Lampiran

PENILAIAN KINERJA PEJABAT

Rumah Sakit Wilujeng Kediri

Nama : .....................................................
Unit : .....................................................
Jabatan : .....................................................

NO KEY PERFORMANCE INDICATORS (KPI) BOBOT SKOR NILAI

(%)
Target Capaian

(%) (%)

1 Kemampuan menyusun Program Kerja dan Anggaran secara benar dalam prosesnya dan hasil 15 100%
akhirnya

2 Kemampuan mengorganisasi dan mengembangkan tim yang ditandai soliditas, tata kerja dan hasil 20 100%
kerja tim

3 Kemampuan inovasi dan pengembangan pelayanan untuk memenuhi standart mutu dan pelayanan 25 100%
pelanggan

4 Kemampuan menyelesaikan masalah dan mengambil keputusan secara tepat dan akurat 15 100%

5 Kemampuan kontroling kegiatan, membuat laporan, analisa dan tindak lanjut perbaikan 25 100%

Jumlah

Kediri,….. Desember 20…

Mengesahkan, Mengetahui RS. Wilujeng Kediri

Dr.Rhama Kurniawan,MMRS.

Direktur Atasan Pejabat Penilai Pejabat Penilai

Lampiran :
PT WILUJENG ABADI
PENILAIAN KINERJA FUNGSIONAL

Nama : ……………………………………..
Unit : Rumah Sakit Wilujeng
Jabatan : Direktur

NO KEY PERFORMANCE INDICATORS BOBOT SKOR NILAI

(KPI) (%)
Target Capaian

1 Memimpin dan mengarahkan jalannya Rumah Sakit guna mencapai visi, misi dan tujuan rumah sakit 10 90%
2 Memelihara, mengelola dan mengembangkan aset 10 90%

3 Menetapkan kebijakan dan peraturan untuk menjamin tercapainya visi, misi dan tujuan rumah sakit 10 90%

4 Menyusun Rencana Strategis (Renstra) dan Rencana Kerja Anggaran Rumah Sakit (RKA) 10 90%
5 Mengorganisasi kerja seluruh unit dan staf untuk mencapai performa kinerja yang optimal 10 90%

6 Memimpin implementasi dan pengawasan pelaksanaan program Mutu dan Keselamatan pasiendi 10 90%
Rumah Sakit
7 Melakukan inovasi dan pengembangan dalam memanfaatkan peluang dan mengatasi kelemahan 10 80%

8 Memimpin pelaksanaan kontroling kegiatan dan penyusunan laporan rumah sakit 10 90%
9 Melakukan perubahan atau terobosan dalam rangka penyesuaian dengan tuntutan regulasi yang berlaku 10 80%

10 Melakukan koordinasi dengan Direksi PT Wilujeng Abadi dan instansi pemerintah terkait dalam 10 80%
mendukung kelancaran tugas

Jumlah 100% 870

Kediri, .... Januari 20....
PT Wilujeng Abadi

Martiningsih SKM, M.Mkes.

Direksi