BAB I

PENDAHULUAN

1.1 Pengertian dan Tujuan Prakerin

A. Pengertian Prakerin
Praktek Kerja Industri (PRAKERIN) adalah suatu bentuk
penyelenggaraan pendidikan kurikulum profesional yang memadukan secara
sistematis dan sinkron pendidikan di sekolah dengan program penyesuaian
keahlian yang di peroeh melaui kegiatan belajar langsung di dunia usaha
atau dunia industri untuk mencapai tingkat keahlian profesional tertentu.
B. Tujuan Praktek Kerja Industri
 Tujuan Umum Prakerin
 Menyiapkan siswa/siswi untuk memasuki lapangann kerja
serta pembangunan sifat profesional.
 Menyiapkan siswa agar mampu bekerja berkompetensi dan
mampu membanggakan diri.
 Menyiapkan tenaga kerja tingkat menengah untuk mengisi
dunia usaha dan dunia industri pada saat ini maupun saat
yang akan datang.
 Menyiapkan siswa/siswi agar menjadi warga Negara yang
produktif dan kreatif.
 Tujuan Khusus
 Membekali siswa/siswi dengan jenis pengalaman dan
pengetahuan spesialis ketrampilan yang ditetapkan dalam
dunia kerja.
 Membekali siswa/siswi dengan mental profesional yang
dibutuhkan dunia kerja.
 Sebagai sarana mendorong pengembangan kurikulum
sekolah dengan berorientasi pada relefansi kebutuhan
kualitas tenaga kerja tingkat menengah dunia usaha dan
dunia industri.

1
  Mendorong industri dan pemerintah untuk menyiapkan
tenaga kerja yang berkualitas.
 Memberikan kesempatan pada dunia usaha atau dunia
industri untuk memberperlakuan yang profesional dalam
profesi yang di peroleh.

1.2 Tujuan Laporan Prakerin

Berdasarkan uraian diatas, maka tujuan dari laporan prakerin ini adalah:

1. Sebagai wadah siswa untuk menulis pengalaman dan pendapat

sebagai hasil pelaksanaan prakerin.
2. Menjadi salah satu opsi atau komponen dalam pelaksanaan kurikulum
yang berlaku
3. Merupakan salah satu masukan bagi penyempurnaan kurikulum
sekolah umumnya dan sekolah pada khususnya
1.3 Kerangka Laporan
Untuk memudahkan para pembaca dalam memahami laporan ini dapat
kami susun dalam 5 Bab.

BAB.I PENDAHULUAN

1.1 Pengertian dan tujuan laporan

1.2 Tujuan laporan
1.3 Kerangka laporan
BAB.II URAIAN UMUM TENTANG RSUD SOE
2.1 Lokasi Prakerin
2.2 Sejarah RSUD SoE Kabupaten Timor Tengah Selatan
2.3 Struktur Organisasi RSUD SoE
2.4 Visi Dan Misi RSUD SoE Kabupaten Timor Tengah Selatan
2.5 Tugas Pokok Dan Fungsi RSUD SoE
2.6 Pejabat –Pejabat Inti RSUD SoE
2.7. Disiplin RSUD SoE
2.8 Keadaan Gedung,Peralata Da Lingkungan RSUD SoE
BAB.III BEBERAPA KEGIATAN DALAM PRAKERIN
3.1.tinjauan teoritas
3.2.kegiatan-kegiatan dalam prakerin

2
BAB.IV KESIMPULAN DAN SARAN
4.1.kesimpulan
4.2.saran
BAB. PENUTUP

3
 BAB II
URAIAN TENTANG RUMAH SAKIT UMUM DAERAH SOE
KABUPATEN TIMOR TENGAH SELATAN

2.1 LOKASI PRAKERIN

Nama Kantor : Rumah Sakit Umum Daerah SoE
Alamat Kantor : Jln.Bougenville No.7 SoE
Telepon : (0388) 21005;21239
Kelurahan : Kota SoE
Kecamatan : Kota SoE
Kabupaten : Timor Tengah Selatan
Propinsi : Nusa Tenggara Timur
2.2 SEJARAH TERBENTUKNYA RUMAH SAKIT UMUM DAERAH
SOE
KABUPATEN TIMOR TENGAH SELATAN

