KODE ETIK KEPERAWATAN KANADA

Kode ini disusun dalam dua bagian:

BAGIAN I:
Bagian I, "Nilai Keperawatan dan Tanggung Jawab Etis," menggambarkan
tanggung jawab inti pusat untuk praktek keperawatan etika. Etika ini
tanggung jawab diartikulasikan melalui tujuh nilai dasar dan menemanipanying pernyataan tanggung jawab, yang didasarkan pada profesi perawat
hubungan professional dengan individu, keluarga, kelompok, populasi dan
masyarakat serta dengan siswa, kolega dan perawatan kesehatan lainnya
profesional.
Ketujuh nilai utama adalah:
1. Menyediakan aman, penuh kasih, kompeten dan perawatan etis
2. Mempromosikan kesehatan dan kesejahteraan
3. Mempromosikan dan menghormati informasi pengambilan keputusan
4. Melestarikan martabat
5. Menjaga privasi dan kerahasiaan
6. Mempromosikan keadilan
7. Menjadi akuntabel
BAGIAN II:
Praktik keperawatan etika melibatkan berusaha untuk mengatasi luas
aspek keadilan sosial yang berkaitan dengan kesehatan dan kesejahteraan.
Bagian II, "Endeavours Etis," menggambarkan upaya yang perawat dapat bawahambil untuk mengatasi ketidakadilan sosial
BAGIAN I: NILAI KEPERAWATAN DAN TANGGUNG JAWAB ETIS
Perawat di semua domain dari praktek menanggung tanggung jawab etis
diidentifikasi
di bawah masing-masing tujuh nilai keperawatan primer.
Tanggung jawab ini berlaku untuk interaksi perawat dengan individu, keluarga,
kelompok, populasi, komunitas dan masyarakat serta dengan siswa, kolega dan
profesional kesehatan lainnya. Tanggung jawab dimaksudkan untuk membantu
perawat menerapkan kode. Mereka juga melayani untuk mengartikulasikan nilainilai keperawatan untuk majikan, profesional kesehatan lainnya dan masyarakat
umum. Perawat membantu rekan-rekan mereka menerapkan kode, dan mereka
memastikan bahwa siswa perawat mengenal dengan kode.

A. PENYEDIAAN AMAN, penuh kasih, KOMPETEN DAN ETIKA PERAWATAN

Perawat memberikan perawatan yang aman, penuh kasih, kompeten dan etis.

Tanggung jawab etis:

1. Perawat memiliki tanggung jawab untuk melakukan sendiri sesuai dengan tanggung jawab etis
dijelaskan dalam dokumen ini dan dalam standar praktek dalam apa yang mereka lakukan dan
bagaimana mereka berinteraksi dengan orang yang menerima perawatan serta dengan keluarga,
masyarakat, kelompok, populasi dan anggota lain dari tim kesehatan.
2. Perawat terlibat dalam perawatan penuh kasih melalui ucapan mereka dan
bahasa tubuh dan melalui upaya mereka untuk memahami dan perawatan
tentang kebutuhan kesehatan orang lain.
3. Perawat membangun hubungan yang dapat dipercaya sebagai dasar komunikasi yang
bermakna, mengakui bahwa membangun hubungan ini melibatkan upaya sadar. Hubungan
tersebut penting untuk memahami kebutuhan dan keprihatinan masyarakat
4. Perawat mempertanyakan dan melakukan intervensi untuk mengatasi tidak
aman, non-penuh kasih,
praktek atau kondisi yang tidak etis atau tidak kompeten yang mengganggu
kemampuan mereka untuk memberikan aman, penuh kasih, kompeten dan etis
peduli kepada orang-orang kepada siapa mereka memberikan perawatan, dan
mereka mendukung mereka
yang melakukan hal yang sama. Lihat Lampiran D.
5. Perawat mengakui kesalahan dan mengambil semua tindakan yang diperlukan
untuk mencegah atau meminimalkan kerusakan yang timbul dari suatu peristiwa
yang merugikan. Mereka bekerja dengan orang lain untuk mengurangi potensi risiko
di masa mendatang dan dampak buruk dicegah. Lihat Lampiran D.
6. Ketika sumber daya yang tidak tersedia untuk memberikan perawatan yang
ideal, perawat berkolaborasi dengan orang lain untuk menyesuaikan prioritas dan
meminimalkan bahaya. Perawat menjaga orang yang menerima perawatan,
keluarga dan pengusaha informasi tentang perubahan potensial dan aktual untuk
pemberian perawatan. Mereka menginformasikan majikan tentang potensi ancaman
terhadap keselamatan.
7. Perawat berencana untuk mengambil tindakan pekerjaan atau berlatih di
lingkungan di mana tindakan pekerjaan terjadi mengambil langkah-langkah untuk
menjaga kesehatan dan keselamatan orang selama aksi pekerjaan. Lihat Lampiran
D.
8. Selama bencana alam atau buatan manusia, termasuk wabah penyakit menular,
perawat memiliki tugas untuk memberikan perawatan yang tepat menggunakan
Tindakan pengamanan. Lihat Lampiran D.
9. Perawat mendukung, menggunakan dan terlibat dalam kegiatan penelitian dan

