi, serta
Kunjungan Lapangan
PDKB|428

JAM
PELAJARAN
NO
Pemasaran
16
Service Excellent
Pedoman Proses Pelayanan Pelanggan
24
P2APST dan SIP3
16
Billing Manajemen
Tarif Dasar Listrik
16
AP2T Komputerisasi
24
Listrik Pra Bayar (LPB)
30
10
Contact Centre 123
24
11
P2TL
40
12
Penanganan Pengaduan Pelanggan, TMP dan SKP
13
Pengenalan Program Revenue Assurance
14
17
Kunjungan Praktik Lapangan ke Rayon Terdekat/Rayon

Percontohan
untuk Praktik Pedoman Proses Pelayanan
Praktikum Pelaksanaan Pemutusan dan Praktik Bongkar Rampung
di Udiklat/Rayon Terdekat
64
16

Sertifikat
minimal 70.
PDKB|429
Diklat Prajabatan S1/D3 Sistem Informasi

Diskripsi
Pelatihan ini berkaitan dengan pemahaman bidang teknologi informasi yang diterapkan di
perusahaan
Tujuan
Setelah mengikuti Diklat ini, Peserta mampu memahami dan menjelaskan Pengelolaan
teknologi informasi di lingkungan PT. PLN (Persero)
Persyaratan
1.
2.
Lulus Program S1 dengan latar belakang Teknik/Manajemen Informatika,

Teknik Komputer, dan Sistem Informasi

Pelatihan ini disusun berdasarkan kebutuhan kompetensi perusahaan PT. PLN (Persero)
kelompok Teknologi Informasi yaitu :
1.
2.
3.
Pengoperasian Aplikasi Komputer/CAO - Level 2

Komunikasi dan Transmisi Data/CDT - Level 2
Sistem Informasi Manajemen/MIS - Level 2
Metode Pembelajaran
Ceramah, Ilustrasi, Peragaan, Study Lapangan Evaluasi
PDKB|430

N
O
Overview IT di PT PLN (Persero)
Pengenalan Teknologi Informasi dilingkungan PT PLN (Persero)
Rencana Pengembangan Teknologi Informasi
IT Strategic Plan (ITSP)
IT Master Plan (ITMP)
Tata Kelola Teknologi Informasi
Infrastruktur Teknologi Informasi
24
Data Warehouse
Contact Center PLN 123

Pengenalan Project Management Office (PMO) dan
10
Project Management Methodology (PMM)
JAM
PELAJARAN
16
11
Aplikasi P2APST (PPOB & Listrik Prabayar)
16
12
Aplikasi Teknologi Informasi Pelayanan Pelanggan
13
Aplikasi IT Jaser
14
Aplikasi LPSE
15
Aplikasi A2K
16
Aplikasi ABG
17
Aplikasi Teknologi Informasi Pembangkit
32
18
Aplikasi ERP
16
19
Aplikasi Teknologi Informasi Distribusi
16
20
Aplikasi Teknologi Informasi PLN Puslitbang
21
Aplikasi Teknologi Informasi Penyaluran
16
22
Aplikasi E Procurement
23
Study Lapangan
80
PDKB|431
-
Materi pelatihan diberikan secara berurutan.
Diutamakan untuk memahami pengelolaan teknologi informasi di PT. PLN (Persero)
Sertifikat
minimal 70.
PDKB|432
Diklat Prajabatan S1/D3 Teknisi Pengolahan Data

Diskripsi
Pelatihan ini berkaitan dengan pemahaman bidang teknologi informasi yang diterapkan di
perusahaan
Tujuan
Setelah mengikuti Diklat ini, Peserta mampu memahami dan menjelaskan Pengelolaan
teknologi informasi di lingkungan PT. PLN (Persero)
Persyaratan
1.
2.
Lulus Program D3 dengan latar belakang Teknik/Manajemen Informatika,

Teknik Komputer, dan Sistem Informasi

Pelatihan ini disusun berdasarkan kebutuhan kompetensi perusahaan PT. PLN (Persero)
kelompok Teknologi Informasi yaitu :
1.
2.
3.
Pengoperasian Aplikasi Komputer/CAO - Level 2

Komunikasi dan Transmisi Data/CDT - Level 2
Sistem Informasi Manajemen/MIS - Level 2
Metode Pembelajaran
Ceramah, Ilustrasi, Peragaan, Study Lapangan Evaluasi
PDKB|433

JAM
PELAJARAN
NO
Overview IT di PT PLN (Persero)
Pengenalan Teknologi Informasi dilingkungan PT PLN (Persero)
2
6
Rencana Pengembangan Teknologi Informasi
IT Strategic Plan (ITSP)
IT Master Plan (ITMP)
Tata Kelola Teknologi Informasi
Infrastruktur Teknologi Informasi
24
Data Warehouse
Contact Center PLN 123

Pengenalan Project Management Office (PMO) dan
10
Project Management Methodology (PMM)
16
11
Aplikasi P2APST (PPOB & Listrik Prabayar)
16
12
Aplikasi Teknologi Informasi Pelayanan Pelanggan
13
Aplikasi IT Jaser
14
Aplikasi LPSE
15
Aplikasi A2K
16
Aplikasi ABG
17
32
18
Aplikasi ERP
16
19
16
20
Aplikasi Teknologi Informasi PLN Puslitbang
21
Aplikasi Teknologi Informasi Penyaluran
16
22
Aplikasi E Procurement
23
Study Lapangan
80
-
Materi pelatihan diberikan secara berurutan.
Diutamakan untuk memahami pengelolaan teknologi informasi di PT. PLN (Persero)
Sertifikat
minimal 70.
PDKB|434
PEMBIDANGAN PRAJABATAN S1 AKUNTANSI

Diskripsi
Pelatihan ini berkaitan dengan pemahaman aspek akuntansi di PT PLN (Persero)
Tujuan
Diklat ini bertujuan agar peserta memiliki kompetensi yang dipersyaratkan untuk posisi
pertama pengangkatan di Fungsi Akuntansi sesuai dengan KKJ (Kompetensi Kebutuhan
Jabatan) dan SK.DIR 413 tentang sub pohon profesi
Persyaratan
1.
2.
Lulus Program S1 dengan latar belakang Akuntansi


1. Pengelolaan Piutang/Account Receivable Management (ARM)-Level 2
2. Akuntansi Keuangan/Finance and Accounting (FIA)-Level 2
3. Manajemen Keuangan/Financial management (FMG)-Level 2
Metode Pembelajaran
Ceramah, diskusi, tanya jawab, studi kasus, peragaan, praktek, tugas-tugas.
PDKB|435

JAM
PELAJARAN
NO
Dasar Proses Kerja Keuangan PLN
Dasar Perencanaan dan Pengendalian Anggaran serta Kinerja
16
Dasar Pedoman Proses Pelayanan
16
Dasar Akuntansi PLN
20
Dasar Akuntansi Kas & Setara Kas
12
Dasar Akuntansi Piutang
16
Dasar Akuntansi Persediaan/Material
16
Dasar Akuntansi Pekerjaan Dalam Pelaksanaan (PDP)
16
Dasar Akuntansi Aktiva Tidak Lancar
24
10
Dasar Aplikasi SIM AT
11
Dasar Akuntansi Kewajiban
16
12
Dasar Akuntansi Pendapatan dan Beban
20
13
Dasar Perpajakan
16
14
Dasar Asuransi
15
Dasar Laporan Keuangan
20
16
Aplikasi General Ledger Magic (GL Magic
12
17
Aplikasi ERP
16
18
Site Visit
64

Diutamakan untuk meningkatkan pemahaman aspek akuntansi di PT PLN (Persero) dengan
studi kasus di perseroan, ilustrasi peragaan dan simulasi
Sertifikat
Sertifikat Diberikan kepada peserta yang memenuhi persyaratan sesuai standard direktori
kompetensi yang disusun PT PLN (Persero).
PDKB|436
PEMBIDANGAN PRAJABATAN D3 PELAKSANA AKUNTANSI

Diskripsi
Pelatihan ini berkaitan dengan pemahaman aspek akuntansi di PT PLN (Persero)
Tujuan
pertama pengangkatan di Fungsi Akuntansi sesuai dengan KKJ (Kompetensi Kebutuhan
Persyaratan
1.
2.
Lulus Program D3 dengan latar belakang Akuntansi


2. Akuntansi Keuangan/Finance and Accounting (FIA)-Level 2
Metode Pembelajaran
Ceramah, diskusi, tanya jawab, studi kasus, peragaan, praktek, tugas-tugas.
PDKB|437

JAM
PELAJARAN
NO
16
Dasar Pedoman Proses Pelayanan
16
Dasar Akuntansi PLN
20
Dasar Akuntansi Kas & Setara Kas
12
Dasar Akuntansi Piutang
16
Dasar Akuntansi Persediaan/Material
16
Dasar Akuntansi Pekerjaan Dalam Pelaksanaan (PDP)
16
Dasar Akuntansi Aktiva Tidak Lancar
24
10
Dasar Aplikasi SIM AT
11
Dasar Akuntansi Kewajiban
16
12
Dasar Akuntansi Pendapatan dan Beban
20
13
Dasar Perpajakan
16
14
Dasar Asuransi
15
Dasar Laporan Keuangan
20
16
Aplikasi General Ledger Magic (GL Magic
12
17
Aplikasi ERP
16
18
Site Visit
64

Diutamakan untuk meningkatkan pemahaman aspek akuntansi di PT PLN (Persero) dengan
Sertifikat
PDKB|438
PEMBIDANGAN PRAJABATAN S1 KEUANGAN

Diskripsi
Pelatihan ini berkaitan dengan pemahaman aspek keuangan di PT PLN (Persero)
Tujuan
pertama pengangkatan di Bidang Keuangan sesuai dengan KKJ (Kompetensi Kebutuhan
Persyaratan
1.
2.
Lulus Program D3 dengan latar belakang Keuangan


3. Perpajakan/Tax (TAX)-Level 2
4. Anggaran dan Pembelanjaan/Budgeting (BUD)-Level 2
Metode Pembelajaran
Ceramah, diskusi, tanya jawab, studi kasus, peragaan, praktek, tugas-tugas dan kunjungan
lapangan.
PDKB|439

