Scribd Logo
Unggah

Selamat datang di Scribd!

  • Metrik Sumber Daya Manusia

    Diunggah oleh

    dodik
    299 tayangan1 halaman
    Metrik sumber daya manusia adalah ukuran-ukuran yang digunakan untuk menilai nilai dan efektivitas strategi SDM seperti biaya perekrutan, tingkat perputaran karyawan, pengembalian investasi pelatihan dan modal insani, serta produktivitas dan biaya manfaat karyawan.

    Deskripsi Asli:

    Judul Asli

    Metrik sumber daya manusia.docx

    Hak Cipta

    © © All Rights Reserved

    Format Tersedia

    DOCX, PDF, TXT atau baca online dari Scribd

    Apakah menurut Anda dokumen ini bermanfaat?

    Apakah konten ini tidak pantas?

    Laporkan Dokumen Ini
    Metrik sumber daya manusia adalah ukuran-ukuran yang digunakan untuk menilai nilai dan efektivitas strategi SDM seperti biaya perekrutan, tingkat perputaran karyawan, pengembalian investasi pelatihan dan modal insani, serta produktivitas dan biaya manfaat karyawan.

    Hak Cipta:

    © All Rights Reserved
    Unduh sebagai DOCX, PDF, TXT atau baca online dari Scribd
    Tandai sebagai konten tidak pantas
    299 tayangan1 halaman

    Metrik Sumber Daya Manusia

    Diunggah oleh

    dodik
    Metrik sumber daya manusia adalah ukuran-ukuran yang digunakan untuk menilai nilai dan efektivitas strategi SDM seperti biaya perekrutan, tingkat perputaran karyawan, pengembalian investasi pelatihan dan modal insani, serta produktivitas dan biaya manfaat karyawan.

    Hak Cipta:

    © All Rights Reserved
    Unduh sebagai DOCX, PDF, TXT atau baca online dari Scribd
    Tandai sebagai konten tidak pantas
    dari 1

    Metrik sumber daya manusia (human resource metrics) adalah

    ukuran-ukuran yang digunakan untuk menentukan nilai dan


    efektivitas strategi SDM. Biasanya termasuk hal-hal seperti cost per
    hire, tingkat/biaya perputaran karyawan, ROI pelatihan dan modal
    manusia, tingkat produktivitas karyawan, biaya manfaat per
    karyawan, dll

    Anda mungkin juga menyukai