lainnya yang
mempromosikan perawatan yang aman, kompeten, penuh kasih dan etika, dan
mereka menggunakan
pedoman untuk penelitian etika yang sesuai dengan nilai-nilai keperawatan.
10. Perawat bekerja untuk mencegah dan meminimalkan segala bentuk kekerasan
dengan mengantisipasi dan menilai risiko situasi kekerasan dan dengan
berkolaborasi dengan orang lain untuk membangun langkah-langkah pencegahan.
Ketika kekerasan tidak dapat diantisipasi atau dicegah, perawat mengambil
tindakan untuk meminimalkan risiko untuk melindungi orang lain dan diri mereka
sendiri
B. MEMPROMOSIKAN KESEHATAN DAN KESEJAHTERAAN
Perawat bekerja dengan orang-orang untuk memungkinkan mereka untuk mencapai
tingkat tertinggi yang mungkin dari kesehatan dan kesejahteraan.
Tanggung jawab etis:
1. Perawat memberikan perawatan diarahkan pertama dan terutama terhadap
kesehatan dan kesejahteraan orang, keluarga atau masyarakat dalam perawatan
mereka.
2. Ketika intervensi kesehatan masyarakat mengganggu hak-hak individu dari orang
yang menerima perawatan, perawat menggunakan dan advokasi untuk penggunaan
tindakan pembatasan yang paling mungkin bagi mereka dalam perawatan mereka.
3. Perawat berkolaborasi dengan penyedia layanan kesehatan lain dan pihak lain
yang berkepentingan untuk memaksimalkan manfaat kesehatan untuk orang yang
menerima perawatan dan mereka yang memiliki kebutuhan perawatan kesehatan,
mengakui dan menghormati pengetahuan, keterampilan dan perspektif dari semua.
C. MEMPROMOSIKAN DAN MENGHORMATI INFORMASI PENGAMBILAN KEPUTUSAN
Perawat mengakui, menghormati dan mempromosikan hak seseorang untuk
diberitahu dan membuat keputusan.
Tanggung jawab etis:
1. Perawat, sejauh mungkin, memberikan orang dalam perawatan mereka dengan
informasi yang mereka butuhkan untuk membuat keputusan yang berkaitan dengan
kesehatan dan kesejahteraan. Mereka juga bekerja untuk memastikan bahwa
informasi kesehatan yang diberikan kepada individu, keluarga, kelompok, populasi
dan komunitas dalam perawatan mereka secara terbuka, akurat dan transparan.
2. Perawat menghormati keinginan orang yang mampu menurun untuk menerima

informasi tentang kondisi kesehatan mereka.