NO
JAM
PELAJARAN
8
A.
Prinsip Dasar Anggaran dan Kinerja (+Teori A2K dan

TM1)
32
B.
Praktek Aplikasi TM1
C.
Praktek A2K
Dasar Pendanaan
Dasar Pengelolaan Keuangan (Perbendaharaan) & CMS
8
16
A.
Dasar Perbendaharaan dan CMS
84
B.
Praktek Aplikasi SIMKEU
C.
Praktek CMS
Dasar Pelayanan Pelanggan
16
Dasar Asuransi
Dasar Akuntansi
20
Aplikasi ERP
16
Site Visit
64

Diutamakan untuk meningkatkan pemahaman aspek keuangan di PT PLN (Persero) dengan
Sertifikat
PDKB|440
PEMBIDANGAN PRAJABATAN D3 PELAKSANA KEUANGAN

Diskripsi
Pelatihan ini berkaitan dengan pemahaman aspek keuangan di PT PLN (Persero)
Tujuan
pertama pengangkatan di Bidang Keuangan sesuai dengan KKJ (Kompetensi Kebutuhan
Persyaratan
1.
2.
Lulus Program S1 dengan latar belakang Keuangan


3. Perpajakan/Tax (TAX)-Level 2
4. Anggaran dan Pembelanjaan/Budgeting (BUD)-Level 2
Metode Pembelajaran
Ceramah, diskusi, tanya jawab, studi kasus, peragaan, praktek, tugas-tugas dan kunjungan
lapangan.
PDKB|441

NO
JAM
PELAJARAN
8
D.
Prinsip Dasar Anggaran dan Kinerja (+Teori A2K dan

TM1)
32
E.
Praktek Aplikasi TM1
F.
Praktek A2K
Dasar Pendanaan
Dasar Pengelolaan Keuangan (Perbendaharaan) & CMS
8
16
D.
Dasar Perbendaharaan dan CMS
84
E.
Praktek Aplikasi SIMKEU
F.
Praktek CMS
Dasar Pelayanan Pelanggan
16
Dasar Asuransi
Dasar Akuntansi
20
Aplikasi ERP
16
Site Visit
64

Diutamakan untuk meningkatkan pemahaman aspek keuangan di PT PLN (Persero) dengan
Sertifikat
PDKB|442
PEMBIDANGAN PRAJABATAN S1 - HUKUM

Diskripsi
Pelatihan ini berkaitan dengan pemahaman aspek pelaksanaan tugas-tugas di bidang hukum
dalam perusahaan dan kaitannya dengan perundang-undangan yang berlaku
Tujuan
kompetensi yang diperlukan dalam pelaksanaan tugas-tugas dibidang hukum sesuai
ketentuan yang berlaku di PT PLN (Persero) dan perundangan yang berlaku dan dinyatakan
dengan nilai 70.
Persyaratan
1.
2.
Lulus Program S1 dengan latar belakang Hukum


1. Hukum/Legal (LEG)-Level 2
2. Pelaksanaan Kontrak/Contact Execution (CEX)-Level 2
3. Hubungan Masyarakat/Public Relation (PRE)-Level 2
4. Ketrampilan bernegosiasi/Negoitation Skill (NSL)-Level 2
Metode Pembelajaran
Ceramah, diskusi, tanya jawab, latihan
PDKB|443

JAM
PELAJARAN
NO
Hukum Dengan Korporat
12
Hubungan Industrial Dasar
12
Hukum Berkaitan dengan Layanan
Hukum Berkaitan dengan Pihak Ketiga
12
Litigasi/ Beracara di Pengadilan
48
Pengadaan Barang/ Jasa (PBJ) dan Tindak Pidana Korupsi

(Tipikor)
16
Hukum Pajak & Pajak Penghasilan Pph psl 21
16
Legal Drafting/Teknik Merancang Kontrak
24
Teknik Negosiasi
10
MSDMBK
16

Diutamakan untuk meningkatkan pemahaman aspek pelaksanaan tugas-tugas di bidang
hukum dalam perusahaan dengan studi kasus di perseroan, ilustrasi peragaan dan simulasi
Sertifikat
minimal 70.
PDKB|444
PEMBIDANGAN PRAJABATAN S1 - HUMAN RESOURCES

Diskripsi
bidang SDM (Human Resource)
Tujuan
kompetensi yang diperlukan dalam pelaksanaan tugas-tugas dibidang SDM (HR) sesuai
ketentuan yang berlaku di PT PLN (Persero) yang dinyatakan dengan nilai minimal 70
Persyaratan
1.
2.
Lulus Program S1 dengan latar belakang Psikologi, Teknik Industri atau SDM

1. Administrasi Perkantoran/Office Administration (OAD)-Level 2
2. Manajemen Karir/Career Management (CMG)-Level 2
3. Manajemen Sumberdaya Manusia/Human Resource Management (HRM)-Level 2
4. Perencanaan Sumberdaya Manusia/Human Resource Planning (HRP)-Level 2
5. Pengembangan Organisasi/Organization Developmen (ODV)-Level 2
Metode Pembelajaran
Ceramah / Presentasi, diskusi, tanya jawab, simulasi, praktikum, kunjungan lapangan dan
latihan
PDKB|445

NO
Pengelolaan TLSK
JAM
PELAJARAN
A.
Tata Laksana Surat dan Kearsipan
20
B.
Pengenalan Program QA dan Praktek
16
C.
Perjalanan Dinas Pegawai
D.
Pengelolaan Sarana dan Fasilitas
12
Perencanaan Tenaga Kerja dan Rekrutmen
Pembinaan Kompetensi/Karir dan Pembelajaran/Diklat
Manajemen Kinerja
Administrasi Kepegawaian
Imbal Jasa, Kesejahteraan Pegawai & Program Pensiun
ERP SDM (Teori & Praktek)
K2 dan K3

Sertifikat
minimal 70.
PDKB|446
PEMBIDANGAN PRAJABATAN D3 - PELAKSANA ADMINISTRASI

Diskripsi
Tujuan
kompetensi yang diperlukan dalam pelaksanaan tugas-tugas dibidang Administrasi SDM
(PAS) sesuai ketentuan yang berlaku di PT PLN (Persero) yang dinyatakan dengan nilai
minimal 70
Persyaratan
1.
2.
Lulus Program D3 dengan latar belakang Administrasi SDM


2. Manajemen Karir/Career Management (CMG)-Level 2
3. Manajemen Sumberdaya Manusia/Human Resource Management (HRM)-Level 2
4. Perencanaan Sumberdaya Manusia/Human Resource Planning (HRP)-Level 2
5. Pengembangan Organisasi/Organization Developmen (ODV)-Level 2
Metode Pembelajaran
latihan
PDKB|447

NO
Pengelolaan TLSK
JAM
PELAJARAN
A.
Tata Laksana Surat dan Kearsipan
20
B.
16
C.
D.
12
Pembinaan Kompetensi/Karir dan Pembelajaran/Diklat
Manajemen Kinerja
Administrasi Kepegawaian
ERP SDM (Teori & Praktek)
K2 dan K3

Sertifikat
minimal 70.
PDKB|448
PEMBIDANGAN PRAJABATAN S1 - HUMAS

Diskripsi
Tujuan
kompetensi yang diperlukan dalam pelaksanaan tugas-tugas dibidang Humas sesuai
ketentuan yang berlaku di PT PLN (Persero) yang dinyatakan dengan nilai minimal 70
Persyaratan
1.
2.
Lulus Program S1 dengan latar belakang kehumasan


2. Hubungan Masyarakat/ Public Relation (PRE)-Level 2
3. Hubungan Industrial/ Industrial Relation (HRM)-Level 2
Metode Pembelajaran
latihan
PDKB|449

JAM
PELAJARAN
NO
Komunikasi
Hubungan Masyarakat (HUMAS)
Dasar-Dasar Jurnalistik
Pengenalan Sekretaris Perusahaan
Media Realtions dan Social Media
Pedoman Pelaksanaan Komunikasi Perusahaan (PPKP)
Keterbukaan Informasi Publik
Protokoler
Analisa Media
10
Dasar-Dasar Periklanan
11
Program CSR dan PKBL
Durasi Penyelanggaraan : 53 Jam (6,5 Hari)

bidang Humas dengan studi kasus di perseroan, ilustrasi peragaan dan simulasi
Sertifikat
minimal 70.
PDKB|450
PEMBIDANGAN PRAJABATAN SMK/SLTA - PELAKSANA ADMINISTRASI

Diskripsi
bidang Administrasi
Tujuan
pelaksanaan tugas-tugas dibidang pelaksana administrasi sesuai ketentuan yang berlaku di
PT PLN (Persero)
Persyaratan
1.
2.
Lulus Program SMK/SMA dengan latar belakang SMK Administrasi


1. Administrasi Personal / Personel Administration (PAD) Level 2
2. Administrasi Perkantoran / Office Administration (OAD) Level 2
3. Pengoperasian Aplikasi Komputer / Computer Aplication Operation (CAO) Level
1
4. Sarana dan Fasilitas / Support and Facility (SAF) Level 2
5. Sistem Informasi Manajemen / Management Information System (MIS) Level 1
Metode Pembelajaran
Ceramah / Presentasi, diskusi, tanya jawab, latihan dan pembuatan resume
PDKB|451

JAM
PELAJARAN
NO
Instalasi Ketenagalistrikan
Pengelolaan TLSK
24
16
16
Manajemen Logistik
40
Kehumasan
40
Dasar Hukum
32
10
Pembinaan Kompetensi Pembelajaran dan Diklat
16
11
Manajemen Kinerja
12
Administrasi kepegawaian
13
14
Hubungan Industrial dan Peraturan Disiplin
15
Sistem Informasi Pegawai (SIPEG)
16
ERP SDM
17
Pajak Penghasilan Pph psl 21
18
Komunikasi Dasar
19
K2 dan K3
24
20
Pengadaan Barang&Jasa
21
Kunjungan Lapangan
16

Sertifikat
minimal 70.
PDKB|452
PEMBIDANGAN PRAJABATAN SMK/SLTA OPERATOR DAN TEKNISI

DISTRIBUSI
Diskripsi
Diklat ini berkaitan dengan pemahaman prosedur pengoperasian dan pemeliharan peralatan
utama dan jaringan Distribusi sesuai dengan SOP/IK (Instruksi Kerja), standard Perusahaan,
Tujuan
Setelah mengikuti diklat ini peserta mampu memahami prosedur pengoperasian dan
pemeliharaan peralatan utama dan jaringan Distribusi sesuai dengan SOP/IK (Instruksi
Kerja), standard Perusahaan, Instruction Manual dan Standar Pabrik
Persyaratan
1.
2.
Lulus Program D3 dengan latar belakang SMK Listrik atau SMA IPA