RSUD SoE didirikan pada tahun 1941 dengan direktur pertama dr.Lie
Sen Tong. Pada tahun-tahun berikutnya direktur RSU SoE lebih banyak dibantu
dari Misionaris Zending dari Belanda sampai Tahun 1961, bahkan beberapa kali
RSU SoE dipimpin oleh perawat (zuster) karena mengalami kekosongan tidak
ada dokter. Kepemimpinan RSUD. SoE juga mengalami pergantian dengan
estafet kepemimpinan yang berjalan lancar. Berikut ini adalah nama-nama
direktur RSUD SoE yang pernah memimpin sampai dengan tahun ini, sebagai
berikut :

Daftar Nama Nama Direktur Serta Masa Jabatan Yang Memimpin Sejak
Terbentuk RSUD SoE:

Periode Jabatan Nama Direktur

1 2
 Tahun 1941 – 1945 : dr. Lie Sen Tong
 Tahun 1948 – 1951 dr. Johana Hornecker dibantu Zr. Tenkath
dari Misionaris Zending Belanda
 Tahun 1952 – : dr. J. Knope (Misionaris Zending , Belanda)
1953
 Tahun 1954 – : dr. H. J. Middel Kope (Misionaris Zending)
1955

4
 Periode Jabatan Nama Direktur
1 2
 Tahun 1956 – : dr. W.H. Vrind (Misionaris Zending, Belanda)
1957
 Tahun 1958 : dr. P.J. Graham (Misionaris Zending, Belanda)
 Tahun 1959- : Chr. Liufeto, dkk (tidak ada dokter)
1960
 Tahun 1961 – : dr. S.L. Stover (Misionaris Zending, Belanda)
1963
 Tahun 1964 – : dr. Tam Hin Lok
1966
 Tahun 1967 : dr. Sri Hardi
 Tahun 1968 – : J. Mandonza (tidak ada dokter)
1971
 Tahun 1972 – : dr. Humar Atmadja Djoyodiprodjo
1977
 Tahun 1977 – : dr. Herman C. Theodorus
1979
 Tahun 1979 – : dr. I Made Nurata
1981
 Tahun 1981 – : dr. Herman C. Theodorus
1982
 Tahun 1982 – : dr. Iksan Karto Sudiro
1983
 Tahun 1983 – : dr. Sammy W. Nalley
1986
 Tahun 1986 – : dr. Halim Teng
1988
 Tahun 1988 : Dirangkap Piet A.Talo,SH (Bupati TTS)
 September 1988 : dr. Frankie H.J. Hartanto
 Tahun 1989 : dr. Erwin Candrawinata (Plt Direktur menggantikan
sementara dr. Frankie H.J. H. Pendidikan S-2 di
Australia)
 Tahun 1991 – : dr. Frankie H.J. Hartanto
1994
 Tahun 1994 – : Reny Agustin Himawati, dr, SpOG
1996
 Tahun 1996 – : dr. Erison Banureah
1997
 Tahun 1997 – : dr. Joice M.M. Manek
2003
 Tahun 2003 – : dr. Soleman D.Poety,Mkes
2006
 Tahun 2006 – : dr. Jeanne Wondal, SpPD.
2009

5
 Periode Jabatan Nama Direktur
1 2
 Tahun 2009 – : dr. Musa Salurante (s.d. Pebruari 2013)
2013
 27 Pebruari : dr. Ria Adriani Karolina Tahun (sampai sekarang)
2013

6
2.3. STRUKTUR ORGANISASI RUMAH SAKIT UMUM DAERAH SOE
KABUPATEN TIMOR TENGAH SELATAN
(T E R L A M P I R)