3. Perawat mengakui bahwa orang yang mampu dapat menempatkan berat yang
berbeda pada individualisme dan dapat memilih untuk tunduk kepada nilai-nilai
keluarga atau masyarakat dalam pengambilan keputusan.
4. Perawat memastikan bahwa perawatan disediakan dengan orang ini
Penjelasan dan persetujuan. Perawat mengakui dan mendukung hak orang yang
mampu untuk menolak atau menarik persetujuan untuk perawatan atau
pengobatan kapan saja.
5. Perawat sensitif terhadap perbedaan kekuasaan yang melekat antara penyedia
layanan dan mereka yang menerima perawatan. Mereka tidak menyalahgunakan
kekuatan untuk mempengaruhi pengambilan keputusan.
6. Perawat mengadvokasi orang dalam perawatan mereka jika mereka percaya
bahwa kesehatan orang-orang yang sedang terganggu oleh faktor-faktor di luar
kendali mereka, termasuk pengambilan keputusan dari orang lain.
7. Ketika anggota keluarga tidak setuju dengan keputusan yang dibuat oleh
seseorang dengan kebutuhan pelayanan kesehatan, perawat membantu keluarga
dalam memperoleh pemahaman tentang keputusan seseorang.
8. Perawat menghormati menginformasikan pengambilan keputusan dari orang
yang mampu, termasuk pilihan gaya hidup atau pengobatan tidak kondusif untuk
kesehatan yang baik.
9. Ketika penyakit atau faktor-faktor lain mengurangi kapasitas seseorang untuk
membuat pilihan, perawat membantu atau mendukung partisipasi orang itu dalam
membuat pilihan yang tepat untuk kemampuan mereka.
10. Jika seseorang yang menerima perawatan jelas tidak mampu persetujuan,
perawat
menghormati hukum pada penilaian kapasitas dan pengganti pengambilan
keputusan di wilayah hukum nya (Perawat Kanada Masyarakat Pelindung [LFCN],
2004).
11. Perawat, bersama dengan profesional perawatan kesehatan lainnya dan dengan
pengambil keputusan pengganti, mempertimbangkan dan menghormati
kepentingan terbaik dari orang yang menerima perawatan dan setiap keinginan
dikenal sebelumnya atau arahan muka yang berlaku dalam situasi (LFCN, 2004).
D. MENJAGA MARTABAT

Perawat mengakui dan menghormati nilai intrinsik dari masing-masing orang.

Tanggung jawab etis:
1. Perawat, dalam kapasitas profesional mereka, berhubungan dengan semua orang
dengan hormat.
2. Perawat mendukung orang, keluarga, kelompok, populasi atau komunitas yang
menerima perawatan dalam menjaga martabat dan integritas mereka.
3. Dalam perawatan kesehatan pengambilan keputusan, dalam pengobatan dan
perawatan, perawat bekerja dengan orang yang menerima perawatan, termasuk
keluarga, kelompok, populasi dan masyarakat, untuk memperhitungkan nilai
mereka yang unik, adat istiadat dan kepercayaan spiritual, serta sosial mereka dan
keadaan ekonomi.
4. Perawat campur tangan, dan melaporkan bila diperlukan, ketika orang lain gagal
menghormati martabat perawatan orang yang menerima, mengakui bahwa untuk
diam dan pasif adalah untuk memaafkan perilaku. Lihat Lampiran D.
5. Perawat menghormati privasi fisik orang dengan memberikan perawatan secara
bijaksana dan dengan meminimalkan gangguan.
6. Saat memberikan pelayanan, perawat menggunakan standar praktek, pedoman
praktek terbaik dan kebijakan mengenai penggunaan menahan diri.
7. Perawat mempertahankan batas-batas profesional yang sesuai dan memastikan
hubungan mereka selalu untuk kepentingan orang-orang yang mereka layani.
Mereka mengakui kerentanan potensi orang dan tidak mengeksploitasi kepercayaan
dan ketergantungan mereka dengan cara yang mungkin membahayakan hubungan
terapeutik. Mereka tidak menyalahgunakan hubungan mereka untuk keuntungan
pribadi atau keuangan, dan tidak masuk ke dalam hubungan pribadi (romantis,
seksual atau lainnya) dengan orang-orang dalam perawatan mereka.
8. Dalam semua pengaturan praktek, perawat bekerja untuk meringankan rasa sakit
dan penderitaan, termasuk gejala yang tepat dan efektif dan manajemen nyeri,
untuk memungkinkan orang untuk hidup dengan martabat.
9. Ketika menerima perawatan orang sakit parah atau sekarat, perawat
kenyamanan asuh, meringankan penderitaan, advokat untuk bantuan yang
memadai dari ketidaknyamanan dan rasa sakit dan mendukung death.This
bermartabat dan damai termasuk dukungan untuk keluarga selama dan setelah
kematian, dan perawatan tubuh seseorang setelah kematian.
10. Perawat memperlakukan satu sama lain, kolega, mahasiswa dan pekerja