1. Operasi Jaringan Distribusi / Distribution Network Operation (DNO)-Level 2
2. Konstruksi Jaringan Distribusi / Distribution Network Construction (DNC)-Level 2
3. Operasi Realtime Distriburi / Distribution Network Dispatching (DND)-Level 2
4. Pemeliharaan Jaringan Distribusi / Distribution Network Maintenance (DNM)Level 2
5. Inspeksi Jaringan Distribusi / Distribution Network Inspection (DNI)-Level 2
6. Alat Ukur & Pembatas / Metering and Power Limiter (MPL) - Level 2
Metode Pembelajaran
Kuliah, ceramah,diskusi, tanya jawab, peragaan, praktek
PDKB|453

JAM
PELAJARAN
NO
Sistem Ketenagalistrikan
Komponen Jaringan Distribusi
16
Konsep Dasar Jaringan Distribusi
16
Proteksi Sistem Distribusi
16
K2/K3 pada Bidang Distribusi
Instrumentasi dan Pengukuran Listrik
Konstruksi Gardu Distribusi
Trafo Distribusi
16
10
Pentanahan Sistem Distribusi
11
Pengoperasian Sistem Distribusi
16
12
Pemeliharaan Sistem Distribusi
24
13
Praktek Instrumentasi dan Pengukuran Listrik
20
14
Praktek Konstruksi Jaringan Distribusi
36
15
Praktek Konstruksi Gardu Distribusi
24
16
Praktek Pentanahan
16
17
Praktek Pengoperasian Jaringan Distribusi
24
18
Praktek Pemeliharaan Jaringan Distribusi
24
19
Alat Pengukur dan Pembatas (Teori dan Praktek)
24

Diutamakan untuk meningkatkan pemahaman prosedur pengoperasian dengan ilustrasi
peragaan tentang pengoperasian peralatan utama dan jaringan distribusi serta peralatan
kerja/keselamatan kerja yang dibutuhkan
Sertifikat
Sertifikat diklat diberikan setelah mengikuti In Class Training dan dinyatakan Lulus dengan
nilai kelulusan minimal 70 dari 100 untuk setiap pengetahuan yang diajarkan dan nilai
kelulusan minimal 100 untuk praktek
PDKB|454
PEMBIDANGAN PRAJABATAN SMK/SLTA OPERATOR OPERASI GARDU

INDUK & TRANSMISI
Diskripsi
Diklat ini berkaitan dengan pemahaman prosedur pengoperasian dan pemeliharan peralatan
utama dan jaringan Distribusi sesuai dengan SOP/IK (Instruksi Kerja), standard Perusahaan,
Tujuan
pemeliharaan peralatan utama dan jaringan Distribusi sesuai dengan SOP/IK (Instruksi
Kerja), standard Perusahaan, Instruction Manual dan Standar Pabrik
Persyaratan
1.
2.

6. Alat Ukur & Pembatas / Metering and Power Limiter (MPL)
Metode Pembelajaran
PDKB|455

JAM
PELAJARAN
NO
Teori Dasar Listrik
Transformator Tenaga
Grounding Sistem
16
SUTT / SUTET
Teori & Praktek Pengukuran Listrik
62
16
Sistem Otomasi Gardu Induk
16
10
Peralatan Gardu Induk & Transmisi
16
11
Sistem Proteksi Gardu Induk & Transmisi
16
12
Sistem Pemakaian Sendiri (PS) GI
16
13
Teori & Praktek Monitoring Peralatan GI & Transmisi
40
14
Wiring Kontrol Gardu Induk
16
15
Teori & Praktek Pengoperasian Gardu Induk
72

Sertifikat
PDKB|456
PEMBIDANGAN PRAJABATAN SMK/SLTA TEKNISI PEMELIHARAAN GARDU INDUK &

TRANSMISI
Diskripsi
Diklat ini berkaitan dengan pemahaman prosedur pemeliharan peralatan utama sesuai
Pabrik.
Tujuan
Setelah mengikuti diklat ini peserta mampu memahami prosedur pemeliharaan peralatan
utama sesuai dengan SOP/IK (Instruksi Kerja), standard Perusahaan, Instruction Manual dan
Standar Pabrik
Persyaratan
1.
2.

6. Alat Ukur & Pembatas / Metering and Power Limiter (MPL)
Metode Pembelajaran
PDKB|457

JAM
PELAJARAN
NO
Teori Dasar Listrik
Transformator Tenaga
Grounding Sistem
16
SUTT / SUTET
48
Teori & Praktek Pengukuran Listrik
40
16
Sistem Otomasi Gardu Induk
16
10
Peralatan Gardu Induk
16
11
Sistem Proteksi Gardu Induk & Transmisi
16
12
Sistem Pemakaian Sendiri (PS) GI
16
13
Teori & Praktek Monitoring Peralatan GI & Transmisi
40
14
Wiring Kontrol Gardu Induk
16
15
Pemeliharaan SUTT / SUTET
24
16
Pemeliharaan Peralatan GI
32

Diutamakan untuk meningkatkan pemahaman prosedur pemeliharaan dengan ilustrasi
peragaan tentang pemeliharaan peralatan utama
Sertifikat
PDKB|458
PEMBIDANGAN PRAJABATAN SMK/SLTA PENGOPERASIAN PLTU

Diskripsi
Diklat ini berkaitan dengan pemahaman prosedur pengoperasian peralatan utama PLTU
sesuai dengan SOP/IK (Instruksi Kerja), standard Perusahaan, Instruction Manual dan
Standar Pabrik.
Tujuan
Setelah mengikuti diklat ini peserta mampu memahami prosedur pengoperasian peralatan
utama PLTU sesuai dengan SOP/IK (Instruksi Kerja), standard Perusahaan, Instruction
Manual dan Standar Pabrik
Persyaratan
1.
2.
Lulus Program D3 dengan latar belakang SMK Mesin, SMK Listrik atau SMA IPA

1. Operasi Pembangkit PLTU Batubara / Coal-Fired Power Plant Operation (CFO)
Level 2
2. Operasi Pembangkit PLTU Gasbumi/Minyak / Oil/Gas-Fired Steam Power Plant
Operation (OSO) Level 2
3. Manajemen Operasi dan Pemeliharaan Pembangkit / Power Plant Operation &
Maintenande (POM) Level 1
Metode Pembelajaran
PDKB|459

JAM
PELAJARAN
NO
Keselamatan Ketenagalistrikan (K2)
Penanggulangan Bahaya Kebakaran
Listrik dan Magnet
Thermodinamika Air dan Uap
Perpindahan Panas
Pembakaran
Mekanika Fluida
Kimia Pembangkit
10
Pengoperasian PLTU
11
Pengoperasian PLTGU
12
Pengoperasian PLTP
13
Pengoperasian dan Pemeliharaan PLTA
14
Pengoperasian dan Pemeliharaan PLTD
15
Energi
12
16
Penggerak Fluida
12
17
Teori Pembakaran
16
18
Ketel Uap dan Alat Bantunya
16
19
Turbin Uap dan Alat Bantunya
16
20
Katup dan Pelumasan
16
21
Interlock dan Proteksi
16
22
Pengoperasian Sistem Aliran Air dan Udara Kempa
16
23
Pengolahan Air
16
24
Pengoperasian Sistem Anciliary Plant
28
25
Alternator
16
26
Pengoperasian Ketel dan Turbin
32
27
Effisiensi
16
PDKB|460

peragaan tentang pengoperasian peralatan utama
Sertifikat
PDKB|461
PEMBIDANGAN PRAJABATAN SMK/SLTA PEMELIHARAAN PLTU

Diskripsi
Diklat ini berkaitan dengan pemahaman prosedur pemeliharaan peralatan utama PLTU
Standar Pabrik.
Tujuan
Setelah mengikuti diklat ini peserta mampu memahami prosedur pemeliharaan peralatan
utama PLTU sesuai dengan SOP/IK (Instruksi Kerja), standard Perusahaan, Instruction
Persyaratan
1.
2.

1. Pemeliharaan Pembangkit PLTU Batubara / Coal-Fired Power Plant Maintenance
(CFI) Level 2
2. Pemeliharaan Pembangkit PLTU Gasbumi/Minyak / Oil/Gas-Fired Steam Power
Plant Maintenance (OSI) Level 2
Metode Pembelajaran
PDKB|462

JAM
PELAJARAN
NO
Listrik dan Magnet
Perpindahan Panas
Pembakaran
Mekanika Fluida
Kimia Pembangkit
10
Pengoperasian PLTU
11
Pengoperasian PLTGU
12
Pengoperasian PLTP
13
14
15
Prinsip Dasar Pemeliharaan PLTU
24
16
Mengangkat dan Memindah
24
17
Teknik Membongkar
28
18
Penggunaan dan Perawatan Alat Ukur
32
19
Peralatan Tangan dan Peralatan Mesin
24
20
Pelumasan
16
21
Katup Tekanan Rendah
24
22
Diagram dan Rangkaian Listrik
24
23
Dasar Kontrol dan Instrumen
16
24
Pemipaan Tekanan Rendah
16
PDKB|463
Diutamakan untuk meningkatkan pemahaman prosedur pemeliharaan dengan ilustrasi
peragaan tentang pemeliharaan peralatan utama
Sertifikat
PDKB|464
PEMBIDANGAN PRAJABATAN SMK/SLTA PENGOPERASIAN PLTGU

Diskripsi
Diklat ini berkaitan dengan pemahaman prosedur pengoperasian peralatan utama PLTG/U
Standar Pabrik.
Tujuan
Setelah mengikuti diklat ini peserta mampu memahami prosedur pengoperasian peralatan
utama PLTG/U sesuai dengan SOP/IK (Instruksi Kerja), standard Perusahaan, Instruction
Persyaratan
1.
2.