7
2.4 VISI DAN MISI RUMAH SAKIT UMUM DAERAH SOE
KABUPATEN TIMOR TENGAH SELATAN
Visi dan Misi RSUD SoE telah ditetapkan dalam Renstra RSUD
SoE untuk lima tahun pelayanan dari tahun 2009 s/d 2014 antara lain:
 Visi: “Terwujudnya pelayanan kesehatan yang berkualitas, terjangkau,
adil dan merata”
 Misi:
1. Mewujudkan pelayanan kesehatan yang berkualitas dan terjangkau.
2. Mewujudkan jumlah dan kapasitas tenaga kesehatan rumah sakit
sesuai kebutuhan
3. Mewujudkan pemenuhan sarana prasarana, logistik, obat-obatan serta
alat/bahan pakai habis.
4. Mewujudkan lingkungan rumah sakit yang ramah, aman dan bersih
5. Mewujudkan kemitraan dengan stakeholder dan organisasi
kemasyarakatan/ NGO
6. Mewujudkan peningkatan kesejahteraan tenaga kesehatan rumah sakit.
2.5 TUGAS POKOK DAN FUNGSI RUMAH SAKIT UMUM DAERAH
SOE KABUPATEN TIMOR TENGAH SELATAN
a. Tugas Pokok
 Melaksanakan upaya kesehatan secara berdayaguna dan
berhasilguna dengan mengutamakan penyembuhan, pemulihan
yang dilakukan secara serasi, terpadu dengan upaya peningkatan
dan pencegahan serta melaksanakan upaya rujukan, sesuai
peraturan perundang-undangan.
 Melaksanakan pelayanan yang sesuai mutu standar pelayanan
rumah sakit.
b. Fungsi
- Pelayanan Medis
- Pelayanan penunjang medis dan non medis
- Pelayanan dan asuhan keperawatan
- Pelayanan rujukan

8
 - Penelitian, pengembangan medis dan keperawatan
- Pelayanan administrasi, keuangan dan kepegawaian
1. Direktur
 Menyusun rencana strtegis (RENSTRA) RSUD berdasarkan rencana
pembangunan jangka menengah daerah (RPJMD) kabupaten dan
kebijakan.
 Menyusun rencana kerja tahunan RSUD berdasarkan rencana strategis dan
masukan dari komponen masyarakat untuk di gunakan sebagai pedoman.
 Menetapkan pencapaian standar pelayanan mnimal(SPM) secara tepat
pada penetapan kinerja (PK) RSUD sesuai ketentuan dan prosedur yang
berlaku.
 Merumuskan dan menetapkan kebijakan pembinaan dan petunjuk teknis
pengelolaan kegiatan RSUD SoE berdasarkan produser dan ketentuan
yang berlaku.
 Merencanakan ,menetapkan dan mengevaluasi penerimaan dan pendapatan
daerah bidang pengelolaan RSUD berdasarkan ketentuan dan peraturan
yang berlaku.
 Memantau dan mengawasi pelaksanaan pelayanan medis,penunjang medis
dan non medis,asuhan keperawatan,dan rujukan kepada pasien melalui
rapat.
 Mengkoordinasi penyelenggaraan pendidikan dan pelatihan,,penelitian dan
pengembangan dengan mengikutsertakan tenaga medis maupun non
medis.
 Memantau dan mengawasi kegiatan penyelenggaraan program pelayanan
keluarga rumah sakit,imunisasi dan penyuluhan kesehatan.
 Mengendalikan penyusun rumusan dan penetapan laporan pelaksanaan
budaya kerja,pengawasan melekat,akuntabilitasi kinerja pemerintah.
 Mengevaluasi pelaksanaan tugas RSUD sesuai dengan petunjuk dan
rencana kerja yang telah di tetapkan untuk mengetahui keberhasilan dan
permasalahan.

9
  Membina dan memotivasi bawahan melalui pendekatan
kemanusiaan,menasihati dan pelatihan teknis untuk meningkatkan
produktifitasi kerja.
 Melaksanakan pembinaan disiplin terhadap bawahan sesuai peraturan
perundang-undangan yang berlaku agar terciptanya PNS yang handal .
 Menyampaikan hasil pelaksanaan tugas bulanan dan tahunan RSUD serta
laporan tugas kedinasan lainnya berdasarkan sumber data dan kegiatan
yang berlaku.
 Melaksanakan tugas kedinasan lainnya yang di berikan oleh atasan baik
lisan maupun tertulis sesuai tugas dan fungsinya untuk kelancaran.
1. Kepala Bagian Tata Usaha
Mempunyai tugas melaksanakan koordinasi pengurusan surat menyurat,
kearsipan program perawatan, rumah tangga, hubungan kemasyarakatan,
protokoler, keuangan, pembinaan kepegawaian, perlengkapan dan peralatan.
Kepala Bagian Tata Usaha membawahi 3 (tiga) Sub Bagian :

a) Sub Bagian Umum dan Kepegawaian

b) Sub Bagian Keuangan dan Perlengkapan
c) Sub Bagian Program, Pengendalian dan Pelaporan
2. Bidang Pelayanan dan Penunjang Medis
Bidang Pelayanan dan Penunjang Medis mempunyai tugas menunjang
kelancaran pelaksanaan kegiatan pelayanan kesehatan pada unit pada unit
pelaksanan teknis fungsional dan instalasi serta mengatur pelaksanaan kegiatan
penunjang medis.