kesehatan lainnya secara hormat, mengakui perbedaan kekuasaan di antara

mereka dalam posisi kepemimpinan formal, staf dan mahasiswa. Mereka bekerja
dengan orang lain untuk menyelesaikan perbedaan dengan cara yang konstruktif.
Lihat Lampiran D

E. MEMPERTAHANKAN KERAHASIAAN DAN

Perawat mengakui pentingnya privasi dan kerahasiaan
dan menjaga pribadi, keluarga dan masyarakat informasi
diperoleh dalam konteks hubungan profesional.
Tanggung jawab etis:
1. Perawat menghormati hak orang untuk memiliki kontrol atas pengumpulan,
penggunaan, akses dan pengungkapan informasi pribadi mereka.
2. Ketika perawat berbicara dengan orang yang menerima perawatan, mereka
mengambil langkah-langkah yang wajar untuk mencegah informasi rahasia dalam
percakapan dari yang mendengar.
3. Perawat mengumpulkan, menggunakan dan mengungkapkan informasi
kesehatan secara kebutuhan-untuk-tahu dengan tingkat tertinggi anonimitas
mungkin dalam keadaan dan sesuai dengan undang-undang privasi.
4. Ketika perawat diwajibkan untuk mengungkapkan informasi untuk tujuan
tertentu, mereka mengungkapkan hanya jumlah informasi yang diperlukan untuk
tujuan itu dan menginformasikan hanya mereka yang diperlukan. Mereka mencoba
untuk melakukannya dengan cara yang meminimalkan potensi kerugian kepada
individu, keluarga atau masyarakat.
5. Ketika perawat terlibat dalam bentuk apapun komunikasi, termasuk lisan maupun
elektronik, yang melibatkan diskusi tentang kasus klinis, mereka memastikan bahwa
diskusi mereka dari orang yang menerima perawatan adalah hormat dan tidak
mengidentifikasi orang-orang kecuali sesuai.
6. Perawat mengadvokasi orang dalam perawatan mereka untuk menerima akses
ke catatan kesehatan mereka sendiri melalui proses yang tepat waktu dan
terjangkau ketika akses tersebut diminta.
7. Perawat menghormati kebijakan yang melindungi dan melestarikan privasi orang,
termasuk perlindungan keamanan dalam teknologi informasi.
8. Perawat tidak menyalahgunakan akses mereka terhadap informasi dengan
mengakses catatan kesehatan, termasuk mereka sendiri, anggota keluarga atau

orang lain, untuk tujuan yang tidak konsisten dengan kewajiban profesional mereka.
9. Perawat tidak menggunakan foto atau teknologi lain untuk menyusup ke privasi
orang yang menerima perawatan.
10. Perawat intervensi jika orang lain secara tidak mengakses atau mengungkapkan
informasi pribadi atau kesehatan orang yang menerima perawatan.

F. MEMPROMOSIKAN KEADILAN
Perawat menjunjung prinsip-prinsip keadilan dengan menjaga hak asasi manusia,
kesetaraan dan keadilan
dan dengan mempromosikan kepentingan publik.
Tanggung jawab etis:
1. Saat memberikan pelayanan, perawat tidak melakukan diskriminasi atas dasar
ras seseorang, etnis, budaya, keyakinan politik dan spiritual, status sosial atau
perkawinan, jenis kelamin, orientasi seksual, usia, status kesehatan, tempat asal,
gaya hidup, mental atau kemampuan fisik atau
status sosial-ekonomi atau atribut lainnya.
2. Perawat menahan diri dari menghakimi, pelabelan, merendahkan, menstigma
dan perilaku memalukan terhadap orang yang menerima perawatan, profesional
kesehatan lainnya dan satu sama lain.
3. Perawat tidak terlibat dalam segala bentuk kebohongan, hukuman atau
penyiksaan atau bentuk perlakuan yang tidak biasa atau tindakan yang tidak
manusiawi atau merendahkan. Mereka menolak untuk menjadi terlibat dalam
perilaku tersebut. Mereka melakukan intervensi, dan mereka melaporkan perilaku
tersebut.
4. Perawat membuat keputusan yang adil tentang alokasi sumber daya di bawah
kendali mereka berdasarkan pada kebutuhan orang, kelompok atau masyarakat
kepada siapa mereka memberikan perawatan. Mereka menganjurkan untuk
perlakuan yang adil dan untuk distribusi yang adil dari sumber daya untuk mereka
yang
perawatan mereka.
5. Perawat mendukung iklim kepercayaan yang mensponsori keterbukaan,
mendorong mempertanyakan status quo dan mendukung mereka yang berbicara
untuk mengatasi masalah dengan itikad baik (misalnya, whistle-blowing)