1. Operasi Pembangkit PLTG Gas Bumi/Minyak / Gas Turbine Operation (GTO)
Level 2
2. Operasi Pembangkit PLTGU Gasbumi/Minyak / Combine Cycle Power Plant
Operation (CPO) Level 2
Metode Pembelajaran
PDKB|465

JAM
PELAJARAN
NO
Listrik dan Magnet
Perpindahan Panas
Pembakaran
Mekanika Fluida
Kimia Pembangkit
10
Pengoperasian PLTU
11
Pengoperasian PLTGU
12
Pengoperasian PLTP
13
14
15
HRSG
16
16
Turbin Gas dan Alat Bantunya
16
17
Turbin Uap dan Alat Bantunya
16
18
Pompa dan Kompressor
16
19
Alternator
20
Sistim PLTG dan PLTGU
24
21
Anciliary Plant
24
22
Sistem Kelistrikan
16
23
Instrumen dan Kontrol
16
24
Pengoperasian Turbin Gas dan Turbin Uap
28
25
Interlock dan Proteksi
16
26
Efisiensi
16
27
Pengoperasian PLTG/U
16
PDKB|466

peragaan tentang pengoperasian peralatan utama
Sertifikat
PDKB|467
PEMBIDANGAN PRAJABATAN SMK/SLTA OPERATOR DAN TEKNISI PLTD

Diskripsi
Diklat ini berkaitan dengan pemahaman prosedur pengoperasian dan pemeliharaan
peralatan utama PLTD sesuai dengan SOP/IK (Instruksi Kerja), standard Perusahaan,
Tujuan
pemeliharaan peralatan utama PLTD sesuai dengan SOP/IK (Instruksi Kerja), standard
Perusahaan, Instruction Manual dan Standar Pabrik
Persyaratan
1.
2.

1. Operasi Pembangkit Diesel / Diesel Power Plant Operation (DPO) Level 2
Metode Pembelajaran
PDKB|468

JAM
PELAJARAN
NO
Listrik dan Magnet
Perpindahan Panas
Pembakaran
Mekanika Fluida
Kimia Pembangkit
10
Pengoperasian PLTU
11
Pengoperasian PLTGU
12
Pengoperasian PLTP
13
14
15
Teknik Tenaga Listrik
16
16
Kinerja PLTD
16
17
Teknik Diesel
24
18
Generator & Exciter
16
19
Teknik Pengukuran
16
20
Peralatan-peralatan Bantu PLTD
36
21
Kontrol dan Proteksi
16
22
Pemeliharaan Mesin Diesel
56
23
Pengoperasian PLTD
32
PDKB|469

Diutamakan untuk meningkatkan pemahaman prosedur pengoperasian dan pemeliharaan
dengan ilustrasi peragaan tentang pengoperasian dan pemeliharaan peralatan utama
Sertifikat
PDKB|470
PEMBIDANGAN PRAJABATAN SMK/SLTA OPHAR PLTA

Diskripsi
Diklat ini berkaitan dengan pemahaman prosedur pengoperasian dan pemeliharaan
peralatan utama PLTA sesuai dengan SOP/IK (Instruksi Kerja), standard Perusahaan,
Tujuan
pemeliharaan peralatan utama PLTA sesuai dengan SOP/IK (Instruksi Kerja), standard
Perusahaan, Instruction Manual dan Standar Pabrik
Persyaratan
1.
2.

1. Operasi PLTA / Hydro Power Plant Operation (HPO) Level 2
2. Pemeliharaan PLTA / Hydro Power Plant Maintenance (HPI) Level 2
Metode Pembelajaran
PDKB|471

JAM
PELAJARAN
NO
Listrik dan Magnet
Perpindahan Panas
Pembakaran
Mekanika Fluida
Kimia Pembangkit
10
Pengoperasian PLTU
11
Pengoperasian PLTGU
12
Pengoperasian PLTP
13
14
15
Pusat Listrik Tenaga Air
16
Turbin Air
16
17
Trasrek, Pintu Air, dan Katup
16
18
Pompa dan Kompressor
16
19
Pendingin dan Pelumas
20
Teknik Tenaga Listrik
16
21
Hidrolik & Pneumatic
16
22
Pesawat Angkat
23
Alat Kerja (Tool & Hand Tool)
12
24
Pengukuran Teknik
16
25
Kinerja PLTA
26
Governor
16
27
Relai Proteksi
PDKB|472
28
Generator & Excitasi
29
Praktek Operasi PLTA Kecil
24
30
Praktek Operasi PLTA Besar
32

Sertifikat
PDKB|473
OJT PRAJABATAN S1 - PROJECT ENGINEER

Diskripsi
Pelatihan ini berkaitan dengan pengimplementasian pengetahuan bidang proyek tenaga
listrik yang telah diperoleh pada Program Pembidangan
Tujuan
Setelah mengikuti pelatihan ini peserta mampu memahami implementasi pengetahuan
bidang proyek tenaga listrik di PT. PLN (Persero) sesuai standar yang telah ditetapkan
Persyaratan
1. Lulusan Program S1 Teknik Sipil, Teknik Mesin, Teknik Elektro, atau Teknik Fisika
2. Lulus Program Pembidangan S1 Project Enjiner

1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
Orientasi Pelayanan Pelanggan (CSO)-Level 2

Orientasi pada Pencapaian (ACH)-Level 2
Pembelajaran Berkesinambungan (CLE)-Level 2
Concern for Order and Quality (CFO)-Level 2
Team Work (TWK)-Level 1
Analytical Thinking (ANT)-Level 2
Supervisi Konstruksi/Construction Supervision (CSV)-Level 3
Manajemen Proyek/Project Management (PRM )-Level 3
Metode Pembelajaran
Penyelesaian permasalahan di lapangan
PDKB|474

JAM
PELAJARAN
NO
Pembekalan Project
Penyelesaian Project Penugasan
Evaluasi Program Pembinaan Karakter
Evaluasi Saving, Gain, and Benefit
Olimpiade Sains dan Teknologi
4
360

Pelaksanaan pelatihan dilaksanakan di lapangan

Dalam pelatihan peserta dibimbing langsung oleh mentor
Sertifikat
sampai 100
PDKB|475
OJT PRAJABATAN D3 TEKNISI PROJECT ENGINEER

Diskripsi
Pelatihan ini berkaitan dengan pengimplementasian pengetahuan bidang proyek tenaga
Tujuan
bidang proyek tenaga listrik di PT. PLN (Persero) sesuai standar yang telah ditetapkan
Persyaratan
1. Lulusan Program D3 Teknik Sipil, Teknik Mesin, Teknik Elektro, atau Teknik Fisika
2. Lulus Program Pembidangan D3 Project Enjiner
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.

Supervisi Konstruksi/Construction Supervision (CSV)-Level 3
Manajemen Proyek/Project Management (PRM )-Level 3
Metode Pembelajaran
PDKB|476
JAM
PELAJARAN
NO
Pembekalan Project
4
360


Sertifikat
sampai 100
PDKB|477
OJT PRAJABATAN S1 - ENGINEER PEMBANGKIT

Diskripsi
Pelatihan ini berkaitan dengan pengimplementasian pengetahuan bidang pembangkit
tenaga listrik yang telah diperoleh pada Program Pembidangan
Tujuan
bidang pembangkit tenaga listrik di PT. PLN (Persero) sesuai standar yang telah ditetapkan
Persyaratan
1. Lulusan Program S1 Teknik Mesin, Teknik Elektro, atau Teknik Fisika
2. Lulus Pembidangan Prajabatan S1 - Enjiner Pembangkitan Diesel & Hidro dan
Pembidangan Prajabatan S1 - Enjiner Pembangkitan Thermal
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.

Kompetensi Bidang Pembangkit terkait
Metode Pembelajaran
PDKB|478

JAM
PELAJARAN
NO
Pembekalan Project
4
360


Sertifikat
sampai 100
PDKB|479
OJT PRAJABATAN D3 - TEKNISI PEMBANGKITAN LISTRIK

Diskripsi
Pelatihan ini berkaitan dengan pengimplementasian pengetahuan bidang pembangkit
Tujuan
bidang pembangkit tenaga listrik di PT. PLN (Persero) sesuai standar yang telah ditetapkan
Persyaratan
1. Lulusan Program D3 Teknik Mesin, Teknik Elektro, atau Teknik Fisika
2. Lulus Pembidangan Prajabatan D3 - Teknisi Pembangkitan Listrik Diesel & Hidro dan
Pembidangan Prajabatan D3 - Teknisi Pembangkitan Listrik Thermal
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.

Kompetensi Bidang Pembangkit terkait
Metode Pembelajaran
PDKB|480

JAM
PELAJARAN
NO
Pembekalan Project
4
360


Sertifikat
sampai 100
PDKB|481
OJT PRAJABATAN S1 - ENGINEER SISTEM

Diskripsi
Pelatihan ini berkaitan dengan pengimplementasian pengetahuan bidang operasi sistem
Tujuan
bidang operasi sistem tenaga listrik di PT. PLN (Persero) sesuai standar yang telah
ditetapkan
Persyaratan
2. Lulus Pembidangan Prajabatan S1 - Enjiner Sistem Operasi
5. Team Work (TWK)-Level 1
6. Analytical Thinking (ANT)-Level 2
7. Kompetensi Bidang operasi sistem terkait
Metode Pembelajaran
PDKB|482

JAM
PELAJARAN
NO
Pembekalan Project
4
360


Sertifikat
sampai 100
PDKB|483
OJT PRAJABATAN D3 - TEKNISI SISTEM OPERASI

Diskripsi
Pelatihan ini berkaitan dengan pengimplementasian pengetahuan bidang operasi sistem
Tujuan
bidang operasi sistem tenaga listrik di PT. PLN (Persero) sesuai standar yang telah
ditetapkan
Persyaratan
2. Lulus Pembidangan Prajabatan D3 Teknisi Sistem Operasi
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.

Kompetensi Bidang operasi sistem terkait
Metode Pembelajaran
PDKB|484

JAM
PELAJARAN
NO
Pembekalan Project
4
360


Sertifikat
sampai 100
PDKB|485
OJT PRAJABATAN S1 - ENGINEER SCADA

Diskripsi
Pelatihan ini berkaitan dengan pengimplementasian pengetahuan bidang SCADA yang telah
diperoleh pada Program Pembidangan
Tujuan
bidang SCADA di PT. PLN (Persero) sesuai standar yang telah ditetapkan
Persyaratan
1. Lulusan Program S1 Teknik Elektro atau Teknik Telekomunikasi
2. Lulus Pembidangan Prajabatan S1 - Enjiner SCADA
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.