Bidang ini membawahi 2 (dua) seksi yaitu :

a) Seksi Pelayanan Medis.

b) Seksi Penunjang Medis (laboratorium, Radiologi Gizi dan Farmasi)

10
3. Bidang Perawatan
Bidang Perawatan mempunyai tugas mengatur dan mengendalikan
kegiatan perawatan dalam rangka pelaksanaan tugas perawatan pada unit
pelaksanan fungsional. Bidang ini membawahi 2 (dua) seksi yaitu :

a) Seksi Perawatan Satu.

b) Seksi Perawatan Dua
4. Bidang Rekam Medis
Bidang Catatan dan Rujukan Medis mempunyai tugas mengatur
pelaksanaan kegiatan pencatatan medik untuk penderita umum dan mengatur
rujukan medik untuk penderita peserta Perum Husada Bakti dan peserta asuransi
lainnya.

Bidang ini membawahi 2 (dua) seksi yaitu :

a) Seksi Pelayanan Rekam Medis.

b) Seksi Evaluasi dan Pelaporan
5. Kelompok J abatan Fungsional.

Selain itu terdaapat juga beberapa kelompok jabatan fungsional yang

melaksanakan kegiatan teknis fungsional di lingkungan Rumah Sakit sesuai keahlian
masing-masing yang secara teknis bertanggungjawab kepada Direktur namun secara
administratif berada di bawah koordinasi Kepala Bagian Tata Usaha. Tugas kelompok
jabatan fungsional adalah :

1) Mengumpulkan, menganalisa data serta menyajikan informasi dan

menghasilkan konsep kebijakan dibidang kesehatan serta melakukan evaluasi
terhadap progam-program kesehatan.
2.6 PEJABAT-PEJABAT INTI RUMAH SAKIT UMUM DAERAH SOE
KABUPATEN TIMOR TENGAH SELATAN
Disini penulis dapat menuliskan pejabat-pejabat struktural dan
jabatannya :
NO NAMA JABATAN
1 Dr.Karolina Tahun Direktur Rumah Sakit Umum Daerah SoE
2 Rikardus Sareng.S.IP Kabid Tata Usaha
3 Tarung N.Maria.A.Md Kabid Pelayanan Dan Penunjang Medis

11
4 Rosince S.Y.Lasena.S.ST
5 Baltasar Kase A.Md
6 M.Y.S.Eluama.SH
7 Fredik Liu.SE
8 Asiel.P.Serain.SE
9 Iketut Subrata.S.GZ
10 F.W.Kase.S.Kep.N.S
11 Victoria Abik
Kabid Perawatan
Kabid Rekan Medis
Kasubag Umum Dan Kepegawaian
Kasubag Keuangan Dan Perlengkapan
Kasubag Pengendalian Dan Pelaporan
Kaseksi Penunjang Medis
Kaseksi Perawatan
Kaseksi Pelayanan Rekan Medis