G. MENJADI AKUNTABEL
Perawat bertanggung jawab atas tindakan mereka dan jawab untuk praktek mereka.
Tanggung jawab etis:
1. Perawat, sebagai anggota profesi mengatur diri sendiri, praktek sesuai dengan
nilai-nilai dan tanggung jawab dalam Kode Etik Perawat Terdaftar dan sesuai dengan
standar profesional, hukum dan peraturan yang mendukung praktek etis.
2. Perawat jujur dan berlatih dengan integritas dalam semua interaksi profesional
mereka.
3. Perawat berlatih dalam batas-batas kompetensi mereka. Ketika aspek perawatan
berada di luar tingkat kompetensi, mereka mencari informasi tambahan atau
pengetahuan, mencari bantuan dari atasan mereka atau praktisi yang kompeten
dan / atau meminta tugas pekerjaan yang berbeda. Sementara itu, perawat tetap
dengan orang yang menerima perawatan sampai perawat lain yang tersedia.
4. Perawat menjaga kebugaran mereka untuk berlatih. Jika mereka gudang yang
mereka tidak memiliki kapasitas fisik, mental atau emosional yang diperlukan untuk
berlatih dengan aman dan kompeten, mereka menarik diri dari penyediaan
perawatan setelah berkonsultasi dengan majikan mereka atau, jika mereka bekerja
sendiri, mengatur bahwa orang lain hadir untuk
kebutuhan perawatan kesehatan klien mereka. Perawat kemudian mengambil
langkah yang diperlukan untuk mendapatkan kembali kebugaran mereka untuk
berlatih.
5. Perawat memperhatikan tanda-tanda bahwa seorang rekan tidak mampu, untuk
alasan apa pun, untuk melakukan tugasnya. Dalam kasus seperti itu, perawat akan
mengambil langkah yang diperlukan untuk melindungi keselamatan orang yang
menerima perawatan. Lihat Lampiran D
6. Perawat jelas dan akurat mewakili diri mereka sendiri sehubungan dengan nama
mereka, judul dan peran.
7. Jika perawatan diminta yang bertentangan dengan keyakinan moral perawat dan
nilai-nilai tetapi sesuai dengan praktek profesional, perawat memberikan perawatan
yang aman, penuh kasih, kompeten dan etis sampai pengaturan pengasuhan
alternatif berada di tempat untuk memenuhi kebutuhan atau keinginan seseorang .
Jika perawat dapat mengantisipasi konflik dengan hati nurani mereka, mereka
memiliki kewajiban untuk memberitahukan majikan mereka atau, jika perawat
adalah wiraswasta, orang yang menerima perawatan di muka sehingga pengaturan
alternatif dapat dibuat. Lihat Lampiran D.