Kompetensi Bidang SCADA terkait
Metode Pembelajaran
PDKB|486

JAM
PELAJARAN
NO
Pembekalan Project
4
360


Sertifikat
sampai 100
PDKB|487
OJT PRAJABATAN D3 - TEKNISI SCADA

Diskripsi
Pelatihan ini berkaitan dengan pengimplementasian pengetahuan bidang SCADA yang telah
Tujuan
bidang SCADA di PT. PLN (Persero) sesuai standar yang telah ditetapkan
Persyaratan
1. Lulusan Program D3 Teknik Elektro atau Teknik Telekomunikasi
2. Lulus Pembidangan Prajabatan D3 Teknisi SCADA
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.

Kompetensi Bidang SCADA terkait
Metode Pembelajaran
PDKB|488

JAM
PELAJARAN
NO
Pembekalan Project
4
360


Sertifikat
sampai 100
PDKB|489
OJT PRAJABATAN S1 - ENGINEER DISTRIBUSI

Diskripsi
Pelatihan ini berkaitan dengan pengimplementasian pengetahuan bidang distribusi yang
telah diperoleh pada Program Pembidangan
Tujuan
bidang distribusi di PT. PLN (Persero) sesuai standar yang telah ditetapkan
Persyaratan
2. Lulus Pembidangan Prajabatan S1 - Enjiner Distribusi

1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.

Kompetensi Bidang Distribusi terkait
Metode Pembelajaran
PDKB|490

JAM
PELAJARAN
NO
Pembekalan Project
4
360


Sertifikat
sampai 100
PDKB|491
OJT PRAJABATAN D3 - TEKNISI DISTRIBUSI

Diskripsi
Pelatihan ini berkaitan dengan pengimplementasian pengetahuan bidang distribusi tenaga
Tujuan
bidang distribusi sistem tenaga listrik di PT. PLN (Persero) sesuai standar yang telah
ditetapkan
Persyaratan
2. Lulus Pembidangan Prajabatan D3 Teknisi Distribusi Tenaga
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.

Kompetensi Bidang Distribusi terkait
Metode Pembelajaran
PDKB|492

JAM
PELAJARAN
NO
Pembekalan Project
4
360


Sertifikat
sampai 100
PDKB|493
OJT PRAJABATAN S1 - NIAGA

Diskripsi
Pelatihan ini berkaitan dengan pengimplementasian pengetahuan bidang niaga yang telah
Tujuan
bidang niaga di PT. PLN (Persero) sesuai standar yang telah ditetapkan
Persyaratan
1. Lulusan Program S1 yang akan ditugaskan dan dipersiapkan untuk melaksanakan tugastugas di Bidang Niaga
2. Lulus Pembidangan Prajabatan S1 - Niaga
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.

Kompetensi Bidang Niaga terkait
Metode Pembelajaran
PDKB|494

JAM
PELAJARAN
NO
Pembekalan Project
4
360


Sertifikat
sampai 100
PDKB|495
OJT PRAJABATAN D3 PELAKSANA NIAGA

Diskripsi
Pelatihan ini berkaitan dengan pengimplementasian pengetahuan bidang niaga yang telah
Tujuan
bidang niaga di PT. PLN (Persero) sesuai standar yang telah ditetapkan
Persyaratan
1. Lulusan Program D3 yang akan ditugaskan dan dipersiapkan untuk melaksanakan tugastugas di Bidang Niaga
2. Lulus Pembidangan Prajabatan D3 Pelaksana Niaga
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.

Kompetensi Bidang Niaga terkait
Metode Pembelajaran
PDKB|496

JAM
PELAJARAN
NO
Pembekalan Project
4
360


Sertifikat
sampai 100
PDKB|497
OJT PRAJABATAN S1 - SISTEM INFORMASI

Diskripsi
Pelatihan ini berkaitan dengan pengimplementasian pengetahuan bidang IT yang telah
Tujuan
bidang IT di PT. PLN (Persero) sesuai standar yang telah ditetapkan
Persyaratan
1. Lulusan Program S1 dengan latar belakang Teknik/Manajemen Informatika, Teknik
Komputer, dan Sistem Informasi
2. Lulus Diklat Prajabatan S1/D3 Sistem Informasi
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.

Kompetensi Bidang IT terkait
Metode Pembelajaran
PDKB|498

JAM
PELAJARAN
NO
Pembekalan Project
4
360


Sertifikat
sampai 100
PDKB|499
OJT PRAJABATAN D3 TEKNISI PENGOLAHAN DATA

Diskripsi
Pelatihan ini berkaitan dengan pengimplementasian pengetahuan bidang IT yang telah
Tujuan
bidang IT di PT. PLN (Persero) sesuai standar yang telah ditetapkan
Persyaratan
1. Lulusan Program D3 dengan latar belakang Teknik/Manajemen Informatika, Teknik
Komputer, dan Sistem Informasi
2. Lulus Pembidangan Prajabatan D3 Pelaksana Niaga
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.

Kompetensi Bidang IT terkait
Metode Pembelajaran
PDKB|500

JAM
PELAJARAN
NO
Pembekalan Project
4
360


Sertifikat
sampai 100
PDKB|501
OJT PRAJABATAN S1 - KEUANGAN

Diskripsi
Pelatihan ini berkaitan dengan pengimplementasian pengetahuan bidang Keuangan yang
Tujuan
bidang Keuangan di PT. PLN (Persero) sesuai standar yang telah ditetapkan
Persyaratan
1. Lulusan Program S1 dengan latar belakang Keuangan
2. Lulus Pembidangan Prajabatan S1 - Keuangan
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.

Kompetensi Bidang Keuangan terkait
Metode Pembelajaran
PDKB|502

JAM
PELAJARAN
NO
Pembekalan Project
4
360


Sertifikat
sampai 100
PDKB|503
OJT PRAJABATAN D3 PELAKSANA KEUANGAN

Diskripsi
Pelatihan ini berkaitan dengan pengimplementasian pengetahuan bidang Keuangan yang
Tujuan
bidang Keuangan di PT. PLN (Persero) sesuai standar yang telah ditetapkan
Persyaratan
1. Lulusan Program D3 dengan latar belakang Keuangan
2. Lulus Pembidangan Prajabatan D3 Pelaksana Keuangan

1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.

Kompetensi Bidang Keuangan terkait
PDKB|504

JAM
PELAJARAN
NO
Pembekalan Project
4
360


Sertifikat
sampai 100
PDKB|505
OJT PRAJABATAN S1 - HUKUM

Diskripsi
Pelatihan ini berkaitan dengan pengimplementasian pengetahuan bidang Hukum yang telah
Tujuan
bidang Hukum di PT. PLN (Persero) sesuai standar yang telah ditetapkan
Persyaratan
1. Lulusan Program S1 dengan latar belakang Hukum
2. Lulus Pembidangan Prajabatan S1 - Hukum
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.

Kompetensi Bidang Hukum terkait
Metode Pembelajaran
PDKB|506

JAM
PELAJARAN
NO
Pembekalan Project
4
360


Sertifikat
sampai 100
PDKB|507
OJT PRAJABATAN D3 PELAKSANA ADMINISTRASI

Diskripsi
Pelatihan ini berkaitan dengan pengimplementasian pengetahuan bidang Administrasi SDM
yang telah diperoleh pada Program Pembidangan
Tujuan
bidang Administrasi SDM di PT. PLN (Persero) sesuai standar yang telah ditetapkan
Persyaratan
1. Lulusan Program D3 dengan latar belakang Administrasi SDM
2. Lulus Pembidangan Prajabatan D3 Pelaksana Keuangan
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.

Kompetensi Bidang Administrasi terkait

JAM
PELAJARAN
NO
Pembekalan Project
4
360
PDKB|508


Sertifikat
sampai 100
PDKB|509
OJT PRAJABATAN SLTA/SMK

Diskripsi
Pelatihan ini berkaitan dengan pengimplementasian pengetahuan bidang masing-masing
peserta yang telah diperoleh pada Program Pembidangan
Tujuan
bidang masing-masing peserta di PT. PLN (Persero) sesuai standar yang telah ditetapkan
Persyaratan
1. Lulusan Program Pendidikan SMK atau yang setara
2. Lulus Pembidangan Prajabatan SMK/SLTA
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.

Kompetensi Bidang terkait

JAM
PELAJARAN
NO
Pembekalan Project
4
360
PDKB|510


Sertifikat
sampai 100
PDKB|511
AKUNTANSI & KEUANGAN PRAJAB E-LEARNING

KODE DIKLAT : A.1.4.1.01.1.EL
Diskripsi
Pelatihan ini berkaitan dengan pemahaman aspek Akuntansi dan Keuangan di PT PLN
(Persero)
Tujuan
Mempersiapkan peserta Diklat sebagai calon tenaga kerja yang memiliki ketrampilan dan
sikap sesuai kebutuhan perusahaan
Persyaratan
1. Berpendidikan S1/D3 Akuntansi/Manajemen Keuangan
2. Lulus Seleksi Penerimaan
1.
2.
Akuntansi Keuangan (FIA)-Level 2

Manajemen Keuangan (MFA)-Level 2

NO
Dasar Tata Usaha Langganan
JAM
PELAJARAN
8

Pelaksanaan pelatihan dilaksanakan dengan metode E Learning
Sertifikat
sampai 100
PDKB|512
ANALISA KIMIA PRAJAB E-LEARNING

Diskripsi
Pelatihan ini berkaitan dengan pemahaman kimia limbah pada Pembangkit Tenaga Listrik (
PLTU, PLTGU, PLTP ) sesuai dengan SOP, standard Perusahaan, Instruction Manual dan
Standard Pabrik
Tujuan
Setelah mengikuti pelatihan ini peserta mampu memahami kimia limbah sesuai prosedur /
instruksi kerja
Persyaratan
Siswa Prajabatan yang ingin mengetahui prinsip pengoperasian pembangkit
Pelatihan ini disusun berdasarkan kebutuhan pengetahuan prinsip pengoperasian
pembangkit yang mendukung standar kompetensi perusahaan
NO
JAM
PELAJARAN
Pengenalan PLTU
Pengenalan PLTGU
Pengenalan PLTP

