TOR (Term Of References)

Program Kerja Departemen

Keperawatan
RS. YASMIN BANYUWANGI

PROFESSIONAL ~ TRUST ~ CARE

TOR Program Kerja Departemen Keperawatan RSYB | 0

 DAFTAR ISI
DAFTAR ISI ........................................................................................................... 1

KATA PENGANTAR............................................................................................... 2

PROGRAM KERJA PELATIHAN PPGDON ............................................................. 3

1. PENDAHULUAN ............................................................................................. 3

2. TUJUAN ......................................................................................................... 3

3. TARGET .......................................................................................................... 3

4. INISIATIF DAN PROGRAM KERJA ................................................................... 4

5. CARA MELAKUKAN PROGRAM ..................................................................... 4

6. SASARAN ....................................................................................................... 4

7. SCEDULE ........................................................................................................ 4

8. ANGGARAN ................................................................................................... 4

9. EVALUASI....................................................................................................... 4

TOR Program Kerja Departemen Keperawatan RSYB | 1

 KATA PENGANTAR

Assalamualaikum warahmatullahi wabarakatuh,

Alhamdulillah, puji syukur kita panjatkan kehadirat Allah Subhanahuwataala, atas limpahan
rahmat, taufik, hidayah serta inayah-Nya Rumah Sakit Yasmin semakin maju dan banyak
dikenal luas oleh masyarakat Banyuwangi Khususnya dan Kabupaten tetanggal pada
umumnya .

Sebagaiman Rumah Sakit Yasmin Banyuwangi (RSYB) yang memiliki visi menjadi rumah
sakit pilihan pertama dan mengemban misi memberikan layanan terbaik dan terpercaya
kepada masyarakat melalui program layanan medis satu atap, layanan non medis dan
edukasi. Untuk dapat menjalankan misi tersebut sehingga visinya mampu direalisasikan,
maka salah satu langkah awal yang harus diwujudkan adalah meningkatkan mutu pelayan di
bidang medis, Non medis dan paramedisnya, Sehingga untuk hal tersebut perlu kiranya
untuk meningkatkan kwalitas paramedis memberikan kesempatan mengirim 2 paramedis
Perinatologi dan Kamar Bersalin untuk melakukan pelatihan PPGDON di Rumah Sakit Graha
Medika Gambiran, Banyuwangi.

Demikian pengajuan ini kami susun sebagai bentuk upaya dalam pelaksanaan dan
pengembangan pelayanan medis dan non medis di RS Yasmin Banyuwangi tahun 2017,
Besar harapan kami Direksi untuk menyetujui permohonan kami.

Wassalamualaikum warahmatullahi wabarakatuh

Manager Perawatan

(Widawati Sriwahyuni, Amd.Kep)

TOR Program Kerja Departemen Keperawatan RSYB | 2

 TOR PELATIHAN PPGDON

1. PENDAHULUAN / LATAR BELAKANG / TANTANGAN

Rumah Sakit Yasmin Banyuwangi (RSYB) memiliki visi menjadi rumah sakit pilihan
pertama dan mengemban misi memberikan layanan terbaik dan terpercaya
kepada masyarakat melalui layanan medis satu atap, layanan non medis dan
edukasi.
Untuk dapat menjalankan misi tersebut sehingga visinya mampu direalisasikan,
maka salah satu hal yang harus diwujudkan dalam aspek Learning & Growth di RSYB
adalah menjadi rumah sakit yang terus belajar dan adaptif terhadap
perubahan,dengan berfokus pada human capital,internasional capital dan
organizational capital. Agar dapat mewujudkan dirinya menjadi rumah sakit dengan
citra terbaik & terpercaya, maka salah satu sasaran strategis yang seharusnya dituju
oleh RSYB adalah meningkatkan modal SDM (Human Capital) yang sesuai
kebutuhan rumah sakit
Dalam rangka mewujudkan hal itulah maka kami mengajukan program pelatihan
untuk bidan yaitu : Pelatihan PPGDON

2. TUJUAN
a. UKURAN KINERJA (LAG INDIKATOR) / TUJUAN UMUM / RUMAH SAKIT :
Berjalannya program pelatihan untuk meningkatkan mutu pelayanan Rumah Sakit.

b. PEMACU KINERJA (LEAD INDIKATOR) / TUJUAN KHUSUS / UNIT KERJA

Akan dijalankannya PONEK di Rumah Sakit Yasmin sehingga perlu tenaga
paramedis yang berkompeten dalam menangani kegawat daruratan obstetri
dan neonatal.

3. TARGET
a. TARGET RUMAH SAKIT :
Setelah 2 orang bidan melakukan pelatihan PPGDON, sehingga pelayanan PONEK
dapat dilaksanakan dengan baik.

b. TARGET UNIT KERJA

Setelah 2 orang bidan mendapatkan pelatihan PPGDON, maka dia akan mampu
melakukan pelayanan PONEK di RS Yasmin Banyuwangi.

4. INISIATIF & PROGRAM KERJA

Inisiatif strategis : Melaksanakan program pelatihan
Program kerja : Mengirim 2 orang bidan untuk melakukan pelatihan PPGDON.

TOR Program Kerja Departemen Keperawatan RSYB | 3

5. CARA MELAKUKAN PROGRAM
1. Membuat pengajuan pelatihan dengan persetujuan Direktur Medis.
2. Surat Pengajuan diserahkan ke Ketua Tim Diklat
3. Persetujuan Tim Diklat.
4. HC akan memproses pelaksanaan jika sudah mendapatkan persetujuan dari tim
diklat.
5. Yang bersangkutan membuat laporan kegiatan selama pelatihan dan diserahkan
kepada HC dan Diklat.
6. Ybs Sosialisasi ke semua staf yang berada di ruang perinatologi dan kamar
bersalin

6. SASARAN
2 orang bidan (Vida Kristiana, Amd.Keb dan Haryani Dwi Septiningtyas, Amd.Keb)

7. SCHEDULE
Dilakukan selama 4 hari di Rumah Sakit Graha Medika

8. ANGGARAN
Biaya Pelatihan @ Rp. 3.000.000

9. EVALUASI & PELAPORAN

Evaluasi : I. Ketercapaian target
II. Ketepatan waktu

Pelaporan :

Manager keperawatan bertanggung jawab melaporkan ke Direktur medis.

10. PENUTUP
Demikian TOR (term of references) ini kami buat, semoga Allah SWT memberikan
kekuatan pada kita semua untuk menjalankan dan mensukseskannya.

Banyuwangi, 24 Februari 2017

Menyetujui,
Direktur Medis Manager Keperawatan

(dr. Radhi Bakarman, SpB ) (Widawati Sriwahyuni, Amd.Kep)

TOR Program Kerja Departemen Keperawatan RSYB | 4