0 penilaian0% menganggap dokumen ini bermanfaat (0 suara)
28 tayangan3 halaman
Dokumen tersebut merupakan format penilaian kinerja staf perawat/bidan yang mencakup 13 unsur penilaian seperti kedisiplinan, motivasi, keikutsertaan dalam kegiatan rumah sakit, ketepatan waktu pelayanan, dan lainnya. Penilaian dilakukan oleh beberapa kepala unit/bidang dengan memberikan penilaian kurang, sedang, atau baik pada masing-masing unsur.
Dokumen tersebut merupakan format penilaian kinerja staf perawat/bidan yang mencakup 13 unsur penilaian seperti kedisiplinan, motivasi, keikutsertaan dalam kegiatan rumah sakit, ketepatan waktu pelayanan, dan lainnya. Penilaian dilakukan oleh beberapa kepala unit/bidang dengan memberikan penilaian kurang, sedang, atau baik pada masing-masing unsur.
Dokumen tersebut merupakan format penilaian kinerja staf perawat/bidan yang mencakup 13 unsur penilaian seperti kedisiplinan, motivasi, keikutsertaan dalam kegiatan rumah sakit, ketepatan waktu pelayanan, dan lainnya. Penilaian dilakukan oleh beberapa kepala unit/bidang dengan memberikan penilaian kurang, sedang, atau baik pada masing-masing unsur.
Tidak ada keluhan atau tuntunan terhadap staf 10 yang bersangkutan 11 Memiliki sertifikat Ketrampilan Mengikuti Ketrampilan teknis minimal 20 jam / 12 tahun 13 TEMUAN LAIN :
Penilai :
Kepala Ruangan Gawat Darurat : Nur Aini Kartika Sari, S. Kep., Ns .....................................
Kepala Bidang Keperawatan : Obet Sugiono, S.K.M .....................................
Kepala Bidang Medis : dr. Muhammad Jauharil Wafi .....................................
PENILAIAN KINERJA STAF PERAWAT / BIDAN
Nama :
Profesi : Perawat/Bidan Klinis I / II / III
Unit :
Periode :
No Unsur penilaian Kurang Sedang Baik
1 Kedisiplinan : waktu datang, pulang, seragam
2 Motivasi : ramah, penuh semangat
3 Keikutsertaan dalam kegiatan rumah sakit
4 Ketepatan waktu Pelayanan
5 Respon waktu pelayanan (time respon)
6 Waktu melaksanakan pelayanan / time motion
7 Pelayanan sesuai SOP / standar
8 Tidak adanya kesalahan / KTD
9 Jumlah pasien yang dilayani
Tidak ada keluhan atau tuntunan terhadap staf 10 yang bersangkutan 11 Memiliki sertifikat Ketrampilan Mengikuti Ketrampilan teknis minimal 20 jam / 12 tahun 13 TEMUAN LAIN :
Penilai :
Kepala Unit Medik Lantai 3 : Reza Riski, S. Kep., Ns .....................................
Kepala Bidang Keperawatan : Obet Sugiono, S.K.M .....................................
Kepala Bidang Medis : dr. Muhammad Jauharil Wafi .....................................
PENILAIAN KINERJA STAF PERAWAT / BIDAN
Nama :
Profesi : Perawat/Bidan Klinis I / II / III
Unit :
Periode :
No Unsur penilaian Kurang Sedang Baik
1 Kedisiplinan : waktu datang, pulang, seragam
2 Motivasi : ramah, penuh semangat
3 Keikutsertaan dalam kegiatan rumah sakit
4 Ketepatan waktu Pelayanan
5 Respon waktu pelayanan (time respon)
6 Waktu melaksanakan pelayanan / time motion
7 Pelayanan sesuai SOP / standar
8 Tidak adanya kesalahan / KTD
9 Jumlah pasien yang dilayani
Tidak ada keluhan atau tuntunan terhadap staf 10 yang bersangkutan 11 Memiliki sertifikat Ketrampilan Mengikuti Ketrampilan teknis minimal 20 jam / 12 tahun 13 TEMUAN LAIN :
Penilai :
Kepala Unit Bedah Lantai 2 : Dina Pratiwi, S. Kep., Ns .....................................
Kepala Bidang Keperawatan : Obet Sugiono, S.K.M .....................................
Kepala Bidang Pelayanan Medis : dr. Muhammad Jauharil Wafi .....................................
Manajemen waktu dalam 4 langkah: Metode, strategi, dan teknik operasional untuk mengatur waktu sesuai keinginan Anda, menyeimbangkan tujuan pribadi dan profesional