Sertifikat
sampai 100
PDKB|513
TEKNISI DISTRIBUSI PRAJAB E-LEARNING

Diskripsi
Pelatihan ini sebagai pembekalan pengetahuan untuk siswa Prajabatan berkaitan dengan
penerapan prosedur pelaksanaan pekerjaan bidang distribusi tenaga listrik sesuai ketentuan
perusahaan
Tujuan
Setelah mengikuti pelatihan ini peserta mampu mengetahui prosedur pekerjaan bidang
Persyaratan
Siswa Prajabatan yang ingin mengetahui prinsip pekerjaan di bidang distribusi
Pelatihan ini disusun berdasarkan kebutuhan pengetahuan sesuai Standar Kompetensi PT
PLN (Persero), Distribution Network Operations (DNO) Level 1
JAM
PELAJARAN
NO
Sistem Distribusi Tenaga Listrik
Keselamatan Kerja pada Sistem Distribusi

Sertifikat
sampai 100
PDKB|514
ENJINER DISTRIBUSI PRAJAB E-LEARNING

Diskripsi
penerapan prosedur pelaksanaan pekerjaan bidang distribusi tenaga listrik sesuai ketentuan
perusahaan
Tujuan
Setelah mengikuti pelatihan ini peserta mampu mengetahui prosedur pekerjaan bidang
Persyaratan
Siswa Prajabatan yang ingin mengetahui prinsip pekerjaan di bidang distribusi
PLN (Persero), Distribution Network Operations (DNO) Level 1
JAM
PELAJARAN
NO
Sistem Distribusi Tenaga Listrik
Keselamatan Kerja pada Sistem Distribusi

Sertifikat
sampai 100
PDKB|515
HUKUM PRAJAB E-LEARNING

Diskripsi
pekerjaan di Bidang Hukum di PT PLN (Persero)
Tujuan
kompetensi yang diperlukan dalam pelaksanaan tugas-tugas dibidang hukum sesuai
ketentuan yang berlaku di PT PLN (Persero) dan perundangan yang berlaku dan
dinyatakan lulus E-LEarning.
Persyaratan
Siswa prajabatan S1 bidang hukum yang telah memenuhi persyaratan untuk mengikuti
Diklat Hukum Prajabatan berbasis E-Learning
PLN (Persero), Legalitas (LEG) Level 1 dan Hubungan Industrustrial (INR) Level 1
JAM
PELAJARAN
NO
Litigasi/Beracara di Pengadilan
12
Peraturan Terkait MSDMBK

Sertifikat
sampai 100
PDKB|516
IT PRAJAB E-LEARNING
Diskripsi
pekerjaan di Bidang IT di PT PLN (Persero)dengan media web E-Learning
Tujuan
Setelah mengikuti Diklat ini, Peserta mampu memahami penerapan teknologi informasi di
lingkungan PT. PLN (Persero).
Persyaratan
Calon peserta yang dinyatakan memenuhi persyaratan untuk mengikuti Diklat Prajabatan
berbasis E-Learning.
Pelatihan ini disusun berdasarkan kebutuhan kompetensi Calon pegawai bidang Teknologi
Informasi sesuai dengan
Standar kompetensi PT. PLN (Persero) kelompok Teknologi
Informasi yaitu: Pengoperasian Aplikasi Komputer/CAO (2), Komunikasi dan Transmisi

Data/CDT (2) dan Sistem Informasi Manajemen/MIS (2).
NO
JAM
PELAJARAN
Aplikasi ERP

Sertifikat
PDKB|517
sampai 100
PDKB|518
PROYEK ENJINER PRAJABATAN E-LEARNING

Diskripsi
Pelatihan ini berkaitan dengan pengetahuan Prosedur Perencanaan dan Pelaksanaan
Proyek Ketenagalistrikan di Lingkungan PT PLN (Persero)
Tujuan
Peserta mengetahui secara umum pekerjaan di bidang proyek ketenagalistrikan di PT PLN
(Persero)
Persyaratan
Siswa Prajabatan yang ingin mengetahui pekerjaan di bidang proyek ketenagalistrikan
Kompetensi PT PLN (Persero), CSV/Construction Supervision (1) dan PRM/Project
Management (1).
NO
JAM
PELAJARAN
Penjelasan dan Pengendalian Kontrak
Pengendalian Logistik Proyek

PDKB|519
Sertifikat
sampai 100
PDKB|520
TEKNISI PROYEK ENJINER PRAJABATAN E-LEARNING

Diskripsi
Pelatihan ini berkaitan dengan pengetahuan Prosedur Perencanaan dan Pelaksanaan
Proyek Ketenagalistrikan di Lingkungan PT PLN (Persero)
Tujuan
Peserta mengetahui secara umum pekerjaan di bidang proyek ketenagalistrikan di PT PLN
(Persero)
Persyaratan
Siswa Prajabatan yang ingin mengetahui pekerjaan di bidang proyek ketenagalistrikan
Kompetensi PT PLN (Persero), CSV/Construction Supervision (1) dan PRM/Project
Management (1).
NO
JAM
PELAJARAN
Penjelasan dan Pengendalian Kontrak
Pengendalian Logistik Proyek

PDKB|521
Sertifikat
sampai 100
PDKB|522
NIAGA PRAJABATAN E-LEARNING

Diskripsi
Pelatihan ini berkaitan dengan pengetahuan tentang Niaga dan TUL di Lingkungan PT PLN
(Persero)
Tujuan
Pada akhir kursus ini diharapkan peserta agar mampu mengetahui dan dapat
melaksanakan tugas-tugas di bidang niaga sesuai dengan peraturan yang berlaku
Persyaratan
Peserta yang dinyatakan memenuhi persyaratan untuk memenuhi Diklat berbasis E-LEarning
Kompetensi PT PLN (Persero), Administrasi Pelanggan/Customer Service Administration
(CSA) (1) dan Pelayanan Pelanggan/Customer Service (CUS) (1).
NO
JAM
PELAJARAN
Pemasaran
Tarif Dasar Listrik

PDKB|523
Sertifikat
sampai 100
PDKB|524
PELAKSANA NIAGA PRAJABATAN E-LEARNING

Diskripsi
Pelatihan ini berkaitan dengan pengetahuan tentang Niaga dan TUL di Lingkungan PT PLN
(Persero)
Tujuan
Pada akhir kursus ini diharapkan peserta agar mampu mengetahui dan dapat
melaksanakan tugas-tugas di bidang niaga sesuai dengan peraturan yang berlaku
Persyaratan
Peserta yang dinyatakan memenuhi persyaratan untuk memenuhi Diklat berbasis E-LEarning
Kompetensi PT PLN (Persero), Administrasi Pelanggan/Customer Service Administration
(CSA) (1) dan Pelayanan Pelanggan/Customer Service (CUS) (1).
NO
JAM
PELAJARAN
Pemasaran
Tarif Dasar Listrik

PDKB|525
Sertifikat
sampai 100
PDKB|526
HUMAN RESOURCE PRAJABATAN E-LEARNING

Diskripsi
Pelatihan ini berkaitan dengan pengetahuan berkaitan dengan SDM di Lingkungan PT PLN
(Persero)
Tujuan
pelaksanaan tugas-tugas dibidang SDM sesuai ketentuan yang berlaku di PT PLN (Persero)
Persyaratan
Peserta yang dinyatakan lulus untuk mengikuti Diklat HR Prajabatan E-Learning
Kompetensi PT PLN (Persero), Adm Perkantoran/Office Administration (OAD) (1) dan
Administrasi Personel/Personal Administration (PAD) (1).
NO
JAM
PELAJARAN
Komunikasi Dasar
K3

PDKB|527
Sertifikat
sampai 100
PDKB|528
PELAKSANA ADMINISTRASI PRAJABATAN E-LEARNING

Diskripsi
Pelatihan ini berkaitan dengan pengetahuan berkaitan dengan SDM di Lingkungan PT PLN
(Persero)
Tujuan
pelaksanaan tugas-tugas dibidang SDM sesuai ketentuan yang berlaku di PT PLN (Persero)
Persyaratan
Peserta yang dinyatakan lulus untuk mengikuti Diklat HR Prajabatan E-Learning
Kompetensi PT PLN (Persero), Adm Perkantoran/Office Administration (OAD) (1) dan
Administrasi Personel/Personal Administration (PAD) (1).
NO
JAM
PELAJARAN
Komunikasi Dasar
K3

PDKB|529
Sertifikat
sampai 100
PDKB|530
ENJINER PEMBANGKITAN PRAJABATAN E-LEARNING

Diskripsi
Pelatihan ini berkaitan dengan Pengetahuan tentang Penerapan Pengoperasian Pembangkit
Tenaga Listrik Thermal (PLTU dan PLTG/U) sesuai Standar Perusahaan (SOP/IK) dan
Instruction Manual pabrikan
Tujuan
Setelah mengikuti pelatihan ini peserta mampu mengetahui prinsip pembangkit tenaga
listrik Thermal (PLTU dan PLTG/U) sesuai prosedur/standar operasi/ instruksi kerja dan
petunjuk pabrikan
Persyaratan
Siswa Prajabatan yang ingin mengetahui prinsip pengoperasian PLTU dan PLTG/U
Pelatihan ini disusun berdasarkan kebutuhan pengetahuan yang mendukung standar
kompetensi perusahaan pengoperasian dan pemeliharaan pembangkitan: CFO/CFI, CPO/CPI
NO
JAM
PELAJARAN
Pengoperasian PLTU
32
Pengoperasian PLTGU
Kimia Pembangkit

PDKB|531
Sertifikat
sampai 100
PDKB|532
TEKNISI PEMBANGKITAN LISTRIK PRAJABATAN E-LEARNING

Diskripsi
Pelatihan ini berkaitan dengan Pengetahuan tentang Penerapan Pengoperasian Pembangkit
Tenaga Listrik Thermal (PLTU dan PLTG/U) sesuai Standar Perusahaan (SOP/IK) dan
Instruction Manual pabrikan
Tujuan
Setelah mengikuti pelatihan ini peserta mampu mengetahui prinsip pembangkit tenaga
listrik Thermal (PLTU dan PLTG/U) sesuai prosedur/standar operasi/ instruksi kerja dan
petunjuk pabrikan
Persyaratan
Siswa Prajabatan yang ingin mengetahui prinsip pengoperasian PLTU dan PLTG/U
Pelatihan ini disusun berdasarkan kebutuhan pengetahuan yang mendukung standar
kompetensi perusahaan pengoperasian dan pemeliharaan pembangkitan: CFO/CFI, CPO/CPI
NO
JAM
PELAJARAN
Pengoperasian PLTU
32
Pengoperasian PLTGU
Kimia Pembangkit

