Pengurusan Sumber Manusia
Pengurusan Sumber Manusia
_____________________________________________________________________
PENGURUSAN
SUMBER
MANUSIA
Pengambilan
Pekerja Pemilihan
Orientasi
Penilaian
prestasi
Latihan dan
Pertukaran Pembangunan
Pampasan Tugas
Penamatan organisasi
1
PENGURUSAN SUMBER MANUSIA
_____________________________________________________________________
7.1.2 Pemilihan
Pemilihan merupakan proses untuk memilih calon yang terbaik
daripada sejumlah calon-calon yang memohon untuk mengisi
kekosongan jawatan pada sesuatu masa yang tertentu. Prosedur
pemilihan pekerja adalah seperti berikut:-
a. Borang permohonan
2
PENGURUSAN SUMBER MANUSIA
_____________________________________________________________________
c. Temuduga
Calon-calon yang berjaya melepasi dua prosedur pemilihan di atas
akan dipanggil untuk ditemuduga supaya pihak pengurusan dapat
memperolehi maklumat yang terperinci mengenai kelayakan
calon. Manakala calon pula akan memperolehi maklumat berkaitan
dengan syarikat.
d. Semakan rujukan
Pengurus akan mendapatkan maklumat tambahan calon daripada
orang-orang yang tertentu yang dimaklumkan oleh calon dalam
permohonan.
e. Pemeriksaan Kesihatan
Calon-calon yang berjaya disyaratkan untuk menjalani
pemeriksaan kesihatan sebelum dibenarkan bekerja untuk
memastikan tahap kesihatan calon memenuhi keperluan.
f. Tawaran pekerjaan
Calon-calon yang berjaya melepasi prosedur pemilihan di atas akan
menerima surat tawaran pekerjaan.
7.1.3 Orientasi
3
PENGURUSAN SUMBER MANUSIA
_____________________________________________________________________
4
PENGURUSAN SUMBER MANUSIA
_____________________________________________________________________
5
PENGURUSAN SUMBER MANUSIA
_____________________________________________________________________
6
PENGURUSAN SUMBER MANUSIA
_____________________________________________________________________
7
PENGURUSAN SUMBER MANUSIA
_____________________________________________________________________
7.1.8 Penamatan
a. Pihak pengurusan boleh membuat pilihan ke atas calon yang layak dan
yang diperlukan.
b. Pihak pengurusan boleh membuat pilihan calon yang terbaik dari kalangan
pemohon untuk mengisi kekosongan jawatan pada masa tertentu
c. Pekerja-pekerja baru dapat bekerja dengan lebih baik dan selesa melalui
proses orientasi.
d. Kemahiran pekerja dapat ditingkatkan melalui program-program latihan
yang diadakan.
e. Ciri-ciri kepimpinan dan kemahiran yang ada pada pekerja dapat
membantu dalam peningkatan produkriviti organisasi.