2.7 . DISIPLIN KERJA PADA RUMAH SAKIT UMUM DAERAH SOE

KABUPATEN TIMOR TENGAH SELATAN
1. Tingkatkan pengembangan dan penetapan disiplin kerja
 Peraturan dan tata tertib harus diketahui serta di indahkan oleh setiap
pegawai,mentaati setiap perundang-undangan yang berlaku.
 Melakukan tugas kedinasan yang di percayakan dengan penuh keabdian.
 Tidak hadir di tempat kerja karena alasan apapun wajib member kabar
kepada atasan.
2. Tata Tertib Kerja
 Setiap pegawai wajib memulai dan mengakhiri pekerjaannya sesuai
dengan waktu yang telah di tentukan .
 Meninggalkan ruangan kerja pada jam kerja harus seizin atasan.
 Perintah-perintah dan petunjuk dari atasan mengenai pekerjaan,wajib di
taati dan di laksanakan.
3. Tata Tertib Berpakaian
 Senin :Pakaian Hansip
 Selasa-Rabu :Pakaian Keki
 Kamis :Pakaian Motif.
 Jumat :Pakaian Olahraga.
 Sabtu :Pakaian Batik
2.8 KEADAAN GEDUNG DAN PERALATAN RUMAH SAKIT UMUM
DAERAH SOE KABUPATEN TIMOR TENGAH SELATAN
1. Keadaan gedung
 Ruangan kantor
Lahan Dan Banguan Rumah Sakit Umum Daerah SoE berdiri di
atas lahan seluas 28.020 M2 dengan luas bangunan kurang lebih 5.910 M2,
yang perincian secara lengkap dapat dilihat dalam lampiran. Hampir seluruh
bangunan dalam keadaan baik, namun ada beberapa gedung dan dilengkapi
dengan berbagai macam fasilitas sebagai berikut:.
Dikantor RSUD SoE terdapat beberapa rungan yang mempunyai
fungsi masing-masing ruangan tersebut adalah :

12
 1) Ruangan Direktur;
2) Ruang KTU;
3) Ruang umum kepegawaian;
4) Ruang keuangan dan perlengkapan;
5) Ruang pengendalian dan pelaporan;
6) Ruang pelayanan dan penunjang medis;
7) Ruang keperawatan;
8) Ruang arsip keperawatan;
9) Ruang komite medik;
10) Ruang komite keperawatan;
11) Gudang;
12) Ruang Aula;
13) Wc pria; dan
14) Wc wanita
 Peralatan

Adapun peralatan-peralatan yang ada pada Rumah Sakit Umum Daerah

Soe yaitu sebagai berikut :

No Nama barang Jumlah Keterangan

1. Computer 25 unit Baik
2. Mesin ketik 34 unit Baik
3. Check clok 2 unit Baik
4. Telepon 2 unit Baik
5. Lemari arsip 48 buah Baik
6. Kursi sofa 5 stel Baik
7. Kursi kayu 16 buah Baik
8. Meja biro 20 buah Baik
9. Meja ½ 46 buah Baik
10. Keranjang surat 76 buah Baik
11. Tempat sampah 11 buah Baik
12. Denah RSUD SoE 1 buah Baik
13. Papan informasi 2 buah Baik
14. Peta kab.TTS 1 buah Baik
15. Jam dinding 1 buah Baik
16. TV 1 unit Baik
17. Pot bunga 47 buah Baik
18. Note book 5 unit Baik
19. Cctv 2 unit Baik
20. Printer 16 unit Baik
21. Mobil dinas 16 unit Baik
22. Sepeda motor dinas 2 unit Baik

13
2. Lingkungan Rumah Sakit Umum Daerah SoE
a) Halaman dan jalan berupa aspal & paving block Aspal dengan luas 355
m2 dan Paving block dengan luas 352.5 m2.
b) Tempat parkir terletak dibagian depan seluas 105 m2.
c) Pagar tembok halaman, luas 673.9 m2 , tinggi 1 sampai 1,5 m,
dibangun pada tahun 2003.

14
 BAB.III

BEBERAPA KEGIATAN DALAM PRAKERIN

3.1. Tinjauan Teoritas

a) Arti Rumah Sakit

Secara rinci arti rumah sakit terbagi menjadi 2 yaitu :
1. Rumah sakit umum
Suatu tempat di mana memberikan pelayanan kesehatan pada
semua bidang dan jenis penyakit.
2. Rumah sakit khusus
Suatu tempat di mana meberikan pelayanan utama pada satu
bidang atau satu jenis penyakit.
b) Pendapat para ahli
2) Menurut Hengky Hendrawan Notes
Rumah sakit adalah tempat di mana orang sakit mencari
dan menerima pelayanan kedokteran serta di mana pendidikan
klinik utuk mahasiswa kedokteran,perawat,dan berbagai tenaga
profesi lainnya.
3) Menurut Wikipedia
Rumah sakit adalah sebuah institusi perawatan kesehatan
profesional yang pelayanannya di sediakan oleh dokter,perawat
dan tenaga ahli kesehatan lainnya.
4) Menurut Wolper Dan Pena
Rumah sakit adalah tempat di mana orang sakit mencari
dan menerima pelayanan kedokteran dan tempat di mana
pendidikan klinik untuk mahasiswa kedokteran perawat dan
berbagai profesi lainnya.
5) Menurut association of hospital kare
Rumah sakit adalah pusat pelayanan kesehatan
masyarakat,pendidikan,serta penelitian kedokteran.