PDKB|533
Sertifikat
sampai 100
PDKB|534
ENJINER SCADA PRAJABATAN E-LEARNING

Diskripsi
Pelatihan ini berkaitan dengan pembekalan / pemahaman bidang Enjinering SCADA sesuai
standar perusahaan
Tujuan
Setelah mengikuti pelatihan ini peserta mampu mengetahui implementasi SCADA di PT
PLN (Persero) sesuai standar yang telah ditetapkan.
Persyaratan
Siswa Prajabatan yang ingin mengetahui prinsip implementasi SCADA di PT PLN (Persero)
Pelatihan ini disusun berdasarkan kebutuhan pengetahuan, keterampilan dan sikap kerja
sesuai Standar Kompetensi yang berlaku PT PLN ( Persero ), yaitu STC (1)
NO
JAM
PELAJARAN
Overview SCADA
Database Master Station
Master Station

PDKB|535
Sertifikat
sampai 100
PDKB|536
TEKNISI SCADA PRAJABATAN E-LEARNING

Diskripsi
Pelatihan ini berkaitan dengan pembekalan / pemahaman bidang Enjinering SCADA sesuai
standar perusahaan
Tujuan
Setelah mengikuti pelatihan ini peserta mampu mengetahui implementasi SCADA di PT
PLN (Persero) sesuai standar yang telah ditetapkan.
Persyaratan
Siswa Prajabatan yang ingin mengetahui prinsip implementasi SCADA di PT PLN (Persero)
Pelatihan ini disusun berdasarkan kebutuhan pengetahuan, keterampilan dan sikap kerja
sesuai Standar Kompetensi yang berlaku PT PLN ( Persero ), yaitu STC (1)
NO
JAM
PELAJARAN
Overview SCADA
Database Master Station
Master Station

PDKB|537
Sertifikat
sampai 100
PDKB|538
ENJINER SISTEM PRAJABATAN E-LEARNING

Diskripsi
perusahaan
Tujuan
Setelah mengikuti pelatihan ini peserta mampu mengetahui pekerjaan di bidang Operasi
Sistem Tenaga Listrik di PT. PLN (Persero).
Persyaratan
Siswa Prajabatan yang ingin mengetahui pekerjaan di bidang Operasi Sistem Tenaga Listrik
kompetensi PT. PLN (Persero) yaitu PSD (1)
NO
JAM
PELAJARAN
Perencanaan Operasi
20
Overview Aplikasi di Control Centre

PDKB|539
Sertifikat
sampai 100
PDKB|540
TEKNISI SISTEM OPERASI PRAJABATAN E-LEARNING

Diskripsi
perusahaan
Tujuan
Setelah mengikuti pelatihan ini peserta mampu mengetahui pekerjaan di bidang Operasi
Sistem Tenaga Listrik di PT. PLN (Persero).
Persyaratan
Siswa Prajabatan yang ingin mengetahui pekerjaan di bidang Operasi Sistem Tenaga Listrik
kompetensi PT. PLN (Persero) yaitu PSD (1)
NO
JAM
PELAJARAN
Perencanaan Operasi
20
Overview Aplikasi di Control Centre

PDKB|541
Sertifikat
sampai 100
PDKB|542
ANGGREK DAN TANAMAN HIAS

Kode Kursus : E.2.0.0.01.0
Diskripsi
Diklat ini berkaitan dengan kegiatan usaha budidaya anggrek dan tanaman hias lainnya dalam
rangka persiapan memasuki masa purnabakti
Tujuan
Pada akhir diklat ini diharapkan peserta mampu memahami proses bisnis usaha serta mampu
melaksanakan kegiatan usaha budidaya anggrek dan tanaman hias lainnya
Persyaratan peserta
Pegawai yang sudah memasuki masa purnabakti
Lingkup bahasan
Persiapan Mental & Spritual Menghadapi Masa Pensiun
Menjaga Kesehatan Fisik Dimasa Pensiun
Mandiri & Produktif dengan Berwira Usaha Dimasa Pensiun
Diskusi Prospek, Peluang & Ruang Lingkup Usaha
Mengelola Keuangan Dimasa Pensiun
Orientasi Lapangan
Prospek & Peluang Usaha Tanaman Hias & Anggrek
Mengenal Jenis - Jenis Tanaman Hias & Anggrek
Pemilihan Tanaman Hias & Anggrek
Media Tanam & Pemupukan Tanaman Hias & Anggrek
Perawatan Tanaman Hias & Anggrek
Wisata Study Banding
Praktek Tanaman Hias & Anggrek
Schellong Test
Metode
Metode pembelajaran dalam diklat ini adalah ilustrasi, ceramah, tanya jawab, praktek dan
metode lainnya yang dibutuhkan sesuai dengan tujuan yang ditetapkan dalam penyelenggaraan
diklat
Sertifikat
Sertifikat diberikan kepada peserta yang telah mengikuti diklat dengan baik
Durasi
Penyelenggaran diklat dilaksanakan selama 9 hari
PDKB|543
KATERING
Diskripsi
Diklat ini berkaitan dengan kegiatan usaha katering dalam rangka persiapan memasuki masa
purnabakti
Tujuan
melaksanakan kegiatan usaha katering
Persyaratan peserta
Lingkup bahasan
Meraih Sukses & Bahagia Dimasa Pensiun
Berwira Usaha di Masa Pensiun
Mengelola Keuangan di Masa Pensiun
Menyusun Peta Hidup dimasa Pensiun
Persiapan Mental & Spiritual Menghadapi Masa Pensiun
Menjaga Kesehatan Fisik di Masa Pensiun
Perencanaan Mendirikan Katering
Penyusunan Menu Makanan
Perhitungan Harga Jual
Garnish
Kue - Kue Kecil
Wisata & Studi Banding
Kue - Kue Kering
Apetizer & Dessert
Seni Melipat Daun
Kudapan
Gudeg Lengkap
Party
Masakan Oriental
Schellong Test
Metode
diklat
Sertifikat
Durasi
PDKB|544
MINI MARKET, RETAIL, WARUNG KELONTONG, RUMAH MAKAN

Diskripsi
Diklat ini berkaitan dengan kegiatan usaha mini market, retail, warung kelontong, rumah makan
dalam rangka persiapan memasuki masa purnabakti
Tujuan
melaksanakan kegiatan usaha usaha mini market, retail, warung kelontong, rumah makan
Persyaratan peserta
Lingkup bahasan
Menjaga Kesehatan Fisik dimasa Pensiun
Orientasi Lapangan
Peluang dan Kegiatan Usaha di Masa Pensiun
Diskusi Prospek, Peluang dan Ruang Lingkup Usaha
Schellong Test
Usaha Mini Market
Usaha Retail
Mengembangkan Usaha Frenchise
Testimoni Usaha Warung Kelontong
Testimoni Usaha Rumah Makan
Metode
diklat
Sertifikat
Durasi
PDKB|545
OTOMOTIF
Diskripsi
Diklat ini berkaitan dengan kegiatan usaha di bidang otomotif dalam rangka persiapan memasuki
masa purnabakti
Tujuan
melaksanakan kegiatan usaha di bidang otomotif dengan membuka bengkel kendaraan
Persyaratan peserta
Lingkup bahasan
Merintis Usaha dan Berwirausaha
Aktif, Produktif dan Mandiri di Masa Pensiun
Berwira Usaha di Masa Pensiun
Menjaga Kesehatan Fisik dimasa Pensiun
Meraih Sukses Dimasa Pensiun
Sistem Bahan Bakar Konvensional
Sistem Pengapian Konvensional
Sistem Pengapian EFI
Sistem Bahan Bakar EFI
Sistem Kelistrikan Engine
Sistem Kelistrikan Body
Sistem Pemindahan Tenaga dan Pengemudi
Sistem Rem dan Suspensi
Sistem Perawatan, Pelumas, Bahan Bakar dan Body
Wirausaha Otomotif
Study Banding dan Wisata
Schellong Test
Metode
diklat
Sertifikat
Durasi
PDKB|546
PENGOLAHAN PUPUK ORGANIK DAN PERTANIAN ORGANIK BERBASIS

LIMBAH TERNAK DAN SAMPAH PERKOTAAN
Diskripsi
Diklat ini berkaitan dengan kegiatan usaha pengolahan pupuk organik dan pertanian organik
berbasis limbah ternak dan sampah perkotaan dalam rangka persiapan memasuki masa
purnabakti
Tujuan
melaksanakan kegiatan usaha pengolahan pupuk organik dan pertanian organik
Persyaratan peserta
Lingkup bahasan
Persiapan Mental & Spritual Menghadapi Masa Pensiun
Mandiri & Produktif dengan Berwira Usaha Dimasa Pensiun
Menyusun Peta Hidup di Masa Pensiun
Prospek dan Peluang serta Prinsip-prinsip Usaha Pengolahan Pupuk Organik
Pengolahan Pupuk Organik Berbasis Limbah Ternak
Pengolahan Pupuk Organik Berbasis Sampah Perkotaan
Usaha Pertanian Organik
Schellong Test
Metode
diklat
Sertifikat
Durasi
PDKB|547
SAPI POTONG, KAMBING PERAH DAN ITIK PETELUR

Diskripsi
Diklat ini berkaitan dengan kegiatan usaha peternakan dalam rangka persiapan memasuki masa
purnabakti
Tujuan
melaksanakan kegiatan usaha peternakan
Persyaratan peserta
Lingkup bahasan
Meraih Berkah Menyongsong Hidayah Berwirausaha di Masa Pensiun
Orientasi Lapangan
Pemilihan Bakalan Sapi Potong
Pengolahan Pangan Ternak Sapi Potong
Pengolahan Limbah Ternak Sapi Potong dan Itik
Pembibitan Itik dan Pengolahan Telur Asin
Pengolahan Daging Itik (Presto)
Pengolahan Daging sapi (Bakso dan Nugget)
Schellong Test
Metode
diklat
Sertifikat
Durasi
PDKB|548
MENDIRIKAN USAHA BARU (KEWIRAUSAHAAN)