8. Perawat mengidentifikasi dan alamat konflik kepentingan. Mereka

mengungkapkan konflik aktual atau potensial kepentingan yang muncul dalam
peran profesional mereka dan hubungan dan menyelesaikan mereka untuk
kepentingan orang yang menerima perawatan.
9. Perawat berbagi pengetahuan dan memberikan umpan balik, bimbingan dan
bimbingan untuk pengembangan profesional para mahasiswa keperawatan,
perawat pemula dan anggota tim kesehatan lainnya. Lihat Lampiran D

BAGIAN II: Endeavours ETIKA

Ada aspek yang luas dari keadilan sosial yang berkaitan dengan kesehatan dan
kesejahteraan dan keperawatan etika alamat praktek. Aspek ini berhubungan
dengan kebutuhan untuk perubahan dalam sistem dan struktur sosial dalam rangka
menciptakan lebih besar
ekuitas untuk semua. Perawat harus berusaha sebanyak mungkin, secara individu
dan kolektif, untuk mengadvokasi dan bekerja menuju menghilangkan ketidakadilan
sosial dengan:
i. Memanfaatkan prinsip perawatan kesehatan primer untuk kepentingan perawatan
umum dan orang yang menerima.
ii. Mengenali dan bekerja untuk mengatasi faktor-faktor organisasi, sosial, ekonomi
dan politik yang mempengaruhi kesehatan dan kesejahteraan dalam konteks peran
perawat dalam pemberian perawatan.
iii.In bekerja sama dengan anggota tim kesehatan lainnya dan organisasi profesi,
advokasi untuk perubahan kesehatan tidak etis dan kebijakan sosial, undangundang dan peraturan.
iv. Advokasi untuk kontinum penuh layanan kesehatan diakses akan diberikan pada
waktu yang tepat dan di tempat yang tepat. Kontinum ini termasuk
promosi kesehatan, pencegahan penyakit dan diagnostik, restoratif, rehabilitatif dan
layanan perawatan paliatif di rumah sakit, panti jompo, perawatan di rumah dan
masyarakat.
v. Menyadari pentingnya determinan sosial kesehatan dan advokasi untuk kebijakan
dan program yang membahas faktor penentu.
vi. Mendukung pelestarian lingkungan dan pemulihan dan advokasi untuk inisiatif
yang mengurangi praktek-praktek yang berbahaya untuk lingkungan dalam rangka
untuk meningkatkan kesehatan dan kesejahteraan.

vii. Bekerja dengan individu, keluarga, kelompok, populasi dan masyarakat untuk
memperluas berbagai pilihan perawatan kesehatan yang tersedia, mengakui bahwa
beberapa orang memiliki pilihan terbatas karena faktor sosial, ekonomi, geografis
atau lainnya yang
menyebabkan ketidakadilan.
viii. Memahami bahwa beberapa kelompok dalam masyarakat yang kurang
beruntung secara sistemik, yang menyebabkan kesehatan berkurang dan
kesejahteraan. Perawat bekerja untuk meningkatkan kualitas kehidupan orangorang yang menjadi bagian dari kelompok yang kurang beruntung dan / atau rentan
dan masyarakat, dan mereka mengambil tindakan untuk mengatasi hambatan
untuk perawatan kesehatan.
ix. Advokasi untuk sistem perawatan kesehatan yang menjamin aksesibilitas,
universalitas dan kelengkapan pelayanan kesehatan yang diperlukan.
x. Mempertahankan kesadaran masalah kesehatan utama seperti kemiskinan,
tempat tinggal yang tidak memadai, kerawanan pangan dan kekerasan. Perawat
bekerja secara individual dan dengan orang lain untuk keadilan sosial dan advokasi
untuk undang-undang, kebijakan dan prosedur yang dirancang untuk membawa
ekuitas.
xi. Mempertahankan kesadaran masalah kesehatan global yang lebih luas seperti
pelanggaran hak asasi manusia, perang, kelaparan dunia, ketidakadilan gender dan
pencemaran lingkungan. Perawat bekerja secara individual dan dengan orang lain
untuk membawa perubahan sosial.
xii. Advokasi untuk pembahasan masalah etika di antara anggota tim perawatan
kesehatan, orang dalam perawatan mereka, keluarga dan siswa. Perawat
mendorong refleksi etis, dan mereka bekerja untuk mengembangkan mereka sendiri
dan memuncak kesadaran orang lain etika dalam praktek. Lihat Lampiran C.
xiii. Bekerja sama untuk mengembangkan komunitas moral. Sebagai bagian dari
komunitas moral, semua perawat mengakui tanggung jawab mereka untuk
berkontribusi positif, lingkungan kerja yang sehat.