Dari arti ini maka,penulis dapat mengambil kesimpulan bahwa rumah

sakit adalah suatu tempat di mana memberikan pelayanan kesehatan pada semua
bidang dan jenis penyakit.

3.2. Kegiatan Selama Prakerin

Dalam melaksanakan prakerin pada RSUD SoE,peserta di tugaskan

dalam 1 bagian yaitu :

15
 1. Bagian bidang pelayanan dan penunjang medis.
Kegiatan prakerin ini berlangsung sejak tanggal 5 Agustus 2015
s/d 5 Oktober 2015,dengan rincian kegiatan sebagai berikut :

NO HARI/TANGGAL JENIS KEGIATAN

1. Rabu,5-08-2015  Masuk kantor
 Memperkenalkan diri
 Pamit pulang
2. Kamis,6-08-2015  Masuk kantor
 Menjilid (PRB)
 Menyimpan surat
 Pamit pulang
3. Jumat,7-08-2015  Masuk kantor
 Foto copy surat pesanan barang
 Print surat perintah kerja
 Pamit pulang
4. Sabtu,8-08-2015  Masuk kantor
 Mengantar obat dan surat penyerahan ke apotek
 Foto kopy surat pesanan(Permintaan pembelian)
 Pamit pulang
5. Senin,10-08-2015  Masuk kantor
 Membersihkan ruangan
 Mengantar obat ke apotek
 Pamit pulang
6. Selasa,11-08-2015  Masuk kantor
 Membersihkan ruangan
 Mengantar surat
 Pamit pulang
7. Rabu,12-08-2015  Masuk kantor
 Membersihkan ruangan
 Foto kopy surat penyediaan kebersihan kantor
 Pamit pulang
8. Kamis.13-08-2015  Masuk kantor
 Ijin
 Pamit pulang
9. Jumat,14-08-2015  Masuk kantor
 Membersihkan ruangan
 Foto kopy surat prestasi PNS
 Menyimpan surat nota pengambilan galon
 Pamit pulang
10. Sabtu,15-08-2015  Masuk kantor
 Foto kopy surat hogy
 Print nota pesanan
 Pamit pulang

16
11. Senin,17-08-2015  LIBUR(HUT RI Ke-70)
12. Selasa,18-08-2015  Masuk kantor
 Membersihkan ruangan
 Siram bunga
 Foto kopy surat kepegawaian daerah
 Pamit pulang
13. Rabu,19-08-2015  Masuk kantor
 Siram bunga
 Print surat penyerahan
 Mengantar obat ke apotek
 Pamit pulang
14. Kamis,20-08-2015  Masuk kantor
 Print surat pengantar
 Foto kopy KTP dan ASKES
 Pamit pulang
15. Jumat,21-08-2015  Masuk kantor
 Siram bunga
 Print surat penyerahan alkes
 Foto kopy surat kolekstro dan daftar diet
 Pamit pulang
16. Sabtu,22-08-2015  Masukm kantor
 Foto kopy faktur
 Mengantar obat ke apotek
 Pamit pulang
17. Senin,24-08-2015  Masuk kantor
 Mengetik laporan permintaan
 Print surat pengantar
 Mengantar obat ke apotek
 Pamit pulang
18. Selasa,25-08-2015  Masuk kantor
 Menyimpan buku laporan stok gedung
 Mengantar obat ke apotek
 Membaca Koran
 Pamit pulang
19. Rabu,26-08-2015  Masuk kantor
 Siram bunga
 Mengantar obat ke apotek
 Print SPK dan kwitansi
 Ambil nomor surat
 Pamit pulang
20. Kamis,27-08-2015  Masuk kantor
 Menyimpan surat disposisi
 Print surat penyerahan alkes
 Mengantar obat ke apotek
 Pamit pulang
21. Jumat,28-08-2015  Masuk kantor