Diskripsi
Diklat ini berkaitan dengan kegiatan mendirikan usaha baru dalam rangka persiapan memasuki
masa purnabakti
Tujuan
melaksanakan kegiatan kewirausahaan
Persyaratan peserta
Lingkup bahasan
Orientasi Lapangan
Usaha Pengolahan Daging sapi (Bakso dan Nugget)
Usaha Pengolahan Es Cream / Es Puter
Usaha Bakery
Usaha Pengolahan Buah-buahan
Usaha Ayam / Bebek Goreng
Testimoni Usaha Pensiunan
Schellong Test
Metode
diklat
Sertifikat
Durasi
PDKB|549
AGRIBISNIS DAN TEKNOLOGI TEPAT GUNA

Diskripsi
Diklat ini berkaitan dengan kegiatan usaha di bidang agribisnis dalam rangka persiapan memasuki
masa purnabakti
Tujuan
melaksanakan kegiatan usaha di bidang agribisnis
Persyaratan peserta
Lingkup bahasan
Orientasi Lapangan
Usaha Pembibitan Tanaman Buah
Usaha Sayuran Sistem Vertikal
Meraih Sukses di Masa Pensiun
Usaha Tanaman Hias dan Anggrek
Usaha Ayam / Bebek Goreng
Usaha Pengolahan Daging sapi (Bakso dan Nugget)
Usaha Budidaya Jamur Konsumsi
Testimoni Usaha Pensiunan
Schellong Test
Metode
diklat
Sertifikat
Durasi
PDKB|550
AGRIBISNIS SAYURAN DAN BUAH

Diskripsi
Diklat ini berkaitan dengan kegiatan usaha di bidang agribisnis dalam rangka persiapan memasuki
masa purnabakti
Tujuan
melaksanakan kegiatan usaha di bidang agribisnis
Persyaratan peserta
Lingkup bahasan
Orientasi Lapangan
Usaha Sayuran Sistem Vertikal
Pembibitan Tanaman Buah-buahan
Meraih Sukses di Masa Pensiun
Pengolahan Virgin Coconout Oil
Pengolahan Gula Semut
Pengolahan Hasil Buah-buahan
Pengemasan dan Pemasaran Sayur dan Buah-buahan
Schellong Test
Metode
diklat
Sertifikat
Durasi
PDKB|551
USAHA KONVEKSI / MENJAHIT

Diskripsi
Diklat ini berkaitan dengan kegiatan usaha konveksi dalam rangka persiapan memasuki masa
purnabakti
Tujuan
melaksanakan kegiatan usaha konveksi
Persyaratan peserta
Lingkup bahasan
Meraih Bahagia di Masa Pensiun
Manajemen Usaha Modiste
Pengetahuan Menjahit dan Mengoperasikan Mesin Jahit
Pembuatan Pola
Memotong Pola
Menjahit Pola
Study Banding
Schellong Test
Metode
diklat
Sertifikat
Durasi
PDKB|552
PERTANIAN ORGANIK TERPADU DENGAN TEKNOLOGI EM (IPSA)

Diskripsi
Diklat ini berkaitan dengan kegiatan usaha di bidang pertanian dalam rangka persiapan memasuki
masa purnabakti
Tujuan
melaksanakan kegiatan usaha di bidang pertanian
Persyaratan peserta
Lingkup bahasan
Pengenalan IPSA, Pertanian Terpadu dan Akrab Lingkungan
Teknologi EM untuk Pertanian, Lingkungan, Kesehatan Industri, Perikanan dan
Peternakan
Pembuatan EM Aktif, Pupuk Bokasih, FPE, EM 5, Pakan Ternak, Silase, Jamu Ternak dan
Ekstrak Jeruk Nipis
Budidaya Anggrek
Tata bOga
Kunjungan Seputar IPSA: Tanaman Obat, Pertanian Organik, Pabrik Kopi dan Bokasih
Theraphy
Pemutaran Film: Panduan Praktek, EM Indonesia/Dunia, dan Diskusi Umum
Diskusi Kelompok
Metode
diklat
Sertifikat
Durasi
PDKB|553
PEMBEKALAN MASA PURNABAKTI

Diskripsi
Diklat ini berkaitan dengan persiapan memasuki masa purnabakti
Tujuan
Pada akhir diklat ini diharapkan peserta mampu mempersiapkan masa purnabakti
Persyaratan peserta
Lingkup bahasan
Pembekalan Menghadapi Pensiun
Kambing Perah
Budidaya anggrek
Psikologi Lansia
Tanaman Buah dalam Pot Tambulampot
Gizi dan Pola Makan Sehat Untuk Pencegahan Penyakit Degeneratif
Portofolio Investasi Secara Efektif dan Memahami Pola Pikir Kewirausahaan
Budidaya Ikan Air Tawar
Kiat Mengisi Kegiatan di Usia Lanjut
Tanaman Obat Organik dan Manfaatnya
Berfikir Positif
Penjelasan Hama Kebun dan Penyakit Ternak
Metode
diklat
Sertifikat
Durasi
PDKB|554
MANAJEMEN BISNIS USAHA BARU UKM

Diskripsi
Diklat ini berkaitan dengan kegiatan mendirikan usaha baru (UKM) dalam rangka persiapan
memasuki masa purnabakti
Tujuan
melaksanakan kegiatan kewirausahaan
Persyaratan peserta
Lingkup bahasan
Kelayakan Bisnis Usaha Baru UKM

Pengelolaan Keuangan pada Masa Pensiun
Membangun Spirit Wirausaha
Usaha Mie
Membuat Kue Kering dan snack
Metode
diklat
Sertifikat
Durasi
PDKB|555
SERVICE PENDINGIN / AC
Diskripsi
Diklat ini berkaitan dengan kegiatan usaha service pendingin / AC dalam rangka persiapan
memasuki masa purnabakti
Tujuan
melaksanakan kegiatan usaha service pendingin / AC
Persyaratan peserta
Lingkup bahasan
Merintis Usaha dan Berwirausaha
Berwirausaha di Masa Pensiun
Aktifitas, Produktif dan di Masa Pensiun
Manajemen Keuangan di Masa Pensiun
Prinsip Pendingin Ruangan
Bagian-bagian Sistem Pendingin
Cara Pendingin Ruangan
Service AC Ringan
Membongkar Sistem Pendingin Ruangan / AC
Service AC Berat
Sistem Pendingin Mobil
Studi Banding
Schellong Test
Metode
diklat
Sertifikat
Durasi
PDKB|556
KEROHANIAN
Diskripsi
Diklat ini berkaitan dengan kegiatan kerohanian dalam rangka persiapan memasuki masa
purnabakti
Tujuan
Pada akhir diklat ini diharapkan peserta mampu meningkatkan kualitas keimanannya
Persyaratan peserta
Lingkup bahasan
Kunjungan ke Mekkah (Umroh)
Kunjungan ke Yerussalem
Kunjungan ke Vatikan / Roma
Kunjungan ke Tibet
Kunjungan ke India
Metode
Metode pembelajaran dalam diklat ini adalah praktek dan metode lainnya yang dibutuhkan
sesuai dengan tujuan yang ditetapkan dalam penyelenggaraan diklat
Sertifikat
Durasi
PDKB|557

Direktori Pembelajaran 2014

Diunggah oleh

Informasi Dokumen

Hak Cipta

Format Tersedia

Bagikan dokumen Ini

Bagikan atau Tanam Dokumen

Opsi Berbagi

Apakah menurut Anda dokumen ini bermanfaat?

Apakah konten ini tidak pantas?

Hak Cipta:

Format Tersedia

Direktori Pembelajaran 2014

Diunggah oleh

Hak Cipta:

Format Tersedia

KATA PENGANTAR

KEPALA PUSAT PENDIDIKAN DAN PELATIHAN

PENJELASAN KODE DIKLAT

Diklat Seleksi Pegawai Baru,

Khusus dengan kode 1

Simple, Inspiring, Performing, Phenomenal

DIREKTORI PEMBELAJARAN EDISI VIII JANUARI 2014

Simple, Inspiring, Performing, Phenomenal

DIREKTORI PEMBELAJARAN EDISI VIII JANUARI 2014

Simple, Inspiring, Performing, Phenomenal

Alamat dan kontak penyusun:

Simple, Inspiring, Performing, Phenomenal

DIREKTORI PEMBELAJARAN EDISI VIII JANUARI 2014

Pengoperasian Turbin UAP

Pengoperasian PLTD Kecil

Pengoperasian PLTD Besar

Pengoperasian PLTD MFO

Trouble Shooting Diesel

Pengoperasian Sistem PLTA

Pemeliharaan Mekanik HRSG

Pemeliharaan Mekanik Turbin Uap

Pemeliharaan Mekanik Dasar

Pengoperasian Peralatan Bantu

Pemeliharaan Mesin Diesel PLTD

Pemeliharaan Governor Hydrolic

Diagnosa Kinerja PLTD

Pemeliharaan Mekanikal PLTA

Pemeliharaan Bangunan Sipil PLTA

Pengolahan Data Hidrologi

Simple, Inspiring, Performing, Phenomenal

DAFTAR DIREKTORI PEMBELAJARAN|i

Monitoring Sipil PLTA

Kelaikan dan Keamanan

Pemeliharaan Mesin/Turbin PLTA

Pemeliharaan DCS PLTA

Pemeliharaan Instalasi Listrik PLTA

Pengoperasian Sistem Air Pengisi

Pengoperasian Sistem Water

Pengoperasian Sistem Hidrolik

Pengoperasian Water Treatment

Pemeliharaan Kontrol & Proteksi

Pemeliharaan Turbo Charger

Simple, Inspiring, Performing, Phenomenal

DAFTAR DIREKTORI PEMBELAJARAN|ii

Pengoperasian Sistem Batubara

Pemeliharaan Kontrol dan

Dasar-Dasar Pengoperasian PLTD

Pemeliharaan Sistem Penunjang

Analisa Kimia PLTU

Pemeliharaan Turbin Gas

Pengoperasian Peralatan Udara

Simple, Inspiring, Performing, Phenomenal

DAFTAR DIREKTORI PEMBELAJARAN|iii

Pemeliharaan Coal Feeder &

Pemeliharaan Heat Exchanger

Pemeliharaan Instalasi Listrik

Dasar Pengoperasian dan

Operator Control Room PLTU CFB

Pengoperasian Peralatan Pengolah

Pengoperasian Sistem Conveyor

Simple, Inspiring, Performing, Phenomenal

DAFTAR DIREKTORI PEMBELAJARAN|iv

Pemeliharaan Alat Berat

Pemeliharaan Crane, Overhead