17
  Membersihkan ruangan
 Membaca Koran
 Mengantar obat ke apotek
 Pamit pulang
22. Sabtu,29-08-2015  Masuk kantor
 Membersihkan ruangan
 Mengantar obat ke apotek
 Pamit pulang
23. Senin,31-08-2015  Masuk kantor
 Foto kopy faktur
 Mengantar surat
 Mengantar obat ke apotek
 Pamit pulang
24. Selasa,1-09-2015  Masuk kantor
 Membersihkan ruangan
 Print surat jalan
 Mengantar obat ke apotek
 Pamit pulang
25. Rabu,2-09-2015  Masuk kantor
 Membersihkan ruangan
 Foto kopy (SPB)
 Mengantar surat
 Mengantar obat ke apotek
 Pamit pulang
26. Kamis,3-09-2015  Masuk kantor
 Membersihkan ruangan
 Menyimpan surat
 Mengantar obat ke apotek
 Pamit pulang
27. Jumat,4-09-2015  Masuk kantor
 Membersihkan ruangan
 Mengantar surat
 Print surat penyerahan alkes
 Mengantar obat ke apotek
 Pamit pulang
28. Sabtu,5-09-2015  Masuk kantor
 Foto kopy faktur
 Print surat penyerahan alkes
 Mengantar obat ke apotek
 Pamit pulang
29. Senin,7-08-2015  Masuk kantor
 Membersihkan ruangan
 Membaca Koran
 Mengetik
 Pamit pulang
30. Selasa,8-09-2015  Masuk kantor

18
  Membersihkan ruangan
 Foto kopy
 Print SPK
 Baca Koran
 Pamit pulang
31. Rabu,9-09-2015  Masuk kantor
 Membersihkan ruangan
 Mengantar obat
 Mengetik
 Print
 Pamit pulang
32. Kamis,10-09-2015  Masuk kantor
 Print BAPA
 Foto kopy faktur
 Menyimpan surat
 Pamit pulang
33. Jumat,11-09-2015  Mausk kantor
 Membersihkan ruangan
 Foto kopy
 Print
 Pamit pulang
35. Sabtu,12-09-2015  Masuk kantor
 Membersihkan ruangan
 Foto kopy
 Mengantar surat
 Mengambil surat
 Pamit pulang
36. Senin,14-09-2015  Masuk kantor
 Membersihkan ruangan
 Foto kopy
 Menyimpan surat
 Pamit pulang
37. Sealsa ,15-09-2015  Masuk kantor
 Membersihkan ruangan
 Menyimpan surat
 Foto kopy
 Print kwitansi
 Pamit pulang
38. Rabu,16-09-2015  Masuk kantor
 Membersihkan ruangan
 Foto kopy
 Menyimpan surat
 Pamit pulang
39. Kamis,17-09-2015  Masuk kantor
 Siram bunga
 Print NPG

19
  Foto kopy
 Pamit pulang
40. 18 s/d 19-09-2015  Ijin
41. Senin,21-09-2015  Masuk kantor
 Foto kopy faktur
 Print
 Mengantar obat
 Pamit pulang
42. Selasa,22-09-2015  Masuk kantor
 Foto kopy
 Print
 Mengantar surat
 Pamit pulang
43. Rabu,23-09-2015  Masuk kantor
 Membersihkan ruangan
 Siram bunga
 Foto kopy
 Print
 Pamit pulang
44. Kamis,24-09-2015  Libur
45. Jumat,25-09-2015  Masuk kantor
 Print BAPB
 Foto kopy KTP
 Mengambil obat
 Pamit pulang
46. Sabtu,26-09-2015  Masuk kantor
 Foto kopy faktur
 Print BAPA
 Mengantar surat undangan
 Pamit pulang
47. Senin,28-09-2015  Masuk kantor
 Membersihkan ruangan
 Mengantar surat tugas
 Pamit pulang
48. Selasa,29-09-2015  Masuk kantor
 Print BAPA
 Foto kopy faktur
 Kirim barang
 Membeli amplop
 Pamit pulang
49. Rabu,30-09-2015  Masuk kantor
 Print SP
 Foto kopy
 Mengantar surat
 Pamit pulang
50. Kamis,01-10-2015  Masuk kantor

20
  Membersihkan ruangan
 Siram bunga
 Print
 Mengantar surat
 Pamit pulang
51. Jumat,02-10-2015  Masuk kantor
 Membersihkan ruangan
 Mengantar obat
 Foto kopy
 Print
 Pamit pulang
52. Sabtu,03-10-2015  Masuk kantor
 Mengantar surat
 Foto kopy
 Pamit pulang
53. Senin,05-10-2015  Masuk kantor
 Mengetik
 Pamit pulang
54. Selasa,06-10-2015  Masuk kantor
 PERPISAHAN
 Pamit pulang

21
 BAB.IV.

KESIMPULAN DAN SARAN

4.1.Kesimpulan

Dengan adanya kegiatan praktek kerja industri (PRAKERIN) maka

penulis dapat mengambil beberapa kesimpulan yaitu :

1. Dengan adanya praktek kerja industri (PRAKERIN) siswa dapat

membadingkan teori yang di peroleh dengan pengalaman di lapangan.
2. Melalui kegiatan praktek kerja industri (PRAKERIN) maka siswa/siswi
SMK mempraktekan secara langsung teori dan ketrampilan yang ada di
sekolah,dan ada juga kegiatan yang ada di kantor atau dinas di mana penulis
dapat melaksanakan dengan baik dan bermanfaat bagi penulis.
3. Dengan adanya praktek kerja industri (PRAKERIN) maka para siswa yang
melaksanakan praktek untuk belajar hidup mandiri dan menciptakan
lapangan kerja .

4.2.Saran

Dengan adanya pengalaman pada saat melaksanakan praktek kerja

industri (PRAKERIN) terdapat beberapa hambatan yang penulis temui,maka
penulis dapat memberikan beberapa saran sebagai berikut :

A. .Bagi Sekolah
1) Penulis menyarankan agar pihak sekolah dapat meningkatkan pelajaran
ketrampilan,khususnya program-program lainnya agar siswa/siswi dapat
melaksanakan praktek dangan baik .
2) Kiranya sekolah dapat mempersiapkan adik-adik prakerin baik
sikap,mental dan pengetahuan yang di peroleh khususnya pada mata
diklat kejuruan.
3) penulis berharap agar siswa/siswi yang melaksanakan prakerin pada
tahun yang akan datang di monitoring sekurang-kurangnya 2 atau 3 kali
di lokasi atau instansi di mana siswa/siswi melaksanakan prakerin.
B. Bagi Kantor
1) Penulis mengharapkan agar hubungan kerja sama yang terjalin antara
kariawan/kariawati dapat di pertahankan sehingga tetap terbina dan tetap
di pertahankan agar dapat menimgkatkan mutu pelayanan yang baik
kepada masyarakat umum.
2) .penulis juga mengharapkan agar Bapak atau Ibu Kariawan/Kariawati
pada Rumah Sakit Umum Daerah SoE Kab.TTS tetap menerima adik-

22
 adik kelas I dan II yang akan mengadakan prakerin pada tahun-tahun
berikutnya.
3) .Bagi Siswa/Siswi Kelas I Dan II
1. Penulis menyarankan agar adik-adik kelas I dan II lebih
menguasai pelajapan Computer sebelum melaksanakan prakerin.
2. Menjaga nama baik sekolah,nama baik guru,nama baik orang tua
terlebih nama baik dirimu sendiri.

23
 BAB.V

PENUTUP

Dengan berakhirnya praktek kerja industri (PRAKERIN) maka

berakhirlah pula laporan sederhana ini maka penulis mengucapkan terimah kasih
kepada pihak-pihak yang telah membantu penulis dalam menyusun laporan ini
dan dapat di selesaikan dengan baik.

Dengan tulus hati penulis menyadari bahwa dalam menyusun laporan ini
masih jauh dari kesempurnaan,maka penulis dengan senang hati menerima
kritik,saran,ide dan gagasan yang bersifat konstruktifdemi penyempurnaan
laporan ini di masa yang akan datang,karena sebagai manusia biasa tidak luput
dari kekeliruan dan kesalahan.

Penulis berharap agar tulisan ini dapat bermanfaat bagi pembaca dan
dapat pula memperbanyak sumber atau referensi di perpustakaan yang ada pada
SMK Kristen SoE

Akhirnya Semoga Tuhan Yang Maha Kuasa selalu menolong dan

memberkati kita semua di dalam setiap tugas dan usaha kita dan memberikan
dorongan untuk mengakui kegiatan belajar secara efektif dan efisien.

SoE, Oktober 2015

Penulis

24